第一篇：中國石油企業(yè)協(xié)會2011年工作總結和2012年工作安排

附件1

中國石油企業(yè)協(xié)會

2011年工作總結和2012年工作安排

一、2011年工作總結

中國石油企業(yè)協(xié)會（以下簡稱石油企協(xié)）2011年認真貫徹落實中國石油天然氣集團公司董事長、黨組書記蔣潔敏關于石油企協(xié)“要著重在能源保障、節(jié)能減排、提升發(fā)展質量上多做些工作”的指示精神，按照石油企協(xié)六屆一次、二次理事（常務理事）會議所確定的工作思路和工作部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實集團公司工作會議和領導干部會議精神，致力于石油石化行業(yè)服務、協(xié)調(diào)、維權與自律，積極開展超前研究，努力建言獻策，著力推動企業(yè)管理創(chuàng)新和發(fā)展方式的轉變，在以下七個方面取得了較好的成績。

（一）持續(xù)提高規(guī)范運作的水平

繼續(xù)完善組織建設。按照國家有關政策和石油企協(xié)章程的有關規(guī)定，工作中注重堅持民主辦會的原則，協(xié)會重大活動與事項均通過召開會長辦公會研究決定，然后按照管理程序組織實施。繼續(xù)完善石油企協(xié)的組織建設。在理事會五年屆滿選舉產(chǎn)生第六屆理事會的基礎上，堅持理事（常務理事）會議制度。2011年

10月中旬，石油企協(xié)在杭州召開了六屆三次理事（常務理事）會議。這次會議是在國家繼續(xù)應對全球金融危機、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的形勢下召開的一次年度工作會議。會議以科學發(fā)展觀為指導，認真回顧總結了石油企協(xié)六屆二次理事（常務理事）會議以來的工作，安排布置了下一階段的主要工作，審議通過了有關工作議案。會議期間，大家認真學習領會了胡文瑞會長的講話。石油企協(xié)專職副會長兼秘書長彭元正代表石油企協(xié)六屆理事會做了題為《提高服務質量，提升服務品牌，努力為國家為行業(yè)為企業(yè)提供更優(yōu)質的服務》的工作報告。來自中國石油、中國石化、中國海油、中國化工以及延長石油的會員企業(yè)共130余人參加了會議。會議內(nèi)容緊湊，效率較高，開得很成功。

積極進行國家評估達標。為了貫徹落實國家關于推進社會組織改革和發(fā)展的文件精神，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要作用，民政部從2008年起，對符合《全國性民間組織評估實施辦法》中參評條件的行業(yè)協(xié)會商會，從基礎條件、內(nèi)部治理、工作績效、社會評價等方面進行綜合審核評判，對通過評估達標的實行分級頒發(fā)牌匾和證書。石油企協(xié)認真貫徹落實國家有關規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會組織建設和社會活動的要求，2011年以來，按照民政部的相關要求，精心策劃安排，積極組織力量，明確工作目標，加強對標管理，不斷完善各項管理制度，為明年申評工作打基礎做準備。

（二）努力提升為國家為行業(yè)服務的能力

對行業(yè)發(fā)展信息進行了系統(tǒng)深入的研究與首次發(fā)布。按照構建“一報二刊三評”服務品牌新的格局，石油企協(xié)在近幾年相繼完成集團公司大型軟科學課題研究的基礎上，聯(lián)合中國石油大學對石油石化行業(yè)發(fā)展的難點、熱點以及發(fā)展趨勢進行了系統(tǒng)深入的研究，共同編寫出版了《中國油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與展望報告藍皮書》，并于2011年3月在廣州舉行了《藍皮書》首發(fā)式，從而使石油企協(xié)在行業(yè)信息發(fā)布上取得了重要突破。《藍皮書》以大量翔實的數(shù)據(jù)和豐富的行業(yè)信息，對2010年中國油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況進行了全面深入的研究，對2011年的行業(yè)發(fā)展走勢及相關政策動向作出了科學預判，其中大量前瞻性的思維和最新研究成果，對于石油石化行業(yè)各級領導謀劃發(fā)展思路、制定管理舉措具有參謀助手作用，對于廣大石油石化會員企業(yè)認清行業(yè)形勢、適應發(fā)展環(huán)境指明了方向。為了增強《藍皮書》首次發(fā)布效應，擴大社會影響力，石油企協(xié)精心策劃組織，先后在《人民網(wǎng)》、《經(jīng)濟參考報》、《中國石油報》、《京華時報》、《中國經(jīng)濟網(wǎng)》、《南方時報》、中國石油影視中心新聞節(jié)目、《經(jīng)濟日報》、《中國石油企業(yè)》雜志等媒體進行了多視角報道，豐富了信息發(fā)布內(nèi)容，提升了發(fā)布檔次。

為政府對石油儲備立法的決策開展研究?！秶沂蛢涔芾項l例立法研究》是國家能源局下達的重大課題。石油企協(xié)承擔該研究報告的編寫工作。2011年8月，石油企協(xié)組織有關專家

及時啟動了該課題的研究工作。主要研究：國外石油儲備立法和現(xiàn)狀，以及對我國石油儲備立法的借鑒意義；國內(nèi)石油儲備政策、規(guī)章和現(xiàn)狀，對我國石油儲備立法的建議。課題組于2011年底向國家能源局提交報告終稿，并接受終期評審和驗收，從而為國家石油儲備管理立法作準備。

（三）大力提高為會員企業(yè)管理創(chuàng)新服務的水平

管理培訓方面。2011年，石油企協(xié)繼續(xù)注重把培訓認證工作的著力點下移到基層，借助國家有關部委的資源優(yōu)勢，積極開展管理培訓。一是對遼河油田、烏魯木齊石化、克拉瑪依石化等單位選派的文秘人員，進行了國家高級秘書考前培訓，使他們考取了國家職業(yè)資格技能鑒定中心（勞動部）頒發(fā)的職業(yè)資格證書。二是積極開展高級職業(yè)經(jīng)理（特殊貢獻人才）推薦評審工作。向中國企業(yè)聯(lián)合會推薦企業(yè)總經(jīng)理或黨委書記為高級職業(yè)經(jīng)理（特殊貢獻人才）資格的候選人。經(jīng)過專家組評審認定，被推薦的企業(yè)領導人員全部通過并獲得了特貢經(jīng)理人資格證書。三是聘請資深專家為有關會員企業(yè)技術人員在成都舉辦了石油新技術研討培訓班。

管理咨詢方面。石油企協(xié)2011年承擔了集團公司思想政治工作部組織的《員工現(xiàn)代管理基礎知識讀本》編寫工作；為管道公司開展了《油氣管道全方位安全風險管控體系創(chuàng)新與實踐》咨詢研究服務；承接了延長石油（集團）油氣勘探公司的《管理體制優(yōu)化和管理綱要設計》咨詢項目；完成了長城鉆探工程公司管— 4 —

理創(chuàng)新成果匯編項目。

（四）有效提速搭建信息溝通的平臺

2011年石油企協(xié)緊緊圍繞企業(yè)管理創(chuàng)新開展服務，努力為石油石化企業(yè)搭建研討、交流的平臺。2011年9月，石油企協(xié)聯(lián)同中國石化企業(yè)管理協(xié)會和中國海油相關管理部門，在長城鉆探工程公司遼河油田基地舉辦了全國石油鉆井新技術和管理經(jīng)驗交流會。會議深入交流了“十一五”期間國內(nèi)石油鉆井、鉆井液、固井、錄井的新技術、新工藝、新工具、新材料、新設施和新的管理方法，積極探索了專業(yè)化重組后石油鉆井隊伍全面進入市場的發(fā)展與合作道路，這對于促進鉆井工程技術、管理水平的提升，確?！笆濉逼陂g石油勘探開發(fā)規(guī)劃的全面落實具有重要意義。會上，37個基層單位和研究院所進行了書面材料交流，18個單位的代表作了大會交流發(fā)言，邀請有關資深專家對國內(nèi)外鉆井技術的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢和井控技術進行了專題講座。來自40多個單位共140多名基層領導和技術骨干參加了會議，中國石油和中國石化有關方面的主管領導與會并作講話。會議取得了圓滿成功，充分體現(xiàn)了石油企協(xié)致力于行業(yè)技術進步與管理創(chuàng)新。

按照國家關于“十二五”期間能源發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，為推動我國石油天然氣行業(yè)的健康快速發(fā)展和管道安全平穩(wěn)運行，搭建更廣闊的行業(yè)交流平臺，2011年9月，石油企協(xié)策劃聯(lián)合管道局和管道公司，在北京展覽館共同舉辦了第七屆中國國際管道展覽會暨中國國際石油天然氣工業(yè)博覽會。100多個單位數(shù)以

千計的技術裝備入場參展，來自美國、日本、德國、瑞士、韓國等40多個國家和國內(nèi)220余家企業(yè)積極參與，近萬名專業(yè)人士光顧了會展。世界管道及海洋工程承包商協(xié)會（IPLOCA）秘書長親臨會場致辭，集團公司喻寶才副總經(jīng)理、石油企協(xié)胡文瑞會長和管道局、管道公司的領導親臨開幕式。這是石油企協(xié)策劃組織的一次規(guī)模大、影響廣的國際專業(yè)技術交流盛會，它對于促進國內(nèi)外石油管道企業(yè)之間的交流與合作具有重要意義。

（五）特別重視“三評”工作后效應的發(fā)揮

石油企協(xié)自石油工業(yè)部時期就組織開展的以管理現(xiàn)代化創(chuàng)新為內(nèi)容的“優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作”的行業(yè)部級“三評”工作，2011年共收到來自石油石化會員單位申報成果234項，評出獲獎優(yōu)秀成果141項，獲獎率為60.25%；共收到申報論文516篇，評出獲獎優(yōu)秀論文304篇，獲獎率為58.91%；共收到申報著作22部，評出獲獎優(yōu)秀著作12部，獲獎率為54.54％。2011年9月19日至21日，石油企協(xié)在合肥市召開交流會向社會發(fā)布了行業(yè)部級2011年度全國石油石化企業(yè)“三評”獲獎成果，對典型成果進行了交流與學習，對石油石化企業(yè)“三評”工作的優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀工作者進行了表彰，先進單位和個人代表在會上介紹了經(jīng)驗。石油企協(xié)對獲獎成果和論文繼續(xù)在中央媒體進行了廣告形象展示，在《人民日報》、《中國經(jīng)濟時報》、《中國石油報》等報紙上加強宣傳，精選、出版獲獎的優(yōu)秀成果和論文匯編，并下發(fā)到各石油石化會員企業(yè)。各企業(yè)高度重視，積極— 6 —

響應，普遍加大了對“三評”工作的宣傳、組織和參評工作，加大對優(yōu)秀成果的吸收、借鑒和應用。2011年5月，石油企協(xié)首次組織企業(yè)管理工作者到優(yōu)秀成果獲獎企業(yè)長慶石化現(xiàn)場觀摩學習，長慶石化公司主要領導親自到場介紹經(jīng)驗。石油企協(xié)“三評”工作的后效應進一步發(fā)揮，使石油石化會員企業(yè)受益匪淺。此外，石油企協(xié)還拓寬其它評審渠道。2011年精選10項一等獎管理創(chuàng)新成果參加國家級評審，有8項獲得國家級一、二等獎項；精選10篇一等獎行業(yè)部級優(yōu)秀論文參加全國企業(yè)文化優(yōu)秀論文評選，有5家單位獲獎。

（六）持續(xù)增強出版等媒體的社會影響

石油企協(xié)所屬的中國石油企業(yè)雜志社及其會刊《中國石油企業(yè)》雜志、內(nèi)參《決策信息報告》和網(wǎng)站，繼續(xù)把握正確的輿論導向，堅持為石油石化企業(yè)發(fā)展、改革和管理服務的辦刊辦網(wǎng)宗旨，創(chuàng)新理念，拓展思路，在突出辦刊辦網(wǎng)特色、強化服務功能、增強服務水平上下大功夫?！吨袊推髽I(yè)》雜志在持續(xù)深化傳播和介紹石油石化行業(yè)和企業(yè)改革、管理成功經(jīng)驗的基礎上，逐步擴大對石油石化行業(yè)和企業(yè)的傳播報道面，在涉及國內(nèi)外市場開發(fā)及其他專業(yè)領域的新理念、新做法、新經(jīng)驗做了大量的報道。如：對新疆油田整體生產(chǎn)經(jīng)營活動和管道局百日攻堅進行了全面的系列報道，對中國石油的安全環(huán)保、礦區(qū)綠化和管道公司的主要管理經(jīng)驗進行了?？瘓蟮?。這些宣傳報道深受企業(yè)和廣大讀者的歡迎和好評，及時傳播了行業(yè)和企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗，也為

其他的企業(yè)借鑒和利用這些好做法、好經(jīng)驗提供了樣板和參考。由石油企協(xié)咨詢研究部編輯出版的《決策信息報告》，為石油石化企業(yè)領導和石油企協(xié)常務理事以上領導同志提供了具有參考決策價值的內(nèi)部信息資料，深受各級領導好評。此外，石油企協(xié)還注重通過積極正面引導社會輿論，及時消除社會誤解與分歧，努力維護和樹立集團公司形象。針對2011年下半年全國部分地區(qū)出現(xiàn)的柴油荒現(xiàn)象，石油企協(xié)專職副會長兼秘書長彭元正11月2日、12月9日先后在《經(jīng)濟日報》、《環(huán)球時報》接受記者訪談，在全面深入剖析與對比分析近幾年全國出現(xiàn)的“柴油荒”規(guī)律的基礎上，明確指出2011年下半年柴油荒的主要原因是市場規(guī)律在特定環(huán)境下的疊加因素的正常反映，而不是中石油、中石化等國有石油企業(yè)在油價低時的囤積和惜售，并作出了“大范圍‘柴油荒’不會出現(xiàn)”的預判，同時對三大石油公司保障供應、緩解柴油荒從開源、節(jié)流和加大儲備等方面闡述了建設性意見，在社會上產(chǎn)生了很好的積極影響。

（七）始終注重黨的建設和自身建設

石油企協(xié)著力黨建工作的長效機制建設。一年來，在鞏固近幾年相繼開展學習“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、貫徹落實科學發(fā)展觀等活動取得重要成果的基礎上，認真貫徹集團公司黨組和直屬黨委、紀檢監(jiān)察部有關文件精神，認真學習領會胡錦濤總書記“七一”重要講話，深入貫徹落實集團公司工作會議和領導干部會議精神，組織動員本單位黨員干部和員— 8 —

工群眾，以深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，切實加強黨支部建設，努力打造學習型黨組織，統(tǒng)一思想和行動，把員工的智慧和力量凝聚到努力“為企業(yè)服務、為企業(yè)家服務、為行業(yè)服務、為國家服務”的工作中去。一是認真組織召開黨員領導干部民主生活會，集中時間安排黨員干部學習黨在新時期的基本理論、基本知識，對照“五個好”、“四強”黨組織的要求和“五帶頭”、“四優(yōu)”的黨員要求，結合實際，從具體工作、思想作風、廉政建設等方面尋找差距和不足，增強發(fā)展的責任感和使命感，并針對差距制定彌補不足的整改措施，在廣泛征求黨員群眾意見、建議的基礎上，形成了石油企協(xié)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和舉措。二是不斷強化隊伍的思想建設，并以思想建設促進組織建設。以慶祝建黨90周年為契機，組織召開員工大會，石油企協(xié)專職副會長兼秘書長彭元正在會上為大家上專題黨課，全面回顧了石油企協(xié)自1984年成立以來在黨的改革開放路線指引下的發(fā)展歷程，系統(tǒng)總結了辦會建會立會三條寶貴的基本經(jīng)驗，明確指出了今后工作的努力方向和工作重點，并對今后進一步加強石油企協(xié)黨支部的組織建設、思想建設和作風建設提出了具體要求。這既是對本單位黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和發(fā)展意識的再教育再提高，也是對全體員工“知協(xié)會史、說協(xié)會話、辦協(xié)會事、做協(xié)會人”愛崗敬業(yè)的再教育再深化。三是認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神。組織黨員和員工認真學習《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的

決定》，準確領會全會精神實質，深刻認識推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性。通過學習，石油企協(xié)全體員工深切感受到：加強文化建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，推動文化繁榮發(fā)展關系到實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標；必須自覺堅持把文化繁榮發(fā)展是作為堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務的重要內(nèi)容，作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一個基本要求；要把強化石油石化企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑之一，持續(xù)用大慶精神鐵人精神鑄魂育人，用石油文化筑牢百萬員工共同的思想基礎，用立足崗位努力工作的實際行動唱響“我為祖國獻石油”的主旋律；必須充分和有效發(fā)揮石油企協(xié)服務企業(yè)的軟實力平臺，大力為石油石化企業(yè)加強文化建設服務、服好務。

石油企協(xié)2011年的工作也存在問題或不足，主要表現(xiàn)在“重點工作有待于進一步強化”、“體制機制有待于進一步完善”、“開拓創(chuàng)新意識有待于進一步加強”、“員工素質有待于進一步提升”等四個方面。對于這些問題或不足，石油企協(xié)將結合實際，在今后工作中努力加以解決和改進。

二、關于2012年工作

石油企協(xié)2012年工作的思路是：認真貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和石油石化企業(yè)2012工作會議精神，按照集團公司領導指示的要求全力跟進，瞄準“把石油企協(xié)建成行業(yè)響名、國內(nèi)知— 10 —

名、國際有名的優(yōu)秀全國性社團組織”的目標，進一步在前瞻性研究、案例共享、建言獻策等方面更加有所作為，開拓創(chuàng)新，規(guī)范管理，全面步入升級達標規(guī)定動作，各項工作強力提升標準水平，建立學習型組織，建設創(chuàng)新型隊伍，建成復合型社團，為石油石化企業(yè)改革、發(fā)展和管理進步再做新貢獻。

在提升管理創(chuàng)新的水平上。2012年，石油企協(xié)要積極開展“管理創(chuàng)新·創(chuàng)新管理年”活動。要認真履行工作職責，加強國家有關社團組織規(guī)范管理的法律法規(guī)、石油石化行業(yè)改革發(fā)展趨勢、經(jīng)濟運行規(guī)律和企業(yè)管理等知識的研究學習；要勇于進取、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、提升水平，自覺增強駕馭工作的創(chuàng)新能力；要認清形勢，解放思想，明確目標，拓展內(nèi)容，忠實踐行服務宗旨，努力走出一條“為企業(yè)、為企業(yè)家、為行業(yè)、為國家”服務的新路徑。

把推進管理創(chuàng)新作為加快轉變發(fā)展方式的重要抓手，創(chuàng)造條件，積極搭建石油石化行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的交流平臺。憑借“一報二刊三評”的平臺優(yōu)勢，營造氛圍，激發(fā)活力，凝聚力量，促使行業(yè)的創(chuàng)新理念得到迅速傳播、創(chuàng)新案例得到深度發(fā)掘、創(chuàng)新成果得到總結推廣，從而更好地推動企業(yè)管理創(chuàng)新上水平。

發(fā)揮優(yōu)勢，積極承擔重大管理創(chuàng)新課題。結合行業(yè)發(fā)展的階段特征，精選石油石化行業(yè)改革發(fā)展的難點、熱點和焦點課題，著力介入國家級研究項目，廣泛聚合行業(yè)專家力量，重點聚焦石油石化行業(yè)管理體制運行機制、國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和政策制訂以

及石油石化行業(yè)安全管理等問題，積極探索石油石化行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展管理的新思維、新理念、新舉措，為廣大企業(yè)提供針對性更強、更貼近工作實際的管理咨詢與服務，為企業(yè)決策層制定管理舉措探索路徑，為政府制定行業(yè)管理政策法規(guī)積極建言獻策。

在提高規(guī)范發(fā)展的質量上。2012年，石油企協(xié)要以向民政部申評達標升級為契機，積極開展對標管理，拾遺補缺，盡快補齊“短板”，建立完善各項管理制度，加快完善“一切工作靠制度，一切制度管工作”的管理格局，力求把規(guī)范管理提高到一個新的水平，確保2012年一次性通過民政部的評審，努力實現(xiàn)保3A爭4A的工作目標。要始終堅持石油企協(xié)自成立以來27年規(guī)范發(fā)展的基本經(jīng)驗，大力推進“四個一工程”的深入實施，始終把握國家對社會組織建設的正確方向，始終秉承以法辦會、以德立會、以人強會；更加注重制度建設，有效實施優(yōu)化工作流程，將各項活動和全部動作納入“規(guī)范”的嚴格約束之中，源頭上做到制度全覆蓋，避免任意性和隨意化；要進一步創(chuàng)新自我發(fā)展模式，提升自我發(fā)展能力。

在發(fā)揮“一報二刊三評”的效應上。2012年，石油企協(xié)要進一步完善體制機制，優(yōu)化內(nèi)部組織結構，充實完善工作職能，傾力打造并形成“一報二刊三評”品牌的新優(yōu)勢，進一步凸顯“主業(yè)”的作用，努力使石油企協(xié)各項工作展現(xiàn)全新的面貌、保持持續(xù)旺盛的活力。課題研究工作要抓準重點、突出熱點、攻克難點，力爭在更多有較大影響的軟科學課題的研究中中發(fā)揮作用、擴大— 12 —

影響；以“三評”為龍頭的評比工作要進一步提高評審質量并注重后效應的發(fā)揮；培訓工作要緊貼基層需求，不斷增強針對性和實效性；資質認證力爭實現(xiàn)由國家授權的直接認證資格；管理咨詢工作要借助行業(yè)專家資源的力量，力爭在全行業(yè)打開新的局面；媒體信息出版工作力爭出更多的精品力作。

在服務行業(yè)、服務國家的力度上。2012年，石油企協(xié)要注重更廣泛地開展國際交流合作，內(nèi)聯(lián)外引，組織企業(yè)家學習借鑒國外先進生產(chǎn)工藝和管理流程；探索管理資格取證培訓新模式，組織管理人員參加具有國際資格認證的對口培訓；探索與國外同業(yè)組織開展合作的途徑和方式，增強國內(nèi)企業(yè)在國際上的話語權，進一步提升石油企協(xié)在國際舞臺上的影響力。

要注重維護石油石化行業(yè)發(fā)展的整體利益。深入會員企業(yè)，傾聽基層意見，通過專題調(diào)研或承擔重大課題等多種途徑，通過參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃或標準以及國家產(chǎn)業(yè)政策，向政府反映行業(yè)呼聲和訴求，提出行業(yè)發(fā)展的建設性意見和建議；積極參與政府相關法律法規(guī)和有關政策的制定，為完善行業(yè)管理和引導行業(yè)健康發(fā)展繼續(xù)努力。

要注重維護會員企業(yè)之間的有序競爭秩序。根據(jù)石油石化產(chǎn)業(yè)市場競爭的實際情況，在規(guī)范會員企業(yè)行為，協(xié)調(diào)會員企業(yè)關系，避免無序惡性競爭，維護行業(yè)整體利益方面盡力多做工作。

要注重維護石油石化國企形象。發(fā)揮協(xié)會聯(lián)系行業(yè)、輻射社會的橋梁紐帶作用，積極介入國家創(chuàng)新社會管理的實踐，強化行

業(yè)與企業(yè)的形象宣傳，特別要加強宣傳和樹立集團公司負責任的國企形象。通過積極正面引導社會輿論，及時消除社會對石油石化國企的誤解與分歧，有效維護行業(yè)和企業(yè)利益。

在加強自身建設上。2012年，石油企協(xié)要通過“建立學習型組織、建設創(chuàng)新型隊伍、建成復合型社團”的活動開展，引導和鼓勵員工把加強學習作為提高自身修養(yǎng)和工作能力的重要途徑。通過強化對國家有關行業(yè)協(xié)會商會法律法規(guī)的學習，進一步提高依法按規(guī)辦會的意識和水平；通過強化對新形勢新任務的深入學習，進一步明確工作目標和工作要求，增強服務的責任感和緊迫感；通過強化對協(xié)會章程和各項管理制度的全面學習，進一步提高工作人員的執(zhí)行能力；通過強化對現(xiàn)代企業(yè)管理新知識、新理論、新實踐的深入研究學習，進一步提高協(xié)會整體的創(chuàng)新能力。同時，還要持之以恒地抓好隊伍的思想作風建設，大力弘揚大慶精神鐵人精神，深入開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)不斷地加強黨風建設和廉政建設，進一步增強員工愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的責任感，努力打造一支忠誠事業(yè)、業(yè)務精湛、作風過硬、服務上乘的高素質員工隊伍。

第二篇：中國石油企業(yè)協(xié)會2013年工作總結和2014年工作安排

中國石油企業(yè)協(xié)會2013年工作總結和2014年工作安排

中國石油企業(yè)協(xié)會（以下簡稱石油企協(xié)）2013年以十八大和十八屆三中全會精神為指導，以促進企業(yè)轉變發(fā)展方式為主線，嚴格執(zhí)行國家有關行業(yè)協(xié)會加快和規(guī)范發(fā)展的政策法規(guī)，認真貫徹落實石油企協(xié)六屆五次理事（常務理事）會議精神，結合國資委組織開展的管理提升活動，認真開展石油企協(xié)自身進行的“管理創(chuàng)新?創(chuàng)新管理年”活動，按照李新華會長提出的加快把石油企協(xié)建成“行業(yè)響名、國內(nèi)知名、國際有名”的優(yōu)秀全國性社團組織的目標，開拓創(chuàng)新，規(guī)范運作，秩序服務，各項工作都取得了好成績。2013年工作總結

一、創(chuàng)新發(fā)展，努力提升服務行業(yè)、服務國家的水平

增強服務政府的能量。一年多來，石油企協(xié)繼續(xù)增強為政府服務的能量。一是有效參與國家部委有關研評活動。承接并組織了國土資源部儲量司委托的《油氣資源“三率”綜合調(diào)查與評價》研究。由石油企協(xié)組成的具有石油石化行業(yè)層面的專家組所撰寫的研究大綱已獲國土部儲量司認可，并已形成《油氣資源“三率”調(diào)查與評價報告編寫提綱》。這也是三大集團分立以來，由石油企協(xié)代表全國石油石化行業(yè)首次進行的全行業(yè)評價，是石油企協(xié)在向政府提供服務方面邁出的實質性一步；參與國土資源部礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用專項資金與示范工程評審工作，同國土資源部儲量司建立了良好的合作關系。2013石油企協(xié)還在國土資源部主管部門的指導下，組織油田企業(yè)向國家推薦第二批礦產(chǎn)資源綜合利用先進技術6項，其中大慶油田高含水期聚合物驅油開發(fā)技術、吉林油田co2驅油與埋存技術等5項技術被國土部評為先進適用技術進行推廣應用并向社會發(fā)布。

二是積極參與并代表石油石化行業(yè)開展了國土資源部委托的油氣行業(yè)“三率”（即開采采收率、原油商品率、綜合利用率）調(diào)查。接到這一任務后，石油企協(xié)充分發(fā)揮行業(yè)聯(lián)系和協(xié)調(diào)的作用，組織專家隊伍在會員單位中研討調(diào)查，做了大量詳實的工作。在2013國土部開展的油氣行業(yè)“三率”調(diào)查綜合評價工作中，石油企協(xié)派專人、請專家積極參加這項工作，多次參加國土部儲量司組織的各類會議，研討調(diào)查的指標體系、調(diào)查程序、調(diào)查表的設計、匯總、加權和使用。并積極聯(lián)絡溝通中石油、中石化、中海油和延長石油的主管部門和領導交流聯(lián)絡，互報信息，充分放大和發(fā)揮了石油企協(xié)在行業(yè)的服務協(xié)調(diào)作用。

著，是小項目、大管理、高回報的海外公司經(jīng)營和管理的優(yōu)秀典范。就管理創(chuàng)新而言，整個公司突出的亮點是以項目擴規(guī)模，以規(guī)模求質量，以質量促發(fā)展，以發(fā)展上水平；形成了一套小股東項目經(jīng)營和管理的科學體系，且管理理念到位，管理動作規(guī)范，管理方位全面，管理機制健全；上下游和金融與能源一體化戰(zhàn)略的構建思路和模式，創(chuàng)新點也非常突出；拉美（秘魯）公司創(chuàng)造并實現(xiàn)了海外百年老油田長停井復產(chǎn)增效的有效管理，現(xiàn)金流貢獻十分突出；拉美（厄瓜多爾）公司安第斯項目管理走的是一條“文化融合”的特色管理之路。

考察組通過考察和調(diào)研，還希望拉美公司從文化融合、區(qū)域一體化管控、以維護“四權”為核心的海外石油公司博弈管理等方面創(chuàng)新成果實踐進行總結和提煉，積極參加中國石油企業(yè)協(xié)會行業(yè)部級的創(chuàng)新成果評比和國家級優(yōu)秀成果評審，以供石油石化企業(yè)和其他行業(yè)分享借鑒。

2013年，石油企協(xié)還十分注重利用中央主流媒體為石油石化行業(yè)“發(fā)聲”?！督?jīng)濟日報》、《環(huán)球時報》等媒體多次刊載石油企協(xié)分析在市場變化狀態(tài)下石油石化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營走勢和趨勢前瞻的文章，擴大了石油行業(yè)在中央媒體的話語權，在業(yè)內(nèi)也產(chǎn)生了積極地影響。

二、發(fā)揮“管理”優(yōu)勢，持續(xù)為會員企業(yè)管理提升給力

2013年，石油企協(xié)進一步放大在“管理”上的優(yōu)勢，持續(xù)為石油石化會員企業(yè)管理提升給力。在內(nèi)容上，緊密圍繞“深化企業(yè)改革、強化企業(yè)管理、推進轉變發(fā)展方式、發(fā)展企業(yè)文化建設”等方面的重點、難點問題，開展有針對性的研究和咨詢；在思路上，按照和注重“創(chuàng)新性、實用性、前瞻性、研究性”相統(tǒng)一的思路，不斷提升在管理方面的研究和咨詢的質量和水平；在方式方法上，發(fā)揮可以“集合、聯(lián)合、整合”的優(yōu)勢，盡力站在全石油石化的行業(yè)平臺提供帶有全行業(yè)層面的服務。

在管理課題研究和咨詢方面。完成了中國石油中亞天然氣管道有限公司《中亞天然氣管道績效管理體系創(chuàng)新與實踐》；完成了中國石油海外勘探開發(fā)公司《大型石油企業(yè)跨國經(jīng)營中的特色文化建設與管理》和《海外油氣業(yè)務全面風險管理體系構建與實踐》；完成了中油國際曼格什套有限公司《以運用軟實力融合要素資源為核心的大型石油公司跨國并購整合管理》；完成了遼河油田《遼河油田重大項目生產(chǎn)運行管理模式的構建與實施》；完成了中石油集團公司法律部《油氣生產(chǎn)建設項目水土保持補償費征收使用管理辦法研究》，開展了長慶油田公司采油三廠《從理念到行動——長慶油田采油三廠激勵機制探索與創(chuàng)新》的管理咨詢項目；完成《中國油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與展望報告藍皮書（2012-2013）》的撰寫和出版工作。

在管理培訓方面。2013年，我們與集團公司安全環(huán)保與節(jié)能部、信息管理部、中國水利協(xié)會脫鹽分會、德國德西瑪化工與生物技術協(xié)會、國際會展中心等組織機構合作，先后于3月在南寧組織召開“全國石油石化企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援管理研討會”，《中國化工報》分別于2013年4月2日和4月22日對此會議進行了新聞報道和專題報道，此次會議在與會企業(yè)中產(chǎn)生了深入反響，并在行業(yè)內(nèi)形成了廣泛影響；5月在北京組織召開“全國石油石化行業(yè)節(jié)能環(huán)保成果及管理交流會”，同月在北京組織召開了“全國石油石化和化工企業(yè)水處理與零排放新技術研討會”，《中國化工報》于2013年5月16日對此會議進行了新聞報道；9月在西安組織召開“全國石油石化行業(yè)數(shù)字化企業(yè)培訓研討會”；6月組織會員企業(yè)參加第五屆非常規(guī)油氣大會。共有320多個單位和1050人次參加了活動，先后匯編發(fā)表了225篇專業(yè)論文。通過召開培訓研討會，同國內(nèi)國際、石油石化各專業(yè)領域的專家、學者、企業(yè)管理人員深入探討我國石油石化行業(yè)快速發(fā)展所面臨的安全管理問題，石油石化企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)保風險評估與技術規(guī)范，企業(yè)如何建立風險管理機制及化學品職業(yè)傷害的預防和事故應急救援處理方法；深入探討當前大數(shù)據(jù)時代，信息化與工業(yè)化融合的發(fā)展趨勢，石油石化開展數(shù)字化建設情況以及數(shù)字化建設在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中提高生產(chǎn)能力，嚴格管控，促進勞動組織變革等方面發(fā)揮了積極的作用和經(jīng)驗；還針對頁燃氣、煤層氣、油砂等開采技術和相關政策12個專題進行研討。

三、做強品牌，“三評”工作后效應得到更大程度地發(fā)揮

石油企協(xié)自石油工業(yè)部時期就組織開展的具有行業(yè)部級資質的管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作的“三評”評審工作，2013年繼續(xù)積極響應中央企業(yè)開展管理提升活動，全力推進企業(yè)管理創(chuàng)新的有效突破，努力促進經(jīng)濟發(fā)展方式的加快轉變，大力提升發(fā)展質量和效益，其評審結果充分折射和反映了當今我國石油石化行業(yè)管理創(chuàng)新的先進水平和發(fā)展趨勢，為豐富和發(fā)展企業(yè)軟實力建設又提供了一批鮮活生動的優(yōu)秀案例。經(jīng)石油企協(xié)“三評”專家評審委員會研究分析，2013年的“三評”工作有以下四個方面的突出特點：一是“三評”獲獎項目能夠緊扣當前我國石油石化企業(yè)改革、發(fā)展和管理中出現(xiàn)的重點、熱點、難點問題，真實地反映了我國石油石化行業(yè)在管理創(chuàng)新方面取得的最新成就。二是優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作的創(chuàng)新點和面比較突出，涉及了當前企業(yè)管理的各個方位和方面，全面反映了企業(yè)管理的科學性、先進性和時代性的特征。三是各會員企業(yè)積極參與“三評”評審工作，組織工作得力，管理轉化為生產(chǎn)力意識增強，創(chuàng)新—實踐—再創(chuàng)新—再實踐的連動效應取得實效。四是“三評”專家評審委員會在“三評”評審中，始終堅持“指導性、創(chuàng)新性、實踐性、規(guī)范性”和諧統(tǒng)一的評審原則，堅持標準，嚴格質量，公開、公平、公正評審，使評審工作更加科學合理、權威公正。

2013年共收到全國石油石化會員企業(yè)申報優(yōu)秀成果257項，評出獲獎優(yōu)秀成果172項，占申報總數(shù)66.92%。其中:一等獎29 項，占申報總數(shù)的11.28 %；二等獎50 項，占申報總數(shù)的19.46%；三等獎93項，占申報總數(shù)的36.18%。收到全國石油石化會員企業(yè)申報優(yōu)秀論文584篇，獲獎論文380篇，占申報總數(shù)65.06 %。其中:一等獎82篇，占申報總數(shù)的14.04%；二等獎123篇，占申報總數(shù)的21.06 %；三等獎175篇，占申報總數(shù)的29.96 %。收到全國石油石化會員企業(yè)申報優(yōu)秀著作46部，獲獎著作21部，占申報總數(shù)45.65 %。其中: 特別獎1部,占申報總數(shù)的2.17%;一等獎5部，占申報總數(shù)的10.87%；二等獎8 部，占申報總數(shù)的17.39 %；三等獎7部，占申報總數(shù)的15.22%。

2013石油石化企業(yè)“三評”的獲獎項目創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，提高了企業(yè)整體管理水平和市場競爭能力，也為其他企業(yè)提供了成功經(jīng)驗。為實現(xiàn)“三評”后效應的充分發(fā)揮，最大程度地利用“三評”的創(chuàng)造價值、影響價值、實用價值和轉化價值，石油企協(xié)對獲獎項目及時進行了發(fā)布交流、匯編出版成書并利用中央報刊網(wǎng)站媒體集中宣傳，以供各石油石化企業(yè)的管理工作者進一步借鑒和學習。

需要強調(diào)的是，石油企協(xié)組織推薦行業(yè)部級一等獎成果參加國家級管理創(chuàng)新成果評審，是石油企協(xié)一直堅持的一個必須動作，近幾年每年獲獎率都在80%以上，居全國行業(yè)之首。由石油企協(xié)完成的研究課題《大型石油企業(yè)海外投資與運營的風險管理》獲2013年第二十屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，《中外股權對等的境外大型石油公司管理》創(chuàng)新成果獲得二等獎。

2013年石油企協(xié)又在獲得26屆行業(yè)部級一等獎的優(yōu)秀成果中推薦了13項參加第20屆國家屆創(chuàng)新成果評審。為此我們積極組織清華、北大、社科院、國家干部學院等專家先后對集團公司財務資產(chǎn)部、中油國際（曼格什套）有限公司、華北油田、廣東銷售、長城鉆探等單位申報的成果進行咨詢指導，與專家面對面交流，聽取專家意見，反復修改成果報告。并與中企聯(lián)一起于2013年9月7日組織全國管理創(chuàng)新成果評審委員會專家認證會對集團公司財務部《提升金融資源整合與配置能力的大司庫體系建設》成果進行專家論證，集團公司資金部主要領導到會并介紹成果，石油企協(xié)領導和全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會、中國企業(yè)聯(lián)合會領導以及十余名評委到會評議。

第三篇：協(xié)會工作總結與2014工作安排

回顧過去 攜手未來

襄陽民間義工協(xié)會2013年工作總結

2013年，襄陽民間義工協(xié)會在市文明辦領導關心下，7月19日經(jīng)市民政局正式批準，在原襄陽義工在線網(wǎng)絡群的基礎上組建成立，協(xié)會以“弘揚志愿精神、構建和諧襄陽”為宗旨，成立后的協(xié)會仍然堅持每個星期利用雙休時間組織志愿活動，每位志愿者用一顆感恩的心參加義工活動，2013年共組織志愿活動81次.參加志愿活動人數(shù)2000人次.累計義工時間4025.5小時.同時根據(jù)協(xié)會的實際情況，加強協(xié)會內(nèi)部機制建，制定了襄陽民間義工協(xié)會會員管理辦法，組建了福利院志愿、環(huán)保志愿、社區(qū)志愿等三個專業(yè)志愿活動小組，聘請了法律顧問，現(xiàn)將2013年的活動情況與2014年工作安排匯報如下。

一：積極組織志愿服務活動 共建和諧襄陽

2013年共組織志愿活動81次.參加志愿活動人數(shù)2000人次.累計義工時間4025.5小時，其中“溫暖回家?情暖襄陽”春運活動8次，參加人數(shù)128人次；“美化進社區(qū)”社區(qū)活動9次，參加人數(shù)336人次；“愛護環(huán)境?保護母親河”環(huán)?；顒?1次，參加人數(shù)354人次；“愛駐夕陽?溫暖老人”福利院活動23次，參加人數(shù)618人次；“火炬助學”活動3次，參加人數(shù)140人次；其他志愿活動：（愛心交換、文明宣傳、保護古城墻等志愿活動）19次，活動參加人數(shù)458人次。

為更好的組織好志愿活動，我們不斷創(chuàng)新組織志愿活動的模式，今年經(jīng)市文明辦、團市委、市民間組織管理局批準，我們與襄陽知道網(wǎng)在鳳凰溫泉組織了火炬助學行拍賣會，通過火炬助學行拍賣會，使更多的企業(yè)加入到助學的行列隊伍中，當天共募集到助學善款6.4萬元。同時我們今年增加了一項關愛事實孤兒志愿活動，通過一對一的關愛，使襄陽市區(qū)的第一期共10名事實孤兒受到社會的關愛，感受到溫暖。我們在為他們提供幫助的同時，對協(xié)會內(nèi)在生活中發(fā)生困難的義工，也及時提供幫助。協(xié)會有一名叫范沾沾的志愿者，自2009年以來積極參加我們的各類義工活動，范沾沾患有尿毒癥，為了給范沾沾治病，全家人傾其所有，還負債累累。哥嫂為給她攢醫(yī)療費遠赴福建打工，從無怨言；父母勤扒苦干，省吃儉用??換腎是她獲得重生的惟一希望，母親劉正秀決定捐出自己的一只腎挽救女兒年輕的生命。2012年年底，在社會各方幫助下，范沾沾和母親配型成功，范沾沾有了康復的希望。腎源有了，但手術費需要14萬元。范沾沾的父母到處求人，親戚朋友你湊一點我湊一點，只籌集到了9萬元，還差5萬元的手術費用。協(xié)會是每位志愿者的家，我們一直生活在民間義工協(xié)會這個溫暖的大家庭里，以兄弟姐妹相稱，相互幫助、患難扶持。每位義工都積極參與到為范沾沾募集手術費用的隊伍中，通知大家的努力，為她籌集到了6萬元手術費用，使她在3月5日在武漢同濟醫(yī)院成功進行了換腎手術。范沾沾的手術成功，增強了協(xié)會每位義工的凝聚力。

二：加強內(nèi)部機制建設 確保協(xié)會健康發(fā)展

7月19日襄陽民間義工協(xié)會經(jīng)市民間組織管理局批準成立后，我們根據(jù)協(xié)會的實際情況，在原有的襄陽民間義工協(xié)會章程、襄陽民間義工協(xié)會財務管理等規(guī)章制度的基礎上，對每位副會長的職責給予明確，制定了襄陽民間義工協(xié)會會員管理辦法、會員審核小組等規(guī)章制度；完善了財務管理制度，成立財務管理小組，規(guī)定報銷時需要經(jīng)辦人簽字，財務管理小組成員審核后方可報銷；聘請了真武律師事務所的耿冬歌為律師，處理協(xié)會的相關法律事務。同時，我們成立了福利院、環(huán)保、社區(qū)等三個志愿活動小組，規(guī)定協(xié)會的活動全由各小組自行安排，要求每個小組每月最少安排二次志愿活動，以后協(xié)會將根據(jù)志愿活動的開展，成立各項專業(yè)的志愿服務小組，使協(xié)會的志愿活動能夠有續(xù)的開展。我們根據(jù)協(xié)會會員管理辦法的規(guī)定，今年對違反襄陽民間義工協(xié)會會員管理辦法的的二名會員進行了除名，確保了協(xié)會健康發(fā)展。

三：2014年的工作安排

2014年協(xié)會將在市文明辦的領導與市民間組織管理局的指導下，為切實將襄陽民間義工協(xié)會打造成為襄陽的志愿服務品牌，2014年主要工作安排：做到一個完善，抓好二個建設，創(chuàng)建三個項目，具體如下： 做到一個完善

就是將繼續(xù)制定和完善適應襄陽民間義工協(xié)會的各項管理制度，抓好二個建設，一就是抓好襄陽民間義工協(xié)會網(wǎng)站建設，更好的宣傳協(xié)會；二抓好協(xié)會基礎建設，聘請專職工作人員 由于協(xié)會沒有自己的網(wǎng)站，目前的對外宣傳仍是通過襄陽的當?shù)孛襟w，現(xiàn)在協(xié)會在隆中對設立了一個版塊，協(xié)會的一些資料無法上傳到網(wǎng)上，在現(xiàn)今網(wǎng)絡發(fā)達的時期，使很多想加入志愿活動的市民無法全面了解襄陽民間義工協(xié)會。為更好的對外開展宣傳工作，我們準備建設襄陽民間義工協(xié)會網(wǎng)站，協(xié)會網(wǎng)站建成后，我們將在網(wǎng)站設立襄陽網(wǎng)絡志愿聯(lián)盟版塊，讓全市的其他志愿組織入駐襄陽網(wǎng)絡志愿聯(lián)盟版塊，將更好的利用網(wǎng)絡資源，達到資源共享，開展好我市的志愿活動。

同時根據(jù)社團管理辦法的規(guī)定，成立的社區(qū)組織需有專職工作人員，襄陽民間義工協(xié)會將根據(jù)社團管理辦法的規(guī)定，計劃從2014年開始聘請專職工作人員，落實到位，以更好的有利于協(xié)會的發(fā)展。

創(chuàng)建三個項目：建好一個志愿服務站、開展好居家養(yǎng)老志愿服務、組織好火炬助學行拍賣活動

為認真貫徹落實黨的十八大精神和中央文明委工作要求，深入開展志愿服務活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化，促進公民道德素質和社會文明程度不斷提升，以服務基層群眾為目的，根據(jù)市文明辦的文件精神，襄陽民間義工協(xié)會準備在2014年建立一個服務站，以志愿服務站為載體，大力加強志愿服務陣地建設，不斷壯大協(xié)會志愿服務隊伍，廣泛開展志愿服務活動，推動社會志愿服務活動廣泛深入開展，實現(xiàn)學雷鋒活動常態(tài)長效，為“四個襄陽”建設做出我們的貢獻。

創(chuàng)新助老活動方式，在市區(qū)選擇一個辦事處為試點，開展居家養(yǎng)老服務志愿活動；當今社會，居民養(yǎng)老問題和失獨老人的生存生活狀態(tài)日益成為全社會關注的焦點，各級政府、社會各界人士對此給予了極大關注，從政策、資源、人力等各方面予以大力支持。在此過程中，志愿服務組織應率先行動，通過發(fā)揮協(xié)會社團組織的優(yōu)勢，創(chuàng)新服務模式，積極開展針對居民養(yǎng)老和失獨老人的志愿服務活動，針對居家養(yǎng)老和失獨老人群體實施“關愛居家養(yǎng)老”專項志愿服務，將傳統(tǒng)的社區(qū)志愿服務與居民居家養(yǎng)老和關愛失獨老人結合起來，提升服務水平。

繼續(xù)組織好火炬助學行拍賣活動。2013年經(jīng)市文明辦批準，協(xié)會與襄陽知道網(wǎng)組織的火炬助學行拍賣活動通過近一月的準備，12月21日在鳳凰溫泉成功舉辦第一季火炬助學行拍賣會，活動受到襄陽日報、襄陽晚報、襄陽電視臺、大楚網(wǎng)、人民日報湖北版的宣傳報道，使更多的企業(yè)加參與到希望工程中來，火炬助學行拍賣活動共募集善款6.4萬元，成為希望工程的有效補充機制，是我們的志愿服務活動創(chuàng)新。我們將通過對火炬助學行第一期拍賣活動中存在的問題進行分析，在以后的拍賣活動中對存在的問題進行優(yōu)化，使襄陽火炬助學行會拍賣活動真正能夠成為襄陽乃至全省的一個志愿服務品牌。

襄陽民間義工協(xié)會 2014年1月4日

第四篇：協(xié)會2013年工作總結及2014年工作安排

江西省家庭服務業(yè)協(xié)會2013年工作總結和2014年工作安排

2013年是我們協(xié)會開頭起步的關鍵之年。這一年，協(xié)會在省商務廳等有關部門的大力支持、關心、指導和幫助下，在廣大會員的積極參與和配合下，以“團結、協(xié)調(diào)、服務、惠民”為宗旨，把為政府服務、為會員服務、為社會服務作為第一要務，按照“把握全局、抓好重點，科學謀劃，多辦實事”的工作思路，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地發(fā)揮連接政府與企業(yè)的橋梁紐帶作用，取得了應有成效。

一、高效快捷地成立了行業(yè)協(xié)會

為了加強行業(yè)管理，促進家庭服務業(yè)健康發(fā)展，省商務廳在對全省家服行業(yè)調(diào)查登記和要求各設區(qū)商務主管部門推薦副會長單位人選的基礎上，于2013年3月28日印發(fā)贛商服貿(mào)字[2013]80號通知，組建省家庭服務業(yè)協(xié)會籌備組?；I備組工作人員到位后，立即投入工作：

一是多方請教求助，抓緊做好了籌備成立工作?；I備成立協(xié)會的工作千頭萬緒，籌備組通過查閱資料、多方咨詢和結合實際創(chuàng)造性地工作，起草了所需的全部材料，在大江網(wǎng)、信息日報等新聞媒體報道協(xié)會即將成立的宣傳稿造勢，在協(xié)會QQ群里公布籌備成立信息，采取多種方式宣傳、介紹協(xié)會。在征集到70多家發(fā)起人和籌集到成立協(xié)會所需資金后，即向省民政廳遞交了申請報告等材料，經(jīng)省民政廳各道程序審核，終于在2013年4月取得了贛民管字[2013]8號“同意籌備成立協(xié)會”的批文。

二是精心組織謀劃，圓滿完成了會議議程。協(xié)會第一屆會員大會暨成立大會于2013年6月18日上午在南昌市隆重召開，并采取大會套小會的辦法，召開了第一、二次理事會。審議通過了協(xié)會《章程》、《會費標準和管理辦法》、《會員管理辦法》、《工作制度》等，選舉產(chǎn)生了第一屆理事會理事、常務理事、副會長、會長兼秘書長。成立大會由省商務廳喻洪處長主持，省商務廳黨組成員、副廳長李文堯同志到會揭牌并作重要講話，中國家庭服務業(yè)協(xié)會等發(fā)來了賀信，省民政廳、人社廳、總工會、婦聯(lián)和各設區(qū)商務主管部門的領導及來自全省的家服企業(yè)、機構的負責人出席了會議，參會嘉賓130余人，會議圓滿完成了各項議程，開得十分成功。

三是及時溝通協(xié)調(diào)，快捷辦理了登記注冊手續(xù)。成立大會一結束，立即向省商務廳申報批文，向省民間組織管理局、技術監(jiān)督和稅務管理部門提交一系列材料，辦理了社團注冊登記、雕刻公章、開設銀行賬戶、申領組織機構代碼和稅務登記手續(xù)，領取了《社會團體登記證書》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》等，并到省商標局注冊了協(xié)會商標，搶在7月中旬完成了依法依規(guī)成立協(xié)會的全部手續(xù)。

二、力所能及地為會員提供了服務

協(xié)會急會員所急，想會員所想，在服務會員方面作了多方面的探索和努力，目前初見成效的有：

一是創(chuàng)建QQ群，促進交流。為了互通情況，促進交流，創(chuàng)建了江西省家庭服務業(yè)協(xié)會QQ群，QQ群號為4208988。截止目前，已有170多位業(yè)內(nèi)人士以實名制加入了協(xié)會QQ群。

有關業(yè)內(nèi)供求、培訓、技能比賽、會員活動等信息和情況咨詢、相互交流等，大家都會在協(xié)會QQ群內(nèi)發(fā)布和進行，協(xié)會所有的公告通知也會在群里發(fā)布。協(xié)會QQ群已經(jīng)成為我省業(yè)內(nèi)企業(yè)和人員交流互動、發(fā)布或獲取信息不可缺少的快速通道。

二是建立網(wǎng)站，擴大宣傳。經(jīng)過不歇努力，2013年9月16日，協(xié)會網(wǎng)站正式上線，共開劈了“協(xié)會簡介、行業(yè)資訊、會員之家、政策法規(guī)、活動專區(qū)、人員培訓、為您服務”7個專欄和38個子欄。有關行業(yè)政策法規(guī)、技能標準、業(yè)內(nèi)資訊、會員單位情況和協(xié)會所有工作等均刊登在協(xié)會網(wǎng)站上，社會各界只要登錄協(xié)會網(wǎng)站，就能了解國家行業(yè)政策和我省家庭服務業(yè)各方面情況。協(xié)會網(wǎng)站通過鏈接到政府主管部門的網(wǎng)站，大大增加了與社會接觸的透明度，有利于擴大會員的知名度和影響力。協(xié)會網(wǎng)站已成為宣傳國家政策、推廣企業(yè)形象，展示會員風采、發(fā)布和獲取行業(yè)信息的重要渠道，成為政府、企業(yè)和消費者之間信息溝通的橋梁。

三是牽線搭橋，促成合作。通過電話穿針引線、帶企業(yè)上門聯(lián)系、召集相同業(yè)態(tài)的會員小范圍地召開以“資源配置，抱團發(fā)展”為主要內(nèi)容的座談會等，讓會員近距離接觸交流，已促成多家單位有合作意向，其中南昌市紅星家政服務中心與南昌市金寶貝職業(yè)月嫂中心就是通過協(xié)會召開座談會相知、相識后，產(chǎn)生了合作意向，并且他們合作的“金星之家”項目已完成門店裝修、依法辦理注冊手續(xù)，現(xiàn)進入準備開張的實質階段。

三、有針對性地開展了行業(yè)活動

為了引導我省家庭服務行業(yè)加強自律，促進全行業(yè)健康有序發(fā)展，協(xié)會在完成登記注冊后就抓緊開展了活動：

一是舉辦評選活動，樹立行業(yè)典型。為了進一步提升全省家庭服務質量和水平，通過樹典型、立榜樣，激發(fā)全行業(yè)的社會責任感，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，在省商務廳的正確指導和大力支持下，協(xié)會開展了江西省第一屆家庭服務業(yè)“十佳示范單位”、“十大金牌服務員”評選活動。經(jīng)報名推薦、材料初審、現(xiàn)場考察、專家評定、網(wǎng)上公示等階段，已評選出我省第一屆家庭服務業(yè)“十佳示范單位”、“十大金牌服務員”，使我省家庭服務行業(yè)學有榜樣、行有模范帶頭人。

二是開展問卷調(diào)查，了解會員心聲。為了能更好地為會員服務，確定新一年工作思路，協(xié)會于2013年10月 25日開始了對會員的問卷調(diào)查，問卷共設19大題、76個小題。截止11月底，協(xié)會共收到72份答卷，據(jù)對答卷統(tǒng)計，認為受傳統(tǒng)觀念等因素影響而招工難，希望加強宣傳、提高從業(yè)人員社會地位和榮譽感的呼聲最高，達到90%；希望設立行業(yè)標準、規(guī)范服務流程、統(tǒng)一合同文本和舉辦技能培訓、大賽的占88%；認為有必要加強行業(yè)自律、經(jīng)驗交流的占80%；不少會員還對協(xié)會今后工作和活動提出了寶貴意見和建議。每一份答卷都凝結著會員的心聲，飽含著會員對協(xié)會的期望，協(xié)會通過這次問卷調(diào)查，確實收到了預期效果。

四、努力完成了主管部門交辦的任務

協(xié)會一直致力與工作相關的政府部門有機銜接，主動承擔并認真完成政府部門交辦的任務：

一是抓緊編制標準，完成立項工作。為引領我省家庭服務業(yè)向規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展，省商務廳提出了制定家服行業(yè)標準的要求。協(xié)會在全面分析行業(yè)情況、征得商務廳同意和得到全力支持后，開始了編制標準的工作。協(xié)會與多家月嫂服務機構的管理、經(jīng)營和從業(yè)人員聯(lián)系磋商，在討論確定標準的編制思路、框架、總體計劃的基礎上，對月嫂行業(yè)開展了全面調(diào)研，收集了大量實際操作案例等第一手實踐資料和國家、各省市相關標準資料。經(jīng)對調(diào)研情況和收集資料分析匯總驗證，認真總結了全省月嫂服務各方面情況，起草了我省地方行業(yè)《月嫂服務質量標準（征求意見稿）》、編制說明書等一系立項所需要材料，經(jīng)省質量技術監(jiān)督局審定，現(xiàn)已通過了立項。

二是貫徹落實通知，啟用推廣標識。為進一步加強家服業(yè)文化建設，展示行業(yè)精神風貌，提升從業(yè)人員的認同感和榮譽感，樹立行業(yè)意識，人社部發(fā)出了《關于啟用和推廣“中國家庭服務”標識的通知》，要求聯(lián)席會議各成員單位和家庭服務業(yè)協(xié)會要充分認識推廣使用家服標識對促進行業(yè)發(fā)展的重要意義，切實做好標識的啟用和宣傳推廣工作。協(xié)會在省人社廳的大力支持下，嚴格按《通知》規(guī)定的尺寸、銅質、式樣定制了“中國家庭服務”標識銘牌，于12月中旬之前寄（送）給了會員及相關單位懸掛，并在協(xié)會網(wǎng)站上刊登了人社部《通知》，還通過QQ群、電話等方式宣傳標識，及時傳達和貫徹落實了人社部《通知》精神。

五、發(fā)展壯大了行業(yè)協(xié)會組織

協(xié)會成立以來，一直致力于團結廣大從事家庭服務業(yè)的力量，通過不斷宣傳、走訪、溝通、調(diào)研等，吸納有志于發(fā)展家庭服務業(yè)的人仁志士、企業(yè)、機構加入?yún)f(xié)會，不斷壯大了協(xié)會會員隊伍。到目前為止，協(xié)會會員總數(shù)達到110家，涵蓋了我省家庭服務業(yè) “紅杜鵑”、“井崗紅嫂”等知名品牌。

協(xié)會從無到有，作了很多努力，成效有目共睹，但遠遠沒有達到會員的期望，離主管部門的要求也有很大距離，與周邊發(fā)達省市協(xié)會相比，還存在著巨大差距。

2014年，協(xié)會要以黨的十八屆三中全會精神為指導，以推動我省家服行業(yè)跨上新臺階為目標，緊緊圍繞加強行業(yè)自律，規(guī)范服務行為、提高管理和技能、促進行業(yè)發(fā)展開展工作。具體打算：

一、全力以赴，出臺行業(yè)標準

家服業(yè)是傳統(tǒng)的新興行業(yè)，規(guī)范服務行為，要有行業(yè)標準可循。為此，協(xié)會加強已立項的地方行業(yè)標準《母嬰生活護理員（月嫂）服務質量規(guī)范》的出臺工作，并爭取有關部門采取有效措施宣傳貫徹，使新出臺的標準付諸實施；同時要在充分調(diào)研的基礎上，盡快起草保潔、育嬰等行業(yè)的地方標準，爭取盡快完成立項、出臺、宣貫工作，加快推進家服務行業(yè)制度化建設。

二、爭取支持，舉辦行業(yè)活動

開展行業(yè)活動，是協(xié)會生命力的源泉，協(xié)會要力爭主管部門支持，創(chuàng)造性地在全行業(yè)開展有益活動。初步打算：一是舉辦家服公益信息網(wǎng)絡平臺示范單位評選活動，將服務便民、深受好評、運作有方的網(wǎng)絡平臺評選出來，擴大知名度，使更多百姓受益；二是結合宣貫即將出臺的我省地方標準《母嬰生活護理員（月嫂）服務質量規(guī)范》，舉行月嫂行業(yè)技能大賽

活動，促進學習掌握《母嬰生活護理員（月嫂）服務質量規(guī)范》；三是在條件允許的情況下，開展品牌企業(yè)推介展示大賽，將我省經(jīng)營理驗新、經(jīng)濟效益和社會效益好、在市場上有一定規(guī)模的領軍企業(yè)推介出來，經(jīng)主管部門考察后，注予新的培育點，使之能與國內(nèi)、國際知名企業(yè)接軌，走出江西，從而帶動全省家服行業(yè)達到新高度、創(chuàng)出新業(yè)績。

三、整合資源，探索培訓路子

開展培訓工作，是協(xié)會的主要職能之一。為規(guī)范家政服務培訓工作，促進各單位按要求完成商務部家政服務培訓任務，協(xié)會將舉辦全省首屆《家政培訓師》培訓班。同時要與家服企業(yè)、相關院校接洽，與業(yè)內(nèi)威望高的行家、院校和醫(yī)院的資深專家聯(lián)系，通過爭取支持和整合行業(yè)資源等，創(chuàng)造條件開展職業(yè)經(jīng)理人或各類服務師的專業(yè)技能培訓，促進全行業(yè)管理人員領導能力、經(jīng)營理念、管理水平和從業(yè)人員專業(yè)技能水準大踏步提高。

四、深度發(fā)揮，維護信息平臺

繼續(xù)充分發(fā)揮協(xié)會網(wǎng)站和QQ群的信息平臺作用。在協(xié)會網(wǎng)站上即時宣傳國家政策、行業(yè)新聞、主管部門精神、會員先進事跡和協(xié)會工作活動等，展示協(xié)會和會員風采，提高影響力和知名度，盡力活躍網(wǎng)站；在QQ群里加強與會員的聯(lián)絡，引導會員間業(yè)務互補，互惠互利，聯(lián)成一體，共同提高，實現(xiàn)共贏，增強QQ群的互動；并注重促進各地公益信息網(wǎng)絡平臺的工作。

五、組織考察，學習先進經(jīng)驗

我們已取得的成效，很大程度得益于大家的相互交流和不斷學習提高，但要與全國同步，與世界接軌，要學的東西實在太多。百聞不如一見，走出去看看人家發(fā)展家庭服務業(yè)的成功做法很有必要。協(xié)會將在可能的情況下，組織愿意參加的會員外出考查學習。

六、開展調(diào)研，掌握全面情況

將通過印發(fā)調(diào)查表、有選擇地上門查閱資料、實地調(diào)查和召開座談會等方式，對全省家服行業(yè)的基本情況進行調(diào)查統(tǒng)計，了解行業(yè)訴求，為政府宏觀調(diào)控和制訂規(guī)劃、政策提供依據(jù)。

第五篇：2012計劃生育協(xié)會工作安排

2012計劃生育協(xié)會工作安排計生工作一直是社區(qū)工作的重點，2011年，河澇坡社區(qū)計生協(xié)會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照街道對計劃生育工作的總體部署，真抓實干，扎實工作，充分發(fā)揮計生協(xié)會的優(yōu)勢和特色，為穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。2012年，我社區(qū)計生協(xié)會工作的總體要求是：在街道計生協(xié)會和社區(qū)黨支部、居委會的領導下，貫徹黨的十七屆五中全會精神，確保完成上級下達的責任指標：爭取達到優(yōu)秀社區(qū)計生協(xié)會。根據(jù)文件要求，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步發(fā)揮計生協(xié)會在統(tǒng)籌解決人口問題、構建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設中的主力軍作用，確保完成上級下達的責任指標。

二、工作思路

以計生主任為會長，計生委員為會員，堅持貫徹計生協(xié)會的會議制度、各項工作制度、培訓制度以及管理制度。這樣不僅能及時反饋工作信息，而且還能加強計生協(xié)會的組織紀律性以及職業(yè)思想建設。

要繼續(xù)鞏固計生成果，做到嚴格控制所在社區(qū)的出生率，堅

決杜絕計劃外生育。在計劃生育各項工作中，我們社區(qū)的計生工作者嚴格執(zhí)行各項計生紀律、內(nèi)容、標準。并且在實際工作中，時刻保持清醒的頭腦，將黨風廉政建設作風實踐于工作中。

三、工作任務

1、社區(qū)計生協(xié)會將通過各種途徑大力宣傳計劃生育各種政策。如大力利用網(wǎng)絡、社區(qū)的大小會議、社區(qū)計劃生育專欄、計生標語、發(fā)放計劃生育宣傳資料等，宣傳開展計劃生育協(xié)會活動的意義、作用、宗旨、章程、計劃生育協(xié)會須知等。大力宣傳和倡導作為一名計劃生育協(xié)會會員應盡的義務和享受的權利，讓居民都能知道有計劃生育協(xié)會這個組織，并在重大節(jié)日期間組織會員定期開展各種活動。

2、充分發(fā)揮社區(qū)計生協(xié)會的作用，一是組織居民、計生協(xié)會會員通過遠程教育培訓或請專家來培訓實用技術；二是組織居民、計生協(xié)會員向全社區(qū)的科技示范戶學習并予推廣，促進大家共同致富。為促進居民充分就業(yè)，通過各種渠道，開展好各種外出務工技能培訓，使外出務工人員有一技之長，同時做好務工信息、招工啟事的宣傳，讓有外出務工意愿的居民都能盡量找到如意的工作。

3、社區(qū)計生協(xié)會大力開展“關愛女孩、關愛女性行動”。大力倡導關愛女孩、關愛女性就是關愛我們?nèi)祟惐旧怼４罅π麄鳌澳信降?，生男生女一樣好”等社會主義新型文化，如通知女孩們

免費參加體檢、打兒童免疫針。為社區(qū)特困的獨女戶、雙女戶家庭申請辦理享受農(nóng)村低保，享受到社會主義的優(yōu)越性。同時在街道計生辦的統(tǒng)一安排及指導下，為全社區(qū)婦女開展青春期衛(wèi)生、女性生殖健康免費普查、懷孕與優(yōu)生、優(yōu)育、避孕節(jié)育等常識的學習，使計劃生育事業(yè)真正造福于人民。

4、利用社區(qū)計生協(xié)會組織，開展好計劃生育優(yōu)質服務和避孕節(jié)育知情選擇工作等，同時開展好計劃生育居民自治工作。

5、大力宣傳社區(qū)計生協(xié)會的職責和義務。積極宣傳計劃生育協(xié)會的會員要帶頭宣傳計劃生育知識，執(zhí)行計劃生育相關政策。自覺遵守計劃生育政策，并且計劃生育協(xié)會會員不但要讓身邊的群眾都知道，還要宣傳到家喻戶曉。

總之，今年我社區(qū)計劃生育協(xié)會將切實開展好計劃生育的各項工作，在街道黨委、街道辦事處的關心、支持及領導下，緊緊抓住新的發(fā)展機遇，開拓進取，不斷總結、創(chuàng)造和推廣經(jīng)驗，為促進我社區(qū)人口、經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，再創(chuàng)新的輝煌。

安寧堡街道河澇坡社區(qū)2011年12月6日