第一篇：某某公司2016年黨建管理提升工作專項(xiàng)報(bào)告

某某有限公司

開展黨建管理提升工作情況報(bào)告

根據(jù)國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)開展管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見》（國(guó)資發(fā)改革?2012?23號(hào)）文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真貫徹、落實(shí)開展黨建管理提升專項(xiàng)工作，全面完成了中國(guó)XXX集團(tuán)、XXX集團(tuán)和公司前一階段部署的各項(xiàng)工作安排?，F(xiàn)將我公司開展黨建管理提升專項(xiàng)工作的情況匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)黨建管理提升專項(xiàng)工作的部署安排 按照中國(guó)XXX集團(tuán)和XXX集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議、文件精神,公司于2016年4月全面進(jìn)入黨建管理提升專項(xiàng)工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議情況匯報(bào) 1、2016年，公司黨建管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組召開了多次專題會(huì)議，通過(guò)從思想認(rèn)識(shí)、動(dòng)員組織、問(wèn)題查找、基層落實(shí)和問(wèn)題整改等方面，對(duì)提升工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和反思。一是傳達(dá)、學(xué)習(xí)了中國(guó)XXX集團(tuán)有關(guān)黨建管理提升活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神和事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)黨建管理工作作出的指示、要求；二是貫徹、落實(shí)了國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)開展管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見》、XXX集團(tuán)《關(guān)于認(rèn)真開展管理提升活動(dòng)第一階段“回頭看”環(huán)節(jié)有關(guān)工作的通知》等文件精神；三是對(duì)公司全面開展黨建管理提升活動(dòng)以來(lái)的工作進(jìn)行總 結(jié)反思，找出了黨建管理提升活動(dòng)存在的“調(diào)查范圍廣泛不夠、管理診斷深度不夠”等問(wèn)題，要求公司經(jīng)營(yíng)班子和各部門認(rèn)真深入抓好各項(xiàng)工作，為黨建管理提升活動(dòng)第二階段的開展打下基礎(chǔ)；四是對(duì)公司開展黨建管理提升工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，認(rèn)真制定了各項(xiàng)工作計(jì)劃，提出要求，落實(shí)責(zé)任。2、2016年3月，按照黨建管理提升專項(xiàng)工作安排，公司黨建管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同在成都辦事處的員工召開了黨建管理提升專題總結(jié)會(huì)議暨第二階段動(dòng)員會(huì)議，一是對(duì)黨建管理提升工作進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)為公司在黨建管理提升工作中，能夠結(jié)合自身實(shí)際，將管理提升活動(dòng)與公司目前存在問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)，較好的抓住了突出問(wèn)題，找到了大部分管理短板和瓶頸；二是對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題與薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行審議，共梳理出問(wèn)題 項(xiàng)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析；三是對(duì)公司黨建管理提升活動(dòng)第二階段的開展進(jìn)行了動(dòng)員和部署，結(jié)合前一階段工作的不足之處，為2016年的提升活動(dòng)第二階段工作制訂了方案和措施，為今年工作順利開展提供了保障。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議做出的安排

1、公司以“學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)組織、促提升、推發(fā)展、樹品牌”為主題，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)員工，積思廣益，從普通員工到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，從生產(chǎn)一線到管理崗位，廣泛的開展討論會(huì)和問(wèn)卷調(diào)查，全覆蓋查找黨建管理短板，努力做到不留死角和盲點(diǎn)。通過(guò)查漏補(bǔ)缺，對(duì)第一階段工作開展不充分的方面及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

2、針對(duì)公司2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受國(guó)家宏觀政策和南方持續(xù)干旱，來(lái)水情況較差的影響而出現(xiàn)大幅度下滑的狀況，要求公司經(jīng)營(yíng)班子和全體黨員干部同志緊緊圍繞“以提升黨建管理，促進(jìn)公司全面發(fā)展”的口號(hào)，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，找準(zhǔn)公司自身發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和管理短板進(jìn)行系統(tǒng)思考和全面把握，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)黨建管理整改上來(lái)；要求公司經(jīng)營(yíng)班子和全體黨員干部同志轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和市場(chǎng)營(yíng)銷的提升，確保柳洪、坪頭電站的安全生產(chǎn)，爭(zhēng)取最大發(fā)電收益，化解公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

3、公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)在專項(xiàng)工作查找出來(lái)的瓶頸問(wèn)題和管理短板，結(jié)合黨、國(guó)資委精神和自身特點(diǎn)，進(jìn)行了全面分析和認(rèn)真部署，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工和部門職能進(jìn)行了分解落實(shí)，制訂了詳細(xì)的方案實(shí)施計(jì)劃。

二、主要做法和基本評(píng)價(jià)

（一）思想認(rèn)識(shí)，明確到位

在黨建管理提升活動(dòng)中，公司把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)放在首位，通過(guò)多層次的宣傳動(dòng)員和周密的方案實(shí)施，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員職工從思想認(rèn)識(shí)上做到了“五個(gè)明確”，為黨建管理提升活動(dòng)的扎實(shí)、有效開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基 礎(chǔ)。一是意義明確。通過(guò)廣泛宣傳，讓公司上下普遍認(rèn)識(shí)到，開展黨建管理提升活動(dòng)是高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞中國(guó)XXX集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求；是立足公司實(shí)際，對(duì)樹立黨建管理理念、轉(zhuǎn)變黨建管理思想、創(chuàng)新黨建管理方法等方面具有重要意義的工作。同時(shí)，也進(jìn)一步堅(jiān)定了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員職工積極參與黨建管理提升活動(dòng)的信心和決心。二是目標(biāo)明確。公司緊緊圍繞國(guó)資委、中國(guó)XXX集團(tuán)和XXX集團(tuán)的部署要求，進(jìn)一步明確了提升黨建管理工作的具體目標(biāo)，使黨建管理提升活動(dòng)做到有的放矢。三是主題明確。公司緊密結(jié)合XXX集團(tuán)黨建管理提升活動(dòng)主題，公司提出了“以提升黨建管理，促進(jìn)公司全面發(fā)展”為中心思想的活動(dòng)主題，并賦予其新的內(nèi)容，確保了活動(dòng)主題突出、鮮明。公司堅(jiān)持把黨建“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為主線，以解決黨建工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，強(qiáng)基固本、變革創(chuàng)新、優(yōu)化升級(jí)，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供了智力支持、精神動(dòng)力和組織保障。四是任務(wù)明確。公司把自我診斷和固化成果，作為開展此次專項(xiàng)提升活動(dòng)的重要任務(wù)，將任務(wù)具體分解到各部門、各領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)專題會(huì)議、廣泛宣傳、召開工作例會(huì)等形式，進(jìn)一步充實(shí)和豐富了黨建管理提升活動(dòng)內(nèi)容。五是步驟明確。從2016年4月至2016年 3月底結(jié)束，分全面啟動(dòng)自我診斷，專項(xiàng)提升、協(xié)同推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)、總結(jié)評(píng)價(jià)三個(gè)階段，全面開展黨建管理提升工作。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于開展黨建工作管理提升活動(dòng)統(tǒng)一部署和要求，周密策劃，精心組織，結(jié)合實(shí)際，分階段制訂公司詳細(xì)工作方案，確保專項(xiàng)提升工作有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有步驟、有措施地順利開展。

（二）動(dòng)員組織，充分到位

公司經(jīng)營(yíng)班子在認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究相關(guān)文件后，為貫徹落實(shí)黨建管理提升專項(xiàng)工作，由公司總經(jīng)理親自動(dòng)員，安排部署了第一階段的工作。一是召開黨建管理提升活動(dòng)專題動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了上級(jí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神實(shí)質(zhì)；二是充分利用有效資源，切實(shí)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。①在公司xx營(yíng)地黑板報(bào)、電子顯示屏設(shè)立管理提升活動(dòng)宣傳欄，及時(shí)刊登上級(jí)單位的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和公司系統(tǒng)開展活動(dòng)的情況、動(dòng)態(tài)等；②在公司網(wǎng)站開設(shè)管理提升平臺(tái)，展現(xiàn)公司積極開展黨建管理提升活動(dòng)的學(xué)習(xí)和宣傳工作，教育和引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識(shí)開展提升活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把全員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到XXX集團(tuán)和XXX集團(tuán)的部署和要求上來(lái)，做到全過(guò)程參與、全領(lǐng)域覆蓋，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（三）問(wèn)題查找，務(wù)實(shí)到位

按照上級(jí)黨組織的部署，公司結(jié)合自身實(shí)際情況及時(shí)制定了《XXX有限公司管理提升活動(dòng)工作方案》，明確了黨建管 理提升專項(xiàng)工作的實(shí)施細(xì)則和工作計(jì)劃，為第一階段節(jié)查找瓶頸問(wèn)題和管理短板提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，深入一線基層部門調(diào)研摸底，聽取匯報(bào)，查找黨建管理中的問(wèn)題；二是按照XXX集團(tuán)的部署，公司結(jié)合自身實(shí)際，從制度建設(shè)、管理對(duì)標(biāo)、信息化建設(shè)、績(jī)效管理等方面的問(wèn)題，開展專題調(diào)研，查找突出問(wèn)題和管理短板，梳理歸納問(wèn)題，形成解決問(wèn)題的方案，確定專項(xiàng)提升意見；三是公司各部門按照要求和部署通過(guò)召開座談會(huì)、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、征求意見等形式對(duì)黨員和組織建設(shè)進(jìn)行“自我診斷”，查找黨建管理中存在的短板和不足。

（四）基層落實(shí)，責(zé)任到位

在活動(dòng)的第一階段扎實(shí)有序地開展自我診斷、查找問(wèn)題的工作，共梳理出問(wèn)題 項(xiàng)，提出整改建議 條，并形成了黨建管理自我診斷報(bào)告。公司召開了黨員大會(huì)，結(jié)合貫徹落實(shí)上級(jí)公司會(huì)議精神，對(duì)前期黨建管理診斷成果進(jìn)行了審議，較為準(zhǔn)確地找準(zhǔn)了制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和管理短板，為下階一段開展黨建管理專項(xiàng)提升工作找準(zhǔn)方向、打好了基礎(chǔ)。對(duì)找出的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)化和分類，制定了整改措施和計(jì)劃，將具體工作責(zé)任分解落實(shí)到部門，要求各部門明確專人負(fù)責(zé)，做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人。

（五）及時(shí)整改，準(zhǔn)抓到位

公司結(jié)合公司年度工作安排，在管理診斷的同時(shí)，對(duì)梳 理出的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)化和分類，制定了整改措施和計(jì)劃，各部門指定了專人負(fù)責(zé)落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)邊診斷、邊整改、邊提升、邊固化，黨建管理提升活動(dòng)取得了階段性成效。

三、存在的不足

找出、找準(zhǔn)工作中存在的問(wèn)題是有效開展下一階段提升工作的前提和基礎(chǔ)。根據(jù)前一階段黨建、企業(yè)文化和共青團(tuán)工作的開展和調(diào)研了解，公司黨建管理提升效果明顯。在落實(shí)上級(jí)黨組織和公司黨總支的工作部署上是堅(jiān)強(qiáng)有力的；在發(fā)揮自身作用、服務(wù)中心工作上是基本到位的；在加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上是比較充分的。但是，仍然存在一些問(wèn)題，需要結(jié)合提升工作進(jìn)一步改進(jìn)提高，主要是：

（一）黨建管理基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力有待加強(qiáng)。

由于公司營(yíng)地較多，地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，大部分一線黨員職工工作壓力大、強(qiáng)度大等原因，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間得不到保證，對(duì)黨的最新理論成果和相關(guān)規(guī)定方面還不夠深入、系統(tǒng)地開展學(xué)習(xí)；開展的有些學(xué)習(xí)形式也比較單一，內(nèi)容針對(duì)性不夠強(qiáng)，還不能有效地轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐。

（二）黨建管理的功效發(fā)揮還需要強(qiáng)化，表現(xiàn)在黨建工作與中心工作的融合度還不夠深入。

開展的一些黨組織建設(shè)活動(dòng)還不能很好地融入到公司的中 心工作中去。黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠，并且開展的黨建活動(dòng)形式還需更加靈活，增加富有特色且深受黨員職工喜愛的活動(dòng)。還應(yīng)加強(qiáng)發(fā)揮公司黨總支的政治核心作用，重點(diǎn)加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索。啟動(dòng)有針對(duì)性的課題研究，形成研究成果，服務(wù)于公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作。

（三）黨建管理的科學(xué)化水平還需提高，表現(xiàn)在工作中：主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨建管理的方法手段還不夠豐富。一是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)黨建工作新形勢(shì)、新任務(wù)和上級(jí)黨組織的新部署、新要求，公司黨建工作創(chuàng)新性還不夠，一定程度存在因循守舊和求穩(wěn)怕亂思想，工作開拓性不強(qiáng)。二是黨建管理的方法手段還不夠豐富。在運(yùn)用現(xiàn)代管理理論創(chuàng)新工作載體、工作方法、工作媒介等方面辦法不夠靈活，突出表現(xiàn)在運(yùn)用信息技術(shù)、對(duì)標(biāo)管理等方法開展黨建工作不力度夠。

四、對(duì)不足的完善情況

2013年3月27日，公司召開了黨建管理提升工作專題會(huì)議，對(duì)前第一階段工作開展的情況進(jìn)行了全面總結(jié)和反思。針對(duì)不足之處，公司提出以下改進(jìn)措施：

（一）在深入準(zhǔn)確查找問(wèn)題方面

結(jié)合績(jī)效管理、制度建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、管理對(duì)標(biāo)、信息化建設(shè)六個(gè)方面，有針對(duì)性、有效性和有序性的對(duì)公司黨建管理提升工作開展瓶頸和短板查找，把問(wèn)題找 準(zhǔn)、把問(wèn)題找實(shí)、把問(wèn)題研究透。

（二）在強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)管理方面

選拔培養(yǎng)一批年富力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)較高的黨務(wù)人員充實(shí)到基層黨支部，形成較為合理的后備人才梯隊(duì)；進(jìn)一步熟悉、掌握黨的基本理論和路線方針政策，提高運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力；堅(jiān)持行動(dòng)學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握基本知識(shí)和基本技能，增強(qiáng)履職能力和本領(lǐng)。

（三）在黨建管理改革創(chuàng)新方面

深入落實(shí)中央、上級(jí)黨組織以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的要求，創(chuàng)新開展黨建工作的理念思路，不斷提升運(yùn)用以信息化為主的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)開展黨建工作的水平，使黨建工作的方式方法更加豐富靈活。

（四）在黨建管理機(jī)制建設(shè)方面

結(jié)合黨建工作實(shí)踐和公司規(guī)章制度制訂下一階段工作安排，進(jìn)一步對(duì)黨建管理的規(guī)章制度進(jìn)行完善，建立健全內(nèi)容全面、覆蓋較廣、指導(dǎo)性強(qiáng)的黨建制度體系。深入總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作好經(jīng)驗(yàn)、好辦法。

（五）在黨建管理績(jī)效方面

在黨員管理上通過(guò)黨建管理提升活動(dòng)，更加自覺堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立價(jià) 值思維和創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值理念，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的十八大精神武裝思想，政治立場(chǎng)和理想信念更加堅(jiān)定。黨員隊(duì)伍要通過(guò)教育管理，達(dá)到“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”工作目標(biāo)。

五、結(jié)束語(yǔ)

公司將通過(guò)不斷努力加強(qiáng)黨建管理工作，尋找出一條符合自身實(shí)際的科學(xué)化新途徑，構(gòu)建出一套系統(tǒng)、規(guī)范的制度體系，創(chuàng)造出一種運(yùn)行順暢的新工作機(jī)制，為公司下一階段黨建管理提升專項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司跨越式發(fā)展增添思想新動(dòng)力。

第二篇：文檔公司管理提升工作

個(gè)人工作計(jì)劃書 1 一：熟悉公司環(huán)境 1.1 包括各部門組織結(jié)構(gòu)、辦公場(chǎng)所、部門劃分、各部門主要管理 人員等，為今后開展工作打下基礎(chǔ)。1.2 查閱公司現(xiàn)有行政人事方面的相關(guān)制度資料：了解現(xiàn)有公司人 事體系制度方面情況，掌握公司現(xiàn)有人事規(guī)章制度建設(shè)方面水平與不 足之處，為后期制度層面的補(bǔ)充和提高提供線索。1.3 走訪公司各部門負(fù)責(zé)同志，與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人加深了解的同 時(shí)，聽取各個(gè)部門就行政、人事方面就各自部門角度分析急需解決的 問(wèn)題，以及存在的不足，最后選擇公司有代表性部門個(gè)別基層員工進(jìn) 行交流，了解他們角度對(duì)公司行政、人事工作的看法，以及需要調(diào)整 和改變的具體方面，以上工作能為今后工作開展提供了一定針對(duì)性和 實(shí)際性。二 工作開展具體思路

（一）現(xiàn)代企業(yè)的整體管理提升思路為： 1）制定企業(yè)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃：一般大集團(tuán)有戰(zhàn)略規(guī)劃部來(lái)負(fù)責(zé) 個(gè)人工作計(jì)劃書 2 此項(xiàng)工作，主要建立企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命，3-5 年的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，此工作主要是提高公司經(jīng)驗(yàn)的目的性和抗風(fēng)險(xiǎn)性，同時(shí)使所有員工都能理解并朝著共同的方向邁進(jìn)，知道自己應(yīng)該 做什么。清晰可見的目標(biāo)是員工努力工作的動(dòng)力，才能使組織員 工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程具有持續(xù)不斷的活力同時(shí)戰(zhàn)略有調(diào)整機(jī)制。2）結(jié)合上述制定的戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)計(jì)和改善企業(yè)的組織 設(shè)計(jì)：主要分為四個(gè)步驟：設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置、定員四個(gè)步驟工作。3）對(duì)企業(yè)的流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)：即流程再造和流程優(yōu)化，后期結(jié) 合IT 部門制定對(duì)應(yīng)的流程信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的流程進(jìn)行重新梳理，提高企業(yè)的整體績(jī)效。4）進(jìn)行工作分析，工作評(píng)價(jià)工作：建立公司各崗位的崗位說(shuō)明書，梳理各崗位的崗位職責(zé)和任職資格（任職要求）；公司崗位價(jià)值等 級(jí)表（制度）。5）戰(zhàn)略性的人力資源管理工作：具體為：招聘與配置、培訓(xùn)、績(jī) 效考核、薪酬管理、員工關(guān)系。6）制度管理工作：主要包括建立公司各部門的具體管理制度，如 個(gè)人工作計(jì)劃書 3 行政、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、工程、采購(gòu)等各部門，提 高企業(yè)的制度管理水平，其中以財(cái)務(wù)方面的全面預(yù)算管理制度、生產(chǎn)方面的生產(chǎn)精細(xì)化管理制度、人力資源方面的績(jī)效考核制、行政方面的信息化管理制度為代表。7）管理的最高階段：即文化管理，也即企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作，制定公司員工的行為準(zhǔn)則、核心價(jià)值觀（核心），企業(yè)理念等。

（二）結(jié)合公司現(xiàn)狀為一快速發(fā)展型企業(yè)，人員數(shù)量不是很多，初步 計(jì)劃方案如下： 1）公司領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)合企業(yè)實(shí)際和外部市場(chǎng)環(huán)境，考慮到現(xiàn)為 2011 年 12 月，可以制定12 年公司的發(fā)展計(jì)劃，具體可分為銷售額、利 潤(rùn)率、新的生產(chǎn)基地的建立、資質(zhì)的升級(jí)、分支辦事處的建立以及人 員的保證等。也為后期各個(gè)部門的考核建立目標(biāo)機(jī)制，建議公司開會(huì) 予以制定，然后公布。2）考慮到公司目前規(guī)模不很大，現(xiàn)期業(yè)務(wù)也未轉(zhuǎn)型和多元化經(jīng)營(yíng)，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)保持穩(wěn)定，但應(yīng)該梳理各部門部門職責(zé)、部門工作指導(dǎo)書、各部門工作開展流程圖，最終公司統(tǒng)一裝訂成冊(cè)，由人事行政部存檔，各部門備存一份。3）開展流程再造或優(yōu)化工作，此為一重點(diǎn)工作，就是對(duì)公司所有流 個(gè)人工作計(jì)劃書 4 程進(jìn)行梳理，分為一級(jí)流程、二級(jí)流程，一級(jí)流程為跨部門和跨層級(jí) 流程，二級(jí)流程為部門內(nèi)流程，進(jìn)而梳理各部門工作的開展的流程、各個(gè)流程節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，上下流程的對(duì)接，工作協(xié)調(diào)匯報(bào)對(duì)象的 定量、以提高公司的管理，后期結(jié)合實(shí)際環(huán)境變化對(duì)應(yīng)流程變動(dòng)由人 事行政部修改。4)進(jìn)行工作分析與工作評(píng)價(jià)工作，建立公司員工崗位的崗位說(shuō)明書，具體為崗位職責(zé)和任職要求，此為為一基礎(chǔ)工作，是為做好后期人力 資源工作的基礎(chǔ)。5）戰(zhàn)略性的人力資源建設(shè)工作，結(jié)合公司實(shí)際，主要工作為： 1 打造一公司的績(jī)效考核工作，此也為一重點(diǎn)，加大對(duì)公司員工的考 核，與薪資掛鉤，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。2 根據(jù)公司后期的發(fā)展需要，制定工作的招聘計(jì)劃，未雨綢繆，做好公司的人員招聘工作，此同樣為一重點(diǎn)。3 培訓(xùn)工作：建立公司的新員工入職培訓(xùn)制度，以及銷售、工程2 大 部門的新員工的專業(yè)能力培訓(xùn)課程，使這2 部門員工可以快速成長(zhǎng)，滿足公司的發(fā)展需要。7）制度管理方面，這里只述說(shuō)行政、人力資源方面制度： 1 行政方面：由于公司行政管理規(guī)章制度由幾十種甚至上百種，同時(shí) 制定制度需結(jié)合企業(yè)實(shí)際，還要一步步開展，建議根據(jù)公司實(shí)際，緊 個(gè)人工作計(jì)劃書 5 急程度，先制定公司較為緊缺制度：如公司例會(huì)制度、出差管理制度、文件管理制度、考勤制度、督辦催辦制度、獎(jiǎng)懲管理制度等等。下發(fā) 各部門，行政人事部最終裝訂存檔，保證公司管理有章可循，按章辦 事；同時(shí)建立紅頭文件文件制度。此為一核心工作，以提升公司制度 化管理水平。2 人力資源方面：主要有員工入職、員工轉(zhuǎn)正、員工離職、員工內(nèi)部 調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同、薪資管理、培訓(xùn)等制度，必不可少。8）適當(dāng)開展公司的企業(yè)文化工作，比如建立公司的核心價(jià)值觀、公司員工手冊(cè)，同時(shí)適當(dāng)開展一些員工集體活動(dòng);如聚餐、拓展訓(xùn) 練、體育活動(dòng)、旅游等，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，加強(qiáng)公司員 工的凝聚力。9）提高企業(yè)的信息化管理，考慮企業(yè)目前規(guī)模，建議購(gòu)進(jìn)一簡(jiǎn)單 OA 辦公系統(tǒng)（價(jià)格為 1-2 千），提高公司辦事效率，同時(shí)也可加 強(qiáng)各部門的溝通協(xié)調(diào)工作、加強(qiáng)公司的文件、通知下發(fā)效率，加 強(qiáng)匯報(bào)請(qǐng)示效率，同時(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度可以上載 OA 辦公系統(tǒng)，公 司員工可以對(duì)照學(xué)習(xí)，此為一重點(diǎn)。10）最后作為行政人事部門，要定期走訪各部門，聽取匯總各部門負(fù) 責(zé)人就各自部門工作開展中的難題及需要公司調(diào)整、協(xié)調(diào)的地方，同 時(shí)各部門員工工作以及生活當(dāng)中的問(wèn)題和困難，做好公司員工的滿意 個(gè)人工作計(jì)劃書 6 度調(diào)查工作，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，充當(dāng)好溝通紐帶此一角色。（以上所述受部門影響，這里主要闡述行政、人力資源方面內(nèi)容，實(shí) 際制度建設(shè)開展過(guò)程中，各部門也需相應(yīng)建立各自部門制度，最終形 成一體系，由公司行政人事部存檔，同時(shí)這些僅為制度建設(shè)工作，實(shí) 際工作當(dāng)中仍有大量日常事務(wù)性工作的處理。）注：由于對(duì)公司情況不甚了解，以及個(gè)人能力有限所致，此方案僅為 一初步個(gè)人建設(shè)規(guī)劃，具體還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際予以適當(dāng)調(diào)整。

第三篇：黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

黨建工作專項(xiàng)工作報(bào)告

XX鎮(zhèn)轄19個(gè)行政村，3.6萬(wàn)人，2.8萬(wàn)畝耕地，黨員1280名，設(shè)8個(gè)黨總支、34個(gè)黨支部。

2009年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、注重發(fā)揮鎮(zhèn)黨委政治核心作用，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨委。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，通過(guò)深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子?合心、合拍、合力?和全鎮(zhèn)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委按照?三個(gè)代表?和?科學(xué)發(fā)展觀?重要思想的要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實(shí)際工作中，黨委始終堅(jiān)持把握大方向，對(duì)具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實(shí)。2009年，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)保持?全市基層 ‘五個(gè)好’黨委?榮譽(yù)稱號(hào)。

2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議研究，我們有針對(duì)性地制定了一些切實(shí)可行、操作性較強(qiáng)的規(guī)章制度，針對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，實(shí)行鎮(zhèn)黨委成員包片定點(diǎn)責(zé)任制，黨委成員每周必須固定時(shí)間到所包片了解情況，解決實(shí)際

1問(wèn)題，真正形成?黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓?局面。針對(duì)黨員干部?以干代學(xué)?傾向，建立健全了鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會(huì)及每周學(xué)習(xí)例會(huì)制度，并通過(guò)外出參觀、以會(huì)代訓(xùn)等形式，提高黨員干部處理農(nóng)村事務(wù)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。針對(duì)干部管理松懈的問(wèn)題，制定了《干部考勤及請(qǐng)銷假制度》，完善了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化道路。

3、廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，全面落實(shí)上級(jí)提出的廉政規(guī)定。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，并定期組織召開廉潔自律民主生活會(huì)，圍繞?立黨為公，執(zhí)政為民?，對(duì)各自思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強(qiáng)化制約監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督的整體合力。對(duì)黨員干部中出現(xiàn)的違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，絕不手軟，堅(jiān)決給予嚴(yán)肅處理。

二、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

為了使村級(jí)組織建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作真正落到實(shí)處，2009年，我鎮(zhèn)在加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)上重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

（一）選好配強(qiáng)村黨組織書記，建強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

按照選準(zhǔn)配強(qiáng)、精干高效的原則，切實(shí)把群眾信賴、帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的?雙強(qiáng)?型人才選拔到村?兩委?班子。目前，村兩委班子平均年齡45歲，高中以上文化程度19人，占43%，年齡和文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。并按照能干事、干成事的要求，突出村黨支部書記的選配，針對(duì)個(gè)別村級(jí)組織戰(zhàn)斗力弱化的問(wèn)題,積極開展村干部選派工作。近年以來(lái)，陸續(xù)從機(jī)關(guān)干部中選派了5名思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員到村擔(dān)任村黨支部書記。這些干部到村任職后，團(tuán)結(jié)和帶

動(dòng)?兩委?班子成員積極為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，熱心為群眾提供服務(wù)，在帶領(lǐng)群眾致富，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)村內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用，受到了上級(jí)黨組織的肯定和群眾的好評(píng)，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力，使村干部隊(duì)伍年齡和文化結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。河西村、馬灣村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展迅速，連續(xù)兩年被縣委縣政府評(píng)為?先進(jìn)基層黨組織?、?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)村居?。后涌泉村、小付莊村、西高堯村等村莊也在2009年受到市縣表彰。

（二）積極開展各種培訓(xùn)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。一是積極參加了縣委黨校組織的村支部書記、村委會(huì)主任理論學(xué)習(xí)班，通過(guò)培訓(xùn)，豐富了村干部的理論知識(shí)，增強(qiáng)了工作能力，提高了政策理論水平和執(zhí)政水平。二是今年4月份，鎮(zhèn)里組織村干部到卞莊鎮(zhèn)代村、向城鎮(zhèn)朱村、縣農(nóng)業(yè)科技示范園參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，查找差距，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)發(fā)展信心。

（三）強(qiáng)化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了對(duì)村干部各項(xiàng)政策法規(guī)的教育力度，不斷提高村干部執(zhí)行政策的自覺性和依法辦事的能力，著力提高村干部的管理能力，使村干部逐步實(shí)現(xiàn)由?經(jīng)驗(yàn)型?向?知識(shí)型?、?智能型?轉(zhuǎn)變。鎮(zhèn)黨委也不斷完善民主理財(cái)、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、村財(cái)鎮(zhèn)管、村級(jí)事務(wù)決策等各項(xiàng)民主管理監(jiān)督制度，從根本上提高村干部依法行政水平。二是加強(qiáng)村干部廉政教育，增強(qiáng)廉潔自律能力。今年上半年，我們先后兩次組織村干部到縣公安局看守所通過(guò)觀看圖片展和廉政談話等形式進(jìn)行警示教育，讓他們牢固樹立廉潔自律的觀念，增強(qiáng)防腐能力，確保村干部少出事，不出事。

（四）定期?會(huì)診?，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鎮(zhèn)在5月份專門成立了黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，組織委員、各工作區(qū)書記、各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的基層黨建工作專線，主要任務(wù)是

全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，抓好基層黨員干部的培訓(xùn)教育，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)，提高村級(jí)班子的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作專線成員實(shí)行定期調(diào)度村級(jí)班子建設(shè)情況、履職情況和廉政情況，召開會(huì)議聽取各村工作情況匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)研究制定措施限期解決。并進(jìn)一步加強(qiáng)后進(jìn)村班子的整頓轉(zhuǎn)化工作。今年以來(lái)，對(duì)南多福、南營(yíng)子、東高堯三個(gè)村級(jí)班子建設(shè)相對(duì)落后村，派駐三個(gè)駐村工作組進(jìn)行整頓幫扶，現(xiàn)在南營(yíng)子村、東高堯村班子基本穩(wěn)定，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。南多福村工作組通過(guò)廣泛座談了解，已基本吃透了村情，黨委正在研究下步整改方案。

三、創(chuàng)新工作思路，抓好基層黨建其他各項(xiàng)工作

1、抓好人才工作，注重對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)。

鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村官工作十分重視，本著?工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學(xué)生村官價(jià)值?的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學(xué)生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)依據(jù)上級(jí)文件和有關(guān)規(guī)定，定期組織大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)，安排大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)科室鍛煉，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，積極組織大學(xué)生村官參加社會(huì)幫扶活動(dòng)，全方位、多角度進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，目前，全鎮(zhèn)15名大學(xué)生村官思想積極向上，工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)，已成為我鎮(zhèn)基層干部隊(duì)伍中的生力軍。

2、創(chuàng)新機(jī)制，非公企業(yè)黨建工作出成效。進(jìn)一步完善和落實(shí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制、黨建聯(lián)絡(luò)員工作制，分別向鎮(zhèn)內(nèi)6家成規(guī)模的企業(yè)派出了黨建工作聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)對(duì)已建立的3個(gè)非公有制企業(yè)黨支部的工作指導(dǎo)，努力提升了非公企業(yè)黨建工作的水平，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的核心作用。同時(shí)大力開展非公企業(yè)黨支部與農(nóng)村支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)結(jié)對(duì)共建，黨員幫扶，既加強(qiáng)了非公企業(yè)支部與村支部的溝通，增強(qiáng)了企業(yè)的黨建工作水平，又使農(nóng)村貧困黨員得到了實(shí)惠和幫助。

3、打造黨建工作示范工程，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育發(fā)展。以深化創(chuàng)建?五個(gè)好村支部?，抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓村級(jí)組織建設(shè)。一是深化創(chuàng)建?五個(gè)好村支部?，制定符合各村實(shí)際的創(chuàng)建意見和規(guī)劃，重點(diǎn)抓了后涌泉、河西、馬灣等三個(gè)?黨建工作示范村?，積極發(fā)揮了典型帶動(dòng)作用。二是加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)，重點(diǎn)抓好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理和使用，我們將遠(yuǎn)程教育工作納入全鎮(zhèn)黨建工作考核內(nèi)容，并與農(nóng)村黨支部考核掛鉤，激發(fā)了各村抓好遠(yuǎn)程教育工作的積極性。鎮(zhèn)、村兩級(jí)遠(yuǎn)程教育工作在組織領(lǐng)導(dǎo)上實(shí)現(xiàn)了一體化，確保了黨員群眾學(xué)用經(jīng)?；瑢?shí)現(xiàn)了?讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠?的最終目的。我鎮(zhèn)黨員遠(yuǎn)程教育工作也受到了市縣兩級(jí)表彰。

在縣委、縣政府的關(guān)心、支持和幫助下，我鎮(zhèn)在黨建工作中取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)按照縣委部署，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)不足，積極探索，用新思路、新方法努力抓好基層黨建工作，為?突破蒼山?戰(zhàn)略實(shí)施和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第四篇：黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

2012年基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧

今年以來(lái)，招商局機(jī)關(guān)黨總支以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)，扎實(shí)開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)

一是搭建機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。成立了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、機(jī)關(guān)黨總支抓日常工作。結(jié)合招商工作實(shí)際，印發(fā)了工作要點(diǎn)，將基層組織建設(shè)年及基層黨的建設(shè)工作納入重要工作議事日程。

二是調(diào)查摸底，分類定級(jí)。局黨總支結(jié)合招商工作實(shí)際，采取召開職工大會(huì)、座談會(huì)、走訪干部職工、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式進(jìn)行了全面調(diào)查摸底。召開座談會(huì)2次，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查21份，個(gè)別訪談8人次，對(duì)所屬2個(gè)支部進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)檢查支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動(dòng)開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分，切實(shí)摸清家底，掌握情況。在此基礎(chǔ)上，按先進(jìn)、一般和后進(jìn)進(jìn)行分類定級(jí)，對(duì)排位靠后的支部，確定為重點(diǎn)幫促對(duì)象，集中進(jìn)行督促提升。分類定級(jí)工作于4月19日以前已完成，對(duì)照“三分類三升級(jí)”活動(dòng)將下屬2個(gè)支部，分類定級(jí)為先進(jìn)支部1個(gè)，一般支部1個(gè)并進(jìn)行了自查申報(bào)。局黨總支針對(duì)分類定級(jí)情況，明確爭(zhēng)創(chuàng)措施，擬定1個(gè)先進(jìn)支部分別爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)，一般支部力爭(zhēng)進(jìn)人先進(jìn)支部行列。三是對(duì)照檢查，落實(shí)整改，晉位升級(jí)。根據(jù)調(diào)查摸底和分類定級(jí)情況，幫助先進(jìn)黨支部梳理有效做法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo) 1

一般黨支部剖析自身問(wèn)題，查找癥結(jié)原因。在此基礎(chǔ)上，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，著力提高黨員干部自身素質(zhì)

認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)“文建明”工作法、學(xué)習(xí)“春風(fēng)村”活動(dòng)、學(xué)習(xí)雷鋒“三學(xué)”活動(dòng)，以提高干部綜合素質(zhì)、提升工作能力、增強(qiáng)服務(wù)效率為目標(biāo)，從加強(qiáng)教育，加強(qiáng)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真落實(shí)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)要求的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，采取集中學(xué)習(xí)、黨員干部自學(xué)，組織討論和開展實(shí)踐等多種形式，有計(jì)劃、系統(tǒng)地組織干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，有關(guān)文件、會(huì)議精神及業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學(xué)習(xí)，2名干部通過(guò)考試、面試進(jìn)入我市百人計(jì)劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。

三、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力發(fā)揮部門職能作用

借全市“轉(zhuǎn)型工作年”活動(dòng)契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)教育，把開展活動(dòng)與促進(jìn)黨員干部講黨性、重品行、作表率結(jié)合了起來(lái)，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，切實(shí)改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，機(jī)關(guān)面貌煥然一新。全局干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展這個(gè)大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再添活力。全市市外共履約項(xiàng)目399個(gè)（新履約項(xiàng)目199個(gè)），其中：省外履約項(xiàng)目310個(gè)（新履約項(xiàng)目161個(gè)）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長(zhǎng)47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長(zhǎng)43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的61.34%、63.89%。132個(gè)重點(diǎn)督辦項(xiàng)目已履約項(xiàng)目121個(gè)，履約率91.67%；已開工項(xiàng)目108個(gè)，開工率81.82%；已完成項(xiàng)目34個(gè)，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點(diǎn)開展招商引資工作。

四、開展“機(jī)關(guān)干部助民解困下基層”活動(dòng)，著力關(guān)注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)明顯加快、鄉(xiāng)村環(huán)境明顯改觀、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強(qiáng)”總體目標(biāo)，努力把“掛包幫”活動(dòng)建成基層群眾得實(shí)惠、機(jī)關(guān)干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強(qiáng)“群眾利益無(wú)小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來(lái)企業(yè)入駐等方面，初步形成了一套服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。積極深入屏山縣新安鎮(zhèn)干河村和新市鎮(zhèn)平寧村，江安縣怡樂(lè)鎮(zhèn)新民村開展結(jié)對(duì)幫扶、扶貧幫困活動(dòng)。今年以來(lái)，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過(guò)年貨，共計(jì)送捐款慰問(wèn)金2000多元，慰問(wèn)離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機(jī)關(guān)黨員干部與對(duì)口幫扶村的18戶貧困戶結(jié)成對(duì)子，在七一前夕，為接對(duì)幫扶的村小學(xué)捐學(xué)校型包裹1個(gè)，聯(lián)系外來(lái)企業(yè)、商會(huì)捐款12萬(wàn)元，用于修建6個(gè)留守兒童之家。通多種形式，在生產(chǎn)生活上給予實(shí)在幫扶，將互幫互助機(jī)制落到實(shí)處。

五、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)

圍繞“迎接十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主線，準(zhǔn)確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學(xué)組織，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。突出強(qiáng)班子、強(qiáng)能力、強(qiáng)機(jī)制，強(qiáng)保障、業(yè)績(jī)優(yōu)“四強(qiáng)一優(yōu)”要求，把組織、黨員和群眾“三滿意”作為黨建工作成效的最終標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)上臺(tái)階、服務(wù)中心創(chuàng)一流目標(biāo)。堅(jiān)持在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“四個(gè)一承諾”活動(dòng)（即明確一個(gè)奮斗目標(biāo)，打造一項(xiàng)精品工作，提升一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，結(jié)對(duì)幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動(dòng)制度化、具體化，效應(yīng)最大化。在機(jī)關(guān)廣泛開展

“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，以典型示范引導(dǎo)和推動(dòng)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨組織負(fù)責(zé)人示范引領(lǐng)作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭(zhēng)先；帶頭建功立業(yè)，在發(fā)揮先模作用上爭(zhēng)先；帶頭服務(wù)群眾，在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上爭(zhēng)先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭(zhēng)先的“四帶頭四爭(zhēng)先”活動(dòng)。認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，嚴(yán)管理真關(guān)愛，教育引導(dǎo)黨員干部堂堂正正作人、踏踏實(shí)實(shí)作事，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，達(dá)到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的效果。

六、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 切實(shí)按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的開展，積極開展行風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)專項(xiàng)治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設(shè)，按照“真實(shí)、規(guī)范、實(shí)用、方便、及時(shí)”的原則，全方位推進(jìn)黨務(wù)公開，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“二問(wèn)終結(jié)制”、“特事特辦制”、“限時(shí)服務(wù)制”、“服務(wù)承諾制”等相關(guān)制度，方便群眾，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的改善，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良形象，加強(qiáng)對(duì)中層以上干部的監(jiān)督管理，與科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲治和預(yù)防腐敗工作責(zé)任書，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的發(fā)生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，部門和工作人員沒有被舉報(bào)、投訴的情況出現(xiàn)。同時(shí)，抓好來(lái)信來(lái)訪工作，沒有出現(xiàn)信訪問(wèn)題。

七、抓實(shí)制度建設(shè)，著力加強(qiáng)基層黨建工作保障

一是積極探索機(jī)關(guān)黨建融合招商工作的新思路。適時(shí)組織科室人員就工作經(jīng)驗(yàn)交流，互學(xué)共促，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平。二是進(jìn)一步完善服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建保障和服務(wù)中心工作的作用。三是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷制度，加強(qiáng)對(duì)需要幫助的黨員干部的關(guān)心和關(guān)懷。四是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、支持和指導(dǎo)他們依照法律和各自章程履行職能，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。五是按照要求落實(shí)了專門的黨建經(jīng)費(fèi)和開展組織生活的活動(dòng)場(chǎng)地，確保了黨建工作的正常有序開展。

今年來(lái)，我局各項(xiàng)工作取得了一定成效，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優(yōu)化環(huán)境增強(qiáng)招商吸引力，以改善民生增強(qiáng)凝聚力，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提高執(zhí)行力為主導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)我局黨建工作邁上新的臺(tái)階，為加快建設(shè)以“四個(gè)宜賓”為目標(biāo)的長(zhǎng)江上游川滇黔結(jié)合部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供政治動(dòng)力和組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮。

二〇一二年七月一三日

第五篇：2019黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

2019黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

2019年，在XX黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX黨委以黨的十九大、十九屆四中全會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、2019年黨建工作主要做法

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是嚴(yán)格黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦，發(fā)揮示范表率作用。二是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨理念，認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實(shí)同考核。三是年初組織召開黨建工作專題會(huì)議，安排部署黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，提出了“11334”黨建工作思路，明確了黨建工作責(zé)任清單，并嚴(yán)格按照黨建工作要求督促抓好任務(wù)落實(shí)。四是修訂完善了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立了考核臺(tái)賬，結(jié)合公司開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法的要求，制定印發(fā)了《關(guān)于開展“黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法推進(jìn)步驟和考核細(xì)則。五是繼續(xù)做好組織發(fā)展工作。今年，共有XX名同志遞交了入黨申請(qǐng)書，確定入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，X名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。六是管好帶好干部隊(duì)伍。把堅(jiān)持黨管干部的原則同建立現(xiàn)代企業(yè)制度、同以崗定薪結(jié)合起來(lái)，不斷優(yōu)化企業(yè)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)素質(zhì)。2019年，按程序公開公正的選拔任用了X名副科級(jí)以上管理人員,對(duì)干部隊(duì)伍的優(yōu)化起到了推動(dòng)促進(jìn)作用。

（二)

周密安排，迅速掀起學(xué)習(xí)十九大熱潮。高度重視黨的十九大及十九屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳工作、迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作內(nèi)容和職責(zé)分工。二是組織全體干部職工收聽收看了黨的十九屆四中全會(huì)，認(rèn)真聆聽總書記所作的工作報(bào)告。三是開展了“六個(gè)一”學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，即開展了一次十九大學(xué)習(xí)討論，組織了一輪十九大精神宣講，發(fā)放了一套十九大學(xué)習(xí)手冊(cè)，舉辦了一次十九大專題黑板報(bào)競(jìng)賽，開展了一次十九大主題征文比賽，組織了一場(chǎng)十九大網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)原文、悟原理，談貫徹心得，寫學(xué)習(xí)體會(huì)，通過(guò)“六個(gè)一”活動(dòng)的開展，從多方面、多角度幫助干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神，真正把干部職工思想統(tǒng)一到黨的十九大精神和企業(yè)的各項(xiàng)工作部署上來(lái)。

（三）多措并舉，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治建設(shè)、黨支部“三會(huì)一課”、黨員日常教育管理、黨員示范行動(dòng)等工作重點(diǎn)，建立了任務(wù)清單，目前都已經(jīng)按照清單規(guī)定時(shí)間逐項(xiàng)落實(shí)。二是分黨委中心組、黨員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)3個(gè)層面制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等做了精心安排，全年共開展黨委中心組學(xué)習(xí)X次，黨員大會(huì)集體學(xué)習(xí)X次，黨委書記上專題黨課X次。三是積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織全體黨員干部利用全國(guó)黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，觀看了黨建紀(jì)錄片和兩學(xué)一做教育課件，有效拓寬了黨員日常教育方式方法，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP開展黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。四是嚴(yán)格程序和要求，扎實(shí)有效開展了2019黨員民主評(píng)議，2019年七一前后，選樹表彰了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，起到了選樹一批、帶動(dòng)一片的積極作用。五是創(chuàng)新黨日活動(dòng)方式。將“黨員活動(dòng)日”作為提升黨員黨性修養(yǎng)的有效方式，各黨支部的黨員活動(dòng)日精彩紛呈，重溫入黨誓詞、集體繳納黨費(fèi)、過(guò)政治生日、志愿服務(wù)活動(dòng)、素質(zhì)拓展活動(dòng)等等，大大提升了黨員參與積極性，有效提升了全體黨員的身份意識(shí)。六是堅(jiān)將黨務(wù)公開制度。落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）突出重點(diǎn)，有效開展宣傳思想工作。一是堅(jiān)持形勢(shì)任務(wù)教育不斷線。針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，調(diào)整側(cè)重點(diǎn)，完善宣講制度，廣泛利用微信、QQ等新媒體、微電影等新載體，切實(shí)把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的各項(xiàng)決策部署上來(lái)。二是抓好思想政治工作。把心靈管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部門每月認(rèn)真摸排和收集本單位職工思想動(dòng)態(tài)和影響穩(wěn)定因素，專門進(jìn)行了研究解答并將處理意見及時(shí)反饋。同時(shí)，將職工思想政治工作與信訪維穩(wěn)工作有機(jī)結(jié)合，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)和矛盾化解反饋工作。三是抓好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作。年初，對(duì)《宣傳思想工作要點(diǎn)》《新聞宣傳報(bào)道管理辦法》進(jìn)行了修訂完善，明確了工作重點(diǎn)，分解了目標(biāo)任務(wù)。一大批宣傳作品在省、市、集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)。

（四）落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。進(jìn)一步明確了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單和黨委書記作為黨風(fēng)廉潔建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任體系。二是健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。做到了目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施有效，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)改革發(fā)展方面發(fā)揮了積極有力的作用。加強(qiáng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理信息化工作，充分利用財(cái)務(wù)金蝶等現(xiàn)代化信息手段，促進(jìn)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控與信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。三是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)納入“三會(huì)一課”宣講范疇，通過(guò)講黨課、組織收看廉潔教育警示片等方式，加大廉潔教育力度，牢筑思想防線。

（五）重塑理念，創(chuàng)新培育新型企業(yè)文化。提煉新時(shí)代企業(yè)文化理念?；谄髽I(yè)發(fā)展的需要，先后提煉出了“企興我榮”“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”“拼搏求生存、創(chuàng)新求發(fā)展”等新時(shí)代企業(yè)文化理念。及時(shí)更新各類宣傳標(biāo)語(yǔ)、櫥窗展板，有效激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（六）創(chuàng)新思維，發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用。大力支持群團(tuán)組織發(fā)揮自身特點(diǎn),突出工作重點(diǎn),圍繞中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、扶貧幫困、文體活動(dòng)等。團(tuán)委深入開展青安崗、青年崗位能手和青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，全年，組織團(tuán)員青年先后開展了2次義務(wù)維修家用電器活動(dòng)、1次義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，青安總崗共進(jìn)行查崗12次。

三、存在的不足

一是黨建科學(xué)化水平還不高，利用現(xiàn)代傳媒手段開展黨建思想政治工作的程度還不夠、范圍還不廣。二是黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平參差不齊，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)。三是黨組織活動(dòng)形式創(chuàng)新還不夠，大多沿襲之前的活動(dòng)模式，職工參與積極性不足。

2019年，在XX黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的不懈努力下，XX黨建工作取得了一定的成績(jī)。2020年，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、沉著應(yīng)對(duì)、求真務(wù)實(shí)、努力工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。