第一篇：關(guān)于教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理規(guī)定

關(guān)于教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理規(guī)定

一、鼓勵(lì)教師積極參加各種形式的培訓(xùn)及教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以提高教師自身的素質(zhì)。

二、外出學(xué)習(xí)分兩種情況：一是教師個(gè)人提出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加學(xué)術(shù)會(huì)議要求；二是院（系）或?qū)W校根據(jù)工作需要派出學(xué)習(xí)或參加學(xué)術(shù)會(huì)議；對(duì)于第一種情況，需要由教師個(gè)人向所在教研室提出申請(qǐng)，經(jīng)教研室同意后,上報(bào)至院教學(xué)院長(zhǎng)處，經(jīng)院研究同意后，方可外出學(xué)習(xí)。

三、外出前，須在院辦公室辦理請(qǐng)假登記手續(xù)；到教學(xué)秘書處辦理好調(diào)停課事宜。

四、外出學(xué)習(xí)教師在學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真做好記錄，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。

五、學(xué)習(xí)結(jié)束后要及時(shí)到院辦公室銷假，登記獲得的培訓(xùn)證書成績(jī)；上交帶回的各種學(xué)習(xí)資料（會(huì)議安排，照片，會(huì)議資料等）、證書復(fù)印件及學(xué)習(xí)體會(huì)等到檔案管理員處；該類材料由檔案管理員整理歸檔。

六、教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)要寫出學(xué)習(xí)體會(huì)或感受、反思等，院辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及要求，在院內(nèi)安排匯報(bào)或交流一次，以實(shí)現(xiàn)資源共享，達(dá)到共同提高的目的。

七、完成以上事宜后，由院辦出具證明、檔案管理員簽章后方可報(bào)銷外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

八、流程如下：

九、本規(guī)定自2009年7月1日起實(shí)施.計(jì)科院

2009.7.1

第二篇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),管理規(guī)定

**醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)院教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理規(guī)定

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)發(fā)展，提高教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)效率，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持工作需要原則。教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)必須與所從事的工作相吻合，與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平實(shí)際需要相符合。

（二）統(tǒng)籌安排原則。各部門必須合理計(jì)劃，安排教職工參加外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作。

（三）中青年教師優(yōu)先原則。優(yōu)先派遣工作穩(wěn)定、兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年教師。

（四）勤儉節(jié)約原則。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，最大限度提高學(xué)校有限資金的使用效率。

二、適用范圍

本辦法適用于所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的教職工。

三、具體要求

（一）外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)予以審批的條件為：

1.參加各類非商業(yè)性學(xué)術(shù)交流會(huì)有會(huì)議論文的，或作會(huì)議演講或作報(bào)告的；

2.業(yè)務(wù)主管部門組織的；

3.行業(yè)年會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、理事會(huì)； 4.國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材參編以上人員； 5.協(xié)作編寫教材的副主編以上人員； 6.各專業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)組織的；

7.其他根據(jù)專業(yè)、學(xué)科發(fā)展需要經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意的。

（二）符合第（一）條但有下列情況之一的不予審批： 1.沒有明確目的及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的；

2.內(nèi)容與所從事的工作或?qū)W科專業(yè)不相符的； 3.具有旅游性質(zhì)的； 4.因工作需要不宜外出的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行外出計(jì)劃

外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、路線、時(shí)間執(zhí)行，中途不得隨意更改路線，增加外出人員、增訪與外出任務(wù)無關(guān)的地區(qū)、延長(zhǎng)在外逗留時(shí)間。否則，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）嚴(yán)格事前審批和事后考核制度

所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員，必須持相關(guān)通知文件和領(lǐng)導(dǎo)批示至人事處辦理相關(guān)手續(xù)，并安排好相關(guān)工作，由所在部門出具工作安排妥當(dāng)證明，方可外出。

所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員回來后，必須在返校一周內(nèi)寫出書面匯報(bào)材料，并由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)效果進(jìn)行考核，并將考核情況形成書面材料與外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)人員匯報(bào)材料一起交至人事處。

凡外出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員有責(zé)任和義務(wù)對(duì)學(xué)校其他 教職工進(jìn)行培訓(xùn)，通過一人學(xué)習(xí)，使大家受益，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果共享、資源共享，達(dá)到共同提高。

（五）嚴(yán)肅外出紀(jì)律

1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理； 2.因工作原因或病假不能按時(shí)返回的須向本部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同意后可延長(zhǎng)相應(yīng)時(shí)間，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的一律按曠工處理；

3.外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)期間要虛心好學(xué)、舉止文明，儀表端莊，注意維護(hù)學(xué)校及個(gè)人形象；

4.珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取做到在較短的時(shí)間內(nèi)取得最大的收獲。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行存檔制度

外出人員在培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)將個(gè)人匯報(bào)材料，結(jié)業(yè)證、考核合格證等證書復(fù)印件及攜帶回來的相關(guān)學(xué)習(xí)資料（教材、PPT、講義等）交所在部門、教師發(fā)展中心、人事處整理存檔。

（七）嚴(yán)格外出經(jīng)費(fèi)管理

外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)期間所產(chǎn)生的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用列入培訓(xùn)費(fèi)，一般先由個(gè)人墊付（金額較大的經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可以借支），回校后按**醫(yī)學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。凡有學(xué)科、專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、質(zhì)量工程項(xiàng)目、科研及教改項(xiàng)目、專項(xiàng)資助項(xiàng)目的培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開支。

報(bào)銷費(fèi)用前須經(jīng)人事處備案簽字，否則不予報(bào)銷。

第三篇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理規(guī)定

外出學(xué)習(xí)管理制度

1目的為保證培訓(xùn)期間不發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果，特制定如下管理辦法。

2適用范圍

生產(chǎn)準(zhǔn)備部基建期間所有人員。

3編制依據(jù)

外出人員學(xué)習(xí)編制計(jì)劃的主要依據(jù)為，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。

4學(xué)習(xí)要求及管理考核規(guī)定

4.1所有人員統(tǒng)一著裝為華電工作服。

4.2所有學(xué)員必須按時(shí)上課，不得遲到、早退。嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律、生活紀(jì)律，按時(shí)作息，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)。

4.3所有參與學(xué)習(xí)人員必須認(rèn)真聽講，做好筆記，按時(shí)完成授課老師布置的作業(yè)。

4.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施上、下午學(xué)習(xí)簽到制，不得代簽。每發(fā)生一次遲到或早退，考核相應(yīng)責(zé)任人10元。

4.5嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)?nèi)霗n。根據(jù)培訓(xùn)考試成績(jī)給予一定考核，并在員工檔案中記錄。低于60分以下者考核50元，達(dá)70分及以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，達(dá)80分及以上者獎(jiǎng)勵(lì)150元，達(dá)90分及以上者獎(jiǎng)勵(lì)200元，考試成績(jī)前三名分別給予300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.6各學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)協(xié)助負(fù)責(zé)本小組學(xué)員管理，及時(shí)糾正違章違紀(jì)行為。

4.7嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)簽字，帶隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)日按出勤考核制度執(zhí)行，補(bǔ)助考核現(xiàn)金兌現(xiàn)。

4.8培訓(xùn)不足培訓(xùn)時(shí)間三分之二的。取消考試資格，并扣除培訓(xùn)時(shí)日內(nèi)補(bǔ)助及管理獎(jiǎng)。

4.9培訓(xùn)期間，不得發(fā)生賭博、打架、滋事、醉酒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重給予罰款200元至1000元、停學(xué)、退回公司待崗的處罰。

4.10培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿后，成績(jī)合格將給予結(jié)業(yè)證書。

第四篇：?jiǎn)T工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))管理規(guī)定

員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定

一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類型：

1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：

1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交公司行政部門備案。

三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求

1．外出人員（無論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司簽訂“外出學(xué)習(xí)協(xié)議書”。

3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須將所有的本職工作轉(zhuǎn)交指定接任人，且在學(xué)習(xí)期間必須保持通訊暢通，隨時(shí)接收公司及同事有關(guān)公司內(nèi)部事務(wù)的電話。

4． 乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)對(duì)甲方單位的工作負(fù)責(zé)，任何時(shí)候如果甲方需要乙方配合處理公司內(nèi)部事務(wù)，乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成（特殊情況不能配合工作的請(qǐng)寫明原因，并交由主管審批）。

5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

6．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會(huì)同相關(guān)部門召開專業(yè)交流研討會(huì)。

7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至公司行政部簽收，以便于公司培訓(xùn)使用，行政部收到資料后開出簽收單，受訓(xùn)人

員憑簽收單到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用（報(bào)銷金額按照外出學(xué)習(xí)協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定規(guī)定報(bào)銷）。

8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。

9．乙方外出學(xué)習(xí)（實(shí)習(xí)）期間發(fā)生的一切因外出造成的事故由本人及相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)；

10． 因故變更學(xué)習(xí)單位或地點(diǎn)，應(yīng)重新辦理申請(qǐng)手續(xù)

11． 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)6個(gè)月以內(nèi)者(含6個(gè)月)，三年內(nèi)不得申請(qǐng)辭職或調(diào)離，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)6個(gè)月以上者(不含6個(gè)月)，八年內(nèi)不得申請(qǐng)辭職或調(diào)離，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展或其它原因辭退除外。乙方無故辭職或不按規(guī)定擅自離開公司的，賠償公司承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)（包括學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、差旅費(fèi)及發(fā)放的工資福利等）的八倍。

四、董事會(huì)對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

第五篇：教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及教師出差規(guī)定

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學(xué)教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及教師出差

票據(jù)報(bào)銷及補(bǔ)助規(guī)定

一、外出培訓(xùn)出差規(guī)定

1、學(xué)校教師外出培訓(xùn)、出差人員經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，出差工作人員到后勤辦理出差登記，填寫《開陽(yáng)縣黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)出差審批表》。

2、根據(jù)開陽(yáng)縣黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)出差和開陽(yáng)縣教育局會(huì)議精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，出差工作人員旅差補(bǔ)助如下：

（1）貴陽(yáng)市外培訓(xùn)、出差必須報(bào)告開陽(yáng)縣教育局審批，車費(fèi)和生活補(bǔ)貼按照教育局相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

（2）貴陽(yáng)市內(nèi)開陽(yáng)縣外培訓(xùn)、出差，車費(fèi)單程補(bǔ)助按照現(xiàn)行交通車輛收費(fèi)給以補(bǔ)助；生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80.00元；住宿費(fèi)補(bǔ)助不超過200.00元，并提供全國(guó)統(tǒng)一機(jī)打發(fā)票。弄虛作假一律不予補(bǔ)助報(bào)銷并追究責(zé)任。

（3）開陽(yáng)縣內(nèi)培訓(xùn)、出差，車費(fèi)單程補(bǔ)助按照現(xiàn)行交通車輛收費(fèi)給以補(bǔ)助；生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天50.00元；住宿費(fèi)補(bǔ)助不超過100.00元，并提供全國(guó)統(tǒng)一機(jī)打發(fā)票。弄虛作假一律不予補(bǔ)助報(bào)銷并追究責(zé)任。

（4）培訓(xùn)出差自行開車學(xué)校不予補(bǔ)助報(bào)銷，確因單位緊急事務(wù)，經(jīng)校長(zhǎng)同意派車，開陽(yáng)補(bǔ)助油費(fèi)（雙程80.00元），貴陽(yáng)（雙程300.00元），（5）市內(nèi)交通補(bǔ)助不超過40.00元，并提供市內(nèi)交通車票。

3、旅差表填寫：出差工作人員到報(bào)賬員處取表、填表，當(dāng)事人簽字，然后報(bào)校長(zhǎng)簽字。

二、相關(guān)管理事項(xiàng)

1、教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)單位反映不遵守學(xué)習(xí)制度、作習(xí)時(shí)間、無故缺勤、學(xué)習(xí)記錄（或筆記）沒有交給學(xué)校教務(wù)處，學(xué)校不予報(bào)銷。如培訓(xùn)單位提供食宿，學(xué)校不再不予補(bǔ)助報(bào)銷。

2、出差人員（當(dāng)事人或采買人）購(gòu)買回的物資，到報(bào)賬員及保管處登記，然后發(fā)放，購(gòu)物發(fā)票和購(gòu)買物資必須相符，弄虛作假一律不予補(bǔ)助報(bào)銷并追究責(zé)任。

3、外出培訓(xùn)、出差人員參與其他非法活動(dòng)，受到警告、處分、拘留，一律不予補(bǔ)助報(bào)銷。

4、報(bào)銷票據(jù)符合入賬要求，然后到報(bào)賬員審核簽字，經(jīng)校長(zhǎng)審批簽字，最后到報(bào)賬員處兌換現(xiàn)金。

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學(xué) 2014年12月12日