第一篇：職工代表大會實施方案

醫(yī)院*******職工代表大會

實施方案（討論稿）

一、指導(dǎo)思想

在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及黨和國家有關(guān)法律、規(guī)章，圍繞醫(yī)院2013年工作，充分體現(xiàn)職工參與醫(yī)院管理的理念，團結(jié)和動員廣大職工努力完成年度工作目標(biāo)，為全面實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)、推動醫(yī)院和諧、穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、大會形式

醫(yī)院實行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會暨工會會員代表大會制度“兩會合一”形式。職工代表大會暨工會會員代表大會制度是醫(yī)院職工依法行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式。

三、大會時間與地點 時間：1月 25 日 地點：住院部七樓科教室

參會人員：全體職工代表（約50人）

四、職代會的召開

（一）會前籌備 主要程序

1、由黨支部、工會協(xié)商確定或1/4以上職工代表提議，要求召開職代會。

2、以醫(yī)院工會名義起草會議召開請示報告，報黨支部批準(zhǔn)后，報上級工會備案。

3、成立大會組織工作委員會。

4、由組委會下設(shè)的籌備工作組審議通過大會方案及職代會選舉辦法。

5、實施職工代表選舉。

6、由組委會下設(shè)的代表資格審查組，對會議代表的資格進行審查。

7、資格審查通過，以科室為單位，公布代表人員名單。

8、草擬工會工作報告。

9、成立議題議案工作組，草擬各代表團議題、議案。

10、由籌備工作組審議通過工作報告及各類議題、議案。

11、向全院印發(fā)工會工作報告(草稿)、議題議案，收集各代表對工會工作報告(草稿)、議題議案的意見，帶到職代會上討論。

12、召開預(yù)備會議。

13、選舉產(chǎn)生大會主席團，并從中選舉職代會執(zhí)行主席。

（二）會議階段 詳見會議議程。

五、職代會組織機構(gòu)

1、職代會組織工作委員會

職代會組織工作委員會（簡稱組委會）負(fù)責(zé)職代會召開前過程及的全面工作。由黨、政、工協(xié)商確定大會組委會委員。

2、大會主席團

大會主席團在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是大會的主持、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主席團要堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。通過民意選舉大會主席團執(zhí)行主席。

中共*******支部委員會

*******工會

2016年1月18日

第二篇：醫(yī)院第九屆職工代表大會換屆選舉實施方案

第九屆職工代表大會換屆選舉實施方案

為了進一步貫徹落實《工會法》。充分發(fā)揮廣大職工參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督和審議重大決策的積極性、創(chuàng)造性。使醫(yī)院的整體管理水平得對較大的提高，根據(jù)我院第八屆職工代表大會任期將滿的情況，依照《職工代表大會條例》規(guī)定，報院黨委審批，決定進行職工代表換屆選舉工作，特制定本方案

一、成立換屆選舉工作籌備組

職代會換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨委書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：（以姓氏筆畫為序）

二、職工代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）職工代表的比例

依照《職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數(shù)的XX%，醫(yī)院現(xiàn)有職工XXX人（九月份在編人數(shù)），應(yīng)產(chǎn)生代表XXX人，醫(yī)院班子成員XXX人、工會委員XXX人，黨辦主任、院辦主任工會辦各XXX人，共XXX人，占代表指

標(biāo)在各系統(tǒng)選舉，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室進行推薦上報（具體分配人數(shù)見附表）。

（二）職工代表結(jié)構(gòu)

為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部（科主任、護士長）只能推薦一人為職工代表。

（三）職工代表條件

按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院干部職工，均可當(dāng)選為職工代表。代表應(yīng)具備以下條件：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識。

3、具有一定的業(yè)務(wù)知識和較強的管理能力、參政、議政能力。

4、關(guān)心集體、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、辦事公道；在職工中具有較高威信。

5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國家、集體和個人的利益。

三、選舉職工代表的程序

1、進行宣傳發(fā)動。各科室要組織好宣傳發(fā)動工作，要

對職工代表大會的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進行廣泛的宣傳。使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度選好職工代表。

2、在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以科室為單位，充分發(fā)揚民主，積極醞釀和推薦職工代表候選人。

3、選舉職工代表。各科室按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表（聯(lián)合分配指標(biāo)的科室，由分配表中處在第一位的科室牽頭集中選舉）。選舉時要有三分之二以上的職工參加。選舉的方式，采用無記名方式差額選舉。職工代表要有過半的同意票方能有效。

4、職工代表資格的審查。有職工代表資格審查小組對選出的職工代表進行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過程是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。

5、組成個代表組。職工代表選出后，應(yīng)按選舉單位的行政隸屬關(guān)系，組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。

6、換屆選舉工作在2012年11月30日前結(jié)束，并填寫好職工代表審批表于2012年11月30日前報院工會辦公室。

四、工作要求

1、職工代表選舉過程，是對廣大職工進行民主政治教育的過程，要通過職工代表選舉，使廣大干部職工不斷增強

主人翁意識，不斷增強管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。

2、各科室要切實擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，精心組織，確保各階段工作圓滿完成。

附：第九屆職工代表大會名額分配表

第三篇：公司職工代表大會制度實施方案

為落實科學(xué)發(fā)展觀，推進公司民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵照國資委黨委、國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》（國資黨委群工[2007]12號）及總局中煤地黨發(fā)[2007]32號文件要求，結(jié)合公司實際，特制定本實施細(xì)則。

第一章總則

第一條職工代表大會(或職工大會，下同)是我局實行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

第二條局職工代表大會接受局黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，正確處理國家、單位和職工個人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使自己的權(quán)力，履行自己的義務(wù)。

第三條職工代表大會必須以職工為本，以充分發(fā)揚民主、依法行使職權(quán)、促進公平正義、維護團結(jié)穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

第四條職工代表大會應(yīng)積極支持行政行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)科研活動的職權(quán)；行政要按照法律、法規(guī)規(guī)定，支持職工代表大會的工作，保障職工代表大會行使職權(quán)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。

第五條職工代表大會實行民主集中制。

第六條根據(jù)我局實際情況，局職代會與工作會議合并召開。

第二章職代會的職權(quán)

第八條職工代表大會行使下列職權(quán)：

一、審議建議權(quán)。職代會應(yīng)聽取和審議行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報告、中長期發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務(wù)預(yù)算和決算、重大改革重組方案等涉及單位改革發(fā)展的重大事項和關(guān)系職工切身利益的重大問題。

二、審議通過權(quán)。職代會審議本單位提出的改制中的職工安置方案、職工獎懲辦法及其他涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度；審議經(jīng)單位和工會協(xié)商提出的集體合同草案、住房制度改革方案等涉及職工切身利益的重大事項。在審議方案的基礎(chǔ)上，進行投票表決，形成通過或不通過的決議。

三、監(jiān)督評議權(quán)。職代會應(yīng)在本單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的指導(dǎo)和參與下，每年或定期組織職工代表聽取本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員報告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進行民主評議。民主評議的結(jié)果可根據(jù)干部管理權(quán)限上報有關(guān)人事管理部門。

四、民主選舉權(quán)。選舉職代會專門委員會（小組）成員；選舉本單位勞動爭議調(diào)解委員會中的職工代表。

五、法律法規(guī)賦予職代會的其他權(quán)力。

六、職工代表大會對主要行政領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以建議主要行政領(lǐng)導(dǎo)加以修改，雙方意見不能統(tǒng)一時，可以報告上級工會組織。主要行政領(lǐng)導(dǎo)對職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見，可以提請復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行。

第三章職工代表的結(jié)構(gòu)、權(quán)力和義務(wù)

第九條職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)

一、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與本單位建立勞動關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為本單位的職工代表。局職工代表總數(shù)按職工總?cè)藬?shù)的10%調(diào)節(jié)。

二、職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)以各基層單位為選區(qū)（基礎(chǔ)公司、勘查院可以分公司、分院為選區(qū)），必須有全體職工三分之二以上參加，采取無計名投票方式進行民主選舉，（單位較大、人員較為集中的選區(qū)，可先推選候選人，再經(jīng)職工代表大會差額選舉產(chǎn)生），候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。投票結(jié)果要提交職代會資格審查小組審核，任何人非經(jīng)職工民主選舉不得成為職工代表。職工代表按單位組成代表組，每組選舉一名組長。

三、職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工（包括一線工人、技術(shù)人員和管理人員）為主體。一線職工代表一般不低于50%，領(lǐng)導(dǎo)干部（指局領(lǐng)導(dǎo)、局直屬實體班子成員或負(fù)責(zé)人、局機關(guān)中層干部）代表不超過代表總數(shù)的30%，先進人物、青年職工、女職工代表應(yīng)占一定比例。

四、職代會新建或換屆，應(yīng)建立職工代表資格審查小組，負(fù)責(zé)審查代表是否依法享有政治權(quán)利并與本單位建立了勞動關(guān)系，代表的產(chǎn)生是否符合民主程序，代表的結(jié)構(gòu)比例是否符合相關(guān)規(guī)定，并向職代會報告審查結(jié)果。職工代表實行常任制，每屆任期三年，屆滿可連選連任。根據(jù)需要職代會邀請部分人員列席會議。

第十條職工代表的權(quán)力

職工代表在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加職代會及其工作機構(gòu)組織的各項活動；因參加職代會組織的有關(guān)活動而占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；依法行使職權(quán)時，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。職工代表在勞動合同期間，除嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴(yán)重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動合同。確需解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會組織的意見。

第十一條職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷

第四篇：職工代表大會（定稿）

職工代表大會流程及工作注意事項

職工代表大會第一次會議總流程 ：大會開始前，首先介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。

（一）大會開始，奏《國歌》

（二）致開幕詞

（三）工會籌備工作的情況匯報

（四）選舉（①通過《選舉辦法》；②候選人介紹；③按《選舉辦法》進行選舉）

（五）上級領(lǐng)導(dǎo)講話

（六）段領(lǐng)導(dǎo)講話

（七）致閉幕詞

（八）奏《國際歌》

（九）大會閉幕

今天的選舉大會共有四項議程：

一、審議和通過《中心第一次工會會員大會表決辦法》和《中心第一次工會會員大會選舉辦法》；

二、審議和通過 中心第一屆工會委員會委員候選人名單和經(jīng)費審查員候選人名單；

三、審議和通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單現(xiàn)在進行第四項議程：進行選舉。請總監(jiān)票人 l同志上臺主持選舉。選舉程序 各位代表：經(jīng)過工會籌備小組共同討論，推薦 xx 同志作為今天選舉大會的唱票人，xx同志作為今天選舉大會的計票人。現(xiàn)在我們開始選舉：

1、請監(jiān)票人同志再次清點會員人數(shù)。（顧清點后報告）宣讀：根據(jù)清點結(jié)果：今天選舉大會應(yīng)到代表xx人，實到會員xx 人，（因故缺席：xx人），超過應(yīng)到會員的三分之二，可以進行選舉。

2、請監(jiān)票人檢查票箱和封箱。

3、請監(jiān)票人發(fā)選票。今天我們選舉大會共有兩張選票。紅

色的是第一屆工會委員會委員選票，白色的是第一屆工會委員會經(jīng)費審查員選票。

4、請各位會員拿了兩張選票后不要馬上填寫，有些具體的事項要說明一下：每位會員手里應(yīng)有兩張選票：即選舉中心第一屆工會委員會委員的紅色選票和選舉經(jīng)費審查員的白色選票，請檢查一下選票是否多發(fā)或漏發(fā)？是否蓋有中心黨支部代章？有問題的請舉手。（如果沒有的話）請各位會員看選票，如果贊成選票上的候選人，就在該候選人名字的左側(cè)小方格內(nèi)畫一個“O”；如果不贊成或棄權(quán)的，則不作符號；如另選他人，可在選票右方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的名字，并在名字左側(cè)小方格內(nèi)畫一個“O”。工會委員選票所選的人數(shù)不能超過三人，超過三人作廢票處理。經(jīng)費審查員選票所選的人數(shù)不得超過一人，超過一人作廢票處理。

5、現(xiàn)在請各位會員填寫選票。（約三分鐘左右）大家都填寫好了

嗎？沒有寫好的請舉手。（觀察一下，如果有沒有寫好的，過一分鐘后再問一次）

6、大家都填寫好了，我們進行投票。

7、首先現(xiàn)在請總監(jiān)票人、監(jiān)票人投票。（投票后返回主持人座，監(jiān)票人站立在投票箱旁）

8、再請主席臺上的會員和工作人員投票，請監(jiān)票人 監(jiān)督投票。

9、請其他會員投票。10、11、現(xiàn)在開始唱票、計票。請xx同志唱票，xx同志計票，監(jiān)票人xx監(jiān)督。先xx選票，再統(tǒng)計xx選票。（唱票、計票結(jié)束后，由 xx 同志填寫大會計票及選舉結(jié)果二張報告表并簽名，再由總監(jiān)票人 xx 簽名）

12、下面我作為今天選舉大會的總監(jiān)票人宣布計票結(jié)果，名單按得票多少為序排列（請只宣讀計票結(jié)果表，選舉結(jié)果表交宣讀）選舉程序到此結(jié)束，現(xiàn)在請大會主持人主持。

選舉后幾項議程（主持）根據(jù)總監(jiān)票人的報告，和大會《選舉辦法》的規(guī)定，下面我宣布 中心第一屆工會委員會委員當(dāng)選人名單，（名單按姓氏筆劃順序宣讀，不讀得票數(shù)）。讓我們對當(dāng)選的委員和經(jīng)費審查員表示熱烈的祝賀。下面有請 中心黨支部書記、中心主任同志講 話。下面有請局工會副主席同志講話。各位代表，今天的代表大會到此圓滿結(jié)束，謝謝大家的積極參與和配合。

第五篇：職工代表大會

職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)

基層工會承擔(dān)職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)，其任務(wù)是：

1、宣傳黨的群眾路線和依靠職工群眾辦好企業(yè)的方針、政策，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、作用、任務(wù)。教育職工積極參加民主。

2、做好職工代表的管理，正確行使民主權(quán)利。

3、制定企業(yè)的<職工代表大會實施細(xì)則)和工作制度，會同行政落實職工代表大會的各項職權(quán)。

4、負(fù)責(zé)職工代表大會的組織工作及首屆職工代表大會的籌備工作。

5、傳達職工代表大會精神，發(fā)動和組織職工貫徹執(zhí)行大會決議并組織專門工作小組和職工代表檢查大會決議、提案落實情況。

6、主持職工代表團(組)長、專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議。培訓(xùn)工作，提高代表參政議政的能力。

7、受理職工代表提出的申訴、控告，聽取職工群眾對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的建議。

8、建立和完善職工代表大會的文書檔案工作。

9、承辦職工代表大會交辦的其他事項。

10、接受上級工會業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。