第一篇：藥檢系2014年開展教育思想作風建設活動實施方案

藥檢系2014年開展教育思想作風建設活動實施方案

為了深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強教職工思想紀律作風建設，切實把教職工思想精神統(tǒng)一到強化素質(zhì)提高，認真執(zhí)行規(guī)章制度，積極謀求系部與學校發(fā)展上來，按照學校文件精神，結合系部實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆一中、四中全會精神，以改進工作作風為重點，以強化教職工思想紀律作風建設為目標，著力解決教職工在思想作風、工作作風、紀律作風、學風會風等方面存在的問題，不斷提高系部教職工綜合素質(zhì)，促進和諧穩(wěn)定，謀求系部與學校發(fā)展，為全面完成全年各項教育重點工作目標提供強有力的思想和紀律保障。

二、目標要求

通過學習教育活動的深入開展，教育引導全體教職工進一步堅定學校發(fā)展的信心和決心，切實轉(zhuǎn)變思想紀律作風，積極謀求系部與學校發(fā)展。教職工思想政治素質(zhì)明顯提升、組織紀律明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、綜合素質(zhì)明顯提高，進一步樹立開拓進取、求真務實、廉潔高效，素質(zhì)精良的新形象。

三、學習內(nèi)容

1、認真學習領會黨的十八大精神、貫徹落實新修訂的《黨章》。

2、學習總書記系列重要講話。

3、學習中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾《八項規(guī)定》和《實施細則》。

4、學習《反腐倡廉制度建設學習讀本》。

5、學習總書記在十八屆一中、四中全會上的講話。

6、學習自治區(qū)《貫徹落實中央<八項規(guī)定>實施意見》。

7、學習學校有關文件精神。

四、時間安排及方法步驟

這次思想紀律作風集中學習教育整頓活動從2014年9月1日開始到12月30日結束，分三個階段進行：

(一)學習宣傳動員階段(9月1—30日)。9月1日下午召開全系思想紀律作風集中學習教育整頓活動動員會，成立組織機構，集中對學習教育整頓活動進行安排，廣泛開展動員，精心組織學習教育活動，認真學習必學篇目，每人做好不少于5000字學習筆記，撰寫1—2篇心得體會。促使教職工提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，增強學習教育的積極性和主動性。要在抓好開學工作的基礎上，合理安排學習教育活動，排除干擾，嚴格學習紀律，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，以保證學習效果。

(二)對照檢查階段（10月1— 30日）。圍繞辦人民滿意教育，切實改進工作作風這條主線，通過開展批評和自我批評，深入開展對照檢查和自查自糾，認真查找分析在思想紀律作風方面存在的問題及其原因，切實解決作風不實、脫離群眾、責任意識不強、效率低下、執(zhí)行紀律不嚴等突出問題。

領導班子：一查宗旨觀念牢不牢，看是否有脫離群眾、脫離實際傾向，切實解決理想信念不堅定、服務意識淡漠等問題，真正做到扎根實際，服務群眾；二查精神狀態(tài)，看是否存在精神不振、思想懈怠、不思進取的現(xiàn)象，切實解決少數(shù)干部中的慵懶散的問題，真正做到銳意進取，奮發(fā)有為；三查工作實不實，服務意識強不強，看工作中是否有走過程、走形式的現(xiàn)象，切實解決少數(shù)黨員干部工作漂浮、落實不力的問題，真正做到實事求是、務實高效；四查會風文風改沒改，看是否還存在拖拉懶散，落實不力的問題，真正做到雷厲風行、腳踏實地、真抓實干；五查執(zhí)行紀律嚴不嚴，看是否存在違反制度、違法亂紀的問題，切實解決個別領導干部違規(guī)違紀現(xiàn)象，真正做到廉潔高效。

職工：一查學習，看學習經(jīng)常不經(jīng)常、深入不深入，切實解決素質(zhì)不高的問題；二查思想，看是否存在滿足現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象，切實解決消極懈怠的問題；三查作風，看是否有脫離實際、工作庸懶散的現(xiàn)象，切實解決服務不優(yōu)的問題；四查紀律，看是否存在紀律松弛，切實解決紀律不嚴的問題；五查工作態(tài)度，看是否存在工作漂浮、執(zhí)行不力的問題，切實解決工作效率不高的問題。

在認真對照檢查的基礎上，人人撰寫自我剖析材料，對自己前期的工作進行全面的回頭望，認真總結工作中的得與失，以及后期工作安排。

(三)整改提高階段（11月1日—12月30日）。對學習教育活動認真總結，組織全體教職工緊密聯(lián)系個人工作實際，分部門討論交流，分析本部門工作存在的問題，形成改進措施，落實整改責任，限期進行整改，確保學習教育活動落到

實處。通過開展學習教育活動，進一步把思想和行動統(tǒng)一到校黨委的總體要求上來，統(tǒng)一到完成各項工作目標任務上來。同時，系部進一步完善2014年工作思路，分解量化目標任務，研究制定工作措施；各部門要明確學校工作思路，結合部門實際，進一步研究制定工作措施，強化工作作風，按照學校重點工作目標任務書要求，形成本部門2014年度工作計劃要點。以此次活動為契機，進一步加強對部門工作督檢和考核力度，強化工作問責制，確保各項工作落到實處。召開總結會，對整個學習教育活動進行總結，把思想紀律作風學習教育整頓活動中的一些好做法、好經(jīng)驗進行歸納整理，在今后工作中應用推廣，堅持把思想紀律作風建設貫穿于工作之中，貫穿于教職工的實際行動之中，促進教職工思想紀律作風建設邁入規(guī)范化、科學化、制度化的軌道。

五、工作要求

1、加強領導，精心組織。系部成立學習教育整頓活動領導小組，由黨總支書記范喜宏同志任組長，系主任李淑珍、陳月林同志任副組長，各部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王志敏同志兼任，負責全系學習教育活動的組織協(xié)調(diào)和督導檢查工作。黨員領導干部要帶頭改進作風、帶頭深入學習、帶頭查改問題、帶頭服務群眾、帶頭推動發(fā)展，既要對照查找本部門的工作，又要認真查擺自身問題，切實加以整改，努力形成齊抓共管、共同推動整個工作開展的良好局面。

2、加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮學校教育部門的宣傳輿論陣地作用，大張旗鼓地宣傳開展學習教育活動的重大意義和目標任務，大力宣傳干部學習教育活動開展情況，及時報道先進事跡、推廣先進經(jīng)驗，營造濃厚的輿論氛圍。

3、強化督查，確保實效。學習教育活動領導小組要加強對學習教育活動的督促檢查，跟蹤督查干部思想紀律作風學習教育活動各階段的工作，對存在的問題要及時給予指導，確保學習教育活動扎實有效開展。

4、抓好統(tǒng)籌，注重應用。要把學習教育活動與學習貫徹校黨委精神有機結合起來，把開展主題教育與秋季開學、2014年教育工作的實際及教育重點工作目標任務有機結合起來，把學習教育活動中煥發(fā)的精神和活力投入到教師培訓工作的實踐之中，投入到投入到不斷提高教師綜合素質(zhì)之中，投入到我校的積極發(fā)展之中，用實實在在的工作業(yè)績來檢驗學習教育活動的成效。

第二篇：2開展思想作風建設教育活動的工作計劃

中國共產(chǎn)黨江尾社區(qū)委員會 關于開展思想作風建設教育活動的

工作計劃

為進一步提高社區(qū)干部的思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，加強社區(qū)黨組織整頓建設，按照中共昆明市委組織部《關于在城鄉(xiāng)基層黨組織和干部隊伍中開展思想作風教育和后進社區(qū)整頓建設活動的通知》及《中共斗南街道工作委員會關于開展相對薄弱基層黨組織整頓提高工作的方案》有關文件，結合江尾社區(qū)實際，特制定江尾社區(qū)開展思想作風教育活動工作計劃如下：

一、重要意義和總體要求

思想作風教育建設是黨的建設的重要組成部分。社區(qū)黨組織是黨在農(nóng)村和城市工作的基礎，基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在城鄉(xiāng)基層黨組織和干部隊伍中開展思想作風教育活動，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷推動社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要意義。開展思想作風教育活動，要按照黨要管黨、從嚴管黨的方針，以社區(qū)“兩委”負責人為重點。通過教育整頓，達到“四個明顯”的目標要求，即：干部思想水平明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、干群關系明顯改善、各項工作明顯推進。使江尾社區(qū)黨組建設整體水平邁上新臺階。

二、組織領導

為了集中開展好這次思想作風紀律教育活動，以社區(qū)基層黨組織為單位，制定開展思想作風教育計劃，具體組織實施，做好各項保障工作成立思想作風教育建設領導小組。組長由江尾社區(qū)書記張進擔任、副組長由江尾社區(qū)主任張?zhí)駬?，副書記羅春鳳和副主任李剛具體負責安排與協(xié)調(diào)，并做好各項保障工作，成員由社區(qū)全體黨員組成。

三、時間安排和方法步驟

2011年4月至“七一”前夕，用3個月時間開展思想作風教育活動，按照調(diào)查摸底、學習檢查、整改落實3個步驟進行。

（一）調(diào)查摸底（2011年4月1日至30日）江尾社區(qū)黨組織工作主要就思想不夠解放，開放意識、進取精神和爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。政治意識、大局意識不強，局領導班子組織意識、工作職責意識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等問題進行摸底調(diào)查。

（二）自查反思階段（2011年5月1日至31日）

1、著力查找和認識在精神不振、干勁不足、作風飄浮、應付了事、拖拖拉拉、時間觀念不強，不注重抓落實，不注重解決實際問題等作風不實的問題。

2、著力查找和認識在事業(yè)心責任心不強，不敢負責、不善于負責、唯唯諾諾，工作標準不高，要求不嚴，一般化甚至得過且過等問題。

3、著力查找和認識在學習自覺性不強，業(yè)務不熟不精，法律法規(guī)不深不透等問題。

（三）整改階段（2011年6月1日至“七一前夕”）這次思想作風紀律教育活動，采取集體專題教育與集體學習相結合，個人自學與集中交流心得體會相結合的方法，分為學習動員、討論提高的步驟進行。

1、學習動員。結合江尾社區(qū)實際，就思想作風紀律教育活動進行動員、安排。動員之后，要堅持把自學、集中學習、專題輔導和交流討論結合起來，不斷創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容。使社區(qū)人員充分認識這次思想作風紀律教育活動的重大意義。同時，要把學習教育與推動工作緊密結合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

2、討論提高。安排在每個專題教育課之后以小組為單位進行。要根據(jù)專題教育課的內(nèi)容和著重思考與認知的問題，本著有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題的原則，有針對性地提出問題，加以討論，立足當前，立說立行，切實樹立大局觀念，切實增強組織紀律，切實改進工作作風，切實提高服務水平，切實解決實際問題，做到真學習、真解決、真管用、真見效，每個專題教育結束后寫出心得體會，積極參加大會交流發(fā)言。

四、具體要求

（一）精心組織實施。全體人員要充分認識到這次集中開展思想作風紀律教育活動的重要性，要突出教育重點，明確責任，采取有力措施，推進思想作風紀律教育活動的扎實開展。社區(qū)干部要在這次作風紀律教育活動中做表率，各處要緊密配合，要提前備好課，認真負責組織好本處的學習和討論會，保證各項學習教育內(nèi)容落實到位。

（二）防止形式主義。要通過這次作風紀律教育活動，改進工作作風、領導作風、生活作風、思想作風和學風，提高工作標準，大家要以高度的政治責任心、足夠的精力，認真參與這次教育活動，務求取得實效。

（三）搞好教育活動和當前各項工作的結合。大家要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把作風紀律教育活動和當前各項工作有機結合起來，做到“兩不誤，雙促進”，創(chuàng)造性地開展好政府法制工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績檢驗作風紀律教育活動的實際成效。

（四）認真處理好工學矛盾，科學安排工作。領導小組要建立考評制度，確保教育學習中，人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。

中國共產(chǎn)黨江尾社區(qū)委員會

2011年4月25日

第三篇：思想作風建設教育活動剖析材料

思想作風建設活動自我剖析材料

為深入貫徹落實**會議精神，認真開展思想作風建設活動，按照第二階段思想作風建設活動座談會的要求，我結合工作談一下自己工作中存在的問題與不足，請大家多做批評 一是政治、業(yè)務學習有待加強，理論水平有待提高。抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，業(yè)務學習做不到耐心和堅持。因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

二是思想政治跟不上大形勢的發(fā)展，做事情不夠深入、不夠細致，在思想和行動上比較落后。上下級溝通、與群眾聯(lián)系不夠，不善于接納意見和建議，化解相關矛盾的措施不多。深入調(diào)查研究不夠，對一線員工的問題和困難不能深入了解，造成指導和解決不及時，影響了基層工作積極性；有時存在老好人思想，對一些工作中存在的問題沒有積極幫助整改。

三是在工作要求上存在松懈思想。自我要求不嚴，有時認為自己在行業(yè)干了這么多年工作，經(jīng)驗和業(yè)務知識比較豐富，對于新工作或工作中的新要求，還是憑老經(jīng)驗辦事，對

待工作缺乏鉆研的精神，缺乏吃苦的恒心，沒有把提升業(yè)務水平當作一種責任、一種境界的自覺行動，缺乏自我加壓的韌勁。

四是在工作方式流于表面和形式化。處理事情辦法比較簡單，對問題不作深層次的分析，未注意到工作方法的改進會給自己的工作帶來動力；服務意識淺薄，有時把工作當成負擔，缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際。短期行為多、長效措施少，工作被動，辦事能力不高。

五是工作能力不強，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神不強。僅滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，有時坐等領導指示，存在一定的依賴思想。工作時效性要求不嚴，對工作計劃控制能力弱，主觀上存在惰性。對工作不能勇挑重任，怕做錯了要承擔責任，缺乏進取心和拼搏精神。

六是組織協(xié)調(diào)能力弱，沒有主動積極的大局意識。在工作中僅在部門的層次上看問題，不能與相關部門協(xié)調(diào)并濟，沒有主動意識，總是被動的等、靠，缺乏團結合作的積極態(tài)度。

分析了原因，就找準了整改方向。就如何轉(zhuǎn)變思想作風，加強作風建設，提高服務和辦事能力，我想應該從以下幾個方面去重點做好。

一是加強學習，切實提高本身素質(zhì)。樹立“終身學習”的自我標準，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，樹立勤奮學習之風，將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

二是強化責任意識，改進工作方式。責任意識是干好工作的基礎，要進一步樹立危機感、使命感，以干事創(chuàng)業(yè)為己任，以忠于職守為己任，以求真務實為己任，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化工作方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

三是改進工作作風，加強自我約束。貫徹落實“**上水平”要在干部自身修養(yǎng)上下功夫，要以黨員干部的標準嚴格要求自己。大力發(fā)揚事實求是，艱苦奮斗的作風，經(jīng)常進行自我反省，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。虛心接受群眾意見，在各方面的監(jiān)督中尋找自身的差距，彌補不足。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治和業(yè)務指導工作，尊重人，鼓勵人，幫助人，促成一個目標，一種志向，把工作任務完成好。

四是樹立正確業(yè)績觀，提升工作水平?？朔安磺笥泄?，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有

為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立只爭朝夕、只爭上游的圖強精神；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立大膽敢言、勇于開拓的求是精神；通過設立合理的工作目標、不斷激勵自己，最大限度地激發(fā)個人潛能，努力提高干事能力和工作效率。

五是強化服務職能，創(chuàng)立務實效能。按照“黨性強、觀念新、業(yè)務精、效率高、作風正、紀律嚴”的十八字要求，工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干。大興調(diào)查研究之風，深入一線進行調(diào)研，學會換位思考，多為基層解決問題。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。

總之，對于我，加強思想作風建設，就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)實干新業(yè)績，樹服務新形象”為宗旨，不斷學習，及時整改，深入群眾，踏實工作，以優(yōu)良的作風和優(yōu)質(zhì)的服務在自己的工作崗位上做出新的成績。

第四篇：開展思想作風大反思大討論活動實施方案

開展思想作風大反思大討論活動實施方案

為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，筑牢對標先進、應對挑戰(zhàn)、改進問題、變革創(chuàng)新的思想基礎和精神支撐，改變與形勢任務要求不相適應的思想觀念和工作模式，按照上級要求部署，結合工作實際，xx單位組織開展思想作風大反思大討論活動并制定實施方案如下：

一、目的意義

2022年，在向著新的目標奮力沖刺前行的道路上，面對宏觀經(jīng)濟不確定因素激增、安全管理難度加重、人員減少制約生產(chǎn)等壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展還存在著思想認識“不到位”、生產(chǎn)組織“有欠缺”、安全管理“欠力度”、制度落實“軟著陸”、經(jīng)營管理“不精益”等諸多問題，已經(jīng)成為新一輪高質(zhì)量發(fā)展的最大障礙和風險。我們必須立即行動起來，堅持思想是行動的先導，深刻審視所處環(huán)境變化，深刻分析優(yōu)勢和不足，把思想從不適應高質(zhì)量發(fā)展的陳舊觀念束縛中解放出來，堅持問題導向、靶向發(fā)力，通過廣泛深入的大反思、大討論，系統(tǒng)分析問題、辯證看待問題，充分認清制約所在、差距所在，有針對性地采取措施、實施改進。

二、目標任務

思想作風大反思、大討論活動要緊緊圍繞企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與存在的問題，找準問題癥結，明晰破解路徑，拿出創(chuàng)新舉措，推動問題解決。要通過本次思想作風大反思、大討論活動，實現(xiàn)思想境界再有新提升、凝聚共識達到新高度、立足崗位再有新作為的目標。

（一）切實解決束縛高質(zhì)量發(fā)展的思想障礙。

圍繞思想認識不深的制約、能力素質(zhì)的差距，深刻查找與高質(zhì)量發(fā)展不相適應的思想觀念，清醒認識當前礦井發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)，進一步強化憂患意識、責任意識、機遇意識、開放意識、創(chuàng)新意識，以新觀念引領新發(fā)展，以新境界推動新變革。

（二）切實解決影響高質(zhì)量發(fā)展的制度障礙。

圍繞存在的問題，深刻查找分析存在上述問題的原因，有的放矢抓整改，加快構建充滿活力、富有效率、更加科學、有利于高質(zhì)量發(fā)展的制度。

（三）切實解決影響高質(zhì)量發(fā)展的作風障礙。

大力倡樹“嚴真細實快”作風，轉(zhuǎn)變格局境界、轉(zhuǎn)變精神面貌，提升團結合力、提升工作標準，堅決整治“形式主義、官僚主義”，堅決破除“庸懶散慢浮”傾向，始終保持一往無前、勇攀高峰的奮斗姿態(tài)。

（四）切實解決本單位存在的各類突出問題。

圍繞面臨的挑戰(zhàn)與存在的問題，緊密聯(lián)系自身的、當前的工作實際，找準差距、解決問題，有的放矢、務求實效。特別要從自身實際出發(fā)，堅決克服并解決“境界不高、作風不實、擔當不夠、思路不清、措施不力、方法不當、協(xié)同不好”等問題，杜絕“說了當做了，做了當做好了”這種極端虛化現(xiàn)象的發(fā)生。要真正讓全體職工參與到大反思、大討論活動中來，傾聽他們的意見，學習他們的經(jīng)驗，真誠接受他們監(jiān)督，凝聚更大合力卓有成效地解決好突出問題。

三、方法步驟

大反思、大討論要堅持邊討論邊查找、邊整改邊提升的原則，確保有序推進、取得實效。大致分為以下四個階段推進實施：

（一）宣傳學習階段

1、利用職工會把宣傳學習作為重要基礎工作抓實抓好，組織廣大干部職工認真深入學習上級一系列安排部署。

2、利用職工會組織開展形勢任務學習，大力宣傳開展思想作風大反思、大討論活動的目的意義、目標任務、主要內(nèi)容和基本要求等，引導全員從思想上、行動上投入到活動中來，形成濃厚的大反思、大討論氛圍。

（二）集中討論階段

1、結合自身實際，圍繞思想作風大反思、大討論主題，制定工作方案。

2、開展思想作風大反思大討論活動。圍繞面臨的挑戰(zhàn)與存在的問題，通過全體職工專題討論會等形式，認真查找問題，坦誠直面不足，冷靜剖析自己，深刻思考原因。反思討論活動結束后，人人寫出反思總結。

（三）整改落實階段

針對查找出的問題，認真制定整改方案，建立工作清單、任務清單、責任清單，明確整改落實的責任人、項目、具體措施、時限要求等，并采取適當方式向職工群眾公布，自覺接受監(jiān)督。

（四）總結提升階段

認真組織“回頭看”活動，客觀全面地回顧思想作風大反思、大討論開展情況，評估是否達到預期目標，并針對不足查漏補缺；要及時總結大反思、大討論中的好建議、好措施、好經(jīng)驗、好做法，擇優(yōu)吸納。大反思、大討論的開展情況形成總結。

四、保障措施

（一）加強領導，精心組織。

為確保本次大反大討論活動深入、有序、順利地開展，成立活動領導小組。

（二）營造氛圍，凝聚力量。

充分利用職工會、宣傳欄、微信群、QQ群等，廣泛宣傳思想作風大反思大討論的目的意義、方法措施、主要任務，營造活動氛圍。

（三）過程抓實，結果導向。

要精心組織、過程抓實，結合當前各項工作開局起步、任務艱巨繁重的實際，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)安排，防止顧此失彼。要把全體干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變、工作績效的提升和單位整體工作的改觀作為判斷開展大反思、大討論活動取得成效的標準，確保思想作風大反思、大討論活動轟轟烈烈、扎實有效。

第五篇：法院開展思想作風大檢查活動實施方案

****人民法院

開展思想作風大檢查活動實施方案

為深入開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，進一步加強法院干部隊伍思想紀律作風建設，切實解決當前少數(shù)干警中存在的精神不振、能力不強、落實不力、服務不優(yōu)、作風不硬、紀律不嚴等突出問題，以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、卓有成效的工作，著力營造跨越發(fā)展的良好環(huán)境，促進全院隊伍建設，更好地為大局服務、為人民司法，經(jīng)院黨組研究決定，在全院開展為期一個月的思想作風大檢查活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導，以“黨的群眾路線”教育實踐活動為載體，按照提高思想認識，改進工作作風，不斷提升人民法院司法公信力的要求，著力解決干警思想作風和其他方面存在的突出問題，進一步端正思想作風、工作作風和審執(zhí)作風，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，以優(yōu)良的作風確保充分履行好審判職能，為打造平安****提供堅強的司法保障。

二、總體目標

通過開展思想作風大檢查活動，在以下四個方面得到明顯提升：

（一）精神更振奮。通過思想作風大檢查活動，實現(xiàn)班子的整體合力更強，全院干警的精神狀態(tài)更飽滿，工作熱情更高漲。

（二）作風更深入。全院干警以更加務實的作風，深入實際，深入群眾，苦干實干，真正急群眾所需，幫群眾所求，解群眾所憂。

（三）紀律更嚴明。進一步建立健全各項規(guī)章制度，提高全體干警的組織觀念，強化紀律的約束功能，把法院干警隊伍建成一支政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風過硬、廉潔勤政的干警隊伍。

（四）發(fā)展氛圍更濃厚。通過大檢查，全院干警顧全大局、團結協(xié)作、務實創(chuàng)新、進取向上的氛圍更加濃厚，確保全院各項工作跨上一個新的臺階。

三、方法步驟

本次思想作風大檢查活動自*月*日開始，至*月*日結束，共一個月時間。分四個階段進行：

第一階段：學習教育，提高認識。召開思想作風大檢查活動動員大會，對干警進行廣泛動員，統(tǒng)一思想，提高認識。組織干警認真學習黨的十八大報告和習近平同志的一系列重要講話以及《中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《最高人民法院關于進一步改進司法作風的六項措施》、《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》等有關文件。采取全院集中學習與各部門安排學習相結合的方式進行，要做好記錄，每位干警要撰寫學習心

2得體會。

第二階段：查擺問題，分析原因。全院干警要以“六查六看”為重點，認真查找各自在思想作風紀律方面存在的突出問題。即：一查思想境界，看是否存在精神懈怠、狀態(tài)不佳的問題；二查綜合素質(zhì)，看是否存在缺乏學習、能力不足的問題；三查宗旨意識，看是否存在脫離群眾、服務不優(yōu)、執(zhí)法不公的問題；四查工作態(tài)度，看是否存在作風漂浮、責任不強、工作出現(xiàn)差錯的問題；五查紀律作風，看是否存在紀律松懈、落實不力、違反機關管理和審判紀律的問題；六查勤政廉政，看是否存在奢侈浪費、自律不嚴、司法不廉的問題。各部門要分別召開會議，采取批評與自我批評的方式，開展學習、討論和總結。

第三階段：制定措施，整改提高。對查擺出來的問題，要落實整改責任，明確整改時限，制定具體的整改措施，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，把解決問題與推動工作結合起來，各部門和每位干警要對照檢查，撰寫思想作風自查整改報告。建立長效機制，把思想作風建設貫穿于日常工作之中，貫穿于干警的言行之中，促進干警思想紀律作風建設邁入規(guī)范化、科學化、制度化的軌道。

第四階段：檢查驗收，總結經(jīng)驗。

院思想作風大檢查活動領導小組對各部門開展活動情況進行檢查、驗收。檢查內(nèi)容一是思想認識到位情況；二是工作

3措施落實情況；三是目標任務完成情況。圍繞鞏固深化作風轉(zhuǎn)變成效，廣泛開展評議，認真總結經(jīng)驗，完善規(guī)章制度。各部門要召開不同形式的座談會、總結會，每名干警都要自查思想、工作、學習、活動中的種種不良表現(xiàn)，分析作風不轉(zhuǎn)變對工作發(fā)展的危害，今后的努力方向，并寫好部門和個人總結于*月*日前上交院活動領導小組辦公室。

四、工作要求

（一）加強領導，嚴密組織。這次思想作風大檢查活動是根據(jù)我院工作實際而組織開展的加強隊伍建設的重要舉措，各部門務必高度重視，切實加強領導。各部門負責人是大檢查的第一責任人，要切實履行職責，帶頭查擺，帶頭整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風，當好表率，樹好形象，以大檢查為動力，推動審判執(zhí)行和隊伍建設等各項工作的開展。

（二）聯(lián)系實際，邊整邊改。正確處理好思想作風大檢查活動與日常審判、執(zhí)行等各項工作的關系，做到活動、工作“兩不誤、兩促進”，力戒搞形式、走過場、華而不實、敷衍了事。牢固樹立“嚴管才是厚愛”的理念，對違法違紀行為要堅持原則，敢抓敢管，及時挽救。以反面事例為戒，防微杜漸，深刻反省，吸取教訓，切實增強紀律觀念。

（三）堅持把開展思想作風大檢查活動與群眾路線教育活動相結合，與解決突出問題、推動工作落實相結合，把司法理念是否正確、工作作風是否轉(zhuǎn)變、工作效率是否提高作為檢驗活動是否取得實際成效的現(xiàn)實依據(jù)。

（四）強化督查，務求實效。各部門要嚴格按照這次思想作風大檢查活動的要求，不折不扣地搞好檢查。思想作風大檢查活動領導小組及辦公室要對各部門開展活動的情況進行督促檢查，確?；顒訖M到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。對思想不重視，整改不積極、不到位，工作敷衍、頂風違紀的部門和干警，將進行嚴肅處理，并延期整頓，直至達到預期效果為止。

附：*****人民法院思想作風大檢查活動領導小組及其辦公室名單。