第一篇：電力企業(yè)員工入黨感想?yún)R報

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電力企業(yè)員工入黨感想?yún)R報

每一個申請入黨的同志在向黨支部遞交入黨申請書的時候，都存在和思考一個不可回避的問題，即：我為什么入黨？在現(xiàn)實生活中每一個申請入黨的人，入黨動機是各不相同的，有高尚、純潔、正確的入黨動機，也有盲目、不純、甚至是錯誤的入黨動機。只有為了獻身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了更好地全心全意為人民服務(wù)而要求入黨才是唯一正確的入黨動機。所以：端正入黨動機，就是一個人要求入黨的基本出發(fā)點和目的。在現(xiàn)實生活中要求入黨的積極分子有各不相同的入黨動機，一般有以下幾種情況：

一是有些人強調(diào)完善自我、希望人生更有價值?，F(xiàn)在的大學生畢業(yè)生參加工作后，很多熱衷于探求人生的意義和價值，比較注重個人的價值作用，對生活充滿熱情，樂于學習，勤于思考，勇于追求。很多青工認為入黨能更嚴格要求自己，使自己更好地成長，使自己更完美，雖有加入黨組織的愿望，但卻僅僅把組織上入黨作為一種成才的政治標準，沒有把加入黨組織作為自己政治上的畢生追求。他們比較注重于組織上入黨而不是思想上入黨，且大都是進取心強，在某些方面有特長，想通過入黨，為個人施展才華尋找用武之地，這在青工中具有典型性。只要他們堅持不懈、自覺解決思想問題，做到“祖國的需要就是我的志愿”，他們希望通過爭取入黨來完善自我。

二是出于從眾心理、外來壓力。有的同志看見父母親戚和朋友很多是黨員，或者在積極爭取入黨，出于從眾心理，也“隨大流”遞交了入黨申請書，有些青工思想比較單純，對于入黨的問題考慮得并不多，但家長、朋分享

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友經(jīng)常督促，自己就感到有一種無形的壓力，因而也提出了入黨申請。當然，這本身就是政治上進步的表現(xiàn)，對個人的成長也是一個良好開端，應予肯定和鼓勵。但也必須看到，前者“隨大流”的入黨要求缺乏堅實的思想基礎(chǔ)是盲目的，往往經(jīng)不起考驗，入黨要求也不會持久，更不可能成為一個名副其實的共產(chǎn)黨員。后者在入黨問題上自己內(nèi)心的要求還不太迫切，外力起的作用比較大，因此往往比較被動，交完入黨申請書，也就不管這方面的事了。這部分同學的優(yōu)點是思想比較單純樸實，缺點是頭腦比較簡單，政治上不夠成熟。他們必須通過理論學習和實際鍛煉，增強社會責任感和政治上進心，明確政治方向，豐富社會知識，使自己在入黨問題上逐步提高自覺性。

三是剛參加工作不久大學畢業(yè)的青年職工，他們熱愛祖國，渴望祖國繁榮富強，從而熱愛領(lǐng)導全國人民建設(shè)社會主義小康社會的中國共產(chǎn)黨，努力投身到黨的隊伍中來。這具有一定的代表性。只要在爭取入黨的過程中加強政治理論學習，樹立崇高理想，堅定共產(chǎn)主義信念就一定能夠成為堅強的合格的中國共產(chǎn)黨人。

四是出自光榮感、榮譽感。有些同志毫不隱瞞地說：“因為覺得黨員光榮，所以要求入黨?！绷硪恍┣喙男【褪巧傧汝爢T，入團比別人早，在大學里又一直是學生干部，學習成績優(yōu)異，參加工作后積極肯干、勤奮學習，當然應該爭取入黨。如果僅僅是為了光榮而要求入黨，顯然是不夠的，一個人爭取入黨，而沒有感到自己肩上的重任，沒有看到自己應盡的義務(wù)，沒有為共產(chǎn)主義事業(yè)而艱苦工作、甚至獻身的思想準備，那還不能成為一個真正的共產(chǎn)黨員。

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五是為到黨內(nèi)撈取好處而要求入黨。有少數(shù)人在向黨組織提出入黨要求時，對于黨員身上承擔的責任和義務(wù)缺乏認識，眼睛盯著的主要是入黨能給個人帶來的好處，把入黨當作是升官發(fā)財?shù)摹巴ㄐ凶C”，想借此達到自己的某種目的。這是入黨動機不純的表現(xiàn)，是十分錯誤和有害的。

所以，端正入黨動機就要明白自己為什么入黨的問題。首先要樹立共產(chǎn)主義信念，把最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度作為自己的最高理想。共產(chǎn)主義信念，就是對共產(chǎn)主義思想、理論和社會制度具有深刻的理解，堅信共產(chǎn)主義事業(yè)的正確性和必然性，并且對共產(chǎn)主義理想執(zhí)著地追求。共產(chǎn)主義信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和力量源泉。爭取入黨的同志，只有樹立起共產(chǎn)主義信念，才能產(chǎn)生巨大的精神動力，煥發(fā)出高度的積極性和創(chuàng)造性。其次要愿意為無產(chǎn)階級和全人類的解放艱苦斗爭，直至犧牲自己的生命。要取得共產(chǎn)主義事業(yè)的成功，沒有若干代人堅持不懈的奮斗乃至付出犧牲是不可能的。再次要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。這是我黨的根本宗旨，是我黨一切工作的出發(fā)點和歸宿，是同其它政黨的根本區(qū)別，也是每個黨員的行動準則。作為一名爭取入黨的同志，就必須牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺自愿地吃苦在前，享受在后，在一切困難和危險時刻，挺身而出。那么，怎樣樹立正確的入黨動機？

第一，只有樹立了正確的入黨動機，才能經(jīng)得起各種考驗。在革命戰(zhàn)爭年代，爭取入黨者經(jīng)受的考驗非常嚴酷，是生與死的考驗，隨時準備為革命獻身，沒有正確的動機，根本就不會申請入黨，也是不可能入黨的。在現(xiàn)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的和平環(huán)境，生與死的考驗仍然存在，但經(jīng)常遇到的則是成績與困難、勝利與挫折的考驗。由于社會主義事業(yè)發(fā)展的需要，分享

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有些爭取入黨的同志擔任了某些重要的職務(wù)，如果缺乏個人利益服從黨和人民利益的思想準備，就會熱衷于利用執(zhí)政地位去追求個人的私利和特權(quán)。如果不能以正確的入黨動機來清醒地面對改革開放的考驗，就很可能在政治上迷失方向，在經(jīng)濟上損公肥私，在思想上腐化墮落。

第二，只有樹立正確的入黨動機，才能堅定爭取入黨的信心，并轉(zhuǎn)化為正確的入黨行動。共產(chǎn)主義世界觀是中國共產(chǎn)黨員言論行動的指南，是其精神支柱和力量源泉。一個人在爭取入黨的過程中，必然會遇到各種各樣的問題，需要付出不懈的努力。有的同志，雖有入黨心愿，但擔心別人譏笑或自認為不夠條件，因而缺乏申請的勇氣，往往申請書寫好了不敢拿出來交給組織；有的同志當黨組織對他的考驗時間較長時，往往自暴自棄，怨天尤人，甚至打退堂鼓；有的同志當自己要求入黨的行動受到周圍一些人的冷嘲熱諷時，經(jīng)受不住，喪失信心；有的同志當周圍的同志比自己先入黨時，盲目攀比，急躁沮喪，打心眼里不服氣；有的同志當個人利益同黨和人民的利益相矛盾時，不能把黨和人民的利益放在第一位，有的甚至當個人利益得不到滿足時，大吵大鬧，喪失理智。這些都是沒有樹立正確的入黨動機所致。

第三，要主動爭取黨組織培養(yǎng)、教育，不斷糾正種種不純的入黨動機。在爭取入黨過程中，一個人的入黨動機往往會摻雜一些不純的內(nèi)容，黨組織通過對爭取入黨同志的全面了解和考察，對這些同志入黨動機中不純的內(nèi)容看得很清楚。這就要求爭取入黨的同志，主動靠攏黨組織，定期向黨組織匯報自己的思想和工作，爭取黨組織對自己的幫助，通過接受黨組織的教育，積極參加有關(guān)黨的活動和自我思想改造，來糾正和克服種種不純分享

免費 的入黨動機，以黨員標準嚴格要求自己，真正樹立起共產(chǎn)主義世界觀和人生觀，樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，從而使自己逐漸樹立起高尚、純潔、正確的入黨動機。

為此，對于積極要求入黨的同志：一是要認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義等基本理論和建黨學說的理論，加強對黨的認識，樹立共產(chǎn)主義世界觀。一個人的入黨動機是否正確，往往同他對共產(chǎn)主義事業(yè)和無產(chǎn)階級政黨的認識是否正確有直接的關(guān)系。作為爭取入黨的同志，只有努力學習和掌握馬列主義、毛澤東思想以及小平同志特色理論的基本原理和黨的基礎(chǔ)知識，通過刻苦鉆研，獨立思考，確實弄清共產(chǎn)主義一定會實現(xiàn)的基本原理，用先進的理論武裝自己的頭腦，才能對黨有正確的認識，才能純潔自己的入黨目的。各單位舉辦黨?；驑I(yè)余黨校，目的就在于此。事實上，許多爭取入黨的同志通過黨?；驑I(yè)余黨校的學習，確實加深了對黨的認識，初步樹立了共產(chǎn)主義世界觀，基本端正了入黨動機，激發(fā)了努力創(chuàng)造條件加入中國共產(chǎn)黨的積極性。二是要積極參加實踐鍛煉，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。爭取入黨的同志僅有入黨的愿望是不夠的，還必須付諸行動，在實踐中不斷用切身體驗來強化自己的正確入黨動機，通過身邊具體的、活生生的實踐活動，來加深對共產(chǎn)主義的認識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強化自己正確的入黨動機。

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第二篇：2019電力企業(yè)員工月度工作總結(jié)

2019電力企業(yè)員工月度工作總結(jié)

這篇關(guān)于《2019電力企業(yè)員工月度工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！先對1月份工作總結(jié)如下：

1、工作業(yè)績方面 這個月業(yè)績不好，機床與配件銷售量都沒上。去主要原因是：自己工作沒有做好，客戶回訪不太及時，對信息的管理不明確一些常買普通設(shè)備交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導致一些合同不能簽客戶群太小，能買設(shè)備找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任手里沒有大客戶，許多大客戶都能夠建立關(guān)系，在多次的回訪后客戶依然冷淡導致自己信心不足。但是我會一直堅持下去，在發(fā)掘大客戶這塊一定會下大力氣。

2、資金回籠方面 由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清，我會9月中旬把這些配件款交給公司。

3、工作態(tài)度方面 能較好的做的公司多規(guī)定的制度，態(tài)度端正。對自己所代表的公司形象有一個清楚的認識，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協(xié)力;在生活中能與同事打成一片。

4、客戶管理方面 每天能及時將自己當天所跑的客戶、得到的信息記錄下來，但是沒有往奧丁軟件里輸，我會盡快買臺電腦以免在這方面掉隊。但是對客戶的分類管理做的不好，對于一些客

戶的信息沒有等級的分類安排。對即將過去的八月份我深感自責，為了把自己的業(yè)績做上去，完成公司的業(yè)務(wù)量，體現(xiàn)自己的價值。

所以對以后的工作做如下安排：

加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系;工作要到位，服務(wù)要跟上，及時了解客戶的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;及時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)部門，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿足客戶的需要;集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時間里把保定的業(yè)務(wù)鞏固下來，且越做越大;積極參加與公司組織的各種活動。我一定要加強自己的業(yè)務(wù)能力，提升自己的工作熱忱，絕不掉隊!希望我們的寧陽電力越來越強大!

第三篇：淺析加強電力企業(yè)員工隊伍建設(shè)

淺談加強電力基建企業(yè)員工隊伍建設(shè)

華中物流服務(wù)中心黨委書記龍善偉

【摘 要】隨著智能電網(wǎng)的興起和發(fā)展，智能電網(wǎng)的特征及其先進性需要大批智能電網(wǎng)技術(shù)及管理人員，傳統(tǒng)的電網(wǎng)企業(yè)組織架構(gòu)、管理模式、隊伍結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能滿足新時期智能電網(wǎng)發(fā)展的需要，本文主要從電力基建企業(yè)在打造堅強智能電網(wǎng)建設(shè)加強企業(yè)員工隊伍建設(shè)等問題進行分析和闡述。【關(guān)鍵詞】電力 企業(yè) 隊伍建設(shè)

企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)綜合實力的決定因素，是企業(yè)文明程度和社會價值的集中體現(xiàn)。提高企業(yè)素質(zhì)的根本途徑是加強員工隊伍建設(shè)。

隨著堅強智能電網(wǎng)的全面發(fā)展，電網(wǎng)的格局和功能定位正在發(fā)生深刻變化，企業(yè)新的組織架構(gòu)、管理模式、運行機制、工作流程對員工隊伍的能力和素質(zhì)提出了更新、更高的要求。然而，企業(yè)隊伍建設(shè)工作的總體水平與打造堅強智能電網(wǎng)建設(shè)的目標要求相比，還有許多亟待完善的地方。全面加強隊伍建設(shè)已刻不容緩，必須主動適應電網(wǎng)發(fā)展的需要，立足當前，著眼長遠，科學規(guī)劃，以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

一、“十二五”時期，加強員工隊伍建設(shè)的必然性

2制。

（1）完善員工職業(yè)發(fā)展通道管理。重點加大管理人才、高技能人才、重點專業(yè)緊缺人才的培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮通道人才作用，組織他們參與承擔決策咨詢、課題研究、項目攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、交流培訓活動，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，提高人才效能。

（2）推行輪崗交流制度。制定骨干人才輪崗交流計劃，有計劃地組織骨干人才在本專業(yè)或相近專業(yè)領(lǐng)域多崗位輪崗，在崗位實踐中培養(yǎng)一批專業(yè)業(yè)務(wù)精通、綜合管理能力強的復合型管理人才。

（3）持續(xù)推進領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。不斷深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建，完善領(lǐng)導班子運行機制，使其成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。實施“年輕干部成長工程”，暢通年輕后備干部快速成長通道，大膽任用條件比較成熟的后備干部。

（4）注重在急難險重任務(wù)中培養(yǎng)人才。圍繞重大管理變革、重要課題研究、重要攻關(guān)項目、重要技術(shù)創(chuàng)新等急難險重任務(wù)，選拔骨干人員作為負責人，促使其盡快成長為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的管理和工程技術(shù)專家。

（5）注重從基層一線培養(yǎng)人才。實行生產(chǎn)一線員工職業(yè)生涯規(guī)劃幫助計劃，根據(jù)生產(chǎn)一線員工的能力、個性特點，制定個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

3、從打造企業(yè)核心競爭力出發(fā)，營造“學習型企業(yè)”的良好氛圍

進一步改進和完善“大培訓、大練兵、大比武”工作，突出崗位勝任能力培養(yǎng)，推進培訓標準化建設(shè)，強化培訓過程管理，不斷提高各類人員培訓效果。

（1）加強管理人員的培訓。創(chuàng)新培訓方式，對公司管理的領(lǐng)導人員開展針對性的政治理論和領(lǐng)導能力培訓，重點使領(lǐng)導干部夯實理論基礎(chǔ)、拓展世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)，增強貫徹落實決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性。

（2）加強專業(yè)管理和技術(shù)人員培訓。一是引入社會職業(yè)資格標準和認證，鼓勵各級管理和技術(shù)人員參與執(zhí)（職）業(yè)資格認證考試，提升專業(yè)化水平。二是加強專業(yè)管理和技術(shù)人員、中層干部及黨務(wù)工作者在“智能電網(wǎng)”等方面的知識更新培訓，及時掌握各專業(yè)領(lǐng)域的最新管理理念、管理方法、發(fā)展趨勢以及電網(wǎng)發(fā)展和新能源發(fā)展的新理論、新技術(shù)、新設(shè)備，全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是鼓勵中高級管理和技術(shù)人員參加碩士學位教育，選派優(yōu)秀管理和技術(shù)骨干系統(tǒng)接受MBA和工程碩士教育。

（3）加強生產(chǎn)一線技能人員培訓。一是強化現(xiàn)場培訓?；鶎訂挝皇乾F(xiàn)場技能培訓的責任主體，圍繞各崗位必備的基本技能、典型技能，組織開發(fā)現(xiàn)場培訓方案并監(jiān)督指導基層實施。二是建立技能人才導師培養(yǎng)制度，抓好傳幫帶，實現(xiàn)先進經(jīng)驗和技能的有效傳承。三是繼續(xù)推行生產(chǎn)技能人員持證上崗培訓，深化應用國網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員培訓規(guī)范，圍

第四篇：電力企業(yè)員工國慶有感

每次下鄉(xiāng)，乘著車駛過鄉(xiāng)間的道路，看到滿眼的綠色田園、聞到清新的鄉(xiāng)土氣息、感受著微風撫面的愜意，我的腦海中就禁不住回旋起這首經(jīng)典的旋律：“我們的家鄉(xiāng)在希望的田野上，炊煙在新建的住房上飄蕩，小河在美麗的村莊旁流淌，一片冬麥,一片高粱。。?！?/p>

2010年，玉樹地震的悲傷還未消散，甘肅舟曲又遭泥石流襲擊；南方春季大旱的場景尚歷歷在目，肆虐吉林的洪水又席卷而來。干旱，地震，洪水，泥石流……天災不斷的折磨著中國的土地！但是我們不怕，因為我們的祖國正日益強大，一方有難，八方支援；我們的祖國是每一個中國人堅強的后盾。

看，那生機勃勃的田野；

看，那精彩紛成的世博園；

中國處處充滿著希望，祖國的繁榮讓每一位中華兒女充滿了自豪和驕傲。

祖國是我們的家園，而xxxx就是我們的小家園；國家正日益強大，我們的企業(yè)也正日新月異的發(fā)展。

突飛猛進的電量增長、風風火火的農(nóng)改工程、人人都能去成的世博行。。這些變化無不展示著我們企業(yè)快速發(fā)展的步伐；企業(yè)的壯大給我們每一位員工帶來了希望和美好的生活。

還記得世博之行那輛不算舒適的大巴車嗎？可就是那樣的大巴車，卻滿載著一車車疲憊而又快樂的員工駛向美好的城市；

還記得穿行在鄉(xiāng)間坎坷小路上顛簸的工具車嗎？可就是那樣的工具車，卻滿載著一個個勤勞而又忠誠的員工駛向幸福的未來。

驕傲和自豪溢滿心田，我們拿什么回報我們的企業(yè)、我們的祖國？

“ 我們的理想在希望的田野上，為她富裕為她興旺，禾苗在農(nóng)民的汗水里抽穗，牛羊在牧人的笛聲中成長。哎咳喲嗬呀兒咿兒喲。。我們世世代代在這田野上勞動，為她打扮為她梳妝，生活在人們的勞動中變樣，老人們舉杯(那個)孩子們歡笑。。

我們世世代代在這田野上奮斗，為她幸福為她增光。。！”

就讓歌聲替代語言唱出我們的心聲、唱響我們的美好的未來！

作者：胡曉銳

第五篇：電力企業(yè)員工培訓心得體會

電力企業(yè)員工培訓心得體會

“努力超越，追求卓越”是xx公司的企業(yè)精神，在xxxx分院學習的兩個多月里，感受到了公司對員工的重視與培養(yǎng)，首先來到xx分院的第一個項目就是軍訓。3月份的xx冬天還沒有結(jié)束，學員們開始在寒冷的的天氣下軍訓，有的學員不知道xx沒有春天，帶來的衣服不厚，在軍訓的時候是上牙打下牙。軍訓的十天里學員們練習站軍姿，齊步走，轉(zhuǎn)體，正步走，清理訓練場地和辦公大樓的積雪，刨正門路面上的冰。只是將這些地方清理干凈回寢室的時候卻在宿舍樓下的冰面上滑倒，在每天軍訓后回宿舍的必經(jīng)之路都會發(fā)生這樣的事，正所謂“織席睡涼炕賣鹽喝淡湯”。冬日的軍訓就是考驗員工的意志，堅韌、堅持、堅強幫助我們完成訓練，到了檢閱的這一天，天空不做美，寒冷的天氣下，西北風卷積著烏云，在烏云與大地之間有一群灰色在認真的聽講，校領(lǐng)導頂著翻轉(zhuǎn)的風沙大口地介紹xx分院的由來，在長達40多分鐘的講話即將結(jié)束的時候，領(lǐng)導又要“再耽誤大家兩分鐘，最后提三點要求”，一刻鐘后“三點要求”講畢，宣布此次軍訓圓滿成功?。。▽嵲诓蝗菀自诖私o了三個嘆號）

在軍訓期間有個小插曲——拓展訓練，在拓展訓練中給我印象最深的不是盲人提水，不是飛躍自我，不是穿越雷區(qū)，不是如履薄冰這樣的項目，而是旁邊的班級的一個女生（眾人認為漂亮）的攀巖，她的哭叫聲十分有節(jié)奏，我實在不敢恭維，當我班一個同學從如履薄冰上下來的時候問我:“我在上面走的時候沒聽見老師什么指導，怎么聽見有人放片兒呢？”后來這個主角成為學管會的一個部長……

軍訓結(jié)束后自然開始我們的課程，每天6:50開始跑早操，吃飯，8:10上課，11:40午休，下午1:20上課，3:00放學，4:30準時開飯，晚上7～8點晚自習。每天還查寢，床上只能放一個枕頭，桌上不能放東西，其他東西都放柜里，不合格的給扣分，分扣沒了就通知單位給帶走。生活很有規(guī)律，平淡無奇，要說有點意思的事就是中午吃飯啦，兩個班在一個地點打飯必將有人競爭，去晚了等你的就剩菜湯了，中國人確實有這個通病，就是喜歡“搶”，搶著過馬路，過去了卻還是要等同伴。打飯也是這樣，夠吃就行，非要特別多，吃一半扔一半，寧可扔掉也不給你吃，我有你沒有，也許這就是所謂“努力超越”吧。

話說xx省電力培訓中心被評為xx技術(shù)學院xx分院必然有它的資歷，來到這里的年輕老師不是xx電力研究生就是中國科學院博士生，當然年長的必然都是實際工作中的佼佼者，現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富。給我印象最深的是教我們變電倒閘操作的焦老師，這位老師閱歷豐富，技術(shù)過硬，業(yè)內(nèi)也有名氣，xx的培訓教材關(guān)于變電站倒閘操作的都是由他來編著的，而xx技術(shù)學院自己印制的教材都是從該老師的原著中借鑒而來的，這位老師講課不枯燥，不論是本專業(yè)還是非本專業(yè)的學員都愛上他的課，他對學生也不是那么嚴苛，能提前放絕不壓堂。相對而言有一位教大檢修的老師，不記得姓什么了，只知道他03年大學畢業(yè)，這位老師是一個嚴格的老師，循規(guī)蹈矩，兢兢業(yè)業(yè)，上課開始就點名，在上課期間聽課的同學少，又有同學點完名就走掉了，老師非常生氣，課也不講了，拿著名單就去教務(wù)處去了，回來的時候還在氣頭上，就不講課了。可以說老師非常負責任，非常認真，雖然說“靠點名留住學生的老師不是好老師”，但是這位老師絕對是一位好員工。從他的身上我學到了出現(xiàn)問題或事故要及時向上級打報告！

作為培訓學校當然也會組織活動，不過每一次組織活動之前，學校都讓有能力的學員寫一份活動策劃書，寫策劃書的獎勵就是加分，這也是學校在向?qū)W員采納意見的一種方式，雖然完整的策劃書繁瑣，不過學管會的部長們就輕松多，可以騰出時間來完整活動，這是一種不錯的方法。最近要舉行三國殺3v3比賽，現(xiàn)在是籌備階段，由于經(jīng)費原因參賽人員每人需要交5元參賽費，除了買牌之外用來給前三甲買獎品，而且參賽不給加分，進去前三甲才能加分。算了一下12個班，每班3支隊伍，每隊3個人，每人5元錢，一共是540元！在培訓之初每個單位為自己的員工交給培訓學校食宿費每人1w多，xx分院一共有600人來培訓，這就是600多w。在看看那食堂的飯菜，怎么說都能省下那540元來做經(jīng)費，堂堂的國家電網(wǎng)技術(shù)分院沒有經(jīng)費組織活動，這樣的話員工每個月的工資不夠溫飽呢。沒有經(jīng)費還要組織活動，還要參賽者提供經(jīng)費，這樣舉行活動是突出分院的生活豐富多彩呢，還是打xx分院的臉呢。突然想起來我高二的時候同學們自發(fā)組織足球比賽，高一和高二進行聯(lián)賽，兩個年級一共20多個班，每班足球隊出10元冠軍獎品費，最后的冠軍是一個精品足球！和這次的活動多么相似，不過一個由校方組織的，一個由學生自行組織的！還是希望此次活動圓滿成功！