第一篇：職場發(fā)展心得

據(jù)說這是一堂價值39萬元的課

什么？一堂課價值39萬。沒錯，四堂課，四個昂貴的人生道理，如果你讀懂了，將享用一輩子，一個字“值”。第一堂

一個男人在他妻子洗完澡后準(zhǔn)備進(jìn)浴室洗澡。這時，門鈴響了。妻子迅速用浴巾裹住自己沖到門口。當(dāng)她打開門時，鄰居鮑勃站在那兒。

在她開口前，鮑勃說，“你如果把浴巾拿掉，我給你800美元。”

想了一會兒，這個女人拿掉浴巾赤裸地站在鮑勃面前。幾秒鐘后，鮑勃遞給她800美元然后離開了。

女人重新裹好浴巾回到屋里。

當(dāng)她踏進(jìn)浴室時，丈夫問她，“是誰呀？”“是鄰居鮑勃?！彼卮?。

“哦，”丈夫說，“他有沒有提到還欠我800美元？”

故事寓意：及時與同舟共濟(jì)的股東分享重要信息，將會避免不必要的曝光。

第二堂

一個銷售員、一個辦事員和他們的經(jīng)理步行去午餐時發(fā)現(xiàn)了一盞古代油燈。他們摩擦油燈，一個精靈跳了出來。

精靈說：“我能滿足你們每人一個愿望?！?/p>

“我先！我先！”辦事員說，“我想去巴哈馬群島，開著快艇，與世隔絕?！辟?！她飛走了。

“該我了！該我了！”銷售員說，“我想去夏威夷，躺在沙灘上，有私人女按摩師，免費續(xù)杯的冰鎮(zhèn)果汁朗姆酒，還有一生中的最愛。”倏！他飛走了。

“OK, 該你了?！本`對經(jīng)理說。

經(jīng)理回答：“我要那兩個蠢貨午飯后馬上回來工作！”

故事寓意：永遠(yuǎn)讓你的老板開口先。第三堂

一只鷹坐在高高的樹上休息，無所事事。

一只小兔子看見鷹并且問它，“我能象你一樣坐著什么都不干嗎？”鷹回答：“行啊，為啥不行?！?/p>

于是，兔子坐在鷹下面的地上休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了，它撲到兔子身上把它吃掉了。

故事寓意：要想坐著無所事事，你必須坐在非常、非常高的位置。

第四堂

一只小鳥飛去南方過冬。天實在太冷了。它凍僵了，掉在一片田野上。它躺在那兒時，一頭母牛走過來在它身上拉了一堆屎。凍僵的小鳥躺在糞堆里，開始感覺到了溫暖。牛糞確實使它暖和過來了。

它躺在溫暖的牛糞中，異常高興，并開始唱起歌來。一只過路的貓聽到鳥叫趕過來看個究竟。

順著聲音，它發(fā)現(xiàn)了牛糞下的小鳥，并迅速把它拖出來吃掉了。

故事寓意：

（1）并不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。（2）并不是每個把你拖出糞堆的都是你的朋友。

（3）當(dāng)你深陷糞堆中的時候，最好閉上你的鳥嘴。

從現(xiàn)在開始應(yīng)該學(xué)會的十件事

這十件事，是你從現(xiàn)在開始應(yīng)該著手去學(xué)去做的，它們是一個人期待成功需要學(xué)到的東西。無論你年齡多大，從現(xiàn)在開始就不算晚。

以下是我的清單。在我眼里，這是一個人期待成功需要學(xué)到的東西。這些東西你可以現(xiàn)在就開始去做，無論你幾年級，也無論你多大年紀(jì)。很明顯，我可以就這些題目寫更多內(nèi)容。但請將這些內(nèi)容作為起點，跟隨我的建議，自己去學(xué)習(xí)吧。做為教育者，我想，我可以試著把這些教給我的孩子們。

1．如何預(yù)測結(jié)果 最常見的一種尷尬是“我從來沒有想過??”。是的，大多數(shù)人都非常不善于預(yù)測結(jié)果，學(xué)校也似乎從來沒有考慮過如何幫助他們提高這種能力。

對結(jié)果的預(yù)測，部分依靠科學(xué)、部分依靠數(shù)學(xué)，還有一部分則依靠一種預(yù)見能力。綜合來說，這是一種創(chuàng)建思維模型的能力。我們依靠這種能力去想象其后會發(fā)生的事件：“如果??，將會發(fā)生什么呢？”

這種情況的危險性在于把注意力集中到了“你想發(fā)生什么”，而不是“會發(fā)生什么”上。例如，當(dāng)你準(zhǔn)備要跳過一條溝渠，你可能會想象自己落到了另外一邊。這很好，想像會幫助你進(jìn)行成功的跳躍。但你同樣需要預(yù)見到如果你沒有落到另一邊時的情境。那時又將會發(fā)生什么呢？你是否設(shè)想過從40米高處跌落的結(jié)果嗎？

這就是數(shù)學(xué)和科學(xué)起作用的地方。你需要比較眼前的情況和你過去的經(jīng)驗，計算出不同結(jié)果的可能性大小。例如，你正準(zhǔn)備跳一條5米長的溝，你應(yīng)該問問自己：“我有多少次成功越過5米溝的經(jīng)驗？我失敗了多少次？”如果你不知道，你可以在平地上進(jìn)行一次試跳，你應(yīng)該就可以對你的情況有足夠的了解了。

人們不會提前去思考。但當(dāng)你在學(xué)校時，你應(yīng)該時時抓住機(jī)會問自己“接下來會發(fā)生什么？”觀察你身邊的情況和環(huán)境與你的互動，預(yù)測結(jié)果會是什么。將你的預(yù)測寫下來或者寫到blog里去。通過練習(xí)，你將會成為預(yù)測結(jié)果的專家。

時間長了，情況會變得越來越有趣，你將開始觀察到模式、常見現(xiàn)象，以及一些有助于對結(jié)果進(jìn)行預(yù)測的事情。比如，東西掉下，玻璃被打碎。當(dāng)受到侵犯時，人們會發(fā)怒。熱的東西溫度會下降。狗有時會咬人。公共汽車或者火車，有時會晚點。這類常見的現(xiàn)象，通常被稱為“常識”，將幫助你避免錯誤的，有時甚至?xí)袚p害的結(jié)果預(yù)測。

2．如何閱讀

你可能覺得很奇怪，在這里我沒有指傳統(tǒng)意義上的“識字能力”，我指的是，如何去閱讀文字，然后更深入地去“理解”它代表著什么（這同樣適用在聲音和影像領(lǐng)域，但在文字領(lǐng)域上先打下基礎(chǔ)，即便不是完全能夠，也可以相對容易地傳遞到其他領(lǐng)域去）。

寫作的四種主要形式是：描述、議論、說明和定義。你要通過學(xué)習(xí)觀察“標(biāo)志”以及關(guān)鍵詞，來學(xué)習(xí)如何識別這些不同的寫作類型。然后，你需要學(xué)習(xí)句子是怎樣組合以形成這些寫作類型。例如，一篇議論文包括兩個主要部分，前提和結(jié)論。結(jié)論是作者試圖證明的觀點，它一定會有一個標(biāo)志性的連接詞（象“因此”、“所以”、“從而”這些詞）來體現(xiàn)。

大量的文章充斥著無用的文字，只是為了讓作者看上去顯得很有學(xué)問，轉(zhuǎn)移你的注意力，或者只是為了填充更多的空間。能夠繞開不重要的細(xì)節(jié)，直達(dá)作者真正想表達(dá)的意思，不分心，這是一種重要的能力。

盡管你的學(xué)校從來沒有教你這些，去找一本關(guān)于講授非正式邏輯學(xué)的基礎(chǔ)書（這些書或許會叫“批判性思維”或其他類似的名字）。在書中找到議論文的格式和連接詞（通常這類書都不會涵蓋其他三種寫作類型），在文章中和老師上課時所說的話中，練習(xí)找到這些連接詞。你可以每一天聚焦一個連接詞，觀察它是怎樣在現(xiàn)實中被運用的。

3．如何區(qū)分虛構(gòu)與事實

在其他地方，我就這個主題已經(jīng)寫了很多，毫無疑問，這是被學(xué)校極大地忽略了的領(lǐng)域。有時我懷疑這是因為老師感到他們的學(xué)生必須毫無選擇性地吸收知識，如果學(xué)生們對每件事提出疑問，老師會說，他們從不學(xué)習(xí)！

學(xué)習(xí)的第一件事就是對你被告知、你所讀到、和你在電視上所看到的東西提出疑問。不要全盤接受你被告訴的東西。要不斷發(fā)問：你怎么能證明知道它是真的？什么證據(jù)使你認(rèn)為那錯的？

我寫過幾篇文字，對你理解這點有幫助，包括我的“邏輯謬誤導(dǎo)論”和關(guān)于“如何評估網(wǎng)站”。這些原理普遍適用。比如，當(dāng)你的老板對你說什么時，你可以用文章中原理做同樣的測試。你可能會驚奇地發(fā)現(xiàn)，你老板對你說的竟然有那么多是不真實的！

每天給自己找一段信息（一個報紙的專欄、一篇blog帖子、一份講課稿）詳細(xì)分析。分析沒個句子、每個詞，問問自己你被期待去相信什么，你被期待感受什么。然后問問自己是否有充足的理由讓你去這樣相信和感受，是否你是被別人操縱了。

4．如何移情 絕大多數(shù)人生活在他們自己的世界里，這在大多數(shù)時候是沒有錯的。但是，我們至少要認(rèn)識到這個世界上還有其他人存在著，他們也活在他們自己的世界中。這可以防止你錯誤地以為，其他每一個人都和你一樣。更加重要的是，這會使他人成為一個令你驚奇的知識和洞見來源。

這個過程的一部分包括從他人的視角去看待事物。例如一個與你生活在不同地方的人。他們可能不會看到你所看到的，也可能看到你看不到的東西。認(rèn)知上的這種轉(zhuǎn)變可能會改變他們相信的東西，能夠意識到這一點是非常重要的。

但更為深刻的是，你需要去想像別人的感受。這意味著，你必須在自己的大腦中創(chuàng)造一個其他人的想法和受覺的模型，然后把自己放到那個模型中去。要作到這一點，最佳的方式是想像你就是那個人，將自己放到他的具體情境中去。

或許，學(xué)會換位思考的最好方式是研習(xí)戲劇。（關(guān)于戲劇，我并不是指研究莎士比亞，而是指如何在戲劇中表演。）遺憾的是，學(xué)校沒有將這部分作為核心課程之一。所以，退而求其次，你得學(xué)習(xí)像宗教、心理學(xué)這樣的科目。然而很多學(xué)校實際上也沒有這些課程，所以，你每天至少花一點時間去玩玩各種角色扮演游戲（RPGs），讓你自己去扮演有著不同的信仰和動機(jī)的他人。

移情時，你將理解并且找到能幫助你逾越與他人間隔閡的方式。例如，這時變得禮貌和周到就對你更加重要。因為你能體會到當(dāng)你粗魯對待別人時，他們所受到的傷害。同樣，變得誠實更加重要，因為你開始看到你的謊言是多么顯而易見，被別人當(dāng)作一個輕易就能蒙騙的傻瓜是多么讓人憤怒。

移情并不是某種交易。它也不是人際交往中類似于“黃金規(guī)則”等技巧（注：圣經(jīng)中的??“己所不欲，勿施于人”）的應(yīng)用。它是真情實感，當(dāng)你與他人同步感受時，通過你同步的精神狀態(tài)，你了解了他們。你彬彬有禮是因為當(dāng)別人粗魯?shù)貙Υ銜r你不好受；你誠實待人是因為當(dāng)你撒謊時你覺得受了冒犯。

你需要去學(xué)習(xí)如何擁有這種感覺。你一旦擁有了這種感覺，你就會發(fā)現(xiàn)，沒有她以前，你的生命是多么得蒼白。

5.如何有創(chuàng)意 每個人都有創(chuàng)造力，如果你仔細(xì)看看你自己的生活，你會發(fā)現(xiàn)你已在很多地方有創(chuàng)意了。人類有一種自然的創(chuàng)造能力――那正好是我們大腦工作的方式――通過練習(xí)，這種能力可以變得非常強(qiáng)大。

增強(qiáng)創(chuàng)造力的竅門是理解創(chuàng)造力是如何工作的。有時人們認(rèn)為創(chuàng)意的點子是無中生有地產(chǎn)生的，但創(chuàng)造性實際上是熟練而巧妙地以某種形式來運用你的知識的結(jié)果。

真正的創(chuàng)意幾乎總是存在于對某個事物的反應(yīng)之中。比如我的這篇文章就是為了回應(yīng)一篇我認(rèn)為還沒有說透的同一主題的文章。創(chuàng)意也會在對特定問題的回應(yīng)中產(chǎn)生：怎樣救治一只貓，如何通過一個溝渠，如何懸掛衣服。所以，為了更有創(chuàng)意，要做的第一件事就是學(xué)習(xí)如何找到有待解決的問題，有待于做出反饋的事物，有待于得到滿足的需求。這需要實踐，每當(dāng)你看到一個問題或者需求時，試著把它寫下來，或者寫到blog中去。

另外，創(chuàng)意的產(chǎn)生還倚賴于知識領(lǐng)域間的相互交錯，以及某些時候?qū)χR的綜合應(yīng)用。當(dāng)你看到現(xiàn)實生活中的一個溝渠時，想想你在線游戲中是如何穿越的呢？或者，當(dāng)你需要清潔電池的酸液時，想想你是怎樣去掉多余的胃酸的呢？

換句話說，創(chuàng)造力常常用隱喻表現(xiàn)出來，也就是說，你需要學(xué)習(xí)如何在當(dāng)前情境和其他你所知道的事情之間發(fā)現(xiàn)共通點。這就是人們常說的“在事情之外思考”，你需要跳脫開具體的問題之外。這里涉及到的具體技能是“模式識別”。這個技能很難學(xué)，需要很多練習(xí)，所以創(chuàng)造力才那么難。

但“模式識別”是可以學(xué)習(xí)的，它就是當(dāng)你說一首歌象另外一首歌，當(dāng)你在給花和釣魚船拍照時，你所作的事情。藝術(shù)就是從各種事物中發(fā)現(xiàn)模式的活動，這就是為什么今年你應(yīng)該每天拿出一些時間給藝術(shù)――不管是音樂、攝影、攝像、素描、油畫還是詩歌。

６．如何清晰地溝通

清晰地溝通首先是了解你自己想說的，然后選取某些簡單的工具來說出它們?？赡茏铍y的部分是了解你想說的到底是什么。但是，花時間來確定你知道你想說什么比寫一堆材料來表達(dá)它更加重要。

知道要說什么通常是結(jié)構(gòu)問題。職業(yè)寫作者采用一小組常用的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)。例如，一些作者喜歡文章（甚至是整本書?。┌幌盗械囊c，就象這篇文章一樣。另外一種結(jié)構(gòu)，時常被稱為“金字塔風(fēng)格”，被記者時常采用，整個故事在第一段中就被講出來了，其后的每一個段落提供著越來越次要的細(xì)節(jié)。

在整體結(jié)構(gòu)中，作者在議論、解釋、描述和定義，有時是它們的混合。它們每一個都有不同的結(jié)構(gòu)。比如說議論，它將有一個結(jié)論，就是一個作者希望你相信的要點。結(jié)論得到一組前提的支持。連接前提和結(jié)論的是一組“關(guān)系詞”。例如，“因而”這個詞，就代表著結(jié)論。

學(xué)習(xí)如何清楚地寫作，涉及到對工具的學(xué)習(xí)和實際應(yīng)用?；蛟S最好的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)文章的方法是學(xué)習(xí)如何在筆記輔助的情況下進(jìn)行演講。這將迫使你選擇一個清楚的結(jié)構(gòu)（一個你能記得住的結(jié)構(gòu)?。_保它們被直白清楚地應(yīng)用。以后我會就此這個主題寫更多的東西，現(xiàn)在，你可以參考KeithSpicer的書《布置》。

還有，掌握專業(yè)人員使用的寫作工具。學(xué)習(xí)議論、解釋、描述和定義的結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)使用關(guān)系詞來幫助讀者熟悉那些文章結(jié)構(gòu)。掌握基本的語法，避免你的句子混亂不清。關(guān)于這些的信息都可以在網(wǎng)上找到。

然后，每天堅持練習(xí)寫作吧。一種很好的方式是加入一個學(xué)生或者志愿者辦的報紙，和一個團(tuán)隊一起、為某個受眾、在一定的時間限制下寫作。這將強(qiáng)迫你寫得更快，這很有用，因為寫得清晰要比寫得冗長模糊更快速。如果沒有現(xiàn)成的報紙，創(chuàng)辦一份，或者開辟一個新聞blog。

7．學(xué)會學(xué)習(xí)

你的大腦由相互連接著的數(shù)十億神經(jīng)細(xì)胞組成。學(xué)習(xí)，本質(zhì)上就是形成一組組的神經(jīng)細(xì)胞連接。無論你是在學(xué)數(shù)學(xué)，還是在凝視天空時，神經(jīng)細(xì)胞連接都在形成，因此，你的大腦總是在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的區(qū)別在于你怎樣學(xué)習(xí)。

當(dāng)你學(xué)習(xí)時，你試圖在大腦中創(chuàng)建連接的模式。你在試圖將腦神經(jīng)元連接起來，并加強(qiáng)那些連接。這可以通過重復(fù)成組的行為和經(jīng)歷來實現(xiàn)。學(xué)習(xí)是一個不斷練習(xí)和重復(fù)的過程。

所以，學(xué)習(xí)任何事情――從“2＋2＝4”到量子力學(xué)理論，你需要一次又一次重復(fù)，以期發(fā)展腦神經(jīng)的連接。有時人們通過重復(fù)大聲朗讀來學(xué)習(xí)――這種機(jī)械的學(xué)習(xí)在不久前還很普遍。在聽別人談話時做筆記也不錯，因為你聽了一次，然后當(dāng)你將它們記下來時你重復(fù)了一次。想想學(xué)習(xí)如何投擲棒球。有人可以解釋這個動作的任何細(xì)節(jié)，你也能夠理解所有這些，但在熟練掌握之前，你依然需要將棒球投擲上數(shù)千次。你需要象增強(qiáng)你的肌肉一樣，加強(qiáng)你腦神經(jīng)的連接。

有些人認(rèn)為學(xué)習(xí)就是記住一些事實。有時是這樣。但學(xué)習(xí)更象是識別而非記憶。因為你正在試圖建立神經(jīng)細(xì)胞的網(wǎng)絡(luò)，最好學(xué)習(xí)一個連接的整體而不是沒有連接的部分，因為你在一個領(lǐng)域?qū)W習(xí)的連接的整體具有你在另外一個領(lǐng)域已經(jīng)知道的相同的模式。在一個領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，在認(rèn)識模式上變得很重要。

有時我們使用的模式非常人工化，就像在’everygoodboydeservesfudge中一樣。在另外一些情況下，更加有用的是，模式與自然法則、邏輯和數(shù)學(xué)原理、歷史潮流、事務(wù)如何象整體一樣工作等諸如此類的東西相關(guān)。畫畫常常幫助人們發(fā)現(xiàn)模式，這也就是為什么腦圖和概念圖如此流行的原因。

事實上，你應(yīng)該將數(shù)學(xué)、歷史、科學(xué)和機(jī)械的學(xué)習(xí)看作是對原型的學(xué)習(xí)，也就是需要你一次又一次認(rèn)知的基本模式的學(xué)習(xí)。這意味著，當(dāng)你學(xué)這些學(xué)科時，你應(yīng)該問“模式是什么”，而不僅僅是“事實是什么”。問這個問題，實際上會使這些學(xué)科更容易學(xué)習(xí)。

學(xué)會學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)別的事情是一樣，需要練習(xí)。你需要每天學(xué)東西，學(xué)習(xí)字典里隨機(jī)找的一個詞，或者隨機(jī)找來的一個維基百科條目。學(xué)這些時，別簡單的孤立學(xué)習(xí)它們，尋找模式：它是否能符合你已知道的某個模式？它是否是你過去曾見過的類型？通過有些方式把這些詞或者概念嵌入到你已有的知識中去，比如，寫一個包含它的blog帖子，或者畫一幅畫解釋它。

在任何時刻都要去思考你如何學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么。記住，你總是在學(xué)習(xí)，這意味著你需要詢問：當(dāng)你看電視、購物、駕車、打棒球時，你在學(xué)什么？何種類型的模式正在被創(chuàng)造？何種類型的模式正在被加強(qiáng)？你如何能掌控這個過程？

8．如何保持健康

從實際出發(fā)，保持健康包含兩個要素：1）最大限度減少暴露在疾病和毒素下；2）保養(yǎng)我們的肌體。最大限度減少暴露在疾病和毒素下，主要是一個清潔和秩序的問題。簡單的事情如把甲醇存放到車庫，而不是廚房的櫥柜，可以最大限度減少意外中毒的危險。保持炊具表面潔凈，將食物徹底蒸煮減少細(xì)菌感染。經(jīng)常洗手可以阻止人類傳染病菌和疾病的傳播。

正是由于類似的原因，一些教育中的熱點問題，就圍繞著如何警示人們避免暴露在疾病和毒素下。如果你與另一個人有過身體接觸，你將可能幫助疾病傳播，所以，要穿戴防護(hù)。象飲用飲料、食用富含脂肪的食物、吸煙、吸毒是典型的將毒素帶入身體的行為，盡量少接觸，保持個人身體健康可能更加重要，因為對健康的主要威脅，通常與身體機(jī)能下降有關(guān)。應(yīng)該學(xué)習(xí)如何保證適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)和適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，并多多實踐。就算你不打算成為一個健康的偏執(zhí)者（誰會這樣呢？），了解哪些食物和哪些行為對身體有益，無疑是有用的。培養(yǎng)食用健康食品和練習(xí)有益行為的良好習(xí)慣。

每天采用某種形式積極運動，騎車去上班或上學(xué)，步行一英里，作一項運動，或者鍛煉。另外，每天保證食用至少一餐包含對你的健康“有益”的食物（例如包含蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)等營養(yǎng)），如肉類、蔬菜，或者大豆、水果等。如果你的學(xué)校沒有提供適當(dāng)?shù)倪\動和營養(yǎng)，向他們要求！如果你生病或處于饑餓狀態(tài)，你無法學(xué)習(xí)任何東西！否則，努力去建立一種替代性計劃，在中午時去尋找一份工作。

最后記住：你永遠(yuǎn)不用去證明保護(hù)你自己的生命和健康的重要性。如果你不想作，因為你認(rèn)為那是不安全的，那么你有絕對的權(quán)力拒絕做它。結(jié)果，任何的結(jié)果，都要好過在這上面妥協(xié)。

9．如何使你更有價值

或許說整個社會都在共謀讓你對自己感覺不好有點憤世嫉俗了，但它未必完全不正確。廣告商使你感到不好所以你會買他們的產(chǎn)品，政治家使你感到自己無助所以你會依靠他們的政策和計劃，甚至你的朋友和熟人會試圖使你懷疑自己，以便謀得和你競爭中的優(yōu)勢。

你可以擁有世界上所有的知識和技能，但如果你無法確信自己有能力使用它們，它們就是毫無意義的。這就象你擁有一輛Lamborghini跑車，但沒有駕駛執(zhí)照一樣。它停在車道上熠熠生輝，但除非你能夠?qū)⑺_動起來，否則你不會得到任何價值。使你自己有價值，部分是個人發(fā)展問題，部分是選擇問題。為了使你自己有價值，你需要感受到你值這個價值。事實上，你的確值這個價值，但是幫助你確認(rèn)這點的方式是實現(xiàn)某些目標(biāo)、學(xué)習(xí)某些技能，或者贏得某種聲望。為了使你自己有價值，你還必須告訴自己“我很有價值！”。

這點很重要。我們?nèi)绾慰创约壕拖笃渌虑橐粯邮切枰獙W(xué)習(xí)的。如果某人一遍又一遍告訴你你很沒用，如果你不作任何反應(yīng)，那么你會逐漸相信自己確實無用，因為它將導(dǎo)致“你是無用的”腦神經(jīng)連接的形成。但如果你重復(fù)，相信，并按照這樣的方式一遍又一遍對自己說“我是有價值的！”，那就將會是你深信不疑的東西。

使你自己有價值到底指什么呢？它代表很多。例如，它是一種信念：你確實足夠好，以至于有一個態(tài)度、一種聲音、一個說法證明你的貢獻(xiàn)是有效的。它也可以是一種觀點：你是能干的，你能夠?qū)W習(xí)新的事物，并有創(chuàng)造力。它是你的獨立能力，你的個人福利不依賴于某個特殊的個人或者組織，你能夠自立，按照自己的方式去獨立決定如何過你的生活。

所有這些都是你的權(quán)利。但是你并不是先天就被賦予了它們。你必須爭取，通過你的堅信不疑（不管別人怎么說），通過你的自我努力。

你的學(xué)校沒有任何一個課程教這個，甚至可能積極地試圖破壞你的自我努力和自尊。你要對此保持警惕）所以你必須為你的自我價值負(fù)起責(zé)來。

每天這樣去作：告訴你自己，你很聰明，你很酷，你很強(qiáng)壯，你很好，你可以成為任何你想成為的人。早晨，大聲地講出來――如果有必要，可以在淋浴時的水聲中講出來，一定要講！然后，去實踐這些品質(zhì)。作填字游戲變得更聰明，穿出你自己的時尚風(fēng)格以使自己變酷，去作某件你告訴自己你會去作的事，讓自己變得更強(qiáng)壯。行善事讓自己變得更好。

10．如何生活得有意義

這可能是所有事情中最難學(xué)的，也是最少被教授的。

事實上，有意義地生活是幾件事情的組合。某種意義上來說，它指你對某些目的或者目標(biāo)的奉獻(xiàn)，但它也指你對現(xiàn)時現(xiàn)地的感恩和奉獻(xiàn)。最后，它是認(rèn)識到你在世界上的位置。你的意義是必須由你自己來創(chuàng)造的。太多人們活到底也不知自己為何而活。他們追求賺錢再賺錢，或者把自己弄出名，或掌握權(quán)勢，無論自己是否實現(xiàn)這些目標(biāo)，他們發(fā)現(xiàn)生活都空虛而無意義。這是因為他們混淆了途徑和結(jié)果――金錢、名望和權(quán)力是人們?yōu)榱俗鲋档米龅氖虑椴湃プ非蟮臇|西。

什么值得去作呢？這由你自己來決定。我選擇貢獻(xiàn)自己的生命去幫助人們獲得教育。其他人則選擇了追求治愈疾病、探索太空、敬拜上帝、建立家庭、設(shè)計汽車，或者是去獲得啟迪。

如果你還無法確定什么值得作，某些人將替你作出決定。在你生命中的某個時刻，你將發(fā)現(xiàn)，你一點都沒有做那些值得做的事情。所以，今天，請你花費一些時間，思考一下到底什么才是值得去做的事情。你可以明天就改變你的想法。但至少你已開始要將你自己引導(dǎo)到某些地方。

第二件事是有時被人們稱為“活在現(xiàn)下”的想法。這本質(zhì)上是一種掌控自己想法的觀點。你的想法并不能給予你力量，唯一起作用的是此時此刻。如果你想到什么，比如希望、失敗、畏懼等，這些想法都不會傷害你，由你自己來決定你到底有多相信這些想法。

這個問題的另一面是：你此刻作的事情，就是你最想作的事情。現(xiàn)在你或許會想：“不可能??！我寧可現(xiàn)在在Malibu海灘！”但是，如果你真的想去Malibu海灘，你應(yīng)該已在那里了。你之所以沒有去的原因是因為你選擇了生活中另外一些更優(yōu)先的東西：你的家庭、你的工作，你的國家。

一旦你認(rèn)識到你有能力選擇你所作的，你將認(rèn)識到，你有能力選擇后果。那意味著，結(jié)果，甚至是壞的結(jié)果，在很大程度上來說也是一種選擇。

這個理解極具革命性。想一想吧，對讀者而言，真正有意義的是，我此時最想作的事情是寫下這篇文章讓你――是的，讓你來閱讀。更令人驚奇的是，作為一個作者，我知道有一件事你最想作，甚至比去Malibu海灘更加想作，那就是閱讀你自己的文字。這促使我想去寫下一些有意義的東西，它將賦予我的生命意義。

你必須非常努力，才能看起來毫不費力

有一群人，他們積極自律，每天按計劃行事，有條不紊；他們不張揚，把自己當(dāng)成最卑微的小草，等待著人生開出花朵的那天。

他們早晨5點多起來健身，你在睡覺；7點開始享受豐盛的早餐，蛋白質(zhì)維生素淀粉粗纖維樣樣俱全，為新的一天起了一個好頭，當(dāng)他們收拾妥當(dāng)準(zhǔn)備開始一整天的工作時，你還在睡覺；

他們用上午的高效時間完成了一個又一個任務(wù)，甚至發(fā)現(xiàn)的新的商機(jī)，發(fā)現(xiàn)了有可能給人生帶來改觀的機(jī)遇，當(dāng)午餐時間臨近，他們伸了伸腰，準(zhǔn)備稍作休息，此時你終于起床。

他們的午餐不鋪張浪費，卻營養(yǎng)全面，他們有選擇的進(jìn)食，因為清楚的知道自己想要的是什么，而你也在起床之后但覺到了餓意，你早早的洗了把臉，甚至連牙都沒刷，打開冰箱，拿出了昨晚跟朋友high過之后帶回來的薯條以及可樂；

午睡之后，他們重新積極的投入工作，而你也終于吃飽喝足，坐在了電腦前。是的，你的一天開始了。

晚上回到家里，他們也打開了電腦，也許是為了完成白天沒來得及做完的工作，也許是因為前兩天剛報了一個網(wǎng)絡(luò)課堂，此時你還沉浸在dota中，你發(fā)的貼子還不夠有人氣，你發(fā)現(xiàn)空老師又更新微薄了，電視劇里男女豬腳還沒有最后在一起，作惡多端的女二號還沒有得到應(yīng)有的報應(yīng)。

終 于，22點到了，他們停下了工作，或許去滿滿的書架上拿下了一本書，或許拿起了自己心愛的樂器打算練練手，或許已經(jīng)上床睡覺。當(dāng)然，睡之前他們會想一想，自己在這一天都做了什么，有什么收獲，又有什么教訓(xùn)。最后，他們又重新提醒了一下自己那個埋在內(nèi)心深處的夢想，然后滿意的睡去了。

此時的你還在等待升級，還在頂貼子，還在刷微薄，還在為了男一號女一號哭哭啼啼，你的一天才剛剛開始精彩。后半夜，你隱約感到了困意，依依不舍的關(guān)掉了電腦，身上已經(jīng)很臭，你卻懶得去洗一個澡。你走向了亂糟糟的床，鉆進(jìn)了骯臟的被窩，掏出了手機(jī)——是的，爪機(jī)黨傷不起。

你隱約知道自己的身邊有那么一群“他們”，可是你卻沒有辦法實實在在的感受到他們的存在。直到有一天，你和“他/她”終于浪漫的相見了——

他 /她是老總，你是普通的打工仔；他/她是主任，你是弱爆了的小職員；他/她游歷各國，念著你想念的大學(xué)，拍著你想拍的照片，過著你想過的生活，他/她各種 恣意的小清新，而你，是的，我知道你恨小清新，可是這又有什么關(guān)系？事實已經(jīng)如此，你就是那個電腦熒光照射下的SB。如果你再不改變的話！

讓自己擁有別人拿不走的東西

每次面試應(yīng)屆畢業(yè)生的時候，我都會先讓這些應(yīng)聘者做個自我介紹。這時候，我總會聽到這樣的聲音：

“我是××學(xué)校的，我在××實習(xí)過，我是××社團(tuán)社長、學(xué)生會主席，我的GPA是3.8?！?/p>

“我是××學(xué)校的，在××實習(xí)過，還在××實習(xí)過，現(xiàn)在去了××?！?/p>

“我正在××實習(xí)，我還投了A、B、C、D公司，我的理想是找一個月薪超過7000元的工作?！?/p>

這樣的結(jié)果并不難解釋：上大學(xué)前，所有的家人，上至爺爺奶奶、爸爸媽媽，下到弟弟妹妹，都認(rèn)為我們應(yīng)該繼續(xù)小時候乖巧玲瓏的行事風(fēng)格，在大學(xué)里，學(xué)習(xí)上爭當(dāng)?shù)谝幻?，課余時間爭做學(xué)生會主席和入黨積極分子，緊密團(tuán)結(jié)在好學(xué)生、好干部身份的周圍，以期畢業(yè)之后順利進(jìn)入國企或者成為國家公務(wù)員。在達(dá)到這個目標(biāo)之后，我們應(yīng)該迅速地找個條件相當(dāng)?shù)哪杏鸦蛘吲眩猩屹I房，女生家買車，結(jié)婚生子，共同背負(fù)著房子、車子、孩子的重任，從此步入一成不變的穩(wěn)定生活。而在此過程中，我們應(yīng)該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐，在每個時間段做自己該做的事，凡事要低調(diào)，不要搞特殊。

于是好多人不服啊，抗?fàn)幇。涯姘?，每天叫囂著、哭喊著自己與別人的不同，可最后還是殊途同歸了。因為在這個過程中，我們每個人都在試圖用社會的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，并努力在這個標(biāo)尺上尋找自己的位置，不敢落下一步，不敢走錯一步。我們都忘記了自己想要什么，忘記了自己的優(yōu)勢，忘記了自己有著獨一無二的DNA。

23歲的C是我的師妹，她常跟我說，她的工資很低。她經(jīng)常會想，這樣的日子是否值得，比如每天斤斤計較地盤算地鐵和公交車哪個更加劃算，為買不買一輛200塊錢的自行車猶豫了好幾個月。她害怕回到家鄉(xiāng)，害怕和別的同學(xué)不同，害怕起步工資太低而讓日后的生活不堪設(shè)想。其實我理解，在上海這樣的大城市里，每當(dāng)看到很多學(xué)歷背景不佳的人，因為不斷跳槽，薪水四五倍于自己的時候；每當(dāng)聽到一些女孩子因為家庭背景或者某個男人的背景，找到某種捷徑的時候；或者看到那些前輩炫耀名牌包包，出入高級餐館的時候，換作誰，心里都難免會有一些怨念。

每次C跟我抱怨這些的時候，我總是很想送給她臺灣女作家李欣頻說過的一段話：

“有很多人設(shè)立的目標(biāo)是幾年之內(nèi)要升到主任，幾年之后要當(dāng)上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強(qiáng)，關(guān)系比你好，或是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，位子就會瞬間消失?！?/p>

所以，要建立自己的風(fēng)格，把自己當(dāng)成個人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人看重的是你的專業(yè)、你的風(fēng)格。這就是拿不走的身份。

每個人都有畢業(yè)入職的那一刻，都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會的時候，大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，拼命學(xué)習(xí)來提高自己。但是第二年、第三年呢？有人開始看到職場的陰暗面，有人漸漸學(xué)會明爭暗斗，有人發(fā)現(xiàn)投機(jī)取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。

于是，他們從一個健壯的青年，慢慢走進(jìn)了一條死胡同，越來越窄，越來越饑餓，競爭卻越來越激烈。

我的一位師兄，大學(xué)的專業(yè)是計算機(jī)，研究生讀的是計算機(jī)智能，畢業(yè)前在著名跨國公司實習(xí)了半年，卻在即將入職的時候發(fā)現(xiàn)了自己的知識漏洞。于是他放棄了18萬元的起薪和即將到手的各種優(yōu)厚福利，回到學(xué)校，申請延期一年畢業(yè)。這一年，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)于商學(xué)院、金融系，并經(jīng)常跑到哲學(xué)、中文這種看似毫不相干的專業(yè)蹭課。一年之后他畢業(yè)時，正趕上2009年金融危機(jī)，底薪比之前要低很多，但是幾個月后他便3倍跳轉(zhuǎn)，拿到幾十萬元的年薪，凌空一躍，光榮跳槽，讓所有人措手不及。

師兄手里有一張關(guān)于他自己的“資產(chǎn)負(fù)債表”，他看到了自己的“負(fù)債”，了解自己的不足。他不看外界所能給予的一切榮光，只專心打造自己獨有的東西。然后，他成功了。

其實我們可以思考一個最簡單的問題：“如果沒有了眼前的工作，我們還能做什么？”兼職寫專欄？你文字功底和思想深度如何？開淘寶店？你想賣點什么？有沒有進(jìn)貨渠道？給中學(xué)生當(dāng)家教？當(dāng)年的那些知識點你還記得多少？

在物欲橫流的社會里，平心靜氣似乎很難；但也只有這樣，才能不斷深入地認(rèn)清自己，了解自己內(nèi)在的潛能，抓住那些能夠永恒不變的、真正屬于自己的東西。我們需要時刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做；知道自己是誰，知道自己不能是誰；知道什么是自己永遠(yuǎn)擁有的，什么是別人給的、暫時的。保持謙卑而感恩的心態(tài)，擁有不斷重新歸零的勇氣與信念，讓自己真正擁有別人拿不走的東西。

第二篇：職場心得

職業(yè)場不是游樂園，你不是來這里尋開心的，我們所作的工作其實并不產(chǎn)生價值，我們領(lǐng)到的薪水主要是用來支付我們工作中的不快樂的。

想讓每個人都喜歡你很難，就是迎合每個人；想讓每個人都討厭你很容易，就是帶著情緒作自己。因此，工作中最講究的就是不帶情緒，不做自己。但是不帶情緒太難了，于是只有在不做自己上下功夫。

第1個道理——永遠(yuǎn)不要相信誰的陳諾，除非它變成現(xiàn)實。

第2個道理——永遠(yuǎn)不要先亮自己的底牌，就算要亮，也應(yīng)該一絲一絲的亮。第3個道理——做事的核心是做人，做人就一定要端正態(tài)度，你可以能力有問題，但態(tài)度一定要沒問題。

第4個道理——人和人的競爭本質(zhì)上是其所能調(diào)動資源的競爭，功夫在詩外，何必介懷得得失失呢？

第5個道理——職場游戲最大的樂趣就在于有規(guī)則但有時可以不遵守規(guī)則，有公平但大多數(shù)時間不要追求公平，每個人都是在演戲，你要盡力演好自己。

崗位與薪水：公司給你這個崗位來干，然后用眼前的繁重工作，低工資跟所謂的高成長高發(fā)展空間相組合來給你畫餅，生活就是這樣，有得有失，基本上失的都是眼前的，得的都是未知的，所以說，你唯一擁有的變量就是命運和時間。

職業(yè)方向與積累：生活沒有任何事情是大是大非的問題，任何東西都是量變引發(fā)質(zhì)變，所以說，在目前這個浮躁急功近利的社會里，不要選擇那些量變積累過長的職業(yè)就好了，以免還沒引發(fā)質(zhì)變的時候就OVER了，但是也別一窩蜂扎在一個專業(yè)里，薪水的起點差不多的情況下，增長的速度取決于職業(yè)的專業(yè)程度，薪水的極限取決于職業(yè)的廣度。建議先作一些專一點的崗位，及早跨越最初期的積累，因為最初期基層崗位的積累可能短則2年，長則15年，如果初期基層崗位脫穎而出的速度太慢，很可能影響最終的高度，中層崗位的積累期反而應(yīng)該長一點，6年左右比較合適。當(dāng)你什么時候開始發(fā)覺自己又害怕老板不滿意，又害怕員工造反的時候，那你就真正是個中層了。

交際應(yīng)酬：至于花天酒地，吃喝嫖賭，這些都是人與人拉近距離的措施，稱之為“術(shù)”，你必須懂這些，并且精于此道，但沉迷就不必了，術(shù)業(yè)專攻，必不成大器。應(yīng)對上級：沒有必要跟誰靠的太近，除非他能給你提升的空間，否則一朝天子一朝臣，人家跳了，你成了斗爭的炮灰。無論混哪里，一定要學(xué)會的技巧就是用領(lǐng)導(dǎo)能聽懂的方式說話，比如你的領(lǐng)導(dǎo)就是一SB，那你一定要控制自己的語速，說話快代表反映快，但是何必用這么小一個細(xì)節(jié)來暴露你自己？這樣領(lǐng)導(dǎo)才能聽懂你說的，否則你說了一大堆，他就沒聽懂幾句，結(jié)果他斷章取義的下了一些不利于你的決定，你就SB了.同事相處：十分重要，少跟第一個跳出來跟你交朋友的同事走的太近，但凡首先接近你的，除了的確好心熱情之外，要么是辦公室里混的不太如意，想先拉攏一個新人當(dāng)幫手，要么是自己閑的無聊，拿你開心，按照概率大小，實在不推薦你熱情的響應(yīng)他的接近，作為一個職業(yè)人，你必須學(xué)會忍受孤獨，把同事當(dāng)作認(rèn)識的陌生人：包括獨自生活，也包括辦公室獨自工作，跟同事走的太近難免成為別人的威脅。

背黑鍋：背黑鍋是一個職業(yè)新人必經(jīng)的一步，你一點虧都不吃，你會被聯(lián)手作掉，你吃虧了還裝作無所謂或者不反抗，那么就等著作背鍋專業(yè)戶吧。當(dāng)一件事情需要有人擔(dān)負(fù)責(zé)任的時候，這個選擇的人是你怎么辦？9個字，不誤事，不說事，不做事。自己份內(nèi)的事一定要做好，千萬不能留下明顯的把柄顯示這件事是耽誤在你的環(huán)節(jié)上，如果別人有事，管好自己的嘴，不用你說，所有人都是心照不宣，沒準(zhǔn)你是最后一個知道的，不做事自然就不會出錯，這是絕對的真理。如果一件大家都知道的很明顯的黑鍋要你背，你不妨就背下來，因為這肯定是大家的共識，是集體的決定，就不要對抗整個組織了，領(lǐng)導(dǎo)都不是傻子，心理很清楚的，有些錯誤就不是你這個層面能犯的了的。所以想不背鍋，就必須在自己份內(nèi)工作上樹立絕對的好口碑，其次，不管忙還是不忙，都要裝作很忙的樣子。

對待“小人”：單位里最少都有50％的人是閑著沒事干的，這部分人的生活狀態(tài)就很值得我們參考和借鑒，他們普遍有幾個特點，第一，會說話，尤其是會左右逢源的說話，第二，擅長抱怨，屁大點工作都能忙的手忙腳亂的，讓你不放心把工作交給他，第三，把持著話語權(quán)，如果你得罪了這么一個人尚且無所謂，但如果你得罪了這么一批人，那么無論你業(yè)績多么出色，也不可能脫穎而出。你在職場上能跑多遠(yuǎn)不在于你迎合了誰，而是你沒得罪誰，很多人雖然對你的事業(yè)毫無幫助，但你一旦得罪了他，他對你的事業(yè)阻力重重。那么如何把自己的阻力降低到最小化呢？第一，不得罪團(tuán)伙，無論誰對誰錯，個人得罪組織，后果可想而知；第二，不因工作的事跟任何人起沖突，公司是老板的，為工作的事跟同事起沖突是最SB的；第三，學(xué)會做事有分寸。如果你要想在事業(yè)上走的很遠(yuǎn)，就必須每一步都走扎實，不管終點有多高，至少要保證自己在現(xiàn)有位置上能做的穩(wěn)！想做到步步扎實，就必須學(xué)會團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)別人無非兩個辦法，曉之以義，動之以利，對別人先曉之以義，讓大家明白你具備正派，友善，合作的特質(zhì)，動之以利，當(dāng)你想做成一件事的時候，要么把利益拿出來大家分，要么把出風(fēng)頭的機(jī)會讓給別人。對待暫時跟你作對的敵人，你一定要恰有分寸的讓對方明白，你們目前的**是因為彼此的利益陣營不同，與你們個人之間的好惡無關(guān)，這點尤其重要，你不要覺得斗爭是兩個人的事，要知道大家的眼睛都是雪亮的，別人在看你怎么對待朋友怎么對待對手，你如果對敵人趕盡殺絕的確可以威懾一批人，但是真正對你構(gòu)成威脅的人會更小心的算計你，很可能一擊致命不會給你翻身的機(jī)會。工作分歧僅僅是職業(yè)上的，而不是個人好惡的原因，不要幻想有永遠(yuǎn)的朋友或者永遠(yuǎn)的敵人，朋友相處多義少利，合作伙伴相處多利少義，敵人相處不利少義，這個時代變化太多了，也許昨天也彼此暗戰(zhàn)的敵人今天就必須在一個office里相處，那你只能起**不能有沖突，得饒人處且饒人，大家都是打工的，頂多是看彼此不順眼，絕對到不了勢不兩立的境界。

工作成績：如果一件任務(wù)是大家都要干的，你自己干的太出色了你讓別人怎么活？有人說我自己業(yè)績好了，別人就都對我尊重了，我就有尊嚴(yán)感了，或者說老板就獎勵我了，我就被重用了，我的評價是“出風(fēng)頭不是什么好事”，別人尊重你那是因為他現(xiàn)在拿你沒辦法，除非你一輩子都業(yè)績出色，步步高升，否則就低調(diào)一點，別干這些不打糧食的虛活。至于老板獎勵你，能獎勵多少？如果可以重獎個300萬美元，還值得拼一把的，如果獎勵個幾萬塊錢，你覺得為了這點錢值得樹大招風(fēng)么？做到第2名第3名是最好的，老板所有思維都是為了哄著你們大家一起干活，絕對不是只要第一不要其他，團(tuán)結(jié)大多數(shù)是所有人的本能思維。你干個第2第3，一來不用太出風(fēng)頭，二來不用惹怒別人，三來，表彰獎勵也絕對少不了你的。你做人在低調(diào)一些，謹(jǐn)慎一些，這樣上上下下都知道你的名字，卻又不知道你的明顯缺點，這樣就算你不能進(jìn)一步高升，起碼在行業(yè)內(nèi)你目前的位置是十分扎實的。

大家之所以走上職業(yè)生涯，本質(zhì)上是因為我們別無選擇，我們受到的教育和社會展示出的實際情況是不完全一致的，職場里所有黑暗的事情都可以冠冕堂皇的展現(xiàn)出來，任何冠冕堂皇的事情也都會黑暗無比，如果你以為有哪個企業(yè)或者哪個領(lǐng)導(dǎo)可以給予你公平的環(huán)境，那你基本是癡心妄想。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式，每個企業(yè)都標(biāo)榜自己擁有公平的企業(yè)文化，但請你相信，凡是標(biāo)榜成口號的詞語，都是不可能實現(xiàn)的美好愿望而已。人性里有一個很有趣的現(xiàn)象就是任何改變只要加上時間的稀釋，都會變得容易接受，所以說，無論你作出多么令人難以接受的決定，只要加上時間的稀釋，都會被最終接受，這就是“拖”的訣竅，無論什么事情都要學(xué)會拖，拖的目的不是為了不干這件事，而是為了不要干錯這件事，中國人很講究作一件事的象征意義，大家都有句很經(jīng)典的疑問句就是“你這是什么意思？”，我們都太善于拋開表象看本質(zhì)，哪怕這本質(zhì)是主觀臆斷來的，那么遇事則拖，一來可以給別人留下穩(wěn)重的印象，其實很可能你是心里沒譜，二來進(jìn)可攻退可守，如果這事快成了，你進(jìn)去摻和一腳功勞，如果這事敗像已露，你可以明哲保身。這你大可放心，沒有哪件事是別人可以獨

立完成的，我們?nèi)粘９ぷ鞯?0％是其他部門給你創(chuàng)造出來的垃圾工作，同理，部門之間有一半的精力在彼此制造工作，別人的項目你隨時有借口摻和進(jìn)去，也隨時有借口漸漸退出，借口就像乳溝，只要用力擠一擠，總還是有的。

生活就是扯淡，無論什么事情，扯著扯著也就淡了。

第三篇：職場心得

很多職場菜鳥都不知道如何在工作中維護(hù)自己的權(quán)益，今天，小貓就教教你們這些小菜鳥或者老菜鳥，怎么在工作中不吃虧。

有下面的這些case，你們遇到過沒有：

1.上班了很久，公司遲遲不簽合同

2.上班了幾個月，公司突然沒事做了，領(lǐng)導(dǎo)給小鞋穿，逼我走人

3.覺得公司太爛，走人

4.合同到期了，公司不續(xù)簽

5.太長時間不漲工資，想辭職

6.最搞的是工作了幾個月，一分錢不給讓走人

還有情況，想到了我再補(bǔ)充。

先寫一個例子。

他因為一個工程被招進(jìn)了某公司，前三個月工作忙，天天加班，他還得多季度獎金，后三個月他還是天天加班，他受不了了，和他的直屬上司吵架，說不想加班，直屬上司說，那你寫一封辭職信，明天交給我。我同學(xué)心高氣傲，媽的不是你吵我，是我吵你，辭職就辭職。第二天他就寫了一封辭職信，結(jié)果他的直屬領(lǐng)導(dǎo)的上司專門給他打電話，說：你真的要走嗎？ 他肯定的說，是。于是HR給他開了一個退工單，他就辭職了，領(lǐng)走時，公司還少給了他1000塊錢，原因是不付出領(lǐng)導(dǎo)安排，而他在辭職表上寫的離職原因是領(lǐng)導(dǎo)能力太差，害

他天天加班。

結(jié)果2周后，他就找到了一份更好的工作，工資翻了倍，本來是好事，而且有可能出國，結(jié)果才上了1個月的班，人家就就讓他走人了，理由是學(xué)習(xí)能力有問題。

但他不覺得啊，因為工作都很順手，學(xué)習(xí)問題怎么會有問題呢？

然后分析了一下他的辭職流程：

首先，朋友直屬上司的上司打電話跟他確認(rèn)他是否真的要走，不是因為覺得他得過季度獎，是個人才，而是肖確定是他自己要走的，不是公司讓他走的。

勞動法規(guī)定，如果公司想讓一個人離開公司，則必須支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在不足半年的，支付半個月的工資作為補(bǔ)償，超過半年的，按一個月的工資補(bǔ)償，工作幾年，補(bǔ)償幾個月的，我的朋友工作了6個多月，所以如果是公司辭他，則要多支付他一個月的工資，他自己主動走，則一分補(bǔ)償金都拿不到。

所以，你是想要面子炒掉公司，還是讓公司炒，但給你不扣稅的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？

接著分析，很顯然，這個case中，是他的上司讓他走的，他應(yīng)該拿到一個月的補(bǔ)償金。

而且，還不止一個月。

勞動法規(guī)定，公司如果想讓員工走人，必須提前一個月通知員工，像這種立馬走人的情況，公司應(yīng)該還要額外支付一個月的工資。

所以，負(fù)氣這一走，他就少拿了2個月的工資。

其實想走有能達(dá)到補(bǔ)償金，也是有辦法的。至少可以拿到一個月的?？梢砸怨咎焯旒影酂o加班費違反勞動法的理由提出離職，這樣還是可以拿到一個月的補(bǔ)償金。

公司不給怎么辦？

到公司附近的勞動仲裁所申請勞動仲裁，只需要100塊錢左右（依賠償金算得，反正不貴），就可以得到go-vern-ment的幫助，這種情況下，據(jù)我所知，一般你都能得到你要的權(quán)益，而且公司還有可能被罰款。

為什么在新工作工作了不到1個月，就被炒了？

大凡正規(guī)的公司，有專業(yè)的人力資源部門，那么對任何一個進(jìn)公司的員工，hr都會在員工進(jìn)公司的一個月內(nèi)對員工的背景做調(diào)查，會根據(jù)員工的社保繳納情況找到員工的上一家公司，這種情況下，你的上一家公司的HR會非常配合的把你的直屬上司的電話告訴你現(xiàn)在公司的HR。你原來的直屬上司會給你一個什么樣的評價呢？？

所以，第一： 大家的簡歷千萬別亂寫，至少與社保或者綜合保險上的繳納情況一致。比如，你的綜合保險上寫著前三個月是A公司幫你繳納的保險金，而你的簡歷上寫這三個月你在B公司上班，那你就別指望去復(fù)試了。

第二： 千萬別得罪你的直屬上司，你可以對公司不滿，但千萬別再離職的時候?qū)戨x職原因是因為你的上司，走之前的1個月，更是要把善后工作做好

所以正確做法應(yīng)該是：

1.跟老大進(jìn)行一個好好的溝通，表示自己不愿意加班的意圖，同時維持一個好的關(guān)系

2.加班不是老大想讓你家，往往是公司的文化氛圍和你老大的老大給的壓力，你可以提出離職，但不要讓你的老大難做。

不管如何，不要承認(rèn)是因為覺得公司爛，或者老大爛而離職，離職的時候，爭取拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是你跟hr或者財務(wù)的糾紛，與你的老大無關(guān)。

個人怎樣申請勞動爭議仲裁呢

步驟如下：

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，并應(yīng)載明下列事項：

(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；

(3)證據(jù)或證人的姓名和住址

現(xiàn)在說說在公司工作合約期滿，公司不續(xù)簽，或者你不想續(xù)簽，如何處理。

第一，如果公司不續(xù)簽，公司一般會跟你談話。你千萬別有自己想走的意思透露出來。

有的人很高傲，公司不續(xù)簽，個人要面子，非要把被公司炒搞成自己炒公司，這樣是非常不劃算的。

新勞動法里面規(guī)定了，公司不續(xù)簽，也是要支付補(bǔ)償金的。

比如你在公司工作了半年，你走的時候，公司支付你半個月工資的補(bǔ)

償金，不足半年按半年算，1天也要算半年

比如你在公司工作了一年，公司支付你1個月工資的補(bǔ)償金，不足一年大于半年按一年算

比如你在公司工作了2年，公司支付你2個月的工資補(bǔ)償金。

今年是2009年，有人說，我已經(jīng)在公司工作了10年，是不是可以拿10個月的補(bǔ)償金。其實不是的，很不幸，你也只能拿2個月的，因為新勞動法是2008年生效的，舊勞動法是沒有補(bǔ)償金的。

第二，如果合同期滿了，是你自己不想續(xù)簽，自己想走，這樣你就一份補(bǔ)償金都拿不到了。

但真的是這樣的嗎，不一定，要看你怎么做了。

你可以跟公司的HR溝通溝通，爭取一些補(bǔ)償金，如果你夠毒，你可以以公司加班沒加班費違反勞動法的前提提出不續(xù)簽，要求公司支付你的加班費，此外，因為公司違法了，你一樣可以拿到補(bǔ)償金。

不過這樣不夠厚道，呵呵，但我見過這樣的人，因為我以前的一個公司上下班都是不打卡的，彈性工作時間，但加班也沒有加班費。但有位同事天天加班后堅持刷卡，我很不明白，后來，我想通了，這個就是加班的證據(jù)，以后如果萬一跟公司有什么糾紛肯定是有用的。

第四篇：職場心得

天賦秉異的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，剩下的都是資質(zhì)平庸的蕓蕓眾生。相信即使只是普通人，也有一顆不甘于平庸的心。那么資質(zhì)平庸的人該如何在職場上做出一番成就呢？

其實以大多數(shù)人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦。你需要的是比別人更加熟悉職場的規(guī)則、遵守規(guī)則、利用規(guī)則，這個過程也是“被社會與職場的規(guī)律馴化”的過程?！氨获Z化”是無法避免的，只有熟悉“游戲規(guī)則”，才能更好地“玩游戲”。

一名百度員工在離職時總結(jié)出11條職場心得，希望能幫助你更好適應(yīng)職場人生。

1、你有“同理心”嗎？

什么叫“同理心”？

說復(fù)雜點兒，同理心就是站在當(dāng)事人的角度和位置上，客觀地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受，且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人的一種溝通交流方式。

說簡單點兒，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。將心比心，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人。說白了，同理心就是“情商”。

具體點說：同理心就是，領(lǐng)導(dǎo)交辦一項工作，你要讀懂他的目的、看清他的用意。

我經(jīng)常遇到這樣的情況：給團(tuán)隊成員安排工作時，一再詢問“我說明白了嗎”“有沒有問題”，再三確認(rèn)后，提交上來的東西仍然答非所問。所以我在接受任務(wù)時，總會向領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)：你想要的是什么？你的目的是什么？了解這個以后，就可以站在他的角度，有效的幫他解決問題。

2、聽話，出活

什么叫“聽話”？有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”??？你的直屬領(lǐng)導(dǎo)就是“東”，大部分時候，聽他的話準(zhǔn)沒錯兒。

根據(jù)我的經(jīng)驗，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)都比你水平高，起碼在一點上是這樣：他比你信息更全面、判斷的更準(zhǔn)確。因為領(lǐng)導(dǎo)更容易接觸到更高層，更了解更高層的意圖，他知道的你不知道，你在自己的角度上認(rèn)為“這么做對”，但領(lǐng)導(dǎo)在更高的層面，并不一定這么看。

什么叫“出活”？就是領(lǐng)導(dǎo)給你的工作，你得按時完成并且匯報總結(jié)。如果這個工作要持續(xù)較長時間，那么你需要階段性的給領(lǐng)導(dǎo)反饋。

我們經(jīng)常犯一個錯誤，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他不問你也不說，黑不提白不提這事兒就算過去了。過去了？哪兒那么容易啊！領(lǐng)導(dǎo)都記著呢，你等他問你的時候——“誒小陳，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標(biāo)簽：“不靠譜”。一個“不靠譜”需要用十個“靠譜”來扭轉(zhuǎn)，兩個“不靠譜”就很難轉(zhuǎn)變印象，三個“不靠譜”你就沒有機(jī)會了。

3、要想人前顯貴，必須背地里受罪

道理并不難懂，就是真到受苦的時候就含糊了。

有的人會說，我年紀(jì)輕輕的為什么不好好享受生活??？這種想法很普遍，這本是一個價值觀的問題，沒什么可說的，一個人想怎么生活都對。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中糾結(jié)的，和這些朋友，是可以聊的。

馬云曾經(jīng)說過：我們追求的應(yīng)是人生的大平衡，而不是一時一日的小平衡（大意如此）。新東方也有一句話說：怕吃苦吃苦一輩子，不怕苦吃苦半輩子。兩句話大意相同，值得深思。

4、能忍多大事兒，就能成多大事兒

有一天加班，晚上2點鐘到家，收到老板的一封郵件，批評我工作不到位。我收到郵件后就很崩潰，還很委屈。于是當(dāng)即奮筆疾書，回郵件！解釋我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果??寫了2000多字。

寫完了，我好像冷靜了一些，我就琢磨一個事兒：如果我是老板，我對一個員工工作不滿意，于是我給他寫了封郵件批評他，我想看到的是他洋洋灑灑的解釋和辯解嗎？顯然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都刪了，簡單回復(fù)了一句話，大意是：我會反思工作的問題，然后盡快整改。

兩個月后我晉升了。在我的晉升儀式上，我對我老板說起這件事，他對我說，我知道你很委屈，我就是想看看你在面對委屈和壓力時，會有怎樣的反應(yīng)，這體現(xiàn)了一個人的成熟程度。

5、總躲著領(lǐng)導(dǎo)，你就危險了

不少人躲著領(lǐng)導(dǎo)，盡量少跟領(lǐng)導(dǎo)說話、繞著領(lǐng)導(dǎo)走。因為跟領(lǐng)導(dǎo)近了事兒就多，不跟領(lǐng)導(dǎo)多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。

如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應(yīng)該主動的多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)在平時開會時說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機(jī)會說。

有心的員工會隨時抽時間和領(lǐng)導(dǎo)溝通、增加私人交流的機(jī)會：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌??通過這樣的機(jī)會，你可以了解領(lǐng)導(dǎo)對于你的看法、對于工作的觀點，這些都有益于你調(diào)整自己的工作的方式。

有朋友擔(dān)心這樣做會引起領(lǐng)導(dǎo)反感，其實完全不會，領(lǐng)導(dǎo)們多是孤獨的，如果他發(fā)現(xiàn)有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

老板也是人，大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。

6、幫助別人千萬別吝嗇

當(dāng)你正在忙于某項工作時，有同事來向你“求助”，很多時候我們會很直接、甚至粗暴的拒絕，殊不知這樣做正在給你今后的工作種下麻煩的種子。

風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，在一家公司里，大家的工作互相交叉的幾率很大，說不定你會用上誰，這些人脈關(guān)系需要平時去維護(hù)。今天你幫助了人家，說不定明天對方就會成為你的救命稻草，這非常可能。

7、目標(biāo)再目標(biāo)，量化再量化

沒有目標(biāo)的，都不叫工作；沒有量化的，都不叫目標(biāo)。

在接受一項工作時，先問目標(biāo)是什么；在布置一項工作時，先交代目標(biāo)是什么。這個不說清楚，都是扯淡。

不想成為蒙著眼睛拉磨的驢？那么除了清楚的知道自己的目標(biāo)外，還得知道你的部門、你的公司的目標(biāo)，最關(guān)鍵的，你需要知道，你的工作在總體目標(biāo)中處在什么地位、扮演什么角色。如果你發(fā)現(xiàn)，你工作的目標(biāo)和總體目標(biāo)關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系，那么你就很容易被拿掉。

8、找到解決問題的辦法是我的義務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能說“我做不了”、“我做不到”。

公司請我們來工作，是為了解決問題的，如果不能解決問題，我們就沒有價值。工作推進(jìn)中遇到困難，無法繼續(xù)進(jìn)行，這是很正常的事兒，我們需要做的是主動尋找答案和辦法，哪怕你的辦法不妥，那么就去問，但無論如何不能對你的領(lǐng)導(dǎo)說，我不會。

解決問題的能力是員工最關(guān)鍵的能力，沒有之一。在工作中遇到困難特別正常，在這時，我們有一項義務(wù)，就是找到解決問題的辦法。

9、盡量不說“不是我，我沒有”

盡量不說“不是我”、“沒有我”這樣的話，因為這些話毫無作用，領(lǐng)導(dǎo)聽?wèi)T了這樣的推卸之詞，絲毫不會為之所動。

此時如果能夠主動承擔(dān)責(zé)任，反而體現(xiàn)了一種擔(dān)當(dāng)。即便真是被冤枉了，當(dāng)場辯解往往也不是最明智的選擇，可以先保持沉默，私下找機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。

10、“言多必失”死得慘

在公司里，少說閑話，不說是非話，不做是非人。

你就相信一點：你說的每句話，你的老板都會知道。好話可能不一定，壞話則是一定的。還是做個正直的人吧，這樣最簡單，也受益最大。正直人的原則是：批評當(dāng)面說，贊美背后講。

11、知道什么時候離開

好多同事和朋友和我聊過離職的話題，我對朋友們的建議是，如果你因為覺得工作不爽，那就別離職，因為甭管到哪里，都會不爽：老板不喜歡、同事不可愛、工作太勞累、關(guān)系太復(fù)雜??我以我在多家大公司工作的經(jīng)歷擔(dān)保：幾乎所有我工作過的公司，令人不爽的事兒都是一樣的。

那么什么時候離開呢？有兩種情況：

1、在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無法學(xué)習(xí)到更多的東西了；

2、在這家公司，你已學(xué)到足夠的知識，可以在新領(lǐng)域或新平臺上一展身手了。

第五篇：職場心得

職場心得

偶有小感，記下如下感悟，不忘時刻警醒自己。在看完一場職場節(jié)目之后，我學(xué)到了很多：

一、人需要思考，只有在思考中才會進(jìn)步。

人的大腦就好比是一臺機(jī)器，而思考就是機(jī)器持續(xù)工作的潤滑劑。如果我們不會思考的話，就如同行尸走肉，總是在接受現(xiàn)有的知識和思想，這樣就永遠(yuǎn)不會進(jìn)步。思考是將我們的所見、所聞、所想整合在一起，將他們串聯(lián)成線，形成一種新的思潮。思考就是一個創(chuàng)新的過程，是思想的創(chuàng)新，是智慧的創(chuàng)新。

二、做到巧舌如簧，語言是人類溝通的橋梁。

如今的社會并不是我們所期待的那樣光明正大，公私分明，所以并不是所有的人才都能施以重用。俗話說：人不為己，天誅地滅。每個人在工作生活中，都或多或少地?fù)诫s私人感情。這個時候，你既沒有金錢，也沒有背景，更沒有地位，唯一擁有的就是你的一張嘴。大家都知道一句話能成事，一句話同樣也能壞事，所以只有練好能說善辯的口才，才能在求職的過程中助你一臂之力。

針對不同的人說不同的話是一門智慧，說到好處，才是成功之道。說話既不能顯得自己傲慢無禮，又不能表現(xiàn)的阿諛奉承，總而言之，切實說話，言之有理，才能讓人心服口服。

三、學(xué)校里學(xué)到的只是工具

在大學(xué)里我們學(xué)到的只是工具，而我們需要的，是在實踐中運用工具。現(xiàn)在的大學(xué)生都在抱怨上大學(xué)沒有意義，是在浪費時間，浪費金錢。其實不然，在大學(xué)里我們可以學(xué)到很多東西，無論是專業(yè)知識的掌握，還是基本的人際交往，都在潛移默化的滲透進(jìn)我們的腦海。

大學(xué)是這個社會的縮影，是我們由懵懂無知走向成熟老練的過度。它給不了我們想要的一切，卻能夠教會我們?nèi)绾卧谶@個社會上活下去。既然它給了我們專業(yè)的知識，我們就應(yīng)該學(xué)會用它去實現(xiàn)自己的人生價值。知識是死的，但我們是活著的，通過靈活運用所學(xué)到的知識，我們最終會發(fā)現(xiàn)每一項付出都是值得的，每一份汗水都灌溉了成功的花朵。人之所以能區(qū)別于其他動物，是因為人會使用工具。正因為如此，我們才更應(yīng)該在實踐中運用手中的工具，體驗真理，充分發(fā)揮它該有的價值，否則大學(xué)也就只能算是一紙文憑，別無它用。

四、大學(xué)只是你的外包裝。

是金子總會發(fā)光，無論你是否畢業(yè)于名牌大學(xué)，無論你學(xué)的是否屬于熱門專業(yè)，只要你有才干就一定會遇到賞識你的千里馬。雖然說漂亮的外包裝能給人留下深刻的印象，但是如果經(jīng)受不住考驗，一樣是過眼煙云，抓不住又摸不著。相反，一個有卓越實力的人，時間越長，就越能體現(xiàn)出他的杰出不凡。再說外包裝是可以換的嘛，我們可以通過考研，考博等手段為自己換上華麗的新衣，重新登場。

不管怎樣都要記住：我們無法選擇自己的出生，但我們可以選擇自己要走的路。有些事既然無法改變，就欣然接受，誰也無法預(yù)測未來會怎樣，重要的是把握現(xiàn)在，走好腳下的每一步。