第一篇：赴電力總公司實(shí)踐心得

赴禹城電力總公司實(shí)踐心得

信電學(xué)院 電氣093 邵康康 2009081109 本次暑假之初，我們山東建筑大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院一行八人前往禹城市電力總公司

參觀實(shí)踐，本次實(shí)踐歷時(shí)兩天。我們主要參觀了電力系統(tǒng)的管理和運(yùn)行情況提出了自己的問

題，發(fā)表了自己的看法；本次實(shí)踐是一次學(xué)習(xí)之旅、認(rèn)識(shí)之旅、同樣也是收獲之旅！以下便是我在此次實(shí)踐中的心得體會(huì)。

我們于七月十四日上午到達(dá)了禹城市電力總公司。我們的到來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎和親切接見。首先我們?cè)诠鞠嚓P(guān)人員的引導(dǎo)下觀看了公司的宣傳片。對(duì)于公司的各個(gè)職能部門有了初步的了解。當(dāng)看到電力部門的同志們經(jīng)常不必風(fēng)雨的工作在抗擊自然災(zāi)害搶險(xiǎn)救援的最前線的時(shí)候我不禁為之感動(dòng)。

當(dāng)天下午是我們此次之行最為忙碌也是收獲頗豐的半天。我們先是在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下參觀了公司的辦公場所。首先我們來到了抄表中心。該中心已經(jīng)達(dá)到了高度的信息化和自動(dòng)化，抄表中心顧名思義便是電力公司通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)讀取指定地點(diǎn)的電度表所消耗的電能的數(shù)據(jù)。由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及現(xiàn)在已經(jīng)擺脫了人工超標(biāo)的不利因素。節(jié)約了人力資源，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)，更加快捷方便。然后我們來到了信息中心，信息中心是為整個(gè)電力系統(tǒng)提供網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和處理信息的地方，是整個(gè)電力系統(tǒng)運(yùn)行的心臟。然后我們來到了調(diào)度中心，調(diào)度中心里面有一塊大的顯示屏，分為許多小的模塊，經(jīng)解說人員的介紹，我們知道了這是各個(gè)變電站傳回的實(shí)時(shí)畫面，一旦哪個(gè)變電站出現(xiàn)緊急情況便會(huì)立即傳到該中心以便迅速作出反應(yīng)。還有另外一塊顯示屏顯示各電網(wǎng)主要部分用電量的多少。如果某一個(gè)部分用電量突然增加，該中心會(huì)從別的部分調(diào)些電量過來以保證正常的用電需求。然后我們來到了應(yīng)急指揮中心。這里就是一個(gè)會(huì)議室，不同的是多了幾個(gè)顯示屏，經(jīng)解說人員介紹，這是因?yàn)樵谕话l(fā)情況發(fā)生時(shí)可以在這里進(jìn)行電視會(huì)議，接收上級(jí)信息和指揮下級(jí)工作。然后我們來到了校驗(yàn)中心。校驗(yàn)中心其實(shí)就是在所有的電表在使用前都要經(jīng)過當(dāng)?shù)仉娏镜男Ｕ?，合格后才能投入使用。最后我們來到了營業(yè)大廳，了解了一下各種電的價(jià)格。了解了一下刷卡服務(wù)在電力系統(tǒng)的普及情況。

然后我們?nèi)チ穗娏ο到y(tǒng)的重要環(huán)節(jié)——變電站。變電是供電系統(tǒng)的關(guān)鍵，是將高壓電網(wǎng)輸來的電能轉(zhuǎn)化為一定額度的低壓電的環(huán)節(jié)。我們參觀了其中兩所變電站，分別是110KV和35KV變電站。在變電站里我們見識(shí)了大型的變壓器！實(shí)在是一種震撼。我們了解了整個(gè)變電站的構(gòu)造，老師給我們講解了變電站的運(yùn)行情況。眾所周知，電力系統(tǒng)的運(yùn)行是危險(xiǎn)的脆弱的，它是通過哪些措施來解決這些問題的呢？首先，電力系統(tǒng)的防雷措施是必備的，變電站中心矗立著一根避雷針，它可以使整個(gè)變電站處于該避雷針的傘形保護(hù)之下。另外在許多關(guān)鍵部位也有相關(guān)的避雷接地措施。在整個(gè)電力系統(tǒng)中會(huì)有很多開關(guān)，閘刀。在發(fā)生特殊情況需要拉閘時(shí)，便會(huì)出現(xiàn)一個(gè)大問題。在高電壓電突然切斷時(shí)會(huì)出現(xiàn)電弧，電弧有著極強(qiáng)的能量和熱量。會(huì)造成巨大的危險(xiǎn)。然而有一種氣體可以熄滅電弧，他就是六氟化硫氣體。在電氣行業(yè)它的應(yīng)用也是比較廣泛了。另外，我們還了解了其他的安全保護(hù)措施如防鼠防鳥等等。之后老師給我們介紹了油浸式變壓器的油色譜分析以及變壓器油的色譜分析，以及變壓器油的用途的問題。另外還有我們電路中講過的無功補(bǔ)償問題。通過并聯(lián)電容來提高功率因數(shù)。其中有些問題是在我們的理論課上已經(jīng)講過，這里又加以復(fù)習(xí)和鞏固。更多的是新學(xué)到的知識(shí)內(nèi)容。

我覺得實(shí)踐是一面鏡子它可以映射出我們對(duì)于知識(shí)的學(xué)習(xí)情況，它可以告訴我們理論知識(shí)是怎么被應(yīng)用到了實(shí)踐中的。

通過實(shí)踐，我大體了解了電力系統(tǒng)的運(yùn)行原理，各部分的配合工作情況。作為一名電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)的即將升入大三的學(xué)生。我對(duì)未來的學(xué)習(xí)充滿了期待，在本次實(shí)踐中我所沒有理解的知識(shí)，相信在日后的學(xué)習(xí)中我會(huì)更加努力的帶著這些問題去學(xué)習(xí)。我更加熱愛我的專業(yè)，熱愛電氣這個(gè)行業(yè)。

第二篇：電力電子課程實(shí)踐心得

本學(xué)期我們專業(yè)開設(shè)了電力電子技術(shù)這門專業(yè)課，在學(xué)習(xí)完課本上的知識(shí)以后，我們做了課程實(shí)踐，課程實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),發(fā)現(xiàn),提出,分析和解決實(shí)際問題,鍛煉實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生實(shí)際工作能力的具體訓(xùn)練和考察過程。通過這次電力電子課程實(shí)踐，我不僅鞏固了在課本上學(xué)到的知識(shí)，而且還學(xué)到了很多課本之外的知識(shí)。在這次課程設(shè)計(jì)中我收獲頗豐，無論是在培養(yǎng)自己的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力還是培養(yǎng)自己的性情方面。我明白了要去做好一個(gè)東西最重要的是心態(tài)，也許在你拿到題目時(shí)會(huì)覺得很困難，但是只要你充滿信心，認(rèn)真去思考，一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它，你就肯定會(huì)完成課程實(shí)踐的。在實(shí)踐的過程中，我也遇到了很多困難，發(fā)現(xiàn)我自己在學(xué)習(xí)課本上知識(shí)的時(shí)候并沒有深刻的去理解，掌握的只是很淺顯的東西，所以在時(shí)遇到很多以前在書本上沒有遇到過的實(shí)際的問題，我就不知道該如何做了，尤其是接線的時(shí)候，只要一個(gè)小小的錯(cuò)誤，就無法成功的完成實(shí)踐的要求。我在以后的學(xué)習(xí)過程中一定會(huì)注意不能僅僅局限于書本上的知識(shí)，要懂得知識(shí)的擴(kuò)展。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到了理論與實(shí)際相結(jié)合的重要性，只有把所學(xué)的理論知識(shí)成功的應(yīng)用到實(shí)踐中去，我們才能學(xué)到很多課本上沒有的知識(shí)，才能了解的更多的知識(shí)，那么我們的知識(shí)面才會(huì)拓寬，我們才能成功的提高自己的實(shí)際應(yīng)用能力。在這次課程實(shí)踐中，我也真正體會(huì)到合作的是非常重要的，當(dāng)遇到問題時(shí)，可以找同學(xué)討論一下，如果太難的問題還可以去問老師，我們會(huì)有很大收獲的。我覺得做每一件事一定要持之以恒，不能遇到困難就輕易放棄，半途而廢，我們要正視這些困難，用科學(xué)的態(tài)度去解決這些困難，獲得屬于自己的成功。

第三篇：市電力總公司安全工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

**市電力總公司安全工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

感謝各位過去的一年對(duì)**電力事業(yè)的關(guān)心、支持和幫助！2005年，在市委、市府的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我市水電能源這一支柱產(chǎn)業(yè)逐步壯大。城鄉(xiāng)年用電量比上一年增長15％，達(dá)1.5億度，沒有發(fā)生重大電力安全事故和大面積長時(shí)間停電事故，安全供用電秩序基本正常。借此機(jī)會(huì)，我代表電力總公司就安全工作作一匯報(bào)和交流，懇請(qǐng)指正：

一、牢記眾望，奮力完成政治任務(wù)和經(jīng)濟(jì)要?jiǎng)?wù)

電力是關(guān)系國計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力安全關(guān)系到國家安全和社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康快速穩(wěn)定發(fā)展影響甚大，中央、國務(wù)院非常重視電力安全，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人每逢重大節(jié)假日都要親臨生產(chǎn)一線慰問電力職工。市委市府主要領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)保證供電給予了很高的希望，保證電力安全是我們的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也是電力企業(yè)生存和發(fā)展的生命。為此，我們非常重視安全生產(chǎn) “三要素”—— 人、設(shè)備、管理的關(guān)系，用“三鐵”——“鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的意志”來反“違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮”——這些習(xí)慣性“三違”行為。實(shí)現(xiàn)了多發(fā)電、多供電，保證了電網(wǎng)安全、穩(wěn)定，滿足了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、人民生活等各方面的需要。

二、以人為本，培育先進(jìn)的企業(yè)安全文化

充分重視安全文化的重要性。公司黨政十分重視企業(yè)文化的建設(shè)工作，將其作為重要的工作來抓，經(jīng)過一年多的努力，電力總公司企業(yè)文化雛形初現(xiàn)，其中安全文化就是中心內(nèi)容，公司大力弘揚(yáng)“以人為本”的企業(yè)安全文化，努力在“尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人”上下功夫，提高人的安全意識(shí)、規(guī)范人的作業(yè)行為，引導(dǎo)教育職工從“要我安全”、“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，營造出人人、事事、處處都注意安全的氛圍，努力做到人網(wǎng)共安，和諧發(fā)展。安全文化在我司安全生產(chǎn)中發(fā)揮良好的引導(dǎo)作用，強(qiáng)化了全員安全意識(shí)，提高了人員安全責(zé)任能力。

一是強(qiáng)化日常安全教育管理，保持各級(jí)人員的安全責(zé)任心，繃緊安全這根弦，做到警鐘長鳴。我們不只對(duì)新工人，還對(duì)全員進(jìn)行公司級(jí)、站所級(jí)、班組級(jí)這“三級(jí)教育”，著重“三個(gè)重要內(nèi)容”——安全知識(shí)、安全規(guī)程、安全規(guī)章制度的掌握。要求職工家屬做到的“三常”：常念安全經(jīng)、常吹安全風(fēng)、常敲安全鐘。

二是做好生產(chǎn)崗位人員的培訓(xùn)工作，營造鍥而不舍地學(xué)習(xí)管理、鉆研技術(shù)的良好氛圍，不斷提高廣大職工的理論水平和工作能力，培養(yǎng)一批能夠駕馭現(xiàn)代化電網(wǎng)的管理人才和技術(shù)人才。05年，電力總公司成立了職工培訓(xùn)中心，投資近十萬元建成了職工實(shí)地練兵場，對(duì)內(nèi)線工、外線工，以及發(fā)電、變電等生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行了輪流培訓(xùn)、考核，員工收獲較大，安全技能有所提高。

三是建立安全管理和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，按照“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的要求，通過作業(yè)指導(dǎo)書和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理到位。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，充分發(fā)揮體系的作用?？偣景凑铡耙粛忞p責(zé)”的要求完善了安全網(wǎng)絡(luò)，制定了《古城區(qū)安全防范管理體系》，有16位員工獲得了省級(jí)電力安全監(jiān)察證書，從事安監(jiān)工作；并落實(shí)了3名古城區(qū)專職管理人員。通過約束和激勵(lì)機(jī)制，安監(jiān)工作人員盡職盡責(zé)，善于多發(fā)現(xiàn)問題，敢于多解決問題。

三、求真務(wù)實(shí)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

我們按照“個(gè)人班組控制違章和異常、基層單位控制障礙和輕傷、總公司控制重傷和死亡” 這 “三級(jí)控制”進(jìn)行安全管理與考核。形成了“人人抓安全、處處想安全、安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的大安全氛圍。

大力加強(qiáng)班組尤其是生產(chǎn)一線工作人員的責(zé)任落實(shí)。從電力歷來事故統(tǒng)計(jì)分析看，人員責(zé)任尤其是班組和具體操作人員的責(zé)任事故占的比重比較大，特別是人身傷亡和惡性誤操作事故，與人員責(zé)任有很大關(guān)系。為此，我司加強(qiáng)現(xiàn)場一線人員的安全培訓(xùn)，強(qiáng)化日常安全教育，提高他們的安全意識(shí)和自覺性，提高他們的安全責(zé)任能力。

提高管理水平尤其是安全水平。管理永無止境，我們通過到大竹、廣安、岳池、西充等地的學(xué)習(xí)，研究新問題，通過掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用于變電站這些新技術(shù)，管理方法得到改進(jìn)，安全水平進(jìn)一步提高。

加強(qiáng)危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源分析和預(yù)控。隨著電力生產(chǎn)和建設(shè)任務(wù)的日益繁重，加大了危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源的辯識(shí)，對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制。在新疆220千伏線路施工、行政中心電氣安裝等工程重大項(xiàng)目中，堅(jiān)持實(shí)行危險(xiǎn)點(diǎn)危險(xiǎn)源的分析預(yù)控，有效杜絕了安全事故的發(fā)生，大幅度減少了一般性事故。

加大安全獎(jiǎng)罰力度。完善了安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法，加大考核和獎(jiǎng)懲力度。在管理上創(chuàng)新，分析和解決容易造成人員責(zé)任事故的問題，提出了行之有效的辦法：如制定了詳細(xì)的反“三違”實(shí)施細(xì)則，實(shí)行了安全生產(chǎn)一票降職免職制和站所長考核末位淘汰制。以“強(qiáng)力管理”?！傲氵`章”，以“零違章”?！傲闶鹿省薄傲闼劳觥?。推動(dòng)無違章基層單位建設(shè)。

四．廣泛宣傳，提高全社會(huì)的安全用電水平

普及安全用電常識(shí)，提高全社會(huì)的安全用電水平是我們重要的社會(huì)職責(zé)，也是我們的服務(wù)舉措。我們不但利用宣傳車輛、掛圖、展板到場

鎮(zhèn)現(xiàn)場講解安全知識(shí)，還發(fā)放“安全用電手冊(cè)”1萬份，與日歷相結(jié)合的“安全用電掛圖”3萬份，古城區(qū)安全用電宣傳資料3萬余份，安全警示牌2萬余張，在各公路沿線、部份場鎮(zhèn)書寫安全用電標(biāo)語200余處……通過深入細(xì)致和廣泛的安全用電宣傳，增強(qiáng)了客戶安全用電意識(shí)，提高了用戶依法用電，安全用電的自覺性。

這些做法，只能說是基本保證了安全生產(chǎn)。我們更明白電力安全的長期性和艱巨性。電力安全是全員性、全局性、全天候和全方位的，也是不斷變化和發(fā)展的，特別是**古城、老觀古鎮(zhèn)的電氣火災(zāi)防范，農(nóng)村私拉亂接用電以及不規(guī)范的電力安裝市場都是對(duì)我們工作的考驗(yàn)。它需要全體員工共同參與，它關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)安全和社會(huì)安全，必須每時(shí)每刻抓好，任何時(shí)候都不能松懈，它關(guān)系到工作的方方面面，需要全社會(huì)各方面協(xié)調(diào)配合。這里，再次懇請(qǐng)市級(jí)各部門、廣大客戶對(duì)電力工作予以大力支持，我們相信：有電力的安全和發(fā)展，就一定有你生活和工作質(zhì)的提高！

謝謝大家!

第四篇：暑期實(shí)踐—赴神龍架心得報(bào)告

武漢大學(xué)化學(xué)與分子科學(xué)學(xué)院09級(jí)暑期赴神龍架考察實(shí)踐團(tuán)隊(duì)

神龍架暑期實(shí)踐心得報(bào)告

王某某化類二班

七月初，武漢正值炎炎夏日，我們暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)抱著對(duì)神龍架——這個(gè)華中屋脊、全世界該緯度上最大的國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)—進(jìn)行生態(tài)調(diào)查與環(huán)境評(píng)估的壯志，在一個(gè)靜謐的凌晨起航，踏上了前往神龍架的旅程。

第一天

于武昌火車站坐上火車，依照劇本是四個(gè)小時(shí)的車程到達(dá)宜昌。窗外朦朧一片，開闊的山野中幾幢房屋帶著黑影呼嘯而過。我一路上昏昏沉沉，在火車搖籃般的震動(dòng)中打起了瞌睡。漸漸天空亮了起來，窗外典型的城郊景色便呈現(xiàn)在我們眼前。沒多久，宜昌火車站到了，在車站匆匆吃過早飯，準(zhǔn)備了少許干糧，我們又坐上了前往神龍架景區(qū)木魚鎮(zhèn)的長途客車。這是一條進(jìn)山的路，滿載的客車在蜿蜒的山道上向上攀爬或向下俯沖。我坐在車右邊靠窗的座位上，左看是長滿青草和苔蘚的巖壁，右望是一條與山道伴行的溪流。當(dāng)然，更遠(yuǎn)處依舊是峰巒疊嶂，滿眼青翠。重山擋住了外部的炎熱，不知不覺中溪流時(shí)激時(shí)緩，時(shí)清時(shí)濁，在山石之間盤繞而進(jìn)。遇到險(xiǎn)阻處，便激蕩轟鳴，急湍似箭，猛浪若奔，大有江河之氣勢；而平緩時(shí)又聚成半池黛潭，與世無爭，靜若處子。溪岸山崖上不知是何朝留下的斷壁殘?jiān)?，不時(shí)可見。

在經(jīng)過了九曲十八彎似的山路后，就在大家都在靠著吃零食避免暈車而意志快消磨殆盡之時(shí)，目的地——木魚鎮(zhèn)終于到了。下車后首先感到的是迎面的寒氣。如果說城郊處還是夏天，山外還是春秋之季，那么山中簡直就是深秋甚至冬天了。我們找了一家旅館，安頓行李，吃過晚飯，聯(lián)系好來日的車輛后，便準(zhǔn)備休息，為接下來的實(shí)踐養(yǎng)精蓄銳。

話說我們租了兩間房，女生在四樓，我們男生在二樓正對(duì)樓梯處。晚上入睡前，大家閑聊之時(shí)發(fā)現(xiàn)二樓房間正對(duì)樓梯的窗戶鎖不上！或者說，根本就沒有鎖。再看房間另一側(cè)的窗外，山上黑影幢幢，山下是一個(gè)建筑工地，碎磚亂瓦到處都是。夜幕中只恍惚望見遠(yuǎn)處工地營房里的幾點(diǎn)燈光，恰似幾處鬼火，配上山澗溪流的轟鳴聲，這一切讓我們這幾個(gè)大老爺們心中不禁咯噔一聲，莫名的不安全感浸遍全身。我們對(duì)房間窗戶沒有鎖一事表示密切關(guān)注，在經(jīng)過與旅館老板的嚴(yán)正 1

交涉后，得知這家旅館里裝有攝像頭，可以消除安全隱患，也便打消了疑慮。在窗外如同傾盆大雨般轟轟作響的溪流聲中，度過了來到神龍架的第一個(gè)晚上。第二天

我們起了個(gè)大早，因?yàn)橐s早去神龍架林區(qū)管理局辦理申請(qǐng)，然后上山，路程還很遠(yuǎn)，一般下午五六點(diǎn)才能下山。由于向院里提交申報(bào)時(shí)的內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，并且該局審核及其嚴(yán)格，頭天晚上大家在一起集思廣益，討論出了最佳的申請(qǐng)措辭。集體的智慧終于讓這份申請(qǐng)很快通過，我們拿到了管理局簽發(fā)的貴賓券，一路免費(fèi)游覽，頗有點(diǎn)像傳言中唐玄宗賜給李白“逢店供酒，遇肆支糧”的那個(gè)金牌。聽司機(jī)說，這可是部長級(jí)的待遇哦。

神龍架的早晨冷冽而潮濕，剛巧我們來的這幾天有雨，山間彌漫著一陣濃厚的霧氣。到景點(diǎn)的路更是崎嶇盤旋，但是林區(qū)的景色實(shí)在是讓人大飽眼福。神龍架很大，景點(diǎn)也很多，但是和別的風(fēng)景區(qū)比起來，神龍架內(nèi)部景點(diǎn)分得有些太開了，從一個(gè)景點(diǎn)到另一個(gè)景點(diǎn)往往驅(qū)車就要花個(gè)把多小時(shí)?？蛇@從另一方面也說明神龍架的美是渾然天成、毫無斧鑿的。神龍架不是把修飾過的面具戴給你看，而是要游客在那磅礴浩瀚的野性的自然的峰頭林間道旁溪中橋上去發(fā)現(xiàn)美，感受美。從考察的角度看，神龍架景區(qū)潛力巨大，還有很多有待發(fā)掘的景致，像司機(jī)所說，每年春季山中鮮花盛開，道旁杜鵑映山紅就像一團(tuán)團(tuán)燃燒的火焰，我們很是神往，只可惜來的不是時(shí)候。

隨著海拔的逐漸升高，溫度越來越低，窗外的霧氣已變?yōu)殛囮嚭畾?。待到司機(jī)喊“到了”，我們下了車，發(fā)現(xiàn)情況太不對(duì)勁。寒風(fēng)陣陣，冷霧彌漫，頭上戴的帽子稍不留神即被吹跑，飄至十?dāng)?shù)米之外；再轉(zhuǎn)眼看周邊的游人，一個(gè)個(gè)都裹起了羽絨服。看到這我才打了個(gè)寒戰(zhàn)，低頭看看自己的單件短袖和中褲，再加上冷雨，頓時(shí)有一種世界末日的感覺。咬著牙發(fā)著抖在“板壁巖”的石碑前照了張合影，隨大伙拾級(jí)而上，我匆匆向山中爬去，期望樹林能擋住這想要吞噬一切的寒風(fēng)。果然是一山有四季，十里不同天，山中氣候溫潤，沒有了刺骨的寒冷，我們循著林間石板小道前進(jìn)，隨山形起伏彎折，山間奇峰聳立，路旁怪石嶙峋，負(fù)勢做態(tài)，饒有情趣。我還記得有一處叫做“青蛇戲玉兔”的景點(diǎn)，大家在標(biāo)志牌前回首遠(yuǎn)眺，倒覺得遠(yuǎn)處那山峰中的“蛇”不僅瘦小，且只露了一個(gè)“蛇頭”，遠(yuǎn)不如肥頭大耳的“玉兔”有氣勢，這名字估計(jì)是起反了。劉攀一路領(lǐng)先在前，對(duì)于爬山路顯得十分輕松，真不愧名字中有個(gè)“攀”字，我們幾個(gè)則氣喘吁吁，表示不休息則難以繼續(xù)。黑哥別出心裁，在路邊居然撿了根拐杖，雖然已經(jīng)陳舊，但是照樣好使。司機(jī)與我們約好了的一個(gè)半小時(shí)后山下見面，我們是半帶游覽半帶趕時(shí)間，終于趕到了山下。我們?cè)谏缴蠒r(shí)司機(jī)正淡定的在車中裹上毯子打瞌睡呢。

將板壁巖的寒冷關(guān)在車外，我們開始了向燕子埡行進(jìn)的旅程。顧名思義，相比較于板壁巖而言，燕子埡的海拔則要低上許多。終于我們還算迅速地到達(dá)了燕子埡，在此地我們有一項(xiàng)重要的考察任務(wù)就是取水樣。溪流里的水很是清澈，底部的斑斕卵石五光十色，但在我們眼里，透澈不代表潔凈，清冽不代表沒有雜質(zhì)，以及水中礦物質(zhì)等多種元素的含量，最終還是要通過分析確定。隊(duì)長聶佳帶來了一大包取樣試管，大家圍繞著溪水，取樣的取樣，拍照的拍照，看行李的看行李，忙得不亦樂乎。忙完之余，我們有幸看到了神龍架景區(qū)近年來才剛剛發(fā)現(xiàn)的金絲猴，以前人們是不認(rèn)為神龍架地區(qū)有金絲猴存在的，而事實(shí)是一發(fā)現(xiàn)就是一整個(gè)種群。

離開了秀麗的燕子埡，我們啟程前往九大湖。九大湖，就是一連串的湖泊群，其中較大的有九個(gè)，該地也是我們調(diào)查水樣的一個(gè)重要取樣區(qū)。湖水不算清澈，局部地段甚至于有些污濁，但是符合人們頭腦中關(guān)于湖泊的一般印象。湖泊一個(gè)個(gè)鑲嵌在廣袤的草地中，在草地上游蕩的是一群群自由放養(yǎng)的山羊、牛和豬。有湖有草，自然也有山林。九大湖也少不了樹，就在湖的旁邊，一片茂密的樹林依山而生，其中有的樹木歷史已經(jīng)很悠久了，可以上溯到一千多年以前，傳說中五代十國時(shí)期某個(gè)諸侯王還在此樹下勒兵起過誓呢。湖邊有個(gè)碼頭，雖已上鎖，但也止不住我們探索的腳步。越柵而入，碼頭邊拴著幾只小木船，還有一個(gè)竹排，長篙尚在，韁繩猶存，只是艄公不知已向何處去。黑哥興致大發(fā)，與俞越兩人登上竹排，一人撐篙，一人牽繩，同舟共濟(jì)，其樂融融。九大湖風(fēng)景如畫，我們拍了不少照片，正當(dāng)大家還要接著合影時(shí)，天不作美，開始下雨了。我們只得匆匆上車，繼續(xù)前行。

經(jīng)過了大半天的考察，大家都有點(diǎn)疲憊了，何況山路上暈車癥狀時(shí)有發(fā)生。于是我們路過神龍頂?shù)臅r(shí)候，大家在霧氣環(huán)繞中于海拔3000m的石碑前合了影之后就乘車下山，回到了木魚鎮(zhèn)。吃晚飯成了一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，大家在街上轉(zhuǎn)悠了

幾圈，最后挑了一個(gè)還算物美價(jià)廉的小飯館，飽餐了一頓神龍架特色菜肴。回到旅館，繼續(xù)通過攝像機(jī)監(jiān)視的樓道，在山上轟轟的溪流聲中度過第二個(gè)晚上。第三天

我們來的這幾天神龍架地區(qū)正好有雨，前一天乘車回來時(shí)就在半路遇到堵塞，打聽得知是由于連日下雨導(dǎo)致山體滑坡，下落的石塊和泥土堆積在路面上，難以通過，林區(qū)管理部門正在調(diào)集人員進(jìn)行搶修。確實(shí)，神龍架林區(qū)廣闊，山路盤曲，很多山路處在比較險(xiǎn)峻的地段，從考察的角度我認(rèn)為，景區(qū)安全措施需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，也要注意一下對(duì)駕駛員的培訓(xùn)考察事項(xiàng)。山路基本上緊靠山坡，以一道人工石墻相隔開，有的地方可以明顯看到為開路而人工爆破或是開鑿山體的痕跡，有些臨路的山坡上瘦石嶙峋，少有林木，安全隱患較大。在路上我們也能看到林區(qū)管理部門為加強(qiáng)安全措施而作的努力，如裸露的臨道山坡上鋪以綠色的塑料紗布等予以美化且加固石土。

不料第三天我們又遇到了這種情況。在去紅坪的路上，再次發(fā)生了山體滑坡事件，幸而無人員傷亡。這次滑坡規(guī)模較大，我們?nèi)蝿?wù)在身，又不能久等，只好在另一頭聯(lián)系了另一輛車，我們八人自己則拎著所有的行李，從側(cè)面的山坡上徒步繞過滑坡地段，乘車?yán)^續(xù)前行。

今天的目的地是紅坪景區(qū)，又叫紅坪畫廊。從一座富有民族氣息的木制吊腳樓下穿過，我們便進(jìn)入了如畫的景色中。連日陰雨，山路頗滑，我們走路時(shí)小心翼翼。身旁林木青翠，澗水激蕩，蟲鳥相鳴。陽光透過枝葉照射下來，被割成千萬道光柱，造就了地上斑駁陸離的樹影。踩著溪中石柱轉(zhuǎn)個(gè)彎，正前方一道瀑布兀然掛立，千萬道白練瀉入山崖底部的深潭之中，激起陣陣水霧。我們走上瀑布前的木橋，紛紛拿起相機(jī)拍攝下這一難忘的畫面。起初我們以為紅坪畫廊是一座展現(xiàn)民族文化的博物館，現(xiàn)在才明白這是以景色為畫，可謂人在畫中游。接著便是登山，站在山底往上望去，只見石梯盤旋，不見天日。我們硬著頭皮往上爬，石梯又滑又陡，旁邊的崖壁上還時(shí)不時(shí)滴下幾滴冰冷的霧水。經(jīng)過兩次休息，大家終于登上了山頂。站在此山頂遠(yuǎn)眺彼山，頓時(shí)一股成就感油然而生。俗話說，上山容易下山難，我們登上山頂向前走沒多久，就迎面碰到了另一群游客，我們彼此打探下山的路，他們說，前面沒有下山的路了，因此打算原路返回。

原路返回！想到再從那條天梯上走下去，這簡直是不可能完成的任務(wù)。我們

打定主意繼續(xù)前行，路上遇到了一家農(nóng)戶，打聽后得知向前有一條平緩下山的路，大家興奮異常，終于回到山下和早已等候在那的司機(jī)會(huì)合。經(jīng)過一上午的爬山，大家都不想再走別的路了。坐在車中，我們路過了古犀牛洞，還有一個(gè)黑熊展覽館，但由于我們過于勞累，且此時(shí)不是參觀旺季，便直接前往松柏鎮(zhèn)，解決最要緊的食宿問題。安頓好之后，我們找了一家餐館，一起吃了這次實(shí)踐活動(dòng)中的最后一次晚餐。黑哥和俞越兩人感情深，一口悶，在一塊干完了一瓶白酒。

第二天清晨，聶隊(duì)長、劉攀和我便搭長途客車去襄樊火車站，從那兒轉(zhuǎn)火車再回武漢。另外的五名隊(duì)員早上去參觀了松柏鎮(zhèn)的自然博物館，他們將另乘班車回武漢。

在這次實(shí)踐考察活動(dòng)中，我們圓滿地完成了各項(xiàng)預(yù)定計(jì)劃。采集了豐富的水樣；對(duì)景區(qū)路況、景區(qū)服務(wù)設(shè)施、安全措施等作了全面的考察；通過體驗(yàn)風(fēng)俗人情，對(duì)神龍架景區(qū)關(guān)于人物文化景觀不足的遺憾形成了自己的看法。更重要的是，在這次實(shí)踐考察中，大家充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，集中團(tuán)隊(duì)智慧，各盡所能，友愛互助，讓這次實(shí)踐在和諧友好充實(shí)的氛圍中得以完成，同時(shí)向外部展現(xiàn)了武漢大學(xué)化學(xué)與分子科學(xué)學(xué)院學(xué)生的優(yōu)良風(fēng)貌。

在此，再一次感謝我的隊(duì)友們，他們是：

隊(duì)長 聶某

隊(duì)員 劉某 阮某某 俞某 李某某 許某 姚某

第五篇：電力總公司企業(yè)文化知識(shí)競賽試題

電力總公司企業(yè)文化暨《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》知識(shí)競賽試題及答案

一、填空題

1、企業(yè)文化包含制度文化、（）文化和（）文化。

2、精神文化主要包括（）、（）、（）和企業(yè)經(jīng)營理念等。

3、企業(yè)目標(biāo)必須要從總體上體現(xiàn)企業(yè)的（）。

4、企業(yè)價(jià)值觀是以企業(yè)中的（）為基礎(chǔ)，以企業(yè)經(jīng)營管理者價(jià)值觀為主導(dǎo)的（）觀念。

5、企業(yè)理念主要從（）、（）和道德行為規(guī)范三方面，揭示企業(yè)的本質(zhì)特征和整體素質(zhì)。

6、企業(yè)文化建設(shè)的三個(gè)部分又稱為三大識(shí)別系統(tǒng)，即（）、（）、（）。

7、集團(tuán)公司的核心經(jīng)營管理理念是誠信、（）、（）、（）、（）。

8、集團(tuán)公司的企業(yè)宗旨是（）、（）。

9、石油管理局的企業(yè)經(jīng)營價(jià)值觀是（），（）。

10、石油管理局的質(zhì)量方針是（），（）。

11、2005年，電力總公司在企業(yè)文化建設(shè)上，主要建設(shè)“五型”文化，即（）、（）、（）、（）、（），以特色文化推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

12、電力總公司的發(fā)展理念是（），（）。

13、電力總公司的管理理念是（）、（）、（）。

14、電力總公司的安全理念是（），（），（），（）。

15、電力總公司的服務(wù)理念是（）、（）、（）。

16、電力總公司的形象理念是（），（）。

17、電力總公司學(xué)習(xí)型文化的核心理念是（），（）。

18、電力總公司團(tuán)隊(duì)文化的核心理念是（）、（）；（）、（）。

19、二次創(chuàng)業(yè)的根本目標(biāo)和任務(wù)是（），（）。

20、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，要正確處理兩個(gè)三者關(guān)系指的是

（）、（）。

21、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，各級(jí)黨委要認(rèn)真實(shí)踐四個(gè)指導(dǎo)原則，指的是（），（），（），（）。

22、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，今后一個(gè)時(shí)期要努力推進(jìn)五大戰(zhàn)略重點(diǎn)，具體指的是（）；（）；堅(jiān)持科技創(chuàng)新，提升核心競爭力；深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；（）。

23、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)目標(biāo)”，即（），（），（）。從而建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，適應(yīng)市場需要的企業(yè)文化。

24、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，根據(jù)企業(yè)面臨的新形勢，結(jié)合未來發(fā)展的奮斗目標(biāo)，確定（）為全局的主導(dǎo)戰(zhàn)略；（）為全局的基礎(chǔ)戰(zhàn)略；（）為全局的保障戰(zhàn)略，以這樣一個(gè)系統(tǒng)的戰(zhàn)略組合來保證全局的健康發(fā)展。

25、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，（）是大慶石油管理局的企業(yè)精神，是二次創(chuàng)業(yè)不竭的精神動(dòng)力。

26、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備“六種素質(zhì)”，即：（）、（）、綜合的意識(shí)、負(fù)責(zé)的勇氣、（）和（）。

27、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上要做到的“四個(gè)敢于”，即：（），（），（），（）。

28、管理局局長、黨委書記曾玉康對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“六項(xiàng)要求”，即世界眼光、（）、（）、（）、勇于負(fù)責(zé)、（）。

29、2005年，全局主題教育的主題是增強(qiáng)（），（），提升（）。

30、在“打造優(yōu)勢年”活動(dòng)中，全局重點(diǎn)打造六個(gè)方面的優(yōu)勢，即體制優(yōu)勢、（）、管理優(yōu)勢、（）、（）和（）；電力總公司重點(diǎn)打造五個(gè)方面的優(yōu)勢，即規(guī)模優(yōu)勢、（）、（）、（）和文化優(yōu)勢。

31、在主題教育中，局黨委通過系統(tǒng)實(shí)施“核心工程”、（）和（），努力打造黨建優(yōu)勢，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

32、電力總公司黨委開展“五創(chuàng)”主題教育的內(nèi)容是（）、（）、（）、（）、（）。

33、今年，電力總公司黨委重點(diǎn)建設(shè)“四好”、“五型”班子，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，“四好”即（），（），（），（）；“五型”即（），（），（），（），（）。

34、今后一個(gè)時(shí)期，電力總公司的奮斗目標(biāo)是：發(fā)揚(yáng)大慶精神，（），（），實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，（）。

35、電力總公司在推進(jìn)集團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作、加快企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，著力提高集團(tuán)的“六個(gè)能力”，即提高集團(tuán)的（）、（）、（）、（）、（）、（）。

36、大慶“五面紅旗”指的是（）、（）、（）、（）、（）。

37、大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期“兩論”起家指的是（）、（）。

38、“十五”期間，電力總公司提出做好六篇文章即（）、（）、（）、（）、（）、（）。

39、電力總公司企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)要提高三個(gè)成果：培育（），打造（），塑造（）。

40、（）年2月26日，時(shí)任中共中央總書記、國家主席的江澤民同志視察星火一次變電所，對(duì)該所政治上奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，（），（），（）的“星火精神”給予充分肯定。

41、星火團(tuán)隊(duì)文化的核心理念是（），（），2003年9月，星火一次變電所被授予集團(tuán)公司（）光榮稱號(hào)。

42、“創(chuàng)爭”活動(dòng)的全稱是（），（）；電力總公司黨委在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中重點(diǎn)加強(qiáng)（）、（）和（）等三支隊(duì)伍建設(shè)。43、2005年，是“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”，其主題是（）。

44、“三基”工作是（）、基層建設(shè)、（）。

45、電力總公司在成本管理上提出的“一控五降”的內(nèi)容是（）、（）、（）、（）、（）、（）。

二、選擇題

1、企業(yè)文化屬于（）文化范疇

a、社會(huì) b、經(jīng)濟(jì) c、行業(yè)

2、企業(yè)文化是解決企業(yè)問題的（）

a、輔助手段 b、全能手段 c、文化手段

3、企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系是（）

a、企業(yè)精神等同于企業(yè)價(jià)值觀

b、企業(yè)價(jià)值觀內(nèi)涵大于企業(yè)精神

c、企業(yè)精神內(nèi)涵大于企業(yè)價(jià)值觀

4、企業(yè)文化的核心是指（）

a、企業(yè)精神 b、企業(yè)價(jià)值觀 c、企業(yè)形象

5、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是（）

a、相互包含 b、完全重合 c、你中有我，我中有你，是一種交叉關(guān)系，互為依存的關(guān)系

6、企業(yè)文化的人格化體現(xiàn)在什么人身上（）

a、勞動(dòng)模范 b、企業(yè)家 c、企業(yè)的每一名員工

7、“發(fā)展油田電力，服務(wù)大慶經(jīng)濟(jì)”是電力總公司的（）

a、價(jià)值觀 b、核心經(jīng)營理念 c、企業(yè)宗旨

8、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中提出的“認(rèn)真實(shí)踐四條指導(dǎo)原則”是（）

ａ、聚精會(huì)神練內(nèi)功 ｂ、全力以赴謀發(fā)展 ｃ、盡職盡責(zé)辦實(shí)事 ｄ、打造優(yōu)勢促發(fā)展 ｅ、著力根本保穩(wěn)定

9、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中提出的“三個(gè)有利于”是（）

ａ、有利于提升企業(yè)形象 ｂ、有利于生產(chǎn)力的解放和發(fā)展 ｃ、有利于企業(yè)競爭實(shí)力的增強(qiáng) ｄ、有利于職工生活水平的提高

10、（）是全局的保障戰(zhàn)略。

ａ、外部拓展戰(zhàn)略 ｂ、低成本戰(zhàn)略 ｃ、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 ｄ、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略 ｅ、企業(yè)文化戰(zhàn)略

三、判斷題（正確的在后面打√，錯(cuò)誤的打X）

1、大慶精神、鐵人精神是全局企業(yè)文化的核心。（）

2、企業(yè)文化是企業(yè)家的文化。（）

3、企業(yè)文化不屬于管理范疇。（）

4、企業(yè)理念是企業(yè)文化活的靈魂，是廣大職工投身發(fā)展實(shí)踐、促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值導(dǎo)向。（）

5、文化力是企業(yè)的核心競爭力。（）

6、把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的重點(diǎn)是堅(jiān)持革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針。（）

7、管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》明確了全局努力完成創(chuàng)新體制、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化經(jīng)營、開拓市場和穩(wěn)步發(fā)展等五大任務(wù)。（）

8、管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》明確了全局“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”的長期戰(zhàn)略部署。（）

9、構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)發(fā)展是前提。（）

10、外部拓展戰(zhàn)略是全局的主導(dǎo)戰(zhàn)略，合作雙贏戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略是全局的保障戰(zhàn)略。（）

四、簡答題

1、石油管理局二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針是什么？

答：

2、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中提出的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要掌握“十字”工作方法的內(nèi)容是什么？

答：

3、石油管理局職工基本行為規(guī)范的內(nèi)容是什么？

答：

4、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中提出的“五個(gè)一流”指的是什么？

答：

5、“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”工作部署的具體內(nèi)容是什么？

答：

6、管理局局長、黨委書記曾玉康曾提出領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“五種意識(shí)”指的是什么？

答：

7、大慶精神的含義是什么？

答：

8、鐵人精神的含義是什么？

答：

9、電力總公司黨委提出在拓展市場中要樹立的“四種新觀念”指的是什么？

答：

10、電力總公司第三次黨代會(huì)確定的今后三年工作總的指導(dǎo)思想是什么？

答：

11、電力總公司三屆一次職代會(huì)報(bào)告中指出，2005年電力總公司要突出做好哪六項(xiàng)工作？

答：

12、電力總公司當(dāng)前面臨的主要矛盾和困難是什么？

答：

13、2005年，石油管理局和總公司主題教育的主題是什么？

答：

14、管理局企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)是什么？

答：

15、集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的寓意是什么？

答：

16、管理局明確提出企業(yè)文化建設(shè)要做到“九統(tǒng)一”的內(nèi)容是什么？

答：

17、管理局對(duì)企業(yè)文化示范區(qū)要求做到“三體現(xiàn)”和“三化”的內(nèi)容是什么？

答：

18、電力總公司執(zhí)行操作層的行為規(guī)范是什么？

答：

19、電力總公司職工職業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)容是什么？

答：

20、電力總公司職工社會(huì)行為規(guī)范是什么？

答：

21、公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容是什么？

答：

22、企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)成員的哪幾個(gè)方面內(nèi)容？

答：

23、企業(yè)文化有哪些作用？

答：

24、企業(yè)文化有哪些功能？

答：

25、電力總公司企業(yè)文化建設(shè)的基本原則是什么？

答：

26、什么是企業(yè)精神？

答：

27、什么是企業(yè)價(jià)值觀？

答：

28、企業(yè)價(jià)值觀有哪些作用？

答：

29、什么是企業(yè)理念？

答：

30、企業(yè)形象包括那幾方面內(nèi)容？

答：

31、簡述企業(yè)文化與企業(yè)形象的關(guān)系？ 答：

32、電力總公司行為規(guī)范體系包括哪幾方面？

答：

33、請(qǐng)簡述“三老四嚴(yán)”的具體內(nèi)容？

答：

34、請(qǐng)簡述“四個(gè)一樣”的具體內(nèi)容？

答：

35、大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)傳家寶”是什么？

答：

36、新時(shí)期鐵人精神的具體內(nèi)容是什么？

答：

37、集團(tuán)公司提出的八字發(fā)展方針的內(nèi)容是什么？

答：

38、“電力藍(lán)”標(biāo)準(zhǔn)色的含義是什么？

答：

五、問答題

1、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中提出的“努力推進(jìn)五大戰(zhàn)略重點(diǎn)”指的是什么？ 答：

2、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中提出的“六種新的發(fā)展觀”指的是什么？

答：

3、管理局“構(gòu)建和諧企業(yè)”必須做好哪三篇文章？

答：

4、管理局提出的市場拓展理念和“八種意識(shí)”指的是什么？

答：

5、2005年，電力總公司市場開發(fā)要實(shí)現(xiàn)哪幾個(gè)方面的新突破？

答：

6、簡述電力總公司黨委開展“五創(chuàng)”主題教育的目的意義？

答：

7、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中對(duì)實(shí)施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略是怎么表述的？

答：

8、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》對(duì)實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的總的要求是什么？

答：

9、企業(yè)文化三個(gè)體系之間的關(guān)系如何？

答：

10、為什么說企業(yè)制度是企業(yè)文化主體結(jié)構(gòu)的重要組成部分？

答：

六、論述題

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》對(duì)于做好當(dāng)前工作有哪些現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義？

答：

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)打造企業(yè)優(yōu)勢，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用？

答：

七、演講題（決賽答題，復(fù)賽時(shí)不用答）

參考題目：

1、打造優(yōu)勢與企業(yè)發(fā)展；

2、文化力與競爭力；

3、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與構(gòu)建和諧企業(yè) 要求：

1、從參考題目中任選一個(gè)題目參加復(fù)賽、決賽；

2、體裁為演講稿；

3、思路清晰，有理有據(jù)；

4、口語流暢，聲音洪亮；

5、時(shí)間不超過3分鐘。答案

一、填空題

1、物質(zhì)、精神。

2、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)價(jià)值觀。

3、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。

4、個(gè)體價(jià)值觀、群體價(jià)值。

5、企業(yè)精神、經(jīng)營哲學(xué)。

6、理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)。

7、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全。

8、奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧。

9、為市場提供最好服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益。

10、用大慶精神保證質(zhì)量，以“三老四嚴(yán)”取信用戶。

11、學(xué)習(xí)型文化、服務(wù)文化、團(tuán)隊(duì)文化、管理文化、安全文化。

12、打造長青企業(yè)，服務(wù)百年油田。

13、以人為本、規(guī)范自覺、效益至上。

14、操作規(guī)程血鑄成，全體員工必執(zhí)行，條條規(guī)程都掌握，安全生產(chǎn)有保證。

15、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上。

16、油田電力，綠色能源。

17、今天的學(xué)習(xí)，明天的能力。

18、心系電力，共存共榮；上下同欲，和諧發(fā)展。

19、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌。20、要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者關(guān)系、要正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系。

21、聚精會(huì)神練內(nèi)功，全力以赴謀發(fā)展，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，著力根本保穩(wěn)定。

22、推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)；奮力開拓市場，實(shí)施國際化經(jīng)營；加強(qiáng)人力資源開發(fā)，提高干部和職工素質(zhì)。

23、形成以市場為導(dǎo)向的價(jià)值取向，完善以市場為導(dǎo)向的行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展。

24、外部拓展戰(zhàn)略；合作雙贏戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略；低成本戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略。

25、大慶精神、鐵人精神。

26、靈敏的反應(yīng)、開創(chuàng)的激情、推進(jìn)的能力、表率的行為。

27、在改革上敢于攻堅(jiān)，在發(fā)展上敢于較真，在穩(wěn)定上敢于負(fù)責(zé)，在管理上敢于碰硬。

28、戰(zhàn)略思考、勤于學(xué)習(xí)、善于駕馭、創(chuàng)造性地工作。

29、黨建力，培育文化力，競爭力。30、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、隊(duì)伍優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、文化優(yōu)勢；技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、管理優(yōu)勢。

31、基石工程、先鋒工程。

32、黨建創(chuàng)先、文化創(chuàng)特、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、安全創(chuàng)福、管理創(chuàng)效。

33、政治素質(zhì)好，作風(fēng)形象好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好；學(xué)習(xí)型，合力型，務(wù)實(shí)型，開拓型，廉潔型。

34、打造集團(tuán)優(yōu)勢，創(chuàng)建一流企業(yè)，再鑄電力輝煌。

35、市場競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力、管理控制能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、經(jīng)營者管理能力和集團(tuán)的凝聚能力。

36、王進(jìn)喜、馬德仁、段興枝、薛國邦、朱洪昌。

37、《矛盾論》、《實(shí)踐論》。

38、主業(yè)篇、市場篇、技術(shù)篇、成本篇、工程篇、文化篇。

39、星火精神、燃機(jī)觀念，電力人形象。40、1990、作風(fēng)上吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，工作上嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的求實(shí)精神，生活上團(tuán)結(jié)友愛的互助精神。

41、聚是一團(tuán)火，散是滿天星。

42、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工；高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能的操作人才隊(duì)伍。

43、強(qiáng)三基，反三違，除隱患。

44、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練。

45、控成本、降煤耗、降物耗、降網(wǎng)損、降廠用電、降管理費(fèi)。

二、選擇題

1、ａ

2、ｃ

3、ｃ

4、ｂ

5、ｃ

6、ａ

7、ａ

8、ａ、ｂ、ｃ、ｅ

9、ｂ、ｃ、ｄ

10、ｂ、ｃ、ｄ、ｅ

三、判斷題

1、√

2、√

3、Ｘ

4、√

5、√

6、√

7、Ｘ

8、Ｘ

9、√

10、Ｘ

四、簡答題

1、答：發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌。

2、答：學(xué)習(xí)、溝通、執(zhí)行、總結(jié)、拓展。

3、答：堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”，做到五項(xiàng)要求。即做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。人人技術(shù)過得硬，項(xiàng)項(xiàng)工作質(zhì)量全優(yōu)，事事做到標(biāo)準(zhǔn)化，處處厲行勤儉節(jié)約，時(shí)時(shí)注意精神文明。

4、答：培養(yǎng)一流的隊(duì)伍，掌握一流的技術(shù)，達(dá)到一流的管理，確保一流的質(zhì)量，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

5、答：“三轉(zhuǎn)”：即觀念轉(zhuǎn)變、機(jī)制轉(zhuǎn)換、體制轉(zhuǎn)型。“一調(diào)整”：即結(jié)構(gòu)調(diào)整,包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)裝備結(jié)構(gòu)。

6、答：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)市場意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)推進(jìn)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。

7、答：1990年，江澤民同志把大慶精神概括為“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、?三老四嚴(yán)?的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神”。就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”八個(gè)字。大慶精神的根基是“兩論”起家，靈魂是艱苦奮斗，集中體現(xiàn)是“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”。

8、答：“鐵人”精神是對(duì)鐵人王進(jìn)喜的崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，是大慶精神的具體化。鐵人精神的內(nèi)涵主要是“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；為“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；為干革命“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“要為油田負(fù)責(zé)一輩子”，“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”，對(duì)技術(shù)精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；不計(jì)名利，不計(jì)報(bào)酬，埋頭苦干的“老黃?！本?。

9、答：樹立面向市場，搶抓機(jī)遇，做大做強(qiáng)電熱主業(yè)的觀念；樹立敢于競爭，自覺走出去開發(fā)兩個(gè)市場的觀念；樹立走低成本，內(nèi)涵式發(fā)展，效益型擴(kuò)張道路的觀念；樹立企業(yè)效益與職工利益并重，以人為本的發(fā)展觀念。

10、答：今后三年，總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，深化企業(yè)改革，實(shí)施“六大戰(zhàn)略”，建設(shè)“三支隊(duì)伍”，打造“五個(gè)優(yōu)勢”，牢固樹立打造長青企業(yè)，服務(wù)百年油田的發(fā)展理念，全力推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)進(jìn)步，把電力總公司建設(shè)成為國內(nèi)一流，行業(yè)領(lǐng)先，具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭能力的現(xiàn)代電力企業(yè)集團(tuán)。

11、答：一是搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)主業(yè)持續(xù)發(fā)展；二是精細(xì)管理，提高成本控制水平；三是突出重點(diǎn)，加大市場開發(fā)力度；四是發(fā)揮優(yōu)勢，提高集團(tuán)行為能力；五是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；六是提升能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

12、答：主要面臨以下五個(gè)方面的矛盾和困難：一是成本上升引發(fā)巨大的經(jīng)營壓力，制約著企業(yè)效益增長；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)加劇，安全生產(chǎn)難度增大；三是設(shè)備老化問題突出，廠網(wǎng)安全可靠運(yùn)行面臨困難；四是市場開發(fā)規(guī)模小，缺乏后勁，難以形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；五是人才資源和流失現(xiàn)象開始顯現(xiàn)。

13、答：2005年管理局主題教育的主題是：增強(qiáng)黨建力，培育文化力，提升競爭力。電力總公司主題教育的主題是：黨建創(chuàng)先，文化創(chuàng)特，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，安全創(chuàng)福，管理創(chuàng)效，全力打造優(yōu)勢。

14、答：（1）形成以市場為導(dǎo)向的價(jià)值取向，完善以市場為導(dǎo)向的行為規(guī)范，促進(jìn)職工全面發(fā)展。（2）總結(jié)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，不斷賦予大慶精神、鐵人精神新內(nèi)涵。（3）打造企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，全面提升企業(yè)競爭力。（4）建設(shè)具有高度責(zé)任感的企業(yè)。對(duì)國家負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，創(chuàng)造更多的財(cái)富；對(duì)職工負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益。

15、答：中國石油天然氣集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)識(shí)圖樣為紅黃兩色構(gòu)成的十等分花瓣圖形。標(biāo)識(shí)色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現(xiàn)石油和天然氣的行業(yè)特點(diǎn)。標(biāo)識(shí)整體呈圓形，寓意中國石油國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油主營業(yè)務(wù)的集合。紅色基底突顯方形一角，不僅表現(xiàn)中國石油的雄厚基礎(chǔ)，而且蘊(yùn)育著中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。外觀呈花朵狀，體現(xiàn)了中國石油創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會(huì)責(zé)任。標(biāo)識(shí)中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油蓬勃發(fā)展，前程似錦。

16、答：“九統(tǒng)一”即做到統(tǒng)一企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針、企業(yè)經(jīng)營價(jià)值觀、職工基本行為規(guī)范、質(zhì)量方針、市場開拓理念。

17、答：“三體現(xiàn)”即體現(xiàn)自身特色、體現(xiàn)時(shí)代氣息、體現(xiàn)文化品位?！叭奔醋龅嚼砟罟适禄?、理念人格化、理念形象化。

18、答：立足本職，愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)，勤奮好學(xué)，遵章守紀(jì)，精心操作，團(tuán)結(jié)互助，密切配合。

19、答：樹立理想，堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，信守承諾，崇尚一流，勤奮工作。

20、答：助人為樂，禮貌文明，熱心公益，美化環(huán)境，崇尚科學(xué)，破除迷信，遵紀(jì)守法，維護(hù)穩(wěn)定。

21、答：愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。

22、答：體現(xiàn)了企業(yè)成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、精神道德、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力。

23、答：企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)活力，創(chuàng)企業(yè)最高經(jīng)濟(jì)效益的必然之需；是發(fā)揮職工積極性、智慧和創(chuàng)造力的最佳選擇；是全面提高企業(yè)職工和企業(yè)整體素質(zhì)，發(fā)掘力量的源泉；是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，確保企業(yè)生存和發(fā)展的根本戰(zhàn)略；是營造企業(yè)和諧氛圍、優(yōu)良環(huán)境的保證。

24、答：（1）對(duì)企業(yè)經(jīng)營具有指導(dǎo)功能，能為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)確定正確的指導(dǎo)思想和決策方向。（2）具有推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的功能。（3）具有企業(yè)管理的改善功能，使企業(yè)經(jīng)營管理者在管理活動(dòng)中更富有深刻的思想性、豐富的人情味、具有時(shí)代

特色。（4）能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（5）具有激勵(lì)職工士氣功能。（6）對(duì)企業(yè)和職工的思想和行為具有約束功能。（7）能改善職工間的人際關(guān)系。

25、答：（1）繼承創(chuàng)新的原則。繼承發(fā)揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取大慶精神、鐵

人精神的豐富內(nèi)涵，形成具有時(shí)代特色、兼有油田和電力企業(yè)特點(diǎn)的文化。（2）全員參與的原則。積極引導(dǎo)每一名職工參與企業(yè)文化建設(shè)，接受企業(yè)文化的影響和作用。（3）全面構(gòu)筑的原則。通過全面構(gòu)筑企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化主導(dǎo)作用。（4）協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。倡導(dǎo)企業(yè)文化在精神層面、物質(zhì)層面、制度層面和外在表現(xiàn)上協(xié)調(diào)發(fā)展、互相促進(jìn)。

26、答：企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。是企業(yè)的發(fā)展歷史寫照，內(nèi)涵豐富而深刻，意義重大而深遠(yuǎn)。企業(yè)精神具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中占統(tǒng)治地位的思想觀念、立場觀點(diǎn)和精神支柱。

27、答：企業(yè)價(jià)值觀是以企業(yè)中的個(gè)體價(jià)值觀為基礎(chǔ)，以企業(yè)經(jīng)營管理者價(jià)值觀為主導(dǎo)的群體價(jià)值觀念。

28、答：企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它決定和影響著企業(yè)存在的意義和目的，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度價(jià)值和作用，企業(yè)中人的各種行為和企業(yè)利益的關(guān)系，為企業(yè)員工形成共同的行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ)。

29、答：企業(yè)理念是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，也是企業(yè)文化最根本、最深刻的反映，它是企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂和精神支柱。企業(yè)理念作為企業(yè)的世界觀和經(jīng)營的指導(dǎo)思想，滲透到企業(yè)各個(gè)部門，每位員工、每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作中，企業(yè)理念主要從企業(yè)精神、經(jīng)營哲學(xué)和道德行為規(guī)范三方面，揭示企業(yè)的本質(zhì)特征和整體素質(zhì)。

30、答：企業(yè)形象的內(nèi)容有以下六個(gè)方面：（1）產(chǎn)品形象；（2）管理者形象；（3）職工形象；（4）營銷形象；（5）公共關(guān)系形象；（6）企業(yè)外表形象。

31、答：企業(yè)形象是企業(yè)文化的外化，是企業(yè)文化在傳播媒介上的映射；企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂，企業(yè)形象與企業(yè)文化是標(biāo)與本的關(guān)系。

32、答：電力總公司行為規(guī)范體系包括職工基本行為規(guī)范、核心決策層行為規(guī)范、經(jīng)營管理層行為規(guī)范、執(zhí)行操作層行為規(guī)范、機(jī)關(guān)人員行為規(guī)范、職工職業(yè)行為規(guī)范、職工社會(huì)行為規(guī)范、職工家庭行為規(guī)范。

33、答：對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。

34、答：對(duì)待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個(gè)樣；沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。

35、答：“六個(gè)傳家寶”即人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補(bǔ)廠精神、回收隊(duì)精神、修舊利廢精神。

36、答：一是國家利益高于一切的愛國主義精神。二是艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。三是鍥而不舍，敢于攻關(guān)的求實(shí)精神。四是兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公的奉獻(xiàn)精神。五是尊重群眾，講究民主的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

37、答：持續(xù)、有效、較快、協(xié)調(diào)。

38、答：電力總公司把藍(lán)色（青C100%，品M70%）作為標(biāo)準(zhǔn)色，以此象征電力總公司的精神和實(shí)力。在可見光譜中，藍(lán)色光波最短，是一種收縮的內(nèi)在色彩，使人想到藍(lán)天、海洋和遠(yuǎn)山，產(chǎn)生崇高、深遠(yuǎn)、厚重的感覺，具有豐富的內(nèi)涵，象征著美好的希望，是現(xiàn)代科學(xué)、智慧和力量的表現(xiàn)，符合電力總公司創(chuàng)一流電

力企業(yè)，建設(shè)具有競爭實(shí)力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)要求。

五、問答題

1、答：一是推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。二是奮力開拓市場，實(shí)施國際化經(jīng)營。三是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，提升核心競爭力。四是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。五是加強(qiáng)人力資源開發(fā)，提高干部和職工素質(zhì)。

2、答：（1）樹立依托油田、不依賴油田求發(fā)展的觀念；（2）樹立兩種資源、兩個(gè)市場求發(fā)展的觀念；（3）樹立市場份額與效益并重求發(fā)展的觀念；（4）樹立靠比較優(yōu)勢求發(fā)展的觀念；（5）樹立以合作促發(fā)展的觀念；（6）樹立全面發(fā)展的觀念。

3、答：三篇文章就是：管理局和油田公司共建百年油田；大力發(fā)展天然氣化工和深層天然氣開發(fā)利用；大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。三篇文章核心就是持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。三篇文章是新時(shí)期、新形勢下落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的生動(dòng)實(shí)踐，是管理局領(lǐng)導(dǎo)解放思想與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。它明確了管理局發(fā)展的方向目標(biāo)，指明了管理局發(fā)展的途徑，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)具有極其重要的意義。

4、答：市場拓展理念是：開拓市場有理，開拓市場有功，開拓市場有利，開拓市場光榮。

“八種意識(shí)”：樹立慢進(jìn)則退、不進(jìn)則亡的市場危機(jī)意識(shí)；樹立時(shí)不我待、稍縱即逝的市場機(jī)遇意識(shí);樹立銳意進(jìn)取、敢爭第一的市場競爭意識(shí)；樹立不等不靠、自強(qiáng)自立的市場創(chuàng)業(yè)意識(shí)；樹立著眼長遠(yuǎn)、先予后取的市場培育意識(shí);樹立體現(xiàn)價(jià)值、業(yè)績?nèi)〕甑氖袌龇峙湟庾R(shí)；樹立以誠相待、合作雙贏的市場公關(guān)意識(shí);樹立能力本位、人盡其才的市場人才意識(shí)。

5、答：2005年，電力總公司在市場開發(fā)方面要實(shí)現(xiàn)以下突破：要在國內(nèi)外開發(fā)有一定規(guī)模的新項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)開發(fā)市場收入1.5億元。培育市場開發(fā)人才，力爭走出去技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍達(dá)到500人。做專做精電力技術(shù)品牌，燃機(jī)技術(shù)培訓(xùn)保持全國領(lǐng)先地位，發(fā)電培訓(xùn)在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮作用，電網(wǎng)調(diào)試走出國門，打造油田電力品牌形象。在管理局的支持下，穩(wěn)妥地、按程序進(jìn)行資本運(yùn)營，投資參股開發(fā)煤礦和建設(shè)燃機(jī)電廠。

6、答：開展“五創(chuàng)”主題教育是電力總公司黨委結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，確保完成“打造優(yōu)勢年”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的有效載體，是落實(shí)管理局“增強(qiáng)黨建力，培育文化力，提升競爭力”主題教育的具體舉措，對(duì)提高總公司的企業(yè)管理水平和集團(tuán)整體競爭能力具有重要意義。

7、答：按照中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，圍繞全局開展國際化經(jīng)營，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，抓住培養(yǎng)、吸引和激勵(lì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，努力培育企業(yè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍、高水平的科技人才隊(duì)伍和高技能的操作人才隊(duì)伍，形成核心人才隊(duì)伍和人力資源優(yōu)勢。加強(qiáng)與高等院校以及科研院所的合作，借腦引智，廣攬人才，為我所用。全局干部職工的整體素質(zhì)、人力資源的開發(fā)與管理機(jī)制、薪酬制度、勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)等，要適應(yīng)企業(yè)加快發(fā)展的需要，為搞好二次創(chuàng)業(yè)提供人才和智力支撐。

8、答：在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精

神，以集團(tuán)公司“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”理念為指導(dǎo)，培育管理局“為市場提供最好服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益”的企業(yè)經(jīng)營價(jià)值觀。在職工隊(duì)伍中形成“團(tuán)結(jié)一致，共謀發(fā)展”的共識(shí)，養(yǎng)成“堅(jiān)持三老四嚴(yán)，做到五項(xiàng)要求”的行為規(guī)范。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，打造企業(yè)品牌，全面提升市場競爭力

9、答：精神文化（理念識(shí)別系統(tǒng)）是靈魂，制度文化（行為識(shí)別系統(tǒng)）是保證，物質(zhì)文化（視覺識(shí)別系統(tǒng)）是體現(xiàn)。

10、答：從企業(yè)文化建設(shè)角度看，必須把制度建設(shè)納入到企業(yè)文化的范圍內(nèi)，是指成為文化管理的一個(gè)重要構(gòu)成，這是由于企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中會(huì)產(chǎn)生一定的文化成果，如質(zhì)量文化、經(jīng)營文化、產(chǎn)品文化等，這些成果也需要以制度的方式鞏固下來。企業(yè)規(guī)章制度實(shí)際上是企業(yè)文化規(guī)范性的反應(yīng)，所承載的本身就是企業(yè)文化的內(nèi)容。

六、論述題

注：為各單位參賽選手的自答題目，要求觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、聯(lián)系實(shí)際，具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。