第一篇：課題總結(jié)會(huì)新聞稿

研究中總結(jié)

總結(jié)中提高

——合肥師范附小三小召開課題組總結(jié)會(huì)

2013年1月30日上午10:00，臨近學(xué)期結(jié)束之際，合肥師范附小三小所有課題組老師在學(xué)校階梯教室召開了學(xué)校課題組總結(jié)大會(huì)，會(huì)議由教導(dǎo)處張莉老師主持。2012-2013學(xué)年第一學(xué)期三小共立項(xiàng)了“自育自學(xué)”和“專業(yè)的課堂觀察促教師的專業(yè)成長(zhǎng)”兩個(gè)課題，其中，“自育自學(xué)”課題實(shí)行了“引導(dǎo)自學(xué)型課堂”、“課外閱讀”和“吃睡煉”三大子課題，“專業(yè)的課堂觀察促教師的專業(yè)成長(zhǎng)”課題這學(xué)期共開設(shè)了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)五節(jié)課。與會(huì)老師們認(rèn)真聽取了課題組組長(zhǎng)鄭海燕、朱紅、陸優(yōu)原和劉靈芝老師對(duì)本學(xué)期課題研究所做工作的總結(jié)，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，兩個(gè)課題研究取得了一定的成效，不無(wú)回避，也面臨一定的困惑與不足。最后，在張莉老師的組織下，與會(huì)老師們暢所欲言，談?wù)摿讼聦W(xué)期對(duì)課題研究的良好建議與想法。他們表示，將會(huì)一如既往地在實(shí)際教學(xué)中研究，在研究中總結(jié)，在總結(jié)中提高，爭(zhēng)取以研促教，發(fā)揮出課題研究的真正實(shí)效。

（王紅桃）

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我校數(shù)學(xué)教研組將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學(xué)生全面發(fā)展、教師業(yè)務(wù)能力不斷提升為目標(biāo)，以提高課堂教學(xué)效率、教學(xué)質(zhì)量、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)為根本，加大教學(xué)研討力度，堅(jiān)持科學(xué)育人，扎實(shí)有序地開展數(shù)學(xué)教科研工作?，F(xiàn)依據(jù)學(xué)校教學(xué)教研工作重點(diǎn)，現(xiàn)就本學(xué)期我組的數(shù)學(xué)教研工作安排如下：

二、教研目標(biāo)：

1、繼承和發(fā)揚(yáng)我組教師良好的師德修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)的精神、良好的教風(fēng)和教學(xué)研究的熱情。在全組發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成濃厚的教研之風(fēng)、互學(xué)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)。

3、在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研討中更新教師的教學(xué)觀念，探索，總結(jié)新課程的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升本組教師的教科研能力，組建一支適應(yīng)新課標(biāo)要求的數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍。

4、規(guī)范數(shù)學(xué)教學(xué)常規(guī)，教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。

5、加強(qiáng)青年教師基本功，挖掘優(yōu)秀教員。

三、教研措施

（一）扎實(shí)有效落實(shí)課改精神，以課改為核心開展教研活動(dòng)

認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，研究新課標(biāo)、新教材。全體教師通過進(jìn)一步解讀新課標(biāo)，以新的教學(xué)理念來指導(dǎo)教學(xué)，積極實(shí)踐、探索新課程下的課堂教育教學(xué)規(guī)律。立足于課堂教學(xué)實(shí)踐，用好新教材，通過反復(fù)探索、研究、反思、實(shí)踐，把課程改革的精神扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到具體的課堂教學(xué)中。(二)加強(qiáng)教學(xué)教研量化考核制度，以制度保證教研活動(dòng)的有效開展

1、本學(xué)期我們將繼續(xù)實(shí)行互動(dòng)聽課，要求教師要把握好教材的重、難點(diǎn)和知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系，創(chuàng)造性地處理好教材。廣泛借鑒各種優(yōu)秀教案，根據(jù)本校學(xué)生實(shí)際情況設(shè)計(jì)出優(yōu)秀教案做好備課和研討工作，各位教師要積極參與研討，根據(jù)自己的教學(xué)風(fēng)格進(jìn)行個(gè)性化的修改（版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)載自論文網(wǎng)在線(004km.cn)，版權(quán)歸原作者所有。），課后（本文出自論文網(wǎng)在線：004km.cn，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。）及時(shí)寫好教學(xué)反思。

2、優(yōu)化課堂教學(xué)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。本學(xué)期繼續(xù)將把優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為我組的重點(diǎn)工作。注重課堂教學(xué)的過程管理，繼續(xù)實(shí)行指定和不指定聽課，課后檢查教案，點(diǎn)評(píng)交流制度。

3、積極開展教研組活動(dòng)，以課題研究、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流、競(jìng)賽等方式開展好教學(xué)研究工作。

4、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生作業(yè)，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（三）開展多樣化教研活動(dòng)，以教研活動(dòng)促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)

1、開展課堂教學(xué)展示活動(dòng)，使教學(xué)研討進(jìn)課堂。

2、開展聽課、評(píng)課的研討活動(dòng)，教師本學(xué)期聽課不少于15節(jié)，通過互相聽課、評(píng)課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升自己的教科研能力。

3、加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，為青年教師提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和展示的平臺(tái)，通過優(yōu)質(zhì)課比賽及“傳、幫、帶”的方式，一方面達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的，另一方面使青年教師盡快成長(zhǎng)我組的學(xué)科帶頭人。附: 數(shù)學(xué)教研組月工作安排表

二月份：

1、各教師制定教學(xué)進(jìn)度表，提前備2周的教案，撰寫教學(xué)教研計(jì)劃。

2、檢查教案。

3、召開教研組會(huì)議,完善教研組工作計(jì)劃。

三月份：

1、檢查教案。

2、觀看課堂影院。

3、開展數(shù)學(xué)周活動(dòng) 四月份：

1、檢查教案。

2、期中測(cè)試，質(zhì)量分析

3、學(xué)生作業(yè)檢查

3、觀看課堂影院。五月：

1、2、觀看課堂影院。六月份：

1、召開數(shù)學(xué)教研組工作總結(jié)

2、期末復(fù)習(xí)，期末測(cè)試，質(zhì)量分析

1、各教師制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度表，撰寫教學(xué)教研計(jì)劃

2、新教材研討

3、上學(xué)期數(shù)學(xué)質(zhì)量分析

4、備改月查

【十月份】

1、理論學(xué)習(xí)

2、評(píng)課活動(dòng)

3、課題研討會(huì)

4、【十一月份】

1、集體備課研討

2、期中測(cè)試、試卷評(píng)講、質(zhì)量分析

4、數(shù)學(xué)競(jìng)賽

5、教師備課、學(xué)生作業(yè)檢查 【十二月份】

1、集體備課研討

2、課題研討會(huì)

3、數(shù)學(xué)活動(dòng)示范課

4、結(jié)隊(duì)教師相互聽課活動(dòng)

5、檢查教師備課、學(xué)生作業(yè) 【元月份】

1、各教師擬寫教學(xué)總結(jié)、論文、案例

2、集體備課質(zhì)量考核

3、對(duì)各教師教研情況量化考核

4、期末考試、試卷分析

第二篇：年終總結(jié)會(huì)新聞稿

上海華杰生態(tài)環(huán)境工程有限公司召開2014營(yíng)銷工作總結(jié)大會(huì)

2015年1月15-17日三天的時(shí)間在上海華杰總部展開了華杰公司2014年?duì)I銷工作總結(jié)會(huì)，華杰公司10多個(gè)分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、行政部門等的負(fù)責(zé)人一起參加了會(huì)議。公司董事長(zhǎng)馬志恒先生主持了會(huì)議。

會(huì)議首先聽取了公司各部門2014的工作匯報(bào)，董事長(zhǎng)馬志恒做了公司工作總結(jié)報(bào)告，并對(duì)2015年公司的發(fā)展做了整體的規(guī)劃，并且就2015年公司架構(gòu)的改革提出了議案，要求入會(huì)人員都發(fā)表自己的意見。董事長(zhǎng)馬志恒指出，2015年，華杰公司要一如既往的拼搏，在2015年實(shí)現(xiàn)行政方面的工作做到專利每月1-2個(gè)的撰寫頻率、高新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目申請(qǐng)等，銷售的業(yè)績(jī)翻一番的效果，同時(shí)要求設(shè)計(jì)部門讓設(shè)計(jì)更加的個(gè)性化和可實(shí)施化。公司的董事長(zhǎng)馬志恒又再次強(qiáng)調(diào)到團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略，做科研、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)為環(huán)衛(wèi)行業(yè)出更多的力，成為綠色環(huán)保事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

圖1--會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)

圖2--會(huì)議之后的集體合影

第三篇：年終總結(jié)會(huì)新聞稿

洛陽(yáng)公司召開2011工作總結(jié)大會(huì)

2012年1月19日，洛陽(yáng)公司2011工作總結(jié)大會(huì)在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會(huì)，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)管理中心總監(jiān)郇慶明出席會(huì)議。

會(huì)議首先聽取了公司各部門2011的工作匯報(bào)，總經(jīng)理李道斌代表洛陽(yáng)公司做了公司工作總結(jié)報(bào)告，并對(duì)2012年工作進(jìn)行了部署。李總指出，2012年，洛陽(yáng)公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在2011年工作的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略，做機(jī)制、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大家電拆解，加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)，抓好新上項(xiàng)目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機(jī)制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議還對(duì)洛陽(yáng)公司2011涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)表彰。

中央網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽(yáng)公司已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機(jī)制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽(yáng)公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

第四篇：服務(wù)總結(jié)會(huì)新聞稿

為總結(jié)2014年優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做好15年第一季度服務(wù)質(zhì)量工作，3月11日上午，游客部組織公司七大一線服務(wù)部門負(fù)責(zé)人，分成七個(gè)檢查小組深入園區(qū)。各小組采用“望聞問切”等多種形式，并參考集團(tuán)《服務(wù)檢查評(píng)分細(xì)則》先后對(duì)各部門、各崗位員工 服務(wù)是否標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程是否舒適、服務(wù)設(shè)施是否完善等問題進(jìn)行了交叉檢查。

下午由芳總主持召開了服務(wù)質(zhì)量交流會(huì)，針對(duì)上午檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行綜合分析，找出原因，提出改進(jìn)建議，隨后游客部經(jīng)理總結(jié)了14年我司總體服務(wù)情況。

芳總聽取匯報(bào)后對(duì)各位的辛勤付出表示感謝，肯定了各部門14年為優(yōu)質(zhì)服務(wù)所做的努力，并對(duì)新一年優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提出了以下幾點(diǎn)要求：

（一）對(duì)于上午各組檢查出的問題，游客部督導(dǎo)負(fù)責(zé)整改跟蹤；各部要圍繞“精品歡樂谷，?？闯Ｐ隆钡陌l(fā)展理念，開展自檢自查，做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)；

（二）利用現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)師資源，制定完善的培訓(xùn)、考核計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)流程，切實(shí)為游客提供一個(gè)舒適的游玩環(huán)境；

（三）構(gòu)建歡樂歡樂服務(wù)氛圍，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“歡樂的員工提供歡樂的服務(wù)”。

最后芳總表示，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作還有很大的挑戰(zhàn)，要充分發(fā)揮群眾的力量，認(rèn)真聽取來自一線的聲音，為我們15年服務(wù)提升方案獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第五篇：工作總結(jié)會(huì)新聞稿

學(xué)生助理學(xué)校秘書處召開2011學(xué)年春季學(xué)期工作總結(jié)會(huì)

5月27日晚，北京大學(xué)學(xué)生助理學(xué)校秘書處2011學(xué)年春季學(xué)期工作總結(jié)會(huì)在藝園321會(huì)議室召開。學(xué)工部綜合辦主任、助理學(xué)校指導(dǎo)老師王明慧及秘書處30余名成員出席了會(huì)議，會(huì)議由助理學(xué)校秘書長(zhǎng)主持。

首先，由秘書處內(nèi)部的管理、活動(dòng)、培訓(xùn)和宣傳四個(gè)中心的負(fù)責(zé)人分別對(duì)本學(xué)期的工作情況作了詳細(xì)地匯報(bào)?？傮w上，各中心都以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和切實(shí)有效的工作方法高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)任務(wù)，基本達(dá)成了學(xué)期初制定的工作目標(biāo)，有力保障了對(duì)全校學(xué)生助理的正常管理和培養(yǎng)。在管理方面，以財(cái)務(wù)調(diào)研、制度建設(shè)、溝通聯(lián)絡(luò)為主要工作內(nèi)容，以細(xì)致周到為工作理念，使助理學(xué)校的管理工作逐漸走向體系化制度化。在活動(dòng)方面，以匠心獨(dú)具的活動(dòng)設(shè)計(jì)，充分詳盡的策劃準(zhǔn)備，贏得了廣大助理們的好評(píng)。在培訓(xùn)方面，緊貼學(xué)生助理們的生活實(shí)際和工作需求，以促進(jìn)助理們工作能力的提升和個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)為立足點(diǎn)，舉辦了一系列效果顯著的培訓(xùn)課程。在宣傳方面，通過對(duì)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)，達(dá)成了秘書處和學(xué)生助理們順暢溝通的目標(biāo)，并通過特色刊物對(duì)助理學(xué)校的動(dòng)向進(jìn)行記錄和宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大了助理學(xué)校的影響力。各中心在總結(jié)本學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，和全體成員們一起分享了有益的經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)工作中遇到的各種困難和問題進(jìn)行了反思。

王明慧老師在仔細(xì)聽取工作匯報(bào)之后，進(jìn)行了全面而有針對(duì)性地總結(jié)。對(duì)秘書處一學(xué)期以來取得的成績(jī)和進(jìn)步，她首先表示了祝賀和感謝，并為各中心成員得到鍛煉、個(gè)人素質(zhì)得以提高而感到欣慰。隨后她指出，助理學(xué)校的相關(guān)工作簡(jiǎn)單但是繁瑣，每一個(gè)小失誤都可能成為學(xué)生助理的大問題，因而不僅需要對(duì)工作的極大熱情，更要求成員們具備細(xì)心、耐心和愛心，準(zhǔn)備好配套的應(yīng)急預(yù)案，注重相關(guān)活動(dòng)的知識(shí)性和教育性，真誠(chéng)地為全校700余名學(xué)生助理服務(wù)。緊接著，她針對(duì)工作情況提出了三點(diǎn)建議：進(jìn)一步做好文書檔案的留存和整理工作；進(jìn)一步梳理和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，管理規(guī)范化；進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格成員選拔標(biāo)準(zhǔn)，為成員量身定制個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)秘書處的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

最后，會(huì)議在助理學(xué)校秘書長(zhǎng)和各位副秘書長(zhǎng)的總結(jié)發(fā)言后圓滿結(jié)束。本次工作總結(jié)會(huì)議全面地回顧了助理學(xué)校秘書處本學(xué)期的工作情況，在肯定和反思當(dāng)中更清晰地了解了工作的性質(zhì)和要求，為了更好地管理和服務(wù)學(xué)生助理，為了下一階段工作的繼續(xù)開展提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（學(xué)生助理學(xué)校秘書處）