第一篇：生產(chǎn)班長競聘報(bào)告PPT

班長演講報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家好！

我叫保奇林，今年28歲，現(xiàn)任生產(chǎn)二班班長。

我是2009年2月進(jìn)入云南雙胞胎飼料有限公司，在這期間曾任過打包主班、中控、班長。在過去的幾年的工作中，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作。在班組全體員工的共同努力下，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

我這次競聘的崗位是生產(chǎn)二班班長。

作為現(xiàn)任二班班長，我參加班長競聘是有信心的，因?yàn)榻鼛啄甑墓ぷ鲗?shí)踐及成效還是不錯(cuò)。

1、正人先正己，注重帶頭人的品德號召力。

在工作中，我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就得不斷的學(xué)習(xí)，只有這樣，才能把工作做到更好，做到真正的與時(shí)俱進(jìn)。在個(gè)人覺悟方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司、車間規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到愛崗敬業(yè)，做到工作講原則、講制度，踏踏實(shí)實(shí)，盡力盡力的干好本職工作。

2、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，注重管理，個(gè)人技能的提升

作為班長，在工作上我本著向公司車間負(fù)責(zé)的態(tài)度，徹底擔(dān)負(fù)起了班內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

在日常工作中，堅(jiān)持做好各項(xiàng)班務(wù)。如開好班前會(huì)，提醒班組人員上崗前后應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)和特殊的任務(wù)，傳達(dá)公司的文件和會(huì)議精神，使班組成員對公司的現(xiàn)狀和新的規(guī)章制度有一

定的了解，灌輸“質(zhì)量就是雙胞胎人的品格和自尊”理念，真正的落實(shí)到質(zhì)量這一塊。

在個(gè)人技能方面，作為生產(chǎn)班長，我深知個(gè)人技能的好壞直接影響到整個(gè)班組的技術(shù)實(shí)力。

套句通俗的話就是，班長就是哪里要人頂哪里，我對中控，制粒、膨化、鍋爐、下預(yù)都是很精通，另外設(shè)備方面也很熟悉，一般的故障也能找到原因并解決。班長還有的職責(zé)就是對后備技術(shù)骨干的培養(yǎng)，我從最基本的基礎(chǔ)操作入手，與新員工交流?？梢哉f，在班組整體技術(shù)水平不斷提高的今天，我作為班長，承擔(dān)了自己應(yīng)盡的一份責(zé)任。

在平時(shí)工作中，我“勇于創(chuàng)新，敢于突破”，積極的提出合理化建議。如二線混合機(jī)調(diào)整下料順序、開排氣孔，降低了配料誤差和拉稱；在查找了一些粉碎機(jī)的一些資料后，提出給二線粉碎機(jī)加一組捶片，現(xiàn)在的電耗從以前的7度多降低到現(xiàn)在的5度左右。

3、在平時(shí)的工作中，做到仔細(xì)、認(rèn)真。飼料行業(yè)是一個(gè)投入與產(chǎn)出物料流動(dòng)性很大行業(yè)，對質(zhì)量的要求很高，我嚴(yán)抓物料管理，關(guān)注物料進(jìn)倉損耗，成品的進(jìn)倉數(shù)。嚴(yán)格的核對每天的報(bào)表，做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。掌握設(shè)備運(yùn)行性能，定時(shí)巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋，減少發(fā)生設(shè)備影響生產(chǎn)。減少“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。抓好違規(guī)操作與車間6s管理。

在這幾年的工作中，我?guī)ьI(lǐng)的班組在工作上做出來些成績。但這下半年來，新員工很多，人員流動(dòng)較大，質(zhì)量意識跟不上公司的步伐。在今后的工作中，這一點(diǎn)必須高度重視。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。今天，能在這兒展示自己，也已經(jīng)是我的成功，因?yàn)槲遗^，奮斗過，我享受過這個(gè)過程。所以不論這次能否競聘成功，我也一如既往地在任何崗位上做好自己的本職工作！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

謝謝大家篇二：生產(chǎn)部值班長競聘演講報(bào)告

生產(chǎn)部值班長競聘演講報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

感謝公司給我們提供這樣一個(gè)平臺(tái)，參加競聘之前，我一直在想，我應(yīng)不應(yīng)該參加這次競聘？思索再三，我想，我愿意把這次競聘當(dāng)成爭取多盡一份責(zé)任的機(jī)會(huì)，更愿意把這個(gè)競聘過程當(dāng)作我向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，接受各位評判的一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。我將全面地闡述對生產(chǎn)值班長的工作的整體認(rèn)識，并對做好一名生產(chǎn)值班長的工作做出自己的打算和設(shè)想。首先，做一個(gè)自我介紹。我叫xx，來自xx現(xiàn)在從事過濾機(jī)操作崗位。我的工作簡歷是：2011-5月到2012-7月在分析室從事分析檢驗(yàn)工作；2012-7月到2014-12月在生產(chǎn)部從事巡檢操作；2014-12月年至今在生產(chǎn)部從事過濾機(jī)操作。我之所以鼓起勇氣參加班長的競聘，緣于我對更好的服務(wù)甕福藍(lán)天事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我相信，一個(gè)人，只要他執(zhí)著地愛自己的事業(yè)，他就一定能把他的事業(yè)做好。從我進(jìn)入生產(chǎn)班組以來，對生產(chǎn)班組工作有了全面整體的認(rèn)識，熟練掌握了生產(chǎn)班組的各項(xiàng)日常工作，能夠解決生產(chǎn)過程中的異常現(xiàn)象和一般不安全事故。工作上踏實(shí)認(rèn)真、熱誠待人，能與公司領(lǐng)導(dǎo)和班組同事們和睦相處。

進(jìn)入公司的四年來，我在思想上和工作能力上都有了很

大的進(jìn)步，始終堅(jiān)持以服從公司發(fā)展需要、始終學(xué)習(xí)、用心工作、踏實(shí)做人為己任，先后在分析室、ahf裝置巡檢、過濾機(jī)崗位用心努力工作。在分析室工作期間，我努力克服專業(yè)的不對口，一切從零開始認(rèn)真學(xué)習(xí)分析規(guī)程與操作技能，確保自己分析的數(shù)據(jù)正確無誤，為裝置提供有效的參考數(shù)據(jù)。在進(jìn)入公司的第二年，我主動(dòng)要求到生產(chǎn)一線去工作，在ahf裝置擔(dān)任巡檢操作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝流程和現(xiàn)場操作技術(shù)與設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，促使自己在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新崗位，獨(dú)自完成操作。期間，還主動(dòng)到主控、過濾機(jī)、灌裝崗位學(xué)習(xí)，協(xié)助班長完善班組管理等。去年，為了積極的響應(yīng)向黨組織靠攏，我慎重向黨組織遞交了《入黨申請書》。為了提升自己的學(xué)歷及專業(yè)業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)就讀北京化工大學(xué)的《化學(xué)工程與工藝》專業(yè)。

織協(xié)調(diào)、是非處理能力，能夠調(diào)動(dòng)班組成員的積極性，與班組成員、公司領(lǐng)導(dǎo)及員工團(tuán)結(jié)一致，為公司完成安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力；其次，生產(chǎn)值班長還要具有競爭意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識、效率意識、創(chuàng)新意識。

關(guān)于競聘值班長，我認(rèn)為自己有以下幾方面的優(yōu)勢：

首先，多個(gè)崗位的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，特別是進(jìn)入生產(chǎn)部這兩年里，我熟練地掌握了公司ahf產(chǎn)品的整套生產(chǎn)工藝流程，并對分析室、過濾機(jī)與現(xiàn)場巡檢及灌裝崗位的工作能獨(dú)當(dāng)一面。另外，通過悉心向同事們學(xué)習(xí)，基本掌握了主控操作的業(yè)務(wù)技能與流程。

其次，我動(dòng)手能力強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，操作技術(shù)過硬，處理問題準(zhǔn)快穩(wěn)，具有不怕困難、不怕吃苦的毅力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。另外，我愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、善于發(fā)現(xiàn)、善于排除生產(chǎn)過存中出現(xiàn)的機(jī)械設(shè)備故障問題，并積累了一定的現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

再次，我雖然沒有直接當(dāng)過值班長，但通過加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)也懂得了班組管理的一些知識與技巧，這對當(dāng)好一個(gè)值班長奠定了一定基礎(chǔ)。假如我能競聘成功，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本職工作。并努力做到以下幾點(diǎn)：

一、服務(wù)奉獻(xiàn)，勇爭一流

要把更好的服務(wù)甕福藍(lán)天放在首位。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，始終把安全生產(chǎn)放在首位。有吃苦在前，努力奉獻(xiàn)，不問索取的精神。同時(shí)努力學(xué)習(xí)，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。它告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

二、團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)

天時(shí)不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。管理要以理服人，多根據(jù)實(shí)際換位思考，注意工作的方法。待人以禮為先，學(xué)會(huì)體諒他人，公平公正的對待每一件事，每個(gè)人。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同事意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

三、嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)

我信奉嚴(yán)于律己的處世之道。既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和同事們打成一片，正因?yàn)榫哂辛己玫娜烁聍攘妥鋈俗谥迹聜兘⒘擞H如兄弟的深厚感情，受到了同事們的愛戴；我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，競聘上崗有上有下、有進(jìn)有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學(xué)歷，優(yōu)勢也不足

掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我或喜歡我、支持我。也正因?yàn)槿绱?，我更加清醒地看到了自身存在的差距，但我記得我父親講過： “勤能補(bǔ)拙”也正是這句話，促使我在以后的工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報(bào)公司。

“奧運(yùn)精神，重在參與，今天我是成功的參與者。”這次參與競選給我感觸最深的是：成功源于不懈的追求，源于辛勤的積累，源于良好的心態(tài)。

最后我要說，在我這幾年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺(tái)不多，今天借此機(jī)會(huì)，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家！篇三：班長競聘報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們: 大家下午好！感謝公司及車間領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一次公平競爭的機(jī)會(huì)，讓我有勇氣站在這里來展示自己。我競聘的崗位是生產(chǎn)班長，現(xiàn)任崗位生產(chǎn)副班長。

首先，簡單介紹一下自己。我是羅x，今年24歲，來自xx。于今年6月畢業(yè)于xx學(xué)院生物與化學(xué)工程系化學(xué)工程與工藝專業(yè)，學(xué)習(xí)的主要課程有：《化工原理》、《工程制圖》、《化學(xué)熱力學(xué)》、《反應(yīng)工程》等。這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)為我的工作打好了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。畢業(yè)后，在本公司xx車間工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作六個(gè)月了，通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，感覺自己在許多方面的都得到了提高：

一、操作技術(shù)與技能 從工作到現(xiàn)在，我已經(jīng)完全掌握了本車間各項(xiàng)重要的操作數(shù)據(jù)和重要設(shè)備的控制技能，能夠很好的完成班長安排的任務(wù)，能夠很好的維護(hù)好生產(chǎn)并且具有較強(qiáng)的處理問題的能力。

二、責(zé)任心和工作態(tài)度 我認(rèn)為任何人無論做什么事，若是沒有責(zé)任心，必定做不好！尤其是我們所處的崗位，如果沒有責(zé)任心，做事懶懶散散，就很容易發(fā)生事故，后果將會(huì)不可估量。責(zé)任心要強(qiáng)，工作態(tài)度要好。我們要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真做好本職工作，與同事和睦相處，積極參加公司組織的各種活動(dòng)。

然后，我想說說自己對生產(chǎn)班長的認(rèn)識。

生產(chǎn)班長的本職工作是利用現(xiàn)有資源，按期、按質(zhì)、按量完成車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，組織班組成員搞好生產(chǎn)工作，搞好成本控制，搞好班組管理工作，做到安全生產(chǎn)，及早排除安全隱患。如果我有幸能站在這個(gè)位置，我將踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，組織班上成員搞好安全生產(chǎn)，有效地與上級、班上成員及其他班長間的溝通，搞好班組建設(shè)工作，努力將本班打造為“金牌”班組。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事。我作為公司的一名普通員工，在半年多的時(shí)間里對公司充滿著感激之情，不管我這次競聘結(jié)果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都會(huì)一如既往的認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第二篇：生產(chǎn)班長競聘稿

班長演講報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家好！

我叫保奇林，今年28歲，現(xiàn)任生產(chǎn)二班班長。

我是2009年2月進(jìn)入云南雙胞胎飼料有限公司，在這期間曾任過打包主班、中控、班長。在過去的幾年的工作中，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作。在班組全體員工的共同努力下，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

我這次競聘的崗位是生產(chǎn)二班班長。

作為現(xiàn)任二班班長，我參加班長競聘是有信心的，因?yàn)榻鼛啄甑墓ぷ鲗?shí)踐及成效還是不錯(cuò)。

1、正人先正己，注重帶頭人的品德號召力。

在工作中，我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就得不斷的學(xué)習(xí)，只有這樣，才能把工作做到更好，做到真正的與時(shí)俱進(jìn)。在個(gè)人覺悟方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司、車間規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到愛崗敬業(yè)，做到工作講原則、講制度，踏踏實(shí)實(shí)，盡力盡力的干好本職工作。

2、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，注重管理，個(gè)人技能的提升

作為班長，在工作上我本著向公司車間負(fù)責(zé)的態(tài)度，徹底擔(dān)負(fù)起了班內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

在日常工作中，堅(jiān)持做好各項(xiàng)班務(wù)。如開好班前會(huì)，提醒班組人員上崗前后應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)和特殊的任務(wù)，傳達(dá)公司的文件和會(huì)議精神，使班組成員對公司的現(xiàn)狀和新的規(guī)章制度有一

定的了解，灌輸“質(zhì)量就是雙胞胎人的品格和自尊”理念，真正的落實(shí)到質(zhì)量這一塊。

在個(gè)人技能方面，作為生產(chǎn)班長，我深知個(gè)人技能的好壞直接影響到整個(gè)班組的技術(shù)實(shí)力。

套句通俗的話就是，班長就是哪里要人頂哪里，我對中控，制粒、膨化、鍋爐、下預(yù)都是很精通，另外設(shè)備方面也很熟悉，一般的故障也能找到原因并解決。班長還有的職責(zé)就是對后備技術(shù)骨干的培養(yǎng)，我從最基本的基礎(chǔ)操作入手，與新員工交流?？梢哉f，在班組整體技術(shù)水平不斷提高的今天，我作為班長，承擔(dān)了自己應(yīng)盡的一份責(zé)任。

在平時(shí)工作中，我“勇于創(chuàng)新，敢于突破”，積極的提出合理化建議。如二線混合機(jī)調(diào)整下料順序、開排氣孔，降低了配料誤差和拉稱；在查找了一些粉碎機(jī)的一些資料后，提出給二線粉碎機(jī)加一組捶片，現(xiàn)在的電耗從以前的7度多降低到現(xiàn)在的5度左右。

3、在平時(shí)的工作中，做到仔細(xì)、認(rèn)真。飼料行業(yè)是一個(gè)投入與產(chǎn)出物料流動(dòng)性很大行業(yè)，對質(zhì)量的要求很高，我嚴(yán)抓物料管理，關(guān)注物料進(jìn)倉損耗，成品的進(jìn)倉數(shù)。嚴(yán)格的核對每天的報(bào)表，做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。掌握設(shè)備運(yùn)行性能，定時(shí)巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋，減少發(fā)生設(shè)備影響生產(chǎn)。減少“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。抓好違規(guī)操作與車間6S管理。

在這幾年的工作中，我?guī)ьI(lǐng)的班組在工作上做出來些成績。但這下半年來，新員工很多，人員流動(dòng)較大，質(zhì)量意識跟不上公司的步伐。在今后的工作中，這一點(diǎn)必須高度重視。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。今天，能在這兒展示自己，也已經(jīng)是我的成功，因?yàn)槲遗^，奮斗過，我享受過這個(gè)過程。所以不論這次能否競聘成功，我也一如既往地在任何崗位上做好自己的本職工作！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

謝謝大家

第三篇：競聘報(bào)告PPT免費(fèi)下載

競聘報(bào)告ppt模板辦公室主任、綜合行政部總經(jīng)理競聘演講稿

冬天來了，我也來了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好！（請伸出各位寶貴的雙手，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)?。┪医?*，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當(dāng)過維護(hù)員、統(tǒng)計(jì)員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！

今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識、構(gòu)想與建議：

第一、認(rèn)識本位，勤于服務(wù)

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來認(rèn)識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有

有人說，辦公室工作可用八個(gè)字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫計(jì)劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律。否則，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實(shí)踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水

俗語道：言之無物，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達(dá)能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

第四、開拓進(jìn)取，永無止境

隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。

也許有人會(huì)問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：

一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進(jìn)行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔?！?*電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it（information&technology信息技術(shù)）評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo)。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而《華僑城集團(tuán)憲章》是中國國有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè)《**電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會(huì)、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。篇二：競聘書模板

競聘書

尊敬的x總及各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，也感謝公司的培養(yǎng),我在公司這幾年的成長給予了我信心。我叫xx，xxx年入司，從事xx行業(yè)多年，在公司這幾年的所見所聞更加堅(jiān)定我的信念。我相信公司和我們自身的利益是密不可分的。

我想做一名公司信任的、員工信賴的xx。下面我闡述一下我的理解和理念。

首先要公司信任我，那么我必須要在以下幾個(gè)方面做好、做強(qiáng)。

一、質(zhì)量工藝：一定做到標(biāo)準(zhǔn)不打折，做穩(wěn)定的、持久的產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，這里需要做的工作很多，前期投入要很大，面臨的挫折也不會(huì)少，但我堅(jiān)信一條—— 只要員工能養(yǎng)成“做任何產(chǎn)品都有標(biāo)準(zhǔn)”，“做任何動(dòng)作都有規(guī)范”的良好氛圍，那么就能杜絕很多人為的產(chǎn)品異常和人身傷害，我將帶領(lǐng)全體員工對全崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，直至強(qiáng)化到每個(gè)員工的骨子里，從我做起，這是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，也是第一要?jiǎng)?wù)。

二、強(qiáng)化品牌意識: “xx品牌不是簡單的銷售”在xx打響這一口號，重塑xx在員工心中的理念,我希望通過“清潔、整理、素養(yǎng)、形象、服務(wù)”來全面提升品牌形象，重點(diǎn)培訓(xùn)員工發(fā)現(xiàn)問題的能力并及時(shí)有效地表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，能動(dòng)性，做一個(gè)團(tuán)結(jié)的、向上的集體。

三、提高服務(wù)質(zhì)量: 在工作中體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化，按照客戶實(shí)際需求把工作做好,切實(shí)把顧客當(dāng)做上帝,急顧客所急,想顧客所想,把我們的服務(wù)提高到最高檔次。做員工信賴的領(lǐng)導(dǎo)要做好以下兩方面:

一、自身要有正氣,生產(chǎn)安排合理，技能過硬，素質(zhì)要全面，為人要和藹。更不能堅(jiān)決不能觸碰公司的高壓線。“嚴(yán)禁欺報(bào)、瞞報(bào)、吃拿卡要、拉幫結(jié)派”，自己要有原則，對的事要合理堅(jiān)持和表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),錯(cuò)的人要及時(shí)提醒和教育,以免影響公司形象，從而造成負(fù)面影響。

二、做好員工的后勤保障，平時(shí)多觀察,傾聽員工的心聲動(dòng)向，盡自己努力在第一時(shí)間使員工的煩惱和困難得到圓滿解決，平時(shí)對員工的言行舉止要細(xì)心觀察，用心感觸。特別是在利益面前要做到“公開、公平、公正”，以理服人。以上幾個(gè)方面是我認(rèn)為干好詳細(xì)職位所具備的基本方面，我希望我能有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)全體員工共同成長，共同進(jìn)步。實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人雙贏！

此致

敬禮

競聘人 : xxx xx年x月篇三：競聘報(bào)告

腳踏實(shí)地，做最好的自己

大客戶部項(xiàng)目開發(fā)科科長 馬超 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

在我作競聘報(bào)告之前，有一個(gè)小小的請求，處于對競聘崗位的負(fù)責(zé)，我認(rèn)為官方定制的8分鐘報(bào)告時(shí)間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)同事，能與我一起完成整個(gè)競聘報(bào)告的分享與探討。

我的腳下是一個(gè)幸運(yùn)的舞臺(tái)，但我深知：機(jī)遇、挑戰(zhàn)、責(zé)任并存。對此我的態(tài)度是：抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負(fù)責(zé)任。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和支持，能夠在大商集團(tuán)這個(gè)快節(jié)奏、高效率的大家庭里工作，我感到十分榮幸。同時(shí)感謝公司給我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示自我才華，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。所以我毛遂自薦來競聘“項(xiàng)目開發(fā)科科長”一職，希望得到領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的肯定，同時(shí)，我也有充分的自信和決心做好這項(xiàng)工作。

首先，做一下簡單的自我介紹：

對競聘崗位的認(rèn)識和理解：

一、定位認(rèn)識：

在當(dāng)今社會(huì)誰贏了客戶，誰就贏了市場，贏得了效益。所以客戶資源現(xiàn)已成為各大商場必爭的蛋糕。建立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，也是開發(fā)工作的“精髓”。通過細(xì)分會(huì)員、團(tuán)購客戶市場，了解不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的客戶消費(fèi)特點(diǎn)，挖掘客戶多元化、層次化的訴求，實(shí)施整合營銷或提供個(gè)性化服務(wù)，從而為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

二、職責(zé)認(rèn)識：

1、對全省會(huì)員、團(tuán)購工作制定發(fā)展方針。

2、開拓創(chuàng)新市場營銷模式。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)購、會(huì)員的對外傳媒的建立與完善

我競聘的這個(gè)崗位，我認(rèn)為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢及工作業(yè)績： 第一、理論知識

我在校學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)，榮獲adobe公司頒發(fā)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)產(chǎn)品認(rèn)證專家資格證書，參與團(tuán)購、會(huì)員網(wǎng)站構(gòu)架的建立工作。同時(shí)還選修了《管理學(xué)》、《市場營銷學(xué)》等課程。工作中，活學(xué)活用office辦公軟件和數(shù)據(jù)庫知識建立每月、每周全省團(tuán)購、會(huì)員數(shù)據(jù)總結(jié)分析并進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)短信息的編輯、發(fā)送。生活中，自學(xué)培訓(xùn)技能知識，組織同事分享經(jīng)典書籍、專業(yè)知識及室外拓展活動(dòng)。

第二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：

溝通洽談：在溝通洽談過程中，始終確立互惠互利、共贏發(fā)展的理念，堅(jiān)持“熱情、誠懇、靈活、冷靜”原則，妥善處理洽談中遇到的各種問題，努力促進(jìn)項(xiàng)目的成功。

從2009年年底到2011年9月，通過大客戶部開發(fā)科的不懈努力，大商集團(tuán)“一卡通”的異業(yè)態(tài)商家使用地點(diǎn)達(dá)到10個(gè)類型60余家店鋪。會(huì)員卡消費(fèi)打折的合作商家也近百家。雖然依照規(guī)定有些合作已經(jīng)停止，但是這樣的數(shù)據(jù)足以證明個(gè)人談判能力的體現(xiàn)。同時(shí)也為日后其他合作的洽談奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

客戶服務(wù)：對待客戶有耐心，有原則。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是我和所有為其提供服務(wù)的人員統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)。自2009年4月進(jìn)入大客戶部至今，開發(fā)科籌備、組織了滑草、燒烤、植樹、剪紙、養(yǎng)生、講座、自駕游等數(shù)場vip會(huì)員聚會(huì)?！熬蹠?huì)”像是大商人與顧客心與心之間的一抹彩虹，把繁雜都市的顧客帶入大商精心打造的世外桃源。對外傳媒：利用最快速、最有效的宣傳方式，將大商會(huì)員、團(tuán)購資訊以及活動(dòng)第一時(shí)間傳遞給廣大受眾。同時(shí)也將地區(qū)集團(tuán)大客戶部最好的一面展現(xiàn)給大家。

在大客戶部工作的三年里，發(fā)揮自身的語言優(yōu)勢，多次在報(bào)紙、內(nèi)刊、雜志中發(fā)表有關(guān)大商團(tuán)購和會(huì)員工作的文章及活動(dòng)宣傳短信的編寫。同時(shí)撰寫、收集大客戶部宣傳短片的相關(guān)內(nèi)容。聯(lián)合各大媒體組織大商集團(tuán)與異業(yè)態(tài)商家的聯(lián)盟簽約儀式。

工作流程：熟悉部門內(nèi)部的每一個(gè)業(yè)務(wù)流程和工作流程，更方便于以后工作的開展。

2、管理經(jīng)驗(yàn)：

作為一名基層管理者，我承擔(dān)了實(shí)際的管理工作。

例如：籌備和主持大商集團(tuán)全省各店鋪團(tuán)購和會(huì)員每季度的工作會(huì)議；收集并整理全省各店鋪每月、每周的團(tuán)購總結(jié)分析；下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，布臵團(tuán)購、會(huì)員工作；監(jiān)督執(zhí)行大客戶部頒布的各項(xiàng)規(guī)定等。第三、學(xué)習(xí)能力。

工作中一直秉承“擇其善者而從之，其不善者而改之”的信念，善于學(xué)習(xí)同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，并會(huì)把它運(yùn)用到日常的生活和工作中去，如果見到有人做的不好，也要反省一下自己有沒有類似的情況，有則改之，無則加勉。在這里我尤其感謝李部長和部門內(nèi)同事的關(guān)心與指導(dǎo)，李部長的知人善用，讓我最大程度的發(fā)揮出自身潛能；同事們的悉心照顧，教會(huì)了我為人處世的道理。是他們，讓我在成長中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，也是他們讓我更有信心做最好的自己。

第四、注重團(tuán)隊(duì)意識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

“沒有完美的個(gè)人、只有完美的團(tuán)隊(duì)”，“1+1〉2”的營銷理論也很好的詮釋了團(tuán)隊(duì)合作的重要意義。正因?yàn)槿绱?，大客戶部史無前例的開展了部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，很榮幸由我來組織、培訓(xùn)同事們每周兩次的學(xué)習(xí)。從《做最好的自己》到《哈佛家訓(xùn)》再到戶外團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，每一個(gè)故事、每一條哲理、每一次出行都能讓同事們感受到不同的人生體會(huì)和團(tuán)隊(duì)合作的重要意義。通過不斷的學(xué)習(xí)與分享，不僅培養(yǎng)了我的責(zé)任心，同時(shí)也讓我在工作中更加自信。

第五、不足之處：

工作方法相對單一，工作效率有待提高。

整改措施：學(xué)習(xí)全面的思考問題，做事學(xué)會(huì)變通，舉一反三。學(xué)習(xí)合理安排時(shí)間，制定計(jì)劃，提高工作效率。假如我是項(xiàng)目開發(fā)科科長

我的工作規(guī)劃：

一、自身思路和定位進(jìn)行有效的改善和提升

二、會(huì)員開發(fā)工作的規(guī)劃

三、團(tuán)購開發(fā)工作的規(guī)劃

四、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效獎(jiǎng)懲機(jī)制

五、對競爭對手的深入了解和所在市場的把握

六、建立部門內(nèi)成員專業(yè)知識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的培訓(xùn)機(jī)制

一、自身思路和定位進(jìn)行有效的改善和提升

1、工作態(tài)度上：變被動(dòng)接受工作任務(wù)為主動(dòng)制定工作計(jì)劃；工作方法上：變按部就班為積極創(chuàng)新；工作效率上：變一般性為高效性。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，引導(dǎo)、協(xié)助全省店鋪創(chuàng)造優(yōu)異的團(tuán)購銷售業(yè)績，提供優(yōu)質(zhì)的vip客戶服務(wù)。

3、督導(dǎo)和規(guī)劃開發(fā)科各成員的日常工作，激發(fā)每一位成員的工作熱情，營造愉快的工作環(huán)境。

二、對會(huì)員開發(fā)工作的規(guī)劃

1、在這樣一個(gè)競爭激烈、錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，人們每天都會(huì)面臨著各個(gè)方面給自己帶來的壓力，聚會(huì)便成了人們放松心情、釋放壓力的方式之一，開發(fā)科每季度籌備組織一次會(huì)員聚會(huì)，以別出心裁的聚會(huì)篇四：競聘演講稿模板

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)；不斷前進(jìn)的社會(huì)，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人（??）。下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自××年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作?！聊陙?，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：（??取得過的榮譽(yù)）。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。××年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的××，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，能及時(shí)糾正，不隱瞞過失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負(fù)責(zé)。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：

一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。

三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時(shí)，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。

四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時(shí)、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會(huì)保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會(huì)增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會(huì)積累一份經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次機(jī)構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機(jī)構(gòu)改革工作圓滿成功！

大家好！

我叫，現(xiàn)年三十歲，大學(xué)文化，中共黨員，xx年x月畢業(yè)于××大學(xué)刑事偵查專業(yè)。xx—xx年間，先后在xxxxx實(shí)習(xí)。期間，曾借調(diào)到原**綜合治理辦公室工作。xxx至今，一直在辦公室負(fù)責(zé)文秘和公安統(tǒng)計(jì)工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。

轉(zhuǎn)眼之間，已經(jīng)在公安工作崗位上走過了七個(gè)年頭。七年來，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護(hù)法律、服務(wù)人民的愿望，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過自己的自覺學(xué)習(xí)和不懈努力，堅(jiān)持多看、多聽、多實(shí)踐，注意從業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴做起，我已經(jīng)成長為辦公室工作崗位上的一名老兵，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了長足的進(jìn)步，在工作中已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面，自樹一幟，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意，也取得了一些成績。特別是在這兩年公安統(tǒng)計(jì)改革、系統(tǒng)升級和積極參加各種活動(dòng)中都有突出表現(xiàn)。

今天我能站在這里“展示自己、推銷自己”，一是組織上給了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該勇于珍惜機(jī)會(huì)，善于抓住機(jī)會(huì)。二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經(jīng)具備了勝任辦公室副主任的個(gè)人素質(zhì)和工作能力。

首先，我具備了良好的理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。多年來，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)和掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針，注意提高自己分析問題、解決問題的能力，政治敏感性和政治鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng)。無論世事如何變化，始終堅(jiān)持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的本色不變，一直保有身為一名警察的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任感，并且在工作中，充分吸收和發(fā)揚(yáng)前輩們的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，淡泊名利，安心本職工作，顧大局，識大體，保持謙虛謹(jǐn)慎和不驕不躁的作風(fēng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬前輩，團(tuán)結(jié)同志，尊重同志，并盡所能地給有需要的同志提供幫助，有較好的群眾基矗

第二、工作能力上，多年來的不斷學(xué)習(xí)、不懈努力和實(shí)際鍛煉，使本人已經(jīng) 具備了一定的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力。幾年的求學(xué)生涯，使我掌握了比較系統(tǒng)扎實(shí)的法律知識和公安業(yè)務(wù)專業(yè)知識；在基層工作的經(jīng)歷，使我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了書本知識到實(shí)際運(yùn)用的轉(zhuǎn)化；在機(jī)關(guān)工作以及借調(diào)的經(jīng)歷，鍛煉了我協(xié)調(diào)辦事能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；多年在辦公室工作的經(jīng)歷，讓本人對辦公室工作的職責(zé)任務(wù)、各項(xiàng)辦公室業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉，在文字處理能力上也得到了很好的鍛煉。

如果這次我能夠競聘成功，我會(huì)加倍珍惜，也有決心，有信心和同志們共同努力，把各項(xiàng)工作做好，不負(fù)組織對我的信任。下面談一下工作設(shè)想。

1、面對新形勢、新任務(wù)、新要求，進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持高素質(zhì)、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，通過各種形式的學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高個(gè)人素質(zhì);二是要帶動(dòng)全室民警一起進(jìn)步，向一專多能、又紅又?？繑n，全面提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

2、當(dāng)好參謀和助手，以“提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”為目標(biāo)，找準(zhǔn)位置，看好方向，配合好主任做好辦公室建設(shè)。在思想政治工作、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)等方面起好表率作用，在業(yè)務(wù)上發(fā)揮中堅(jiān)作用，尊重正職，顧全大局，共同為辦公室的發(fā)展做出最大的努力。

3、清醒的認(rèn)識面臨的形勢，清醒地看到面臨的壓力和挑戰(zhàn)，居安思危，增強(qiáng)“五種意識”，把領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，從滿意的事做起，從不滿意的事改起，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，保證辦公室各項(xiàng)工作要在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、堅(jiān)持發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)和作法的基礎(chǔ)上，圍繞新要求、新任務(wù)，找準(zhǔn)突破口，進(jìn)一步提升我們的工作水平。

4、關(guān)于近期工作打算: 第一、要按照黨中央、公安部和局黨委的安排，協(xié)助抓好辦公室十六大精神的貫徹落實(shí)，組織好“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”大討論，保證學(xué)好、用好十六大精神，用十六大精神來統(tǒng)領(lǐng)工作，指導(dǎo)建設(shè)，用小康目標(biāo)來統(tǒng)一思想，凝聚警心，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)民警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，集中全體民警的智慧和力量做好工作。第二、加強(qiáng)政務(wù)工作，尤其是在上傳下達(dá)上，要進(jìn)一步加大督辦、催辦力度，保證政令、警令暢通，保障各項(xiàng)工作的完成。

第三、在局黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、基層部門的大力支持下，提升全局基層檔案管理水平，力爭在明年實(shí)現(xiàn)基層單位檔案管理達(dá)標(biāo)建設(shè)，為再次實(shí)現(xiàn)全州一片紅做出努力。

第四、切實(shí)做好調(diào)查研究工作，尤其在信息處理上要有新突破，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，起好參謀助手作用。尤其在一些事關(guān)國家安全、人民利益和社會(huì)穩(wěn)定的問題上，要有敏銳的政治鑒別力，保持清醒頭腦，與基層業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，多溝通，保證信息上得來，上得準(zhǔn)，用得上。

第五、進(jìn)一步提高辦文、辦會(huì)水平，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾能力，充分發(fā)揮后勤保障作用。

無論競聘結(jié)果如何，我都會(huì)正確對待，絕不“因一時(shí)之得意而自夸其能”，也不“因一時(shí)之失意而自墜其志”，無論在什么崗位，我一樣會(huì)認(rèn)真做好工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)一步完善自己。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持，再憑自己的信心和決心、能力和努力，一定能夠勝任辦公室副主任這個(gè)崗位的。我的演講演講致辭完了，謝謝大家！篇五：如何做競聘ppt 近期有多位朋友征詢競聘的ppt幻燈片該怎么寫，也看到他們寫的原始稿，遺憾的是，在我看來，這些稿子的勝算實(shí)在是不高，除非幾個(gè)競聘者半斤八兩，領(lǐng)導(dǎo)心中已經(jīng)有數(shù)，競聘只為走走形式過場。我看到的這幾份競聘原稿，基本上都屬于個(gè)人簡歷的ppt版，而這樣的ppt幻燈片展示，無論其履歷多么精彩，不要說競聘一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，即便是到單位應(yīng)聘，也不是最好的方式。所以，如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設(shè)計(jì)制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃上。

因此，在整體架構(gòu)上，競聘管理崗位的ppt幻燈片要分成以下三個(gè)部分：

一、我對于競聘崗位的認(rèn)知、理解

二、我將如何履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)(轉(zhuǎn)載于:競聘報(bào)告ppt模板免費(fèi)下載)

三、我的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識可以保證目標(biāo)達(dá)成以下是此三條展開的后ppt演示稿模版，需要強(qiáng)調(diào)的是，請大家一定要關(guān)注思路，而非設(shè)計(jì)模版（外觀樣式）本身，設(shè)計(jì)模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設(shè)計(jì)。*********** p1.標(biāo)題首頁

說明：不要泛泛且空洞的標(biāo)題，例如“某某崗位競聘報(bào)告”，要點(diǎn)到核心要點(diǎn)，且感性而生動(dòng)，如果能有時(shí)尚的元素也很好。p2.提綱頁

說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認(rèn)同

說明：自己隨性發(fā)揮吧，關(guān)鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。p5.陳述競聘崗位在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置與作用 p6.分析競聘崗位的職責(zé)內(nèi)容和能力素質(zhì)要求 p7.分析競崗位的工作目標(biāo)與要求 p8.分析目前面臨的問題 p9.該崗位業(yè)務(wù)的swot分析 p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）p11.解決問題的第一個(gè)對策 p12.解決問題的第二個(gè)對策 p13.解決問題的第三個(gè)對策 p14.達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的計(jì)劃 p15.需要的資源支持 p16.第三部分的章節(jié)頁 p17.個(gè)人履歷的簡要回顧

p18.個(gè)人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）p19結(jié)束頁，明說或暗示自己是這個(gè)崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向

領(lǐng)導(dǎo)和評審人致謝！

最后，想強(qiáng)調(diào)的是，整個(gè)競聘匯報(bào)過程中的每一句話都是為說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。前幾日，女兒的的競聘演說目標(biāo)是“市三好”，在班內(nèi)演說，而后由全班同學(xué)投票。其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補(bǔ)充一些真實(shí)的案例，比如經(jīng)常幫助某某同學(xué)輔導(dǎo)作業(yè)等，這樣會(huì)更有說服力，而且被點(diǎn)到名字的同學(xué)也一定會(huì)投她的票。不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。在職場上準(zhǔn)備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標(biāo)很明確，就是說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)，那么每一個(gè)觀點(diǎn)都要去證明，要有各樣證據(jù)，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

第四篇：競聘PPT報(bào)告

近期有多位朋友征詢競聘的ppt幻燈片該怎么寫，也看到他們寫的原始稿，遺憾的是，在我看來，這些稿子的勝算實(shí)在是不高，除非幾個(gè)競聘者半斤八兩，領(lǐng)導(dǎo)心中已經(jīng)有數(shù)，競聘只為走走形式過場。我看到的這幾份競聘原稿，基本上都屬于個(gè)人簡歷的ppt版，而這樣的ppt幻燈片展示，無論其履歷多么精彩，不要說競聘一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，即便是到單位應(yīng)聘，也不是最好的方式。所以，如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設(shè)計(jì)制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃上。

因此，在整體架構(gòu)上，競聘管理崗位的ppt幻燈片要分成以下三個(gè)部分：

一、我對于競聘崗位的認(rèn)知、理解

二、我將如何履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)

三、我的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識可以保證目標(biāo)達(dá)成以下是此三條展開的后ppt演示稿模版，需要強(qiáng)調(diào)的是，請大家一定要關(guān)注思路，而非設(shè)計(jì)模版（外觀樣式）本身，設(shè)計(jì)模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設(shè)計(jì)。*********** p1.標(biāo)題首頁

說明：不要泛泛且空洞的標(biāo)題，例如“某某崗位競聘報(bào)告”，要點(diǎn)到核心要點(diǎn)，且感性而生動(dòng)，如果能有時(shí)尚的元素也很好。p2.提綱頁

說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認(rèn)同

說明：自己隨性發(fā)揮吧，關(guān)鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。p5.陳述競聘崗位在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置與作用 p6.分析競聘崗位的職責(zé)內(nèi)容和能力素質(zhì)要求 p7.分析競崗位的工作目標(biāo)與要求 p8.分析目前面臨的問題 p9.該崗位業(yè)務(wù)的swot分析 p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）p11.解決問題的第一個(gè)對策 p12.解決問題的第二個(gè)對策 p13.解決問題的第三個(gè)對策 p14.達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的計(jì)劃 p15.需要的資源支持 p16.第三部分的章節(jié)頁 p17.個(gè)人履歷的簡要回顧

p18.個(gè)人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）p19結(jié)束頁，明說或暗示自己是這個(gè)崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向

領(lǐng)導(dǎo)和評審人致謝！

最后，想強(qiáng)調(diào)的是，整個(gè)競聘匯報(bào)過程中的每一句話都是為說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。前幾日，女兒的的競聘演說目標(biāo)是“市三好”，在班內(nèi)演說，而后由全班同學(xué)投票。其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補(bǔ)充一些真實(shí)的案例，比如經(jīng)常幫助某某同學(xué)輔導(dǎo)作業(yè)等，這樣會(huì)更有說服力，而且被點(diǎn)到名字的同學(xué)也一定會(huì)投她的票。不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。

在職場上準(zhǔn)備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標(biāo)很明確，就是說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)，那么每一個(gè)觀點(diǎn)都要去證明，要有各樣證據(jù)，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

至于關(guān)于ppt幻燈片應(yīng)用方面的其他規(guī)范，可以看我的其他相關(guān)文章，羅列在下邊，供參考！

作者：馬建強(qiáng)篇二：競聘ppt演說如何做

競聘ppt演說如何做？

之所以要以此為開場，是因?yàn)榻谟卸辔慌笥颜髟兏偲傅膒pt幻燈片該怎么寫，也看到他們寫的原始稿，遺憾的是，在我看來，這些稿子的勝算實(shí)在是不高，除非幾個(gè)競聘者半斤八兩，領(lǐng)導(dǎo)心中已經(jīng)有數(shù)，競聘只為走走形式過場。

我看到的這幾份競聘原稿，基本上都屬于個(gè)人簡歷的ppt版，而這樣的ppt幻燈片展示，無論其履歷多么精彩，不要說競聘一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，即便是到單位應(yīng)聘，也不是最好的方式。

所以，如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設(shè)計(jì)制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃上。

因此，在整體架構(gòu)上，競聘管理崗位的ppt幻燈片要分成以下三個(gè)部分：

一、我對于競聘崗位的認(rèn)知、理解

二、我將如何履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)

三、我的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識可以保證目標(biāo)達(dá)成以下是此三條展開的后ppt演示稿模版，需要強(qiáng)調(diào)的是，請大家一定要關(guān)注思路，而非設(shè)計(jì)模版（外觀樣式）本身，設(shè)計(jì)模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設(shè)計(jì)。*********** p1.標(biāo)題首頁

說明：不要泛泛且空洞的標(biāo)題，例如“某某崗位競聘報(bào)告”，要點(diǎn)到核心要點(diǎn)，且感性而生

動(dòng)，如果能有時(shí)尚的元素也很好。p2.提

綱頁

說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認(rèn)同

說明：自己隨性發(fā)揮吧，關(guān)鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。p5.陳述競聘崗位在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置與作用 p6.分

析競聘崗位的職責(zé)內(nèi)容和能力素質(zhì)要求 p7.分析競崗位的工作目標(biāo)與要求 p8.分析目前面臨的問題

p9.該崗位業(yè)務(wù)的swot分析 p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）p11.解決問題的第一個(gè)對策 p12.解決問題的第二個(gè)對策 p13.解決問題的第三個(gè)對策 p14.達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的計(jì)劃 p15.需要的資源支持 p16.第三部分的章節(jié)頁 p17.個(gè)人履歷的簡要回顧 p18.個(gè)人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）篇三：競聘報(bào)告ppt模板辦公室主任、綜合行政部總經(jīng)理競聘演講稿

競聘報(bào)告ppt模板辦公室主任、綜合行政部總經(jīng)理競聘演講稿

冬天來了，我也來了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好！（請伸出各位寶貴的雙手，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)！）我叫**，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當(dāng)過維護(hù)員、統(tǒng)計(jì)員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科 的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！

今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識、構(gòu)想與建議：

第一、認(rèn)識本位，勤于服務(wù)

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來認(rèn)識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人說，辦公室工作可用八個(gè)字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫計(jì)劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律。否則，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實(shí)踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水

俗語道：言之無物，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等 第四、開拓進(jìn)取，永無止境

隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的 打印機(jī)和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。

也許有人會(huì)問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：

一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進(jìn)行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔?！?*電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it（information&technology信息技術(shù)）評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo)。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而《華僑城集團(tuán)憲章》是中國國有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè)《**電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會(huì)、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。篇四：競聘ppt提要

如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設(shè)計(jì)制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃上。

因此，在整體架構(gòu)上，競聘管理崗位的ppt幻燈片要分成以下三個(gè)部分：

一、我對于競聘崗位的認(rèn)知、理解

二、我將如何履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)

三、我的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識可以保證目標(biāo)達(dá)成以下是此三條展開的后ppt演示稿模版，需要強(qiáng)調(diào)的是，請大家一定要關(guān)注思路，而非設(shè)計(jì)模版（外觀樣式）本身，設(shè)計(jì)模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設(shè)計(jì)。p1.標(biāo)題首頁

說明：不要泛泛且空洞的標(biāo)題，例如“某某崗位競聘報(bào)告”，要點(diǎn)到核心要點(diǎn)，且感性而生動(dòng)，如果能有時(shí)尚的元素也很好。p2.提

綱頁 說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認(rèn)同

說明：自己隨性發(fā)揮吧，關(guān)鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。p5.陳述競聘崗位在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置與作用 p6.分

析競聘崗位的職責(zé)內(nèi)容和能力素質(zhì)要求 p7.分析競崗位的工作目標(biāo)與要求 p8.分析目前面臨的問題 p9.該崗位業(yè)務(wù)的swot分析 p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）p11.解決問題的第一個(gè)對策 p12.解決問題的第二個(gè)對策 p13.解決問題的第三個(gè)對策 p14.達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的計(jì)劃 p15.需要的資源支持 p16.第三部分的章節(jié)頁 p17.個(gè)人履歷的簡要回顧

p18.個(gè)人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）p19結(jié)束頁，明說或暗示自己是這個(gè)崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向領(lǐng)導(dǎo)和評審人致謝！

最后，想強(qiáng)調(diào)的是，整個(gè)競聘匯報(bào)過程中的每一句話都是為說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。前幾日，女兒的的競聘演說目標(biāo)是“市三好”，在班內(nèi)演說，而后由全班同學(xué)投票。其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補(bǔ)充一些真實(shí)的案例，比如經(jīng)常幫助某某同學(xué)輔導(dǎo)作業(yè)等，這樣會(huì)更有說服力，而且被點(diǎn)到名字的同學(xué)也一定會(huì)投她的票。不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。

在職場上準(zhǔn)備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標(biāo)很明確，就是說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)，那么每一個(gè)觀點(diǎn)都要去證明，要有各樣證據(jù)，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

至于關(guān)于ppt幻燈片應(yīng)用方面的其他規(guī)范，可以看我的其他相關(guān)文章，羅列在下邊，供參考！篇五：競聘ppt演說如何做

近期有多位朋友征詢競聘的ppt幻燈片該怎么寫，也看到他們寫的原始稿，遺憾的是，在我看來，這些稿子的勝算實(shí)在是不高，除非幾個(gè)競聘者半斤八兩，領(lǐng)導(dǎo)心中已經(jīng)有數(shù)，競聘只為走走形式過場。我看到的這幾份競聘原稿，基本上都屬于個(gè)人簡歷的ppt版，而這樣的ppt幻燈片展示，無論其履歷多么精彩，不要說競聘一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，即便是到單位應(yīng)聘，也不是最好的方式。所以，如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設(shè)計(jì)制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃上。

因此，在整體架構(gòu)上，競聘管理崗位的ppt幻燈片要分成以下三個(gè)部分：

一、我對于競聘崗位的認(rèn)知、理解

二、我將如何履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)

三、我的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識可以保證目標(biāo)達(dá)成以下是此三條展開的后ppt演示稿模版，需要強(qiáng)調(diào)的是，請大家一定要關(guān)注思路，而非設(shè)計(jì)模版（外觀樣式）本身，設(shè)計(jì)模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設(shè)計(jì)。*********** p1.標(biāo)題首頁

說明：不要泛泛且空洞的標(biāo)題，例如“某某崗位競聘報(bào)告”，要點(diǎn)到核心要點(diǎn)，且感性而生動(dòng)，如果能有時(shí)尚的元素也很好。p2.提綱頁

說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認(rèn)同

說明：自己隨性發(fā)揮吧，關(guān)鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。p5.陳述競聘崗位在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置與作用 p6.分析競聘崗位的職責(zé)內(nèi)容和能力素質(zhì)要求 p7.分析競崗位的工作目標(biāo)與要求 p8.分析目前面臨的問題 p9.該崗位業(yè)務(wù)的swot分析 p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）p11.解決問題的第一個(gè)對策 p12.解決問題的第二個(gè)對策 p13.解決問題的第三個(gè)對策 p14.達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的計(jì)劃 p15.需要的資源支持 p16.第三部分的章節(jié)頁 p17.個(gè)人履歷的簡要回顧

p18.個(gè)人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）p19結(jié)束頁，明說或暗示自己是這個(gè)崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向

領(lǐng)導(dǎo)和評審人致謝！

最后，想強(qiáng)調(diào)的是，整個(gè)競聘匯報(bào)過程中的每一句話都是為說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。前幾日，女兒的的競聘演說目標(biāo)是“市三好”，在班內(nèi)演說，而后由全班同學(xué)投票。其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補(bǔ)充一些真實(shí)的案例，比如經(jīng)常幫助某某同學(xué)輔導(dǎo)作業(yè)等，這樣會(huì)更有說服力，而且被點(diǎn)到名字的同學(xué)也一定會(huì)投她的票。不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。

在職場上準(zhǔn)備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標(biāo)很明確，就是說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)，那么每一個(gè)觀點(diǎn)都要去證明，要有各樣證據(jù)，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

第五篇：班長述職報(bào)告PPT

篇一：班長述職報(bào)告

土木建筑學(xué)院班長

述職報(bào)告

姓名：

班級

學(xué)號：

建環(huán)1102班班長述職報(bào)告

尊敬的老師，各位同學(xué)：

我是在大二上學(xué)期剛接任的班長，由于大一沒有擔(dān)任過班長，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，再加之新舊接替時(shí)交接工作不太完美，導(dǎo)致一些信息無法及時(shí)傳達(dá)，給班級工作帶來了極大影響，這其中我有著不可推卸的責(zé)任，在此向大家道歉。

剛開始時(shí)感覺壓力很大，很多工作在開展時(shí)沒有想象的那么簡單，在組織一些班級活動(dòng)時(shí)，總是有一些同學(xué)只充當(dāng)看客，不能參與其中。為此，我不得不服采用逐個(gè)了解的方式，詢問其中的原因，在班委的協(xié)助下，現(xiàn)在班級建設(shè)工作進(jìn)行的很順利。在過去的半年里，我們舉辦了建環(huán)杯活動(dòng)，在鐘樓廣場，大謝小學(xué)宣傳團(tuán)知識，組織宣講，舉辦建環(huán)11級籃球賽，促進(jìn)同專業(yè)同學(xué)的交流。在課余時(shí)間，我逐個(gè)了解班級學(xué)生的家庭狀況及思想狀況，力爭及早發(fā)現(xiàn)問題。我認(rèn)為只有充分了解班級情況時(shí)，才能做出正確的決定。

針對以上情況，我進(jìn)行了反思，為什么學(xué)生一到考試就想到作弊，我相信沒有一個(gè)人愿意冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，作弊的根本原因是他們不會(huì)，又擔(dān)心不及格，然而導(dǎo)致不會(huì)的原因就是不好好學(xué)習(xí)，不認(rèn)真上課，曠課，缺課太多，臨近考試又不認(rèn)真復(fù)習(xí)。所以，下一學(xué)期，我將加強(qiáng)班級的紀(jì)律管理，督促同學(xué)們積極上課，提高同學(xué)們對學(xué)習(xí)的熱情，狠抓班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。

篇二：班長述職報(bào)告

班長述職報(bào)告

——傳媒學(xué)院11級廣告學(xué)胡凱峰

各位老師、同學(xué)們：

回首過去

完成了高考這一場賽跑，你我同時(shí)沖向了終點(diǎn)線，來到了安徽師范大學(xué)傳媒學(xué)院廣告學(xué)這個(gè)小家庭里，之所以說它小是因?yàn)槲覀冎挥?8人，但是我小我強(qiáng)悍，我們38個(gè)兄弟姐妹們一起努力奮斗交出了一份令人滿意的答卷！在此謝謝大家！

大學(xué)入學(xué)的必修課便是嚴(yán)酷的軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)的半個(gè)月中由于汪老師的器重和本人的積極努力，我很榮幸的擔(dān)任了我們班的男生聯(lián)絡(luò)員，并與女生聯(lián)絡(luò)員周照美同學(xué)一起為同學(xué)們服務(wù)，召集同學(xué)們集合、訓(xùn)練、解散，堅(jiān)持不懈......那些日子的笑容與汗水銘刻在心！

同學(xué)們還記得我們最忙碌、快樂的那個(gè)星期天么？清楚的記得在星期六的上午，我?guī)ьI(lǐng)幾位班委和同學(xué)到天門山考察，為的是我們同學(xué)在去的時(shí)候有一個(gè)舒適、順暢的游玩環(huán)境。并且考慮到節(jié)約經(jīng)費(fèi)和保障同學(xué)安全的問題，我又和幾位班委仔細(xì)商討分配了人員分組、出發(fā)時(shí)間、回校時(shí)間、游覽路徑、游覽項(xiàng)目、出行方式、領(lǐng)隊(duì)人員、保持聯(lián)系、活動(dòng)項(xiàng)目、就餐地點(diǎn)、就餐方式等問題。午后1點(diǎn)半我們又和10級的學(xué)長們進(jìn)行了一場足球友誼賽，我擔(dān)任的是守門員，而且我一直都是守門員，因?yàn)槲业捏w積比較大，果然不負(fù)眾望，我一次又一次地將學(xué)長的進(jìn)攻阻擋在球門之外。緊接著在第二天早上5點(diǎn)多的時(shí)候我就起床，然后通知各位同學(xué)起床準(zhǔn)備秋游，在6點(diǎn)半的時(shí)候在校門口集合然后分批坐公交車。

我想我們班最讓最讓輔導(dǎo)員喜歡的優(yōu)點(diǎn)之一便是：紀(jì)律。

說起最讓我感動(dòng)的一件事便是那一次的愛心捐贈(zèng)。通過我和班級幾位同學(xué)的策劃，而且我以主持人的身份給同學(xué)們進(jìn)行了一次深情演講，我甚至可以聽見有一兩個(gè)女生的輕微啜泣聲。

翹盼未來

在下一個(gè)學(xué)期里，如果我仍將擔(dān)任我們班的班長一職的話，我將繼續(xù)努力，做好我的工作，為同學(xué)們服務(wù)！我將在以下幾點(diǎn)中做出努力：

3：加強(qiáng)班委會(huì)以及同學(xué)們的協(xié)調(diào)工作能力，爭取讓每一個(gè)同學(xué)參加到每一次的班級活動(dòng)中，盡其所能，發(fā)揮自己的特長，展示自己的風(fēng)采。

4：更加注重同學(xué)們的學(xué)習(xí)，畢竟大學(xué)是學(xué)習(xí)的地方，學(xué)習(xí)仍是當(dāng)下的主要任務(wù)。我準(zhǔn)備組織同學(xué)們開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流能力。

相信在同學(xué)們的努力奮斗下我們會(huì)開出一片燦爛的前程！we are the champions！!暢想感悟

說起我當(dāng)班長的經(jīng)歷大致有：小學(xué)3年、初中1學(xué)期、高中2年、大學(xué)目前為止1學(xué)期。班長當(dāng)了這么多年，總算有點(diǎn)感悟，我認(rèn)為一個(gè)好的班干部首先要有服務(wù)同學(xué)的意識！這一點(diǎn)非常重要，只有樹立這種意識才會(huì)真正為同學(xué)服務(wù)，進(jìn)而鍛煉自己。其次，要有吃苦耐勞的精神和肯吃虧的品質(zhì)。只有擁有了吃苦耐勞的精神你才會(huì)真真切切的為同學(xué)服務(wù)，只有擁有了肯吃虧的品質(zhì)才會(huì)持續(xù)的為同學(xué)們服務(wù)。

意鍛煉，說你行你就行！

以上就是我的班長述職報(bào)告，請相信我一定會(huì)在以后的學(xué)習(xí)工作中做得更好！謝謝！胡凱峰

安師大傳媒學(xué)院廣告學(xué) 2012年 月 日 篇三：班長工作總結(jié)ppt模版課件

班長工作總結(jié)ppt模版課件

篇四：班長述職報(bào)告

班長述職報(bào)告

尊敬的老師，同學(xué)們：

我是12級市場營銷二班班長，在即將過去的一學(xué)年里擔(dān)任班長一職。首先很高興能在這里進(jìn)行這樣一個(gè)述職報(bào)告。

市場營銷二班是一個(gè)由28位同學(xué)攜手組成的大家庭，在這里，滿是溫馨與關(guān)懷。自新學(xué)期班委團(tuán)隊(duì)成立以后，8名班委各盡其職，傾力打造出自己心中的優(yōu)秀班級形象。無論大事小事，大家都會(huì)商討尋求最適宜的結(jié)果。我們積極遵守學(xué)校的規(guī)章制度和輔導(dǎo)員要求，在大家的努力下進(jìn)一步增強(qiáng)了班級凝聚力，促進(jìn)同學(xué)間的和諧相處。作為班長有很多要做的事情，伴隨著責(zé)任與義務(wù)，必須做好每一件事，要本著“為人民服務(wù)”的心態(tài)，積極做好每一件事情。大家信任我并支持我當(dāng)初才會(huì)選擇我，因此，我不能辜負(fù)同學(xué)們的種種信任。作為班長，首先我要慢慢讓自己具有這個(gè)能力，能領(lǐng)導(dǎo)并帶動(dòng)班級。其次我也要時(shí)刻提醒自己，勿忘我的義務(wù)與權(quán)力，及時(shí)并且準(zhǔn)確的傳達(dá)學(xué)校與輔導(dǎo)員的各種信息，處理同學(xué)們的疑惑甚至不滿，讓大家了解情況，也要做好考勤工作，提醒同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)上課和參加活動(dòng)。再者也要?jiǎng)訂T同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，并做好學(xué)校要求的班務(wù)工作，比如說常規(guī)班會(huì)，讓同學(xué)們了解并學(xué)習(xí)不同的活動(dòng)主題，并從中體會(huì)到正能量。帶動(dòng)同學(xué)們參加各種講座與形式多樣的比賽，為大家庭的建設(shè)做更大的努力。

當(dāng)然，在這一學(xué)年的工作中，我做的不是很好，不能讓自己滿意，甚至更不能讓老師和同學(xué)們滿意。在這期間有很多不足也有很多錯(cuò)誤。再這里我沒有做出一個(gè)班長應(yīng)該做的，比如說在本學(xué)期里，我沒有按照學(xué)校的要求，讓自己和同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)的參加晚自習(xí)，這讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。對于同學(xué)們的這種行為我沒有制止住蔓延下去的危險(xiǎn)。在于老師和輔導(dǎo)員的溝通上，我做的也不是很理想，導(dǎo)致老師對同學(xué)們的狀況不是太了解。對于同學(xué)們的課堂紀(jì)律我也是不甚滿意，因?yàn)樯险n時(shí)不能及時(shí)阻止，而課下是的提醒也僅僅不能起長時(shí)間的作用。也許是同學(xué)們責(zé)任意識的提高，許多人都在外面做起了兼職工作，為自己積累經(jīng)驗(yàn)。這本是一件很好的事情，但有的同學(xué)可能因此對自己的學(xué)習(xí)不太關(guān)注，對此造成的各種影響，我有時(shí)卻無能為力。更讓自己感到不滿的就是，我沒有能帶動(dòng)全體同學(xué)參加應(yīng)該的課程和形式政策講座，在本學(xué)期逃課的現(xiàn)象明顯比以前有所提升，這肯定是我的工作做的不夠好，甚至我也出現(xiàn)過這種情況，在這里我對所有人進(jìn)行道歉。篇五：班長述職報(bào)告

述職報(bào)告

尊敬的各位同學(xué)、老師： 你們好!歲月荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)從剛?cè)雽W(xué)時(shí)的“菜鳥”即將變成離校畢業(yè)生了，馬上我們將要迎來走上社會(huì)的生活。回首過去的一學(xué)期，真的有很多話想說，我們有苦有甜，正如我那句話所說的: “經(jīng)歷成長的陣痛，我們終于如蝴蝶般破繭而出。

在思想上、行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。在大一下學(xué)期就提交了入黨申請書的我，接受了很多入黨培訓(xùn)等一系列的教育，對黨有了深刻的認(rèn)識?，F(xiàn)已成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨。

作為班長，有很多例行的工作要做（如：代表班級參加各種各樣的會(huì)議、處理各種各樣的表格、做好上傳下達(dá)工作、組織班級活動(dòng)等）。例行的工作很繁瑣，似乎永遠(yuǎn)做不完。初當(dāng)班長時(shí)對這些例行的事務(wù)比較陌生，覺得應(yīng)付不過來。但是，一段時(shí)間下來，就比較順手了，因?yàn)檫@些常規(guī)的工作都是有章可循的。只不過會(huì)做了，不代表會(huì)做好，一定要講究“用心”二字。繁瑣的程序性事務(wù)簡約而不簡單，不用心，那注定是錯(cuò)漏百出的。

工作以來，我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時(shí)，也為豐富大學(xué)生課余活動(dòng)、提高班級中在學(xué)生中的影響力做了一些貢獻(xiàn)。但我也存在許多不足之處，表現(xiàn)在：對各方面知識掌握的還不夠，理論素養(yǎng)不高；性格較直率，有些時(shí)候表達(dá)方式欠考慮；與人溝通能力和對問題周密分析考慮能力不足。

總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把班級工作做的更好。