第一篇：反違章禁令、九項原則、六條禁令、金規(guī)鐵律等

中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令

中油安[2008]58號

為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本禁令。

一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；

六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

本禁令自發(fā)布之日起施行。

（2008年2月5日）

中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；

管道局安全管理“金規(guī)鐵律”

為使員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止和杜絕現(xiàn)場嚴(yán)重違章行為，保障員工生命安全，特制定如下條款：

一、嚴(yán)禁在有安全隱患且未采取防護(hù)措施的溝下從事一切活動；

二、嚴(yán)禁設(shè)備在有滑車風(fēng)險且未采取防滑措施的坡地上作業(yè)；

三、嚴(yán)禁在易燃易爆或明令禁火的區(qū)域吸煙；

四、嚴(yán)禁駕駛員駕車時不系安全帶；

五、嚴(yán)禁電工作業(yè)時不上鎖掛牌;

六、嚴(yán)禁高處作業(yè)不使用安全帶。

任何人違反上述條款，立即停止工作，接受培訓(xùn)和處罰。

有感領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好的個人安全行為，使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感覺到自身做好安全工作的必要性。

直線責(zé)任：機(jī)關(guān)職能部門和各級管理人員，都應(yīng)該對業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 的HSE管理負(fù)責(zé)，都應(yīng)該結(jié)合本崗位的管理工作負(fù)責(zé)相應(yīng)HSE管理。

屬地管理：生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的每一名員工對自己所轄區(qū)域內(nèi)的人員（包括自己、同事、分包商和訪客）的安全、設(shè)備設(shè)施的完好、作業(yè)過程的安全、作業(yè)環(huán)境的整潔負(fù)責(zé)。屬地管理負(fù)責(zé)

《中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則》編制說明

一、編制目的

統(tǒng)一HSE認(rèn)識，規(guī)范HSE行為，培育HSE文化，確保集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)得到更好貫徹與落實。

二、編制依據(jù)

依據(jù)集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，借鑒杜邦、殼牌和BP等國際大公司通行做法，結(jié)合集團(tuán)公司實際，編制HSE管理原則。

三、與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系

HSE管理原則是對集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)一步闡述和說明，是針對集團(tuán)公司HSE管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出的基本要求和行為準(zhǔn)則。

HSE管理原則與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)共同構(gòu)成了集團(tuán)公司HSE管理的基本指導(dǎo)思想。

四、條文解釋

（一）任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境

良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強(qiáng)基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預(yù)防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)事務(wù)的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風(fēng)險，配套落實風(fēng)險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

（二）安全是聘用的必要條件

員工應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)并考核合格，具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應(yīng)充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應(yīng)強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提高自身安全素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不斷改進(jìn)個人安全表現(xiàn)。

（三）企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn) 接受崗位HSE培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，也是企業(yè)HSE工作的重要責(zé)任。企業(yè)應(yīng)持續(xù)對員工進(jìn)行HSE培訓(xùn)和再培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應(yīng)主動接受HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)工作資質(zhì)后方可上崗。

（四）各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)

HSE職責(zé)是崗位職責(zé)的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE工作的直接責(zé)任者，應(yīng)積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，制定HSE目標(biāo)，提供相應(yīng)資源，健全HSE制度并強(qiáng)化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平。

管理者：

領(lǐng)導(dǎo)層對組織負(fù)全責(zé)，主要是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和負(fù)責(zé)組織的重大決策；

機(jī)關(guān)部門承上啟下，主要職責(zé)是結(jié)合本部門的工作實際，有效指揮各基層管理者開展工作；

基層管理者主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員，完成上級下達(dá)的各項計劃和工作。

業(yè)務(wù)范圍：

企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)；

各部門及單位的主管業(yè)務(wù)、各級管理者的主管工作； 各級管理者都應(yīng)參與HSE管理，緊密結(jié)合崗位職責(zé)，針對日常管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動HSE責(zé)任落實。

（五）各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核 開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。各級管理者應(yīng)以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動HSE管理持續(xù)改進(jìn)。

有感領(lǐng)導(dǎo)是管理者落實HSE責(zé)任的有效形式 率先垂范，制定并落實個人安全行動計劃 帶頭遵守HSE制度標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)HSE工作 親自參與HSE風(fēng)險識別和控制措施制定 親自參與HSE審核、HSE培訓(xùn)等HSE活動 踐行有感領(lǐng)導(dǎo)的基本方式：

管理者親自參與HSE審核，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力；

以實際行動落實HSE責(zé)任，不僅停留在講話和文件中； 發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，推進(jìn)HSE管理體系規(guī)范運行； 帶動和引導(dǎo)全體員工積極參與到各項HSE工作中。履行職責(zé)的具體體現(xiàn)：

國家安全生產(chǎn)法、HSE體系標(biāo)準(zhǔn)要求：管理者參加現(xiàn)場HSE審核；了解HSE管理現(xiàn)狀；制定整改措施；推動體系持續(xù)改進(jìn)。

（六）員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制 危害識別與風(fēng)險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必須履行的一項崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

全員應(yīng)理解、運用合理的風(fēng)險管理工具，如作業(yè)許可、工作前安全分析等方法；

崗位員工使用的危害標(biāo)識方法和風(fēng)險管理工具應(yīng)科學(xué)、有效、簡潔、可推廣。

HSE管理體系的核心是風(fēng)險管理 HSE管理是一種科學(xué)的管理方法；

HSE體系管理的重點是解決HSE風(fēng)險問題； 崗位危害識別時風(fēng)險管理的最基礎(chǔ)工作；

（七）事故隱患必須及時整改

隱患不除，安全無寧日。所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都應(yīng)立即整改，一時不能整改的，應(yīng)及時采取相應(yīng)監(jiān)控措施。應(yīng)對整改措施或監(jiān)控措施的實施過程和實施效果進(jìn)行跟蹤、驗證，確保整改或監(jiān)控達(dá)到預(yù)期效果。

提高企業(yè)系統(tǒng)安全的可靠性：

提高工藝設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所的安全狀態(tài)； 增強(qiáng)綜合素質(zhì)和能力，改進(jìn)員工的行為表現(xiàn)； 確保企業(yè)整體系統(tǒng)的一致性和可靠性。

隱患：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境和管理缺陷導(dǎo)致事故隱患造成事故發(fā)生。

及時整改：

應(yīng)對事故隱患進(jìn)行超前診斷或辨識； 采取針對性的措施予以整改或消減；

所有的整改或消減措施必須及時、有效，并進(jìn)行跟蹤、驗證，確保達(dá)到預(yù)期效果。

（八）所有事故事件必須及時報告、分析和處理

事故和事件也是一種資源，每一起事故和事件都給管理改進(jìn)提供了重要機(jī)會，對安全狀況分析及問題查找具有相當(dāng)重要的意義。要完善機(jī)制、鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應(yīng)按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內(nèi)查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。應(yīng)充分共享事故事件資源，廣泛深刻汲取教訓(xùn)，避免事故事件重復(fù)發(fā)生。

事故事件是改進(jìn)完善HSE工作的寶貴資源；

造成死亡、疾病、傷害、污染、損壞等結(jié)果的意外情況（事故）；尚未造成傷害、損壞等結(jié)果的微小事件、未遂事件。

所有事故事件必須及時報告；所有事故事件必須調(diào)查分析，查找發(fā)生原因；所有事故事件必須有處理結(jié)果，所有事故事件都應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和共享。

（九）承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)應(yīng)將承包商HSE管理納入內(nèi)部HSE管理體系，實行統(tǒng)一管理，并將承包商事故納入企業(yè)事故統(tǒng)計中。承包商應(yīng)按照企業(yè)HSE管理體系的統(tǒng)一要求，在HSE制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、員工HSE培訓(xùn)和個人防護(hù)裝備配備等方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)，滿足企業(yè)要求。

承包商：廣義上是指為業(yè)主提供各種服務(wù)的組織，包括評 價、監(jiān)理、設(shè)計、供應(yīng)商等單位；狹義上是指甲方作業(yè)場所

內(nèi)進(jìn)行作業(yè)的承包商及分承包商等乙方組織。

商報上的HSE管理必須滿足甲方單位的運行要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)有關(guān)制度，在制度執(zhí)行、員工培訓(xùn)、個人防護(hù)裝備配備等方面與企業(yè)一致。

第二篇：《反違章禁令》承諾書(2012)

《反違章禁令》承諾書

根據(jù)集團(tuán)公司《反違章禁令》和公司關(guān)于貫徹執(zhí)行《反違章禁令》的工作要求，公司組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《反違章禁令》，增強(qiáng)了對“三違”危害的認(rèn)識，增強(qiáng)了反“三違”的責(zé)任意識。為了切實做好“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”的安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)本質(zhì)安全，和重鄭重向公司和全體職工做出如下承諾：

一、學(xué)習(xí)《禁令》、牢記《禁令》、遵守《禁令》，堅決杜絕“三 違”行為；

二、努力學(xué)習(xí)崗位技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，按規(guī)定著裝勞動保護(hù)用品，做到不違章指揮、不違章作業(yè)，持證上崗；

三、自覺嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì) 律，不脫崗、不串崗、不睡崗、嚴(yán)禁酒后上崗，不遲到，不早退；

四、教育親屬學(xué)習(xí)遵守《反違章禁令》，自覺杜絕違章行為，營造遵章守紀(jì)氛圍；

五、增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識，糾正他人違章行為。

本人一定嚴(yán)格履行上述承諾，懇請公司和全體職工進(jìn)行監(jiān)督，如違背承諾，自愿接受組織追究處理。

承諾人：

二0一一年一月

《反違章禁令》

承

諾

書

單位：

承諾人：

二0一二年一月

第三篇：反違章禁令體會

反違章禁令體會

集團(tuán)公司2008年初頒發(fā)的反違章六條禁令，是集團(tuán)公司狠抓安全環(huán)保責(zé)任制落實，強(qiáng)化源頭控制、受控管理和操作執(zhí)行，嚴(yán)肅責(zé)任追究，實現(xiàn) “減少一般事故、遏止較大事故、杜絕重大及以上事故”目標(biāo)的一項重大舉措。是對違章行為的重拳出擊；是對全體員工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企業(yè)員工不能違反的禁令；是工作不可逾越的警戒線；是我們每一位員工從事任何作業(yè)的規(guī)則；時時刻刻為我們的安全敲響警鐘，是安全的根本所在，是“安全第一，以人為本”的具體體現(xiàn)。以保障企業(yè)的財產(chǎn)和社會的和諧發(fā)展。

“反違章六大禁令”對我們?nèi)粘５墓ぷ鞫继岢隽司唧w明確的要求，確切的說每條禁令都是用高昂的代價換來的、總結(jié)出來的。但諸如：不按規(guī)定統(tǒng)一著裝上崗；不熄火加油；登高作業(yè)不系安全帶、安全帽；夜間加油沒有按照要求實行兩人互相監(jiān)護(hù)加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接

靜電接地夾，不進(jìn)行密閉卸油等這些習(xí)慣性違章的事情還是屢見不鮮。

如何開展好反違章活動。首先要從思想上正確認(rèn)識，我們天天都在講安全，大會小會都在講安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是為什么還是出現(xiàn)違章行為呢？主要根源在于思想上沒有得到真正重視，才會發(fā)生了有些不該發(fā)生的事故，所以每個人必須認(rèn)識到“違章就是走向事故，靠近傷害，就是自殺”意識，才能不會給社會、企業(yè)、家庭帶來不必要的損失；其次，要經(jīng)常對員工進(jìn)行教育，反復(fù)不斷的的宣傳反違章禁令的目的、意義及其重要性，真正入腦入心，通過事故案例的分享，讓員工隨時知道個別事件的處理程序，起到自我防范、自我保護(hù)的意識。最后，就是要加強(qiáng)各項規(guī)章制度的落實，我們現(xiàn)有的規(guī)章制度制定的細(xì)而全，關(guān)鍵就是要踏踏實實、不折不扣的去落實，不能流于形式，對違反操作規(guī)程、不按章辦事的、違反禁令的必須嚴(yán)懲，該警告的要警告，該開除的要開除，絕不姑息遷就，更不能感情用事，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，只有靠強(qiáng)硬的措施來規(guī)范每個員工的行為，才

能保障企業(yè)的穩(wěn)定和員工的生命安全。

生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。我們應(yīng)把集團(tuán)公司的《反違章禁令》從內(nèi)心給與高度重視，自覺地去遵照執(zhí)行，杜絕并制止各種違章行為，尤其是習(xí)慣性違章，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，實現(xiàn)“本身無違章”和“身邊無事故”。

第四篇：反違章禁令試題

反違章知識調(diào)考試卷得分：（）車間（）班組（）姓名（）

一、填空：（每題2分，任選10題）

1、嚴(yán)禁未經(jīng)（）教育和（）學(xué)習(xí)考核合格的人員頂崗或進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。安全，安規(guī)

2、嚴(yán)禁未戴安全帽、未穿工作服進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，嚴(yán)禁（）長發(fā)未盤入帽內(nèi)或穿裙子、（）進(jìn)入現(xiàn)場。女工 高跟鞋

3、嚴(yán)禁無操作票操作、無監(jiān)護(hù)人或不按操作程序（）操作。隨意操作

4、嚴(yán)禁硬撐硬頂，不執(zhí)行設(shè)備（）規(guī)定。緊急停用

5、嚴(yán)禁不開工作票工作，無安全監(jiān)護(hù)人工作或工作票上所列安全措施（）就開工；嚴(yán)禁用工作聯(lián)絡(luò)單代替（）。未執(zhí)行 工作票

6、嚴(yán)禁工作負(fù)責(zé)人、工作許可人不共（）同檢查就辦理開工許可、終結(jié)手續(xù)。到現(xiàn)場

7、嚴(yán)禁亂拉、私接電源，使用（）的電動工器具。不合格

8、嚴(yán)禁運行人員亂串崗位或非當(dāng)班人員動在（）或（）中的設(shè)備。運行備用

9、嚴(yán)禁隨意動用、損壞（），嚴(yán)禁在明火禁區(qū)未辦理動火工作手續(xù)動火作業(yè)。消防設(shè)施

10、嚴(yán)禁酒后（）、酒后開車、違章開車，嚴(yán)禁違章指揮，擅離職守和違反（）制度。上崗 安全規(guī)章

11、嚴(yán)禁在發(fā)生（）情況時不及時匯報、弄虛作假隱瞞事故真相、（）原始記錄和破壞事故現(xiàn)場。不安全撕毀 判斷題：40分（下列情況那條是習(xí)慣性違章的表現(xiàn)，不是打×，判

斷錯每條扣2分）答案：無。

1、（）

2、無操作票操作，無工作票工作。（）

3、填寫操作票涂改，電氣設(shè)備不按規(guī)定使用雙重名稱。（）

4、在油泵、閥門等處進(jìn)行加盤根工作時，不開工作票。（）

5、轉(zhuǎn)動設(shè)備檢修結(jié)束后，工作票未收回就送電試轉(zhuǎn)。（）

6、檢修工作超過時限，不及時辦理延期手續(xù)。（）

7、檢修工作結(jié)束后，不及時進(jìn)行工作票終結(jié)。（）

8、幾個電氣操作項目合寫在一張操作票上，不分別填寫。（）

9、進(jìn)入現(xiàn)場工作前，工作負(fù)責(zé)人未向工作班人員交代安全措施及注意事項。（10、工作人員工作前不了解、不檢查安全措施就工作。（）

11、操作前不認(rèn)真查看操作票是否已發(fā)令及所屬人員是否都已簽名。（）

12、操作中不按操作票逐項操作打?qū)μ?。（?/p>

13、同時持兩份操作票，交叉操作。（）

14、工作班成員與工作票成員不符合，工作成員不了解工作內(nèi)容。（15、未查明工作票是否交回及是否具備送電條件即送電。（）

16、操作時不唱票、復(fù)誦不嚴(yán)肅，聲音微弱，雙方聽不清。（）

17、（）

18、檢修工作結(jié)束后，工作負(fù)責(zé)人與工作許可人不共同到檢修現(xiàn)場檢查。（））

19、操作監(jiān)護(hù)人不到位，操作人擅自操作。（）

38、巡檢人員動手摸開關(guān)機(jī)構(gòu)或移動遮攔越過安全距離。（）

39、使用鉗形電流表測量電流時未戴絕緣手套。（）

20、操作監(jiān)護(hù)人不監(jiān)護(hù)，與操作人一起操作，或脫離崗位去從事其它活動。（）

21、操作前不和對操作位置，不核對設(shè)備名稱、編號、不核對模擬圖。（）

22、運行班長對許可進(jìn)行夜間搶修工作的事項，不進(jìn)行詳細(xì)記錄。（）

23、崗位交接班制不嚴(yán)，不在崗位進(jìn)行交接，或交接時不認(rèn)真、不清楚。（）

24、不按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備系統(tǒng)工況檢查，或未到正點以及接班人未簽字就交接班。（24、值班記錄本馬虎、不全、字跡看不清。（）

25、巡回檢查不準(zhǔn)時，檢查不到位或不按巡回檢查路線檢查設(shè)備。（）

26、設(shè)備不按規(guī)定時間做定期切換工作（）。

27、值班監(jiān)盤不認(rèn)真，表記變化發(fā)現(xiàn)不及時、抄表弄虛作假。（）

28、熱力系統(tǒng)重大操作，監(jiān)護(hù)不到位或降低監(jiān)護(hù)級別。（）

29、擅自移動安全設(shè)施或變更工作票中的安全措施，進(jìn)行工作。（）

30、裝掛接地線前不驗電或驗電時間不充分。（）

31、工作結(jié)束后，漏拆自行加裝的接地線等，安措未恢復(fù)到開工前狀況。

32、電動工器具無接地線。（）

33、漏掛、錯掛、未掛禁告牌及標(biāo)示牌。（）

34、高壓試驗時，帶電設(shè)備周圍及通道未設(shè)圍欄標(biāo)志（）。

35、更換保險絲用銅絲代替（）

36、電氣操作時不使用絕緣工具。（）

37、未經(jīng)許可任意解除閉鎖裝置。（）

40、約時停送電或啟動設(shè)備。（）

41、帶長毛竹、梯子等長物進(jìn)入高壓室、升壓站時無人隨行監(jiān)護(hù)。（）

42、雷雨天巡視室外高壓設(shè)備，不穿絕緣鞋。43、44、安全帶使用前不檢查，使用中不按規(guī)定佩帶。（）

45、使用安全帶時，掛鉤掛在不牢固的構(gòu)件上。（）

46、戴安全帽時未結(jié)好帶子。（47、站在梯子上工作無人監(jiān)護(hù)和扶好梯子。

48、搭設(shè)腳手架時，腳手架及踏板綁扎不牢固，腳手板敷設(shè)虛懸，腳手板、斜道板、跳板厚度不合格，腳手板

兩頭未綁扎。（）

49、對開啟的電纜孔洞、地溝蓋等，未設(shè)安全標(biāo)志。（）樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時恢復(fù)。（）

三.簡答題：10分

習(xí)慣性違章是什么事故的主要根源？

答：是發(fā)生人身傷亡事故，誤操作事故和人員責(zé)任造成設(shè)備損壞事故的主要根源。

論述題：30分

支配習(xí)慣性違章的思想因素主要有以下幾點：

1、麻痹大意

2、僥幸心理

3、自以為是

4、求快圖省事。5紀(jì)律觀念淡薄、6、單純追求金錢。針對以上幾點自己怎樣做才能做到不違章？

答：）

第五篇：六條禁令、九項原則、金規(guī)鐵律(做成寬2.4米高1.2米)

集團(tuán)公司“反違章六條禁令”

為了進(jìn)一步規(guī)范員工行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本禁令：

一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。

二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。

三、嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè)。

四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品。

六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發(fā)布之日起實施。

集團(tuán)公司HSE管理九項原則

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境。

二、安全是聘用的必要條件。

三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)。

四、各級管理者必須對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)。

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核。

六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制。

七、事故隱患必須及時整改。

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理。

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

管道局安全管理“金規(guī)鐵律”

為使員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止和杜絕現(xiàn)場嚴(yán)重違章行為，保障員工生命安全，特制定如下條款：

一、嚴(yán)禁在有安全隱患且未采取防護(hù)措施的溝下從事一切活動；

二、嚴(yán)禁設(shè)備在有滑車風(fēng)險且未采取防滑措施的坡地上作業(yè)；

三、嚴(yán)禁在易燃易爆或明令禁火的區(qū)域吸煙；

四、嚴(yán)禁駕駛員駕車時不系安全帶；

五、嚴(yán)禁電工作業(yè)時不上鎖掛牌;

六、嚴(yán)禁高處作業(yè)不使用安全帶。

任何人違反上述條款，立即停止工作，接受培訓(xùn)和處罰。