第一篇：外出學習培訓相關(guān)規(guī)定(2018年12月1日起執(zhí)行)

外出學習培訓或考察規(guī)定

為了科學計劃安排外出學習培訓或考察，進一步發(fā)揮外出學習教師的引領(lǐng)作用，達到資源共享、共同提高的目的，特作如下規(guī)定。

1.外出學習考察的教師在外出之前，出示學習通知到人力資源部申請，符合外出參培情況的教師在人力資源部備案后，按請假手續(xù)到學部簽字，最后由校長室最終審核簽字，憑已經(jīng)審批的請假條到學部換課（自己調(diào)好課）；參加省外的培訓憑學習通知先到人力資源部申請，初審符合派遣條件后，報請校長室，校長室在培訓通知上簽字之后走請假流程。

2.外出學習考察返校后，按《外出學習培訓或考察差旅費報銷辦法》到財會室核算，按要求做好學習后續(xù)資料整理、資源共享等，由人力資源部、后勤處、校長室同時簽字后報銷差旅費、學習費等，一個月內(nèi)辦理完報銷手續(xù)。

3.外出學習考察返校后，①要根據(jù)參加學習培訓的級別和時間長短作一次在教研組或?qū)W部、甚至全校的匯報交流，并將匯報的電子文稿（課件、發(fā)言稿、提綱）和至少一張分享照片傳到人力資源部；②將學習培訓的主要核心資源上傳到相應(yīng)學部QQ群共享。

4.省外學習培訓原則上只限于教育行政部門、教育科研部門、教育學會以及國內(nèi)有影響的品牌培訓項目，原則上不派人員參加其它非正式社會團體舉辦的各級各類培訓班。

5.積極參加校本研訓、瀏陽市范圍內(nèi)的賽課、學科教研活動，省內(nèi)各個學科學會舉辦的有關(guān)賽課觀摩活動等，促進專業(yè)成長。學校安排參加的各級各類培訓，必須接受安排并按時參加培訓。

6.長沙市級以外學習培訓以五年為一個周期，原則上五年內(nèi)每人安排一次。7.上級教育部門抽調(diào)教師從事專業(yè)評審、輔導講座或主題培訓等，原則上工作日不得外出。特殊情況，需要書面申請，報請校長室批準后，再自己調(diào)好課并完成好教育教學任務(wù)，不能影響學部正常教育教學秩序。否則，一律按曠工處理。

8.以上規(guī)定，請自覺遵守。未按要求辦理學習申報、請假手續(xù)的教師，財會室不予報銷差旅費用，并將違反規(guī)定情況納入教師績效考核和年度考核評價。

9.本規(guī)定自2018年12月1日起開始執(zhí)行，以前相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相沖突的地方，以本規(guī)定為準。

10.本規(guī)定由人力資源部負責解釋。

第二篇：外出培訓學習,管理規(guī)定

**醫(yī)學院醫(yī)學院教職工外出培訓、參加學術(shù)活動的管理規(guī)定

為加強師資隊伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)發(fā)展，提高教職工外出培訓、參加學術(shù)活動效率，結(jié)合學校實際情況，特制定本規(guī)定。

一、基本原則

（一）堅持工作需要原則。教職工外出培訓、參加學術(shù)活動必須與所從事的工作相吻合，與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平實際需要相符合。

（二）統(tǒng)籌安排原則。各部門必須合理計劃，安排教職工參加外出學習與培訓，統(tǒng)籌好各項工作。

（三）中青年教師優(yōu)先原則。優(yōu)先派遣工作穩(wěn)定、兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學習，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的中青年教師。

（四）勤儉節(jié)約原則。厲行節(jié)約，杜絕浪費，最大限度提高學校有限資金的使用效率。

二、適用范圍

本辦法適用于所有外出培訓、參加學術(shù)活動的教職工。

三、具體要求

（一）外出培訓、參加學術(shù)活動予以審批的條件為：

1.參加各類非商業(yè)性學術(shù)交流會有會議論文的，或作會議演講或作報告的；

2.業(yè)務(wù)主管部門組織的；

3.行業(yè)年會、學術(shù)年會、理事會； 4.國家級規(guī)劃教材參編以上人員； 5.協(xié)作編寫教材的副主編以上人員； 6.各專業(yè)教育指導委員會組織的；

7.其他根據(jù)專業(yè)、學科發(fā)展需要經(jīng)校領(lǐng)導審批同意的。

（二）符合第（一）條但有下列情況之一的不予審批： 1.沒有明確目的及實質(zhì)性內(nèi)容的；

2.內(nèi)容與所從事的工作或?qū)W科專業(yè)不相符的； 3.具有旅游性質(zhì)的； 4.因工作需要不宜外出的。

（三）嚴格執(zhí)行外出計劃

外出人員必須按照批準的人數(shù)、路線、時間執(zhí)行，中途不得隨意更改路線，增加外出人員、增訪與外出任務(wù)無關(guān)的地區(qū)、延長在外逗留時間。否則，由此產(chǎn)生的一切費用，由個人自理，并追究相關(guān)責任。

（四）嚴格事前審批和事后考核制度

所有外出培訓、參加學術(shù)活動的人員，必須持相關(guān)通知文件和領(lǐng)導批示至人事處辦理相關(guān)手續(xù)，并安排好相關(guān)工作，由所在部門出具工作安排妥當證明，方可外出。

所有外出培訓、參加學術(shù)活動的人員回來后，必須在返校一周內(nèi)寫出書面匯報材料，并由所在部門負責人對其培訓、參加學術(shù)活動效果進行考核，并將考核情況形成書面材料與外出培訓、參加學術(shù)活動人員匯報材料一起交至人事處。

凡外出參加培訓、學術(shù)活動的人員有責任和義務(wù)對學校其他 教職工進行培訓，通過一人學習，使大家受益，實現(xiàn)學習培訓成果共享、資源共享，達到共同提高。

（五）嚴肅外出紀律

1.未經(jīng)批準擅自外出的，所產(chǎn)生的一切費用自理； 2.因工作原因或病假不能按時返回的須向本部門負責人、主管領(lǐng)導請示，同意后可延長相應(yīng)時間，未經(jīng)領(lǐng)導同意的一律按曠工處理；

3.外出培訓、參加學術(shù)活動期間要虛心好學、舉止文明，儀表端莊，注意維護學校及個人形象；

4.珍惜學習機會，爭取做到在較短的時間內(nèi)取得最大的收獲。

（六）嚴格執(zhí)行存檔制度

外出人員在培訓、參加學術(shù)活動結(jié)束后，應(yīng)主動將個人匯報材料，結(jié)業(yè)證、考核合格證等證書復印件及攜帶回來的相關(guān)學習資料（教材、PPT、講義等）交所在部門、教師發(fā)展中心、人事處整理存檔。

（七）嚴格外出經(jīng)費管理

外出培訓、參加學術(shù)活動期間所產(chǎn)生的會務(wù)費、資料費、住宿費、交通費等費用列入培訓費，一般先由個人墊付（金額較大的經(jīng)主管領(lǐng)導同意可以借支），回校后按**醫(yī)學院差旅費管理辦法相關(guān)規(guī)定報銷。凡有學科、專業(yè)建設(shè)項目、質(zhì)量工程項目、科研及教改項目、專項資助項目的培訓人員培訓費用在專項經(jīng)費中開支。

報銷費用前須經(jīng)人事處備案簽字，否則不予報銷。

第三篇：學校外出學習培訓規(guī)定

學校外出學習培訓規(guī)定

為促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加大對教師的培養(yǎng)力度，學校將在條件允許的情況下，創(chuàng)設(shè)機會，讓更多教師走出去。學校根據(jù)工作需要，指派或指定教師外出參加教育教學學習培訓等活動?，F(xiàn)制定有關(guān)規(guī)定如下：

1． 外出學習的教師在思想上要高度重視，充分認識到：培訓是最大的福利。要本著對集體

和對自己負責的態(tài)度，感恩學校，感恩，認真學習，認真記錄，認真總結(jié)，把好的經(jīng)驗和好的方法帶回學校。

2． 對老師外出學習期間，要遵守國家法律法規(guī)，遵守秩序，注意安全。要認真按照學習培

訓的規(guī)定執(zhí)行，遵守紀律，按時出勤，不請假，不遲到，不早退，在學習過程中要勤動筆，記錄每天學習的內(nèi)容，不遲到不早退，在學習過程中要勤動筆，記錄每天學習的內(nèi)容，做到學有所得，學有所獲，回來后及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

3． 學習歸來的注意事項?；匦：蠹皶r寫外出學習的心得體會，向外出學習的培訓通知、活

動安排，學習交流的照片，一周上效，如有必要學校將在教研組或全校范圍內(nèi)組織交流。

4． 外出學習的教師需完成第3項所規(guī)定的任務(wù)

外出學習的教師一律不準購買有關(guān)材料，如確實需要購買須先請示學校領(lǐng)導批準，否則不予報銷。如不能及時上報資料，在第中扣3分。

第四篇：外出培訓學習管理規(guī)定

外出學習管理制度

1目的為保證培訓期間不發(fā)生違章違紀現(xiàn)象，充分調(diào)動培訓人員學習積極性，切實達到培訓效果，特制定如下管理辦法。

2適用范圍

生產(chǎn)準備部基建期間所有人員。

3編制依據(jù)

外出人員學習編制計劃的主要依據(jù)為，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，堅持統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。

4學習要求及管理考核規(guī)定

4.1所有人員統(tǒng)一著裝為華電工作服。

4.2所有學員必須按時上課，不得遲到、早退。嚴格遵守課堂紀律、生活紀律，按時作息，自覺維護集體榮譽。

4.3所有參與學習人員必須認真聽講，做好筆記，按時完成授課老師布置的作業(yè)。

4.4培訓學習實施上、下午學習簽到制，不得代簽。每發(fā)生一次遲到或早退，考核相應(yīng)責任人10元。

4.5嚴格考試紀律，考試成績?nèi)霗n。根據(jù)培訓考試成績給予一定考核，并在員工檔案中記錄。低于60分以下者考核50元，達70分及以上獎勵100元，達80分及以上者獎勵150元，達90分及以上者獎勵200元，考試成績前三名分別給予300元、200元、100元獎勵。

4.6各學習小組組長協(xié)助負責本小組學員管理，及時糾正違章違紀行為。

4.7嚴格請銷假制度，原則上不準請假，如有特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，由學習小組組長簽字，帶隊負責人批準。請假時日按出勤考核制度執(zhí)行，補助考核現(xiàn)金兌現(xiàn)。

4.8培訓不足培訓時間三分之二的。取消考試資格，并扣除培訓時日內(nèi)補助及管理獎。

4.9培訓期間，不得發(fā)生賭博、打架、滋事、醉酒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并視情節(jié)輕重給予罰款200元至1000元、停學、退回公司待崗的處罰。

4.10培訓學習期滿后，成績合格將給予結(jié)業(yè)證書。

第五篇：教師外出培訓學習及教師出差規(guī)定

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學教師外出培訓學習及教師出差

票據(jù)報銷及補助規(guī)定

一、外出培訓出差規(guī)定

1、學校教師外出培訓、出差人員經(jīng)校長批準后，出差工作人員到后勤辦理出差登記，填寫《開陽縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)出差審批表》。

2、根據(jù)開陽縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)出差和開陽縣教育局會議精神，結(jié)合學校工作實際，出差工作人員旅差補助如下：

（1）貴陽市外培訓、出差必須報告開陽縣教育局審批，車費和生活補貼按照教育局相關(guān)規(guī)定報銷。

（2）貴陽市內(nèi)開陽縣外培訓、出差，車費單程補助按照現(xiàn)行交通車輛收費給以補助；生活補助標準每人每天80.00元；住宿費補助不超過200.00元，并提供全國統(tǒng)一機打發(fā)票。弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

（3）開陽縣內(nèi)培訓、出差，車費單程補助按照現(xiàn)行交通車輛收費給以補助；生活補助標準每人每天50.00元；住宿費補助不超過100.00元，并提供全國統(tǒng)一機打發(fā)票。弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

（4）培訓出差自行開車學校不予補助報銷，確因單位緊急事務(wù)，經(jīng)校長同意派車，開陽補助油費（雙程80.00元），貴陽（雙程300.00元），（5）市內(nèi)交通補助不超過40.00元，并提供市內(nèi)交通車票。

3、旅差表填寫：出差工作人員到報賬員處取表、填表，當事人簽字，然后報校長簽字。

二、相關(guān)管理事項

1、教師外出培訓學習，培訓單位反映不遵守學習制度、作習時間、無故缺勤、學習記錄（或筆記）沒有交給學校教務(wù)處，學校不予報銷。如培訓單位提供食宿，學校不再不予補助報銷。

2、出差人員（當事人或采買人）購買回的物資，到報賬員及保管處登記，然后發(fā)放，購物發(fā)票和購買物資必須相符，弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

3、外出培訓、出差人員參與其他非法活動，受到警告、處分、拘留，一律不予補助報銷。

4、報銷票據(jù)符合入賬要求，然后到報賬員審核簽字，經(jīng)校長審批簽字，最后到報賬員處兌換現(xiàn)金。

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學 2014年12月12日