第一篇：公司變革,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

公司變革，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

<周易>有言：“窮則變、變則通、通則久”。目前，電信運(yùn)營商已經(jīng)進(jìn)入智能互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不再簡單的是提供管道資源的提供商。中國電信董事長王曉初提出“一去兩化新三者”的工作思路，而我，作為電信公司的一名基層普通銷售人員，從這次改革中獲益匪淺。

我在中國電信公司已經(jīng)工作了6年，經(jīng)歷了重組融合、業(yè)務(wù)整合、支局管理、劃小承包等一系列企業(yè)變革，也從一個(gè)為公司而工作的員工，轉(zhuǎn)變成一個(gè)為自己而工作的員工。

2013年底，響應(yīng)公司指導(dǎo)方向，我競(jìng)聘了城區(qū)支局的承包工作，經(jīng)過3個(gè)月的適應(yīng)期，無論從思想上，還是工作上都有了質(zhì)的改變。承包支局后，首先改變的是薪酬配置的變化，完全由市場(chǎng)給我們支局發(fā)工資，給代理發(fā)傭金，首先讓我們改變了官老爺?shù)墓芾矸绞?，主?dòng)與代理商溝通、策劃、營銷，從一個(gè)管理者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)服務(wù)者。其次，營收承包，自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，讓我們把全身心的精力放在業(yè)務(wù)增長和渠道拓展、效能提升上來，我所服務(wù)的支局，月智能機(jī)銷量從40部提升到130多部，收入的月環(huán)比也達(dá)到了8%-10%之間。第三、裝維支局化管理讓服務(wù)更到位，管理更有效，裝機(jī)時(shí)間有原來的7天，縮短到3天，維修時(shí)間由原來的24小時(shí)，縮短到12小時(shí)，用戶感知越來越好，市場(chǎng)口碑也越來越好，打造了電信精品寬帶的口碑。第四、劃小承包使服務(wù)更細(xì)致、更周密，老用戶服務(wù)周期更短，不僅讓新用戶體會(huì)到電信帶來的優(yōu)惠，也讓老用戶感受到電信公司的溫暖。

經(jīng)過1年的劃小承包，個(gè)人收入得到了提高，代理商評(píng)價(jià)也很高，最重要的是市場(chǎng)發(fā)展給我們打了高分。

第二篇：演講稿：實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!很榮幸我能有機(jī)會(huì)參加今天的演講會(huì)，今天我演講的題目是:《實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值》。

說起個(gè)人價(jià)值，我想每個(gè)人都有自己的想法。但是個(gè)人價(jià)值到底體現(xiàn)在哪里呢?也許，有的人會(huì)說，要發(fā)財(cái);有的人會(huì)說，要出人頭地。可是我要大聲地說：不，不是的!個(gè)人價(jià)值不只是發(fā)財(cái)，更是遠(yuǎn)大理想的追求與實(shí)現(xiàn);不只是出人頭地，更是生命意義的詮釋與升華，更是人生事業(yè)的和諧與發(fā)展。一滴水，只有融入大海，才會(huì)化作美麗的浪花。一粒種子,只有扎根土壤，才會(huì)茁壯成長。一名企業(yè)員工，只有在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

大家知道，糧食是人類賴以生存的基本物質(zhì)，是關(guān)系國民生計(jì)的重要物資，也是軍需民食的特殊商品。中國有句老話：“常將有日思無日，莫待無時(shí)想有時(shí)”，居安思危，未雨綢繆，永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。隨著糧食流通體制改革的不斷深化、糧食市場(chǎng)全面放開已成定局,隨著人民生活水平的提高，全社會(huì)對(duì)糧食質(zhì)量問題提出了新的要求;加入世界貿(mào)易組織后糧食貿(mào)易的全球化，客觀上也要求糧食質(zhì)量工作與國際接軌。面對(duì)新形勢(shì)，如何加強(qiáng)儲(chǔ)糧工作，發(fā)揮糧食部門在糧食儲(chǔ)存方面的優(yōu)勢(shì)，是擺在糧食儲(chǔ)備工作面前的一個(gè)重要課題。無論形勢(shì)如何變化，作為基層糧食保管員首要任務(wù)就是立足本職工作，愛崗敬業(yè)，從我做起，愛庫如家。落到實(shí)際行動(dòng)上，就要從現(xiàn)在做起，從小事做起，凡是對(duì)糧庫有利的事馬上做，凡是對(duì)糧庫不利的事就馬上停，勿以惡小而為之，勿以善小而不為?，F(xiàn)在糧庫提出“勤儉節(jié)約，向管理要效益”的號(hào)召。在糧庫一路高歌的今天，這種號(hào)召非常及時(shí)，歷覽前賢國與家，興由儉來敗同奢，它象一支清醒劑時(shí)刻在提醒，我們要防微杜漸，居安思危，家大業(yè)大浪點(diǎn)沒啥的思想必須摒棄，要節(jié)約每度電，每張紙，每粒糧，積硅步，至千里，讓糧庫發(fā)展的更好。

望歷史長河，品歲月如歌，多少楷模值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。孟泰、王進(jìn)喜，多么響亮的名字，正是這樣一批優(yōu)秀的工人，創(chuàng)造出東北老工業(yè)基地的輝煌，支撐起社會(huì)主義的大廈。他們的艱苦奉獻(xiàn)和創(chuàng)造激情，點(diǎn)亮了一個(gè)時(shí)代，他們也因此成為共和國的英雄、家喻戶曉的明星。今天，新時(shí)期的產(chǎn)業(yè)工人許振超，干一行、鉆一行、精一行，從一個(gè)初中生，成長為一名掌握現(xiàn)代技術(shù)的“橋吊專家”，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄，創(chuàng)造了“振超效率”;全國勞模栗俊平，一個(gè)只有初中文化、從太原五臺(tái)縣小山村走出來的農(nóng)民，從一名普通的采煤工到“全國技術(shù)能手”的高級(jí)技師，一年就給煤礦增加了近3000萬元的效益;我們的同事，市勞模薛碧忠，他在平凡的保管崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，幾十年如一日，為公司倉儲(chǔ)工作做出了突出貢獻(xiàn)，所帶班組獲得無數(shù)榮譽(yù)。他們激情似火，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展的未來;他們的激情愈燃愈烈，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，收獲著意志的磨練、情操的陶冶、人格的升華!這樣的人生是多么的絢麗，這樣的人生是多么的璀璨。這樣的人生才堪稱是有價(jià)值的人生，這樣的人生價(jià)值不正是我們所應(yīng)該追求的嗎?

歷史選擇了我們，我們就要去創(chuàng)造新的歷史。作為企業(yè)建設(shè)的青年主力軍，要寫好人生這篇文章，就必須以熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)為天職，以企業(yè)發(fā)展為己任，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，釋放自身能量，點(diǎn)燃人生夢(mèng)想，努力爭做艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興業(yè)和加快發(fā)展的模范，立加快發(fā)展之志、謀加快發(fā)展之策、求加快發(fā)展之效，在企業(yè)的改革發(fā)展中讓自己的人生綻放異彩，閃耀出更加奪目的光芒。面對(duì)歷史賦予我們的光榮使命，我們不干，誰來干;現(xiàn)在不干，何時(shí)干!

《鋼鐵是怎樣煉成的》有句名言，我們耳熟能詳：“人的一生應(yīng)該這樣度過，當(dāng)他回想往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，因?yàn)樗炎约旱囊簧极I(xiàn)給了人類最偉大的事業(yè)——為人類的解放事業(yè)而奮斗?！?/p>

而我們，十年、二十年、五十年后，面對(duì)企業(yè)這棵長青大樹，可以自豪的說：我們?cè)?jīng)是鮮花兒，是綠葉，也是這棵大樹上的甜蜜果實(shí)!在這里，我們?nèi)紵巳松幕鹧?，證明了自身的價(jià)值，用青春和汗水把人生最輝煌的樂章一次次奏響!

讓我們積極行動(dòng)起來吧，乘著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的東風(fēng)，在局、公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)，努力做熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的模范，為創(chuàng)造企業(yè)更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗。

我的演講完畢，謝謝大家!

第三篇：教師如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人生命價(jià)值

如何實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人生命價(jià)值

山下湖鎮(zhèn)中陳永

“價(jià)值”是指客觀事物本身所具有的某種實(shí)際用途和滿足人們某種需要的屬性。例如，我們說蔬菜、雞蛋、牛奶有價(jià)值，是因?yàn)樗鼈兡芄┪覀兪秤?，滿足我們吃的需要；我們說花卉、盆景、繪畫有價(jià)值，是因?yàn)樗鼈兡芄┪覀冇^賞，滿足我們審美的需要?？梢?，所謂價(jià)值，是指這個(gè)事物對(duì)人們、對(duì)社會(huì)有無用途，能否滿足需要而言，并不是指它自身有什么意義。任何事物，如果喪失某種實(shí)際用途，不能滿足人們的一定需要，它就沒有任何價(jià)值。

人的價(jià)值也是這樣。一個(gè)人的人生是否有價(jià)值，不是指他對(duì)自身有什么意義，而是指他的存在和活動(dòng)能否或者在多大程度上滿足他人和社會(huì)的實(shí)際需要。

所以說，人生的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)他人、社會(huì)的奉獻(xiàn)之中。

教師作為社會(huì)的人，其生命也由兩部分構(gòu)成：其一是先天的以及后天得以發(fā)展的自然生命，其二是在后天環(huán)境中發(fā)展起來的知識(shí)、智力、情感、能力、方法等一切與教學(xué)相關(guān)的社會(huì)生命。教師的使命在于教學(xué)，教學(xué)是教師生命存在的主要形式。在進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的過程中，教師應(yīng)體驗(yàn)到自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的喜悅，應(yīng)獲得一種生命的體驗(yàn)與滿足。當(dāng)教師作為“ 具體的人” 得到生命的提升，人格不斷完善時(shí)，教師的生命價(jià)值就真正得以實(shí)現(xiàn)了。

教師不僅是照亮別人的“蠟燭”，更是不斷充電的長明燈。教師教書育人的過程就是一個(gè)不斷追求，不斷發(fā)展與完善自我的過程，也是價(jià)值得到提升的過程?！敖K身學(xué)習(xí)”將是未來教師所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。因此，教師應(yīng)該重視的學(xué)習(xí)的平臺(tái)來提高個(gè)人價(jià)值。

教師學(xué)習(xí)大致分為三個(gè)層面的學(xué)習(xí)。

休閑學(xué)習(xí)主要是要求教師博覽群書，不斷豐厚文化底蘊(yùn)。作為學(xué)校管理者，我們除了關(guān)注教師的學(xué)歷進(jìn)修之外，更多地應(yīng)該關(guān)注教師學(xué)習(xí)的興趣、學(xué)習(xí)愿望、學(xué)習(xí)環(huán)境等，努力為教師愉快、輕松學(xué)習(xí)的氛圍，如：創(chuàng)建“教師學(xué)習(xí)吧”、課余開展讀書活動(dòng)討論、主題辯論會(huì)等，開闊教師的視野，激發(fā)了教師學(xué)習(xí)的欲望，不斷提高了教師自身修養(yǎng)。

專業(yè)學(xué)習(xí)是教師結(jié)合自己所教學(xué)科進(jìn)行相關(guān)的教育類期刊雜志、理論書籍的學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)的方式是學(xué)校管理層最關(guān)注的。但如果組織學(xué)習(xí)不得法，這種學(xué)習(xí)將會(huì)流于形式。因?yàn)?，現(xiàn)今的新課程讀物鋪天蓋地、魚目混珠，教師不可能每本都讀，每本都看，也沒有必要都去看。因此，專業(yè)書籍的研究必須根據(jù)教師的興趣、愛好有選擇性地進(jìn)行旨在解決教育教學(xué)中最需要解決的問題。例如：可讓每位教師根據(jù)自己的研究課題，定期選擇相關(guān)專業(yè)書籍進(jìn)行研讀。為了保證讀書活動(dòng)取得實(shí)效，可要求教師定期摘抄讀書筆記，定期撰寫讀后感或讀書心得，同時(shí)，可在校園內(nèi)開辟“好書推薦”欄目，定期更新，將書籍的精華觀點(diǎn)供全體教師學(xué)習(xí)、交流、借鑒，使教師們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)，汲取最新、最前沿的教育思想。

拓展學(xué)習(xí)更注重于教師的思想層面，教師自已的文化素養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，通過不斷的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再思考、再實(shí)踐，逐步形成特有的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)特色。拓展學(xué)習(xí)更注重于合作、探究。教師的演講、辨論等都是行之有效的形式。

總之，百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)教師為本，在推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的征途中，我們更要重視教師的發(fā)展，引導(dǎo)教師重建職業(yè)內(nèi)涵，重塑職業(yè)形象，挖掘“教師”這項(xiàng)職業(yè)內(nèi)在無法替代的尊嚴(yán)、快樂和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)教師的個(gè)人價(jià)值。

第四篇：愛崗敬業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值

愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值

----“奔全面小康，建美麗沙灣”主題演講活動(dòng)演講稿

大家好。非常榮幸參加這次“奔全面小康，建美麗沙灣”演講賽。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。立足實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)！假如你是一滴水，你就應(yīng)該滋潤一寸土地；假如你是一線陽光，你就要照亮一分黑暗；假如你是一名哨兵，你就要始終堅(jiān)守你的崗位。所以“愛崗敬業(yè)”的精髓就是做好工作。一個(gè)人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。

有人可能會(huì)問，咱們沙灣精神是“厚德崇文，堅(jiān)韌奮進(jìn)”，既然要奮進(jìn)，難道就僅僅做本職工作就夠了？我想說，即使像雷鋒這樣家喻戶曉的英雄楷模，他也是在自己的本職崗位上不懈奮斗，才獲得了全國人民的由衷認(rèn)可，最后，他也是在自己的本職崗位上光榮犧牲的。同時(shí)，在我們的時(shí)代也涌現(xiàn)出了許許多多具有愛崗敬業(yè)精神的先進(jìn)人物。有燃盡生命譜寫忠誠的“全國優(yōu)秀組織工作干部”李林森；有創(chuàng)建了文建明工作法的“三好書記”文建明。他們的事跡被拍成了電影，在全國廣泛宣傳。就是在我們身邊，也不乏愛崗敬業(yè)的模范。我們太平鎮(zhèn)有一名計(jì)生系統(tǒng)的干部，姓程，可能在座很多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)識(shí)她，為黨的事業(yè)服務(wù)了二

十余年，去年已經(jīng)退休了，按道理說，她應(yīng)該舒舒服服地享受退休生活，頤養(yǎng)天年，有句話叫：不在其位，不謀其政嘛。可她卻仍然經(jīng)常和我們?cè)诼毜耐疽黄鹱叽迦霊?，不講任何條件地為大家服務(wù)，而且干這個(gè)工作沒有任何報(bào)酬。不是因?yàn)槲覀兊耐緦?duì)業(yè)務(wù)不熟悉，而是她非常熱愛她所從事的計(jì)生事業(yè)。當(dāng)然，這樣的例子在沙灣區(qū)還有很多很多。他們都是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣。我為我們沙灣區(qū)有許許多多這樣的人而感到自豪，我敬佩他們，也正在學(xué)習(xí)他們。

朋友們，什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，假如我的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)外之事，假如付出的努力能得到同事的一聲贊許。這足以使我欣喜萬分，就足以令我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上努力工作的動(dòng)力所在。當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)同志們?yōu)榱嗣裆械浇箲]的時(shí)候，當(dāng)我們辦公室的同志通宵達(dá)旦趕材料的時(shí)候，當(dāng)公安干警們一天出二十幾次警的時(shí)候，當(dāng)我們負(fù)責(zé)移民的同志苦口婆心地做群眾工作的時(shí)候，當(dāng)我們城管同志因?yàn)閳?zhí)行任務(wù)而被群眾誤解的時(shí)候，我相信他們的想法是和我是一樣的：

這是我的職責(zé)，我就一定要干好！我想，假如我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無數(shù)個(gè)平凡就匯成了偉大，無數(shù)個(gè)普通也能造就非同尋常的成就。那么，就能帶領(lǐng)老百姓奔全面小康，就能建設(shè)一個(gè)更加美麗的沙灣，就一定能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧，我們會(huì)為自己終生追求事業(yè)感到無比自豪！剛剛過去的十八大，為我們謀劃了暫新的建設(shè)藍(lán)圖，讓我們以十八大精神為指導(dǎo)，更加堅(jiān)定信心，本著立足本職、愛崗敬業(yè)的精神，爭先進(jìn)，做表率，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，開創(chuàng)一個(gè)暫新的未來。

謝謝！

第五篇：工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值

工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值

----任鑫同志簡要事跡

任鑫同志，現(xiàn)任廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)廣遠(yuǎn)公司的資本運(yùn)營和投資管理業(yè)務(wù)。2002年4月，懷著對(duì)中遠(yuǎn)集團(tuán)這一中國航運(yùn)龍頭的向往，任鑫同志在碩士畢業(yè)后來到廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司工作。5年來，任鑫與其他廣遠(yuǎn)人一道，依靠智慧、勤勞和真誠，帶著光榮與夢(mèng)想，為推動(dòng)廣遠(yuǎn)這艘巨輪向著更快、更高、更強(qiáng)而不斷努力。任鑫同志一直追求在工作中最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，即使是最普通的工作、最平凡的崗位，也追求做得最好。非常幸運(yùn)的是，不斷變革、快速發(fā)展的廣遠(yuǎn)，為任鑫同志提供了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)?！罢_決策、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)和諧企業(yè)”這一集團(tuán)倡導(dǎo)方針在廣遠(yuǎn)得以深刻體現(xiàn)。廣遠(yuǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)出既堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)守原則又與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的新一代國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)貌，在對(duì)下屬正確決策科學(xué)管理的同時(shí)，也給予了充分的發(fā)展空間。任鑫同志所在部門的領(lǐng)導(dǎo)更以自己的敬業(yè)精神和人格魅力深深地感染著下屬。蓬勃向上的工作氛圍，給了他奮斗的動(dòng)力，推動(dòng)他在工作中不斷完善和實(shí)現(xiàn)自我。

細(xì)節(jié)決定成敗

任鑫同志在加入廣遠(yuǎn)公司前，曾在地方大型國企從事過5年的工程技術(shù)工作，后到吉林大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)進(jìn)行研究生深造。工程技術(shù)和管理專業(yè)背景的融合，使他在投資工作中既注重嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又注重管理科學(xué)的彈性，在把握宏觀的同時(shí)更注意操作細(xì)節(jié)。“細(xì)節(jié)決定成敗”是任鑫的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)是任鑫同志一貫的工作作風(fēng)。

2003年，任鑫同志被公司委以重任，承擔(dān)了廣遠(yuǎn)新造瀝青船投資可行性研究項(xiàng)目。2003年根據(jù)國際海事組織的最新規(guī)定，2008年前，單殼油輪不能再繼續(xù)運(yùn)營，必須使用雙殼油輪，而廣遠(yuǎn)的6艘瀝青船全部都是單殼油輪，也就是說如果不及時(shí)新造雙殼瀝青船，那么到2008年，廣遠(yuǎn)將喪失艱苦開辟的瀝青運(yùn)輸市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)，航運(yùn)市場(chǎng)剛剛復(fù)蘇，廣遠(yuǎn)公司資金緊張，新造船舶投資巨大，進(jìn)行項(xiàng)目論證需要考慮到每個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面。任鑫同志針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)制訂了詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，分解項(xiàng)目要點(diǎn)，層層推進(jìn)。項(xiàng)目開展首先從解決市場(chǎng)問題開始。經(jīng)過艱苦談判，廣遠(yuǎn)戰(zhàn)勝多家競(jìng)爭對(duì)手，爭取到SARGEANT MARINE、SHELL等著名公司的新造瀝青船期租合約，同租家簽訂了三年期8500～9000美元/天的長期期租合同，單船可實(shí)現(xiàn)年收入約300萬美元，這為公司發(fā)展新造雙殼瀝青船創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。在綜合了中遠(yuǎn)集團(tuán)和廣遠(yuǎn)研發(fā)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、航運(yùn)市場(chǎng)走勢(shì)、瀝青進(jìn)口數(shù)量預(yù)測(cè)、船舶贏利性預(yù)測(cè)、船型選擇、航線分析、船舶建造技術(shù)研究、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析成果的基礎(chǔ)上，任鑫同志撰寫了《關(guān)于新造瀝青船的可行性研究報(bào)告》，建議公司抓緊時(shí)機(jī)新造雙殼瀝青船。該報(bào)告以分析全面、數(shù)據(jù)精確、邏輯清晰，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)的認(rèn)可，2004年集團(tuán)批準(zhǔn)廣遠(yuǎn)新建瀝青船。目前，首艘新造5900噸瀝青船“亞龍灣”已于06年12月27日順利接船。由于造船時(shí)機(jī)準(zhǔn)確，造價(jià)合理，為廣遠(yuǎn)公司節(jié)省了大筆投資費(fèi)用。

2004年，作為廣遠(yuǎn)資本運(yùn)營人員，任鑫同志參與并負(fù)責(zé)廣遠(yuǎn)同鞍鋼集團(tuán)、廣州控股等大型國企戰(zhàn)略合作的實(shí)施操作。由于船東、貨主的合作涉及不同的利益立場(chǎng)，合作成功

并非坦途。從可行性研究、合作協(xié)議草擬到合同談判、公司搭建等合資航運(yùn)公司組建的全過程，經(jīng)過長期艱苦的努力與談判，廣遠(yuǎn)與鞍鋼集團(tuán)、廣州控股達(dá)成了多方共盈、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的合作聯(lián)盟，貫徹實(shí)現(xiàn)集團(tuán)關(guān)于建立船東貨主合作的戰(zhàn)略思路。同年6月，中遠(yuǎn)鞍鋼航運(yùn)有限公司正式掛牌營業(yè)，在正式運(yùn)作的頭三個(gè)月就實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入二千多萬萬元，利潤總額300多萬元，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。同年12月，中遠(yuǎn)發(fā)展航運(yùn)有限公司正式掛牌營業(yè)。目前，中發(fā)航運(yùn)正為集團(tuán)沿海運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略的布局發(fā)揮著重要作用。

2002年，隨著國家八部委聯(lián)合頒布了859號(hào)文，集團(tuán)啟動(dòng)主輔分離改制工作，廣遠(yuǎn)公司隨之全面展開，任鑫同志和其他資本運(yùn)營人員一起挑起主輔分離工作的重?fù)?dān)。經(jīng)過歷年發(fā)展，廣遠(yuǎn)擁有大量的輔業(yè)資產(chǎn)和人員，改革涉及到約十億的輔業(yè)資產(chǎn)、將近6個(gè)億的相關(guān)權(quán)益（占廣遠(yuǎn)公司總體權(quán)益的35％），以及一千多名職工的切身利益。改革情況復(fù)雜，對(duì)政策理解和操作技術(shù)要求極高，任務(wù)之艱巨可想而知。任鑫同志和他的同事們針對(duì)各公司的實(shí)際情況反復(fù)研究改制方案，同改制員工多次溝通，聽取職工改革意向，不斷完善改制方案。經(jīng)過長期認(rèn)真細(xì)致地研究和意見收集，制定了第一批上海廣運(yùn)等三家公司的改制方案。2005年，國資委對(duì)廣遠(yuǎn)上報(bào)的改制方案批復(fù)同意。首批改制的幾家企業(yè)正式進(jìn)入改制階段，由于改制過程中涉及到職工安置、醫(yī)療保障、退休養(yǎng)老等切身利益問題，改制的推進(jìn)過程不如預(yù)想中的順利。面對(duì)巨大的挑戰(zhàn)和困難，任鑫同志從不氣餒，積極尋找對(duì)策，在穩(wěn)步推進(jìn)改制工作的同時(shí)，切實(shí)為改制員工謀福利。2006年，上海廣運(yùn)、新利服裝、廣遠(yuǎn)印刷公司的主輔分離工作順利完成，多家企業(yè)的改制工作不斷推進(jìn)，廣遠(yuǎn)的主輔分

離工作有了良好的開端。

在廣遠(yuǎn)的短短4年里，任鑫同志參與及負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目還有：越洋船務(wù)重組、中遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)航運(yùn)有限公司增資擴(kuò)股、中遠(yuǎn)南方瀝青運(yùn)輸有限公司資產(chǎn)重組、中遠(yuǎn)航運(yùn)股份有限公司股改、東海大廈收購、廣遠(yuǎn)公司富余船員安置等諸多資本運(yùn)營及投資項(xiàng)目。

態(tài)度決定高度

“相信團(tuán)隊(duì)，相信伙伴”。2004年廣遠(yuǎn)公司重組改革后，任鑫同志從普通管理崗位走上了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色。如何與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，是他的嶄新角色帶來的嶄新要求。在擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理以后，任鑫同志注意個(gè)人溝通力、協(xié)調(diào)力和執(zhí)行力的培養(yǎng)，更注重以自己積極的工作態(tài)度，謙遜的待人風(fēng)格感染他的團(tuán)隊(duì)伙伴。由于機(jī)構(gòu)重組，在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，廣遠(yuǎn)投資部門的人手嚴(yán)重不足，雖然工作多、負(fù)擔(dān)重，但該同志以身作則，加班加點(diǎn)，不計(jì)名利，毫無怨言。新同事到來后，任鑫同志盡最大努力幫助其完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解廣遠(yuǎn)有關(guān)項(xiàng)目的歷史和現(xiàn)狀，在項(xiàng)目的考慮上既遵循市場(chǎng)規(guī)則又考慮企業(yè)的實(shí)際情況，使新同事盡快地成長起來。管理業(yè)務(wù)的特點(diǎn)使得答案往往是多元的，因此，技術(shù)的分歧經(jīng)常存在。任鑫鼓勵(lì)同事們討論問題時(shí)暢所欲言，塑造積極進(jìn)取的和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，在技術(shù)層面尋找最優(yōu)解。在他的嚴(yán)格要求和誠懇態(tài)度感染下，他的團(tuán)隊(duì)快速成長，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、能干而為公司稱道，成功完成了廣遠(yuǎn)公司一系列的深化改革、戰(zhàn)略合作及資產(chǎn)重組項(xiàng)目。

不斷學(xué)習(xí)快樂生活

“終身學(xué)習(xí)，提升自我”是任鑫同志的生活理念。任鑫

并沒有止步于自己的工科和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，有感于資本運(yùn)營領(lǐng)域的博大精深，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)法律知識(shí)的更高要求，緊張的工作之余，他一直堅(jiān)持法律、財(cái)稅、貿(mào)易等知識(shí)的自學(xué)，并先后通過了一系列的課程考試。通過保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，任鑫一直以一種積極的人生態(tài)度，充實(shí)快樂的工作和生活。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，多種知識(shí)的融會(huì)貫通，使任鑫同志快速成長為廣遠(yuǎn)公司一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)能手，成為廣遠(yuǎn)有用的復(fù)合型人才。

雖然工作和學(xué)習(xí)占據(jù)了任鑫同志大量的時(shí)間，但他的生活并不是枯燥乏味的。任鑫同志酷愛各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，只要抽得出時(shí)間，他都積極參加公司的文體活動(dòng)。健康的體魄給了他旺盛的工作精力，而積極投身并組織體育活動(dòng)，又為他同部門和團(tuán)隊(duì)伙伴的溝通交流提供了另一平臺(tái)。

熱愛工作、不斷學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作，是任鑫同志的職業(yè)寫照，也是任鑫同志的一貫追求。在廣遠(yuǎn)，有付出就會(huì)有收獲，任鑫同志的工作能力、職業(yè)操守、工作熱情得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的一致好評(píng)。2003年，該同志在廣遠(yuǎn)公司業(yè)績考核中獲得優(yōu)秀；2004，該同志被評(píng)為廣遠(yuǎn)公司發(fā)展部“優(yōu)秀員工”；2005年，任鑫同志被廣遠(yuǎn)公司團(tuán)委授予“青年崗位能手”并獲得廣東省直機(jī)關(guān)“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。