第一篇：2011上半年組織、法保工作匯報(bào)材料

2011年上半年組織、法保工作匯報(bào)材料

XXXX市總工會(huì)（2011年8月16日）

一、組織工作

1、職業(yè)化干部管理、使用情況

我市共配備職業(yè)化干部XX人，現(xiàn)在崗XX人（其中：第二批XX人、第三批XX人、第四批XX人。第二批辭XX人、第三批辭職1人，第三批補(bǔ)錄XX人，第四批辭職XX人），分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、系統(tǒng)、園區(qū)和大企業(yè)工會(huì)工作。市總工會(huì)制定了《XXXX市職業(yè)化干部管理辦法》，與職業(yè)化干部簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)交納保險(xiǎn)，對(duì)職業(yè)化干部進(jìn)行嚴(yán)格的考核。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)化干部的教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育，使他們掌握了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了履職能力。各職業(yè)化干部積極工作,協(xié)助服務(wù)單位黨組織和工會(huì)主席開展黨工共建和工會(huì)各項(xiàng)工作。XX、XX、XX、XX集團(tuán)等配備的職業(yè)化干部，在組建工會(huì)發(fā)展會(huì)員、職代會(huì)、廠務(wù)公開民主管理和職工文體活動(dòng)等工作做的有聲有色，得到了服務(wù)單位黨政組織的好評(píng)。

存在的問題主要有：一是職業(yè)化干部工資偏低，為留住人才，更好地開展工作，建議自治區(qū)總工會(huì)考慮物價(jià)上漲等因素，提高職業(yè)化干部工資標(biāo)準(zhǔn)。建立職業(yè)化干部的工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇及辦公經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。二是因職業(yè)化干部來源主要是大專畢業(yè)生，到基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，協(xié)調(diào)和解決問題的能力不是很強(qiáng)，建議上級(jí)工會(huì)建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，在工會(huì)知識(shí)和如何開展工會(huì)工作上加大系統(tǒng)培訓(xùn)力度，提升職業(yè)化干部的綜合素質(zhì)。三是職業(yè)化干部屬聘用人員，無編制，部分職業(yè)化主席認(rèn)為是臨時(shí)的，無法安心工作。建議上級(jí)工會(huì)能適當(dāng)爭取一些編制，使他們工作有盼頭，并建立正常的競爭激勵(lì)機(jī)制。

2、創(chuàng)建模范縣級(jí)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)、星級(jí)社區(qū)工會(huì)達(dá)標(biāo)工作情況

自2010年初自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于創(chuàng)建模范縣級(jí)工會(huì)實(shí)施方案》下發(fā)以來，我會(huì)高度重視，制定下發(fā)了《XXXX市總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建模范縣級(jí)工會(huì)的實(shí)施意見》，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行落實(shí)，針對(duì)創(chuàng)建的幾個(gè)硬件要求，我會(huì)積極向市委匯報(bào)，全部得到了落實(shí)。一是2010年4月份，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門黨(工)委黨政副職兼任工會(huì)主席的通知》, 目前，我市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)均按照要求，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直部門工會(huì)主席同級(jí)副職配備的目標(biāo)。二是2011年8月，市委為我會(huì)配備了專職經(jīng)審會(huì)主任。目前，我會(huì)已向XX市總工會(huì)上報(bào)了創(chuàng)建模范縣級(jí)工會(huì)申報(bào)材料，等待區(qū)、市總工會(huì)驗(yàn)收。

在做好模范縣級(jí)工會(huì)創(chuàng)建的同時(shí)，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的力度。下發(fā)了《XXXX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于印發(fā)2010年基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則的通知》和《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門工會(huì)組織建設(shè)的通知》。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、系統(tǒng)、企事業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了具體安排，狠抓落實(shí)。目前，我市各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在健全完善工會(huì)組織的同時(shí)，按照“三有”、“六好”要求，積極

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)具體工作。經(jīng)XXX市總工會(huì)驗(yàn)收，我市8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)街道全部被XXX市總工會(huì)命名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。今年，我會(huì)提出“三亮一諾一完善”的工作思路，進(jìn)一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)力度。

做好星級(jí)社區(qū)工會(huì)達(dá)標(biāo)工作。近幾年，我會(huì)認(rèn)真做好職工（農(nóng)民工）維權(quán)進(jìn)社區(qū)工作。截止2010年，我市城區(qū)街道７個(gè)社區(qū)都已創(chuàng)建為自治區(qū)職工（農(nóng)民工）維權(quán)進(jìn)社區(qū)工作達(dá)標(biāo)社區(qū)。今年，按照區(qū)、市總工會(huì)的要求，開展星級(jí)社區(qū)工會(huì)達(dá)標(biāo)工作，目前，已由6個(gè)社區(qū)工會(huì)向我會(huì)申報(bào)了三星級(jí)社區(qū)工會(huì)，我會(huì)將進(jìn)行考核驗(yàn)收命名，選取3個(gè)社區(qū)向XXX市總工會(huì)申報(bào)。

3、工會(huì)組建情況

繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，確保完成區(qū)、市總工會(huì)下達(dá)的年度組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)。目前，全市已有各類工會(huì)組織512家，涵蓋單位2495家，職工37714人，會(huì)員37080人。1-8月份新組建工會(huì)28家，發(fā)展會(huì)員3013人。完成區(qū)、市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)的96.6%的103.9%。

4、職工之家建設(shè)情況

多年來，我會(huì)始終堅(jiān)持把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)追求。經(jīng)過不懈的努力，已有10個(gè)自治區(qū)級(jí)模范職工之家，39個(gè)XXX市級(jí)先進(jìn)職工之家，216個(gè)XXXX市級(jí)合格職工之家（25人以上企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全部為合格職工之家；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織因硬件不足等原因，均沒有命名）。全市80%以上

基層工會(huì)開展了會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。都達(dá)到了滿意和基本滿意以上等次。通過開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，有力加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)了會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，激發(fā)了基層工會(huì)的活力。

存在的問題：一是建家工作的硬件有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，有些基層工會(huì)尚無綜合性的工會(huì)活動(dòng)中心，一些擁有活動(dòng)室的單位，面積或健身設(shè)施也非常有限，在一定程度上，影響了職工業(yè)余文化活動(dòng)的開展；同時(shí)，在以提高職工素質(zhì)、營造和諧氛圍為核心的“職工之家”軟環(huán)境建設(shè)方面也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是雖然目前我市的“建家”工作已初步形成了“黨政工共建家”的良好局面，但在體現(xiàn)工會(huì)特色、賦予時(shí)代內(nèi)涵等方面還有一定差距。

二、法保工作

1、勞動(dòng)爭議工作進(jìn)展情況

截止目前，企業(yè)工會(huì)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織有98家，組建率為46.2%。

2、幫扶工作進(jìn)展情況

幫扶中心建設(shè)情況：XXXX市困難職工幫扶中心以創(chuàng)建“四星級(jí)幫扶中心”為目標(biāo)，加強(qiáng)了困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，做到有辦公場所、有規(guī)范化制度、有幫扶專項(xiàng)資金、有專門辦事人員、有幫扶人員詳細(xì)檔案。今年，我會(huì)將以新建的職工文化中心為基地，進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)。

2010年5月，我會(huì)幫扶中心與XXXX瑞福寧公司合作成立了困難職工“愛心超市”，使幫扶工作由階段性救助為經(jīng)常性救

助，讓困難職工得到了更實(shí)在的幫助。

幫扶資金管理使用方面，我中心嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)、XXX市總工會(huì)關(guān)于幫扶資金的管理規(guī)定，對(duì)幫扶資金實(shí)行專戶專賬管理。在幫扶資金的使用和發(fā)放上，中心工作人員嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真填寫《發(fā)放憑證》，建立臺(tái)賬。2011年區(qū)總資金劃撥下來以后，按照市總要求，我們規(guī)范運(yùn)作，?？顚Ｓ茫瑑晒?jié)慰問XXX戶，發(fā)放慰問金XXX萬元。（其中：慰問大病救助：94戶，每戶XX元，發(fā)放慰問金XX萬元；慰問助學(xué)救助39戶，每戶XXX元，發(fā)放慰問金XXX萬元；慰問單親、殘疾、一般救助XXX戶，每戶XX元，以物資的形式發(fā)放）。上半年臨時(shí)性救助共計(jì)7人，共計(jì)XXX元。

工會(huì)信訪和法律援助工作方面：2011年上半年，共接待職工群眾來訪XXX人次，其中來訪84案次XX人次，來電34案次，集體訪1案次4人次。

3、“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況

成立工會(huì)維權(quán)就業(yè)信息員隊(duì)伍，目前共有信息員XX名，全面啟動(dòng)了就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，截止目前共為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供就業(yè)信息XXX多條，提供就業(yè)崗位35個(gè)。

為進(jìn)一步拓展“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，今年我會(huì)決定將XXXX市北門商業(yè)中心定為“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)市場，目前先期的調(diào)查摸底工作已基本結(jié)束，下一步，我會(huì)將會(huì)召開主席辦公會(huì)議專題研究創(chuàng)業(yè)市場的各種具體事宜。

目前，我們正在積極完成“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶頭人和小企業(yè)的信息錄入工作，為下一步合理使用專項(xiàng)資金打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、技能培訓(xùn)情況

今年，共安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、草編、家政、電工、SYBGYB等10期職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)職工（農(nóng)民工）500余人。1月份，在XXX鎮(zhèn)西渠村舉辦草編工培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工80名。3月份舉辦了計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)237名職工。4月份，在XXX舉辦SYBGYB培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶頭人90名。

第二篇：XX年煤炭系統(tǒng)組織工作匯報(bào)材料

XX年煤炭系統(tǒng)組織工作匯報(bào)材料

一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把黨組織建設(shè)工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和目標(biāo)，認(rèn)真抓好局、礦兩級(jí)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。維護(hù)了煤炭系統(tǒng)的大局穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心?，F(xiàn)將一年來的黨建工作匯報(bào)如下：

一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。黨建工作是一項(xiàng)長期的、艱苦的、細(xì)致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執(zhí)政地位、增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基礎(chǔ)工作。它很難立竿見影，但發(fā)揮的作用是無窮無盡的，是經(jīng)濟(jì)工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項(xiàng)檢查。并指定一名副局長和一名黨委委員專門負(fù)責(zé)黨建工作的開展。同時(shí)，努力造就一支年富力強(qiáng)、精神飽滿的組工隊(duì)伍，從黨員隊(duì)伍中選撥出一批政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、工作能力強(qiáng)的年輕干部從事黨建工作，為促進(jìn)煤炭系統(tǒng)的黨建工作提供了強(qiáng)有力的人才保障。在年初，局黨委召開專門會(huì)議，對(duì)全年的黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》時(shí)，黨建工作作為非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容列入了目標(biāo)管理，明確了黨建工作的具體內(nèi)容、要求和應(yīng)達(dá)到的效果，占據(jù)了目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業(yè)中流于形式的情況出現(xiàn)。

二、認(rèn)真抓好班子自身建設(shè)，確保黨組織在企業(yè)的作用發(fā)揮。抓好局、礦兩級(jí)班子隊(duì)伍的建設(shè)是做好黨建工作的關(guān)鍵所在。局黨委班子嚴(yán)格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、爭創(chuàng)“四好”班子和“一學(xué)三帶頭”等一系列活動(dòng)，狠抓了班子自身建設(shè)。一是改進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化民本意識(shí)；二是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾；三是改進(jìn)生活作風(fēng)，促進(jìn)廉政建設(shè)；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)當(dāng)中，局黨委嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級(jí)班子成員以及局機(jī)關(guān)股級(jí)以上部門負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，成立了專門工作班子，制定了切實(shí)可行的方案和措施，按步驟、按要求落實(shí)時(shí)了時(shí)間和內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)有效地開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓。通過開展干部作風(fēng)整頓，局、礦兩級(jí)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、敢于拼搏、努力奮斗，局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護(hù)和愛戴。

針對(duì)煤炭系統(tǒng)在崗黨員少，離、退休和下崗黨員多，不便于管理的實(shí)際情況，按照上級(jí)組織部門的部署和要求。局黨委于今年2月份專門組織開展了一次“煤炭系統(tǒng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查摸底活動(dòng)”，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)黨組織不健全，存在嚴(yán)重缺少黨員的情況。根據(jù)這一情況，局黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真的研究，對(duì)組織不健全的企業(yè)，采取系統(tǒng)內(nèi)部黨員交流和培養(yǎng)發(fā)展的方法，使該企業(yè)的黨組逐步健全起來。并根據(jù)各企業(yè)實(shí)際，把離、退休和下崗黨員中的優(yōu)秀份子集中起來，專門成立離、退休和下崗黨員黨支部，加強(qiáng)了離、退休和下崗黨員的教育管理，同時(shí)也為做好系統(tǒng)內(nèi)部的穩(wěn)定工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、大力加強(qiáng)黨員的教育管理，不斷壯大黨員隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

煤炭系統(tǒng)共有黨員335人，女黨員20人，少數(shù)民族黨員23人。所有黨員中僅有79人在崗，186人離、退休，70人停薪留職或下崗，黨員就業(yè)比例偏低，年老黨員占據(jù)比例較大；初中及以下文化程度203人，高中、中專文化程度101人，大專以上文化程度31人，黨員隊(duì)伍文化層次呈偏低水平；黨員分布在全縣30多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、懷化地區(qū)各個(gè)縣（市）乃至全國各地，具有點(diǎn)多、面廣、線長的特點(diǎn)，管理難度較大。針對(duì)煤炭系統(tǒng)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，局黨委采取因廠（礦）制宜的辦法，以廠（礦）為單位，加大對(duì)黨員的教育管理力度。一是針對(duì)黨員隊(duì)伍文化層次的狀況，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高黨員學(xué)習(xí)理論的能力；二是針對(duì)黨員隊(duì)伍趨于老化的現(xiàn)狀，按照“培三吸一”以及“五個(gè)傾斜”的原則和要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，從年輕的職工隊(duì)伍中，把那些那些思想好、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來；三是針對(duì)黨員分布較散的現(xiàn)狀，積極與黨員所在地黨組織聯(lián)系，本著“人到哪里，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里”的原則，認(rèn)真做好組織關(guān)系遷移工作。

“七·一”期間開展紀(jì)念暨表彰大會(huì)、報(bào)告會(huì)，演講比賽等各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，通過活動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，有目的地進(jìn)行培養(yǎng)啟用，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者24人。在活動(dòng)中，黨委提供經(jīng)費(fèi)5000余元，各項(xiàng)活動(dòng)開展的有聲有色。

通過一系列有針對(duì)性的工作的開展，煤炭系統(tǒng)龐大的黨員隊(duì)伍的教育和管理日趨完善，步入了科學(xué)化、制度化、合理化的良性軌道。一年來，共培養(yǎng)和發(fā)展新黨員8人，選送10名優(yōu)秀分子參加入黨積極分子培訓(xùn)，幫助20余名異地黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷到其所在地，30余名黨員受到了各級(jí)組織的表彰，4個(gè)基層黨組織被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。

第三篇：組織工作匯報(bào)

圍繞中心 開拓創(chuàng)新

著力提高組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展水平

---合陽縣組織工作匯報(bào) 中共合陽縣委組織部

合陽縣共有32個(gè)黨（工）委，737個(gè)黨（總）支部，17545名黨員。近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進(jìn)?主題，按照?圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、展現(xiàn)亮點(diǎn)，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實(shí)、注重實(shí)效?的思路，著力推進(jìn)班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。先后有干部檔案管理、非公黨建、社區(qū)黨建等工作在省、市相關(guān)會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流；?干部培訓(xùn)日?、?實(shí)用人才開發(fā)?、?流動(dòng)黨校?等工作被市委組織部評(píng)為組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。2007年6月，我縣被評(píng)為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。

一、精心策劃，周密部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

按照統(tǒng)一安排部署，從3月26日開始，第二批學(xué)習(xí)

專欄，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)開設(shè)科學(xué)發(fā)展專頁，編發(fā)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)《簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)開展情況。在《渭南日?qǐng)?bào)》刊發(fā)活動(dòng)信息38條，市《簡報(bào)》刊發(fā)信息16條。開展了?三個(gè)為什么?和?三個(gè)做什么?的大調(diào)研、大征文活動(dòng)、?繼續(xù)解放思想?和?我為‘三大’活動(dòng)做貢獻(xiàn)?大討論活動(dòng)、召開正反典型剖析會(huì)等方法，深化學(xué)習(xí)效果，參學(xué)黨員干部人均撰寫心得體會(huì)2篇，記寫學(xué)習(xí)筆記2萬字。

在分析檢查階段，緊緊圍繞召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和組織群眾評(píng)議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展?三問三體?活動(dòng)和?三查三看三提高?，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開懇談會(huì)等形式，共收集群眾意見、建議8個(gè)方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)示范參學(xué)單位11個(gè)。活動(dòng)開展以來，縣委圍繞解決?六大重癥?組織各參學(xué)單位學(xué)以致用、把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)同推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)實(shí)踐促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動(dòng)效果，取得了活動(dòng)和工作雙贏，有力推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。截至目前，全縣42個(gè)市縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目已開工34個(gè)，進(jìn)展順利。知堡西卓子和平政安陽煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目順利開工，甘井煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，一礦擴(kuò)能技改、百良旭升煤礦建設(shè)、平政煤

共綠地養(yǎng)護(hù)崗、健康知識(shí)培訓(xùn)崗、綠色環(huán)保服務(wù)崗等十個(gè)崗位，引導(dǎo)廣大社區(qū)黨員干部積極參與縣城創(chuàng)衛(wèi)工作，爭做政策宣傳員、創(chuàng)衛(wèi)組織員、幫困服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、整治巡查員，活動(dòng)開展以來，先后有223名社區(qū)黨員，2860余名在職黨員，4000余名居民認(rèn)領(lǐng)了崗位，涌現(xiàn)出黨清賢、魏建堂等先進(jìn)典型，我縣城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)北社區(qū)黨支部被評(píng)為全市先進(jìn)社區(qū)黨組織；支部書記趙健康同志被評(píng)為全市社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全縣黨政機(jī)關(guān)干部中開展了開展?齊心動(dòng)手創(chuàng)國衛(wèi)、自覺愛護(hù)天合園?義務(wù)管理活動(dòng)，分批抽調(diào)40名責(zé)任心強(qiáng)、善于管理、善于做群眾思想工作、熱心公益事業(yè)的年輕干部赴天合園參與日常管理工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和縣城創(chuàng)衛(wèi)的?雙贏?。我縣創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生縣城的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

二、創(chuàng)新載體，整合資源，積極構(gòu)建大規(guī)模干部教育培訓(xùn)格局

一是堅(jiān)持“干部培訓(xùn)日”制度，辦好“古莘大講堂”，強(qiáng)化科級(jí)干部教育培訓(xùn)。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓(xùn)日?制度，開辦?古莘大講堂?，高起點(diǎn)、大規(guī)模培訓(xùn)干部。?古莘大講堂?每月舉辦1次，每次1天。培訓(xùn)突出?新、活、短、高?，即培訓(xùn)內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項(xiàng)目大推進(jìn)、招商

合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓(xùn)資源，建立了?流動(dòng)黨校?，組建專家講師團(tuán)，有針對(duì)性地對(duì)鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進(jìn)行巡回培訓(xùn)，截止目前，流動(dòng)黨校共設(shè)計(jì)課件40余篇，錄入師資庫教師47名，建立?流動(dòng)黨校?服務(wù)站16個(gè)，舉辦各類現(xiàn)場咨詢培訓(xùn)活動(dòng)120余場次，召開座談交流會(huì)49場次，預(yù)約培訓(xùn)80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。

二是積極實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略。修訂完善了《合陽縣人才選拔管理辦法》，對(duì)拔尖人才實(shí)行?雙向?目標(biāo)管理；建立了《合陽籍在外人才信息庫》，采取登門拜訪、召開鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會(huì)、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭取他們對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的關(guān)心和支持。近年來，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)方面，較好地發(fā)揮了合陽籍在外人才的作用。下大氣力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報(bào)我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家。認(rèn)真落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，利用媒體大力宣傳各類優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻(xiàn)，形成了良好的導(dǎo)向。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實(shí)用人才5600余人。

四、扎實(shí)開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，不斷推進(jìn)干部人事制度改革

我縣是省委組織部確定為監(jiān)督縣委書記用人權(quán)試點(diǎn)縣。為了做好試點(diǎn)工作，我們認(rèn)真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個(gè)法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學(xué)化?的工作目標(biāo)，積極探索干部人事制度改革的新途徑。

一是創(chuàng)新干部選任機(jī)制。健全完善了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機(jī)制，?合陽縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況信息庫?創(chuàng)建工作順利啟動(dòng)。堅(jiān)持干部任用九項(xiàng)制度。即實(shí)績公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、廉政計(jì)生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。采取?三推一面試?選拔年輕干部的做法，在全國市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流，達(dá)到了組織、個(gè)人、群眾?三滿意?。試點(diǎn)工作中形成的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，并在《當(dāng)代陜西》刊發(fā)。

二是強(qiáng)化后備干部管理。堅(jiān)持民主推薦后備干部制

管單位服務(wù)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。發(fā)展指標(biāo)考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核農(nóng)民增收指標(biāo)；縣直部門重點(diǎn)考核市對(duì)縣考核指標(biāo)；雙管單位重點(diǎn)考核服務(wù)推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)情況），增強(qiáng)了考核的實(shí)效性，以考核激發(fā)工作活力。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績。

五、深入開展“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

按照省、市委的安排部署，我們把開展?升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展?創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)基層黨組織的重要抓手，深入調(diào)研、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建活動(dòng)順利開展。

一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。深入村組，采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、實(shí)地查看的方式進(jìn)行調(diào)研，摸清全縣村級(jí)黨組織整體情況。根據(jù)村級(jí)黨組織?升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，精心設(shè)計(jì)了調(diào)查測(cè)算表，按照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，全縣共確定二類村2個(gè)，三類村84個(gè)，四類村267個(gè)。對(duì)?升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展?工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，制定了《關(guān)于在全縣開展村級(jí)黨組織?升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動(dòng)的實(shí)施意見》，明確了目標(biāo)任務(wù)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、工作措施及要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。

0眾致富能力強(qiáng)）型村級(jí)黨員干部隊(duì)伍；制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，建立了村干部補(bǔ)貼績效掛鉤制度、離任村干部補(bǔ)助制度、村干部任期目標(biāo)考核、責(zé)任考核及任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，實(shí)行村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任?雙向?述職制度，推行民主評(píng)議村干部工作制度。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立離任村干部建立了管理檔案，對(duì)全縣享受補(bǔ)貼的離任村干部929人進(jìn)行了審查認(rèn)定、公示、對(duì)審定符合條件的累計(jì)發(fā)放金額33萬元。對(duì)連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記和村委會(huì)主任10年以上或累計(jì)20年以上的正常離任干部由縣財(cái)政給予每人每年360元的生活補(bǔ)貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。

四是認(rèn)真做好選聘大學(xué)生到村任職和選派干部駐村工作。制定了《合陽縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個(gè)三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機(jī)關(guān)抓好日常工作；三分之一的機(jī)關(guān)干部駐村建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)示范基地；三分之一的機(jī)關(guān)干部幫助村上爭資金、跑項(xiàng)目，帶頭創(chuàng)辦實(shí)體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談

2門領(lǐng)導(dǎo)每年下村說事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下村說事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村?；顒?dòng)開展以來，全縣500余名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到各自的包聯(lián)村，召開說事會(huì)282場（次），接觸農(nóng)村干部、村民代表和群眾28000余人次，接訪315人次，協(xié)調(diào)辦理信訪案件345件，辦實(shí)事291件。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。

六、創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理和遠(yuǎn)程教育工作

一是健全制度，加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級(jí)雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級(jí)分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織承諾。年初承諾，年中督查，年末評(píng)議。健全完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書記履行黨建責(zé)任人職責(zé)和述職制度。堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。今年，全縣各級(jí)黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。在機(jī)關(guān)黨員中積極開展了

4《合陽黨建網(wǎng)》。順利啟動(dòng)了電教科技致富示范工程，充實(shí)了遠(yuǎn)程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)16個(gè)，村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)86個(gè)，先后組織全縣102個(gè)播放點(diǎn)收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場次，收看群眾1.8萬人次。

七、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

我們以?建設(shè)‘模范部門’、打造‘過硬隊(duì)伍’?為目標(biāo)，進(jìn)一步深化拓展?講黨性、重品行、作表率?學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)照?組工干部十嚴(yán)禁?要求，制定了組工干部行為規(guī)范，修訂完善了部內(nèi)各類規(guī)章制度，全面推行?六個(gè)一五不讓?服務(wù)承諾機(jī)制。即：一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個(gè)滿意回復(fù)、一句再見送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機(jī)關(guān)形象在這里受到損害，樹立組織部門可親、可敬、可信形象。堅(jiān)持和完善信息調(diào)研工作制度，建立了信息、調(diào)研互動(dòng)平臺(tái)，每年都制定下發(fā)《信息調(diào)研計(jì)劃》，對(duì)信息調(diào)研工作進(jìn)行安排部署，確定調(diào)研課題，積極開展了百日大調(diào)研活動(dòng)，近年來，形成調(diào)研報(bào)告60余篇，編

6眾在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，不斷提高組織工作的服務(wù)水平。30余萬字的《中國共產(chǎn)黨陜西省合陽組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。

以上匯報(bào)，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。

第四篇：街道組織工作匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：街道組織工作匯報(bào)材料

根據(jù)此次會(huì)議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點(diǎn)及街道黨建工作實(shí)際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點(diǎn)作一簡要匯報(bào)：

今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制為抓手，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)制約監(jiān)督、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實(shí)現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。下一步具體工作重點(diǎn)是：

1、深入落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制四個(gè)文件精神。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長效機(jī)制，按照建委組發(fā)[2008]5號(hào)文件精神，落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制四個(gè)文件活動(dòng)的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。

2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會(huì)一站一中心”實(shí)施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點(diǎn)，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點(diǎn)建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點(diǎn)的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點(diǎn)已選定，計(jì)劃6月底建成。

3、繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步擬定07—09三年雙帶計(jì)劃，進(jìn)一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識(shí)和能力。同時(shí)，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動(dòng)雙帶工程持續(xù)深入。同時(shí)，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會(huì)中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

4、進(jìn)一步實(shí)施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團(tuán)干部“一助一”及“春蕾計(jì)劃”等3個(gè)助學(xué)助困平臺(tái)。今年，街道在科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機(jī)關(guān)干部、村兩委會(huì)成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計(jì)119人開展結(jié)對(duì)活動(dòng)，擴(kuò)大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對(duì)”工作推進(jìn)會(huì)后，街道擬在6月上旬將街道119對(duì)幫扶對(duì)象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對(duì)活動(dòng)，真正將結(jié)對(duì)幫扶工作做出實(shí)效，做出影響，同時(shí)組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻(xiàn)禮。

5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運(yùn)作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評(píng)。目前，街道正在開展調(diào)研，計(jì)劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07組織工作重點(diǎn)創(chuàng)新課題在全街道推廣。

6、做好第八屆村委會(huì)換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個(gè)村將進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉，實(shí)現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護(hù)的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的新一屆村委會(huì)班子，提升村班子整體運(yùn)作水平。

7、開展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，并以創(chuàng)建活動(dòng)為動(dòng)力，全面推進(jìn)街道三個(gè)村黨建工作，提升基層黨建工作水平。

8、開展“七一”系列活動(dòng)。以建黨86周年慶典活動(dòng)為契機(jī)，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個(gè)一”開展系列活動(dòng)：即請(qǐng)教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會(huì)；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧”為主題活動(dòng)大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動(dòng)，彰顯黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力。

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第五篇：組織工作匯報(bào)

二OO八年組織工作總結(jié) 及二OO九年工作打算

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（20XX年X月）

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將區(qū)委組織部XX年工作總結(jié)和XX年工作初步打算匯報(bào)如下：

XX年主要工作

一、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞“團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、風(fēng)清氣正”的建設(shè)目標(biāo)，一是配齊配強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)、城建等主戰(zhàn)線部門班子。圍繞區(qū)委中心工作，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局、經(jīng)濟(jì)合作（招商）局、商務(wù)（旅游）局、中小企業(yè)服務(wù)中心、園區(qū)辦、區(qū)企辦等經(jīng)濟(jì)部門，對(duì)規(guī)劃建設(shè)局、城市管理監(jiān)察大隊(duì)、房產(chǎn)局、衛(wèi)生管理站、城市管理綜合辦公室等城建部門班子進(jìn)行了配齊配強(qiáng)，共將19名年輕優(yōu)秀干部提拔調(diào)整到重要崗位，其中提拔10名，調(diào)整交流9名。二是加強(qiáng)了班子調(diào)查研究。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型XXX”的要求，我們把調(diào)查研究作為摸清熱點(diǎn)、研究工作、解決問題、強(qiáng)化落實(shí)的有效手段，在全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層班子中深入開展調(diào)查研究活動(dòng)。三是規(guī)范健全決策制度。為促進(jìn)班子科學(xué)決策、民 主決策，我們研究制定了《中共XXX市XXX區(qū)委研究決策重大事項(xiàng)規(guī)則》，進(jìn)一步明確了區(qū)委全委會(huì)和常委會(huì)的議事決策范圍、規(guī)程、執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等要求。同時(shí)，圍繞市委《關(guān)于保障領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的有關(guān)規(guī)定》等5項(xiàng)規(guī)定14項(xiàng)制度，按處級(jí)、科級(jí)班子兩個(gè)層次分別制定了具體實(shí)施辦法。

2、認(rèn)真做好考察工作。為進(jìn)一步提高選人用人公信度，在今年的考察中，我們重點(diǎn)進(jìn)行了兩項(xiàng)探索創(chuàng)新。一是探索試行了署名推薦制。在區(qū)委辦、紀(jì)委(監(jiān)察局)等11家單位試行了科級(jí)后備干部署名推薦。從推薦效果上看，干部群眾的責(zé)任意識(shí)得到了強(qiáng)化，更真實(shí)、更客觀的反映了民意，有效保證了優(yōu)秀干部被推薦上來，避免了以往亂填票、少填票、不填票和人情票、關(guān)系票等現(xiàn)象，在回收的推薦票中，全部按照推薦比例和標(biāo)準(zhǔn)推薦，沒有出現(xiàn)1張作廢票和空白票。二是探索試行了當(dāng)場唱票制。在區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局等單位探索試行了民主推薦副科級(jí)后備干部當(dāng)場唱票制，干部群眾填寫完推薦票后，依次投到密封的票箱中，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當(dāng)場清點(diǎn)、當(dāng)場唱票、當(dāng)場計(jì)票、當(dāng)場公布推薦結(jié)果，切實(shí)營造了公開透明的干部工作環(huán)境，破除了干部工作神秘感，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與者的責(zé)任和主人翁意識(shí)，使群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了充分保障。同時(shí)，我們還注重結(jié)果運(yùn)用，最終選拔任用的干部都是推薦中名次靠前的。

3、切實(shí)做好法院中層干部競爭上崗工作。為進(jìn)一步建立公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，我們?cè)诜ㄔ翰扇【C合遴選的方式組織開展了中層干部競爭上崗工作。此次競崗共設(shè)16個(gè)副科級(jí)競爭崗位，其中審判業(yè)務(wù)14職、非審判業(yè)務(wù)2職。共有 25人報(bào)名，其中科級(jí)干部7名、一般干部18名。在競崗中，取民主測(cè)評(píng)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)的得分，以4:3:3的比例折算最終得分，依據(jù)得分高低確定了16名考察對(duì)象。目前，經(jīng)過資格審查、民主測(cè)評(píng)、筆試、面試、考察及各階段公示等環(huán)節(jié)，共有16名干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、強(qiáng)化了干部培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。一是集中培訓(xùn)。舉辦了新任職副科級(jí)干部培訓(xùn)班和社區(qū)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步解放思想、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)XXX加快發(fā)展、更新觀念推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部73名。二是上掛鍛煉。選派4名基層干部到市委組織部、市信訪辦、區(qū)委組織部等部門進(jìn)行鍛煉。三是多崗歷練。選派65名干部到信訪、綜治等崗位和“創(chuàng)衛(wèi)”、“奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f”等重點(diǎn)工作進(jìn)行鍛煉，全面增強(qiáng)了干部的綜合能力。四是外出取經(jīng)。配合省市相關(guān)部門，組織干部19人次赴上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、黨建、干部人才等先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、加大了年輕干部和黨外干部培養(yǎng)力度。規(guī)范了35歲以下科級(jí)干部和后備干部、黨外科級(jí)干部和黨外后備干部、各民主黨派干部信息庫，全面掌握了年輕干部和黨外干部的整體情況。制定了黨外干部、年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，明確了培養(yǎng)方向。加大了對(duì)年輕干部和黨外干部提拔力度，在新提拔的45名干部中，35歲以下的30名，黨外干部6名。

此外，我們還配合市委組織部，認(rèn)真做好副處級(jí)后備干部公推公選工作，我區(qū)有13名干部被確定為副處級(jí)后備干部，有13名干部被確定為副處級(jí)后備人才。

二、以強(qiáng)化服務(wù)功能為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織和 黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。一是深入開展了創(chuàng)建“四型”村級(jí)班子活動(dòng)。在創(chuàng)建“和諧型”班子上，進(jìn)一步明確村支委會(huì)議、村委會(huì)會(huì)議、“兩委”聯(lián)席會(huì)議、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議的議事范圍和決策程序；在創(chuàng)建“科技型”班子上，舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)黨員干部800余人次，選派鎮(zhèn)班子成員參加市級(jí)培訓(xùn)班7人次；在創(chuàng)建“服務(wù)型”班子上，推行服務(wù)承諾制，幫助群眾解決生產(chǎn)資金、致富信息等問題51個(gè)；在創(chuàng)建“節(jié)約型”班子上，通過強(qiáng)化用工管理、規(guī)范人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等措施，有效控制了村級(jí)財(cái)務(wù)支出。二是深入開展黨群致富合作體活動(dòng)。在資金、信息、銷售等方面進(jìn)一步加大幫扶力度，充分發(fā)揮黨員干部在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)上的引帶作用，進(jìn)一步加快黨群共富步伐，共培養(yǎng)“雙強(qiáng)”型（自身致富能力強(qiáng)、帶動(dòng)群眾致富能力強(qiáng)）村干部13名、黨員43名，帶動(dòng)農(nóng)戶致富612戶。三是開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。根據(jù)年齡、特長、從業(yè)等情況，對(duì)168名無職農(nóng)民黨員重新進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)?；顒?dòng)開展以來，共幫助困難群眾169人，調(diào)解糾紛8起。四是完成了“十個(gè)好”村級(jí)示范黨組織評(píng)選工作。前進(jìn)、向陽、劉高手、鐵東四個(gè)村被評(píng)為村級(jí)示范黨組織。

2、切實(shí)深化社區(qū)黨建工作。一是深化社區(qū)黨建協(xié)作區(qū)活動(dòng)。不斷強(qiáng)化共駐共建意識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)展協(xié)作區(qū)成員單位數(shù)量，全年新增協(xié)作區(qū)成員單位6家，建立跨街道社區(qū)和跨企業(yè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合體2個(gè)。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式。根據(jù)黨員的性質(zhì)、愛好和特長，重新劃分黨小組，設(shè)立京劇、書法等特色黨小組 96個(gè)。三是合理劃分黨員責(zé)任區(qū)。按照社區(qū)黨員居住地域、工作范圍、工作性質(zhì)共劃分428個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員積極認(rèn)領(lǐng)幫扶孤老戶、資助特困學(xué)生、調(diào)解鄰里糾紛等項(xiàng)目。

3、有效強(qiáng)化了“兩新”組織黨建工作。健全了“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議、黨建指導(dǎo)員工作考評(píng)、黨員聯(lián)系員工、黨員教育管理等制度，深入進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握了“兩新”組織的基本情況和變動(dòng)情況，在具備條件的XXX首創(chuàng)鋼管制造有限公司成立了黨支部，并為中泰科技等“兩新”組織派駐了黨建工作指導(dǎo)員。

4、著力加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)期間，組織廣大黨員積極交納“特殊黨費(fèi)”，共交納“特殊黨費(fèi)”137734.40元；通過嚴(yán)把“入口”，全年共發(fā)展新黨員54名；建立了黨員隊(duì)伍先進(jìn)典型信息庫，確定黨員隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人典型13類、136個(gè)；深入開展“黨務(wù)工作者聯(lián)系特殊情況黨員”活動(dòng)，組織基層黨務(wù)工作者與35名建國前老黨員、困難黨員和流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)對(duì)接；實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員有序管理，《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》全部發(fā)放到位。

三、以深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為牽動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了部內(nèi)自身建設(shè)

結(jié)合進(jìn)一步解放思想學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以辦好一個(gè)集中學(xué)習(xí)互動(dòng)論壇、進(jìn)行一次民意調(diào)查和公信度測(cè)評(píng)、開展一次解放思想大討論等“八個(gè)一”活動(dòng)為主要內(nèi)容，深入開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，認(rèn)真查找出改革創(chuàng)新力度不夠大、結(jié)合發(fā)展開展工作不夠緊、服務(wù)基層措施不 夠多等問題11個(gè)，已全部進(jìn)行了整改。同時(shí)，建立完善了《“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度》、《調(diào)查研究制度》等13項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

存在差距和不足

對(duì)照十七大提出的新思想、新舉措的要求，當(dāng)前在組織工作推進(jìn)和創(chuàng)新上還存在諸多差距和不足：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，存在班子學(xué)習(xí)還不夠深入，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力還需進(jìn)一步提高，班子作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變等問題。二是在干部隊(duì)伍建設(shè)上，存在干部選任公開透明程度還不夠徹底，干部考察工作還不夠科學(xué)，在干部考實(shí)考準(zhǔn)上還有差距，干部監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)細(xì)等問題。三是在推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)上，存在強(qiáng)化黨員主體地位、落實(shí)黨員“四權(quán)”等方面研究探索不夠深入，缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。四是在農(nóng)村黨建上，主要是“農(nóng)民變市民”給黨建工作帶來新課題，黨建載體和服務(wù)群眾的方式方法需相應(yīng)做出改變。五是在“兩新”組織黨建上，存在部分業(yè)主不支持和“口袋”黨員難管理等問題。六是在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，存在部分黨員由于生活貧困，模范表率作用發(fā)揮不夠充分等問題。對(duì)于以上問題，我們將在今后工作中采取有效措施認(rèn)真加以解決。

XX年工作打算

明年組織工作總的思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，以建立完善組織工作制度為手段，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作 會(huì)議和區(qū)委工作會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出發(fā)展，改革創(chuàng)新，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高基層黨員干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為建設(shè)富裕文明和諧新XXX提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要有新突破

明年，我們將按照市委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破。一是深入學(xué)習(xí)，在自覺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上實(shí)現(xiàn)新突破。舉辦多種形式的講座、論壇，積極開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性。二是深入剖析，在查找制約科學(xué)發(fā)展的問題上實(shí)現(xiàn)新突破。通過發(fā)函、設(shè)立電子郵箱、意見箱和媒體開設(shè)專欄等形式，廣泛征求群眾和社會(huì)各界意見。三是深入實(shí)踐，在破解科學(xué)發(fā)展難題上實(shí)現(xiàn)新突破。深入開展科學(xué)發(fā)展示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，集中解決一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。四是深入建制，在健全科學(xué)發(fā)展的機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。建立和完善支撐科學(xué)發(fā)展的評(píng)價(jià)、考核、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、資源分配、環(huán)保約束等機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供機(jī)制保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要有新提升

明年將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，繼續(xù)圍繞“團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、風(fēng)清氣正”的建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度和班子調(diào)查研究制度，繼續(xù)深入開展解放思想活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)問題，深入調(diào)研，著力解決實(shí)際問題，引導(dǎo)基層班子牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)用科 學(xué)發(fā)展觀的立場方法來分析解決問題的能力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧建設(shè)。認(rèn)真抓好民主集中制原則的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)生活制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，組織召開好專題民主生活會(huì)，努力形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部和基層班子大下基層活動(dòng)，為每個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層班子都對(duì)接一個(gè)村屯或社區(qū)、企業(yè)，深入了解基層熱點(diǎn)，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，幫助基層解決實(shí)際困難。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。重點(diǎn)研究細(xì)化《區(qū)委討論決定重大事項(xiàng)實(shí)行投票表決的暫行規(guī)定》、《區(qū)委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定》和《干部任用初始提名暫行辦法》，建立和完善班子議事規(guī)則、重大決策征求意見、重大事項(xiàng)公示聽證、重大工程實(shí)行項(xiàng)目審計(jì)等制度。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)要有新思維

1、干部選任要實(shí)現(xiàn)公開透明。具體做到“四公開”。一要做到干部政策公開。廣泛進(jìn)行《干部任用條例》及有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，讓廣大干部群眾普遍知曉干部政策，進(jìn)一步增強(qiáng)參與的主動(dòng)性。二要做到選任程序公開。實(shí)行“陽光操作”，把干部選任的步驟向群眾公開、預(yù)告，讓整個(gè)過程接受干部和群眾監(jiān)督。三要做到任職標(biāo)準(zhǔn)公開。把選任干部的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)公開，以便干部和群眾對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地向組織推薦合適人選。四要做到推薦結(jié)果公開。進(jìn)一步加大署名推薦的力度，擴(kuò)大當(dāng)場唱票試行范圍，擴(kuò)大干部推薦和測(cè)評(píng)情況的知曉面，進(jìn)一步強(qiáng)化干部群眾的責(zé)任意識(shí)。明年，將拿出部分合適崗位公開選拔一批年輕副科級(jí)干部。

2、干部提名要進(jìn)行科學(xué)規(guī)范。規(guī)范干部任用提名制度，核 心是要擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主。一是真正落實(shí)提名責(zé)任。把任用提名作為干部選拔任用的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，科學(xué)界定提名主體，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)行“誰主管、誰提名，誰提名、誰負(fù)責(zé)”，切實(shí)做到管人與管事相結(jié)合。二是靈活拓展提名方式。通過黨委集體推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、組織部門建議提名、個(gè)人自薦和群眾聯(lián)名推薦提名、公開選拔和競爭上崗提名、從后備干部隊(duì)伍中直接提名等方式，擴(kuò)大干部任用提名環(huán)節(jié)的民主，拓寬選賢任能的渠道。三是科學(xué)運(yùn)用提名結(jié)果。把黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部群眾提名推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析，對(duì)提名推薦人選情況與組織部門掌握的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相互驗(yàn)證，既要注意避免“重領(lǐng)導(dǎo)推薦、輕群眾推薦”的傾向，也要注意避免簡單以票取人。

3、干部考察要做到考實(shí)考準(zhǔn)。在提高干部考察的準(zhǔn)確性上，要做到“三化”。一是考察對(duì)象差額化。在有條件的單位，要通過實(shí)施差額考察，達(dá)到好中選優(yōu)的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)參評(píng)者和參與個(gè)別談話者的責(zé)任感，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)。二是征求意見全面化。在堅(jiān)持實(shí)行干部任職意見“四征求”的基礎(chǔ)上，充分征求人大、政協(xié)、老干部、紀(jì)檢、信訪和社區(qū)等方面意見，重點(diǎn)考察干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)、遵守社會(huì)公德、參加公益活動(dòng)和廉潔自律等情況。三是考察隊(duì)伍專業(yè)化。努力組建一支政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、分析力強(qiáng)、善于交流、長于寫作的考察人員隊(duì)伍，并從嚴(yán)明紀(jì)律，提高考察技巧、談話能力、綜合分析能力等方面入手，開展有針對(duì)性的考察培訓(xùn)。

4、干部監(jiān)督管理要做到嚴(yán)格嚴(yán)密。一是形成監(jiān)督管理合力。進(jìn)一步強(qiáng)化部門聯(lián)合，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)與紀(jì)檢、監(jiān)察、檢法等監(jiān)督機(jī)構(gòu)溝通、交換工作情況，使監(jiān)督的途徑由 組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)、司法、輿論、社會(huì)群眾等領(lǐng)域全面拓展。二是加大專項(xiàng)監(jiān)督管理力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部審計(jì)制度》，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，切實(shí)做到離職必審、任期必審和重大項(xiàng)目必審，通過嚴(yán)格審計(jì)，努力防范可能出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象。三是提高監(jiān)督管理透明度。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，只要不涉及保密事項(xiàng)，都要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果公開，充分發(fā)揮社會(huì)和群眾監(jiān)督作用。

5、干部教育培訓(xùn)要注重靈活實(shí)用。在內(nèi)容上，以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新黨章、《公務(wù)員法》、新農(nóng)村建設(shè)等為重點(diǎn)內(nèi)容，舉辦科級(jí)干部、后備干部、社區(qū)干部、農(nóng)村干部等各類培訓(xùn)班。在方式上，突出培訓(xùn)對(duì)象的主體地位，下發(fā)調(diào)查問卷，圍繞干部所需實(shí)行自選式和菜單式培訓(xùn)。在效果上，靈活采取閉卷測(cè)試、提交調(diào)研報(bào)告、撰寫命題文章、到參訓(xùn)人員所在單位回訪考察等方式，對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)試。在管理上，對(duì)干部遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、出勤情況等進(jìn)行全面考核，記入培訓(xùn)檔案。

四、黨內(nèi)基層民主建設(shè)要有新舉措

我們將采取有效措施，以落實(shí)黨員“四權(quán)”為重點(diǎn)，建立健全黨內(nèi)基層民主建設(shè)保障制度，切實(shí)維護(hù)黨員的切身利益，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)民主的渠道。一是改革黨內(nèi)選舉制度，落實(shí)和保障黨員選舉權(quán)。著手研究制定“公推直選”、“兩推一選”等黨內(nèi)選舉辦法，研究改進(jìn)候選人提名方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來。二是健全黨務(wù)公開制度，落實(shí)和保障黨員知情權(quán)?？茖W(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序，對(duì)不涉及保密的重要事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行公開。同時(shí)，注意收集群 眾對(duì)黨務(wù)公開工作的意見和建議。三是完善黨員意見表達(dá)制度，落實(shí)和保障黨員參與權(quán)。建立健全民主決策、科學(xué)決策的制度和程序，健全完善黨內(nèi)議事規(guī)則，建立重大問題聽證制度，不斷完善黨員參與黨內(nèi)事務(wù)機(jī)制。建立黨組織定期聽取黨員意見制度，保證黨員在更大范圍表達(dá)自己的意愿。四是創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實(shí)和保障黨員監(jiān)督權(quán)。建立健全黨員監(jiān)督制度，落實(shí)黨委會(huì)議黨代表旁聽制，擴(kuò)大黨員參與管理監(jiān)督工作的范圍。

五、基層黨組織建設(shè)要有新作為

1、街道社區(qū)黨建，主要是在黨建協(xié)作上提檔升級(jí)。為確保黨建協(xié)作區(qū)長足發(fā)展，明年我們重點(diǎn)在擴(kuò)大規(guī)模和完善功能下功夫，具體要抓好三項(xiàng)工作。一是擴(kuò)大成員數(shù)量。主要是“二個(gè)依靠”，即靠真誠服務(wù)凝聚，引導(dǎo)社區(qū)克服“高不可攀”的思想束縛，主動(dòng)上門與大企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，自我推介社區(qū)優(yōu)勢(shì)，全力服務(wù)企業(yè)，努力贏得大企業(yè)的理解和支持；靠專項(xiàng)評(píng)議制約，實(shí)行黨建協(xié)作區(qū)工作與區(qū)文明單位、行風(fēng)評(píng)比工作同部署、同考評(píng)，將成員單位支持社區(qū)黨建工作情況作為精神文明單位和行風(fēng)評(píng)比的重要指標(biāo)，切實(shí)解決積極性不高的問題。二是強(qiáng)化資源整合。主要采取二種措施，即實(shí)行區(qū)域性捆綁，針對(duì)一些大企業(yè)大多分布在多個(gè)社區(qū)的實(shí)際，把地域相近的幾個(gè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合成一個(gè)共同體；實(shí)行跨街道捆綁，在開展全區(qū)性重要工作、大型活動(dòng)中，或解決有共性的難點(diǎn)問題時(shí)，突破區(qū)域界限，實(shí)行協(xié)作區(qū)跨街道、跨社區(qū)的合作。三是壯大協(xié)作力量。積極動(dòng)員各方人員加入?yún)f(xié)作區(qū)，引導(dǎo)人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)部門、群團(tuán)組織進(jìn)協(xié)作區(qū)，進(jìn)一步壯大工作力量。

2、農(nóng)村黨建，主要是在農(nóng)村城市化的發(fā)展方向上破解難題。我們將著重抓好以下三個(gè)方面工作： 一是繼續(xù)把科技致富作為中心任務(wù)。堅(jiān)持從近郊村的實(shí)際出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜商則商，鼓勵(lì)和幫助這些居民進(jìn)城務(wù)工、進(jìn)城經(jīng)商。同時(shí)，重點(diǎn)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高就業(yè)本領(lǐng)。二是把服務(wù)群眾作為主要課題。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶、干部進(jìn)駐、黨員結(jié)對(duì)的“四位一體”幫扶活動(dòng)，從解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題入手，開展面向失地農(nóng)民的基本生活保障服務(wù)，面向困難群眾的社會(huì)救助和福利服務(wù)，面向流動(dòng)人員的維權(quán)服務(wù)，拓展養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的社會(huì)保障服務(wù)。三是把繁榮社區(qū)文化作為發(fā)展方向。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，努力使他們?cè)趦r(jià)值觀念、思維方式、心理結(jié)構(gòu)、言行舉止、競爭意識(shí)等方面發(fā)生深刻改變。

3、“兩新”組織黨建，主要是在工作方式方法上突破創(chuàng)新。一是黨組織組建要循序漸進(jìn)。本著“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”的原則，對(duì)條件成熟的應(yīng)建盡建，盡快成立；對(duì)業(yè)主本身是黨員的優(yōu)先成立；對(duì)一時(shí)有思想顧慮的業(yè)主反復(fù)做思想工作；對(duì)暫不具備條件的先登記黨員，先建工青婦組織，把從業(yè)人員組織起來，最后成立黨組織，避免給業(yè)主造成厭煩和抵觸情緒。二是黨組織組建方式要不拘一格。適合單獨(dú)組建支部的則單獨(dú)組建，暫不具備條件單獨(dú)建立支部的，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)或按照就近就便的原則，成立聯(lián)合黨支部，分設(shè)黨小組，或僅建立黨員服務(wù)點(diǎn)或服務(wù)站。三是黨員管理要突出人性化。對(duì)長期游離于黨組織之外的“口袋”黨員，通過給政策、給機(jī)會(huì)、給幫扶、給激勵(lì)，使黨員主動(dòng)亮出身份，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感。

4、黨員隊(duì)伍建設(shè)，主要是在建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制上大膽探索。具體要把握四個(gè)重點(diǎn)。一是在政治上關(guān)心。深入開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即拍攝一張支部黨員全家福、組織一次重點(diǎn)項(xiàng)目參觀、送上一份來自黨組織的生日祝福、舉辦一場以黨員教育為內(nèi)容的聯(lián)歡活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。二是在生活上關(guān)懷。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，繼續(xù)深化“四位一體”幫扶活動(dòng)，積極為基層黨員排憂解難。三是在事業(yè)上幫扶。采取上級(jí)撥一點(diǎn)、黨費(fèi)出一點(diǎn)、黨員干部捐一點(diǎn)、社會(huì)各界贊助一點(diǎn)等辦法，研究設(shè)立“黨員創(chuàng)業(yè)基金”，專項(xiàng)用于扶持城市和農(nóng)村黨員從事種養(yǎng)、生產(chǎn)、加工、經(jīng)營等自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。四是在待遇上保障?？偨Y(jié)提高農(nóng)村離任干部待遇的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高社區(qū)基層干部待遇進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)解決在職和離任基層干部的后顧之憂。