第一篇：努力,為實(shí)現(xiàn)自生價(jià)值

努力，為實(shí)現(xiàn)自生價(jià)值

——讀稻盛和夫六項(xiàng)精進(jìn)有感部門：怒江北分行

職務(wù)：置業(yè)顧問 姓名：曾憲洋

努力，為實(shí)現(xiàn)自生價(jià)值

——讀稻盛和夫六項(xiàng)精進(jìn)有感

一直很喜歡晚清著名學(xué)者王國(guó)維的《人間詞話》，尤其是其提出的人生三境界.只是在節(jié)奏如此之快的工作生活中.總是無(wú)暇顧及與深層思考如何面對(duì)人生.現(xiàn)在，了解了稻盛和夫的“人生六項(xiàng)精進(jìn)”，不由得感嘆“真可謂對(duì)人生通俗而現(xiàn)實(shí)的詮釋”！

尼采的“精神三變”中談到，人的精神會(huì)經(jīng)歷三種變化，第一會(huì)變成駱駝，總是聽到他人說:“你應(yīng)該如何”，正如晏殊詞中的“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”。面對(duì)眼前的生活與工作，縱有目標(biāo)，依然一片茫然，不知所措。就如剛?cè)肼殘?chǎng)的我們，躊躇滿志卻不知從何做起，現(xiàn)在，稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)給了我們答案：唯有努力！即“付出不亞于任何人的努力”.與其整日迷茫與思考，不如全力以赴去工作，只有踏踏實(shí)實(shí)的工作，生活才會(huì)充實(shí)。只要付出努力就會(huì)收獲。努力越多，收獲越多，這是永恒不變的真理.“三人行必有我?guī)熝?，則其善著而從之，其不善者而改之?！比藷o(wú)完人，圣人尚且擇師學(xué)習(xí)。何況我們，尤其在工作中，謙虛不僅是一種態(tài)度，更是一種方法，只有善于發(fā)現(xiàn)他人長(zhǎng)處并謙虛請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷進(jìn)步。與其羨慕他人業(yè)績(jī)出眾，不如積極借鑒學(xué)習(xí)，方能成為一名優(yōu)秀員工.孔子云：“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省也”，且要“日三省乎已”。虛心向他人學(xué)習(xí)的同時(shí)，不要忘記反省自己。作為一名職業(yè)顧問，每天都會(huì)為客戶解答許多問題，為了更好更專業(yè)的服務(wù)客戶，必須不間斷的學(xué)習(xí)與熟悉業(yè)務(wù)。為此，反省自己尤為重要。結(jié)合自身，我認(rèn)為每天反省自己。包含兩方面內(nèi)容。一是反省每天工作的得失.二是根據(jù)自我反省的內(nèi)容總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)制定下一天工作計(jì)劃。如能做到這些。相信定會(huì)受益非淺.“六項(xiàng)精進(jìn)”三四為“活著，就要感謝?！钡拇_以一顆感思的心，對(duì)待每一個(gè)人。身邊的親人自不必說?，F(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)使我們大家都處于千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系中。尤其是我們的客戶，是他們?yōu)槲覀兊墓ぷ鏖_展提供了機(jī)會(huì).所以感恩他們.同時(shí)也營(yíng)造一個(gè)友好的合作氛圍，無(wú)疑會(huì)給我們的工作生活帶來(lái)回報(bào).“送人玫瑰，手留余香?！蔽覀円卸髀鋵?shí)到行動(dòng)上.便是積善行思利他.稻盛和夫告訴我們：“利他的行為，就是以親切，同情，和善，慈悲之心去接人待物，這是他的法則與信念。為他人，為社會(huì)竭盡全力，這也是使人生使經(jīng)營(yíng)朝著更好方向轉(zhuǎn)變的唯一方法.漢朝的時(shí)候，有一個(gè)人背著一個(gè)大瓦罐走路.走著走著，一不小心“咣當(dāng)”一下。把瓦罐摔了個(gè)粉碎，可是他若無(wú)其事繼續(xù)往前走.旁邊有人看見了，就問他：“你的瓦罐碎了，為什么不轉(zhuǎn)身看一看?！彼卮穑骸澳莻€(gè)東西已經(jīng)摔碎，我再去看又有什么用？”仍舊繼續(xù)走路。與此對(duì)應(yīng)還有一個(gè)斷弦的故事：

當(dāng)代著名小提琴演奏家歐爾、布爾在一次法國(guó)的巴黎音樂會(huì)上.突然小提琴的A弦斷了，聽眾都驚訝不已，唯獨(dú)他面不改色的繼續(xù)演奏。后來(lái)他解釋說：“這就是人生，斷了一條弦，就已剩下的弦繼續(xù)演奏?！钡拇_人生路上我們需要“忘卻感性的煩惱”這也是稻盛和夫“六項(xiàng)精進(jìn)中最后一條。遇到挫折總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之余，需要積極面對(duì).古今中外，豁達(dá)的人生哲理就是如此相似?？傊痪湓挕爸挥型ㄟ^自己的奮斗來(lái)證明自己的優(yōu)秀”。

第二篇：?jiǎn)T工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)應(yīng)以自我努力為主

員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)應(yīng)以自我努力為主
正方一辯觀點(diǎn)陳述，正方一辯觀點(diǎn)陳述，時(shí)間為 3 分鐘
尊敬的主席評(píng)委，對(duì)方辯友，大家好： 我方的觀點(diǎn)是員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)應(yīng)該以自我努力為主。俗話說條條大路通羅馬，可見目標(biāo) 價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑絕非一條。然而不論你的價(jià)值方向如何，個(gè)人的努力奮斗都是必不可少的，今天我方說員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)應(yīng)該以自我努力為主而非企業(yè)創(chuàng)造的環(huán)境是基于以下幾點(diǎn)原因： 第一，自我努力是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的決定性因素。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展的 源泉和動(dòng)力，是事物發(fā)展的根本原因。外因是事物發(fā)展、變化的次要原因，外 因通過內(nèi)因才能起作用。很顯然員工的自我努力是內(nèi)因，是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基 礎(chǔ)和決定性因素。企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)是外因，是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的外在條件，只有通 過自我努力的內(nèi)因，才能在外因的促進(jìn)作用下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和對(duì)企業(yè)的 社會(huì)價(jià)值。員工自我努力在價(jià)值實(shí)現(xiàn)中的主導(dǎo)地位是毋庸置疑的。第二，自我努力是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)不可枯竭的動(dòng)力。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看，當(dāng)前國(guó)家和企業(yè) 為我們創(chuàng)造的環(huán)境已經(jīng)很好了，在這樣的環(huán)境中，自我的努力就顯得更為關(guān)鍵 了。同樣是官二代，家庭環(huán)境和工作環(huán)境都非常良好，為什么一個(gè)是重慶市市 委書記，商務(wù)部部長(zhǎng)，一個(gè)就變成了階下囚還理直氣壯的高喊“我爸是李剛” 呢？很顯然，主觀不努力，即使外部環(huán)境再好，也絕不可能成為對(duì)企業(yè)對(duì)國(guó)家 有用的人，自然也就無(wú)從談價(jià)值的實(shí)現(xiàn)了。第三，價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是一種主動(dòng)的、連續(xù)的過程。員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)是我主觀想豐富自己，并為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值我才會(huì)努力，在企業(yè)中不間斷的學(xué)習(xí)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的過程 中，員工的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。這是個(gè)人努力在對(duì)能力進(jìn)行量的積累，當(dāng)能力 足夠時(shí)，量變就會(huì)引起質(zhì)的飛躍。而企業(yè)環(huán)境，只是一個(gè)外部條件。如果時(shí)機(jī) 恰當(dāng)，它會(huì)成為一個(gè)促進(jìn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)加速器，反之則會(huì)減緩價(jià)值實(shí)現(xiàn)。最簡(jiǎn)單的 例子，當(dāng)今社會(huì)，人才濟(jì)濟(jì)，企業(yè)工作有的是人來(lái)做，你不努力做，別人會(huì)“努 力”來(lái)接替你，到時(shí)候人家比你做得好，既實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值又實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，你 怪企業(yè)沒給你提供良好的環(huán)境還是你自己不夠努力？我們也學(xué)過計(jì)算機(jī)，為什 么沒有變成為蓋茨那樣的 IT 巨子？是中國(guó)為我們創(chuàng)造的研究環(huán)境不如美國(guó)嗎？ 還是沒有機(jī)會(huì)？就算給我們每人一個(gè)機(jī)會(huì)，誰(shuí)能成為第二個(gè)比爾蓋茨？很顯然 這是自我努力不夠造成的。綜上所述，我們可以看到，員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)應(yīng)以自我努力為主。天上沒有掉下來(lái)的餡餅，地上也不會(huì)有現(xiàn)成的點(diǎn)心，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。

所以堅(jiān)持不懈的努力，豐富自己的實(shí)力，在企業(yè)和社會(huì)環(huán)境沒有給機(jī)會(huì)的條件下，我們也能靠個(gè)人的努力創(chuàng)造出有利機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己 的價(jià)值，為自己的人生、企業(yè)的未來(lái)和國(guó)家的強(qiáng)盛做出貢獻(xiàn)！

正規(guī)辯論時(shí) 有可能在攻辯階段后一辯有一個(gè)公辯小結(jié)，正規(guī)辯論時(shí) 有可能在攻辯階段后一辯有一個(gè)公辯小結(jié)，攻辯小結(jié)要根據(jù) 攻辯時(shí)對(duì)方的觀點(diǎn)查找漏洞，及時(shí)證明自己的觀點(diǎn)，要現(xiàn)場(chǎng)寫，一辯要挑冷靜 攻辯時(shí)對(duì)方的觀點(diǎn)查找漏洞，及時(shí)證明自己的觀點(diǎn)，要現(xiàn)場(chǎng)寫，一辯要挑冷靜 思維縝密的 寫字快的，再根據(jù)自己方二三辯的觀點(diǎn)作出攻辯小結(jié)。的、思維縝密的、寫字快的，再根據(jù)自己方二三辯的觀點(diǎn)作出攻辯小結(jié)。正方四辯總結(jié)陳詞 時(shí)間為 3 分鐘

謝謝主席，各位嘉賓： 對(duì)方辯友提到了激勵(lì)作用，導(dǎo)向作用等，但并不能由此推斷員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中，企 業(yè)創(chuàng)造的環(huán)境比自我努力更重要。自由辯論中對(duì)方反復(fù)說團(tuán)結(jié)協(xié)作和受人賞識(shí)就是外部環(huán) 境，這等偷換概念的辯論我方還是第一次聽說。劉邦選賢用能就是企業(yè)外部環(huán)境好？那他怎 么不用無(wú)名小卒，非用韓信、蕭何呢？無(wú)非是因?yàn)樗麄儍蓚€(gè)的能力強(qiáng)，能力哪里來(lái)的？自我 努力得來(lái)的。而選賢用能恰恰說明了劉邦是一個(gè)具有識(shí)別人才能力的人，這和他早年的自我 努力積累也是密不可分的，難道說早年窮困潦倒的人就都有做帝王的命嗎？？不見得吧。這 樣的偷換概念恰恰證明對(duì)方自始至終不能正視一個(gè)問題 就是自我努力是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程，中的關(guān)鍵性因素。單就舞臺(tái)和演員本身而言，舞臺(tái)再大再豪華都不重要，重要的是演員能不 能精彩的表演。所以我要奉勸對(duì)方辯友一句，不努力已成千古恨，再回首已是百年身。下面我再總結(jié)陳述一下我方觀點(diǎn)，第一、從歷史的發(fā)展角度說，自我努力貫穿了人類文明的始終，從直立行走到神六飛天，每一次進(jìn)步都浸透了自我努力的痕跡，如果沒有自我努力的話，我們可能還是山間嬉戲的猴 子，全然不知道辯論是什么東西； 第二、從現(xiàn)實(shí)的角度出發(fā)，自我努力貫穿了企業(yè)發(fā)展的始終，所有的企業(yè)主發(fā)家創(chuàng)業(yè)靠 的是自我努力，選賢任能靠的是自我能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作靠的是每一個(gè)人的自我努力，包括努力 與人相處，認(rèn)真聽取別人的意見，協(xié)調(diào)溝通等； 第三、從個(gè)人發(fā)展的角度出發(fā)，自我努力貫穿了每個(gè)人成長(zhǎng)的始終，從孟子到武則天到 奧運(yùn)會(huì)冠軍劉翔，無(wú)一不是依賴了自我努力實(shí)現(xiàn)的。正如錢學(xué)森說過，古往今來(lái)，成功者無(wú) 疑不是自我努力的結(jié)果。綜上所述，員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是以自我努力為主的。在自我努力這個(gè)大的前提下，我們牢

第三篇：愛崗敬業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值

愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值

----“奔全面小康，建美麗沙灣”主題演講活動(dòng)演講稿

大家好。非常榮幸參加這次“奔全面小康，建美麗沙灣”演講賽。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。立足實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)！假如你是一滴水，你就應(yīng)該滋潤(rùn)一寸土地；假如你是一線陽(yáng)光，你就要照亮一分黑暗；假如你是一名哨兵，你就要始終堅(jiān)守你的崗位。所以“愛崗敬業(yè)”的精髓就是做好工作。一個(gè)人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。

有人可能會(huì)問，咱們沙灣精神是“厚德崇文，堅(jiān)韌奮進(jìn)”，既然要奮進(jìn)，難道就僅僅做本職工作就夠了？我想說，即使像雷鋒這樣家喻戶曉的英雄楷模，他也是在自己的本職崗位上不懈奮斗，才獲得了全國(guó)人民的由衷認(rèn)可，最后，他也是在自己的本職崗位上光榮犧牲的。同時(shí)，在我們的時(shí)代也涌現(xiàn)出了許許多多具有愛崗敬業(yè)精神的先進(jìn)人物。有燃盡生命譜寫忠誠(chéng)的“全國(guó)優(yōu)秀組織工作干部”李林森；有創(chuàng)建了文建明工作法的“三好書記”文建明。他們的事跡被拍成了電影，在全國(guó)廣泛宣傳。就是在我們身邊，也不乏愛崗敬業(yè)的模范。我們太平鎮(zhèn)有一名計(jì)生系統(tǒng)的干部，姓程，可能在座很多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)識(shí)她，為黨的事業(yè)服務(wù)了二

十余年，去年已經(jīng)退休了，按道理說，她應(yīng)該舒舒服服地享受退休生活，頤養(yǎng)天年，有句話叫：不在其位，不謀其政嘛?？伤齾s仍然經(jīng)常和我們?cè)诼毜耐疽黄鹱叽迦霊?，不講任何條件地為大家服務(wù)，而且干這個(gè)工作沒有任何報(bào)酬。不是因?yàn)槲覀兊耐緦?duì)業(yè)務(wù)不熟悉，而是她非常熱愛她所從事的計(jì)生事業(yè)。當(dāng)然，這樣的例子在沙灣區(qū)還有很多很多。他們都是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣。我為我們沙灣區(qū)有許許多多這樣的人而感到自豪，我敬佩他們，也正在學(xué)習(xí)他們。

朋友們，什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，假如我的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)外之事，假如付出的努力能得到同事的一聲贊許。這足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以令我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上努力工作的動(dòng)力所在。當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)同志們?yōu)榱嗣裆械浇箲]的時(shí)候，當(dāng)我們辦公室的同志通宵達(dá)旦趕材料的時(shí)候，當(dāng)公安干警們一天出二十幾次警的時(shí)候，當(dāng)我們負(fù)責(zé)移民的同志苦口婆心地做群眾工作的時(shí)候，當(dāng)我們城管同志因?yàn)閳?zhí)行任務(wù)而被群眾誤解的時(shí)候，我相信他們的想法是和我是一樣的：

這是我的職責(zé)，我就一定要干好！我想，假如我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就匯成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通也能造就非同尋常的成就。那么，就能帶領(lǐng)老百姓奔全面小康，就能建設(shè)一個(gè)更加美麗的沙灣，就一定能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧，我們會(huì)為自己終生追求事業(yè)感到無(wú)比自豪！剛剛過去的十八大，為我們謀劃了暫新的建設(shè)藍(lán)圖，讓我們以十八大精神為指導(dǎo)，更加堅(jiān)定信心，本著立足本職、愛崗敬業(yè)的精神，爭(zhēng)先進(jìn)，做表率，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，開創(chuàng)一個(gè)暫新的未來(lái)。

謝謝！

第四篇：工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值

工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值

----任鑫同志簡(jiǎn)要事跡

任鑫同志，現(xiàn)任廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)廣遠(yuǎn)公司的資本運(yùn)營(yíng)和投資管理業(yè)務(wù)。2002年4月，懷著對(duì)中遠(yuǎn)集團(tuán)這一中國(guó)航運(yùn)龍頭的向往，任鑫同志在碩士畢業(yè)后來(lái)到廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司工作。5年來(lái)，任鑫與其他廣遠(yuǎn)人一道，依靠智慧、勤勞和真誠(chéng)，帶著光榮與夢(mèng)想，為推動(dòng)廣遠(yuǎn)這艘巨輪向著更快、更高、更強(qiáng)而不斷努力。任鑫同志一直追求在工作中最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，即使是最普通的工作、最平凡的崗位，也追求做得最好。非常幸運(yùn)的是，不斷變革、快速發(fā)展的廣遠(yuǎn)，為任鑫同志提供了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)?！罢_決策、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)和諧企業(yè)”這一集團(tuán)倡導(dǎo)方針在廣遠(yuǎn)得以深刻體現(xiàn)。廣遠(yuǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)出既堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)守原則又與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的新一代國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)貌，在對(duì)下屬正確決策科學(xué)管理的同時(shí)，也給予了充分的發(fā)展空間。任鑫同志所在部門的領(lǐng)導(dǎo)更以自己的敬業(yè)精神和人格魅力深深地感染著下屬。蓬勃向上的工作氛圍，給了他奮斗的動(dòng)力，推動(dòng)他在工作中不斷完善和實(shí)現(xiàn)自我。

細(xì)節(jié)決定成敗

任鑫同志在加入廣遠(yuǎn)公司前，曾在地方大型國(guó)企從事過5年的工程技術(shù)工作，后到吉林大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)進(jìn)行研究生深造。工程技術(shù)和管理專業(yè)背景的融合，使他在投資工作中既注重嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又注重管理科學(xué)的彈性，在把握宏觀的同時(shí)更注意操作細(xì)節(jié)?！凹?xì)節(jié)決定成敗”是任鑫的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)是任鑫同志一貫的工作作風(fēng)。

2003年，任鑫同志被公司委以重任，承擔(dān)了廣遠(yuǎn)新造瀝青船投資可行性研究項(xiàng)目。2003年根據(jù)國(guó)際海事組織的最新規(guī)定，2008年前，單殼油輪不能再繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，必須使用雙殼油輪，而廣遠(yuǎn)的6艘瀝青船全部都是單殼油輪，也就是說如果不及時(shí)新造雙殼瀝青船，那么到2008年，廣遠(yuǎn)將喪失艱苦開辟的瀝青運(yùn)輸市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)，航運(yùn)市場(chǎng)剛剛復(fù)蘇，廣遠(yuǎn)公司資金緊張，新造船舶投資巨大，進(jìn)行項(xiàng)目論證需要考慮到每個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面。任鑫同志針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)制訂了詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，分解項(xiàng)目要點(diǎn)，層層推進(jìn)。項(xiàng)目開展首先從解決市場(chǎng)問題開始。經(jīng)過艱苦談判，廣遠(yuǎn)戰(zhàn)勝多家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，爭(zhēng)取到SARGEANT MARINE、SHELL等著名公司的新造瀝青船期租合約，同租家簽訂了三年期8500～9000美元/天的長(zhǎng)期期租合同，單船可實(shí)現(xiàn)年收入約300萬(wàn)美元，這為公司發(fā)展新造雙殼瀝青船創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。在綜合了中遠(yuǎn)集團(tuán)和廣遠(yuǎn)研發(fā)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、航運(yùn)市場(chǎng)走勢(shì)、瀝青進(jìn)口數(shù)量預(yù)測(cè)、船舶贏利性預(yù)測(cè)、船型選擇、航線分析、船舶建造技術(shù)研究、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析成果的基礎(chǔ)上，任鑫同志撰寫了《關(guān)于新造瀝青船的可行性研究報(bào)告》，建議公司抓緊時(shí)機(jī)新造雙殼瀝青船。該報(bào)告以分析全面、數(shù)據(jù)精確、邏輯清晰，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)的認(rèn)可，2004年集團(tuán)批準(zhǔn)廣遠(yuǎn)新建瀝青船。目前，首艘新造5900噸瀝青船“亞龍灣”已于06年12月27日順利接船。由于造船時(shí)機(jī)準(zhǔn)確，造價(jià)合理，為廣遠(yuǎn)公司節(jié)省了大筆投資費(fèi)用。

2004年，作為廣遠(yuǎn)資本運(yùn)營(yíng)人員，任鑫同志參與并負(fù)責(zé)廣遠(yuǎn)同鞍鋼集團(tuán)、廣州控股等大型國(guó)企戰(zhàn)略合作的實(shí)施操作。由于船東、貨主的合作涉及不同的利益立場(chǎng)，合作成功

并非坦途。從可行性研究、合作協(xié)議草擬到合同談判、公司搭建等合資航運(yùn)公司組建的全過程，經(jīng)過長(zhǎng)期艱苦的努力與談判，廣遠(yuǎn)與鞍鋼集團(tuán)、廣州控股達(dá)成了多方共盈、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的合作聯(lián)盟，貫徹實(shí)現(xiàn)集團(tuán)關(guān)于建立船東貨主合作的戰(zhàn)略思路。同年6月，中遠(yuǎn)鞍鋼航運(yùn)有限公司正式掛牌營(yíng)業(yè)，在正式運(yùn)作的頭三個(gè)月就實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入二千多萬(wàn)萬(wàn)元，利潤(rùn)總額300多萬(wàn)元，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。同年12月，中遠(yuǎn)發(fā)展航運(yùn)有限公司正式掛牌營(yíng)業(yè)。目前，中發(fā)航運(yùn)正為集團(tuán)沿海運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略的布局發(fā)揮著重要作用。

2002年，隨著國(guó)家八部委聯(lián)合頒布了859號(hào)文，集團(tuán)啟動(dòng)主輔分離改制工作，廣遠(yuǎn)公司隨之全面展開，任鑫同志和其他資本運(yùn)營(yíng)人員一起挑起主輔分離工作的重?fù)?dān)。經(jīng)過歷年發(fā)展，廣遠(yuǎn)擁有大量的輔業(yè)資產(chǎn)和人員，改革涉及到約十億的輔業(yè)資產(chǎn)、將近6個(gè)億的相關(guān)權(quán)益（占廣遠(yuǎn)公司總體權(quán)益的35％），以及一千多名職工的切身利益。改革情況復(fù)雜，對(duì)政策理解和操作技術(shù)要求極高，任務(wù)之艱巨可想而知。任鑫同志和他的同事們針對(duì)各公司的實(shí)際情況反復(fù)研究改制方案，同改制員工多次溝通，聽取職工改革意向，不斷完善改制方案。經(jīng)過長(zhǎng)期認(rèn)真細(xì)致地研究和意見收集，制定了第一批上海廣運(yùn)等三家公司的改制方案。2005年，國(guó)資委對(duì)廣遠(yuǎn)上報(bào)的改制方案批復(fù)同意。首批改制的幾家企業(yè)正式進(jìn)入改制階段，由于改制過程中涉及到職工安置、醫(yī)療保障、退休養(yǎng)老等切身利益問題，改制的推進(jìn)過程不如預(yù)想中的順利。面對(duì)巨大的挑戰(zhàn)和困難，任鑫同志從不氣餒，積極尋找對(duì)策，在穩(wěn)步推進(jìn)改制工作的同時(shí)，切實(shí)為改制員工謀福利。2006年，上海廣運(yùn)、新利服裝、廣遠(yuǎn)印刷公司的主輔分離工作順利完成，多家企業(yè)的改制工作不斷推進(jìn)，廣遠(yuǎn)的主輔分

離工作有了良好的開端。

在廣遠(yuǎn)的短短4年里，任鑫同志參與及負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目還有：越洋船務(wù)重組、中遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)航運(yùn)有限公司增資擴(kuò)股、中遠(yuǎn)南方瀝青運(yùn)輸有限公司資產(chǎn)重組、中遠(yuǎn)航運(yùn)股份有限公司股改、東海大廈收購(gòu)、廣遠(yuǎn)公司富余船員安置等諸多資本運(yùn)營(yíng)及投資項(xiàng)目。

態(tài)度決定高度

“相信團(tuán)隊(duì)，相信伙伴”。2004年廣遠(yuǎn)公司重組改革后，任鑫同志從普通管理崗位走上了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色。如何與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，是他的嶄新角色帶來(lái)的嶄新要求。在擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理以后，任鑫同志注意個(gè)人溝通力、協(xié)調(diào)力和執(zhí)行力的培養(yǎng)，更注重以自己積極的工作態(tài)度，謙遜的待人風(fēng)格感染他的團(tuán)隊(duì)伙伴。由于機(jī)構(gòu)重組，在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，廣遠(yuǎn)投資部門的人手嚴(yán)重不足，雖然工作多、負(fù)擔(dān)重，但該同志以身作則，加班加點(diǎn)，不計(jì)名利，毫無(wú)怨言。新同事到來(lái)后，任鑫同志盡最大努力幫助其完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解廣遠(yuǎn)有關(guān)項(xiàng)目的歷史和現(xiàn)狀，在項(xiàng)目的考慮上既遵循市場(chǎng)規(guī)則又考慮企業(yè)的實(shí)際情況，使新同事盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。管理業(yè)務(wù)的特點(diǎn)使得答案往往是多元的，因此，技術(shù)的分歧經(jīng)常存在。任鑫鼓勵(lì)同事們討論問題時(shí)暢所欲言，塑造積極進(jìn)取的和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，在技術(shù)層面尋找最優(yōu)解。在他的嚴(yán)格要求和誠(chéng)懇態(tài)度感染下，他的團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、能干而為公司稱道，成功完成了廣遠(yuǎn)公司一系列的深化改革、戰(zhàn)略合作及資產(chǎn)重組項(xiàng)目。

不斷學(xué)習(xí)快樂生活

“終身學(xué)習(xí)，提升自我”是任鑫同志的生活理念。任鑫

并沒有止步于自己的工科和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，有感于資本運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的博大精深，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)法律知識(shí)的更高要求，緊張的工作之余，他一直堅(jiān)持法律、財(cái)稅、貿(mào)易等知識(shí)的自學(xué)，并先后通過了一系列的課程考試。通過保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，任鑫一直以一種積極的人生態(tài)度，充實(shí)快樂的工作和生活。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，多種知識(shí)的融會(huì)貫通，使任鑫同志快速成長(zhǎng)為廣遠(yuǎn)公司一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)能手，成為廣遠(yuǎn)有用的復(fù)合型人才。

雖然工作和學(xué)習(xí)占據(jù)了任鑫同志大量的時(shí)間，但他的生活并不是枯燥乏味的。任鑫同志酷愛各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，只要抽得出時(shí)間，他都積極參加公司的文體活動(dòng)。健康的體魄給了他旺盛的工作精力，而積極投身并組織體育活動(dòng)，又為他同部門和團(tuán)隊(duì)伙伴的溝通交流提供了另一平臺(tái)。

熱愛工作、不斷學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作，是任鑫同志的職業(yè)寫照，也是任鑫同志的一貫追求。在廣遠(yuǎn)，有付出就會(huì)有收獲，任鑫同志的工作能力、職業(yè)操守、工作熱情得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的一致好評(píng)。2003年，該同志在廣遠(yuǎn)公司業(yè)績(jī)考核中獲得優(yōu)秀；2004，該同志被評(píng)為廣遠(yuǎn)公司發(fā)展部“優(yōu)秀員工”；2005年，任鑫同志被廣遠(yuǎn)公司團(tuán)委授予“青年崗位能手”并獲得廣東省直機(jī)關(guān)“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

第五篇：如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

——《你為誰(shuí)工作》讀后有感

“我們到底在為誰(shuí)工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因?yàn)樾剿?、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個(gè)人也就消沉了,更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。

這些天,讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話對(duì)我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為,當(dāng)實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

說起來(lái)容易,做起來(lái)難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn),取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來(lái),主要有以下幾點(diǎn)最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的。有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>

第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來(lái)就是一個(gè)積累過程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)理想。

第三、對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。

第四、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無(wú)所謂,就拖延時(shí)間;不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無(wú)關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)…..事無(wú)大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會(huì)讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣。我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為職工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于自己的部門單位,不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的。

總之,我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,來(lái)回報(bào)父母、師長(zhǎng)、單位和國(guó)家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。