第一篇：關(guān)于護(hù)士進(jìn)修人員的有關(guān)規(guī)定

關(guān)于護(hù)士進(jìn)修人員的有關(guān)規(guī)定

為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)水平，我院將分期分批選拔優(yōu)秀人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并作出以下規(guī)定：

一、持護(hù)理資格證并在我院注冊(cè)、合同簽訂3—5年，押金3000元的人員，由科室推薦、醫(yī)院同意、由醫(yī)院提供進(jìn)修費(fèi)（按醫(yī)院發(fā)票報(bào)銷）、每月住宿費(fèi)200元、發(fā)基本工資。護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師因醫(yī)院工作需要安排進(jìn)修者，每月另補(bǔ)助400元，護(hù)師、護(hù)士每月補(bǔ)助200元。

二、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，要努力學(xué)習(xí)，虛心求教，尊敬教師。做到在進(jìn)修期間內(nèi)完成進(jìn)修計(jì)劃要求的內(nèi)容，回單位后能獨(dú)立工作。

三、遵守進(jìn)修醫(yī)院各項(xiàng)制度，不允許私自返家，有事要向進(jìn)修院方請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離院。

四、在進(jìn)修期間如出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)、發(fā)生糾紛差錯(cuò)，造成不良影響，院方退回我院者，回院后將給予該進(jìn)修人員嚴(yán)肅處理，并令其退回進(jìn)修期間的所有費(fèi)用。造成經(jīng)濟(jì)損失者，由本人承擔(dān)責(zé)任。

五、以上規(guī)定于2011年3月1日?qǐng)?zhí)行。

2011年2月22日

第二篇：進(jìn)修人員管理規(guī)定

進(jìn)修人員管理規(guī)定

一、總則

第一條進(jìn)修教育是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的一種教育形式，是以學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種知識(shí)更新教育。教學(xué)形式以臨床實(shí)踐為主，輔以有關(guān)的專業(yè)理論教學(xué)。為提高進(jìn)修教學(xué)的管理水平和教學(xué)質(zhì)量，使進(jìn)修教學(xué)工作更好地與醫(yī)院管理工作相配合，現(xiàn)參照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本辦法。

二、招收進(jìn)修生 第二條招生條件

1、臨床醫(yī)生：大專以上畢業(yè)有2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，持有與進(jìn)修專業(yè)相符的《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》的醫(yī)生。

2、臨床護(hù)士：中專畢業(yè)有2年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，并持有《護(hù)士資格證》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》者。

3、醫(yī)技人員：大專以上畢業(yè)有2年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或中專畢業(yè)有五年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。第三條招生程序

1、凡申請(qǐng)到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)者,填寫我院《進(jìn)修申請(qǐng)表》,并按要求附上所需材料，送科教辦審核。

2、科教辦經(jīng)與相關(guān)進(jìn)修科室協(xié)商，確定接收進(jìn)修人員數(shù)量及進(jìn)修時(shí)間，報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后，由科教辦向申請(qǐng)人單位發(fā)錄取通知書。

3、在科室學(xué)習(xí)期限嚴(yán)格按照進(jìn)修申請(qǐng)表審批時(shí)間進(jìn)行，確需要更改進(jìn)修時(shí)間者，進(jìn)修人員需要向科室及科教辦報(bào)告，經(jīng)同意后，方可改變進(jìn)修期限。

第四條各科室不得自行接收進(jìn)修生。未經(jīng)醫(yī)院安排，科室自行接收進(jìn)修生，其進(jìn)修資格醫(yī)院不予承認(rèn)。

三、進(jìn)修培訓(xùn)

第五條各臨床業(yè)務(wù)科室由科室主任和教學(xué)秘書負(fù)責(zé)進(jìn)修生的教學(xué)管理工作，各科室（病區(qū)）應(yīng)安排有執(zhí)業(yè)資格的、具備中級(jí)以上職稱的人員擔(dān)任進(jìn)修生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)其在本科室（病區(qū)）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的教學(xué)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律的管理，并指導(dǎo)其開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)。

第六條各科室應(yīng)嚴(yán)格按專業(yè)要求進(jìn)行教學(xué)。

第七條結(jié)合本科室“三基”培訓(xùn)教學(xué)方案，按照計(jì)劃對(duì)進(jìn)修生進(jìn)行專業(yè)授課。第八條各科室（病區(qū)）在進(jìn)修生入科后，必須根據(jù)本?？频膶?shí)際情況安排半天至一天的時(shí)間，對(duì)其進(jìn)行科室內(nèi)部的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括介紹科室情況、規(guī)章制度、工作流程、病歷書寫、驗(yàn)單填寫等。

四、進(jìn)修管理

第九條進(jìn)修生管理實(shí)行醫(yī)院、科室二級(jí)負(fù)責(zé)制。科教辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)及實(shí)施，科室根據(jù)醫(yī)院要求負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。

第十條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)行為的管理

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。如發(fā)生違規(guī)行為的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究直接責(zé)任人的刑事責(zé)任。

2、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對(duì)病人應(yīng)一視同仁，進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷的，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

第十一條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生組織紀(jì)律的管理

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)按錄取的專業(yè)和期限進(jìn)行學(xué)習(xí)，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。因特殊原因需中途退學(xué)者，須持原單位證明到科教辦辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者（包括除名者）不退其進(jìn)修費(fèi)。

2、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排。違反者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由科教辦通報(bào)其原單位。情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位?？剖覒?yīng)嚴(yán)格考勤，隨時(shí)上報(bào)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、進(jìn)修生在學(xué)期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，不得口頭請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

4、進(jìn)修生請(qǐng)假程序和期限，請(qǐng)假3天（工作日）以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交科教辦備案；請(qǐng)假3天以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送科教辦審批及備案。病假需持醫(yī)生證明，假期結(jié)束要按時(shí)銷假。

5、進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的，累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)一般不得超過(guò)15天、10天、5天。

第十二條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生醫(yī)療、業(yè)務(wù)工作的管理：

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。

2、進(jìn)修生在學(xué)期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，造成的經(jīng)濟(jì)損失，由醫(yī)院、科室和個(gè)人共同承擔(dān)（個(gè)人承擔(dān)部分由具有處方權(quán)的進(jìn)修生本人承擔(dān)或由無(wú)處方權(quán)的進(jìn)修生的帶教老師承擔(dān)）。事情發(fā)生經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由科教辦通報(bào)其原單位。情節(jié)重者，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

3、進(jìn)修生不得單獨(dú)到其他科會(huì)診、單獨(dú)施行手術(shù)；其簽發(fā)的疾病證明、轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)單、會(huì)診申請(qǐng)單必須有上級(jí)醫(yī)生的簽名。如進(jìn)修生擅自決定，則追究進(jìn)修生本人責(zé)任。

第十三條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生處方權(quán)的管理

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限三個(gè)月以上，已獲取《醫(yī)師資格證書》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》的臨床進(jìn)修醫(yī)生，進(jìn)入臨床工作1個(gè)月后，經(jīng)醫(yī)療業(yè)務(wù)考核合格者發(fā)給處方權(quán)。

2、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限三個(gè)月以下的臨床進(jìn)修醫(yī)生、非臨床進(jìn)修醫(yī)生，不給予處方權(quán)。

3、無(wú)處方權(quán)的進(jìn)修生所書寫的醫(yī)療文書，指導(dǎo)老師必須予以修改并簽名。

五、進(jìn)修考核

第十四條進(jìn)修生在學(xué)期間，每季度末科室應(yīng)對(duì)其組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、理論知識(shí)以及臨床技能進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)將考核結(jié)果寫入進(jìn)修生鑒定表中。

第十五條進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿，科室應(yīng)對(duì)其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，并根據(jù)季度考核、以及進(jìn)修生在學(xué)期間的表現(xiàn)，作結(jié)業(yè)鑒定，進(jìn)修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫(yī)院鑒定。

第十六條各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，違反職業(yè)道德規(guī)定，出現(xiàn)以下行為之一的，給予醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

⑴在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的； ⑵索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

⑶通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

⑸違反規(guī)定開(kāi)大處方、濫檢查牟取不正當(dāng)利益的；

⑹出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的； ⑺在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品的。

2、進(jìn)修生在學(xué)期間，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院3天以上，終止其進(jìn)修資格。

3、進(jìn)修生在學(xué)期間，違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進(jìn)修資格。

4、進(jìn)修生在學(xué)期間，違反醫(yī)療管理制度和處方管理制度，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故者，終止其進(jìn)修資格。

六、進(jìn)修證書頒發(fā)

第十七條修滿該學(xué)科學(xué)習(xí)期限者，經(jīng)考核合格，學(xué)習(xí)鑒定完整，給予進(jìn)修結(jié)業(yè)，醫(yī)院填寫完善進(jìn)修鑒定表后，保留進(jìn)修鑒定表復(fù)印件存檔，原件發(fā)回進(jìn)修人員并通知選送單位。

第十八條本辦法由科教辦負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：進(jìn)修人員管理規(guī)定

進(jìn)修人員管理規(guī)定

各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)修人員的管理，保證正常的醫(yī)療、教學(xué)秩序，使教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，特制訂以下規(guī)定：

一、凡來(lái)我院進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一接收安排，并由專人負(fù)責(zé)管理，其他各部門、臨床、醫(yī)技科室不得私自接收進(jìn)修人員。任何科室和個(gè)人以任何借口自行安排進(jìn)修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金200元，扣科主任津貼200元。

二、進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷工作滿3年，中專畢業(yè)工作滿5年或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。應(yīng)填寫我院的進(jìn)修申請(qǐng)表，加蓋單位公章后寄（交）醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科根據(jù)有關(guān)科室情況，研究同意者發(fā)給進(jìn)修通知單。進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時(shí)到醫(yī)務(wù)科辦理進(jìn)修手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)修時(shí)間半年一1年。

三、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院規(guī)章制度，服從醫(yī)務(wù)科及所在科室安排，參加院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)。自覺(jué)參加院、科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按時(shí)參加所在科室每周的院周會(huì)傳達(dá)會(huì)議，了解醫(yī)院發(fā)展動(dòng)態(tài)和規(guī)定要求。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者，退回原單位。

四、進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，不得擅自換科，如果確實(shí)需要換科，必須重新到醫(yī)務(wù)科辦理審批手續(xù)。

五、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，要在我院工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作，不得擅自獨(dú)立處理病人，遇有患者病情變化應(yīng)及時(shí)通知我院

人員，在我院人員指導(dǎo)下處理病人。進(jìn)修人員不得獨(dú)立值班，根據(jù)科室工作需要，可協(xié)同我院人員值班，不承擔(dān)會(huì)診。

六、進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明，遇此類病人，應(yīng)請(qǐng)本院醫(yī)師處理。

七、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)我院公共財(cái)務(wù)和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料，嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、x光片、心電圖等資料和標(biāo)本，違者按規(guī)定處罰。

八、接收進(jìn)修人員的科室，應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負(fù)責(zé)帶教，具體制定進(jìn)修計(jì)劃，并組織落實(shí)。要鼓勵(lì)、引導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師參與科研工作。

九、進(jìn)修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，需給予患者及家屬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按醫(yī)院規(guī)定由進(jìn)修生本人承擔(dān)。

十、進(jìn)修期間不得請(qǐng)假，確因特殊情況請(qǐng)假，應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)科室簽署意見(jiàn)，交醫(yī)務(wù)科備案審批。進(jìn)修期間內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)兩周者視為自動(dòng)終止進(jìn)修。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，來(lái)院進(jìn)行的女醫(yī)師、時(shí)間在半年以上者要出具流動(dòng)人口婚育證明，自行辦理轄區(qū)暫住手續(xù)。

十二、進(jìn)修期滿前一周，進(jìn)修人員應(yīng)持鑒定書（由帶教老師和科室主任對(duì)其進(jìn)行全面考核鑒定，實(shí)事求是的寫出評(píng)語(yǔ)）到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)，方可離院。

2010年3月16日

第四篇：醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，提高進(jìn)修人員進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。

一、進(jìn)修人員接收

（一）組織管理：進(jìn)修人員的接收工作由科教科根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

（二）進(jìn)修條件：醫(yī)院在全國(guó)范圍內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院招收進(jìn)修人員。醫(yī)師須?？埔陨蠈W(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；護(hù)士、醫(yī)技須中專以上學(xué)歷，具備初級(jí)職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）審批程序

1．醫(yī)院常年接收進(jìn)修人員。凡符合條件的，由進(jìn)修人員填寫《醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請(qǐng)人所在單位公章，連同進(jìn)修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教科，科教科對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。

2．經(jīng)審核合格者，由科教科發(fā)出接收函。進(jìn)修人員必須按規(guī)定時(shí)間來(lái)醫(yī)院報(bào)到，報(bào)到時(shí)需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護(hù)士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個(gè)月內(nèi)全身健康體檢證明。

（四）進(jìn)修期限：醫(yī)師和護(hù)士的進(jìn)修期限為3～12個(gè)月，醫(yī)療技術(shù)人員的進(jìn)修期限為6～12個(gè)月。

（五）進(jìn)修費(fèi)用：進(jìn)修費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。進(jìn)修費(fèi)用按照臨床200元/月，醫(yī)技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，對(duì)于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。

各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進(jìn)修人員。未經(jīng)科教科同意，各科室不得擅自接收進(jìn)修人員，對(duì)科室擅自接收的進(jìn)修人員一律不補(bǔ)辦進(jìn)修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負(fù)責(zé)。

二、進(jìn)修人員行政管理

(一)進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)修人員報(bào)到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入科室正式進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（二）進(jìn)修期間所在科室和進(jìn)修人員均不能擅自更改進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修期限，如需延長(zhǎng)或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請(qǐng)證明報(bào)科教科，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準(zhǔn)延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或提前結(jié)束進(jìn)修。

(三)進(jìn)修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時(shí)需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽(tīng)診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。

（四）進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須經(jīng)進(jìn)修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報(bào)科教科批準(zhǔn)備案后方可休假。

（五）科教科要定期到各科室了解進(jìn)修情況和進(jìn)度，定期召開(kāi)帶教老師、進(jìn)修人員座談會(huì)，交流帶教和進(jìn)修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。

（六）進(jìn)修結(jié)束前，科教科負(fù)責(zé)檢查各科室進(jìn)修計(jì)劃完成情況。

三、進(jìn)修人員教學(xué)管理

（一）接收進(jìn)修人員的科室要詳細(xì)介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進(jìn)修人員指導(dǎo)教師，指定專人負(fù)責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。

（二）進(jìn)修人員在未取得處方權(quán)之前，按實(shí)習(xí)人員管理，不得單獨(dú)參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進(jìn)修人員不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作和出具診斷報(bào)告。臨床進(jìn)修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個(gè)月，報(bào)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。進(jìn)修醫(yī)師書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。

（三）獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開(kāi)具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會(huì)診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級(jí)醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。

（四）對(duì)不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴(yán)重違紀(jì)的進(jìn)修人員，科室提出意見(jiàn)，報(bào)科教科批準(zhǔn)后，終止其進(jìn)修，退回原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還。

科室要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對(duì)不遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報(bào)科教科作退學(xué)處理。

四、進(jìn)修人員結(jié)業(yè)

進(jìn)修人員在期滿前一周到科教科領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請(qǐng)表。本人在進(jìn)修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對(duì)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫出鑒定意見(jiàn)，于離院前兩天到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，科教科負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：醫(yī)院進(jìn)修人員外出進(jìn)修若干規(guī)定

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醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修若干規(guī)定

為促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，不斷提高醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極有效地做好我院醫(yī)療人員的培訓(xùn)工作，特制定本規(guī)定。

一、進(jìn)修原則

1、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際以及學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)的需要，有目的、有計(jì)劃、分期分批選派，堅(jiān)持“扶持新學(xué)科專業(yè)、保證重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)、兼顧一般學(xué)科專業(yè)”的原則。

2、堅(jiān)持“按需選派、保證質(zhì)量、學(xué)以致用”的原則，積極選派優(yōu)秀的中青年骨干。

3、加強(qiáng)管理，積極創(chuàng)造條件，保證選派醫(yī)療人員學(xué)成后按期回院工作。

4、各科應(yīng)根據(jù)本科室實(shí)際統(tǒng)籌安排，不能因人員外出進(jìn)修而影響科室的正常工作。

二、進(jìn)修人員條件

1、熱愛(ài)醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)正派，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格要求自己，能積極配合科室及醫(yī)院的工作。

2、具有良好的學(xué)術(shù)道德和進(jìn)取精神，有鉆研能力。身體健康，能勝任進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。

3、取得醫(yī)、護(hù)執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師(主管護(hù)師)職稱，或完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且考試合格，已定專業(yè)的住院醫(yī)師。

4、在本專業(yè)有發(fā)展?jié)摿Γ弦豢己朔Q職及以上（同等條件下考核優(yōu)秀者優(yōu)先）。

5、連續(xù)三年內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。

6、再次外出進(jìn)修（學(xué)習(xí)）人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè) 1

技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

三、進(jìn)修審批程序

1、科室擬定次年派出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，將進(jìn)修申請(qǐng)于當(dāng)年11月底前交醫(yī)務(wù)科。

2、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門對(duì)擬派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)行審查，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論。

3、派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后，由醫(yī)院聯(lián)系進(jìn)修單位，醫(yī)務(wù)科向所派單位提供《進(jìn)修人員介紹信》。

4、派出進(jìn)修人員進(jìn)修前須簽訂《外出進(jìn)修協(xié)議書》，方可進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員根據(jù)進(jìn)修單位的要求到醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)院辦公室辦理相關(guān)資質(zhì)證明手續(xù)。

6、若同時(shí)有多名人員報(bào)名參加同一專業(yè)的進(jìn)修，醫(yī)院采取競(jìng)選機(jī)制，由醫(yī)務(wù)科組織，科主任院領(lǐng)導(dǎo)參與，擇優(yōu)選派。

四、進(jìn)修人員待遇

1、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間工資待遇不變。

2、進(jìn)修人員給予報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)用及住宿費(fèi)用。

五、考核管理

（一）由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)外派人員進(jìn)行考核。

1、定期或不定期通過(guò)電話或信函的形式聯(lián)系外派人員的進(jìn)修單位、進(jìn)修科室了解其進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

2、每半年一次到進(jìn)修人員的進(jìn)修單位現(xiàn)場(chǎng)考核。

3、對(duì)進(jìn)修結(jié)束回院工作的人員，6個(gè)月內(nèi)由醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行考核。

4、進(jìn)修（學(xué)習(xí)）結(jié)束后應(yīng)向醫(yī)務(wù)科書面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

5、進(jìn)修（學(xué)習(xí)）回院3年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1-2項(xiàng)新項(xiàng)目；每由醫(yī)務(wù)科對(duì)其專業(yè)理論、操作技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考

核。

（二）考核及獎(jiǎng)懲內(nèi)容

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間如因違紀(jì)、違規(guī)、無(wú)故中斷學(xué)習(xí)及考核不合格或不能按時(shí)結(jié)業(yè)者（疾病及不可抗力因素所致除外）將在3年以內(nèi)不能派出學(xué)習(xí)，并視情況從每月工資中扣除全部進(jìn)修費(fèi)用。

2、進(jìn)修結(jié)束后必須及時(shí)返院，如不準(zhǔn)時(shí)回院報(bào)到，又不說(shuō)明情況者，按曠工考核。

3、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員（中級(jí)以上職稱）回院后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)根據(jù)外派前的項(xiàng)目計(jì)劃擬出實(shí)施方案，結(jié)合本院實(shí)際開(kāi)展1-2項(xiàng)新技術(shù)（含引進(jìn)項(xiàng)目），如回院后6個(gè)月內(nèi)仍無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展工作，退回院方在進(jìn)修期間所支付的工資、學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用。

4、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)回院工作不應(yīng)少于8年，在此期間未經(jīng)醫(yī)院同意不得以其他理由單方面解除與醫(yī)院的聘用合同（疾病及不可抗力因素所致除外）,否則承擔(dān)全部進(jìn)修費(fèi)用5倍的違約金。

5、對(duì)進(jìn)修期間進(jìn)修成績(jī)突出，受到進(jìn)修單位表彰者或進(jìn)修回院后積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并取得較好的臨床效果得到很好的推廣應(yīng)用者，醫(yī)院將根據(jù)所開(kāi)展項(xiàng)目的病例數(shù)（≥10例）、經(jīng)濟(jì)效益（≥10萬(wàn)元）和社會(huì)效益給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。并在考核評(píng)優(yōu)、晉升方面享受優(yōu)先待遇。