第一篇：強化四種意識 提升辦公室工作科學(xué)化水平

強化四種意識 提升辦公室工作科學(xué)化水平

辦公室是一個機關(guān)或單位的重要綜合部門，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)集體總攬全局的綜合樞紐機構(gòu)，是上傳下達的重要橋梁和紐帶，擔(dān)負著參謀助手、督促督辦、綜合協(xié)調(diào)的作用。易煉紅秘書長在全省黨委辦公室主任會議上強調(diào)，要嚴格落實“三零服務(wù)”標準，推動“三服務(wù)”事業(yè)又好又快發(fā)展，不斷提高辦公室工作的科學(xué)化水平。這既是適應(yīng)新形勢的客觀要求，也是事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，同時也是我們面臨的一個重大課題。筆者認為，要提升辦公室工作的科學(xué)化水平，必須強化服務(wù)意識、參謀意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識。

第一，強化服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室工作最突出的特點。辦公室工作就是要為“公”辦事，為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)。一是樹立服務(wù)新理念。增強政治意識，在大是大非上保持清醒頭腦，在大風(fēng)大浪前堅定立場，維護良好形象；增強大局意識，學(xué)會胸懷大局，拾遺補缺，協(xié)助謀劃大局、維護大局；增強自律意識，堅持嚴于律已，任勞任怨，淡泊名利，始終保持良好的精神狀態(tài)。增強超前意識，超前學(xué)習(xí)、超前準備、超前謀劃工作。二是拓展服務(wù)新內(nèi)容。在工作理念、工作方式、工作機制上不斷創(chuàng)新，由被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)，由粗放服務(wù)轉(zhuǎn)為精細服務(wù)，由單一服務(wù)轉(zhuǎn)為創(chuàng)新型服務(wù)，由定式服務(wù)轉(zhuǎn)為人性化服務(wù)；遵循“繁中求簡，簡中求優(yōu)，優(yōu)中求強”的理念，健全服務(wù)內(nèi)容體系，推行首問責(zé)任、全程服務(wù)、限時服務(wù)、承諾服務(wù)、彈性服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等多種服務(wù)方式。三是完善服務(wù)新機制。進一步健全和完善服務(wù)質(zhì)量考核評價體系，定期征詢服務(wù)對象意見，定期自查、總結(jié)、提升服務(wù)質(zhì)量，通過多種形式和渠道了解服務(wù)質(zhì)量和效果，不斷提升服務(wù)水平。

第二，強化參謀意識。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”,辦公室的同志都應(yīng)擔(dān)當“參謀長”的角色,不能只是坐等指示、奉命辦事、被動工作,而應(yīng)圍繞中心工作,貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,積極做好參謀服務(wù)。一是注重調(diào)查研究。圍繞中心工作和重大決策部署深入細致地開展調(diào)查研究，及時收集綜合、及時反饋各種的情況和信息，增強調(diào)查研究的針對性和實效性，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供參謀和依據(jù)。二是善于分析形勢。要善于用馬克思主義的基本立場、觀點和方法分析形勢，把握事物發(fā)展的趨勢，增強預(yù)見性和能動性，提高預(yù)防和處理事件的能力。在工作實踐中、在領(lǐng)導(dǎo)身邊經(jīng)常注意善察、善思、善總結(jié)。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮辦公室辦文、辦會、辦事的優(yōu)勢，廣開言路，集思廣益，運用集體智慧，打造參謀型團隊，不斷提高參謀的整體水平。進一步完善工作制度，建立和健全有關(guān)參謀活動的安排、組織工作，增強參謀服務(wù)的針對性和實效性。四是學(xué)會謀略比較。參謀工作要求根據(jù)工作的需要與可能、目標與信息擬定方案，通過論證比較優(yōu)劣，向領(lǐng)導(dǎo)反饋更多真實的信息、提出更可靠的參謀意見。全面考慮多個備選方案，認真分析權(quán)衡利弊，爭取做到多得適當、好得可取。

第三，強化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)如逆水行舟、不進則退?！胺菍W(xué)無以廣才”，加強學(xué)習(xí)是提高各方面能力的關(guān)鍵。一是提高認識，增強學(xué)習(xí)主動性。把學(xué)習(xí)放在重要位置，把學(xué)習(xí)當作一種工作需要，一種責(zé)任要求，一種精神追求。在具體學(xué)習(xí)實踐中，主動制定學(xué)習(xí)計劃，主動深入調(diào)查研究，主動參與學(xué)習(xí)研討，在開拓創(chuàng)新和務(wù)求實效上下功夫。二是健全制度，增強學(xué)習(xí)的規(guī)范性。完善常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)機制；建立健全學(xué)習(xí)激勵制度、學(xué)習(xí)督查制度等制度規(guī)范，促使每個干部職工認真參加學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，撰寫心得體會，營造學(xué)習(xí)氛圍。三是重點突出，增強學(xué)習(xí)的針對性。堅持把馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系等重大思想作為學(xué)習(xí)的重點；同時，結(jié)合工作實際，需要什么學(xué)習(xí)什么，缺什么補什么，自覺安排管理科學(xué)、管理心理、服務(wù)案例、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代禮儀等方面知識的學(xué)習(xí)，達到深化思想、提高技能、解決問題的效果。四是突破常規(guī)，增強學(xué)習(xí)的靈活性。把“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動與辦公室人員的思想和工作結(jié)合起來，結(jié)合工作實際制定學(xué)習(xí)計劃，積極探索和利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)秀報告、文件文稿、報刊雜志、相互交流等學(xué)習(xí)的平臺，靈活學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，注重把理論學(xué)習(xí)到實際工作相結(jié)合，注重把工作經(jīng)驗提升到理性認識，注重學(xué)習(xí)成果共享。

第四，強化責(zé)任意識。責(zé)任是一種能力，又遠勝于能力；責(zé)任是一種精神，更是一種品格。一是要靠得住。作為單位的“樞紐”和“窗口”，辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的職工任何時候都要講政治、講忠誠、講奉獻，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠作為做人處事的第一準則，有崇高的理想信念、堅定的政治立場、嚴明的政治紀律。二是要吃得苦。正確對待名利。在辦公室工作，必須要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。不為名利所累，不為世俗所動，謀事不謀利，奉獻不索取。正確對待工作。做好辦文、辦會、辦事的本職工作，加強聯(lián)系協(xié)調(diào)，要有“俯首甘為孺子牛”的精神，要有“不問收獲，但問耕耘”的境界，做到隨喊隨到，隨交隨辦。三是要耐得煩。辦公室工作無小事，不因事小而不為，要努力做到見微知著、小中見大、以小促大。要知重量輕，有的放矢，避免力量均衡使用；要知上知下，確保政令暢通；要講究程序和原則，堅定辦事立場。增強主觀能動性，冷靜分析，主動出擊，尋找矛盾各方的共同點，立足全局談建議，立足長遠謀對策。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。

第二篇：輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學(xué)化水平

輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學(xué)化水平

為著力推進全處黨建科學(xué)化水平不斷提高，輸油二處黨委緊密圍繞全面建成數(shù)字化管理示范輸油處中心任務(wù)，在深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，不斷強化四種意識，通過在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進生產(chǎn)穩(wěn)定中找準定位、創(chuàng)新思路、拓展載體，確保黨建科學(xué)化水平不斷提升。

強化中心意識顧全大局。該處黨建工作以融入中心為重點，發(fā)揮職能作用為熱點，調(diào)動全員積極性為著力點，把服務(wù)發(fā)展大局、促進中心工作蓬勃發(fā)展、保證思想政治方向作為黨建工作的第一要務(wù)，有力地推動了各項工作平穩(wěn)有序?qū)嵤?。同時，為進一步強化中心意識，該處黨委還加大基層黨總支、黨支部融入中心工作力度，以黨建工作推動全處生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)新突破。

強化帶頭意識做好表率。該處圍繞降本增效主旋律，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機，全力打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，大力實施黨建“四大工程”，積極倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，不斷引導(dǎo)兩級班子成員大興求真務(wù)實、艱苦奮斗之風(fēng)。把當好表率作為推進全處黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重用品德好、能力強、實績優(yōu)的干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，引導(dǎo)和激勵廣大

員工在各條戰(zhàn)線上爭當優(yōu)秀員工，爭做知識型楷模，為我處實現(xiàn)新發(fā)展貢獻力量。

強化作為意識樹立形象。為樹立良好的黨員干部形象，該處黨委認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)八項規(guī)定，深入學(xué)習(xí)集團公司黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，要求黨員干部堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，克服形式主義、官僚主義，抵制慵懶散奢等不良風(fēng)氣，全心全意服務(wù)基層，熱情為基層辦實事、解難題、做好事，提高廣大員工對黨員干部的滿意度。同時，該處還不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，拓寬黨建工作渠道，有效促進了黨員干部整體素質(zhì)和能力的提高，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

強化合力意識促進發(fā)展。企業(yè)黨建實現(xiàn)又好又快發(fā)展需要合力推進，為此，該處黨委不斷加強三支隊伍建設(shè)，優(yōu)化全處黨建工作結(jié)構(gòu)，完善各項體制機制，充分整合企業(yè)發(fā)展資源，協(xié)調(diào)黨建內(nèi)在各種關(guān)系，切實體現(xiàn)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這一核心任務(wù)要求，增強黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為進一步強化各職能科室的能力，要求各部門圍繞一個主題，以推行兩種工作法、開展三項活動、實施四大工程、做好六項工作的總體工作思路開展工作，為全面建成數(shù)字化管理示范輸油處提供堅強保證。

供稿：任釗震

第三篇：辦公室工作體會---強化“四種意識”

強化“四種意識”做一名稱職的辦公室工作人員通過在政府辦的跟班學(xué)習(xí)，感受到這個團隊緊張、有序的工作節(jié)奏，細致、科學(xué)的工作安排，團結(jié)、和諧的工作氛圍，我發(fā)現(xiàn)自身存在諸多不足，決心通過扎扎實實地學(xué)習(xí)，以一種全新的理念、全新的作風(fēng)投入到新的工作崗位。一要強化本領(lǐng)意識。辦公室作為一個單位的中樞機構(gòu)，也應(yīng)是帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的科室，要形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。作為一名辦公室工作人員，要真正把學(xué)習(xí)當成一項工作、一份責(zé)任、一種境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。二要強化責(zé)任意識。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點馬虎，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。作為一名辦公室工作人員，要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，嚴格按照“零差錯”要求，“用心”工作、“細心”服務(wù)、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態(tài)度端正、處事果斷、無縫銜接，確保工作高標準、高質(zhì)量。三要強化效率意識。辦公室在本單位處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的紐帶位置。作為一名辦公室工作人員，要定位準確，就要強化效率意識。要努力做到耳聰目明反應(yīng)快，對本單位近期的重點工作，早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性；分秒必爭節(jié)奏快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，增強工作的時效性；跟蹤督查反饋快，對領(lǐng)導(dǎo)決策事項，全程跟蹤，全程督查，將落實決策的各個階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時、準確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，盡早為領(lǐng)導(dǎo)下一步?jīng)Q策提供第一手資料。四要強化奉獻意識。辦公室工作的服務(wù)性就決定了辦公室工作應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多，工作既苦又累，沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的精神，是難以勝任的。作為一名辦公室工作人員，要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗、穩(wěn)得住心神、負得起責(zé)任、擔(dān)得起使命，吃得起辛苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”?？偠灾覀円湎н@次難得的跟班學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)，勤于思考，積極實踐，力爭使自己的綜合素質(zhì)有較大改善，使自己的服務(wù)意識、服務(wù)水平有新的提高，以便更好地投身于全新的工作中。

第四篇：強化“四種意識”推進政協(xié)辦公室工作

強化“四種意識”　推進政協(xié)辦公室工作

政協(xié)辦公室是政協(xié)機關(guān)重要工作機構(gòu)，肩負著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、參謀助手等責(zé)任，工作質(zhì)量高低，影響著政協(xié)機關(guān)工作能否正常運轉(zhuǎn)，影響著政協(xié)各項決策、決定的貫徹落實，影響著政協(xié)機關(guān)的形象。在新時期如何切實發(fā)揮好政協(xié)辦公室職能作用，卓有成效地開展工作，我認為，務(wù)必強化“四種意識”。

一、強化學(xué)習(xí)提高意識，不斷增強自身能力

政協(xié)辦公室工作包括方方面面，是集廣泛性、綜合性的工作，工作人員應(yīng)具備政治、經(jīng)濟、文化、法規(guī)、科技以及業(yè)務(wù)知識，才能勝任工作，每位辦公室工作人員的工作能力，很大程度上取決于自身的政治理論水平和知識水平。因此，要強化學(xué)習(xí)提高意識，樹立學(xué)習(xí)決定能力的理念，專心致致地學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)，吸收各方面的知識，豐富自己、提高自己和武裝自己。要自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，弄清弄懂精神實質(zhì)，把握工作的政治方向；要自覺地學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，切實弄清政協(xié)的性質(zhì)、地位和作用，增強工作的責(zé)任感和使命感；要自覺地學(xué)習(xí)法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，拓寬知識面，提高法律意識和經(jīng)濟理論水平，依法辦事；要自覺地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和履職業(yè)務(wù)，了解和掌握新生事物，不斷增添新的知識。要把學(xué)習(xí)看作是一種責(zé)任，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，持之以恒地學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)看作是提高自我能力的根本途徑，勤奮地學(xué)習(xí)。

二、強化服務(wù)協(xié)調(diào)意識，提高工作質(zhì)量與效率

服務(wù)協(xié)調(diào)是政協(xié)辦公室的主要工作任務(wù)，能否讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同級滿意和讓委員滿意，是衡量政協(xié)辦公室工作的根本標準。要服務(wù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)。服務(wù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)，就是辦公室能做的事，盡量不讓領(lǐng)導(dǎo)去做，把領(lǐng)導(dǎo)的精力集中在把宏觀、謀全局上，不讓區(qū)區(qū)小事糾纏于領(lǐng)導(dǎo)之身。要扮演好參謀助手角色，相辦法，出主意，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，在具體工作中，要做到說話不越位，辦事不越位。對待各位領(lǐng)導(dǎo)，工作上要一樣支持，組織上一樣服從，態(tài)度上一樣對待，程序上一樣執(zhí)行。要服務(wù)協(xié)調(diào)好同級。專委會與辦公室雖然分工不同，但目標是一致的，服務(wù)協(xié)調(diào)好同級，就是要加強聯(lián)系與溝通，以人為善，以自己的誠心和善意去換取他人的實意和友善，幫助同級、配合同級，相互尊重，相互信任，取得支持。要服務(wù)協(xié)調(diào)好委員。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，服務(wù)協(xié)調(diào)好委員，就是要認真地做好服務(wù)工作，為委員提供必要的履職條件；加強與委員的溝通聯(lián)系，并通過他們了解社情民意；向委員宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及各級政協(xié)組織的決策、決定、決議，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。

三、強化細節(jié)成敗意識，注意每一環(huán)節(jié)的工作

政協(xié)辦公室工作是要求很細、很嚴密的工作，無處不存在“細”，辦文也好，辦會也罷，服務(wù)協(xié)調(diào)如此，是一項頻繁又周而復(fù)始的工作。要強化“細節(jié)決定成敗”意識，樹立成也細節(jié)、敗也細節(jié)的理念。做到工作有預(yù)見，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)。辦文，認真地做好各類文稿的撰寫與校核，一般文稿重點把關(guān)，重要文稿全面把關(guān)；辦會，認真做好會前準備、會中服務(wù)和會后總結(jié)，一般會議從簡安排，重要會議全面安排，同時，堅持分工負責(zé)，聯(lián)動、互動地開展工作，做到忙而不亂、有條不紊；服務(wù)協(xié)調(diào)，一般事項認真安排，重要事項抓緊安排，緊急事項著力安排。要盡量做到“三高三少”，即辦文高質(zhì)量，差錯少，辦會高標準，問題少，辦事高效率，失誤少。總之，任何事情必做于細，從點滴做起，從小事入手，從簡單開始，才能規(guī)范地、循序漸進地開展工作。

四、強化自身創(chuàng)新意識，爭取機會贏得主動

政協(xié)辦公室最核心的工作任務(wù)是服務(wù)，在新的歷史條件下，賦予了政協(xié)辦公室許多新的工作任務(wù)，同時面臨許多新情況和新問題，只有推陳出新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，也才能在履職中實現(xiàn)自身價值。要創(chuàng)新工作方法，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，創(chuàng)造出靈活多樣、行之有效的工作方法。要創(chuàng)新工作機制，按照政協(xié)履職的“三化”建設(shè)要求，建立與政協(xié)章程相配套、與政協(xié)工作相適應(yīng)的各項規(guī)章制度，堅持制度建設(shè)重在落實的方針，進一步建立健全辦文辦會、跟蹤問效、反映社情民意、接待協(xié)調(diào)、后勤保障等相關(guān)的制度，確保辦公室工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。做到規(guī)范行為有依據(jù)，嚴格程序不變通，執(zhí)行程序不走樣。要創(chuàng)新工作思路，政協(xié)辦公室既務(wù)虛又務(wù)實，要解放思想，更新觀念，尋求新的工作思路，虛實結(jié)合，互為補充，使政協(xié)辦公室無形的職能有形化，繁雜的工作具體化。

第五篇：強化四種意識

強化“四種意識”

胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。”這為年輕干部成長指明了努力的方向。年輕干部應(yīng)認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、深入貫徹總書記講話精神，著力強化“四種意識”。

強化執(zhí)政意識

忠誠黨的事業(yè)

執(zhí)政能力建設(shè)是黨的建設(shè)的根本任務(wù)。胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)要應(yīng)對好長期執(zhí)政的考驗，并多次指出：黨的執(zhí)政地位不是一成不變、一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。年輕干部肩負著傳承黨的事業(yè)的光榮使命，必須始終強化執(zhí)政意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，為黨的事業(yè)不懈奮斗。

當前年輕干部大多成長于改革開放年代，沒有經(jīng)歷過嚴峻的革命戰(zhàn)爭考驗和嚴格的政治生活錘煉。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào)，年輕干部只有在政治上可靠，才能夠經(jīng)受考驗、堪當重任。江西井岡山是中國革命的搖籃，80多年前，在艱苦卓絕的革命斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。井岡山精神的靈魂就是堅定信念、艱苦奮斗，也就是堅定不移地為黨的事業(yè)而奮斗。作為年輕干部，強化執(zhí)政意識，很重要的一點就是要大力弘揚井岡山精神，向井岡山革命斗爭時期的革命先烈學(xué)習(xí)，不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，甚至面對著流血犧牲，都始終保持堅定的理想信念，毫不動搖地忠誠黨的事業(yè)。當前，我們正面臨著三大挑戰(zhàn)，一是由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。二是群眾的政治意識表達方式發(fā)生了新變化。三是科技進步特別是信息技術(shù)發(fā)展對群眾的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。還對干部的政治意識和政治素養(yǎng)提出更高要求，年輕干部必須時刻保持政治上的清醒，堅定理想信念，旗幟鮮明地緊跟黨走，通過自己的努力為黨長期執(zhí)政而奮斗。在具體工作中，要切實加強基層組織建設(shè)，堅持眼睛向下、重心下移，使基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力得到顯著增強。要重視群眾的思想政治工作，加強宣傳教育引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大群眾增強對發(fā)展的信心，特別要引導(dǎo)廣大群眾堅定不移地支持改革，帶頭參與改革，促進改革不斷深化。

強化群眾意識

心系人民群眾

密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是黨執(zhí)政后最大的危險。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)指出：只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。講話對新形勢下黨群關(guān)系作了全面而深刻的論述，充分體現(xiàn)了我們黨“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線和“密切聯(lián)系群眾”的優(yōu)良作風(fēng)?！疤K區(qū)干部好作風(fēng)，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)?！蔽覀凕h在蘇區(qū)革命斗爭時期，就形成了優(yōu)良的作風(fēng)。蘇區(qū)干部好作風(fēng)的核心就是與人民群眾保持血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)?，F(xiàn)在交通工具發(fā)達了，通訊手段先進了，但并不意味著我們和群眾的聯(lián)系更緊密了。年輕干部一定要切實增強宗旨意識和群眾觀念，大力弘揚蘇區(qū)好作風(fēng)，始終心系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾，把群眾的根本利益和迫切需求作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。要相信和依靠群眾，尊重群眾的主體地位，相信群眾的智慧。要善于與群眾溝通，主動融入群眾當中，認真傾聽群眾的呼聲，把握群眾思想動態(tài)，用群眾的方式與群眾打交道，努力贏得群眾的歡迎。要真心為群眾辦實事，服務(wù)群眾的切身需求，代表群眾的根本利益，送溫暖于困頓之時，寓關(guān)懷于細微之中，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心。江西作為革命老區(qū)，有一些群眾還很困難，如何進一步提高群眾生活水平，這是對各級政府民本理念的檢驗，也是對年輕干部“官德”的考驗。

強化進取意識

專心做好工作

“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡?！卑倌昵?，梁啟超將有無進取精神視為小至個人大至國家生死存亡的分水嶺。許多革命前輩為黨的事業(yè)奮發(fā)進取、鞠躬盡瘁，為年輕干部做出了榜樣。胡錦濤總書記在“七一”講話中，特別強調(diào)要防范“精神懈怠的危險”，要求各級黨組織和廣大黨員都要保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中去。

年輕干部有闖勁、有激情、有韌勁，有青春的朝氣、昂揚的斗志、進取的熱情，是我們事業(yè)發(fā)展的重要骨干。總書記在“七一”講話中，進一步描繪了中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)搭建了寬廣舞臺。年輕干部必須堅持工作第一、事業(yè)第一、發(fā)展第一，以良好的精神狀態(tài)全身心投入到

工作中去。要勇于開拓創(chuàng)新，全面創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，在創(chuàng)新中求發(fā)展。當前，我們正在全面推進社會管理創(chuàng)新，年輕干部要結(jié)合各自崗位要求，在理論上思考，在行動上探索，在機制上完善，為社會建設(shè)出力。要敢于攻堅克難，遇到難題繞著走，這既是對事業(yè)的不負責(zé)，也是對干部自身的不負責(zé)，年輕干部要有直面困難的勇氣，以堅強的黨性、昂揚的斗志、科學(xué)的方法迎難而上。要善于抓落實，習(xí)近平同志指出，做工作“關(guān)鍵在于落實”。年輕干部必須牢固樹立正確的政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，堅持抓關(guān)鍵、抓重點、抓特色，心無旁騖抓落實，凝心聚力促發(fā)展。今年是換屆之年，年輕干部一定要認真貫徹李源潮同志的要求，正確對待進退留轉(zhuǎn)，做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，保持良好的工作狀態(tài)。

強化學(xué)習(xí)意識

不斷完善自我學(xué)習(xí)是國家發(fā)展、民族進步、政黨興旺的必由之路。重視和善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。胡錦濤總書記在“七一”講話中，繼續(xù)強調(diào)要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，并多次指出要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，切實提高全黨的學(xué)習(xí)能力和實踐能力。

年輕干部應(yīng)當重視學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)不僅是個人成長的需要，也是黨的事業(yè)的需要。一個重視學(xué)習(xí)的人，方可在大浪淘沙中激流勇進，始終挺立潮頭；一個重視學(xué)習(xí)的政黨，才能在時代大潮中審時度勢、永葆生機。強化終身學(xué)習(xí)的理念，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。選好學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的堅定，對黨的科學(xué)理論做到真學(xué)、真懂、真信；同時，努力學(xué)習(xí)各種新知識、新技能，特別是要加強互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的學(xué)習(xí)運用，不斷提升自己的知識功底。掌握學(xué)習(xí)方法，減少應(yīng)酬，擠時間學(xué)，用更多的時間來讀書；帶著問題學(xué)，運用所學(xué)的科學(xué)理論分析和解決實際問題；系統(tǒng)學(xué)，既要掌握理論框架，也要學(xué)習(xí)原理、案例，訓(xùn)練辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維；互相啟發(fā)學(xué)，在與專家、學(xué)者相互交流中，學(xué)習(xí)真知灼見，提高自己的思想力。總之，年輕干部要通過認真、持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，讓視野更有寬度，讓思想更有深度，讓事業(yè)更有高度，讓生活更有維度，在不斷學(xué)習(xí)中健康成長。（作者：王少玄）

錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上發(fā)表了重要講話。在講話中指出，全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

今年，是十二五開局之年，也是縣鄉(xiāng)換屆之年，全縣各級干部職工不等不靠，圍繞“十二五”目標，踏實工作，全力推進各項重大工作，經(jīng)濟社會形勢實現(xiàn)了向好的逆轉(zhuǎn)。然而當前，還是有一些干部工作懈怠、辦事拖拉，患有典型的“換屆綜合癥”，具體表現(xiàn)在四個方面：一是遇事繞著走。少數(shù)職能部門的負責(zé)志甘當“太平官”，遇到困難繞著走。二是辦事拖拉。少數(shù)干部對工作重視不夠，不積極不主動，甚至不作為。三是推諉扯皮。少數(shù)部門間配合不力，辦事推諉。四是換屆來臨，等待、觀望、守攤的思想在不少干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)明顯。

這些現(xiàn)象的存在，與錦濤總書記的“七一”講話精神格格不入。各級干部職工要嚴格對照檢查，深入學(xué)習(xí)貫徹錦濤總書記關(guān)于防止“四個危險”、要經(jīng)得住“四個考驗”的講話精神，牢固樹立四種意識，努力完成各項工作任務(wù)。一要樹立憂患意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要全面把握當前經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，將問題考慮的深刻一些，將困難估計得更充分些，自我加壓奮進，永不自滿。二要樹立責(zé)任意識。各級干部職工要愛崗敬業(yè)，視職位為機會，視責(zé)任為使命，視工作為事業(yè)，將方方面面的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，努力形成集中精力搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面；三要樹立大局意識。各級干部職工要講大局、識大體，團結(jié)一心，推動各項工作順利開展。在一些事關(guān)長遠、打基礎(chǔ)的重大項目推進上，必須擰成一股繩，勁往一處使，確保各項任務(wù)圓滿完成。四是紀律意識。要切實加強黨員干部黨性教育、紀律教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，搶抓機遇，萬眾一心，努力使“十二五”開好局、起好步，以實際行動落實總書記的“七一”講話精神。