第一篇：強化四種意識 提升辦公室工作科學化水平

強化四種意識 提升辦公室工作科學化水平

辦公室是一個機關(guān)或單位的重要綜合部門，是協(xié)助領(lǐng)導集體總攬全局的綜合樞紐機構(gòu)，是上傳下達的重要橋梁和紐帶，擔負著參謀助手、督促督辦、綜合協(xié)調(diào)的作用。易煉紅秘書長在全省黨委辦公室主任會議上強調(diào)，要嚴格落實“三零服務(wù)”標準，推動“三服務(wù)”事業(yè)又好又快發(fā)展，不斷提高辦公室工作的科學化水平。這既是適應(yīng)新形勢的客觀要求，也是事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，同時也是我們面臨的一個重大課題。筆者認為，要提升辦公室工作的科學化水平，必須強化服務(wù)意識、參謀意識、學習意識、責任意識。

第一，強化服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室工作最突出的特點。辦公室工作就是要為“公”辦事，為基層服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)、為群眾服務(wù)。一是樹立服務(wù)新理念。增強政治意識，在大是大非上保持清醒頭腦，在大風大浪前堅定立場，維護良好形象；增強大局意識，學會胸懷大局，拾遺補缺，協(xié)助謀劃大局、維護大局；增強自律意識，堅持嚴于律已，任勞任怨，淡泊名利，始終保持良好的精神狀態(tài)。增強超前意識，超前學習、超前準備、超前謀劃工作。二是拓展服務(wù)新內(nèi)容。在工作理念、工作方式、工作機制上不斷創(chuàng)新，由被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)，由粗放服務(wù)轉(zhuǎn)為精細服務(wù)，由單一服務(wù)轉(zhuǎn)為創(chuàng)新型服務(wù)，由定式服務(wù)轉(zhuǎn)為人性化服務(wù)；遵循“繁中求簡，簡中求優(yōu)，優(yōu)中求強”的理念，健全服務(wù)內(nèi)容體系，推行首問責任、全程服務(wù)、限時服務(wù)、承諾服務(wù)、彈性服務(wù)、預約服務(wù)等多種服務(wù)方式。三是完善服務(wù)新機制。進一步健全和完善服務(wù)質(zhì)量考核評價體系，定期征詢服務(wù)對象意見，定期自查、總結(jié)、提升服務(wù)質(zhì)量，通過多種形式和渠道了解服務(wù)質(zhì)量和效果，不斷提升服務(wù)水平。

第二，強化參謀意識。辦公室是領(lǐng)導決策的“參謀部”,辦公室的同志都應(yīng)擔當“參謀長”的角色,不能只是坐等指示、奉命辦事、被動工作,而應(yīng)圍繞中心工作,貼近領(lǐng)導思路,積極做好參謀服務(wù)。一是注重調(diào)查研究。圍繞中心工作和重大決策部署深入細致地開展調(diào)查研究，及時收集綜合、及時反饋各種的情況和信息，增強調(diào)查研究的針對性和實效性，為領(lǐng)導班子科學決策提供參謀和依據(jù)。二是善于分析形勢。要善于用馬克思主義的基本立場、觀點和方法分析形勢，把握事物發(fā)展的趨勢，增強預見性和能動性，提高預防和處理事件的能力。在工作實踐中、在領(lǐng)導身邊經(jīng)常注意善察、善思、善總結(jié)。三是加強組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮辦公室辦文、辦會、辦事的優(yōu)勢，廣開言路，集思廣益，運用集體智慧，打造參謀型團隊，不斷提高參謀的整體水平。進一步完善工作制度，建立和健全有關(guān)參謀活動的安排、組織工作，增強參謀服務(wù)的針對性和實效性。四是學會謀略比較。參謀工作要求根據(jù)工作的需要與可能、目標與信息擬定方案，通過論證比較優(yōu)劣，向領(lǐng)導反饋更多真實的信息、提出更可靠的參謀意見。全面考慮多個備選方案，認真分析權(quán)衡利弊，爭取做到多得適當、好得可取。

第三，強化學習意識。學習如逆水行舟、不進則退?！胺菍W無以廣才”，加強學習是提高各方面能力的關(guān)鍵。一是提高認識，增強學習主動性。把學習放在重要位置，把學習當作一種工作需要，一種責任要求，一種精神追求。在具體學習實踐中，主動制定學習計劃，主動深入調(diào)查研究，主動參與學習研討，在開拓創(chuàng)新和務(wù)求實效上下功夫。二是健全制度，增強學習的規(guī)范性。完善常態(tài)化、制度化的學習機制；建立健全學習激勵制度、學習督查制度等制度規(guī)范，促使每個干部職工認真參加學習，做好讀書筆記，撰寫心得體會，營造學習氛圍。三是重點突出，增強學習的針對性。堅持把馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系等重大思想作為學習的重點；同時，結(jié)合工作實際，需要什么學習什么，缺什么補什么，自覺安排管理科學、管理心理、服務(wù)案例、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代禮儀等方面知識的學習，達到深化思想、提高技能、解決問題的效果。四是突破常規(guī)，增強學習的靈活性。把“建設(shè)學習型機關(guān)”活動與辦公室人員的思想和工作結(jié)合起來，結(jié)合工作實際制定學習計劃，積極探索和利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)秀報告、文件文稿、報刊雜志、相互交流等學習的平臺，靈活學習形式，豐富學習載體，注重把理論學習到實際工作相結(jié)合，注重把工作經(jīng)驗提升到理性認識，注重學習成果共享。

第四，強化責任意識。責任是一種能力，又遠勝于能力；責任是一種精神，更是一種品格。一是要靠得住。作為單位的“樞紐”和“窗口”，辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的職工任何時候都要講政治、講忠誠、講奉獻，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠作為做人處事的第一準則，有崇高的理想信念、堅定的政治立場、嚴明的政治紀律。二是要吃得苦。正確對待名利。在辦公室工作，必須要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。不為名利所累，不為世俗所動，謀事不謀利，奉獻不索取。正確對待工作。做好辦文、辦會、辦事的本職工作，加強聯(lián)系協(xié)調(diào)，要有“俯首甘為孺子?！钡木?，要有“不問收獲，但問耕耘”的境界，做到隨喊隨到，隨交隨辦。三是要耐得煩。辦公室工作無小事，不因事小而不為，要努力做到見微知著、小中見大、以小促大。要知重量輕，有的放矢，避免力量均衡使用；要知上知下，確保政令暢通；要講究程序和原則，堅定辦事立場。增強主觀能動性，冷靜分析，主動出擊，尋找矛盾各方的共同點，立足全局談建議，立足長遠謀對策。積極協(xié)助領(lǐng)導認真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。

第二篇：輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學化水平

輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學化水平

為著力推進全處黨建科學化水平不斷提高，輸油二處黨委緊密圍繞全面建成數(shù)字化管理示范輸油處中心任務(wù)，在深化學習型黨組織建設(shè)中，不斷強化四種意識，通過在服務(wù)科學發(fā)展、促進生產(chǎn)穩(wěn)定中找準定位、創(chuàng)新思路、拓展載體，確保黨建科學化水平不斷提升。

強化中心意識顧全大局。該處黨建工作以融入中心為重點，發(fā)揮職能作用為熱點，調(diào)動全員積極性為著力點，把服務(wù)發(fā)展大局、促進中心工作蓬勃發(fā)展、保證思想政治方向作為黨建工作的第一要務(wù)，有力地推動了各項工作平穩(wěn)有序?qū)嵤?。同時，為進一步強化中心意識，該處黨委還加大基層黨總支、黨支部融入中心工作力度，以黨建工作推動全處生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)新突破。

強化帶頭意識做好表率。該處圍繞降本增效主旋律，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，全力打造“四好”領(lǐng)導班子，大力實施黨建“四大工程”，積極倡導“四種風氣”，不斷引導兩級班子成員大興求真務(wù)實、艱苦奮斗之風。把當好表率作為推進全處黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重用品德好、能力強、實績優(yōu)的干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，引導和激勵廣大

員工在各條戰(zhàn)線上爭當優(yōu)秀員工，爭做知識型楷模，為我處實現(xiàn)新發(fā)展貢獻力量。

強化作為意識樹立形象。為樹立良好的黨員干部形象，該處黨委認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風八項規(guī)定，深入學習集團公司黨組關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，要求黨員干部堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，克服形式主義、官僚主義，抵制慵懶散奢等不良風氣，全心全意服務(wù)基層，熱情為基層辦實事、解難題、做好事，提高廣大員工對黨員干部的滿意度。同時，該處還不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，拓寬黨建工作渠道，有效促進了黨員干部整體素質(zhì)和能力的提高，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

強化合力意識促進發(fā)展。企業(yè)黨建實現(xiàn)又好又快發(fā)展需要合力推進，為此，該處黨委不斷加強三支隊伍建設(shè)，優(yōu)化全處黨建工作結(jié)構(gòu)，完善各項體制機制，充分整合企業(yè)發(fā)展資源，協(xié)調(diào)黨建內(nèi)在各種關(guān)系，切實體現(xiàn)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這一核心任務(wù)要求，增強黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為進一步強化各職能科室的能力，要求各部門圍繞一個主題，以推行兩種工作法、開展三項活動、實施四大工程、做好六項工作的總體工作思路開展工作，為全面建成數(shù)字化管理示范輸油處提供堅強保證。

供稿：任釗震

第三篇：辦公室工作體會---強化“四種意識”

強化“四種意識”做一名稱職的辦公室工作人員通過在政府辦的跟班學習，感受到這個團隊緊張、有序的工作節(jié)奏，細致、科學的工作安排，團結(jié)、和諧的工作氛圍，我發(fā)現(xiàn)自身存在諸多不足，決心通過扎扎實實地學習，以一種全新的理念、全新的作風投入到新的工作崗位。一要強化本領(lǐng)意識。辦公室作為一個單位的中樞機構(gòu)，也應(yīng)是帶頭創(chuàng)建學習型機關(guān)的科室，要形成濃厚的學習氛圍。作為一名辦公室工作人員，要真正把學習當成一項工作、一份責任、一種境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。二要強化責任意識。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點馬虎，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。作為一名辦公室工作人員，要切實樹立“責任重于泰山”的意識，嚴格按照“零差錯”要求，“用心”工作、“細心”服務(wù)、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態(tài)度端正、處事果斷、無縫銜接，確保工作高標準、高質(zhì)量。三要強化效率意識。辦公室在本單位處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的紐帶位置。作為一名辦公室工作人員，要定位準確，就要強化效率意識。要努力做到耳聰目明反應(yīng)快，對本單位近期的重點工作，早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性；分秒必爭節(jié)奏快，對領(lǐng)導交辦事情，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，增強工作的時效性；跟蹤督查反饋快，對領(lǐng)導決策事項，全程跟蹤，全程督查，將落實決策的各個階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時、準確地反饋給領(lǐng)導，盡早為領(lǐng)導下一步?jīng)Q策提供第一手資料。四要強化奉獻意識。辦公室工作的服務(wù)性就決定了辦公室工作應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多，工作既苦又累，沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的精神，是難以勝任的。作為一名辦公室工作人員，要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗、穩(wěn)得住心神、負得起責任、擔得起使命，吃得起辛苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”?？偠灾覀円湎н@次難得的跟班學習機會，認真學習，勤于思考，積極實踐，力爭使自己的綜合素質(zhì)有較大改善，使自己的服務(wù)意識、服務(wù)水平有新的提高，以便更好地投身于全新的工作中。

第四篇：強化“四種意識”推進政協(xié)辦公室工作

強化“四種意識”　推進政協(xié)辦公室工作

政協(xié)辦公室是政協(xié)機關(guān)重要工作機構(gòu)，肩負著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、參謀助手等責任，工作質(zhì)量高低，影響著政協(xié)機關(guān)工作能否正常運轉(zhuǎn)，影響著政協(xié)各項決策、決定的貫徹落實，影響著政協(xié)機關(guān)的形象。在新時期如何切實發(fā)揮好政協(xié)辦公室職能作用，卓有成效地開展工作，我認為，務(wù)必強化“四種意識”。

一、強化學習提高意識，不斷增強自身能力

政協(xié)辦公室工作包括方方面面，是集廣泛性、綜合性的工作，工作人員應(yīng)具備政治、經(jīng)濟、文化、法規(guī)、科技以及業(yè)務(wù)知識，才能勝任工作，每位辦公室工作人員的工作能力，很大程度上取決于自身的政治理論水平和知識水平。因此，要強化學習提高意識，樹立學習決定能力的理念，專心致致地學習。要通過學習，吸收各方面的知識，豐富自己、提高自己和武裝自己。要自覺地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，弄清弄懂精神實質(zhì)，把握工作的政治方向；要自覺地學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，切實弄清政協(xié)的性質(zhì)、地位和作用，增強工作的責任感和使命感；要自覺地學習法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，拓寬知識面，提高法律意識和經(jīng)濟理論水平，依法辦事；要自覺地學習現(xiàn)代科技知識和履職業(yè)務(wù)，了解和掌握新生事物，不斷增添新的知識。要把學習看作是一種責任，養(yǎng)成不斷學習的良好習慣，持之以恒地學習，要把學習看作是提高自我能力的根本途徑，勤奮地學習。

二、強化服務(wù)協(xié)調(diào)意識，提高工作質(zhì)量與效率

服務(wù)協(xié)調(diào)是政協(xié)辦公室的主要工作任務(wù)，能否讓領(lǐng)導滿意，讓同級滿意和讓委員滿意，是衡量政協(xié)辦公室工作的根本標準。要服務(wù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導。服務(wù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導，就是辦公室能做的事，盡量不讓領(lǐng)導去做，把領(lǐng)導的精力集中在把宏觀、謀全局上，不讓區(qū)區(qū)小事糾纏于領(lǐng)導之身。要扮演好參謀助手角色，相辦法，出主意，為領(lǐng)導分憂，在具體工作中，要做到說話不越位，辦事不越位。對待各位領(lǐng)導，工作上要一樣支持，組織上一樣服從，態(tài)度上一樣對待，程序上一樣執(zhí)行。要服務(wù)協(xié)調(diào)好同級。專委會與辦公室雖然分工不同，但目標是一致的，服務(wù)協(xié)調(diào)好同級，就是要加強聯(lián)系與溝通，以人為善，以自己的誠心和善意去換取他人的實意和友善，幫助同級、配合同級，相互尊重，相互信任，取得支持。要服務(wù)協(xié)調(diào)好委員。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，服務(wù)協(xié)調(diào)好委員，就是要認真地做好服務(wù)工作，為委員提供必要的履職條件；加強與委員的溝通聯(lián)系，并通過他們了解社情民意；向委員宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及各級政協(xié)組織的決策、決定、決議，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。

三、強化細節(jié)成敗意識，注意每一環(huán)節(jié)的工作

政協(xié)辦公室工作是要求很細、很嚴密的工作，無處不存在“細”，辦文也好，辦會也罷，服務(wù)協(xié)調(diào)如此，是一項頻繁又周而復始的工作。要強化“細節(jié)決定成敗”意識，樹立成也細節(jié)、敗也細節(jié)的理念。做到工作有預見，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)。辦文，認真地做好各類文稿的撰寫與校核，一般文稿重點把關(guān)，重要文稿全面把關(guān)；辦會，認真做好會前準備、會中服務(wù)和會后總結(jié)，一般會議從簡安排，重要會議全面安排，同時，堅持分工負責，聯(lián)動、互動地開展工作，做到忙而不亂、有條不紊；服務(wù)協(xié)調(diào)，一般事項認真安排，重要事項抓緊安排，緊急事項著力安排。要盡量做到“三高三少”，即辦文高質(zhì)量，差錯少，辦會高標準，問題少，辦事高效率，失誤少?？傊?，任何事情必做于細，從點滴做起，從小事入手，從簡單開始，才能規(guī)范地、循序漸進地開展工作。

四、強化自身創(chuàng)新意識，爭取機會贏得主動

政協(xié)辦公室最核心的工作任務(wù)是服務(wù)，在新的歷史條件下，賦予了政協(xié)辦公室許多新的工作任務(wù)，同時面臨許多新情況和新問題，只有推陳出新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，也才能在履職中實現(xiàn)自身價值。要創(chuàng)新工作方法，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，創(chuàng)造出靈活多樣、行之有效的工作方法。要創(chuàng)新工作機制，按照政協(xié)履職的“三化”建設(shè)要求，建立與政協(xié)章程相配套、與政協(xié)工作相適應(yīng)的各項規(guī)章制度，堅持制度建設(shè)重在落實的方針，進一步建立健全辦文辦會、跟蹤問效、反映社情民意、接待協(xié)調(diào)、后勤保障等相關(guān)的制度，確保辦公室工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。做到規(guī)范行為有依據(jù)，嚴格程序不變通，執(zhí)行程序不走樣。要創(chuàng)新工作思路，政協(xié)辦公室既務(wù)虛又務(wù)實，要解放思想，更新觀念，尋求新的工作思路，虛實結(jié)合，互為補充，使政協(xié)辦公室無形的職能有形化，繁雜的工作具體化。

第五篇：強化四種意識

強化“四種意識”

胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己?！边@為年輕干部成長指明了努力的方向。年輕干部應(yīng)認真學習、深刻領(lǐng)會、深入貫徹總書記講話精神，著力強化“四種意識”。

強化執(zhí)政意識

忠誠黨的事業(yè)

執(zhí)政能力建設(shè)是黨的建設(shè)的根本任務(wù)。胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)要應(yīng)對好長期執(zhí)政的考驗，并多次指出：黨的執(zhí)政地位不是一成不變、一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。年輕干部肩負著傳承黨的事業(yè)的光榮使命，必須始終強化執(zhí)政意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，為黨的事業(yè)不懈奮斗。

當前年輕干部大多成長于改革開放年代，沒有經(jīng)歷過嚴峻的革命戰(zhàn)爭考驗和嚴格的政治生活錘煉。中央領(lǐng)導同志多次強調(diào)，年輕干部只有在政治上可靠，才能夠經(jīng)受考驗、堪當重任。江西井岡山是中國革命的搖籃，80多年前，在艱苦卓絕的革命斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。井岡山精神的靈魂就是堅定信念、艱苦奮斗，也就是堅定不移地為黨的事業(yè)而奮斗。作為年輕干部，強化執(zhí)政意識，很重要的一點就是要大力弘揚井岡山精神，向井岡山革命斗爭時期的革命先烈學習，不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，甚至面對著流血犧牲，都始終保持堅定的理想信念，毫不動搖地忠誠黨的事業(yè)。當前，我們正面臨著三大挑戰(zhàn)，一是由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。二是群眾的政治意識表達方式發(fā)生了新變化。三是科技進步特別是信息技術(shù)發(fā)展對群眾的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。還對干部的政治意識和政治素養(yǎng)提出更高要求，年輕干部必須時刻保持政治上的清醒，堅定理想信念，旗幟鮮明地緊跟黨走，通過自己的努力為黨長期執(zhí)政而奮斗。在具體工作中，要切實加強基層組織建設(shè)，堅持眼睛向下、重心下移，使基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力得到顯著增強。要重視群眾的思想政治工作，加強宣傳教育引導，引導廣大群眾增強對發(fā)展的信心，特別要引導廣大群眾堅定不移地支持改革，帶頭參與改革，促進改革不斷深化。

強化群眾意識

心系人民群眾

密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是黨執(zhí)政后最大的危險。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)指出：只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。講話對新形勢下黨群關(guān)系作了全面而深刻的論述，充分體現(xiàn)了我們黨“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線和“密切聯(lián)系群眾”的優(yōu)良作風。“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)?！蔽覀凕h在蘇區(qū)革命斗爭時期，就形成了優(yōu)良的作風。蘇區(qū)干部好作風的核心就是與人民群眾保持血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)?，F(xiàn)在交通工具發(fā)達了，通訊手段先進了，但并不意味著我們和群眾的聯(lián)系更緊密了。年輕干部一定要切實增強宗旨意識和群眾觀念，大力弘揚蘇區(qū)好作風，始終心系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾，把群眾的根本利益和迫切需求作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。要相信和依靠群眾，尊重群眾的主體地位，相信群眾的智慧。要善于與群眾溝通，主動融入群眾當中，認真傾聽群眾的呼聲，把握群眾思想動態(tài)，用群眾的方式與群眾打交道，努力贏得群眾的歡迎。要真心為群眾辦實事，服務(wù)群眾的切身需求，代表群眾的根本利益，送溫暖于困頓之時，寓關(guān)懷于細微之中，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心。江西作為革命老區(qū)，有一些群眾還很困難，如何進一步提高群眾生活水平，這是對各級政府民本理念的檢驗，也是對年輕干部“官德”的考驗。

強化進取意識

專心做好工作

“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡?！卑倌昵?，梁啟超將有無進取精神視為小至個人大至國家生死存亡的分水嶺。許多革命前輩為黨的事業(yè)奮發(fā)進取、鞠躬盡瘁，為年輕干部做出了榜樣。胡錦濤總書記在“七一”講話中，特別強調(diào)要防范“精神懈怠的危險”，要求各級黨組織和廣大黨員都要保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中去。

年輕干部有闖勁、有激情、有韌勁，有青春的朝氣、昂揚的斗志、進取的熱情，是我們事業(yè)發(fā)展的重要骨干?？倳浽凇捌咭弧敝v話中，進一步描繪了中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)搭建了寬廣舞臺。年輕干部必須堅持工作第一、事業(yè)第一、發(fā)展第一，以良好的精神狀態(tài)全身心投入到

工作中去。要勇于開拓創(chuàng)新，全面創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，在創(chuàng)新中求發(fā)展。當前，我們正在全面推進社會管理創(chuàng)新，年輕干部要結(jié)合各自崗位要求，在理論上思考，在行動上探索，在機制上完善，為社會建設(shè)出力。要敢于攻堅克難，遇到難題繞著走，這既是對事業(yè)的不負責，也是對干部自身的不負責，年輕干部要有直面困難的勇氣，以堅強的黨性、昂揚的斗志、科學的方法迎難而上。要善于抓落實，習近平同志指出，做工作“關(guān)鍵在于落實”。年輕干部必須牢固樹立正確的政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，堅持抓關(guān)鍵、抓重點、抓特色，心無旁騖抓落實，凝心聚力促發(fā)展。今年是換屆之年，年輕干部一定要認真貫徹李源潮同志的要求，正確對待進退留轉(zhuǎn)，做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，保持良好的工作狀態(tài)。

強化學習意識

不斷完善自我學習是國家發(fā)展、民族進步、政黨興旺的必由之路。重視和善于學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。胡錦濤總書記在“七一”講話中，繼續(xù)強調(diào)要建設(shè)馬克思主義學習型政黨，并多次指出要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，切實提高全黨的學習能力和實踐能力。

年輕干部應(yīng)當重視學習。明確學習目的，學習不僅是個人成長的需要，也是黨的事業(yè)的需要。一個重視學習的人，方可在大浪淘沙中激流勇進，始終挺立潮頭；一個重視學習的政黨，才能在時代大潮中審時度勢、永葆生機。強化終身學習的理念，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。選好學習內(nèi)容，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的堅定，對黨的科學理論做到真學、真懂、真信；同時，努力學習各種新知識、新技能，特別是要加強互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的學習運用，不斷提升自己的知識功底。掌握學習方法，減少應(yīng)酬，擠時間學，用更多的時間來讀書；帶著問題學，運用所學的科學理論分析和解決實際問題；系統(tǒng)學，既要掌握理論框架，也要學習原理、案例，訓練辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維；互相啟發(fā)學，在與專家、學者相互交流中，學習真知灼見，提高自己的思想力?？傊?，年輕干部要通過認真、持續(xù)、系統(tǒng)地學習，讓視野更有寬度，讓思想更有深度，讓事業(yè)更有高度，讓生活更有維度，在不斷學習中健康成長。（作者：王少玄）

錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上發(fā)表了重要講話。在講話中指出，全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

今年，是十二五開局之年，也是縣鄉(xiāng)換屆之年，全縣各級干部職工不等不靠，圍繞“十二五”目標，踏實工作，全力推進各項重大工作，經(jīng)濟社會形勢實現(xiàn)了向好的逆轉(zhuǎn)。然而當前，還是有一些干部工作懈怠、辦事拖拉，患有典型的“換屆綜合癥”，具體表現(xiàn)在四個方面：一是遇事繞著走。少數(shù)職能部門的負責志甘當“太平官”，遇到困難繞著走。二是辦事拖拉。少數(shù)干部對工作重視不夠，不積極不主動，甚至不作為。三是推諉扯皮。少數(shù)部門間配合不力，辦事推諉。四是換屆來臨，等待、觀望、守攤的思想在不少干部甚至領(lǐng)導干部身上表現(xiàn)明顯。

這些現(xiàn)象的存在，與錦濤總書記的“七一”講話精神格格不入。各級干部職工要嚴格對照檢查，深入學習貫徹錦濤總書記關(guān)于防止“四個危險”、要經(jīng)得住“四個考驗”的講話精神，牢固樹立四種意識，努力完成各項工作任務(wù)。一要樹立憂患意識。各級領(lǐng)導干部要全面把握當前經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，將問題考慮的深刻一些，將困難估計得更充分些，自我加壓奮進，永不自滿。二要樹立責任意識。各級干部職工要愛崗敬業(yè)，視職位為機會，視責任為使命，視工作為事業(yè)，將方方面面的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，努力形成集中精力搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面；三要樹立大局意識。各級干部職工要講大局、識大體，團結(jié)一心，推動各項工作順利開展。在一些事關(guān)長遠、打基礎(chǔ)的重大項目推進上，必須擰成一股繩，勁往一處使，確保各項任務(wù)圓滿完成。四是紀律意識。要切實加強黨員干部黨性教育、紀律教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，搶抓機遇，萬眾一心，努力使“十二五”開好局、起好步，以實際行動落實總書記的“七一”講話精神。