第一篇：三講三提升活動(dòng)征文

開展三講三提升，增強(qiáng)社區(qū)和諧度

近日，在我社區(qū)正開展轟轟烈烈的“家在社區(qū)黨員先鋒崗”活動(dòng)，以此為契機(jī)，省委開展的講責(zé)任，講作為，講正氣，（三講）和“提升責(zé)任，提升水平，提升形象”（三提升）可謂是春風(fēng)化雨潤無聲的融入了我們此次活動(dòng)中來。細(xì)細(xì)品味，此時(shí)的“三講三提升”活動(dòng)切中時(shí)弊，正當(dāng)其時(shí)。為我們的活動(dòng)指明了前進(jìn)的方向。

在日常的工作中，我常常在想：我們的黨員需要什么樣的黨組織？而我們的居民群眾需要什么樣的黨員？在“三講三提升”中，我得到了答案：只有有責(zé)任心，有所作為，正氣凌然的干部才能真正為群眾所認(rèn)可。而作為一個(gè)基層干部，要想有所作為，除了有責(zé)任心外，提升自己的水平才是最重要的。要想提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，才能讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的工作來。

此次的“家在社區(qū)黨員先鋒崗”活動(dòng)，我社區(qū)根據(jù)自身實(shí)際情況，從內(nèi)部著手，從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，以“講責(zé)任，講作為，講正氣和提升責(zé)任，提升水平，提升形象”（簡稱三講三提升）為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以轄區(qū)單位為載體，實(shí)行一對一幫扶。

首先，我社區(qū)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)工作情況，以開展“家在社區(qū)黨員先鋒崗”活動(dòng)為載體，根據(jù)社區(qū)黨員的自身特長，實(shí)際情況等綜合因素的考慮，共為轄區(qū)黨員設(shè)置了9個(gè)崗位，讓黨員自己根據(jù)自己的要求，來認(rèn)領(lǐng)崗位。然后根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)的崗位，來進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。根據(jù)走訪和自己申報(bào)，共統(tǒng)計(jì)轄區(qū)黨員246名。至今，我社區(qū)共舉辦 了沙澧詩社講座，組織轄區(qū)詩歌愛好者在市圖書館舉辦了形式多樣的詩歌講座，沙澧詩社的董老師深入淺出的介紹了詩歌的發(fā)展歷史，以及寫作詩歌時(shí)需要注意的問題，讓聽眾一下子覺得詩歌這種高雅的文學(xué)一下子貼近的普通人的生活，普通的詩歌愛好者也可以根據(jù)自己的心情，寫出一些詩歌。此次講座結(jié)束后，許多詩歌愛好者圍著董教師，希望以后多有幾次這樣的講座。社區(qū)衛(wèi)生志愿者在我轄區(qū)為居民進(jìn)行免費(fèi)衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳。并在轄區(qū)進(jìn)行義診活動(dòng)，免費(fèi)為一些活動(dòng)不便的老年人上門量血壓，做一些簡單的檢查等，此舉得到轄區(qū)居民的普遍好評，直接受益居民達(dá)到750人次。

其次，為黨員家庭定制黨員家庭光榮牌，使黨員家庭在社區(qū)有一種榮譽(yù)感，從而提升黨員在社區(qū)內(nèi)的責(zé)任感，并自覺嚴(yán)格要求自己，在此次活動(dòng)中，力爭把這項(xiàng)工作作到實(shí)到，使之能長期發(fā)展下去，使黨員在社區(qū)中有一種持續(xù)性，使社區(qū)內(nèi)的黨員認(rèn)識(shí)到“責(zé)任，作為，正氣”的重要性，不使此項(xiàng)工作流于形勢。其中在錦輝花園12號(hào)樓的一戶黨員家庭，因?yàn)槲覀兩祥T走訪時(shí)家中無人，未為他們家庭訂制黨員家庭牌，他看到后主動(dòng)找到我們申報(bào)了崗位，并積極地配合我們進(jìn)行黨員登記，并說不能讓他們黨員家庭落后于別的家庭。通過訂制黨員家庭光榮牌，使黨員家庭覺得光榮的同時(shí)，肩上的擔(dān)子也重了。

此次活動(dòng)，作為我們基層黨支部，任務(wù)就是把家在我社區(qū)的黨員的作用發(fā)揮出來，使之更好的發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，把轄區(qū)黨員的作用發(fā)揮好了，使之更好的為居民群眾辦好事，辦實(shí)事，對基層政府提升形象也是一種很好的展示。

總之，“三講三提升”是一場及時(shí)雨，為我們的工作添磚加瓦，是一盞長明燈，為我們照亮了工作前進(jìn)的方向。

第二篇：三講三提升征文

內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)人事干部

懷著忐忑不安的心情，我走上了機(jī)關(guān)人事工作的崗位，上任伊始，我就參與到了“三講三提升”活動(dòng)?！叭v三提升”要求我們認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，有“不推卸”意識(shí)，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地；要求我們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取的精神。近段時(shí)間，“三講三提升”活動(dòng)的開展，使行風(fēng)正氣日益盛行，修身敬業(yè)的理念正在根植人心。“三講三提升”象是一座明亮的燈塔，為我指引著前進(jìn)的方向。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：要想做好一名合格的機(jī)關(guān)人事干部，必須以“三講三提升”活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求自己，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象。

一、善于學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

古人云：“腹有詩書氣自華”，只有在學(xué)習(xí)上下足功夫，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。一要樂學(xué)?！爸?，不如好之者，好之者，不如樂之者”。只要主動(dòng)自覺地投入學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式，就能產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)興趣，就能激發(fā)善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題的內(nèi)在活力。二要勤學(xué)。“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。勤是學(xué)習(xí)之基。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就。因此，我們要有“衣帶漸寬終不悔”的精神，靜得下心、沉得住氣、耐得了煩，把學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)工作、生活的全過程，集腋成裘，聚沙成塔，將一點(diǎn)一滴的“知識(shí)浪花”，匯成汩汩蕩蕩的“源頭活水”。三要善學(xué)。

一方面，要處理好“?！迸c“博”的關(guān)系?！白x史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，自然哲學(xué)使人精邃，倫理學(xué)使人莊重、邏輯修辭學(xué)使人善辯”。既要突出學(xué)習(xí)組織工作的基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，又要博覽群書，廣泛涉獵，不斷豐富自己的知識(shí)。另一方面，要處理好“學(xué)”與“用”的關(guān)系。“學(xué)”是“用”的前提，“用”是“學(xué)”的目的。要學(xué)以致用，以用促學(xué)，堅(jiān)持圍繞工作學(xué)、帶著問題學(xué)，通過學(xué)習(xí)審視新形勢、研究新情況、解決新問題、把握新規(guī)律，不斷提高人事工作水平。

二、嚴(yán)格要求自己，樹好形象。

（一）強(qiáng)化政治責(zé)任意識(shí)，樹立政治上“靠得住”形象。人事干部靠得住就是要忠誠可靠，做黨性最強(qiáng)的干部，要在事關(guān)政治方向、原則立場、大是大非面前，保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與上級保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。一要守德。道德是人的第一品牌，現(xiàn)在談及一個(gè)人，首先談及的就是德行品質(zhì)。做人如果缺德，就很難在社會(huì)上立足；做官如果缺德，就會(huì)誤了事業(yè)；做人事干部如果缺德，就會(huì)損了正道。二要守信。誠實(shí)守信是黨性原則的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德建設(shè)的根本要求。作為人事干部，一定要去偽存真，誠實(shí)守信，具備履行職務(wù)的良好品行和職業(yè)操守；要做到表里如一，言行一致，始終如一，對組織不欺不騙，對同志不裝不假，要守誠心，講真話，辦實(shí)事。三要守秘。人事干部要守秘，就是要堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)保密觀念，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該講的堅(jiān)決不講，不該傳的堅(jiān)決不傳，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是在外界議論多的大是大非熱點(diǎn)問題上，在未弄清真相之前，不能跟風(fēng)置頂，亂評價(jià)、亂議論、亂傳言，甚至不分青紅皂白添油加醋。要注意自身的形象，守住自己的“口”，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可敬度。

（二）強(qiáng)化公道正派意識(shí)，樹立生活上“行得正”形象。人事干部在日常生活中要行得正，行得正就是要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)于律己，堅(jiān)持做到公道正派。一要敢于堅(jiān)持原則，不為人情所縛。作為人事干部，要時(shí)刻用組織原則約束自己，對于堅(jiān)持什么，反對什么，什么事能做，什么事不能做，必須毫不含糊；對如何辦事，要有規(guī)矩、有原則、有標(biāo)準(zhǔn)；對錯(cuò)誤的思想、觀點(diǎn)、言論、行為，要敢于堅(jiān)決制止。只有在頭腦中始終繃緊原則這根弦，才不會(huì)把原則當(dāng)兒戲，才不敢拿原則做交易，自覺做到講黨性而不講人情，重原則而不重親情，始終守住原則的底線。二要嚴(yán)于遵守紀(jì)律，不為私利所惑。人事干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，必須帶頭遵守紀(jì)律，按規(guī)矩辦事。

（三）強(qiáng)化務(wù)實(shí)創(chuàng)新意識(shí)，樹立工作上“干得好”形象。人事干部在工作上干得好主要體現(xiàn)是：推動(dòng)工作要有創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展要有新成效、自身作風(fēng)建設(shè)要有新轉(zhuǎn)變。一要力戒因循守舊，永葆創(chuàng)新激情。人事干部要擁有執(zhí)著的信念和滿懷的激情，保持一種積極向上的態(tài)度，在工作中注重發(fā)現(xiàn)、注重創(chuàng)新、注重實(shí)踐和運(yùn)用，創(chuàng)造出新的業(yè)績；要始終堅(jiān)持解放思想，克服小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀的惰性思維；時(shí)刻存創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)常動(dòng)創(chuàng)新思考，不時(shí)有創(chuàng)新之舉。二要力

戒空談浮躁，狠抓工作落實(shí)。帶頭扎實(shí)干事、狠抓工作落實(shí)是人事干部最基本的要求，人事干部要樹立緊迫意識(shí)、效率意識(shí)，撲下身子真抓實(shí)干，把嘴上說的變?yōu)榫唧w行動(dòng)，把紙上寫的變?yōu)樯鷦?dòng)實(shí)踐，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱?，這樣各項(xiàng)工作就會(huì)件件有兌現(xiàn)、項(xiàng)項(xiàng)有著落、事事有落實(shí)。接受工作要以責(zé)任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實(shí)深入，質(zhì)量為上；落實(shí)工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，讓組織放心，讓同志滿意。

（四）強(qiáng)化寧靜淡泊意識(shí)，樹立思想上“耐得了”形象。人事干部要耐得了，要克服浮躁心理，保持一顆平常心，堅(jiān)持要在寂寞中磨練意志、韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā)。一要知足。人事干部知足的關(guān)鍵就是要在“名”“利”面前避讓三分，踏踏實(shí)實(shí)、快快樂樂地工作、學(xué)習(xí)和生活。不與人比票子多少，不與人爭位子高低，不與人議帽子大小，不與人談步子快慢。同時(shí)，人事干部也要相信，自己的辛勤付出會(huì)得到組織的了解和認(rèn)可的。二要知責(zé)。人事干部都是領(lǐng)導(dǎo)放得心，同志信得過的，都是千挑萬選出來的。因此，單位上對人事干部可能會(huì)高看一眼；作為人事干部自己，身在高山要知山高，要明確肩負(fù)的責(zé)任和使命。

三、扎實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，更是一種工作作風(fēng)。做好人事工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，容不得半點(diǎn)馬虎，任何紕漏和草率都會(huì)給工作帶來被動(dòng)和損失。比如干部工作的一個(gè)符號(hào)、一個(gè)數(shù)據(jù)、一個(gè)環(huán)節(jié)，辦好了

是小事，而出現(xiàn)紕漏或錯(cuò)誤，就成了大事，可能會(huì)影響一個(gè)人的政治生命，影響到領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，會(huì)給工作帶來不可估量的損失。因此，要樹立“零差錯(cuò)”的工作理念，對每一項(xiàng)工作都必須高標(biāo)準(zhǔn)，每一步驟、每一環(huán)節(jié)都要按規(guī)程操作，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)干部工作的“零差錯(cuò)”。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，我相信在以后的工作道路上，還會(huì)遇到這樣那樣的問題，但是我相信，只要我堅(jiān)持以“三講三提升”活動(dòng)為抓手，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，我一定會(huì)在成為一名合格的機(jī)關(guān)人事干部的道路上不辱使命，給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的答卷。

第三篇：三講三提升征文

落實(shí)“三講三提升 ”，推動(dòng)組工干部

隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升

近期，“三講三提升”活動(dòng)在組織系統(tǒng)正開展得如火如荼，旨在通過活動(dòng)把組織部門建設(shè)成為模范部門，把組工隊(duì)伍打造成為過硬隊(duì)伍，促進(jìn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，不斷提高組織工作質(zhì)量和效率。當(dāng)前，面對新形勢、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，才能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，才能以扎實(shí)履行好工作職責(zé)，因此，“三講三提升”活動(dòng)的開展既是提高組工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求，又具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、立足本職崗位，提升思想素質(zhì)

組織部門地位特殊、責(zé)任重大，組織工作要做到上下滿意、左右總體協(xié)調(diào)、政策落實(shí)到位、工作成效突出很不容易。作為組工干部，高度的政治責(zé)任感要求我們，要站在黨組的立場上，從隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的大局出發(fā)，把好黨員管理各個(gè)環(huán)節(jié)。在自身建設(shè)上要有長期的考慮和打算，把抓工作與帶作風(fēng)，搞建設(shè)與出成果結(jié)合起來，提高自身思想政治素質(zhì)?！叭v三提升”活動(dòng)中，李林森等先進(jìn)事跡向我們表明了一名共產(chǎn)黨員，特別是組工干部要時(shí)刻牢記責(zé)任，保持正氣，不斷提高思想素質(zhì)，提升黨性修養(yǎng)，在群眾中樹立起組織工作、組

1工干部的良好形象，使社會(huì)認(rèn)可和滿意。

二、立足崗位需要，提升能力素質(zhì)

新形勢對組工干部的履職本領(lǐng)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，對組工干部而言，知識(shí)更新、方法更新已迫在眉睫?！叭v三提升”活動(dòng)明確提出組工干部要講作為，這正是根據(jù)不同形勢、不同任務(wù)的要求，為更好地開展工作，有針對性地對組工干部開展一定時(shí)間的專題活動(dòng)，它對于發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、技巧、方法，開闊組工干部視野和思路，提升其理論水平，增強(qiáng)解決實(shí)際問題和應(yīng)對更復(fù)雜局面的能力，提高履職能力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。組工干部是做具體工作的，必須具有很強(qiáng)的履職本領(lǐng)，這就要求組工干部一要敢于擔(dān)當(dāng)。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動(dòng)為黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)減壓分憂。二要敢于負(fù)責(zé)。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計(jì)把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時(shí)加以解決。只有在工作上講責(zé)任、講作為，才能最終實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升、水平提升。

三、立足崗位職責(zé)，提升廉政意識(shí)

“三講三提升”活動(dòng)要求組工干部講正氣，面對新形勢、新任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律。這對于當(dāng)前增強(qiáng)組工干部廉潔自律意識(shí)，提升組工干部拒腐防

變能力十分迫切。組工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認(rèn)識(shí)黨的窗口，時(shí)時(shí)處處應(yīng)從嚴(yán)要求自己，一舉一動(dòng)要為黨增光添彩。“三講三提升”活動(dòng)的開展能夠使組工干部正確看待和使用手中的權(quán)力，保持公仆之心、秉公用權(quán)，常懷畏懼之心、慎重用權(quán)；視名利淡如水，看事業(yè)重如山，在事業(yè)上保持進(jìn)取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)不懈奮斗的精神，按照新時(shí)期的要求，更加自覺地實(shí)踐黨的宗旨，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：三講三提升征文

內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部

2012年新年伊始，區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展“講責(zé)任，講作為，講正氣，提升素質(zhì)，提升水平，提升形象”活動(dòng)?；顒?dòng)的開展是落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)新要求的具體舉措，是迎接黨的“十八大”和惠濟(jì)區(qū)濱河田園新區(qū)、建設(shè)的需要，是更好為惠濟(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐的重要途徑，是提升黨員群眾對組織部門和組織工作滿意度的迫切需要，也是提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。因此，每一名機(jī)關(guān)干部都要以活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求自己，內(nèi)練素質(zhì)外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部，更好地為老百姓服務(wù)，為打造親民政府提供自己的一份力。

做一名合格的機(jī)關(guān)干部，首先要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。

機(jī)關(guān)干部從學(xué)校畢業(yè)以后根本沒有時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，繁忙的工作、瑣碎的家務(wù)以及多多少少的應(yīng)酬就讓人坐不下去安心學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)仍然停留在校園。進(jìn)入社會(huì)并且社會(huì)在飛速向前發(fā)展，作為一名機(jī)關(guān)干部如果不及時(shí)更新自己的知識(shí)面，就不能很好的開展工作。在群眾面前的威信就會(huì)大打折扣，群眾問你這你不會(huì)，問你那你又不懂，你拿什么來為老百姓服務(wù)，如果是這樣那國將不國?！傲魉桓瘧魳胁惑肌钡牡览泶蠹叶级?，因此每一名機(jī)關(guān)干部都要嚴(yán)格要求自

己，不斷加強(qiáng)自己的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

如何學(xué)習(xí)是一個(gè)難題。我認(rèn)為首先是要有計(jì)劃、系統(tǒng)地讀一些書，讀一些好書。養(yǎng)成做讀書筆記好習(xí)慣，讓好書的精髓改變自己，通過學(xué)習(xí)提高自己的修養(yǎng)。其次要多學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的書籍，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理和哲學(xué)、歷史等知識(shí)，把自己打造成一個(gè)多面手。三是要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)會(huì)回顧和反省，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。努力做到“思考更深一些，眼光更寬一些，要求更高一些”，總結(jié)出一些對今后工作有益的經(jīng)驗(yàn)。使自己在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，又以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)。在工作實(shí)踐中，面對一些新的情況和問題，可以進(jìn)行廣泛、深入的討論和系統(tǒng)的思考，從而使思路更加開闊，能力得到提高。

其次，做一名合格的機(jī)關(guān)干部要正確面對功勞、疲勞和苦勞。現(xiàn)在的機(jī)關(guān)干部中普遍存在一些不好的現(xiàn)象，如脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)，這些現(xiàn)象被常書記用六種病來形容，這 “六種病”癥狀為：工作思路不清，癥狀是“眉毛胡子一把抓” ；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，癥狀是“樹葉落地怕砸頭”；主動(dòng)作為不夠，癥狀是“遇見困難躲著走”；工作落實(shí)不力，癥狀是“不求有功但求無過”；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，癥狀是“得過且過混日子”；服務(wù)水平不優(yōu)，癥狀是“不見好處不辦事”。

常書記一針見血得指出了當(dāng)前機(jī)關(guān)干部中普遍存在的問

題。為了惠濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各種經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，每一名干部都要有緊迫感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好為民服務(wù)形象。首先要正確對待功勞、疲勞和苦勞。一是要少計(jì)較，多感恩，保持滿足感。黨的事業(yè)好比一條大船，我們不能“每個(gè)人都是船長”，大海航行，需要很多優(yōu)秀忠誠的“水手”。二是少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，獲取充實(shí)感。三是少抱怨，多作為，增強(qiáng)榮譽(yù)感。中央多次強(qiáng)調(diào)對“老黃?！笔降母刹坎灰澊?，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。如果你真的想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，是德才素質(zhì)好，有能力、有業(yè)績的“寶馬良駒”，那更不必抱怨。只要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，踏實(shí)苦干，奮發(fā)有為，樹立一名優(yōu)秀干部的良好形象，保持為黨的事業(yè)增光添彩的責(zé)任感和榮譽(yù)感，就一定不會(huì)被虧待、被埋沒。

第三，做一名合格的機(jī)關(guān)干部要做到三個(gè)正確對待。一是要正確對待群眾，做執(zhí)政為民的表率。干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。必須時(shí)刻銘記對人民群眾負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧。

二是要正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們必須明白，干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個(gè)人的

成長進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。

三是要正確對待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個(gè)小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，每個(gè)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

天降大任于斯人也，每一名機(jī)關(guān)干部肩上都有擔(dān)子，都有自己的職責(zé)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，樹立自己的良好形象，群眾才會(huì)真正需要你，我們黨的事業(yè)才會(huì)越來愈好。我們的國家越來越強(qiáng)大。

第五篇：三講三提升征文

學(xué)習(xí)三講三提升活動(dòng)，提高組工干部水平

為全面落實(shí)省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責(zé)任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動(dòng)要求，近日，崇禮鄉(xiāng)結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了“五個(gè)三工作法”，大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開展。

一是開展“三個(gè)創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進(jìn)組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃;其次，要推進(jìn)組織工作水平創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件;第三，要推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。

二是做到“三個(gè)結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實(shí)結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會(huì)議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識(shí);其次，要把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，把著力點(diǎn)放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來;第三，要把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵(lì)、支持組工干部和基層黨員群眾積極運(yùn)用理論，在堅(jiān)持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。

三是突出“三個(gè)注重”，密切聯(lián)系群眾，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);其次，注重基層實(shí)際，積極為基層排憂解難;第三，注重效益，努力推進(jìn)工作落實(shí)。

四是踐行“三個(gè)守字”，打造公道正派、誠實(shí)守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十禁止”;其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評價(jià)、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位;第三，要堅(jiān)守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，時(shí)刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、誠實(shí)守信。

五是把握“三個(gè)強(qiáng)化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強(qiáng)化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律的自覺性;其次，要強(qiáng)化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀(jì)律和制度辦事;第三，要強(qiáng)化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進(jìn)一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。

學(xué)習(xí)三講三提升要堅(jiān)持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。組工干部要牢固樹立服務(wù)第一的理念，更新理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、放下身段，自覺服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅(jiān)持?jǐn)U大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取信于民；要牢固樹立公開理念，積極推進(jìn)組務(wù)公開，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要牢固樹立規(guī)則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規(guī)則、重程序，在制度面前一視同仁；要牢固樹立監(jiān)督理念，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

學(xué)習(xí)三講三提升要落實(shí)“一嚴(yán)三多”要求，規(guī)范推進(jìn)“陽光組工”行動(dòng)。要嚴(yán)格干部選拔的條件、程序和紀(jì)律，堅(jiān)持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀(jì)律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規(guī)范、有序；要大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的突出問題；要建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎(chǔ)之上；要多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。

學(xué)習(xí)三講三提升要深化“三講三提升”活動(dòng)，強(qiáng)力打造“陽光組工”品牌。組工干部要通過深入開展“三講三提升”活動(dòng)，做到對黨忠誠，公道正派；業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)優(yōu)良；求實(shí)創(chuàng)新，為民奉獻(xiàn)；推進(jìn)改革，積極作為；從嚴(yán)律己，清正廉潔；團(tuán)結(jié)和諧，健康向上。

“三講三提升”活動(dòng)的落實(shí)，組工干部要樹立“四種意識(shí)”。防止“四個(gè)危險(xiǎn)”。一是樹立黨的意識(shí)，防止精神懈怠的危險(xiǎn)；二是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，防止能力不足的危險(xiǎn)；三是樹立宗旨意識(shí)，防止脫離群眾的危險(xiǎn)；四是樹立憂患意識(shí)，防止消極腐敗的危險(xiǎn)。因此，樹立組工干部忠誠履職、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好形象，是踐行“三講三提升”的具體要求。