第一篇：發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院思想政治工作工作中的關(guān)鍵作用

發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院思想政治工作工作中的關(guān)鍵作用

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2014）11-000-02

摘 要 思想政治工作是培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)療人才重要途徑，醫(yī)院思想政治工作是每一個(gè)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重要責(zé)任，發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院思想政治工作中的關(guān)鍵作用，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要有正直、誠(chéng)信的品質(zhì)，樹(shù)立正氣，傳播正能量。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高思辨的能力、科學(xué)決策能力、創(chuàng)新能力、知人善任的能力、協(xié)調(diào)運(yùn)籌的能力、建設(shè)醫(yī)院文化的能力。主動(dòng)接受監(jiān)督，保持清正廉潔。

關(guān)鍵詞 領(lǐng)導(dǎo) 思想政治 關(guān)鍵

一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要有正直、誠(chéng)信的品質(zhì)，樹(shù)立正氣，傳播正能量

正直、誠(chéng)信是做人的基本要求。作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)全院工作的重任，更應(yīng)該具有正直、誠(chéng)信的品質(zhì)。如果醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不具備正直誠(chéng)信的品質(zhì)，他就會(huì)把整個(gè)醫(yī)院引向邪路，走向衰敗。正直意味著自己能夠堅(jiān)持黨性原則，弘揚(yáng)正義，堅(jiān)持正氣，敢于采取有力的措施制止歪風(fēng)邪氣。誠(chéng)信意味能腳踏實(shí)地做好工作，不虛夸成績(jī)，不隱瞞缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地總結(jié)工作的成績(jī)，不斷糾正自身和工作中存在的問(wèn)題和不足；意味著對(duì)社會(huì)高度的責(zé)任心，對(duì)患者誠(chéng)意，對(duì)職工的信任和尊重。如果一個(gè)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)失去了正直誠(chéng)信的“德”，他就不是一個(gè)完整意義上的人，更不能成為一個(gè)合格的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)缺乏正直和誠(chéng)信的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，其能力越強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的破壞力就越大，搞好一個(gè)醫(yī)院需全院職工的努力，而搞垮一個(gè)醫(yī)院只需醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)就足夠了。作為組織部門(mén)在選拔任用的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)時(shí)要首先考慮其是否是一個(gè)有德的人，孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從?！弊鳛橐粋€(gè)已經(jīng)做了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的人，要加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，使自已成為一個(gè)正直誠(chéng)信的領(lǐng)導(dǎo)，弘揚(yáng)正氣，誠(chéng)信待人，才有資格做員工的思想政治工作，才會(huì)贏得社會(huì)和職工的信賴(lài)，職工才會(huì)心甘情愿地跟著你為醫(yī)院的發(fā)展努力工作。

二、提高思想政治工作水平，培養(yǎng)六種能力

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高思辨的能力

人類(lèi)正進(jìn)入知識(shí)時(shí)代、信息時(shí)代，隨著社會(huì)進(jìn)步、科學(xué)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，醫(yī)院管理面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，醫(yī)院思想政治工作需要領(lǐng)導(dǎo)具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要在繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，特別是要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)等管理、思想政治工作的知識(shí)，不斷充實(shí)自己，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和思辨能力，做職工的學(xué)習(xí)楷模，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。要將醫(yī)院變成一個(gè)具有生命的有機(jī)體，面對(duì)任何復(fù)雜的外界變化，都能夠靈活伸縮，能隨變而變，只有靠學(xué)習(xí)。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)才能帶出一個(gè)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，才能建設(shè)成學(xué)習(xí)型醫(yī)院，才能使醫(yī)院成為一個(gè)有生命的有機(jī)體，具有系統(tǒng)思考的能力，從而具備創(chuàng)造無(wú)限生機(jī)的能力、隨變而變的能力，適應(yīng)現(xiàn)在并能預(yù)控和創(chuàng)造未來(lái)的能力。一名知識(shí)淵博并且具備善于溝通和思辨的能力的院領(lǐng)導(dǎo)才有資本做員工的思想政治工作。

（二）駕御全局，不斷提高科學(xué)決策能力

只有科學(xué)正確的決策才能得到要靠廣大員工的理解和支持，落實(shí)決策也是思想政治工作重要內(nèi)容。作醫(yī)院的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院的核心，駕御全局能力是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體要求，強(qiáng)調(diào)的是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的控制能力，要能站在一定的高度通過(guò)有效的手段對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)職工隊(duì)伍、對(duì)工作、對(duì)全局實(shí)施控制，要能夠應(yīng)付得了各種局面。駕御全局能力強(qiáng)不強(qiáng)是衡量醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)整體能力強(qiáng)不強(qiáng)的重要尺度。班子軟弱渙散、隊(duì)伍不聽(tīng)招呼、工作沒(méi)有章法都是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)駕御能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。決策能力是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)按照最優(yōu)化的要求從若干準(zhǔn)備實(shí)施的方案中進(jìn)行選擇，通過(guò)實(shí)施以達(dá)到一定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程，科學(xué)決策就是指在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，自覺(jué)按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律和科學(xué)程序，依靠專(zhuān)家和智囊組織運(yùn)用科學(xué)方法和先進(jìn)技術(shù)所進(jìn)行的決策。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人所具備知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、掌握的信息畢竟是有限的，所以在進(jìn)行決策時(shí)要善于利用“外腦”，建立醫(yī)院專(zhuān)家智囊團(tuán)，多方面征求意見(jiàn)，充分發(fā)揮集體的智慧，依靠科學(xué)的方法、科學(xué)的程序、科學(xué)的論證進(jìn)行決策。科學(xué)決策是思想政治工作前提條件，同時(shí)落實(shí)決策也要依靠思想政治工作讓員工理解支持。

（三）解放思想，不斷提高創(chuàng)新能力

不創(chuàng)新，發(fā)展就沒(méi)有后勁，事業(yè)就缺乏活力。要?jiǎng)?chuàng)新首先要隨時(shí)掌握國(guó)家的法律法規(guī)、衛(wèi)生政策的變化，掌握醫(yī)療市場(chǎng)的變化信息，掌握科學(xué)的新的管理理論和醫(yī)療技術(shù)的變化，在此基礎(chǔ)上結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，做好三個(gè)方面的工作：1.確立創(chuàng)新戰(zhàn)略思想。一個(gè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，一個(gè)從不考慮未來(lái)發(fā)展的醫(yī)院必定是短命的，因此，從醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)，具有創(chuàng)新的戰(zhàn)略思想。2.實(shí)施創(chuàng)新措施。措施是具體的，是在戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下在現(xiàn)實(shí)中制定和落實(shí)的，根據(jù)在醫(yī)院運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修訂完善，確保長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的氛圍。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新能力要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新是一個(gè)醫(yī)院生命。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要開(kāi)明，要有容人之量，不要怕別人的點(diǎn)子比自己高明而壓制創(chuàng)新，聞創(chuàng)新則喜，見(jiàn)創(chuàng)新人則親，有創(chuàng)新則獎(jiǎng)，從而在全院形成一個(gè)“人人動(dòng)腦筋，人人敢創(chuàng)新，人人會(huì)創(chuàng)新”的良好氛圍。要制定創(chuàng)新的制度，用制度保證創(chuàng)新，形成科學(xué)的創(chuàng)新體系。

（四）用好人才，不斷提高知人善任的能力

人是事業(yè)之本，不能合理使用人才，事業(yè)就缺乏強(qiáng)有力的支撐。作為一院之長(zhǎng)要對(duì)人才有足夠的重視。掌握本院的人才狀況，對(duì)未來(lái)醫(yī)院發(fā)展需要什么樣的人才要注意引進(jìn)培養(yǎng)。作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定嚴(yán)格的用人制度，要制定出人才發(fā)展規(guī)劃，每年制定出引進(jìn)人才計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。嚴(yán)格程序，堅(jiān)持選才用人的原則：1.注重思想品質(zhì)，這是人才的重要基礎(chǔ)。2.注重群眾公認(rèn)。3.事業(yè)為重，公正用人。4.德才兼?zhèn)?，以德為主，德看主流，才看技術(shù)。5.公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)用人要有平等的機(jī)會(huì)。6.揚(yáng)長(zhǎng)避短，化短為長(zhǎng)。真正把醫(yī)院需要的優(yōu)秀人才引進(jìn)到醫(yī)院來(lái)，對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的人才要適才使用，優(yōu)化組合，合理搭配。

（五）善于溝通，協(xié)調(diào)運(yùn)籌的能力

溝通、協(xié)調(diào)運(yùn)籌的能力是思想政治工作的基本能力。在溝通過(guò)程中要注意以下溝通協(xié)調(diào)的原則：1.法律政策，要掌握有關(guān)的法律、法規(guī)、衛(wèi)生政策，這是與外、與內(nèi)溝通的基本依據(jù)、原則。2.尊重原則，盡量打破級(jí)別界限，強(qiáng)調(diào)人格的尊重。在非正式場(chǎng)合下盡量淡化身份。3.共事原則，尋找共同話題。4.贊美原則，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)大力的贊賞，但贊賞時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，贊賞的要恰如其分。5.情境原則，在溝通過(guò)程中要注意周?chē)那榫撤諊?，隨時(shí)轉(zhuǎn)變角色。6.目的性原則，溝通的目的就是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。7.幽默原則，有時(shí)溝通會(huì)有難堪，要用智慧和善意化難堪。8.先揚(yáng)后抑原則，先表?yè)P(yáng)再提出批評(píng)意見(jiàn)，婉轉(zhuǎn)的批評(píng)效果更好。

（六）以人為本，建設(shè)醫(yī)院文化的能力

醫(yī)院文化與思想政治工作密不可分，醫(yī)院文化建設(shè)有利于促進(jìn)思想政治工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在文化建設(shè)中要言傳身教，以身作則，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要做文化建設(shè)的典范，處處體現(xiàn)出醫(yī)院文化精神。正如美國(guó)通用電器公司前CEO韋爾奇所說(shuō)“企業(yè)文化的核心是企業(yè)家文化”，同樣，醫(yī)院文化的核心就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)文化，醫(yī)院具有什么樣的文化取決于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)什么樣的人，所以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)自身要不斷提升文化品味，特別是要在行動(dòng)上真正體現(xiàn)出文化，而不是把文化用于裝點(diǎn)門(mén)面做花架子，在自己做出榜樣的同時(shí)通過(guò)一系列大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，素質(zhì)拓展，提高醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)和紀(jì)律意識(shí)。醫(yī)院文化建設(shè)不但需要內(nèi)在的思想觀念改造，還需要一系列外在的制度作保障。在建章立制及督導(dǎo)執(zhí)行上狠下功夫，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的制度約束，醫(yī)院文化才能逐漸地變成職工自覺(jué)的行動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)名院，創(chuàng)名牌，創(chuàng)名醫(yī)，要持續(xù)發(fā)展，成為一流醫(yī)院就必須要有一套良好的文化傳統(tǒng)作為支撐。

三、主動(dòng)接受監(jiān)督，保持清正廉潔

（一）陽(yáng)光作業(yè)。在人員調(diào)進(jìn)、干部提拔、物質(zhì)采購(gòu)、工程建設(shè)等問(wèn)題上要一律公開(kāi)透明，實(shí)施陽(yáng)光工程，人員調(diào)進(jìn)按照國(guó)家規(guī)定的程序引進(jìn)人才，在選拔干部上，要嚴(yán)格按照民主推薦，組織考察，黨委會(huì)表決，任前公示的程序，在選拔任用的過(guò)程中要溝通、征求意見(jiàn)，確保在公平公正的環(huán)境中選拔任用干部。物資采購(gòu)、建筑工程要公開(kāi)招標(biāo)，不宜招標(biāo)的也要公開(kāi)議價(jià)，集體研究決定，防止招標(biāo)中的舞弊行為。

（二）建立健全監(jiān)督機(jī)制。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，對(duì)于大權(quán)在握的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，制度尤為重要，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)接受監(jiān)督的前提條件就是有科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，在目前要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)監(jiān)督制度。

第二篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級(jí)各類(lèi)組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對(duì)黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計(jì)劃的思想教育，培育社會(huì)主義新人，動(dòng)員人們?yōu)樯鐣?huì)主義事業(yè)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。目前，我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動(dòng)的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國(guó)家的長(zhǎng)治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)

在新的歷史條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識(shí)上，使其面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時(shí)期人們思想活動(dòng)中呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)加以概括研究。

1、競(jìng)爭(zhēng)性

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最基本的運(yùn)行機(jī)制，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打破等級(jí)特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個(gè)人對(duì)國(guó)家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，這種體制的變革

使人們呼喚競(jìng)爭(zhēng)精神，開(kāi)始在公開(kāi)選拔中注重考察人的能力和才識(shí)，“愛(ài)拼才會(huì)贏”成為越來(lái)越多人的共識(shí)，但競(jìng)爭(zhēng)如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會(huì)破壞社會(huì)公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序混亂，因而要合理規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，并遵循平等自愿、忠誠(chéng)守信的原則。

2、多變性

人的思想從來(lái)就不是一成不變的，總是隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們?cè)趯?duì)新的理論、新的價(jià)值觀念處于一種不辨良莠，全盤(pán)否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對(duì)于人們思想活動(dòng)的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見(jiàn)性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補(bǔ)充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭(zhēng)取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的義利觀，鼓勵(lì)人們通過(guò)正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益，反對(duì)損害國(guó)家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過(guò)開(kāi)展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)為職工辦實(shí)事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅(jiān)持管理與

教育相結(jié)合，運(yùn)用法律、行政手段，結(jié)合說(shuō)理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵(lì)作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價(jià)值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開(kāi)思想疙瘩，要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開(kāi)，就會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過(guò)思想政治工作把著眼點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)測(cè)到問(wèn)題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時(shí)，就會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開(kāi)展以堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題的“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。通過(guò)“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力； “三評(píng)”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動(dòng)，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來(lái)的變化和實(shí)惠。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)而帶動(dòng)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第三篇：如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在法治建設(shè)中的關(guān)鍵作用

如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在法治建設(shè)中的關(guān)鍵作用

黨的十九大在肯定我國(guó)法治建設(shè)成就的同時(shí)，指出我們?nèi)嬉婪ㄖ螄?guó)的任務(wù)依然繁重。黨的十九屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要提高黨依法治國(guó)、依法執(zhí)政能力，特別是“各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)以及領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力”。領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)全面依法治國(guó)的“關(guān)鍵少數(shù)”，要認(rèn)清自身角色，把握努力重點(diǎn)。

在思想上真正敬畏法律、尊重法治。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！碑?dāng)前，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系不斷健全，普法教育不斷深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不知法不懂法的情況越來(lái)越少，之所以違紀(jì)違法現(xiàn)象依然存在，很大程度上源于一些人內(nèi)心對(duì)法律缺少敬畏。敬畏，包括“敬”和“畏”兩個(gè)方面?！熬础币笥兴缇?，有所指向，有所作為;“畏”要求有所顧忌，有所畏懼，有所不為。心有所畏，行有所止。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不以位高自居，不以權(quán)重自傲，從內(nèi)心深處產(chǎn)生對(duì)法律的崇敬和信仰，才會(huì)自覺(jué)考慮個(gè)人言行是否合法，權(quán)力行使是否在法律允許的范圍內(nèi)，才能自覺(jué)運(yùn)用法治思維去想問(wèn)題、作決策，自覺(jué)運(yùn)用法治方式謀劃、開(kāi)展和推動(dòng)工作。這是法律能否扎地生根，實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有價(jià)值的重要保證。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)、理性的角度看待我國(guó)的法治建設(shè)。當(dāng)前，制約和影響我國(guó)法治進(jìn)程的因素既有客觀方面也有主觀方面。從客觀上看，中國(guó)的法治建設(shè)歷史嚴(yán)格講只有幾十年的時(shí)間，我國(guó)人治文化、人情因素對(duì)法治建設(shè)產(chǎn)生的負(fù)面影響短期內(nèi)還難以根除。從主觀上看，遇事愛(ài)講習(xí)俗、依慣例，講人情、怕麻煩等現(xiàn)象依然存在;有的認(rèn)為通過(guò)繁瑣的法定程序和權(quán)限議事辦事，缺乏靈活和變通，影響工作效率;同時(shí)，法治思維追求的是平等，打破的是等級(jí)和權(quán)威，有的人放不下既有身份和權(quán)威，患得患失，瞻前顧后，這些都不同程度影響了法治建設(shè)的進(jìn)程。應(yīng)該看到，法治是人類(lèi)社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，加強(qiáng)法治建設(shè)必然與時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng)、與國(guó)家法治建設(shè)相銜接、與社會(huì)法治環(huán)境相協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)，帶頭推動(dòng)依法決策、依法行政、依法辦事這個(gè)歷史進(jìn)程。工作中，堅(jiān)持議事先議法，吃透政策規(guī)定，做合法性論證，克服決策的隨意性;遇到不清楚的地方搞好政策、法律、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，做到程序、權(quán)限、手段等全流程合法;要以法治思維和法治方式抓基層作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

堅(jiān)持法治建設(shè)為了人民、依靠人民。法治思維是與人治思維、德治思維、禮治思維等相對(duì)應(yīng)的，經(jīng)常與之共生并存。現(xiàn)實(shí)生活中有的領(lǐng)導(dǎo)干部面臨決策權(quán)衡，之所以有時(shí)不能堅(jiān)持法治思維和依法辦事，并不是自己認(rèn)識(shí)不清、能力不足，而是因?yàn)榭紤]個(gè)人利益得失而不能、迫于人情禮節(jié)而不敢、計(jì)較個(gè)人恩怨而不愿，以致法治的光芒難以普照到每個(gè)角落、法治精神難以真正得到體現(xiàn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持法治方式開(kāi)展工作、處理問(wèn)題時(shí)，要破除個(gè)人私心雜念的影響、擺脫名韁利鎖的束縛，堅(jiān)持法治建設(shè)為了人民、依靠人民，確保司法公正高效權(quán)威，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。要加強(qiáng)對(duì)法律實(shí)施的監(jiān)督，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到切實(shí)保障，堅(jiān)決排除對(duì)執(zhí)法司法活動(dòng)的干預(yù)。真正做到不因外在干擾而亂了方寸，不被外物誘惑而迷了心志，不為一己私利而失去民心。

敢于堅(jiān)持原則、維護(hù)法治權(quán)威。“徒善不足以為政，徒法不足以自行?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬定向把關(guān)，必須有堅(jiān)持原則、維護(hù)法治的魄力和勇氣。法律法規(guī)要靠人來(lái)推動(dòng)和執(zhí)行，只有落實(shí)到位，才能發(fā)揮應(yīng)有的威力和效力。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要在維護(hù)法治、捍衛(wèi)正義上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，要敢于堅(jiān)持到底、較真碰硬。對(duì)那些法治意識(shí)不強(qiáng)、不按規(guī)章制度辦事的及時(shí)警示提醒，對(duì)那些違法的人和事要堅(jiān)決糾治、追究責(zé)任，杜絕斷章取義、恣意解釋現(xiàn)象，避免“打擦邊球”“搞變通”的做法。真正讓違法者付出應(yīng)有的代價(jià)，讓其他人受到深刻的警醒，切實(shí)維護(hù)法治的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

積極助力培育文明理性的法治環(huán)境。法治的實(shí)現(xiàn)，必須伴隨對(duì)法治的觀念認(rèn)同和文化自覺(jué)。黨的十九屆四中全會(huì)要求，各級(jí)黨委和政府以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，從自己做起，帶頭學(xué)法知法守法，特別是通過(guò)自己日常運(yùn)用法治語(yǔ)言、體現(xiàn)法治思維、營(yíng)造法治環(huán)境、塑造自身法治形象，提高運(yùn)用法治方式開(kāi)展工作的能力。語(yǔ)言是思維的外殼，法治語(yǔ)言是法治思維的載體。在全面推進(jìn)依法治國(guó)、崇尚依法辦事的今天，法治語(yǔ)言已不再是法學(xué)專(zhuān)家和少數(shù)職能部門(mén)的專(zhuān)利。法治語(yǔ)言應(yīng)該成為全社會(huì)和各行業(yè)及部門(mén)通行的“普通話”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成引用法律條文和法律原則的習(xí)慣，積極培育文明理性的法治環(huán)境。

第四篇：淺析發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)內(nèi)保工作中的作用

淺談發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)內(nèi)保

工作中的作用

摘要：企業(yè)治安保衛(wèi)工作是社會(huì)治安綜合治理的重要組成部分。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)保衛(wèi)工作也發(fā)生了巨大的變化，保衛(wèi)干部要主動(dòng)深入各部門(mén)開(kāi)展服務(wù)，為職工群眾排憂解難；保衛(wèi)干部只有用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神贏得廣大職工的理解和支持，才能使保衛(wèi)工作有自己的位置，才能為企業(yè)營(yíng)造良好的治安環(huán)境。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)；思想政治工作；行為化

引言：強(qiáng)化企業(yè)安全保衛(wèi)思想政治工作，首先應(yīng)服從于企業(yè)整個(gè)思想政治工作的開(kāi)展，從企業(yè)整體思想政治工作出發(fā)激發(fā)企業(yè)保衛(wèi)人員工作積極性，創(chuàng)造性。其次用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用愛(ài)國(guó)主義，集體主義，艱苦創(chuàng)業(yè)精神凝聚保衛(wèi)人員，使廣大企業(yè)保衛(wèi)人員心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性。加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作，既是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是企業(yè)安全保衛(wèi)工作中心內(nèi)容的要求，對(duì)維護(hù)良好的社會(huì)秩序，保持穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，都發(fā)揮了巨大作用。

一、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的定位與特點(diǎn)

黨的十一屆三中全會(huì)以后，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑發(fā)生了深

刻的歷史性變革。特別是企業(yè)的管理體制發(fā)生了前所未有的變革，企業(yè)的保衛(wèi)工作從來(lái)沒(méi)有像今天這樣深人地涉足人們的思想、經(jīng)濟(jì)、生活、工作等各個(gè)領(lǐng)域。《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》明確規(guī)定：內(nèi)部保衛(wèi)工作的主要目的是維護(hù)單位范圍內(nèi)安全秩序，保護(hù)單位內(nèi)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)單位正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和科研秩序，創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境。圍繞上述目標(biāo)，保衛(wèi)工作需要在治安防范上加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，加強(qiáng)對(duì)人員、車(chē)輛進(jìn)出廠的嚴(yán)格管理制度；加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)治安亂點(diǎn)和重點(diǎn)部位的巡邏防范，最大限度減少各類(lèi)案件的發(fā)生；在消防安全防范上要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)防火部位的檢查和管理，建立專(zhuān)門(mén)的消防監(jiān)督、處置機(jī)制，保證一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時(shí)撲滅；在交通運(yùn)輸管理上，加強(qiáng)企業(yè)與道路、鐵路等交通運(yùn)輸部門(mén)的協(xié)調(diào)，確保物流安全、暢通。這些應(yīng)該是目前企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)的主要任務(wù)。

1、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)環(huán)境的復(fù)雜性。從管理機(jī)制上講，內(nèi)部保衛(wèi)工作是企業(yè)行政管理的重要組成部分，而不再是公安機(jī)關(guān)的基層組織或派出機(jī)構(gòu)，隨著企業(yè)改革的深入，保衛(wèi)工作已轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)自身服務(wù)，在客觀上給保衛(wèi)工作增加了艱巨性、復(fù)雜性。

2、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)的責(zé)任重大。企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作盡管不能為企業(yè)直接創(chuàng)造利潤(rùn)，但其任務(wù)和目的是保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全不受損失，保障生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的有序進(jìn)行。但一旦安全上出現(xiàn)問(wèn)題，那么帶來(lái)的結(jié)果一定是企

業(yè)重大的損失。因此，保衛(wèi)工作的責(zé)任是非常重大的。

3、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的危險(xiǎn)性。保衛(wèi)工作的任務(wù)和目的是保護(hù)職工群眾生命、財(cái)產(chǎn)的安全和企業(yè)公共財(cái)產(chǎn)的安全，這是保衛(wèi)人員的職責(zé)。因此，門(mén)衛(wèi)、巡邏人員在遇到不法分子時(shí)，要敢于斗爭(zhēng)，要做好流血犧牲的準(zhǔn)備。

二、思想政治工作在企業(yè)內(nèi)保中起作用要強(qiáng)化的幾個(gè)環(huán)節(jié)

加強(qiáng)思想政治教育，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，還需要地方各級(jí)人民政府、公安部門(mén)、社會(huì)治安綜合治理部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督，以及有關(guān)主管部門(mén)的配合。結(jié)合本單位內(nèi)部保衛(wèi)工作的實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)。由于內(nèi)部保衛(wèi)工作的企業(yè)化，因此必須加強(qiáng)組織建設(shè)，設(shè)立政治思想指導(dǎo)員，堅(jiān)持行政事務(wù)和思想政治工作兩手抓、兩手都要硬，及時(shí)了解和掌握保衛(wèi)人員的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，把思想政治工作真正落到實(shí)處。

2、健全制度，健全保衛(wèi)文化建設(shè)。保衛(wèi)文化是忠誠(chéng)、廉潔、服務(wù)、文明。保衛(wèi)隊(duì)伍應(yīng)該是個(gè)準(zhǔn)軍事化的組織，要有“招之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過(guò)硬素質(zhì)。

3、加強(qiáng)教育和監(jiān)督考核。加強(qiáng)思想政治教育，使廣人保衛(wèi)人員忠于企業(yè)、廉潔于崗位。教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，通過(guò)考核來(lái)實(shí)行獎(jiǎng)罰，激勵(lì)保衛(wèi)人員的愛(ài)崗敬業(yè)精神，要充分利用正反兩方面的典型案例，對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行教育，強(qiáng)化關(guān)

鍵崗位、關(guān)鍵人員的重點(diǎn)監(jiān)督考核，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。

4、重視發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，營(yíng)造出愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的工作氛圍，只有黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮了，保衛(wèi)人員的積極性帶動(dòng)起來(lái)了，才能起到為企業(yè)保駕護(hù)航的作用。

三、做好思想政治工作必須上升到行為化

要做好思想政治工作要牢記這八個(gè)字：“自律、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”。

1、自律。所謂其身正，不令而行；其身不正，雖令則不從。思想政治工作者要學(xué)會(huì)自律，嚴(yán)格要求自己，才具有表率意識(shí)。堅(jiān)守思想道德防線，講修養(yǎng)、講人格、講道德，講廉恥，始終保護(hù)共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，絕不允許黨內(nèi)的不正之風(fēng)和社會(huì)的腐敗現(xiàn)象侵蝕自身。

2、務(wù)實(shí)。保衛(wèi)工作的性質(zhì)要求我們要勤政。對(duì)待工作要腳踏實(shí)地、不辭辛勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，環(huán)境的復(fù)雜性要求我們要優(yōu)政。對(duì)待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意識(shí)。要樹(shù)立“管理就是服務(wù)！”的思想，要具備公仆意識(shí)，全心全意為職工服務(wù)。

3、學(xué)習(xí)。步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，身處學(xué)習(xí)型社會(huì)，要適應(yīng)社會(huì)，必須勇于探索，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的最重要任務(wù)來(lái)完成。堅(jiān)持用馬克思主義理論武裝頭腦，構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱，提高自己的綜合管理能力。

4、創(chuàng)新。時(shí)代的發(fā)展要求我們必須增強(qiáng)創(chuàng)

新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合新形勢(shì)下內(nèi)部保衛(wèi)工作的新特點(diǎn)、新要求，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛能，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力。

綜上所述提高企業(yè)保衛(wèi)人員思想覺(jué)悟，要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，把企業(yè)保衛(wèi)工作做深做細(xì)，是保衛(wèi)工作的關(guān)鍵所在。企業(yè)保衛(wèi)人員特殊的思想政治工作，要求保衛(wèi)干部如實(shí)地了解群眾思想的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和疑點(diǎn)，不可采取回避的態(tài)度，把幫助解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，教育職工遵紀(jì)守法作為思想政治工作的重要內(nèi)容，要在“全”字上下工夫，真正做到全方位、全人員、全時(shí)間、全過(guò)程。這樣才能充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)安全保衛(wèi)在企業(yè)中特殊的作用。

第五篇：如何發(fā)揮人民調(diào)解在綜治工作中

如何發(fā)揮人民調(diào)解在綜治工作中的作用

調(diào)研報(bào)告

近年來(lái)，在中央和省委及省綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院民調(diào)綜治工作緊緊圍繞創(chuàng)新民調(diào)綜治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)院”的奮斗目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以機(jī)制創(chuàng)新為主抓手，以保持安全創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn)，以制度建設(shè)為突破口，民調(diào)工作取得了一定成效。

對(duì)民調(diào)綜治工作方面發(fā)揮作用的情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)究，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)是抓好人民調(diào)解工作的關(guān)鍵。

黨的十七屆歷次全會(huì)都提出全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，要全面建設(shè)小康社會(huì)就要堅(jiān)持為社會(huì)穩(wěn)定服務(wù),維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，確保社會(huì)秩序的良好、人民安居樂(lè)業(yè)，這也是實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的重要目標(biāo)，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要前提。我們學(xué)習(xí)貫徹十七屆歷次全會(huì)精神，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考人民調(diào)解組織如何更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。人民調(diào)解工作在社會(huì)主義法制體系中具有獨(dú)特的地位，它是我國(guó)社會(huì)主義司法制度的重要組成部分，它與我國(guó)的行政調(diào)解、法院調(diào)解共同組成我國(guó)完整的調(diào)解體系。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針、政策，提高了思想認(rèn)識(shí)，無(wú)論工作中怎么忙，只要出現(xiàn)糾紛，調(diào)解員就及時(shí)到場(chǎng)，化解糾紛，真正實(shí)現(xiàn)了一般糾紛和疑難糾紛不出院的工作目標(biāo)，在人民群眾中樹(shù)立了良好的形象。

二、建立健全組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，是抓好人民調(diào)解的保證。

為了抓好人民調(diào)解工作，在提高對(duì)人民調(diào)解工作認(rèn)識(shí)的前提下，明確提出了人民調(diào)解不只是司法部門(mén)的事，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)在重大問(wèn)題上要多出面，在組織建設(shè)上多出力，在全院成立了人民調(diào)解委員會(huì)，下設(shè)人民調(diào)解小組和人民調(diào)解員，建立了《人民調(diào)解員接待制度》、《人民調(diào)解員守則》、《調(diào)解制度》、《人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解范圍》、《人民調(diào)解回訪制度》等六項(xiàng)工作制度，規(guī)范了人民調(diào)解員的行為，使調(diào)解員在調(diào)解工作中有章可循，也便于人民群眾對(duì)我們調(diào)解工作的監(jiān)督。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制、建立規(guī)范的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制是抓好人民調(diào)解工作的基礎(chǔ)。

為提高調(diào)委會(huì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)人民調(diào)解制度化，規(guī)范化建設(shè)，近年來(lái)，結(jié)合民調(diào)委員會(huì)的現(xiàn)狀，對(duì)調(diào)委會(huì)人員進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)整補(bǔ)充，聘用素質(zhì)高、有文化的熱心人民調(diào)解工作的老干部、志愿者參加人民調(diào)解組織，制定了對(duì)調(diào)委會(huì)的具體考核辦法，實(shí)行考核。并且繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)“三無(wú)活動(dòng)”（無(wú)民間糾紛激化，無(wú)民間糾紛引發(fā)群體性上訪，無(wú)民間糾紛引發(fā)自殺事件），搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和廣大人民群眾根本利益的一項(xiàng)重要工作。人民調(diào)解委員會(huì)要掌握本地區(qū)矛盾糾紛的總體情況，尤其對(duì)可能引發(fā)重大治安問(wèn)題的苗頭予以高度警惕，及時(shí)列入排查調(diào)處工作的日程，深入進(jìn)行調(diào)查研究，摸清情況，制定切實(shí)可行的解決措施，建立超前防范機(jī)制。從實(shí)際出發(fā)，深入群眾，聯(lián)系群眾，掌握本地區(qū)的矛盾糾紛的總體情況和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使排查后的調(diào)解具有針對(duì)性、實(shí)效性。

調(diào)解小組每月進(jìn)行一次糾紛排查工作，調(diào)解員將排查結(jié)果每月17日?qǐng)?bào)到院調(diào)解委員會(huì)。針對(duì)排查出的情況分類(lèi)分別處理，對(duì)疑難糾紛及時(shí)化解或上報(bào)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。

四、加強(qiáng)調(diào)解員的培訓(xùn)，提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平。

人民調(diào)解組織既要及時(shí)正確地調(diào)解民間糾紛，防止矛盾激化，又要通過(guò)宣傳社會(huì)主義法制，教育公民遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，預(yù)防犯罪，引導(dǎo)訴訟，配合有關(guān)部門(mén)抓失足青年和刑釋解教人員的安置幫教工作。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建

立，民間糾紛呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在糾紛的多樣性、廣泛性和復(fù)雜性。糾紛不僅有個(gè)人與個(gè)人，還有個(gè)人與集體，集體與國(guó)家，干部與群眾，本地區(qū)與外地區(qū)，涉及的范圍不僅是家庭、鄰里、婚姻、贍養(yǎng)等。經(jīng)濟(jì)糾紛也日益突出，糾紛涉及各個(gè)領(lǐng)域，增加了調(diào)解的難度，許多糾紛已經(jīng)超出了調(diào)解的范圍。因此，適應(yīng)新形勢(shì)下的調(diào)解，學(xué)習(xí)新的法律知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化，更好地發(fā)揮人民調(diào)解的第一道防線作用。為此，積極組織綜治委和調(diào)解委人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加普法的培訓(xùn)，為了提高業(yè)務(wù)的素質(zhì)，邀請(qǐng)司法專(zhuān)家上門(mén)多次講解了《民法通則》、《繼承法》、《婚姻法》、《計(jì)劃生育法》、調(diào)解糾紛的技巧知識(shí)等。不斷開(kāi)拓調(diào)解員的視野，而且使學(xué)到的理論與實(shí)際相結(jié)合，提高了綜治干部和調(diào)解員的素質(zhì)。

五、印制調(diào)解員聯(lián)絡(luò)信息表，方便群眾調(diào)解。

為了方便群眾，印制《調(diào)解員聯(lián)絡(luò)信息表》，并把此表發(fā)到職工家屬，使群眾了解誰(shuí)是其所在地的調(diào)解員，以及聯(lián)系方式。一旦出現(xiàn)糾紛，糾紛信息很快就會(huì)反映到院調(diào)解委

員會(huì)，這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭及時(shí)處理糾紛。落實(shí)調(diào)解員的補(bǔ)貼，增加調(diào)解員的調(diào)解動(dòng)力

六、突出功能，充分發(fā)揮人民調(diào)解的人民性、民主性和群眾司法性作用。

人民調(diào)解具有預(yù)防功能，化解功能、教育功能、宣傳功能，特別是司法部發(fā)布的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》為我們實(shí)現(xiàn)了調(diào)解工作與訴訟制度的接軌，規(guī)范了人民調(diào)解工作。通過(guò)與規(guī)定對(duì)照，找出工作中的不足，及時(shí)改進(jìn)。并且我們的調(diào)解員在邊調(diào)解糾紛的同時(shí)，邊宣傳法律，成為一名良好的普法宣傳員，有效地推動(dòng)了普法工作的開(kāi)展。

七、人民調(diào)解工作還存在的不足。

1、民調(diào)工作者的各方面素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；

2、組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步的優(yōu)化；

3、民調(diào)網(wǎng)絡(luò)化工作有待進(jìn)一步完善；

總之，人民調(diào)解委員會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持下，充分發(fā)揮人民調(diào)解預(yù)防糾紛、疏導(dǎo)化解矛盾的積極作用，這在綜治工作中顯得十分重要。因此，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持從人民利益出發(fā)，把涉及解決人民群眾切身利益的工作，作為排查矛盾糾紛的重點(diǎn)，妥善解決社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題產(chǎn)生的民間糾紛，將出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上，努力做到對(duì)各種民間糾紛抓早、抓小、抓苗頭，與此同時(shí)不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，使人民調(diào)解真正成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，為我院又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。