第一篇：a處領(lǐng)導(dǎo)班子主要表現(xiàn)情況

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領(lǐng)導(dǎo)班子主要表現(xiàn)情況

aaa處領(lǐng)導(dǎo)班子在市水利局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨的十八大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效，出色地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況：

aaa處領(lǐng)導(dǎo)班子由一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹拷M成。領(lǐng)導(dǎo)班子成員有處長(zhǎng)a、副處長(zhǎng)b、副處長(zhǎng)c、總工程師d四位同志組成,是一支知識(shí)化、年輕化的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,是從管理工作第一線的優(yōu)秀技術(shù)人員走到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)的,他們水平高、能力強(qiáng)，充滿活力，朝氣蓬勃，在日常工作中，清正廉潔、銳意進(jìn)取，把建設(shè)和諧、美麗、現(xiàn)代化aa作為奮斗目標(biāo)。他們都具有大學(xué)本科學(xué)歷和高級(jí)職稱，平均年齡不到45歲。aaa處領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、大公無(wú)私、清正廉潔的道德品質(zhì)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡心盡力為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

二、主要特點(diǎn)：

（一）團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，具有開拓創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力、團(tuán)隊(duì)精神，做到政令暢通。全體班子成員在處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局的指示精神，時(shí)刻與市局黨委保持高度一致。在管理工作中，發(fā)揮了帶頭作用，是全體職工信任和滿意的領(lǐng)導(dǎo)集體，處處 為職工群眾利益著想，贏得了干部職工的信賴和支持。

（二）樂于進(jìn)取，不斷完善自我。班子每個(gè)成員都能自覺堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。自覺加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想解放，觀念更新。

（三）身先士卒，較好的發(fā)揮了模范帶頭作用。班子成員工作兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，處處以身作責(zé)，為干部職工樹立了典范。深入基層，積極開展調(diào)查研究。班子成員都經(jīng)常深入自己所分管的單位和部門搞調(diào)研，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)的第一手資料，工作緊密聯(lián)系實(shí)際，并虛心接受群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（四）發(fā)揚(yáng)民主，較好的堅(jiān)持了民主集中制原則。在我處班子成員身上，沒有獨(dú)斷專行，唯我獨(dú)尊的不良作風(fēng)，對(duì)我處重要決策實(shí)行班子集體研究，深收干部職工的贊同和擁護(hù)。

（五）嚴(yán)于律己，廉潔自律。我處班子成員都能認(rèn)真履行實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，嚴(yán)格要求自己，辦事講原則，處理問(wèn)題公開、公正、公平，切實(shí)維護(hù)了職工群眾和集體的利益。

三、主要成績(jī)：

（一）注重抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，大力提高干部職工政治思想覺悟，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和依法管理的自覺性。抓好職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處，用十八大精神指導(dǎo)我處各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織和作 風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持黨的“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

（二）高度重視工程管理工作，確保了工程完整。狠抓工程管理基礎(chǔ)性工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性。逐步完善工程管理目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)工程管理實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，工程管理各項(xiàng)任務(wù)明確,分工包段，責(zé)任到人。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、制度化。精心組織堤防歲修工程施工，確保堤防完整。抓好a管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理工作，嚴(yán)格按照a防洪標(biāo)準(zhǔn)和遠(yuǎn)景規(guī)劃對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)，對(duì)違反法規(guī)政策的堅(jiān)決查處。、《防

（三）大力宣傳水利法規(guī)，強(qiáng)化依法管理。抓好《水法》洪法》、《河道管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳，營(yíng)造依法治水的良好社會(huì)氛圍。依法清除堤防違章種植，打擊河道非法取土。對(duì)a管理范圍內(nèi)非法取土等現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，通過(guò)下發(fā)通告、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、廣泛宣傳等活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊犯罪分子的囂張氣焰，凈化了a的管理環(huán)境，有效的預(yù)防和減少了水事違法行為的發(fā)生，增強(qiáng)了沿河群眾的法律意識(shí)。

（四）努力做好防汛工作，確保工程安全度汛。繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的方針，立足于防大汛、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)，突出重點(diǎn)，及早安排，主動(dòng)防范，認(rèn)真抓好各項(xiàng)防汛措施的落實(shí)，高度重視，落實(shí)責(zé)任，科學(xué)調(diào)度，周密安排，確保萬(wàn)無(wú)一失，取得了防汛工作的全面勝利。

四、存在的主要問(wèn)題：

（一）a是人工開挖、凍土筑堤，堤身內(nèi)部空虛，沿河建筑物 多建于挖河初期，老化失修嚴(yán)重，歷史遺留和工程欠帳多。a岸線長(zhǎng)、管理任務(wù)重，一線管理人員少、人員老化問(wèn)題突出，造成管理工作被動(dòng)，個(gè)別地方存在管理不能及時(shí)到位的問(wèn)題。

（二）a管理工作中遇到了地方政府職能部門超越管理權(quán)限、行政干預(yù)等問(wèn)題，給水事案件的查處和日常管理帶來(lái)難度。我們要進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭(zhēng)，努力提高管理主體地位。

（三）a地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，管理運(yùn)行經(jīng)費(fèi)困難，造成管理設(shè)施欠帳多，管理手段和技術(shù)設(shè)施相對(duì)落后，是制約管理工作的不利因素。

五、民主測(cè)評(píng)情況：

參加測(cè)評(píng)人數(shù) 人，對(duì)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)情況如下：領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)意見“好”票為 票，“較好”票為 票，“一般”票為 票，“差”票為 票。領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)意見，a同志“優(yōu)秀”票為 票，“合格”票為 票，“基本合格”票為 票，“不合格”票為 票；b同志“優(yōu)秀”票為 票，“合格”票為 票，“基本合格”票為 票，“不合格”票為 票；c同志“優(yōu)秀”票為 票，“合格”票為 票，“基本合格”票為 票，“不合格”票為 票；d同志“優(yōu)秀”票為 票，“合格”票為 票，“基本合格”票為 票，“不合格”票為 票。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)表現(xiàn)材料（范文模版）

領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”具體表現(xiàn)材料

為深入開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，找準(zhǔn)xxx領(lǐng)導(dǎo)班子在思想和行為上存在的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)解決突出問(wèn)題，分別通過(guò)發(fā)放征求意見表、調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)等形式征求了進(jìn)駐窗口部門、機(jī)關(guān)干部、辦事群眾的意見和建議。根據(jù)征求到的意見并結(jié)合區(qū)委活動(dòng)辦、區(qū)紀(jì)委等部門反饋的意見，經(jīng)過(guò)討論，形成了xx領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)。

一、形式主義表現(xiàn)

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位。

1.政策理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠、自覺性不強(qiáng)，不能用先進(jìn)的理論和政策武裝頭腦，思想認(rèn)識(shí)不夠與時(shí)俱進(jìn)。

2.業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。工作能力的歷練不夠，對(duì)待工作滿于現(xiàn)狀、不求甚解，積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

3.品性修養(yǎng)強(qiáng)化不夠。開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)待自己的缺點(diǎn)繞著、躲著、遮著，大問(wèn)題擦邊、小問(wèn)題不斷。

（二）規(guī)章制度落實(shí)不力。

1.制度不夠健全完善。優(yōu)化辦事流程、高效便民方面缺乏量化指標(biāo)，推進(jìn)行政審批制度改革工作力度不夠。

2.落實(shí)不夠逗硬有力。在窗口工作人員選派輪換、日

常管理、上下班考勤、考核等方面，失之于寬、失之于軟。

（三）督查督辦不嚴(yán)。

1.對(duì)政務(wù)大廳及窗口工作人員督查督辦不夠嚴(yán)格。政務(wù)大廳不夠清爽、物品擺放不夠整齊、窗口工作人員著裝不夠規(guī)范、服務(wù)辦事群眾禮節(jié)禮貌不夠周到。

2.對(duì)基層標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)督查督辦不夠到位。各便民服務(wù)XX辦事流程、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、服務(wù)水平參差不齊。

3.對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督查督辦不夠有力。對(duì)待入駐窗口管理過(guò)寬、過(guò)松，處理問(wèn)題不愿涉及人，對(duì)窗口工作人員違反一般工作紀(jì)律情況，有“好人主義”、“嘴硬心軟”的現(xiàn)象。

二、官僚主義表現(xiàn)

（一）工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

1.主動(dòng)服務(wù)辦事群眾不夠。迎接辦事群眾缺乏熱情，幫助辦事群眾缺乏耐心，沒有真心把辦事群眾當(dāng)親人來(lái)接待服務(wù)。

2.主動(dòng)服務(wù)窗口工作人員不夠。和進(jìn)駐窗口工作人員溝通交流較少，對(duì)工作人員的需求了解不夠、關(guān)心不夠、服務(wù)不夠，缺乏服務(wù)的主動(dòng)性。

3.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作不夠。對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作按慣例、憑經(jīng)驗(yàn)辦，對(duì)職責(zé)外的工作缺乏及時(shí)補(bǔ)位的主動(dòng)性。

（二）調(diào)研工作不深入。

1.深入基層調(diào)研工作不夠。忙于機(jī)關(guān)事務(wù)性工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)XX及村居代辦點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究不深入、不細(xì)致。

2.深入基層幫扶困難群眾不夠。落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、解決困難群眾需求有畏難情緒，重形式、輕結(jié)果現(xiàn)象存在。

三、享樂主義表現(xiàn)

（一）奉獻(xiàn)精神不夠。

1.公仆意識(shí)淡漠。工作狀態(tài)、公眾形象等同于普通群眾，擺不正位子，又放不下架子，主仆不夠清。

2.犧牲精神缺失。對(duì)主流價(jià)值觀在崗位上踐行不夠，小家重于國(guó)家、小我重于集體，缺失無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

（二）創(chuàng)新動(dòng)力不足。

1.缺乏創(chuàng)新熱情。工作安于現(xiàn)狀，思想隨大流，缺乏憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，愛崗敬業(yè)精神不足。

2.缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。工作沒有量化指標(biāo)，精神懈怠，安于現(xiàn)狀，對(duì)待工作不立新目標(biāo)，不求新成效。

3.缺乏創(chuàng)新氛圍。比、學(xué)、趕、幫、超氛圍營(yíng)造不足，走出去考察學(xué)、坐下來(lái)專題學(xué)氛圍不足，創(chuàng)新成效不明顯。

四、奢靡之風(fēng)表現(xiàn)

（一）勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

1.公共物品管理差。缺乏以單位為家的主人翁責(zé)任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)現(xiàn)象存在。

2.辦公用品損耗大。機(jī)關(guān)日常辦公尤其是公文印刷紙張浪費(fèi)較大，不計(jì)成本、只為方便；不注重提升辦公自動(dòng)化水平，辦公用品損耗積少成多、積習(xí)慣成自然。

3、存在辦公室超標(biāo)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部職工辦公室都存在超標(biāo)現(xiàn)象，機(jī)關(guān)辦公用房也有超標(biāo)現(xiàn)象。

（二）黨性宗旨意識(shí)淡漠。

由于XX無(wú)黨組織，各進(jìn)駐窗口黨員關(guān)系在原單位，造成專題黨課教育組織較少，黨員等同于普通百姓現(xiàn)象存在，黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差，責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)淡漠。

第三篇：2017年領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)表現(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)表現(xiàn)

來(lái)自于：郝進(jìn)月 發(fā)布時(shí)間：2015-07-30A-A+

按照《烏蘭察布市體育局縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作實(shí)施方案》,我局經(jīng)過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開座談會(huì)和征求本人意見等活動(dòng),查擺了市體育局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題具體表現(xiàn),現(xiàn)報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)(一)“修身不嚴(yán)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、在政治理論方面學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。在業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安排多，在政治理論方面學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安排少，不注重政治理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，經(jīng)典著作讀的少;理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

2、堅(jiān)定理想信念不足，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩約束不夠嚴(yán)格。在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題上立場(chǎng)不夠鮮明;對(duì)一些歪曲事實(shí)的不良言行和網(wǎng)絡(luò)謠言習(xí)以為常，不能旗幟鮮明的抵制和反擊。

3、利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)修身做得不多。中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典閱讀較少，對(duì)中華傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向了解不多，缺少對(duì)中華文化的獨(dú)特創(chuàng)造、價(jià)值理念、鮮明特色的深層理解，不能將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)要求自身。開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，但自我批評(píng)缺少深度、力度，不能動(dòng)真格。工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

4、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想沒有根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，固步自封，束縛了發(fā)展，工作眼界低，起點(diǎn)低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒有結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際采取相應(yīng)的措施和辦法，在發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)力度上還有欠缺。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、立黨為公、執(zhí)政為民的觀念不強(qiáng)，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)干部自律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)黨的原則堅(jiān)持不夠。對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，法制觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉，效率低下;有熱衷于坐在辦公室想問(wèn)題，拍著腦袋辦事情，聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入基層不到位，未真正做到“從群眾那中來(lái)，到群眾中去”，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

2、在干部隊(duì)伍建設(shè)上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對(duì)滯后，還不能完全滿足實(shí)際工作需要。在干部管理使用上，需加大環(huán)節(jié)干部崗位交流、異地交流，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會(huì)和頻率。

3、工作統(tǒng)籌還需進(jìn)一步提高。對(duì)具體問(wèn)題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標(biāo)、分解任務(wù)、層層加碼的現(xiàn)象還有存在。對(duì)于基層反映上來(lái)的困難和問(wèn)題重視不足，解決不及時(shí)。

4、干部管理還存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)“律己不嚴(yán)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、對(duì)自身要求不嚴(yán)，要求別人做的，自己不做，表率作用差;存在抓而不實(shí)，抓而不緊，虛功多，實(shí)功少，效果差;有的干部放松對(duì)自身的要求。

2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，艱苦奮斗精神有所減弱。

3、在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子只滿足于在大是大非問(wèn)題和黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致，但對(duì)于社會(huì)上的不當(dāng)言論和消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識(shí)、政治意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。

(四)“謀事不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、不從實(shí)際和客觀規(guī)律出發(fā)，急功近利，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，好高騖遠(yuǎn)，以會(huì)議貫徹會(huì)議多，落實(shí)檢查指導(dǎo)少。

2、深入基層一線少，調(diào)查研究不夠。調(diào)研存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，例行公事式調(diào)研多，走馬觀花，“解剖麻雀”式調(diào)研少，調(diào)查研究成果未得到充分運(yùn)用和轉(zhuǎn)化。

3、聯(lián)系實(shí)際不夠緊密、責(zé)任意識(shí)有所淡薄，習(xí)慣于就事論事，對(duì)工作中的新情況新問(wèn)題研究不深，研究的不透、解決不力，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌和規(guī)劃。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、工作按部就班求穩(wěn)有余，改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解難題的動(dòng)力不強(qiáng)。

2、責(zé)任心有所弱化，工作有松勁的現(xiàn)象;工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作效率、工作質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

3、關(guān)心干部職工不夠，思想政治工作做的不細(xì)。聽取黨員干部職工的意見不及時(shí)不全面，對(duì)黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

4、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在思維方式上，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路、新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭(zhēng)先的勁頭和激情。

(六)“做人不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、不愿意觸及深層矛盾，抵制不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決徹底。有“明哲保身“思想，動(dòng)真碰硬的正氣和勇氣不夠。

2、不能很好的恪守職業(yè)道德，工作浮在上面，沒有投入真感情，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神不足。

3、工作不積極，不主動(dòng)，找借口，推事由，不愿學(xué)習(xí)、不求進(jìn)步，不能踏實(shí)工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)(一)“修身不嚴(yán)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等不能正確理解，甚至把此類問(wèn)題歸結(jié)為改革開放造成的。在重大原則問(wèn)題上，立場(chǎng)不堅(jiān)定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。慣于議論網(wǎng)上熱門話題，傳播小道消息，在社會(huì)和群眾中造成了不良影響。

2、思想上不夠堅(jiān)定。一是于己無(wú)關(guān)論。將自己混同于普遍百姓，消極遁世，認(rèn)為遵守黨的政治紀(jì)律沒有必要。二是民主自由論。有時(shí)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系。三是自以為是論。有時(shí)不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當(dāng)成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。

3、工作上存在本位思想。缺乏大局意識(shí)，重局部利益，輕整體利益,片面強(qiáng)調(diào)本單位本部門利益。有時(shí)以強(qiáng)調(diào)本部門工作為由，重眼前利益，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，受自身利益的驅(qū)動(dòng)，缺乏從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)。

4、行為上存在自由行為。自我要求不嚴(yán)，礙于人情世故，說(shuō)人情話，辦人情事，會(huì)上問(wèn)題、建議提的少，會(huì)后、背后送人情。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、缺少擔(dān)當(dāng)。處置復(fù)雜問(wèn)題和矛盾時(shí)，有畏難情緒，怕得罪人，缺少擔(dān)當(dāng)精神。

2、用權(quán)不當(dāng)。以人情代替原則，用權(quán)不公正、處事不公平。

3、為官不為。坐其位不盡其職，心思不在事業(yè)上，不求有功，但求無(wú)過(guò)，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子等。(三)“律己不嚴(yán)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、律己不嚴(yán)、虛榮浮華。以為犯點(diǎn)小錯(cuò)誤、收點(diǎn)小禮品沒什么大不了的，孰不知這些正是思想腐化墮落的開端。

2、治家不嚴(yán)、交友不慎。每個(gè)人都絕非生活在真空里，都有自己的妻兒、親戚朋友，有時(shí)出于自己的親情友情,為這些親戚朋友大開方便之門。

(四)“謀事不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際。有時(shí)只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、不注實(shí)效的短期行為。

2、熱衷政績(jī)、流于形式。喜好造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”，有時(shí)損害了群眾利益等。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、缺少創(chuàng)業(yè)激情。在謀求發(fā)展上不能避虛求實(shí)，不能把思想集中到科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展上來(lái)，精力不能集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，宗旨意識(shí)淡化，不能把為民造福放在第一位。

2、創(chuàng)業(yè)信心不足。面對(duì)“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”的改革現(xiàn)實(shí)，慣于做旁觀者、議論者，不愿做創(chuàng)業(yè)者、實(shí)干者。缺乏工作在一線開展，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，思路在一線調(diào)整，經(jīng)驗(yàn)在一線積累，政策在一線完善，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造的精神。

(六)“做人不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。

2、委曲求全，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

3、思想陳舊，有時(shí)做人還不夠?qū)嵲?。有時(shí)片面地抓工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在廉政風(fēng)范發(fā)揮帶頭作用不夠，聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。

第四篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)表現(xiàn)材料

XXX中學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及剖析材料

我校黨委嚴(yán)格按照中央、省委、市委、市教育局黨委及群教辦的要求，以整風(fēng)精神開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，以?為民務(wù)實(shí)清廉?為主要內(nèi)容，堅(jiān)決反對(duì)?四風(fēng)?，傾力辦好人民滿意的教育。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的差距和在?四風(fēng)?方面存在的突出問(wèn)題，邊反思邊整改?，F(xiàn)將?四風(fēng)?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過(guò)學(xué)校黨內(nèi)外群眾和班子集體反復(fù)查擺、認(rèn)真梳理，認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子存在著一定的官僚主義、形式主義、享樂主義問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：

1.形式主義方面：

①把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作?軟指標(biāo)?。表面上抓得?緊?，實(shí)際上 放得?松?。如集中學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)篇目、參與人員都?到位?了，但理解不透徹，討論不充分，自學(xué)不自覺，讀書筆記不詳實(shí)。

②調(diào)查研究處于被動(dòng)狀態(tài)。面對(duì)繁重的學(xué)校發(fā)展教育教學(xué) 壓力，陷于事務(wù)性工作，對(duì)調(diào)研不夠重視，常常?事前?不調(diào)研，?事后?再調(diào)研；有時(shí)為?響應(yīng)號(hào)召?而調(diào)研，調(diào)研不深入，缺乏針對(duì)性。

③制度、設(shè)想美好，但落實(shí)不夠，有些問(wèn)題解決不及時(shí)。如學(xué)校管理制度齊全，但執(zhí)行力度不夠，一些管理制度流于形

式；教學(xué)設(shè)施的維修與更新不能完全滿足教學(xué)工作的需要等。

2.官僚主義方面：

①存在脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。與教職員工、學(xué)生面 對(duì)面交流的深度和廣度還不夠，對(duì)教職員工和學(xué)生了解不夠全面；有行政化傾向，習(xí)慣于聽匯報(bào)、發(fā)指示；有時(shí)工作態(tài)度生硬，工作方法簡(jiǎn)單。

② 服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。如教職工的業(yè)余文體活動(dòng) 開展得較少；對(duì)青年教師的政治進(jìn)步和專業(yè)化成長(zhǎng)關(guān)心不夠。③履職盡責(zé)不夠到位。突出表現(xiàn)在：一是辦學(xué)行為不夠完全規(guī)范，?超大班?化解不力，片面追求升學(xué)率，忽視學(xué)生全面發(fā)展等問(wèn)題。二是師德師風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別教師師表意識(shí)淡薄，對(duì)學(xué)生缺乏愛心，敬業(yè)精神不強(qiáng)，教學(xué)?六認(rèn)真?不夠，無(wú)案上課、批改作業(yè)不認(rèn)真，組織紀(jì)律渙散，隨意缺課、調(diào)課，上班遲到早退，執(zhí)教不廉，違規(guī)收費(fèi)、征訂亂推銷教輔資料、校外兼課和課外有償補(bǔ)課或參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課、收受家長(zhǎng)錢物、接受宴請(qǐng)等現(xiàn)象一定程度存在。三是安全?一崗雙責(zé)?履職不夠，安全隱患消除不夠徹底。諸多安全隱患已排除，但校園來(lái)往人員復(fù)雜、門崗管理難、校門外阻礙交通的攤點(diǎn)多、校內(nèi)停車無(wú)序、學(xué)生食宿和飲水的安全隱患等問(wèn)題仍然存在。

3.享樂主義方面：

①滿足于現(xiàn)狀，不敢輕易嘗試改革創(chuàng)新。教育教學(xué)改革 富有理想性，但推進(jìn)氣魄不夠大；學(xué)習(xí)文件、外出參觀后，明確了努力方向，但缺乏配套措施，最后為了保持四平八穩(wěn)而中途放棄了改革一些措施。

②敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?。工作中存在怕得罪人而得過(guò)且過(guò)的情況。對(duì)干部工作標(biāo)準(zhǔn)要求有時(shí)不夠高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因及分析 1.宗旨意識(shí)不夠牢固。黨的群眾路線的核心是?一切為 了人民群眾?，?四風(fēng)?問(wèn)題的根源在于宗旨意識(shí)淡薄。我校領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的班子，也是具有創(chuàng)新意識(shí)和能力、想干事、會(huì)干事的班子，但在實(shí)際工作中，偏重于決策與管理職能，而弱化了服務(wù)職能。而服務(wù)的弱化，反過(guò)來(lái)影響行政執(zhí)行力。以為班子本身就處于基層，天天和群眾在一起，天天面對(duì)著實(shí)際問(wèn)題，不會(huì)產(chǎn)生?高高在上?的毛病。雖然平時(shí)也開通了各種民主渠道，注重收集群眾的意見與建議，但新形勢(shì)下教職員工、學(xué)生、家長(zhǎng)內(nèi)心深處的想法，班子不是完全清楚，與群眾在思想感情上沒有達(dá)到水乳交融的程度。

2.有?隨大流?念頭作怪。雖然學(xué)校辦學(xué)思想明確，辦 學(xué)目標(biāo)清晰，但班子在實(shí)施素質(zhì)教育的時(shí)候，有時(shí)存在畏難情緒，時(shí)不時(shí)地?隨大流?，以為隨大流最?保險(xiǎn)?。說(shuō)到底，就是缺乏改革創(chuàng)新精神，不敢同?習(xí)慣?作徹底的決裂，擔(dān)心偏離應(yīng)試指揮棒會(huì)出?危險(xiǎn)?。教育界內(nèi)部和社會(huì)上存在一些錯(cuò)誤的教育觀、人才觀，其負(fù)面影響力不容小覷。我們態(tài)度也不夠堅(jiān)決，被動(dòng)地接受同行和社會(huì)的評(píng)價(jià)。在操作過(guò)程中，以課堂教學(xué)為?實(shí)?為?重?，以宣傳工作和文體藝活動(dòng)為?虛?為?輕?；把考試分?jǐn)?shù)等同于教學(xué)質(zhì)量，而忽視了師生的情感和發(fā)展需求。過(guò)分看重分?jǐn)?shù)，必然影響學(xué)生的全面發(fā)展和教師的專業(yè)化成長(zhǎng)，必然會(huì)降低師生的幸福感。

3.存在?老好人?思想。盡管學(xué)校一貫注重師德師風(fēng)建 設(shè)，一貫狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，但在管理過(guò)程中，有時(shí)出現(xiàn)?大事化小、小事化了?的現(xiàn)象。例如個(gè)別教師?三亂?問(wèn)題一定程度存在，班子擔(dān)心處理重了影響學(xué)校形象，傷害同事感情，而且認(rèn)為這股歪風(fēng)在我校已遏止住了，比別的學(xué)校強(qiáng)，說(shuō)得過(guò)去就

行了。于是，個(gè)別談話和批評(píng)教育代替了組織處理，有老好人思想就會(huì)怕得罪人，怕招人記恨，說(shuō)到底是不敢擔(dān)當(dāng)?？蛇@樣做，有損制度的權(quán)威，也會(huì)失信于群眾。共產(chǎn)黨人要做好人，但不能做?老好人?，必須明辨是非，獎(jiǎng)罰分明，執(zhí)行紀(jì)律決不能手軟。

三、整改“四風(fēng)”的基本思路與措施

1.整改思路

以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、全國(guó)?兩會(huì)?精神為指導(dǎo)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，立足本職，圍繞?‘建美麗校園、做幸福師生’、傾力辦好人民滿意的教育?的目標(biāo)，扎實(shí)開展?課程體系建設(shè)?、?師資隊(duì)伍建設(shè)?、?校園文化建設(shè)?和?校園基本建設(shè)?，建章立制，邊查邊改，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意的班子和學(xué)校。

2.整改措施

（1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固宗旨意識(shí)。

對(duì)照《黨章》，重溫入黨誓詞，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、全國(guó)?兩會(huì)?、總書記一系列重要講話精神、省委十屆三次四次全會(huì)、市委三屆七次全會(huì)精神以及市教育局黨委有關(guān)工作部署等內(nèi)容。開展黨性教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的率先垂范作用，把?進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念，改進(jìn)作風(fēng)，提高本領(lǐng)，密切黨群、干群關(guān)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉?作為重要的工作目標(biāo)。切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，貫徹到學(xué)校的實(shí)際行動(dòng)中。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為解決?四風(fēng)?問(wèn)題奠定思想基礎(chǔ)。

（2）嚴(yán)守政治紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)定

認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委九項(xiàng)規(guī)定，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。繼續(xù)做到?八不?，即：①不公款吃請(qǐng)。學(xué)校不違規(guī)設(shè)招待宴。②不公款送禮。既不?送出?，也不?納入?。③不公款旅游。不安排一個(gè)處室（級(jí)部）、一個(gè)教職工公款旅游。④不鋪張浪費(fèi)，創(chuàng)建節(jié)約型校園。節(jié)約水電紙張、空調(diào)使用規(guī)定，用紙要求是雙面打印，辦公室擬文稿盡量用廢紙。學(xué)校活動(dòng)厲行節(jié)約，杜絕奢華。⑤不違規(guī)發(fā)錢物。⑥不違規(guī)配備、使用公務(wù)用車。⑦不違規(guī)購(gòu)、占公有住房。⑧?三公?經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定開支，不違規(guī)違紀(jì)。

（3）以改革創(chuàng)新精神，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色

提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，但不能完全把考試分?jǐn)?shù)等同于教學(xué)質(zhì)量，要重視師生的情感發(fā)展需求。因此教學(xué)改革創(chuàng)新應(yīng)該?更新教育觀念，深化教學(xué)內(nèi)容，改革質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，從而提高學(xué)生綜合素質(zhì)?，要重新審視學(xué)校的教學(xué)環(huán)節(jié)是否都有利于人才的培養(yǎng)，要通過(guò)改革創(chuàng)新，傾力實(shí)現(xiàn)?做幸福師生?的目標(biāo)，從而彰顯我校的辦校特色。

（4）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立清廉師表。

大力踐行《中小學(xué)生教師道德規(guī)范》，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和市教育系統(tǒng)核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)教職工?五種精神?(愛國(guó)主義精神，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)精神，開拓進(jìn)取精神，廉潔自律精神），培育崇高師德，樹立清廉師表形象。一是評(píng)選?教書育人模范（先進(jìn)工作者）?，用身邊的典型弘揚(yáng)正氣；二是強(qiáng)力治理教育?三亂?，實(shí)行師德師風(fēng)?一票否決?，以?反面典型?傳遞?正能量?；

（5）落實(shí)?一崗雙責(zé)?，創(chuàng)建平安和諧校園。

圍繞平安校園建設(shè)，加強(qiáng)安全教育管理，落實(shí)?一崗雙責(zé)?，著力解決校園來(lái)往人員復(fù)雜、門崗管理難、停車無(wú)序、學(xué)生食宿和飲水的安全隱患等問(wèn)題。積極配合有關(guān)部門，整治校門外阻礙交通的攤點(diǎn)和違規(guī)停車，查處危害學(xué)生健康的?三無(wú)?食品，治理龍湖校區(qū)河道污染等問(wèn)題。

（6）?走基層.轉(zhuǎn)作風(fēng).惠民生?，密切聯(lián)系群眾。

一是走基層.聽民意.惠民生。主動(dòng)深入一線調(diào)查研究，要以普通教職工身份，到學(xué)校服務(wù)窗口參與每周不少于1次的面對(duì)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的服務(wù)工作，查找服務(wù)差距與存在的問(wèn)題，提升服務(wù)質(zhì)量；二是開展?教育問(wèn)計(jì)走萬(wàn)家?活動(dòng)。通過(guò)制作并發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立征求意見箱、公開電子郵箱、深入一線與群眾促膝談心等多種形式，就教育需求、作風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展等方面，與家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)各界進(jìn)行面對(duì)面、零距離交流，并撰寫《家訪日記》或《民情日記》，原汁原味地整理家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)各界群眾的意見和建議，并形成專題情況報(bào)告；三是全體黨員干部、教職員工利用好開學(xué)和假期時(shí)間，深入開展?走進(jìn)學(xué)生家庭、溫暖學(xué)生心靈、陪伴學(xué)生成長(zhǎng)?主題家訪活動(dòng)，向留守學(xué)生送溫暖、獻(xiàn)愛心；四是廣泛開展?黨（團(tuán)）員教師志愿者進(jìn)社區(qū)?活動(dòng)。傾聽群眾呼聲，傾情服務(wù)群眾。

（7）修訂、完善學(xué)校規(guī)章制度，固化群教活動(dòng)成果。一是清理既有規(guī)章制度進(jìn)行?廢、立、改?。二是增訂改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面的制度（如：交心談心制度、調(diào)查研究制度、督辦制度等）。三是編印《XXX中學(xué)管理制度匯編》。四是開展規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行檢查。

總之，學(xué)校班子一致認(rèn)為，班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是學(xué)校改革和發(fā)展的關(guān)鍵。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十

項(xiàng)規(guī)定和市委九項(xiàng)規(guī)定，用《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯(cuò)就改，形成一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗班子，帶領(lǐng)學(xué)校行走在科學(xué)發(fā)展的大道上，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。

懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)批評(píng)改正！

2014 年3月13日

第五篇：燃?xì)馓庮I(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

燃?xì)馓庮I(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

2017年，燃?xì)馓幵谑凶〗ㄎ恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，結(jié)合我市實(shí)際情況，對(duì)照工作目標(biāo)，認(rèn)真履行安全監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為主導(dǎo)，法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，執(zhí)法檢查為抓手，深入開展燃?xì)獍踩芾砗托麄鞴ぷ鳎袑?shí)提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，現(xiàn)將我市燃?xì)庑袠I(yè)管理工作有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我市（包含兩縣）共有燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)49家，其中：管道燃?xì)馄髽I(yè)5家，汽車加氣站17家，液化氣灌裝站27家。

市區(qū)鋪設(shè)地下輸配管網(wǎng)920公里，發(fā)展管道天然氣用戶25萬(wàn)余戶，瓶裝液化氣用戶近5萬(wàn)戶，城市氣化率達(dá)93.6%以上。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

一是全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)工作部署。目前，共接收上級(jí)安全文件38件，下發(fā)燃?xì)獍踩募?件，通過(guò)QQ群、微信群及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)安全通知、文件22件，召開燃?xì)獍踩a(chǎn)會(huì)議17次，確保各階段的安全生產(chǎn)工作任務(wù)能夠及時(shí)落實(shí)到位。

二是簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任。2017年初同兩縣、南芬區(qū)及市區(qū)的24家燃?xì)馄髽I(yè)分別簽訂了《2017燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀》，明確了各級(jí)管理部門和各燃?xì)馄髽I(yè)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，真正落實(shí)了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。指導(dǎo)本溪港華燃?xì)夤局贫ú⑼晟屏讼嚓P(guān)安全管理制度，并督促其與內(nèi)部基層單位層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，確保企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作制度化、規(guī)范化。

三、城市燃?xì)獍踩芾砬闆r

一是協(xié)同配合，積極服務(wù)主城區(qū)環(huán)境綜合整治拆違現(xiàn)場(chǎng)。在我市主城區(qū)環(huán)境綜合整治期間，為全力做好拆違現(xiàn)場(chǎng)燃?xì)庠O(shè)施安全保障服務(wù)業(yè)戶工作，3月23日，委分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議，成立了平山、明山和溪湖三個(gè)區(qū)域的拆違現(xiàn)場(chǎng)燃?xì)夥?wù)組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)燃?xì)馄髽I(yè)與各區(qū)政府相關(guān)部門之間的工作對(duì)接和拆違現(xiàn)場(chǎng)燃?xì)庠O(shè)施的安全監(jiān)護(hù)和應(yīng)急搶修人員安排等，切實(shí)服務(wù)拆遷一線、服務(wù)群眾生活。在推進(jìn)拆違工作的同時(shí)，同步清除我市多年來(lái)燃?xì)夤芫W(wǎng)被違章占?jí)旱陌踩[患，保障全市燃?xì)夤芫W(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和居民戶的供用氣安全。加大對(duì)拆違現(xiàn)場(chǎng)燃?xì)庠O(shè)施巡查力度，建立燃?xì)獍踩[患整改動(dòng)態(tài)登記臺(tái)賬；加大對(duì)拆違現(xiàn)場(chǎng)燃?xì)庠O(shè)施監(jiān)管和隱患整改情況的巡查督導(dǎo)力度，完成一處及時(shí)登記報(bào)告一處，實(shí)行銷號(hào)處理，動(dòng)態(tài)登記、階段性報(bào)告。截至目前，全市排查發(fā)現(xiàn)拆違現(xiàn)場(chǎng)燃?xì)獍踩[患176處，現(xiàn)已全部完成整改。在拆違現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患期間，懸掛警示牌110處，并加大了現(xiàn)場(chǎng)巡查力度。經(jīng)過(guò)多方努力，拆違現(xiàn)場(chǎng)至今未出現(xiàn)一起停氣事件，沒有發(fā)生一起燃?xì)獍踩鹿?。二是消除隱患，開展行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。我市燃?xì)獍踩[患排查整治工作主要圍繞“元旦”、“五一”、“十一”、“安全生產(chǎn)月”和“十九大”等重點(diǎn)時(shí)間段，以省住建廳三輪安全隱患排查整治和省市安委會(huì)、市政府安全生產(chǎn)工作部署檢查內(nèi)容為重點(diǎn)，共計(jì)開展行業(yè)安全檢查5次，檢查市區(qū)燃?xì)馄髽I(yè)30家，發(fā)現(xiàn)安全隱患21項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)整改13項(xiàng)，下發(fā)隱患整改通知書8份，對(duì)存在的隱患問(wèn)題均按照四張清單制度整改完成；第三輪燃?xì)獍踩[患排查整治期間，我處結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品目錄信息庫(kù)建立，重點(diǎn)查清燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、燃?xì)饫匣芫W(wǎng)、違章占?jí)汗芫W(wǎng)和重點(diǎn)公共用氣單位等重點(diǎn)隱患易發(fā)環(huán)節(jié)的基本情況，形成了底數(shù)清單。自2011年到2016年底，全市5年來(lái)共清理整治違章占?jí)喝細(xì)夤芫W(wǎng)1233處，2017年初，還有違章占?jí)汗芫W(wǎng)195處。截至目前，借助我市主城區(qū)環(huán)境綜合整治和城市道路改造之機(jī)，同步再次消除114處，目前剩余81處。針對(duì)81處違章占?jí)?，已分別函告相關(guān)區(qū)政府盡快對(duì)違章占?jí)河枰郧宄瑫r(shí)要求燃?xì)馄髽I(yè)增加人力、物力進(jìn)一步加大巡視巡查力度，杜絕事故發(fā)生。

三是加大投入，全面整治老舊燃?xì)夤芫W(wǎng)。目前，全市累計(jì)投資2億元，完成危舊管網(wǎng)改造203公里，危舊管網(wǎng)改造率達(dá)到99%，剩余0.2公里，計(jì)劃2018年整改完成。通過(guò)全市老舊管網(wǎng)改造，我市發(fā)生管網(wǎng)泄漏數(shù)量從2011年的241起減少到2017年的8起，泄漏數(shù)量下降30余倍； 四是加強(qiáng)培訓(xùn)，有力推動(dòng)從業(yè)人員持證上崗和燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證換發(fā)工作。按照省住建廳關(guān)于燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)和燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證換發(fā)等工作要求，我處積極部署落實(shí)。今年3月份完成了全部49家燃?xì)馄髽I(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和運(yùn)行維護(hù)搶修人員的考核工作，資格證書均已發(fā)放到各企業(yè)，確保我市燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)人員全員持證上崗；已完成我市第一批共30家燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)許可證到期換發(fā)工作，其余19家燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可將按照原有效期限分批予以換發(fā)，確保無(wú)一起超期經(jīng)營(yíng)、無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為發(fā)生。

五是拓寬渠道，大力開展燃?xì)獍踩麄鞴ぷ?。我處始終堅(jiān)持通過(guò)利用電視臺(tái)、電臺(tái)、公交等媒體渠道循環(huán)播放安全用氣提示；指導(dǎo)管道燃?xì)馄髽I(yè)開展18個(gè)月為一個(gè)周期的入戶安檢宣傳；不定期邀請(qǐng)燃?xì)鈱＜易隹捅鞠娨暸_(tái)《關(guān)注》和《新視野》欄目，為山城居民講解典型的燃?xì)獍踩鹿拾咐桶踩脷庾⒁馐马?xiàng)等相關(guān)知識(shí)。2017年以來(lái)，共組織燃?xì)馄髽I(yè)開展燃?xì)獍踩v進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校宣傳活動(dòng)10次；邀請(qǐng)本溪電視臺(tái)共同在市府廣場(chǎng)、兒童樂園等人員密集場(chǎng)所開展大型用氣安全現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)6次，現(xiàn)場(chǎng)講解如何正確使用和選擇燃?xì)庠罹?、燃?xì)鉄崴骷叭細(xì)鈭?bào)警器等用氣安全常識(shí)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放燃?xì)獍踩褂弥敢謨?cè)8000余份、燃?xì)庥脩綦[患等級(jí)調(diào)查問(wèn)卷2000余份，現(xiàn)場(chǎng)答疑解決燃?xì)庥脩魡?wèn)題2000多人次。同時(shí)，積極開展應(yīng)急演練教育工作，圍繞《本溪市城市燃?xì)馔话l(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》的修訂，檢驗(yàn)預(yù)案的適用性和可操作性。共組織開展各種規(guī)模應(yīng)急演練活動(dòng)4次，有效提高了各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應(yīng)急救援和現(xiàn)場(chǎng)處置能力。

四、抓好處室作風(fēng)建設(shè)，提升黨員干部服務(wù)意識(shí) 2017年，燃?xì)馓巿?jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求，主要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，采取“四個(gè)突出”工作舉措，扎實(shí)抓好燃?xì)馓廃h內(nèi)各項(xiàng)工作。一是突出責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，承擔(dān)起做好燃?xì)馓幐刹柯毠さ乃枷胝喂ぷ鞯呢?zé)任；“兩學(xué)一做”需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下，黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)，地方看中央，一級(jí)看一級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看，尤其是在政治意識(shí)和看齊意識(shí)中，需要我們率先垂范。燃?xì)馓幇嘧映蓡T在學(xué)習(xí)教育中走在前面，加強(qiáng)對(duì)全處職工的教育學(xué)習(xí)，現(xiàn)已組織開展了黨風(fēng)廉政教育和崗位廉政教育5次,嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問(wèn)題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議。二是突出形式多樣，豐富學(xué)做內(nèi)涵。處領(lǐng)導(dǎo)班子按照市住建委黨委工作部署，組織全處黨員干部積極參加 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，一年來(lái)，每季度組織黨員聽1次黨課?！捌咭弧鼻?，黨支部結(jié)合開展慶祝建黨96周年活動(dòng)黨課，組織黨員重溫入黨誓詞。推行了“情景互動(dòng)式”黨課，豐富黨課內(nèi)容和形式，注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。帶領(lǐng)全處黨員干部充分運(yùn)用黨員手機(jī)信息平臺(tái)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、微信易信、智慧黨建平臺(tái)和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等媒體開展在線學(xué)習(xí)。三是突出抓常抓細(xì)，推進(jìn)常態(tài)長(zhǎng)效。堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，將“兩學(xué)一做”制度化，融入全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署;燃?xì)馓幘o緊圍繞黨的中心工作和“兩學(xué)一做”的工作部署開展好學(xué)習(xí)教育，以上率下、以身作則，共組織召開民主生活會(huì)4次，班子成員帶頭講黨課6次、開展政治理論學(xué)習(xí)10余次，充分發(fā)揮出引領(lǐng)示范作用;另外完成了4個(gè)專題的學(xué)習(xí)討論，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，達(dá)到“入腦入心”。四是突出問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照“中央八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況”，認(rèn)真查找在思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律等四風(fēng)方面的問(wèn)題，制定整改清單，狠抓整改落實(shí)。兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，針對(duì)問(wèn)題改，在解決問(wèn)題中深化學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)實(shí)效。

一年來(lái)，在全處干部職工的共同努力下，我們的各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，同時(shí)我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，與市住建委黨委要求相比仍有差距，主要是燃?xì)庑袠I(yè)管理工作與高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定的差距，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；制度執(zhí)行力還要加大力度；少數(shù)干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)還有待提高；班子自身的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將采取強(qiáng)有力的措施加以改進(jìn)。新的一年，我們將繼續(xù)按照市住建委黨委的總體工作部署，帶領(lǐng)燃?xì)馓幦w黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹 “黨的十九大精神”，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，深思、真學(xué)、篤行，為我市燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

本溪市燃?xì)夤芾硖? 2018年1月11日