第一篇：干統(tǒng)計的一點感悟(社會科)

干人口社會統(tǒng)計的一點感悟

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

從2007年到統(tǒng)計局人口社會科工作,至今已經(jīng)走過5個年頭，5年彈指一揮間，今天我把干社會統(tǒng)計的一些感悟和大家一起分享，這里所說的社會統(tǒng)計是狹義的，也就是統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)置中對社會統(tǒng)計的分工設(shè)置。

一、公眾越來越越關(guān)注社會統(tǒng)計指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)越來越重視社會統(tǒng)計指標(biāo)。

過去在統(tǒng)計行內(nèi)有個說法，專業(yè)上綜合、工業(yè)、投資是一類科室，其他是二類科室，社會是三類科室。近年來隨著整個社會經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展和進(jìn)步，公眾越來越關(guān)注社會統(tǒng)計指標(biāo)，從某些方面來講，對社會統(tǒng)計指標(biāo)的關(guān)注要超過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)注，造成了不少社會指標(biāo)也成了“敏感”指標(biāo)。比如對于，城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資（城鎮(zhèn)非私營在崗職工年平均工資），僅從稱呼的變化，就可以看出這項指標(biāo)的熱度，幾年前，國家及各地發(fā)布的平均工資之后，由于網(wǎng)絡(luò)的普及，往往引起廣大網(wǎng)民的強(qiáng)力關(guān)注，能夠迅速成為網(wǎng)上的“熱貼”，當(dāng)然絕大部分人是認(rèn)為工資“被增長了”，搞的各級忙不迭地做解釋，疲于應(yīng)付。后來好多地方對這個指標(biāo)的發(fā)布心有余悸，害怕引來罵聲一片，不過罵的多了也有好處，無形中提高了統(tǒng)計的知名度。而以今年（2011年）在公布2010年平均工資的時候國家統(tǒng)計局就采用了“城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資”的說法，用以強(qiáng)調(diào)突出此項指標(biāo)不含私營單位（因為私營的平均工資要比非私營的低1.6萬元）。這也是與時俱進(jìn)的表現(xiàn)吧。另外公布的平均工資和大家主觀感受有些差距，主要它是個平均數(shù)的概念，也讓人頗費(fèi)口舌，我們在培訓(xùn)的時候就形象地舉例說明了一下“領(lǐng)村有個楊千萬，旁邊九個窮光蛋，一平均都是百萬富翁”。

公眾的關(guān)注也帶動了領(lǐng)導(dǎo)的重視，今年我們科寫了一篇《2010年新鄉(xiāng)市在崗職工年平均工資情況分析》，先后得到了市委書記、市長兩次指示，同一篇稿子主要領(lǐng)導(dǎo)兩次批示，這在統(tǒng)計局歷史上好像還是第一次，不過也給我們增加了不少工作量，為寫說明建議幾易其稿，但終究是受到了重視，促進(jìn)了工作，擺脫了“小三”的感覺。

另外我們的文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計也日益受到重視，文化產(chǎn)業(yè)作為最后一塊有巨大潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”尚待挖掘，大眾有著巨大的文化需求，文化和人民群眾生活息息相關(guān)。

我們的環(huán)保統(tǒng)計，教育統(tǒng)計，衛(wèi)生統(tǒng)計，人口城鎮(zhèn)化統(tǒng)計，科技統(tǒng)計也日益成為“焦點”和“熱點”。今后人們的出行可能先看環(huán)保指數(shù)，購房要看教育，衛(wèi)生指標(biāo)，打官司要用工資指標(biāo)，投資要看科技指標(biāo)……統(tǒng)計無處不在，社會統(tǒng)計更將走在前沿。

二、新形勢要求我們搞好優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)

“大禹治水”是疏不是堵，面對社會上的質(zhì)疑和詬病，統(tǒng)計人應(yīng)該正面對待，不斷做好我們的工作，搞好我們的服務(wù)，交出令人信服的數(shù)據(jù)和答案?，F(xiàn)在我們?nèi)∠到y(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化工作就是很好的思路和做法，正本清源，打鐵還需自身硬。新的時期公眾和社會對統(tǒng)計提出了新的要求，我想可以從以下幾個方面改進(jìn)我們的工作。一是大力搞好調(diào)研分析工作。統(tǒng)計不是一堆枯燥的數(shù)字，而是與人們生活息息相關(guān)的信息，透過這些信息政府、個人都可以更好地規(guī)劃將來的生活。調(diào)研分析要有深度有質(zhì)量才能帶來有益的啟示和正面的效果。二是搞好統(tǒng)計公開和信息發(fā)布。讓統(tǒng)計不僅為黨政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)，更要走進(jìn)千家萬戶，搞好宣傳，樹立形象。三是繼續(xù)深入搞好統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，尤其是基層的規(guī)范化。四是搞好統(tǒng)計制度的改革。不適應(yīng)新的形勢的指標(biāo)制度，要及時更新。該去的去，該增的增，參考先進(jìn)國家統(tǒng)計方法制度的經(jīng)驗，不斷完善發(fā)展。政府統(tǒng)計不易搞“大而全”，面面俱到不如精干有效，要充分發(fā)揮部門統(tǒng)計和社會調(diào)查咨詢機(jī)構(gòu)的作用，抓住重點，構(gòu)建科學(xué)完善的統(tǒng)計體系。

面對未來讓我們共勉，謝謝大家！

第二篇：人口社會科統(tǒng)計工作總結(jié)及工作計劃

2011年，全市人口社會科技統(tǒng)計工作在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在省局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市統(tǒng)計工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，努力完善人口就業(yè)和社會科技統(tǒng)計方法制度，力爭實現(xiàn)重點工作有創(chuàng)新，常規(guī)工作有發(fā)展，難點工作有突破，整體工作上臺階的目標(biāo)。經(jīng)過全科同志的共同努力，圓滿完成全年各項工作目標(biāo)要求，有些工作實現(xiàn)了實質(zhì)性的突破，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、取得的主要成績及采取的措施

（一）積極探索方法制度創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成定期報表

1、探索統(tǒng)計方法制度改革，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是提升統(tǒng)計服務(wù)的需要，為了更加科學(xué)，合理的完成現(xiàn)行就業(yè)與科技統(tǒng)計工作，我們積極探索城鎮(zhèn)就業(yè)統(tǒng)計報表方法制度的改革，在現(xiàn)有報表制度基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，先后完成了《城鎮(zhèn)就業(yè)統(tǒng)計報表制度的研究》和《淺談對科技統(tǒng)計的一點認(rèn)識》調(diào)研報告，該研究從統(tǒng)計的范圍，統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置，都進(jìn)行了新的試探，尤其是對報表數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制提出了嚴(yán)密的邏輯審核關(guān)系。

2、按時保質(zhì)保量的完成各項報表和季度報表任務(wù)是統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。全省年報會議之后，我們?nèi)普J(rèn)真領(lǐng)會年報會議精神，學(xué)習(xí)新的報表制度和新的報表程序，及時召開了城鎮(zhèn)就業(yè)和科技年報會議，會上我們就新的報表制度進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的講解，并進(jìn)行了實際操作培訓(xùn)，使年報會議達(dá)到了預(yù)期效果。為了確保縣區(qū)年報質(zhì)量，在正式報表之前我們多次深入到縣區(qū)，尤其是有難點的縣區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，手把手的進(jìn)行培訓(xùn)，確保了就業(yè)工資和科技報表按時保質(zhì)保量的完成，沒有出現(xiàn)差錯。完成報表之后，又按照新的報表程序，完成了一季度和二季度就業(yè)工資報表任務(wù)，由于季度報表程序是今年修改的新程序，在錄入?yún)R總上都有新的技術(shù)，大部分縣區(qū)統(tǒng)計人員難以掌握，難以操作，一季度在全省沒有培訓(xùn)情況下，我們積極探索，認(rèn)真研究，對照以往的程序，就基本操作方法印發(fā)各縣區(qū)，經(jīng)過縣區(qū)反復(fù)的錄入?yún)R總確保了季度報表的完成。

3、按時完成高新技術(shù)統(tǒng)計年報。召開了高新技術(shù)統(tǒng)計年報會議，并對縣、區(qū)負(fù)責(zé)高新技術(shù)統(tǒng)計人員進(jìn)行了培訓(xùn)。通過詳細(xì)講解統(tǒng)計制度、指標(biāo)含義、多媒體演示、實際操作指導(dǎo)，切實讓縣、區(qū)專業(yè)人員真正做到融會貫通，為做好全市高新技術(shù)統(tǒng)計打好基礎(chǔ)。為了能更好更科學(xué)地搞好高新技術(shù)統(tǒng)計，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了省局關(guān)于開高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長率的測算方法，聯(lián)動工業(yè)科共同探討操作的具體步驟，并就工作協(xié)作細(xì)節(jié)達(dá)成共識，為順利準(zhǔn)確測算打好基礎(chǔ)。

4、按時完成2011社會發(fā)展綜合評價和婦女、兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測報表任務(wù)。社會發(fā)展綜合評價和婦女、兒童統(tǒng)計監(jiān)測報表是全面衡量一個城市社會發(fā)展綜合能力和對婦女、兒童重視關(guān)愛的重要報表制度，是考核各市綜合實力的主要指標(biāo)，由于這兩個報表是綜合性的，涉及的面較寬，范圍廣，資料難以采集，工作難度較大。多數(shù)部門對這項工作不夠重視，不能積極主動的配合，搪塞、推諉，為了做好這兩個報表，我們不辭辛苦，多次與有關(guān)部門解釋，由于我們的耐心工作，征得有關(guān)部門理解，數(shù)據(jù)上報后，我們又進(jìn)行認(rèn)真的審核，變化較大的究其原因，并要求書面說明。由于我們認(rèn)真的搜集核實各項數(shù)據(jù)，使這兩項報表沒有出現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯。

（二）繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計職能作用，強(qiáng)力做好各項專題調(diào)查

1、繼續(xù)完成勞動力和企業(yè)勞動力抽樣調(diào)查和季度報表任務(wù)。勞動力調(diào)查是國家統(tǒng)計局布置的一項專題調(diào)查，是為了及時、準(zhǔn)確地反映我國城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結(jié)構(gòu)情況，為各級政府制定和調(diào)整就業(yè)政策提供依據(jù)。為了搞好這兩項調(diào)查，我們嚴(yán)格按照調(diào)查的方法步驟，建立了適合我市的兩套調(diào)查方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，要求各縣區(qū)也要相應(yīng)成立，抽調(diào)了調(diào)查員和指導(dǎo)員，并進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為了使這項工作做到家喻戶曉，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳，將致調(diào)查戶一封信發(fā)放到每家每戶，選調(diào)了400多名調(diào)查員和指導(dǎo)員，在調(diào)查過程中，我們多次深入調(diào)查點進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，并挨門入戶核實登記情況。為了做好四季度人口變動、勞動力抽樣和安全感調(diào)查工作，根據(jù)全省人口勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作培訓(xùn)會議精神，結(jié)合我市實際工作，研究制定了《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作規(guī)定及獎懲辦法》和《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作要求》，并以文件形式下發(fā)各縣區(qū)。在摸底和正式調(diào)查登記過程中，市統(tǒng)計局成立督導(dǎo)檢查組多次深入縣區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，重點檢查了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入戶登記、小區(qū)電子地形圖等工作過程。企業(yè)勞動力調(diào)查雖然調(diào)查的單位不多，但涉及的面寬，涉及全市10多縣區(qū)，況且有部分企業(yè)停產(chǎn)或停業(yè)，為了確保每戶企業(yè)都能被調(diào)查，基層統(tǒng)計人員，多次入戶尋找企業(yè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行核實登記，確保了企業(yè)調(diào)查的圓滿準(zhǔn)確。

2、積極推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查各項準(zhǔn)備工作。文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查是市委市政府年初布置的一項專題調(diào)查，為了搞好這項工作，按照市文化產(chǎn)業(yè)辦公室的統(tǒng)一部署，首先我們建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了以局長靳永旺為組長，主管副局長焦廣福為副組長的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)6名同志組成辦公室人員；另外辦公室成立后，我們又及時的制定了各項規(guī)章制度和責(zé)任制度，并分解到人，同時我們還制定了《張家口市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查實施方案》，并以市政府辦公室的名義下發(fā)各縣區(qū)。

（三）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)水平

1、為全面反映和宣傳我市建國六十年來的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成果，宣傳我市改革開放取得成就。按照市政府的統(tǒng)一部署和要求，我們及時的為編輯《張家口六十年》資料，整理了49年以來我市重要年份職工人數(shù)和工資情況，同時為《張家口年鑒》整理了2011城鎮(zhèn)就業(yè)和勞動報酬資料、整理了科技統(tǒng)計資料、整理了已婚育齡婦女資料和勞動力資源統(tǒng)計資料。

2、為配合三年大變樣，發(fā)揮統(tǒng)計的職能。一是加強(qiáng)城鎮(zhèn)人口及城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計，規(guī)范改進(jìn)城鎮(zhèn)人口調(diào)查統(tǒng)計方法，為市委考核縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子測算了06、07、08三年城鎮(zhèn)化率指標(biāo)數(shù)據(jù)，特別是對新增的三年大變樣的量化指標(biāo)，我們進(jìn)行了認(rèn)真的審核評估，強(qiáng)化統(tǒng)計資料的服務(wù)；二是加強(qiáng)城鎮(zhèn)化分析研究。完成了《加強(qiáng)婦女兒童工作，提升社會和諧水平》的調(diào)研報告，該調(diào)研報告被市委研究室《決策參考》采用，還完成了《加快科技創(chuàng)新步伐增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力》調(diào)研報告；完成的《2011城鎮(zhèn)就業(yè)和勞動報酬情況分析》報告，獲全省專業(yè)評比三等獎。

3、積極撰寫統(tǒng)計信息，提高統(tǒng)計的社會服務(wù)意識。全年共完成統(tǒng)計業(yè)務(wù)信息43篇，超目標(biāo)15篇，其中省網(wǎng)采用22篇；政務(wù)信息19篇，超額目標(biāo)17篇，其中國家網(wǎng)采用1篇，省網(wǎng)采用9篇。在積極撰寫統(tǒng)計信息同時，全科同志緊扣發(fā)展主題，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，積極參加局內(nèi)組織的經(jīng)濟(jì)分析會議，完成統(tǒng)計分析4篇，決策參考2篇。同時及時為綜合科提供《統(tǒng)計月報》資料，擴(kuò)大社會服務(wù)領(lǐng)域。

（四）建立完善質(zhì)量控制體系，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。為了客觀、真實、準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，為各級黨委、政府科學(xué)決策提供翔實的統(tǒng)計信息，按照《河北省統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作操作規(guī)范》的要求，規(guī)范就業(yè)勞動報酬、科技和人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報業(yè)務(wù)流程。加強(qiáng)對源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查，嚴(yán)把數(shù)據(jù)的入口關(guān)。完善數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法和標(biāo)準(zhǔn)，先后制定了《勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制辦法》、《人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》和《科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行市、縣、鄉(xiāng)三級統(tǒng)計部門和專業(yè)、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的“雙三級”數(shù)據(jù)質(zhì)量審核把關(guān)制度，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)增減變化較大，數(shù)據(jù)之間不匹配的縣區(qū)，實施了統(tǒng)計局長、政府主管領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)的“兩級審核確認(rèn)”制度。在此基礎(chǔ)上，我們對經(jīng)濟(jì)普查科技調(diào)查表的445戶工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面的認(rèn)真的審核、巡查和改錯，并進(jìn)行了認(rèn)真的評估，確保了經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。另外，為了確保就業(yè)和勞動工資報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們先后對萬全、懷安、崇禮、宣化區(qū)四個縣區(qū)的基層勞動工資報表進(jìn)行了抽查，共抽查40多單位，從抽查的情況看，大部分企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量比較真實，能夠如實上報工資數(shù)據(jù)，也有部分企業(yè)瞞報，應(yīng)該屬于工資范圍的卻沒有包括，還有的虛報，怕考核，針對這些問題，我們提出了警告、限期改正、處罰等措施。同時我們發(fā)現(xiàn)，勞資上報單位與經(jīng)濟(jì)普查單位差距較大，對此我們從8月份開始，要求各縣區(qū)對照經(jīng)濟(jì)普查核實勞資字典庫。

（五）進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)建設(shè)，完善統(tǒng)計資料庫

統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)是提高統(tǒng)計服務(wù)的基本要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)的基礎(chǔ)工作，健全歷史資料。一是建立了基層單位勞動工資統(tǒng)計臺帳和字典庫，將全省統(tǒng)一印制的臺帳，全部發(fā)放到基層調(diào)查單位，并要求各縣區(qū)建立歷史臺帳，確保歷史資料的完整；二是建立大中型工業(yè)企業(yè)科技統(tǒng)計臺帳，要求各企業(yè)都要按照全省統(tǒng)一要求建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計臺帳；三是建立了婦女、兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測資料庫，將“兩綱”統(tǒng)計以來的資料都放入資料庫中；四是建立了社會發(fā)展綜合評價資料庫和科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料庫。基本做到了各專業(yè)歷史資料完整，指標(biāo)齊全，數(shù)據(jù)可靠，查詢方便。

（六）高度重視，切實做好人口普查各項準(zhǔn)備工作

一是以市政府的名義下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好第六次全國人口普查的通知》文件，成立了以市委常委、常務(wù)副市長侯亮為組長，市統(tǒng)計局局長靳永旺、市政府常務(wù)副秘書長方繼斌、市公安局副局長張雅晟、市人口與計生委秘書長許磊為副組長的張家口市第六次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)下組，同時還指導(dǎo)各縣區(qū)建立了普查領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣區(qū)都在9月底之前建立了領(lǐng)導(dǎo)小組。二是狠抓普查經(jīng)費(fèi)的落實。按照省政府文件精神，結(jié)合我市實際，我們立即對普查經(jīng)費(fèi)做了預(yù)算，要求列入預(yù)算，按時撥付。同時為了保證各縣區(qū)經(jīng)費(fèi)的落實，我們根據(jù)各縣區(qū)實際情況，進(jìn)行了測算，核定各縣區(qū)最低保障經(jīng)費(fèi)，對于經(jīng)費(fèi)不能按時到位、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的縣區(qū)將采取市級財政集中轉(zhuǎn)移支付的方式解決。三是完成了市、縣普查辦公室的組建，市局抽調(diào)了26名辦公室工作人員，目前全市20各縣區(qū)都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并積極開展前期準(zhǔn)備工作。四是完成其他準(zhǔn)備工作。印制了領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件頭，下發(fā)了《公章啟用》、《經(jīng)費(fèi)預(yù)算》和《辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)通知》等文件，撰寫工作動態(tài)5期，目前各項準(zhǔn)備工作已基本就緒。

（七）通力合作，全力做好r&d資源清查工作

一是與市科技局、市發(fā)展改革委、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展第二次張家口市r&d資源清查的通知》文件，成立了以市統(tǒng)計局局長靳永旺為組長，市有關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建了辦公室，抽調(diào)了6名工作人員，各縣區(qū)也都建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦公室，完成了各項準(zhǔn)備工作。二是完成摸底調(diào)查工作。召開了培訓(xùn)會議，認(rèn)真講解了摸底調(diào)查方案和摸底調(diào)查表，在摸底過程中多次深入縣區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，尤其是陽原縣摸底出現(xiàn)空白科技活動情況，我們及時深入陽原督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題的原因，主要是對科技活動的概念理解偏差，界限不明。為此我們和縣局調(diào)查員一起進(jìn)行了重新登記，通過登記摸清了有5家企業(yè)有科技活動。

（八）深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)干部作風(fēng)年建設(shè)

2011年，是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)活動年，一年來在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，按照局黨組的統(tǒng)一部署，全科同志認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，扎實開展了各階段工作，在學(xué)習(xí)階段，全科認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論知識，積極參加局內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，每人完成了2萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了兩篇以上的心得體會，在此基礎(chǔ)上，還深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，完成了科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告；在分析檢查階段，每位同志都能認(rèn)真的對照檢查自己的問題與不足，深刻剖析自己工作生活中的缺點錯誤，并提出了整改意見。通過學(xué)習(xí)實踐活動和作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，全科同志思想覺悟有了明顯提高，對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵也有了明顯認(rèn)識，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和事業(yè)感。

二、存在的問題

2011年，全市社會科技統(tǒng)計工作雖然取得了一點成績，但客觀的分析，工作中仍存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

1、縣區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，人員兼職過多。多數(shù)縣區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)、社會、科技三個專業(yè)一人兼職，有的縣區(qū)統(tǒng)計人員還要兼職其他專業(yè)，多則四五個專業(yè)，造成統(tǒng)計人員整天只是應(yīng)付專業(yè)報表，工作壓力大，無暇分析研究，全年縣區(qū)分析材料只有幾篇，統(tǒng)計信息也很少。

2、科內(nèi)任務(wù)多，工作雜，整天只能應(yīng)付繁重的臨時性的工作，沒有時間搞分析研究，雖然全年完成了幾篇分析，但自我感覺分析不深、不精，采用率不高。

4、深入基層調(diào)查研究太少，對縣區(qū)指導(dǎo)也少。

三、明年工作思路

2011年，是十一五規(guī)劃最后一年，這一年要繼續(xù)圍繞全市統(tǒng)計工作總體思路，牢牢把握全年目標(biāo)要求，在做好日常工作的同時，重點抓好以下工作：

（一）、進(jìn)一步創(chuàng)新統(tǒng)計方法，努力提高統(tǒng)計的服務(wù)水平。

1、在做好現(xiàn)有城鎮(zhèn)單位工資統(tǒng)計定期報表基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新理念，不斷創(chuàng)新方法。一是研究適應(yīng)形勢變化的就業(yè)統(tǒng)計方法，針對今年金融危機(jī)的影響，積極開展動態(tài)就業(yè)變化趨勢方面的調(diào)查，準(zhǔn)確反映金融危機(jī)對我市就業(yè)影響程度，分析影響的人群，影響結(jié)構(gòu)，影響的重點等；二是積極探討研究城市三年大變樣兩年來對城市職工收入和生活水平的變化；三是積極探索勞動工資網(wǎng)上直報制度，組織學(xué)習(xí)石家莊經(jīng)驗；四是研究分人員、分崗位工資統(tǒng)計基層電子臺帳的建立。

2、完善調(diào)查方法，扎實推進(jìn)人口和勞動力調(diào)查工作，針對目前越來越復(fù)雜的調(diào)查環(huán)境，認(rèn)真研究如何提高人口統(tǒng)計和就業(yè)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性和可靠性，研究人口普查與人口變動數(shù)據(jù)的銜接。總結(jié)以往的經(jīng)驗，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，進(jìn)行調(diào)查方法創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新、質(zhì)量控制創(chuàng)新、數(shù)據(jù)處理創(chuàng)新，努力探索和完善人口和勞動力調(diào)查的統(tǒng)計方法和技術(shù)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)“雙基”建設(shè)新水平

基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，是提高統(tǒng)計能力、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的一項重要手段。明年人口社會科技統(tǒng)計工作繼續(xù)貫徹落實市政府《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》和省、市兩辦《意見》，以基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)為突破口，狠抓業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。一是繼續(xù)建立完善企業(yè)勞動統(tǒng)計臺帳和科技統(tǒng)計臺帳制度，在2011年臺帳的基礎(chǔ)上今年繼續(xù)建立，完善臺帳的內(nèi)容，對沒有建立的企業(yè)要求必須建立，加大檢查力度，明年準(zhǔn)備選擇一兩個統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范、臺帳健全的企業(yè)作為樣板，組織縣區(qū)統(tǒng)計人員召開現(xiàn)場會議，參觀學(xué)習(xí)；二是繼續(xù)完善歷史資料庫的建立，要求各縣區(qū)都要建立歷史資料臺帳和電子庫，以前年份不全的資料不齊的要補(bǔ)上，市局要在今年建立人口就業(yè)網(wǎng)頁基礎(chǔ)上，繼續(xù)補(bǔ)充資料，確保資料的完整；三是加大基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，12月13日省局對縣區(qū)進(jìn)行rd清查的培訓(xùn)，各縣區(qū)主管局長和業(yè)務(wù)骨干都參加了培訓(xùn)，市局借年報之際也進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)，尤其是對統(tǒng)計人員調(diào)整的縣區(qū)有重點的進(jìn)行培訓(xùn)，圍繞專業(yè)知識和報表制度，深入的學(xué)習(xí)電腦操作程序應(yīng)用，力爭使每位統(tǒng)計人員熟練掌握報表制度和計算機(jī)操作。四是穩(wěn)定專業(yè)統(tǒng)計人員，針對縣區(qū)人員更換頻繁現(xiàn)象，從明年開始2年內(nèi)縣區(qū)不得更換勞資人員和科技統(tǒng)計人員。

（三）深入基層調(diào)查研究。針對現(xiàn)有基層統(tǒng)計部門人員少，工作量大，兼職過多現(xiàn)象，研究如何改革現(xiàn)有調(diào)查方法、整合工作任務(wù)，減輕基層負(fù)擔(dān)，多給基層統(tǒng)計人員一點分析研究時間。

（四）認(rèn)真做好第六次人口普查和rd資源清查各項工作，確保圓滿完成普查任務(wù)的完成。人口普查是明年一項主要工作也是一項重大工作，今年各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，明年的任務(wù)很艱巨，要動員部署、組織宣傳、繪制區(qū)劃圖、試點、摸底、普查員的選調(diào)和培訓(xùn)、正式登記、數(shù)據(jù)處理等重大工作階段，要狠抓各階段普查工作的落實，嚴(yán)格按照省里要求和工作部署，做到早謀劃，早準(zhǔn)備，做到萬無一失，確保普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。rd資源清查工作?，F(xiàn)在離正式登記只有一個禮拜的時間，時間緊、任務(wù)重、難度大。要嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一部署，精心組織，統(tǒng)籌安排，切實抓緊抓好，確保普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

第三篇：人口社會科統(tǒng)計工作總結(jié)及工作計劃

人口社會科統(tǒng)計工作總結(jié)及工作計劃

2011年，全市人口社會科技統(tǒng)計工作在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在省局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市統(tǒng)計工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，努力完善人口就業(yè)和社會科技統(tǒng)計方法制度，力爭實現(xiàn)重點工作有創(chuàng)新，常規(guī)工作有發(fā)展，難點工作有突破，整體工作上臺階的目標(biāo)。經(jīng)過全科同志的共同努力，圓滿完成全年各項工作目標(biāo)要求，有些工作實現(xiàn)了實質(zhì)性的突破，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、取得的主要成績及采取的措施

（一）積極探索方法制度創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成定期報表

1、探索統(tǒng)計方法制度改革，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是提升統(tǒng)計服務(wù)的需要，為了更加科學(xué)，合理的完成現(xiàn)行就業(yè)與科技統(tǒng)計工作，我們積極探索城鎮(zhèn)就業(yè)統(tǒng)計報表方法制度的改革，在現(xiàn)有報表制度基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，先后完成了《城鎮(zhèn)就業(yè)統(tǒng)計報表制度的研究》和《淺談對科技統(tǒng)計的一點認(rèn)識》調(diào)研報告，該研究從統(tǒng)計的范圍，統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置，都進(jìn)行了新的試探，尤其是對報表數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制提出了嚴(yán)密的邏輯審核關(guān)系。

2、按時保質(zhì)保量的完成各項報表和季度報表任務(wù)是統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。全省年報會議之后，我們?nèi)普J(rèn)真領(lǐng)會年報會議精神，學(xué)習(xí)新的報表制度和新的報表程序，及時召開了城鎮(zhèn)就業(yè)和科技年報會議，會上我們就新的報表制度進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的講解，并進(jìn)行了實際操作培訓(xùn)，使年報會議達(dá)到了預(yù)期效果。為了確?？h區(qū)年報質(zhì)量，在正式報表之前我們多次深入到縣區(qū)，尤其是有難點的縣區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，手把手的進(jìn)行培訓(xùn)，確保了就業(yè)工資和科技報表按時保質(zhì)保量的完成，沒有出現(xiàn)差錯。完成報表之后，又按照新的報表程序，完成了一季度和二季度就業(yè)工資報表任務(wù)，由于季度報表程序是今年修改的新程序，在錄入?yún)R總上都有新的技術(shù)，大部分縣區(qū)統(tǒng)計人員難以掌握，難以操作，一季度在全省沒有培訓(xùn)情況下，我們積極探索，認(rèn)真研究，對照以往的程序，就基本操作方法印發(fā)各縣區(qū)，經(jīng)過縣區(qū)反復(fù)的錄入?yún)R總確保了季度報表的完成。

3、按時完成高新技術(shù)統(tǒng)計年報。召開了高新技術(shù)統(tǒng)計年報會議，并對縣、區(qū)負(fù)責(zé)高新技術(shù)統(tǒng)計人員進(jìn)行了培訓(xùn)。通過詳細(xì)講解統(tǒng)計制度、指標(biāo)含義、多媒體演示、實際操作指導(dǎo)，切實讓縣、區(qū)專業(yè)人員真正做到融會貫通，為做好全市高新技術(shù)統(tǒng)計打好基礎(chǔ)。為了能更好更科學(xué)地搞好高新技術(shù)統(tǒng)計，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了省局關(guān)于開高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長率的測算方法，聯(lián)動工業(yè)科共同探討操作的具體步驟，并就工作協(xié)作細(xì)節(jié)達(dá)成共識，為順利準(zhǔn)確測算打好基礎(chǔ)。

4、按時完成2011社會發(fā)展綜合評價和婦女、兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測報表任務(wù)。社會發(fā)展綜合評價和婦女、兒童統(tǒng)計監(jiān)測報表是全面衡量一個城市社會發(fā)展綜合能力和對婦女、兒童重視關(guān)愛的重要報表制度，是考核各市綜合實力的主要指標(biāo)，由于這兩個報表是綜合性的，涉及的面較寬，范圍廣，資料難以采集，工作難度較大。多數(shù)部門對這項工作不夠重視，不能積極主動的配合，搪塞、推諉，為了做好這兩個報表，我們不辭辛苦，多次與有關(guān)部門解釋，由于我們的耐心工作，征得有關(guān)部門理解，數(shù)據(jù)上報后，我們又進(jìn)行認(rèn)真的審核，變化較大的究其原因，并要求書面說明。由于我們認(rèn)真的搜集核實各項數(shù)據(jù)，使這兩項報表沒有出現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯。

（二）繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計職能作用，強(qiáng)力做好各項專題調(diào)查

1、繼續(xù)完成勞動力和企業(yè)勞動力抽樣調(diào)查和季度報表任務(wù)。勞動力調(diào)查是國家統(tǒng)計局布置的一項專題調(diào)查，是為了及時、準(zhǔn)確地反映我國城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結(jié)構(gòu)情況，為各級政府制定和調(diào)整就業(yè)政策提供依據(jù)。為了搞好這兩項調(diào)查，我們嚴(yán)格按照調(diào)查的方法步驟，建立了適合我市的兩套調(diào)查方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，要求各縣區(qū)也要相應(yīng)成立，抽調(diào)了調(diào)查員和指導(dǎo)員，并進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為了使這項工作做到家喻戶曉，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳，將致調(diào)查戶一封信發(fā)放到每家每戶，選調(diào)了400多名調(diào)查員和指導(dǎo)員，在調(diào)查過程中，我們多次深入調(diào)查點進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，并挨門入戶核實登記情況。為了做好四季度人口變動、勞動力抽樣和安全感調(diào)查工作，根據(jù)全省人口勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作培訓(xùn)會議精神，結(jié)合我市實際工作，研究制定了《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作規(guī)定及獎懲辦法》和《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作要求》，并以文件形式下發(fā)各縣區(qū)。在摸底和正式調(diào)查登記過程中，市統(tǒng)計局成立督導(dǎo)檢查組多次深入縣區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，重點檢查了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入戶登記、小區(qū)電子地形圖等工作過程。企業(yè)勞動力調(diào)查雖然調(diào)查的單位不多，但涉及的面寬，涉及全市10多縣區(qū)，況且有部分企業(yè)停產(chǎn)或停業(yè)，為了確保每戶企業(yè)都能被調(diào)查，基層統(tǒng)計人員，多次入戶尋找企業(yè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行核實登記，確保了企業(yè)調(diào)查的圓滿準(zhǔn)確。

2、積極推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查各項準(zhǔn)備工作。文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查是市委市政府年初布置的一項專題調(diào)查，為了搞好這項工作，按照市文化產(chǎn)業(yè)辦公室的統(tǒng)一部署，首先我們建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了以局長靳永旺為組長，主管副局長焦廣福為副組長的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)6名同志組成辦公室人員；另外辦公室成立后，我們又及時的制定了各項規(guī)章制度和責(zé)任制度，并分解到人，同時我們還制定了《張家口市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查實施方案》，并以市政府辦公室的名義下發(fā)各縣區(qū)。

（三）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)水平

1、為全面反映和宣傳我市建國六十年來的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成果，宣傳我市改革開放取得成就。按照市政府的統(tǒng)一部署和要求，我們及時的為編輯《張家口六十年》資料，整理了49年以來我市重要年份職工人數(shù)和工資情況，同時為《張家口年鑒》整理了2011城鎮(zhèn)就業(yè)和勞動報酬資料、整理了科技統(tǒng)計資料、整理了已婚育齡婦女資料和勞動力資源統(tǒng)計資料。

2、為配合三年大變樣，發(fā)揮統(tǒng)計的職能。一是加強(qiáng)城鎮(zhèn)人口及城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計，規(guī)范改進(jìn)城鎮(zhèn)人口調(diào)查統(tǒng)計方法，為市委考核縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子測算了06、07、08三年城鎮(zhèn)化率指標(biāo)數(shù)據(jù)，特別是對新增的三年大變樣的量化指標(biāo)，我們進(jìn)行了認(rèn)真的審核評估，強(qiáng)化統(tǒng)計資料的服務(wù)；二是加強(qiáng)城鎮(zhèn)化分析研究。完成了《加強(qiáng)婦女兒童工作，提升社會和諧水平》的調(diào)研報告，該調(diào)研報告被市委研究室《決策參考》采用，還完成了《加快科技創(chuàng)新步伐增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力》調(diào)研報告；完成的《2011城鎮(zhèn)就業(yè)和勞動報酬情況分析》報告，獲全省專業(yè)評比三等獎。

3、積極撰寫統(tǒng)計信息，提高統(tǒng)計的社會服務(wù)意識。全年共完成統(tǒng)計業(yè)務(wù)信息43篇，超目標(biāo)15篇，其中省網(wǎng)采用22篇；政務(wù)信息19篇，超額目標(biāo)17篇，其中國家網(wǎng)采用1篇，省網(wǎng)采用9篇。在積極撰寫統(tǒng)計信息同時，全科同志緊扣發(fā)展主題，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，積極參加局內(nèi)組織的經(jīng)濟(jì)分析會議，完成統(tǒng)計分析4篇，決策參考2篇。同時及時為綜合科提供《統(tǒng)計月報》資料，擴(kuò)大社會服務(wù)領(lǐng)域。

（四）建立完善質(zhì)量控制體系，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。為了客觀、真實、準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，為各級黨委、政府科學(xué)決策提供翔實的統(tǒng)計信息，按照《河北省統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作操作規(guī)范》的要求，規(guī)范就業(yè)勞動報酬、科技和人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報業(yè)務(wù)流程。加強(qiáng)對源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查，嚴(yán)把數(shù)據(jù)的入口關(guān)。完善數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法和標(biāo)準(zhǔn)，先后制定了《勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制辦法》、《人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》和《科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行市、縣、鄉(xiāng)三級統(tǒng)計部門和專業(yè)、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的“雙三級”數(shù)據(jù)質(zhì)量審核把關(guān)制度，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)增減變化較大，數(shù)據(jù)之間不匹配的縣區(qū)，實施了統(tǒng)計局長、政府主管領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)的“兩級審核確認(rèn)”制度。在此基礎(chǔ)上，我們對經(jīng)濟(jì)普查科技調(diào)查表的445戶工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面的認(rèn)真的審核、巡查和改錯，并進(jìn)行了認(rèn)真的評估，確保了經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。另外，為了確保就業(yè)和勞動工資報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們先后對萬全、懷安、崇禮、宣化區(qū)四個縣區(qū)的基層勞動工資報表進(jìn)行了抽查，共抽查40多單位，從抽查的情況看，大部分企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量比較真實，能夠如實上報工資數(shù)據(jù)，也有部分企業(yè)瞞報，應(yīng)該屬于工資范圍的卻沒有包括，還有的虛報，怕考核，針對這些問題，我們提出了警告、限期改正、處罰等措施。同時我們發(fā)現(xiàn)，勞資上報單位與經(jīng)濟(jì)普查單位差距較大，對此我們從8月份開始，要求各縣區(qū)對照經(jīng)濟(jì)普查核實勞資字典庫。

（五）進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)建設(shè)，完善統(tǒng)計資料庫

統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)是提高統(tǒng)計服務(wù)的基本要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)的基礎(chǔ)工作，健全歷史資料。一是建立了基層單位勞動工資統(tǒng)計臺帳和字典庫，將全省統(tǒng)一印制的臺帳，全部發(fā)放到基層調(diào)查單位，并要求各縣區(qū)建立歷史臺帳，確保歷史資料的完整；二是建立大中型工業(yè)企業(yè)科技統(tǒng)計臺帳，要求各企業(yè)都要按照全省統(tǒng)一要求建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計臺帳；三是建立了婦女、兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測資料庫，將“兩綱”統(tǒng)計以來的資料都放入資料庫中；四是建立了社會發(fā)展綜合評價資料庫和科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料庫?；咀龅搅烁鲗I(yè)歷史資料完整，指標(biāo)齊全，數(shù)據(jù)可靠，查詢方便。

（六）高度重視，切實做好人口普查各項準(zhǔn)備工作

一是以市政府的名義下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好第六次全國人口普查的通知》文件，成立了以市委常委、常務(wù)副市長侯亮為組長，市統(tǒng)計局局長靳永旺、市政府常務(wù)副秘書長方繼斌、市公安局副局長張雅晟、市人口與計生委秘書長許磊為副組長的張家口市第六次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)下組，同時還指導(dǎo)各縣區(qū)建立了普查領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣區(qū)都在9月底之前建立了領(lǐng)導(dǎo)小組。二是狠抓普查經(jīng)費(fèi)的落實。按照省政府文件精神，結(jié)合我市實際，我們立即對普查經(jīng)費(fèi)做了預(yù)算，要求列入預(yù)算，按時撥付。同時為了保證各縣區(qū)經(jīng)費(fèi)的落實，我們根據(jù)各縣區(qū)實際情況，進(jìn)行了測算，核定各縣區(qū)最低保障經(jīng)費(fèi)，對于經(jīng)費(fèi)不能按時到位、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的縣區(qū)將采取市級財政集中轉(zhuǎn)移支付的方式解決。三是完成了市、縣普查辦公室的組建，市局抽調(diào)了26名辦公室工作人員，目前全市20各縣區(qū)都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并積極開展前期準(zhǔn)備工作。四是完成其他準(zhǔn)備工作。印制了領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件頭，下發(fā)了《公章啟用》、《經(jīng)費(fèi)預(yù)算》和《辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)通知》等文件，撰寫工作動態(tài)5期，目前各項準(zhǔn)備工作已基本就緒。

（七）通力合作，全力做好r&d資源清查工作

一是與市科技局、市發(fā)展改革委、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展第二次張家口市r&d資源清查的通知》文件，成立了以市統(tǒng)計局局長靳永旺為組長，市有關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建了辦公室，抽調(diào)了6名工作人員，各縣區(qū)也都建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦公室，完成了各項準(zhǔn)備工作。二是完成摸底調(diào)查工作。召開了培訓(xùn)會議，認(rèn)真講解了摸底調(diào)查方案和摸底調(diào)查表，在摸底過程中多次深入縣區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，尤其是陽原縣摸底出現(xiàn)空白科技活動情況，我們及時深入陽原督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題的原因，主要是對科技活動的概念理解偏差，界限不明。為此我們和縣局調(diào)查員一起進(jìn)行了重新登記，通過登記摸清了有5家企業(yè)有科技活動。

（八）深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)干部作風(fēng)年建設(shè)

2011年，是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)活動年，一年來在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，按照局黨組的統(tǒng)一部署，全科同志認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，扎實開展了各階段工作，在學(xué)習(xí)階段，全科認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論知識，積極參加局內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，每人完成了2萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了兩篇以上的心得體會，在此基礎(chǔ)上，還深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，完成了科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告；在分析檢查階段，每位同志都能認(rèn)真的對照檢查自己的問題與不足，深刻剖析自己工作生活中的缺點錯誤，并提出了整改意見。通過學(xué)習(xí)實踐活動和作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，全科同志思想覺悟有了明顯提高，對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵也有了明顯認(rèn)識，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和事業(yè)感。

二、存在的問題

2011年，全市社會科技統(tǒng)計工作雖然取得了一點成績，但客觀的分析，工作中仍存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

1、縣區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，人員兼職過多。多數(shù)縣區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)、社會、科技三個專業(yè)一人兼職，有的縣區(qū)統(tǒng)計人員還要兼職其他專業(yè)，多則四五個專業(yè)，造成統(tǒng)計人員整天只是應(yīng)付專業(yè)報表，工作壓力大，無暇分析研究，全年縣區(qū)分析材料只有幾篇，統(tǒng)計信息也很少。

2、科內(nèi)任務(wù)多，工作雜，整天只能應(yīng)付繁重的臨時性的工作，沒有時間搞分析研究，雖然全年完成了幾篇分析，但自我感覺分析不深、不精，采用率不高。

4、深入基層調(diào)查研究太少，對縣區(qū)指導(dǎo)也少。

三、明年工作思路

2011年，是十一五規(guī)劃最后一年，這一年要繼續(xù)圍繞全市統(tǒng)計工作總體思路，牢牢把握全年目標(biāo)要求，在做好日常工作的同時，重點抓好以下工作：

（一）、進(jìn)一步創(chuàng)新統(tǒng)計方法，努力提高統(tǒng)計的服務(wù)水平。

1、在做好現(xiàn)有城鎮(zhèn)單位工資統(tǒng)計定期報表基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新理念，不斷創(chuàng)新方法。一是研究適應(yīng)形勢變化的就業(yè)統(tǒng)計方法，針對今年金融危機(jī)的影響，積極開展動態(tài)就業(yè)變化趨勢方面的調(diào)查，準(zhǔn)確反映金融危機(jī)對我市就業(yè)影響程度，分析影響的人群，影響結(jié)構(gòu)，影響的重點等；二是積極探討研究城市三年大變樣兩年來對城市職工收入和生活水平的變化；三是積極探索勞動工資網(wǎng)上直報制度，組織學(xué)習(xí)石家莊經(jīng)驗；四是研究分人員、分崗位工資統(tǒng)計基層電子臺帳的建立。

2、完善調(diào)查方法，扎實推進(jìn)人口和勞動力調(diào)查工作，針對目前越來越復(fù)雜的調(diào)查環(huán)境，認(rèn)真研究如何提高人口統(tǒng)計和就業(yè)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性和可靠性，研究人口普查與人口變動數(shù)據(jù)的銜接?？偨Y(jié)以往的經(jīng)驗，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，進(jìn)行調(diào)查方法創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新、質(zhì)量控制創(chuàng)新、數(shù)據(jù)處理創(chuàng)新，努力探索和完善人口和勞動力調(diào)查的統(tǒng)計方法和技術(shù)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)“雙基”建設(shè)新水平

基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，是提高統(tǒng)計能力、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的一項重要手段。明年人口社會科技統(tǒng)計工作繼續(xù)貫徹落實市政府《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》和省、市兩辦《意見》，以基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)為突破口，狠抓業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。一是繼續(xù)建立完善企業(yè)勞動統(tǒng)計臺帳和科技統(tǒng)計臺帳制度，在2011年臺帳的基礎(chǔ)上今年繼續(xù)建立，完善臺帳的內(nèi)容，對沒有建立的企業(yè)要求必須建立，加大檢查力度，明年準(zhǔn)備選擇一兩個統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范、臺帳健全的企業(yè)作為樣板，組織縣區(qū)統(tǒng)計人員召開現(xiàn)場會議，參觀學(xué)習(xí)；二是繼續(xù)完善歷史資料庫的建立，要求各縣區(qū)都要建立歷史資料臺帳和電子庫，以前年份不全的資料不齊的要補(bǔ)上，市局要在今年建立人口就業(yè)網(wǎng)頁基礎(chǔ)上，繼續(xù)補(bǔ)充資料，確保資料的完整；三是加大基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，12月13日省局對縣區(qū)進(jìn)行rd清查的培訓(xùn)，各縣區(qū)主管局長和業(yè)務(wù)骨干都參加了培訓(xùn)，市局借年報之際也進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)，尤其是對統(tǒng)計人員調(diào)整的縣區(qū)有重點的進(jìn)行培訓(xùn)，圍繞專業(yè)知識和報表制度，深入的學(xué)習(xí)電腦操作程序應(yīng)用，力爭使每位統(tǒng)計人員熟練掌握報表制度和計算機(jī)操作。四是穩(wěn)定專業(yè)統(tǒng)計人員，針對縣區(qū)人員更換頻繁現(xiàn)象，從明年開始2年內(nèi)縣區(qū)不得更換勞資人員和科技統(tǒng)計人員。

（三）深入基層調(diào)查研究。針對現(xiàn)有基層統(tǒng)計部門人員少，工作量大，兼職過多現(xiàn)象，研究如何改革現(xiàn)有調(diào)查方法、整合工作任務(wù)，減輕基層負(fù)擔(dān)，多給基層統(tǒng)計人員一點分析研究時間。

（四）認(rèn)真做好第六次人口普查和rd資源清查各項工作，確保圓滿完成普查任務(wù)的完成。人口普查是明年一項主要工作也是一項重大工作，今年各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，明年的任務(wù)很艱巨，要動員部署、組織宣傳、繪制區(qū)劃圖、試點、摸底、普查員的選調(diào)和培訓(xùn)、正式登記、數(shù)據(jù)處理等重大工作階段，要狠抓各階段普查工作的落實，嚴(yán)格按照省里要求和工作部署，做到早謀劃，早準(zhǔn)備，做到萬無一失，確保普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。rd資源清查工作?，F(xiàn)在離正式登記只有一個禮拜的時間，時間緊、任務(wù)重、難度大。要嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一部署，精心組織，統(tǒng)籌安排，切實抓緊抓好，確保普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

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第四篇：社會科2011年工作思路

一、扎實推進(jìn)人口普查工作

1、健全普查機(jī)構(gòu)。2011年2月底前，所有縣市區(qū)；4月底前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；6月底前，所有村、居委會都要完成普查機(jī)構(gòu)、人員的組建和責(zé)任的落實。

2、落實普查經(jīng)費(fèi)。各地普查機(jī)構(gòu)，特別是統(tǒng)計部門主要負(fù)責(zé)人，要主動向當(dāng)?shù)卣饕I(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，積極與財政部門溝通銜接，全力落實經(jīng)費(fèi)。對普查經(jīng)費(fèi)特別困難的地方，上級普查機(jī)構(gòu)要采取措施，幫助做好督查協(xié)調(diào)工作，切實加以解決?？h市區(qū)要按照2011年12月29日邵財行【2011】35號文件精神，確定人口普查經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)。

3、組建普查隊伍。這次普查，全市需要選調(diào)大約5萬名普查指導(dǎo)員和普查員。各級普查機(jī)構(gòu)要努力把那些顧全大局、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛普查、既有普查經(jīng)驗又有基層群眾工作經(jīng)驗的同志吸收進(jìn)來。強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。并積極主動地與財政部門溝通協(xié)調(diào)，努力落實普查指導(dǎo)員和普查員補(bǔ)貼。

4、開展宣傳動員。在不同階段，根據(jù)不同對象，開展針對性強(qiáng)、形式多樣的宣傳活動。特別是在登記前夕，要重點做好對社會公眾的宣傳，認(rèn)真組織好人口普查宣傳月活動，確保家喻戶曉，人人皆知。努力營造有利于人口普查的社會氛圍，確保普查對象依法自覺配合普查，如實申報普查資料。

5、抓好戶口整頓和人口資料整理。這次普查，需要公安部門負(fù)責(zé)實施好戶口整頓，提供戶籍人口和外來人口資料；需要人口計生部門提供全員人口信息資料；需要衛(wèi)生部門提供有關(guān)新生兒的信息資料，等等。相關(guān)部門要嚴(yán)格按照職責(zé)分工，全面完整及時地向本級人口普查辦提供普查所需的行政記錄資料?；鶎悠詹闄C(jī)構(gòu)要積極搜集民政部門的死亡人口遺體火化資料、居委會和村委會的相關(guān)人口資料和物業(yè)公司的業(yè)主信息資料等。

6、做好入戶登記等各項技術(shù)業(yè)務(wù)工作。要選擇有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道完成綜合試點工作；要周密部署完成普查區(qū)域劃分和地圖繪制工作；要及時調(diào)配下發(fā)普查設(shè)備和物資；要認(rèn)真細(xì)致做好正式普查入戶登記前的摸底工作；要按照實事求是據(jù)實登記的原則，扎扎實實做好普查員入戶登記工作，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

工作進(jìn)程：

2月，落實辦公場地。2月，完成人口年報；3月，測算出生率、城市化率、性別比，寫出統(tǒng)計分析

3月，新址辦公；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)

4月，下縣督查經(jīng)費(fèi)人員落實情況

5月，召開常務(wù)縣市區(qū)長會議，代表市政府對縣政府簽訂責(zé)任狀

6月，兩員會議

7月，試點

8月，資料表格印發(fā)

9月，再次督察

10月，入戶摸底

11月1日到10日，正式登記

12月，復(fù)查完成二、改革勞動統(tǒng)計制度

1、從2011年年報開始，正式建立私營單位工資統(tǒng)計抽樣調(diào)查制度。從2011年季報開始，逐步推廣實施抽樣調(diào)查，著手研究調(diào)整勞動工資統(tǒng)計報表的指標(biāo)體系。

2、加大對新聞發(fā)布內(nèi)容和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢詳細(xì)解讀的力度，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)生活中敏感問題、重大問題和敏感數(shù)據(jù)的宣傳解讀，特別是要做好平均工資等社會各界普遍關(guān)注的重點、熱點問題和敏感數(shù)據(jù)的宣傳解釋解讀工作，維護(hù)統(tǒng)計權(quán)威，提高統(tǒng)計公信度。

3、加強(qiáng)勞動統(tǒng)計執(zhí)法和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。

4、把私營單位拉入統(tǒng)計范圍，寫出勞動統(tǒng)計改革論文1篇，3月份公布平均工資

三、社會統(tǒng)計要加強(qiáng)部門聯(lián)系

1、提高思想認(rèn)識。部門統(tǒng)計是統(tǒng)計體系的重要組成部分，全市各級政府統(tǒng)計要加強(qiáng)與部門統(tǒng)計的合作，進(jìn)一步提升統(tǒng)計工作的整體效能。各級政府統(tǒng)計部門要以科學(xué)分工、合作互補(bǔ)、加強(qiáng)指導(dǎo)、資源共享為原則，繼續(xù)加大對部門統(tǒng)計的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和管理力度。

2、搭好工作平臺。要建立完善部門聯(lián)席會議制度和信息共享機(jī)制，搭建部門之間統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)審平臺、信息資料交換平臺、分析研究共享平臺、人員培訓(xùn)和學(xué)會活動平臺等。要依托部門的力量，發(fā)揮部門對其行業(yè)產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展政策、發(fā)展情況熟悉、專業(yè)水準(zhǔn)高的優(yōu)勢，聯(lián)合開展形勢分析與調(diào)研，聯(lián)手進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作。

3、加強(qiáng)管理協(xié)作。要加大對部門統(tǒng)計工作的指導(dǎo)和支持力度，幫助部門建立完善統(tǒng)計調(diào)查制度，疏通資料收集渠道。要強(qiáng)化對部門統(tǒng)計調(diào)查項目的審批管理。

4、抓好重大活動。繼續(xù)做好新型工業(yè)化考核、為民辦實事評估認(rèn)定、婦女兒童兩綱監(jiān)測等統(tǒng)計考核評估監(jiān)測工作。積極參與全省各級政府和工作部門績效評估，認(rèn)真做好政府績效評估統(tǒng)計。

工作進(jìn)程：

2月，完成《統(tǒng)計公報》、《領(lǐng)導(dǎo)干部手冊》數(shù)據(jù)

3月，完成年鑒數(shù)據(jù)

4月，寫出1篇分析

5月，完成婦女兒童兩綱監(jiān)測報表、分析、總結(jié)

6月，迎接全國全省兩綱終期評估驗收

四、科技統(tǒng)計要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作

1、正確界定高新技術(shù)企業(yè)

2、加強(qiáng)臺帳建設(shè)

3、寫好統(tǒng)計分析

4、完成程序培訓(xùn)，搞好資源清查

五、發(fā)揮統(tǒng)計學(xué)會作用

3月，完成換屆選舉

4月，完成省級、市級課題布置

10月，省級、市級課題結(jié)項

第五篇：關(guān)于“馬上就干，真抓實干”的感悟

關(guān)于“三嚴(yán)三實”的心得體會

習(xí)總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠(yuǎn)歷史意義，共產(chǎn)黨員要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，同時還要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。我認(rèn)真研讀了總書記的重要論述，深有感觸。在建筑設(shè)計專員崗位上如何踐行“三嚴(yán)三實”，我認(rèn)為應(yīng)特別加強(qiáng)以下幾方面的認(rèn)識。

一、恪守職業(yè)道德

職業(yè)道德是社會個體在從事的職業(yè)中應(yīng)遵循的一種行為規(guī)范，它是對所有從業(yè)人員的一個普通性要求。

各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德。為官要有官德，醫(yī)生要有醫(yī)德，教師要有師德，演員要有藝德。建筑行業(yè)也對職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)做了規(guī)范。1998年，國際建筑師協(xié)會職業(yè)實踐委員會通過了“關(guān)于道德標(biāo)準(zhǔn)的推薦導(dǎo)則”，導(dǎo)則中提出了職業(yè)建筑師的標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)建筑師是為改善建筑環(huán)境、社會福利及文化，具有專門和獨(dú)特技能，并恪守職業(yè)精神、品質(zhì)和能力的群體。

建筑設(shè)計師是一種神圣而崇高的社會職業(yè)。設(shè)計師對本職業(yè)的延續(xù)和發(fā)展負(fù)有責(zé)任，對業(yè)主、客戶負(fù)有責(zé)任，對建筑藝術(shù)和科學(xué)負(fù)有責(zé)任。弘揚(yáng)職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德是設(shè)計單位業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是保證設(shè)計質(zhì)量的需要，更是設(shè)計師個人成長的需要，這也是“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的一個具體體現(xiàn)。

一個人從學(xué)校走到工作崗位，開始了自己人生中一個新起點，對所有人來說，起點都是一樣的，誰跑得更快，誰走得更遠(yuǎn)，與各自的主觀努力程度及職業(yè)精神和道德水準(zhǔn)有密切關(guān)系。凡是有理想的人，都希望自己的工作能做的更好，最大實現(xiàn)自身價值。也有些人空有成為設(shè)計師的渴望，卻在行動中不得法，或者根本沒有認(rèn)識到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的重要性。他們對金錢、名譽(yù)極其渴望，并十分注重在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象，希望通過良好的表現(xiàn)獲得事業(yè)的成功。但在實際工作中卻敷衍了事，或者設(shè)計水平較低，無法保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的任務(wù)，自以為是，為一點小成績洋洋得意。

二、重視品德

建筑設(shè)計師，除了才華橫溢以外，品德是人們對其尊重之本。謙虛、誠信、勤勉、耐心都是金科玉律的品德。

中國早期的著名建筑設(shè)計師梁思成和美國杰出設(shè)計師路易斯·康都是這方面典范。路易斯·康在50年代脫穎而出成名后，仍保持30年代嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。他謙遜地讓助手們“幫助”他，在研究設(shè)計方案時毫不含糊，堅持并執(zhí)著，注重傾聽和尊重業(yè)主的意見，他的設(shè)計作品憑精雕細(xì)琢的深入獲得業(yè)主的好評。

而今天，人們由重視品德轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)個人魅力。即建筑師的成功與否取決于個性化和個人形象，成功的標(biāo)志是擁有金錢、權(quán)力和地位。這種思潮向前發(fā)展，衍生出鼓勵玩弄技巧以贏得好感、無限追求個人利益等等不良現(xiàn)象。這種現(xiàn)象帶來的不良后果就是設(shè)計質(zhì)量下降，設(shè)計工期無法保證，設(shè)計組成員相互抱怨、猜疑的氣勢不斷增長。在社會中，你或許能靠一點小聰明，在短暫的時間中，給人留下良好的印象，甚至被視為人才。但對于一個人長久的發(fā)展來說，若沒有以品德為基礎(chǔ)的職業(yè)道德為后盾，日久見人心，真正的動機(jī)總會浮現(xiàn)，一時的成功難以為繼。在身邊不缺乏這樣一類人，他們具有良好的溝通技巧，非常善于運(yùn)用語言為自己贏得好感，但是光說不做，或者言行不一致，最終失去工作團(tuán)隊和客戶的信任。所以說內(nèi)在品質(zhì)比外在言行更具有說服力。有人能獲得大家的認(rèn)同，在于他以自己的行動證明了自己的能力，使我們對他信任有加、合作無間。從客戶的角度出發(fā)，把客戶所需、客戶所想、客戶所困作為謀事之基，才能得到客戶的響應(yīng)和支持。這些恰恰體現(xiàn)出了“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要性。

三、堅持誠實守信

誠信是踐行“三嚴(yán)三實”之基。人若不講誠信，在社會上就無法立足，什么事也辦不成。誠信是人生一大筆財富，失信是一筆龐大的支出。一次嚴(yán)重的失信會使人信譽(yù)掃地，再難建立起良好的工作伙伴關(guān)系。例如，設(shè)計人員接到設(shè)計任務(wù)后，也明確了工作內(nèi)容及完成時間，由于設(shè)計人員缺乏時間緊迫意識和工作責(zé)任感，等時間節(jié)點快到來時，工作任務(wù)才剛剛開展，由此耽誤了正常工作計劃，失信于客戶。再比如，設(shè)計人員安排好工作任務(wù)，事到臨頭又推諉不做，而且對整個項目工期的拖延及后續(xù)工作無法開展的情況抱著無所謂的態(tài)度。這些都是沒有誠信、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。

設(shè)計業(yè)務(wù)是一個對內(nèi)對外不斷溝通、協(xié)商的過程，其中最基本的原則就是信守承諾。做到言必行、行必果，一言九鼎，對內(nèi)贏得團(tuán)隊的信任，對外贏得客戶的信任，說過的話、做過的事，要敢于承擔(dān)責(zé)任；對承諾的事情，必須如期兌現(xiàn)。誠實守信作為一種社會責(zé)任，作為一種人格操守，作為一種行為習(xí)慣，體現(xiàn)在工作生活中，體現(xiàn)在一言一行中。

在“誠信危機(jī)”的今天，總書記強(qiáng)調(diào)“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，就是要讓社會回歸到誠實守信的正常軌道上來，形成以誠相待、相互信任的良好社會環(huán)境和風(fēng)氣。

“三嚴(yán)三實”雖然只有短短四個字，卻概括精辟、寓意深刻，包含了做人做事的基本原則。作為一名建筑設(shè)計專員，要做到提升個人修養(yǎng)和素質(zhì)，嚴(yán)守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，把設(shè)計質(zhì)量放在首位，遵守國家的法律和規(guī)范。貫徹和落實“三嚴(yán)三實”，只有學(xué)深、悟透、做實，才能真正做到自身正、自身硬、自身凈。