第一篇：政治素質(zhì) 能力業(yè)績的鑒定材料

XX同志政治素質(zhì)、能力業(yè)績的證明材料

XX，男，XX年XX月XX日出生，XX人，中共黨員，XX年XX月畢業(yè)于XX大學XX專業(yè)，全日制本科學歷。

該同志于XX年XX月XX日進入我單位工作，目前在單位人力行政中心任職XX，負責單位人事管理工作。在我單位工作期間，該同志政治立場堅定，工作作風嚴謹，各方面工作都取得了良好的成績，得到了單位領(lǐng)導和同事們的普遍認可。

在政治上，該同志于XX年XX月加入中國共產(chǎn)黨，熱愛黨，熱愛祖國。能夠堅決擁護黨的領(lǐng)導，響應黨的號召，關(guān)心國家大事，用心踐行全心全意為人民服務的宗旨。能夠堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。牢固樹立四個意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠履行黨員義務，不斷提高自身政治素養(yǎng)。

該同志能夠不忘初心，牢記使命。自覺加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，堅持以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活。積極參加單位組織的學習群眾路線等活動，認真學習黨的十八大、十九大、十九屆三中全會精神及與工作相關(guān)的各種知識。在工作中能擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，紀律意識強，工作期間無任何違規(guī)違紀的不良行為記錄，未接受到任何形式的處分。

在工作中，該同志能夠堅持用心謀事、踏實干事，具有很強/ 2 的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。服從單位和領(lǐng)導的工作安排，為人踏實穩(wěn)重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神。

人力行政中心工作責任重大，事情繁雜，該同志做事積極主動，迎難而上，不怕吃苦，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，善于創(chuàng)新，為單位提出很多行之有效的建議。不斷完善管理制度，促進管理水平的提升，工作成績突出，連續(xù)兩年被評為單位“優(yōu)秀員工”。

在生活上，該同志寬以待人、嚴于律己、作風正派；待人厚道、熱情，處事誠實守信；勤儉節(jié)約，愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生，熱愛勞動。尊老愛幼，樂于助人，注重團結(jié)，與同事朋友保持良好的人際關(guān)系。

在學習上，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業(yè)務學習作為自我完善和提高的重要途徑，做到勤學善思，學以致用。能夠主動提高自我綜合素質(zhì)，努力從多方面開拓眼界。透過學習書面材料和與領(lǐng)導、同事的交流，比較全面地掌握了我單位各部門的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的其他事務工作。這種用心主動的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導和同事的一致好評。

通過對陳毅同志工作及實際表現(xiàn)的考察，認定該同志政治素質(zhì)過硬，能力業(yè)績突出，是一名優(yōu)秀的同志。

特此鑒定！XXXX公司 2018年4月11日 / 2

第二篇：反映政治素質(zhì)業(yè)績能力的證明材料范本專題

反映政治素質(zhì)、業(yè)績能力的證明材料

***同志，男，**年*月出生，已婚，籍貫**地人，中國黨員，**年*月畢業(yè)于**大學**系**專業(yè)（全日制大專學歷）

該同志于**年*月加入中國共產(chǎn)黨，熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決定，始終保持與黨中央高度一致，履行黨員義務，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治歷史清白，積極參加黨組織組織的思想政治學習活動，宣傳黨的政策，能夠團結(jié)群眾，深入群眾，與群眾打成一片。

在日常工作生活中，時刻高標準，嚴要求對待自己。關(guān)心時政新聞，關(guān)心工作、關(guān)心群眾關(guān)切，積極投身于有中國特色的社會主義建設活動中去。帶頭遵守黨紀國法，對違法亂紀的事情敢于制止，有正義感，有正氣！有良好的道德品質(zhì)，符合主流思想，對社會上的不良風氣敢于抵制，敢于批評不道德的現(xiàn)象。堅持按照正確的要求來規(guī)范自己的行為。對同事友愛、關(guān)心，尊老愛幼，鄰里和睦，尊敬領(lǐng)導。責任感很強！事業(yè)進取心很強！有頑強的意志、勇于創(chuàng)新的精神！

有勤奮學習的好習慣，上進心強，不斷提高文化素質(zhì)和理論水平！多次參加黨組織的各種培訓學習。通過該同志的努力，于**年*月取得**大學**專業(yè)本科學歷，該同志一直堅持學習，不斷追求進步，于**年**月在上?？既?***二級職業(yè)資格證書，并于**年*月在上?？既×?*一級（高級）職業(yè)資格。

該同志是自**年*月加入我公司以來，一直積極投入一線生產(chǎn)，不斷在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高技能和理論水平，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，解決了行業(yè)普遍視為難題****故障和其他的各種疑難故障；獲得了良好的社會效益，獲得社會各界好評，并在**年**月**日接受中央電視臺**頻道***欄目**專題的專訪（詳見***網(wǎng)址）；在實踐中帶教技術(shù)人員，積極參與組織培訓工作，為行業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)人才，并在上海本行業(yè)的各個企業(yè)擔任技術(shù)骨干，發(fā)揮著重要作用，并且所培訓培養(yǎng)的人員均已考取各種等級的職業(yè)資格證書。

***同志還積極參與各項管理工作，并取得良好的成效，多次被企業(yè)和行業(yè)評為先進個人，沒有任何不良的表現(xiàn)，是行業(yè)不可多得的技術(shù)型、管理型、復合型的人才。

該同志沒有參加任何非法組織，沒有任何違法犯罪行為！

特此證明

*****有限公司（蓋章）

2014/2/23

第三篇：業(yè)績鑒定標準（范文模版）

地產(chǎn)江湖——數(shù)十萬份專業(yè)資料任你下載，資深操盤手隨時交流！

客戶接待及業(yè)績歸屬管理規(guī)定

1.銷售人員接待客戶實行輪流制，按照輪排表順序接待客戶，不得挑揀客戶，不爭搶客戶。

2.當發(fā)生下列情況后該銷售人員在第一時間補接新客戶：1）該銷售人員接聽來電而錯過接待的（非私人電話）。2）接待的是同事的老客戶且已查明。3）幫助同事接待。4）項目組另外安排工作而錯過接待機會。5）開發(fā)商關(guān)系客戶，只是參觀的。6）已購房，來售樓部詢問產(chǎn)權(quán)證、按揭辦理進度情況的。

3.不能補排輪的幾種情況：

（1）正常休息、事假和病假不能補接客戶。

（2）開發(fā)商介紹購房的客戶，按排輪進行，不補排輪。

（3）因辦理銀行按揭或做其他與自己銷售工作有關(guān)的事按輪空處理，不補排輪。

（4）新客戶上門主動找某銷售人員，可以提前接待但不補排輪。

（5）銷售人員按輪排接待客戶，若輪到某銷售人員接待客戶而該銷售人員不在場（除公干外無論何種原因）則視為輪空，不能補接。因公外出的可在第一時間補接新客戶。

4.客戶登記制度：銷售人員接待每一位客戶都要詳細登記于《客戶來訪登記表》上，記錄內(nèi)容包括接待日期、客戶姓名、工作單位或住址、聯(lián)絡方式、購樓意向、客戶看樓或咨詢源自何種信息、接待人員等。考慮到客戶反饋的信息有限可能導致登記不完整，當產(chǎn)生客戶歸屬問題時，核實客戶歸屬的依據(jù)主要是客戶全名、聯(lián)系電話、客戶姓加工作單位（三者有其一即可）。若發(fā)生業(yè)績歸屬糾紛以《客戶來訪登記表》為主要判別依據(jù)，并以初次登記為準。另一依據(jù)為《電話跟蹤回訪記錄表》【詳見第6條第（7）】

相關(guān)解釋

新客戶：1）第一次來售樓處參觀的客戶。2）超過一個月未作跟蹤回訪的老客戶。老客戶：1）第二次或多次來售樓處參觀的客戶。2）未購房，但已經(jīng)與某銷售人員地產(chǎn)江湖——數(shù)十萬份專業(yè)資料任你下載，資深操盤手隨時交流！

有過聯(lián)系、溝通的，并且上門就直接找某銷售人員的（按排輪提前接待，不補排輪）。

一家人：三代以內(nèi)的直系親屬（爺爺、奶奶、父母、兒女、兄弟、姐妹、夫妻）。公共客戶：1）客戶在售樓處明確自己是同行且其他同事知情。2）由甲方領(lǐng)導引領(lǐng)

單純參觀的客戶。3）由乙方營銷部領(lǐng)導引領(lǐng)或事先說明情況的特殊客戶。

4）前期銷售人員遺留下來的客戶資源，若未移交給某位銷售人員的視為

公共客戶，任何銷售人員都有權(quán)做跟蹤回訪，只要在《電話跟蹤回訪記

錄表》上做記錄即可做為自己的客戶資源。

5.公共客戶的處理辦法：公共客戶按輪排表順序接待，如有需要則多人同時接待，不占用接待名額，如事后確定此客戶為公共客戶則按補客戶處理，公共客戶為售樓部公共資源，不屬于初次接待的銷售人員。如果公共客戶再次來訪而以購房為目的，則按新客戶輪排順序接待。

6.對老客戶介紹來訪的新客戶采用如下接待辦法：

（1）老客戶帶新客戶來售樓處，原始接待的銷售人員在場，可由原始銷售人員提前接待，并劃排輪。

（2）未購房老客戶上門，主動找原始接待銷售人員，若該銷售人員不在，當值銷售人員幫忙接待，當時未成交事后歸還，以后不參與分成。當時接待成交的按四六分成，成交的銷售人員占四成，原始接待銷售人員占六成（或由銷售人員之間自行協(xié)商分成）。成交后該客戶的其它手續(xù)移交原始銷售人員辦理。保留金不扣當值銷售人員。當值銷售人員不劃排輪。

（3）老客戶帶新客戶上門，主動找原始接待銷售人員，若該銷售人員不在，當值銷售人員幫忙接待，當時未成交事后歸還，以后不參與分成。當時接待成交的按四六分成，成交的銷售人員占四成，原始接待銷售人員占六成（或由銷售人員之間自行協(xié)商分成）。成交后該客戶的其它手續(xù)移交原始銷售人員辦理。保留金不扣當值銷售人員。當值銷售人員不劃排輪。

（4）老客戶帶新客戶上門，未主動找原始接待銷售人員。若該銷售人員不在，則按排輪進行。

（5）老客戶介紹新客戶，老客戶未親自上門，若新客戶主動找該銷售人員，則該銷售人員可以提前接待并劃排輪。若新客戶未主動找該銷售人員，該銷售人員也未與新客戶聯(lián)系并約定見面時間、地點，導致的對上門客戶毫不知情的，則按正常排輪，即使后來確定了關(guān)系也被視為無效。

（6）新客戶來售樓處主動找某銷售人員，若該銷售人員不在，當值銷售人員幫忙接待，當時未成交事后歸還，以后不參與分成。當時接待成交的按四六分成，成交的銷售人員占四成，原始接待銷售人員占六成（或由銷售人員之間自行協(xié)商分成）。成交后該客戶的其它手續(xù)移交原始銷售人員辦理。保留金不扣當值銷售人員。當值銷售人員不劃排輪。

（7）老客戶上門無法回憶起最初接待自己的銷售人員，且該銷售人員也無法認出該客戶，當值排輪銷售人員應主動查詢《客戶來訪登記表》。如果該老客戶來訪時間超過一個月，該排輪銷售人員應查詢《電話跟蹤回訪記錄表》，如《電話跟蹤回訪記錄表》上超過一月而未作回訪登記的，則視為新客戶按正常排輪。

7.售樓人員按順序輪流接聽咨詢電話（接待臺從右至左第三名待接待者，依次循環(huán)），并登記于《電話接聽記錄表》上。

8.對于來電客戶來訪的接待辦法：

（1）電話客戶來售樓處主動找某銷售人員，并且該銷售人員在場，另外還在《電話接聽記錄表》上做了登記的。則由該銷售人員接待，劃排輪。不作登記即視為新客戶按正常排輪。

（2）電話客戶來售樓處未能主動找銷售人員的，則按輪排接待。

9.搶客戶的處理辦法：取消該成交客戶的傭金。

10.客戶成交的解釋：客戶已交定金且簽訂認購書?？蛻糇孕修D(zhuǎn)讓的仍以原始認購方為判別依據(jù)。

11.《客戶來訪登記表》是發(fā)放銷售人員提成的第一證據(jù)，不得涂改和銷毀。

臨滄瓦山斗牛場

南亞風情售樓部

2007年4月23日

第四篇：黨員個人業(yè)績鑒定材料(兩篇)

個人業(yè)績鑒定材料

該同志在擔任班、系學生干部期間，在系部與同學之間，起到了很好的橋梁和紐帶作用，平時注意聽取同學的意見，并及時向領(lǐng)導反映，對個別同學的違紀行為，在批評的同時，注意個別交談，進行深入細致的思想政治工作。他能正確處理工作與學習的關(guān)系，抓緊分秒學習，利用一切機會工作，較好地處理了學習與工作的矛盾，做到學習和工作兩不誤，專業(yè)功底扎實，學習成績優(yōu)異，工作表現(xiàn)突出。

在思想上，該同學迫切要求加入中國共產(chǎn)黨，積極靠攏黨組織，堅持以黨員標準嚴格要求自己，積極參加組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守組織的各項規(guī)章制度，為我系努力工作，有強烈的使命感。

工作作風扎實。能認真對待組織交給的每一項工作任務，并致力完成。謙虛謹慎，踏實肯干，任勞任怨，一絲不茍。他身體力行，凡要求同學做到的，自己先堅持做到，從不遲到、缺課，工作任務完成及時。作為學生，學習任務重。為了干好工作，他總是在教室與宿舍的路上、在飯?zhí)玫淖雷由吓c同學交談，既討論了工作，又與同學進行了廣泛的接觸，建立了深厚的感情，在同學中具有較高的威望。工作業(yè)績較突出。由于他的努力，并且注意自身素質(zhì)的提高，加強能力培養(yǎng)，較好地完成了組織交給的工作，并得到組織的肯定，在其任職期間業(yè)績突出，得到了同學和組織的好評，曾被評為 “三好學生”、“優(yōu)秀共青團員”、“ 文體積極分子”。

綜上所述，XXX同學注重自身政治理論學習和個人品德修養(yǎng)，能夠認真踐行“三個代表”重要思想，努力發(fā)揮預備黨員的先鋒模范作用，是一位工作能力強，綜合素質(zhì)高，品學兼優(yōu)的優(yōu)秀大學生。

中文系學生黨總支部

個人業(yè)績鑒定材料

該同志在思想覺悟上始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏，盡管自己還沒有記入黨組織，但是自己始終以共產(chǎn)黨員的高標準要求自己，能用科學發(fā)展觀來認識世界認識社會，能清醒的意識到自己所擔負的社會責任，對個人的人生理想和發(fā)展目標，有了相對成熟的認識和定位。

該同志根據(jù)自身方向的要求，有針對性的認真研讀了有關(guān)核心課程，為自己的學習和工作打下扎實基礎(chǔ)；并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對該同志的應用背景以及整個學科的結(jié)構(gòu)有了宏觀的認識。積極參與各項校內(nèi)活動，在學習實踐的過程中，認真閱讀教材、查閱學術(shù)資料和參考書籍，在課堂上在快樂中吸收各個知識點。同時還具有較強的實踐動手能力，使理論知識與實踐水平得到了進一步的增強和提高。

綜上所述，鐘明潔同學在平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關(guān)系融洽，并積極參與各項集體活動，熱情為同學們服務。認真學習和實踐，個人素質(zhì)都得到了充分的培養(yǎng)和鍛煉，是充實且有意義的三年。相信這些經(jīng)歷和積累都將成為他人生道路上的寶貴財富。在以后的工作和學習中，將繼續(xù)保持并發(fā)揚嚴謹治學的作風，兢兢業(yè)業(yè)，爭取取得更大的成績，該同志是一個綜合素質(zhì)高品學兼優(yōu)的優(yōu)秀大學生。

中文系學生黨總支部

優(yōu)秀團員入黨推薦表

(此僅為范本自己按照自己的標準重新弄一份打印出來的內(nèi)容只能有一張紙)

第五篇：關(guān)于個人的業(yè)績鑒定

XXX，男，現(xiàn)年XXX歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專學歷，政工師，曾先后擔任農(nóng)村信用聯(lián)社審計科科長、營業(yè)部主任，城陽信用社主任。

XXX同志自參加工作以來，特別在擔任城陽信用社主任期間，始終把“三個代表”重要思想論述作為一切行動的標準，加強政治理論及國家金融大政方針政策、專業(yè)知識的學習，以身作則、嚴格要求，不斷提高自身業(yè)務理論素質(zhì)。在金融工作中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，敢于堅持真理。在個人行為上，言行一致，表里如一，自覺遵守社會公德，積極與社會上的丑惡現(xiàn)象做斗爭，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。城陽農(nóng)信社連續(xù)五年被評為市級先進單位，并于2002年被日照市文明委授予“市級文明單位”，其本人也連續(xù)五年被評為市級先進工作者，連續(xù)6年實現(xiàn)安全營運無事故。

一、圍繞“抓增量、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本”思路，狠抓了資金組織工作。

1996年4月，該同志到城陽信用社擔任主任職務。任職后，該同志面對城區(qū)資金組織工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，立足早抓常年抓，確保了儲蓄存款穩(wěn)步增長。一是加強“存款立社”教育，使全員樹立了競爭觀念。二是抓服務措施的落實，重點在環(huán)境衛(wèi)生，員工的服務態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面進行治理整頓，制定了服務承諾和柜臺服務“五不準”，積極爭創(chuàng)服務標兵。三是發(fā)起了“人人都是兼職客戶經(jīng)理”的經(jīng)營理念，鼓勵員工走出“三尺”柜臺開展業(yè)余攬儲、營銷貸款活動，收到良好效果。截止2002年3月底，城陽信用社各項存款達到萬元，較葛平獻同志任職前增長了萬元。

二、加大貸款投放力度，努力提高信貸管理水平。

在信貸支農(nóng)工作中，該同志著重從以下四個方面強化貸款投放力度、確保貸款質(zhì)量：一是在資金投向上按照黨委政府調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總體規(guī)劃，本著為“三農(nóng)”服務的方針，重點支持“兩高一優(yōu)”科技農(nóng)業(yè)，支持“米袋子”、豐富“菜籃子”，同時立足城鎮(zhèn)、城區(qū)，大力支持農(nóng)副產(chǎn)品深加工、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場建設，積極推廣聯(lián)保貸款、營銷貸款，全力支持民營企業(yè)發(fā)展。葛平獻任城陽信用社主任期間，累計投放信貸資金7.9億元，為城區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力。二是在投放形式上以安全效益為前提，全面放開了質(zhì)押貸款，積極財產(chǎn)抵押貸款和實行兩個以上可靠擔保人制度，嚴格落實《貸款第一責任人制度》、《營銷貸款管理規(guī)定》，實行包放、包收、包效益。葛平獻同志任城陽信用社主任期間，民營企業(yè)貸款、個人貸款回收率均達到100％，使信貸結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，培植了新的經(jīng)濟增長點。三是采取可行措施，盤活沉淀貸款。葛平獻同志針對城陽信用社不良貸款占比較高的實際，定期組織召開會議，認真分析研究信貸資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定清收計劃，成立專門清收領(lǐng)導小組，采取行政、法律、經(jīng)濟等手段突出重點抓清收，有效杜絕了不良貸款前清后增現(xiàn)象。

三、加強經(jīng)濟核算，努力增收節(jié)支，改善經(jīng)濟狀況。

任職期間，能夠牢固樹立“效益興社”的觀念，教育職工一切圍繞效益轉(zhuǎn)，發(fā)揚勒緊褲腰帶過苦日子的精神，通過制定三年扭虧增盈目標，使全員達成了“增效”這一共識。一是在全系統(tǒng)率先推出了營銷貸款活動，制定了《城陽信用社營銷貸款管理規(guī)定》，從額度量化，到貸款責任及利息收回，都做了具體規(guī)定，形成“全員參與經(jīng)營、個個創(chuàng)造效益”的良好經(jīng)營局面。二是下大力氣抓利息清收，把利息清收任務分配到各分社、信貸員身上，按月考核、兌現(xiàn)。對企業(yè)貸款、大額度貸款實行主任重點催收制，采取蹲守、協(xié)調(diào)變賣財物等收息辦法，加大了企業(yè)不良貸款利息的清收力度。三是把清收的著眼點放在一逾兩呆貸款利息收回上，任職期間共收回不良貸款利息238萬元。四是嚴格執(zhí)行財務制度，建立財務領(lǐng)導小組，實行財務研究審批制，倡導厲行節(jié)約的辦社宗旨，對個人用水、用電全部實行按表自費，對電話費、電費、正常辦公費實行定額包干制；對庫存現(xiàn)金實行限額控制，超額予以處罰。通過以上措施，使該社在業(yè)務快速發(fā)展的情況下費用得到有效控制。

四、抓素質(zhì)樹形象，促進管理水平進一步提高。

一是確立了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的作思想，在外部樹立起了“以農(nóng)為本、服務城鄉(xiāng)，信譽第一、顧客至上”的企業(yè)文化理念，努力在社會上打造信合品牌；在內(nèi)部倡導“社興我榮、社衰我恥”的職工心語，敢于打出“各項工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流”的拼搏理念，極大鼓舞了員工士氣。二是加強學習教育，努力提高員工素質(zhì)。為提高員工的服務技能，該同志制定了《城陽信用社達標升級方案》，按季進行達標測試，在全社形成“人人大練基本功”的良好風氣。同時，狠抓了內(nèi)控制度的落實，注重發(fā)揮監(jiān)督輔導作用，每月組織一次大規(guī)模的內(nèi)控制度檢查，加強了事前、事中、事后監(jiān)督，促進了內(nèi)部管理水平的提高。三是開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，成立優(yōu)質(zhì)服務領(lǐng)導小組，從員工的行為舉止、文明用語等方面