第一篇：行政人事助理求職個人簡歷

基本資料 姓 名： 性 別：女 年 齡：22 婚姻狀況：未婚 身 高：165CM 籍 貫：廣東 現(xiàn)所在地：廣州 求職意向 工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生 意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理 求職類型： 全職 期望月薪： 保密 到崗時間： 面議 期望工作地點：廣東 從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)自我評價 本人個性開朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。教育經(jīng)歷 2010年9~2014年6中山大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科 獲得證書： 大學(xué)英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學(xué)金 工作經(jīng)驗 2014年3月 ~2014年9月房地產(chǎn)公司 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

第二篇：行政人事助理個人簡歷

基本資料

姓名： 某某某

民族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1987年8月

婚姻狀況： 未婚

學(xué)歷： 中專

畢業(yè)院校： 某某學(xué)校

畢業(yè)時間： 2006年7月

所學(xué)專業(yè)： 文秘

電腦水平： 熟練

工作年限： 2年

手機號碼： ***

電子郵箱： 4oa@004km.cn

求職意向

工作類型： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

工作地點： 不限

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷

2004年9月至2007年6月 某某學(xué)校 文秘 中專

工作經(jīng)驗

2006年8月至2009年5月 某某房地產(chǎn)公司 行政人事助理

協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)（全公司人事糾紛及調(diào)解），包括員工宿舍管理；

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；

統(tǒng)計員工績效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對實施績效的執(zhí)行力；

協(xié)助招聘新員工，做好新進員工個人檔案資料，分類存檔，跟進分行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；

負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。

負責(zé)全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能

電腦辦公軟件操作熟練

語言表達及溝通能力佳

熟悉人事相關(guān)工作流程

自我評價

在工作期間，認真負責(zé)完成本職工作，并注(本文來自中科軟件園004km.cn，轉(zhuǎn)載請注明！)重提高效率。

細心負責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

第三篇：人事助理 行政專員求職簡歷

人事助理/行政專員求職簡歷模板

基本資料

姓 名：魯成福

性 別：男

出生年月：1987-12

民 族：漢族

工作經(jīng)驗：1年

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：行政管理學(xué)

畢業(yè)學(xué)校：大學(xué)

聯(lián)系電話：88888888888

電子信箱：718251073@qq.com

住 址：廣東興寧

求職意向

目標職位：人事/行政專員、助理

職位類別：公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)

行業(yè)類別：政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)

職位名稱：行政專員/助理

自我評價

熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力及適應(yīng)能力。

望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來證明自己，發(fā)展自己!

工作經(jīng)歷

2011-1——2012-1：縣政府 [ 1年]

所 屬 行 業(yè)：

部 門：行政部

職 位：行政助理

工作描述：

教育培訓(xùn)：

基本資料

姓名：

民族：

政治面貌：

出生日期：

婚姻狀況：

學(xué)歷：

畢業(yè)院校：

畢業(yè)時間：

所學(xué)專業(yè)：

電腦水平：

工作年限：

手機號碼：

電子郵箱：

某某某 漢族 黨員 年2月 未婚 本科 某某學(xué)校 年7月 行政管理學(xué) 熟練 年199020121 ***51073@qq.com

工作類型： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

工作地點： 不限

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷

2008年9月至2012年6月 某某學(xué)校行政管理 本科

工作經(jīng)驗

2011年1月至2012年1月 行政人事助理

協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;

統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;

協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施;

負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;

按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。

負責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能

電腦辦公軟件操作熟練

語言表達及溝通能力佳

熟悉人事相關(guān)工作流程

能熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)

自我評價

在工作期間，認真負責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/CFO/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責(zé)任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

細心負責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽

參考來源讀書人網(wǎng)：http:///

第四篇：人事助理 行政專員求職簡歷

人事助理/行政專員求職簡歷模板

基本資料

姓 名：魯成福

性 別：男

出生年月：1987-12

民 族：漢族

工作經(jīng)驗：1年

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：行政管理學(xué)

畢業(yè)學(xué)校：大學(xué)

聯(lián)系電話：88888888888

電子信箱：718251073@qq.com

住 址：廣東興寧

求職意向

目標職位：人事/行政專員、助理

職位類別：公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)

行業(yè)類別：政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)

職位名稱：行政專員/助理

自我評價

熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力及適應(yīng)能力。

望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來證明自己，發(fā)展自己!

工作經(jīng)歷

第五篇：行政人事個人簡歷

個人信息

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：韶關(guān)身材：173 cm?68 kg

婚姻狀況：未婚年齡：28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

工作年限：10職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理

工作描述：(1)、負責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等);

(2)、負責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(6)、負責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符

公司名稱：深意國際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人

主要工作職責(zé)：

(1)、負責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：與入職時談的完全不一樣(試用期滿)

公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人

主要工作內(nèi)容：

(1)、負責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：回家辦私人事情(時間較長)

公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人

主要工作內(nèi)容：

(1)、負責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項規(guī)章制度、5S管理、安全);

(2)、負責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負責(zé)各項會議的組織及召開;

(4)、負責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(5)、負責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(6)、負責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;

(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;

離職原因：工資低

教育背景

畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院

學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01

所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號

1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書兼軍械員/

2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專

語言能力

外語：英語　較差

國語水平：精通粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人工作認真負責(zé)，在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

詳細個人自傳

本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)：

(1)、負責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。