第一篇：立足本職 三講三提升 揚(yáng)正氣 征文

立足本職工作 做最好的自己

近段時(shí)間，“三講三提升”活動(dòng)的開展如同一股春天的和風(fēng)吹遍了原野，吹入了人們的心中。講責(zé)任、講作為、講正氣的良好風(fēng)氣正在悄然盛行。在不斷的耳濡目染中，漸漸地，我們的素質(zhì)提升了、水平提升了、整體的形象也顯著的提升了！

“三講三提升”活動(dòng)的開展以來，我覺得，最現(xiàn)實(shí)的做法就是要立足本職，把“三講三提升”活動(dòng)貫徹到自己的工作中去，做最好的自己。

首先，“三講三提升”要求我們“講責(zé)任”。“講責(zé)任”，就是要認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，有“不推卸”意識，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地。責(zé)任絕非只是掛在嘴邊的幾句閑談。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是他有沒有責(zé)任心，有沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)。責(zé)任從來都是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你干什么，都無一例外地有自己的崗位職責(zé)。具有高尚道德品質(zhì)的人，把外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念，把職業(yè)規(guī)范提升為道德責(zé)任。一個(gè)人正是由于這種責(zé)任感，其行為才

具有無可替代的道德價(jià)值。

責(zé)任是重如泰山的承諾，它推動(dòng)著我們每個(gè)人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻(xiàn)著，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。

其次，“三講三提升”要求我們要講作為。

講作為，就是要切實(shí)增強(qiáng)業(yè)績意識。做到立足崗位、抓好本職，積極創(chuàng)新、主動(dòng)拓展，求實(shí)求效、服務(wù)大局。講作為的人，是敢于開拓創(chuàng)新的人，是敢于銳意進(jìn)取的人，是真正不甘于平庸的人。

作為一名普通員工，個(gè)人的能力在集體面前是平凡的，而如何為集體做貢獻(xiàn)和怎樣為集體做貢獻(xiàn)就成了關(guān)鍵所在。這就要求我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力從科學(xué)理論中找方法，從先進(jìn)典型中找經(jīng)驗(yàn)，從開拓創(chuàng)新中找路徑，并且注重知識與實(shí)踐的結(jié)合。既要勤于思考，善于思考，又要學(xué)以致用，用有所成，不斷提高工作水平爭創(chuàng)一流業(yè)績。

其次還要求我們愛崗敬業(yè)。平凡不等于平庸，我們同樣能在自己平凡的崗位上，做出自己的貢獻(xiàn)。要相信“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。做好每一件小事，不怕麻煩、不辭辛苦、精益求精，才是真正的愛崗敬業(yè)。在我們的具體工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，從小事做起，從細(xì)節(jié)中找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無數(shù)個(gè)普通也

就成了非常。

最后，“三講三提升”還要求我們要講正氣。

“正氣”一詞早見于孟軻提出的“浩然正氣”，即充塞于天地之間最盛大、最剛直的一種凜然正氣。講正氣，是中華民族也是黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志曾經(jīng)說過“一個(gè)人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國家、為社會(huì)建功立業(yè)”。

這次活動(dòng)中所講的正氣，我認(rèn)為就是正大光明的氣節(jié)和公道正派的風(fēng)氣?！拜p財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。只有自己堂堂正正，才有足夠的底氣秉公辦事，將工作做好。

公司中有好多同事在默默無聞的工作，他踏踏實(shí)實(shí)，堂堂正正，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。大家都堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事，就能夠組成一個(gè)合作互助的團(tuán)隊(duì)。

集團(tuán)的發(fā)展需要相互支持和配合，心往一處想，勁往一處使，營造一種和諧、融洽的合作氛圍，從合作中提高工作效率，提高工作水平。這樣，整個(gè)企業(yè)就能夠向著成功一步一步邁進(jìn)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！边€記得，剛剛走入崗位的時(shí)候，面對整天單調(diào)生活，我也曾迷惘過，灰心過，我也曾一度感慨不已?！叭v三提升”活動(dòng)的開展無疑在

我的工作中為我指明了方向。在我迷茫之后換來了意志的更加堅(jiān)定。

帶著這一份信念，在工作中不斷學(xué)習(xí)，我漸漸理解了每一項(xiàng)工作都有其重要性。每一個(gè)人都是平凡，普通的，它只是職能部門中的滄海一粟，但是我身邊的每一個(gè)人都只是默默地在自己的崗位上，默默地奉獻(xiàn)著，沒有驚人的事跡，沒有輝煌的成就，但重要的是，正是在每一個(gè)默默無聞的奉獻(xiàn)者的努力下，一個(gè)集體才成就了輝煌的事業(yè)！正是每一個(gè)平凡的勞動(dòng)者都能夠在講責(zé)任、講作為、講正氣中提高自己，整個(gè)集體才能夠不斷地提升素質(zhì)、提升水平、提升形象！

第二篇：立足本職 三講三提升 揚(yáng)正氣 征文

立足本職工作 做最好的自己

近段時(shí)間，“三講三提升”活動(dòng)的開展如同一股春天的和風(fēng)吹遍了原野，吹入了人們的心中。講責(zé)任、講作為、講正氣的良好風(fēng)氣正在悄然盛行。在不斷的耳濡目染中，漸漸地，我們的素質(zhì)提升了、水平提升了、整體的形象也顯著的提升了！

“三講三提升”活動(dòng)的開展以來，我覺得，最現(xiàn)實(shí)的做法就是要立足本職，把“三講三提升”活動(dòng)貫徹到自己的工作中去，做最好的自己。

首先，“三講三提升”要求我們“講責(zé)任”。

“講責(zé)任”，就是要認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，有“不推卸”意識，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地。責(zé)任絕非只是掛在嘴邊的幾句閑談。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是他有沒有責(zé)任心，有沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)。責(zé)任從來都是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你干什么，都無一例外地有自己的崗位職責(zé)。具有高尚道德品質(zhì)的人，把外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念，把職業(yè)規(guī)范提升為道德責(zé)任。一個(gè)人正是由于這種責(zé)任感，其行為才 1

具有無可替代的道德價(jià)值。

責(zé)任是重如泰山的承諾，它推動(dòng)著我們每個(gè)人勤勤懇懇

地在各自的崗位上奉獻(xiàn)著，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。

其次，“三講三提升”要求我們要講作為。

講作為，就是要切實(shí)增強(qiáng)業(yè)績意識。做到立足崗位、抓

好本職，積極創(chuàng)新、主動(dòng)拓展，求實(shí)求效、服務(wù)大局。講作為的人，是敢于開拓創(chuàng)新的人，是敢于銳意進(jìn)取的人，是真正不甘于平庸的人。

作為一名普通員工，個(gè)人的能力在集體面前是平凡的，而如何為集體做貢獻(xiàn)和怎樣為集體做貢獻(xiàn)就成了關(guān)鍵所在。這就要求我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力從科學(xué)理論中找方法，從先進(jìn)典型中找經(jīng)驗(yàn)，從開拓創(chuàng)新中找路徑，并且注重知識與實(shí)踐的結(jié)合。既要勤于思考，善于思考，又要學(xué)以致用，用有所成，不斷提高工作水平爭創(chuàng)一流業(yè)績。

其次還要求我們愛崗敬業(yè)。平凡不等于平庸，我們同樣

能在自己平凡的崗位上，做出自己的貢獻(xiàn)。要相信“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。做好每一件小事，不怕麻煩、不辭辛苦、精益求精，才是真正的愛崗敬業(yè)。在我們的具體工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，從小事做起，從細(xì)節(jié)中找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無數(shù)個(gè)普通也

就成了非常。

最后，“三講三提升”還要求我們要講正氣。

“正氣”一詞早見于孟軻提出的“浩然正氣”，即充塞

于天地之間最盛大、最剛直的一種凜然正氣。講正氣，是中華民族也是黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志曾經(jīng)說過“一個(gè)人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國家、為社會(huì)建功立業(yè)”。

這次活動(dòng)中所講的正氣，我認(rèn)為就是正大光明的氣節(jié)和

公道正派的風(fēng)氣?！拜p財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。只有自己堂堂正正，才有足夠的底氣秉公辦事，將工作做好。

公司中有好多同事在默默無聞的工作，他踏踏實(shí)實(shí)，堂

堂正正，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。大家都堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事，就能夠組成一個(gè)合作互助的團(tuán)隊(duì)。

集團(tuán)的發(fā)展需要相互支持和配合，心往一處想，勁往一

處使，營造一種和諧、融洽的合作氛圍，從合作中提高工作效率，提高工作水平。這樣，整個(gè)企業(yè)就能夠向著成功一步一步邁進(jìn)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！边€記得，剛剛

走入崗位的時(shí)候，面對整天單調(diào)生活，我也曾迷惘過，灰心過，我也曾一度感慨不已?！叭v三提升”活動(dòng)的開展無疑在我的工作中為我指明了方向。在我迷茫之后換來了意志的更加堅(jiān)定。

帶著這一份信念，在工作中不斷學(xué)習(xí)，我漸漸理解了每一項(xiàng)工作都有其重要性。每一個(gè)人都是平凡，普通的，它只是職能部門中的滄海一粟，但是我身邊的每一個(gè)人都只是默默地在自己的崗位上，默默地奉獻(xiàn)著，沒有驚人的事跡，沒有輝煌的成就，但重要的是，正是在每一個(gè)默默無聞的奉獻(xiàn)者的努力下，一個(gè)集體才成就了輝煌的事業(yè)！正是每一個(gè)平凡的勞動(dòng)者都能夠在講責(zé)任、講作為、講正氣中提高自己，整個(gè)集體才能夠不斷地提升素質(zhì)、提升水平、提升形象！

第三篇：三講三提升征文

內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)人事干部

懷著忐忑不安的心情，我走上了機(jī)關(guān)人事工作的崗位，上任伊始，我就參與到了“三講三提升”活動(dòng)?！叭v三提升”要求我們認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，有“不推卸”意識，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地；要求我們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取的精神。近段時(shí)間，“三講三提升”活動(dòng)的開展，使行風(fēng)正氣日益盛行，修身敬業(yè)的理念正在根植人心?！叭v三提升”象是一座明亮的燈塔，為我指引著前進(jìn)的方向。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：要想做好一名合格的機(jī)關(guān)人事干部，必須以“三講三提升”活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求自己，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象。

一、善于學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

古人云：“腹有詩書氣自華”，只有在學(xué)習(xí)上下足功夫，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。一要樂學(xué)。“知之者，不如好之者，好之者，不如樂之者”。只要主動(dòng)自覺地投入學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式，就能產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)興趣，就能激發(fā)善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題的內(nèi)在活力。二要勤學(xué)?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺，起于累土”。勤是學(xué)習(xí)之基。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就。因此，我們要有“衣帶漸寬終不悔”的精神，靜得下心、沉得住氣、耐得了煩，把學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)工作、生活的全過程，集腋成裘，聚沙成塔，將一點(diǎn)一滴的“知識浪花”，匯成汩汩蕩蕩的“源頭活水”。三要善學(xué)。

一方面，要處理好“?！迸c“博”的關(guān)系?！白x史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，自然哲學(xué)使人精邃，倫理學(xué)使人莊重、邏輯修辭學(xué)使人善辯”。既要突出學(xué)習(xí)組織工作的基本理論和業(yè)務(wù)知識，又要博覽群書，廣泛涉獵，不斷豐富自己的知識。另一方面，要處理好“學(xué)”與“用”的關(guān)系?！皩W(xué)”是“用”的前提，“用”是“學(xué)”的目的。要學(xué)以致用，以用促學(xué)，堅(jiān)持圍繞工作學(xué)、帶著問題學(xué)，通過學(xué)習(xí)審視新形勢、研究新情況、解決新問題、把握新規(guī)律，不斷提高人事工作水平。

二、嚴(yán)格要求自己，樹好形象。

（一）強(qiáng)化政治責(zé)任意識，樹立政治上“靠得住”形象。人事干部靠得住就是要忠誠可靠，做黨性最強(qiáng)的干部，要在事關(guān)政治方向、原則立場、大是大非面前，保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與上級保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。一要守德。道德是人的第一品牌，現(xiàn)在談及一個(gè)人，首先談及的就是德行品質(zhì)。做人如果缺德，就很難在社會(huì)上立足；做官如果缺德，就會(huì)誤了事業(yè)；做人事干部如果缺德，就會(huì)損了正道。二要守信。誠實(shí)守信是黨性原則的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德建設(shè)的根本要求。作為人事干部，一定要去偽存真，誠實(shí)守信，具備履行職務(wù)的良好品行和職業(yè)操守；要做到表里如一，言行一致，始終如一，對組織不欺不騙，對同志不裝不假，要守誠心，講真話，辦實(shí)事。三要守秘。人事干部要守秘，就是要堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)保密觀念，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該講的堅(jiān)決不講，不該傳的堅(jiān)決不傳，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是在外界議論多的大是大非熱點(diǎn)問題上，在未弄清真相之前，不能跟風(fēng)置頂，亂評價(jià)、亂議論、亂傳言，甚至不分青紅皂白添油加醋。要注意自身的形象，守住自己的“口”，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可敬度。

（二）強(qiáng)化公道正派意識，樹立生活上“行得正”形象。人事干部在日常生活中要行得正，行得正就是要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)于律己，堅(jiān)持做到公道正派。一要敢于堅(jiān)持原則，不為人情所縛。作為人事干部，要時(shí)刻用組織原則約束自己，對于堅(jiān)持什么，反對什么，什么事能做，什么事不能做，必須毫不含糊；對如何辦事，要有規(guī)矩、有原則、有標(biāo)準(zhǔn)；對錯(cuò)誤的思想、觀點(diǎn)、言論、行為，要敢于堅(jiān)決制止。只有在頭腦中始終繃緊原則這根弦，才不會(huì)把原則當(dāng)兒戲，才不敢拿原則做交易，自覺做到講黨性而不講人情，重原則而不重親情，始終守住原則的底線。二要嚴(yán)于遵守紀(jì)律，不為私利所惑。人事干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，必須帶頭遵守紀(jì)律，按規(guī)矩辦事。

（三）強(qiáng)化務(wù)實(shí)創(chuàng)新意識，樹立工作上“干得好”形象。人事干部在工作上干得好主要體現(xiàn)是：推動(dòng)工作要有創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展要有新成效、自身作風(fēng)建設(shè)要有新轉(zhuǎn)變。一要力戒因循守舊，永葆創(chuàng)新激情。人事干部要擁有執(zhí)著的信念和滿懷的激情，保持一種積極向上的態(tài)度，在工作中注重發(fā)現(xiàn)、注重創(chuàng)新、注重實(shí)踐和運(yùn)用，創(chuàng)造出新的業(yè)績；要始終堅(jiān)持解放思想，克服小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀的惰性思維；時(shí)刻存創(chuàng)新意識，時(shí)常動(dòng)創(chuàng)新思考，不時(shí)有創(chuàng)新之舉。二要力

戒空談浮躁，狠抓工作落實(shí)。帶頭扎實(shí)干事、狠抓工作落實(shí)是人事干部最基本的要求，人事干部要樹立緊迫意識、效率意識，撲下身子真抓實(shí)干，把嘴上說的變?yōu)榫唧w行動(dòng)，把紙上寫的變?yōu)樯鷦?dòng)實(shí)踐，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱?，這樣各項(xiàng)工作就會(huì)件件有兌現(xiàn)、項(xiàng)項(xiàng)有著落、事事有落實(shí)。接受工作要以責(zé)任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實(shí)深入，質(zhì)量為上；落實(shí)工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，讓組織放心，讓同志滿意。

（四）強(qiáng)化寧靜淡泊意識，樹立思想上“耐得了”形象。人事干部要耐得了，要克服浮躁心理，保持一顆平常心，堅(jiān)持要在寂寞中磨練意志、韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā)。一要知足。人事干部知足的關(guān)鍵就是要在“名”“利”面前避讓三分，踏踏實(shí)實(shí)、快快樂樂地工作、學(xué)習(xí)和生活。不與人比票子多少，不與人爭位子高低，不與人議帽子大小，不與人談步子快慢。同時(shí)，人事干部也要相信，自己的辛勤付出會(huì)得到組織的了解和認(rèn)可的。二要知責(zé)。人事干部都是領(lǐng)導(dǎo)放得心，同志信得過的，都是千挑萬選出來的。因此，單位上對人事干部可能會(huì)高看一眼；作為人事干部自己，身在高山要知山高，要明確肩負(fù)的責(zé)任和使命。

三、扎實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，更是一種工作作風(fēng)。做好人事工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，容不得半點(diǎn)馬虎，任何紕漏和草率都會(huì)給工作帶來被動(dòng)和損失。比如干部工作的一個(gè)符號、一個(gè)數(shù)據(jù)、一個(gè)環(huán)節(jié)，辦好了

是小事，而出現(xiàn)紕漏或錯(cuò)誤，就成了大事，可能會(huì)影響一個(gè)人的政治生命，影響到領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，會(huì)給工作帶來不可估量的損失。因此，要樹立“零差錯(cuò)”的工作理念，對每一項(xiàng)工作都必須高標(biāo)準(zhǔn)，每一步驟、每一環(huán)節(jié)都要按規(guī)程操作，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)干部工作的“零差錯(cuò)”。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，我相信在以后的工作道路上，還會(huì)遇到這樣那樣的問題，但是我相信，只要我堅(jiān)持以“三講三提升”活動(dòng)為抓手，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，我一定會(huì)在成為一名合格的機(jī)關(guān)人事干部的道路上不辱使命，給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的答卷。

第四篇：三講三提升征文

落實(shí)“三講三提升 ”，推動(dòng)組工干部

隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升

近期，“三講三提升”活動(dòng)在組織系統(tǒng)正開展得如火如荼，旨在通過活動(dòng)把組織部門建設(shè)成為模范部門，把組工隊(duì)伍打造成為過硬隊(duì)伍，促進(jìn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，不斷提高組織工作質(zhì)量和效率。當(dāng)前，面對新形勢、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，才能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，才能以扎實(shí)履行好工作職責(zé)，因此，“三講三提升”活動(dòng)的開展既是提高組工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求，又具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、立足本職崗位，提升思想素質(zhì)

組織部門地位特殊、責(zé)任重大，組織工作要做到上下滿意、左右總體協(xié)調(diào)、政策落實(shí)到位、工作成效突出很不容易。作為組工干部，高度的政治責(zé)任感要求我們，要站在黨組的立場上，從隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的大局出發(fā)，把好黨員管理各個(gè)環(huán)節(jié)。在自身建設(shè)上要有長期的考慮和打算，把抓工作與帶作風(fēng)，搞建設(shè)與出成果結(jié)合起來，提高自身思想政治素質(zhì)。“三講三提升”活動(dòng)中，李林森等先進(jìn)事跡向我們表明了一名共產(chǎn)黨員，特別是組工干部要時(shí)刻牢記責(zé)任，保持正氣，不斷提高思想素質(zhì)，提升黨性修養(yǎng)，在群眾中樹立起組織工作、組

1工干部的良好形象，使社會(huì)認(rèn)可和滿意。

二、立足崗位需要，提升能力素質(zhì)

新形勢對組工干部的履職本領(lǐng)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，對組工干部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫?！叭v三提升”活動(dòng)明確提出組工干部要講作為，這正是根據(jù)不同形勢、不同任務(wù)的要求，為更好地開展工作，有針對性地對組工干部開展一定時(shí)間的專題活動(dòng)，它對于發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、技巧、方法，開闊組工干部視野和思路，提升其理論水平，增強(qiáng)解決實(shí)際問題和應(yīng)對更復(fù)雜局面的能力，提高履職能力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。組工干部是做具體工作的，必須具有很強(qiáng)的履職本領(lǐng)，這就要求組工干部一要敢于擔(dān)當(dāng)。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動(dòng)為黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)減壓分憂。二要敢于負(fù)責(zé)。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計(jì)把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時(shí)加以解決。只有在工作上講責(zé)任、講作為，才能最終實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升、水平提升。

三、立足崗位職責(zé)，提升廉政意識

“三講三提升”活動(dòng)要求組工干部講正氣，面對新形勢、新任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律。這對于當(dāng)前增強(qiáng)組工干部廉潔自律意識，提升組工干部拒腐防

變能力十分迫切。組工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認(rèn)識黨的窗口，時(shí)時(shí)處處應(yīng)從嚴(yán)要求自己，一舉一動(dòng)要為黨增光添彩?！叭v三提升”活動(dòng)的開展能夠使組工干部正確看待和使用手中的權(quán)力，保持公仆之心、秉公用權(quán)，常懷畏懼之心、慎重用權(quán)；視名利淡如水，看事業(yè)重如山，在事業(yè)上保持進(jìn)取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)不懈奮斗的精神，按照新時(shí)期的要求，更加自覺地實(shí)踐黨的宗旨，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：三講三提升征文

內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部

2012年新年伊始，區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展“講責(zé)任，講作為，講正氣，提升素質(zhì)，提升水平，提升形象”活動(dòng)?；顒?dòng)的開展是落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)新要求的具體舉措，是迎接黨的“十八大”和惠濟(jì)區(qū)濱河田園新區(qū)、建設(shè)的需要，是更好為惠濟(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐的重要途徑，是提升黨員群眾對組織部門和組織工作滿意度的迫切需要，也是提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。因此，每一名機(jī)關(guān)干部都要以活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求自己，內(nèi)練素質(zhì)外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部，更好地為老百姓服務(wù)，為打造親民政府提供自己的一份力。

做一名合格的機(jī)關(guān)干部，首先要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。

機(jī)關(guān)干部從學(xué)校畢業(yè)以后根本沒有時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，繁忙的工作、瑣碎的家務(wù)以及多多少少的應(yīng)酬就讓人坐不下去安心學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)仍然停留在校園。進(jìn)入社會(huì)并且社會(huì)在飛速向前發(fā)展，作為一名機(jī)關(guān)干部如果不及時(shí)更新自己的知識面，就不能很好的開展工作。在群眾面前的威信就會(huì)大打折扣，群眾問你這你不會(huì)，問你那你又不懂，你拿什么來為老百姓服務(wù)，如果是這樣那國將不國?！傲魉桓瘧魳胁惑肌钡牡览泶蠹叶级虼嗣恳幻麢C(jī)關(guān)干部都要嚴(yán)格要求自

己，不斷加強(qiáng)自己的理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

如何學(xué)習(xí)是一個(gè)難題。我認(rèn)為首先是要有計(jì)劃、系統(tǒng)地讀一些書，讀一些好書。養(yǎng)成做讀書筆記好習(xí)慣，讓好書的精髓改變自己，通過學(xué)習(xí)提高自己的修養(yǎng)。其次要多學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的書籍，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理和哲學(xué)、歷史等知識，把自己打造成一個(gè)多面手。三是要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)會(huì)回顧和反省，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。努力做到“思考更深一些，眼光更寬一些，要求更高一些”，總結(jié)出一些對今后工作有益的經(jīng)驗(yàn)。使自己在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，又以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)。在工作實(shí)踐中，面對一些新的情況和問題，可以進(jìn)行廣泛、深入的討論和系統(tǒng)的思考，從而使思路更加開闊，能力得到提高。

其次，做一名合格的機(jī)關(guān)干部要正確面對功勞、疲勞和苦勞?，F(xiàn)在的機(jī)關(guān)干部中普遍存在一些不好的現(xiàn)象，如脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)，這些現(xiàn)象被常書記用六種病來形容，這 “六種病”癥狀為：工作思路不清，癥狀是“眉毛胡子一把抓” ；責(zé)任意識不強(qiáng)，癥狀是“樹葉落地怕砸頭”；主動(dòng)作為不夠，癥狀是“遇見困難躲著走”；工作落實(shí)不力，癥狀是“不求有功但求無過”；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，癥狀是“得過且過混日子”；服務(wù)水平不優(yōu)，癥狀是“不見好處不辦事”。

常書記一針見血得指出了當(dāng)前機(jī)關(guān)干部中普遍存在的問

題。為了惠濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各種經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，每一名干部都要有緊迫感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好為民服務(wù)形象。首先要正確對待功勞、疲勞和苦勞。一是要少計(jì)較，多感恩，保持滿足感。黨的事業(yè)好比一條大船，我們不能“每個(gè)人都是船長”，大海航行，需要很多優(yōu)秀忠誠的“水手”。二是少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，獲取充實(shí)感。三是少抱怨，多作為，增強(qiáng)榮譽(yù)感。中央多次強(qiáng)調(diào)對“老黃牛”式的干部不要虧待，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。如果你真的想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，是德才素質(zhì)好，有能力、有業(yè)績的“寶馬良駒”，那更不必抱怨。只要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，踏實(shí)苦干，奮發(fā)有為，樹立一名優(yōu)秀干部的良好形象，保持為黨的事業(yè)增光添彩的責(zé)任感和榮譽(yù)感，就一定不會(huì)被虧待、被埋沒。

第三，做一名合格的機(jī)關(guān)干部要做到三個(gè)正確對待。一是要正確對待群眾，做執(zhí)政為民的表率。干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。必須時(shí)刻銘記對人民群眾負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧。

二是要正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們必須明白，干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個(gè)人的

成長進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。

三是要正確對待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個(gè)小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，每個(gè)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

天降大任于斯人也，每一名機(jī)關(guān)干部肩上都有擔(dān)子，都有自己的職責(zé)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，樹立自己的良好形象，群眾才會(huì)真正需要你，我們黨的事業(yè)才會(huì)越來愈好。我們的國家越來越強(qiáng)大。