第一篇：慵懶浮散整治學習心得

庸懶散浮心得體會

我校組織全體教職工開展“慵懶散浮”作風專項活動，活動期間，全體教職員工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“慵懶散浮”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁。同時，活動還對全體教職工開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認識、工作、作風等各方面存在的問題進行了深刻的查擺分析，提出相應(yīng)的整改措施，并圍繞發(fā)展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向。通過學習有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔學校交給的各項工作任務(wù)。認真做好本職工作。在工作中，要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

二、要以大局意識為重，對校領(lǐng)導的決策和部署堅決貫徹落實，對領(lǐng)導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。

三、要克服教學中的“怠惰和懶散”。教師在各個方面都要為人師表，人人都把教師當成表率。教師的道德水準直接影響著學生的學風和學校的校風，直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德育人。

四、教師要堅持把自身的價值體現(xiàn)與學校的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將學校利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動學校德育教育事業(yè)的取得新突破。

五、堅持以人為本、言傳身教、科學教學，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的教學理念，在對學生嚴格要求的同時，不偏袒、不歧視、杜絕一切體罰和變相體罰，做到寬嚴相濟，整體提高，通過自身的一言一行潛移默化學生的思想言行，讓每位學生都能在學習中找到各自的優(yōu)勢、發(fā)掘自身的亮點，樹立前進的信心，從而在學生的進步中找到工作的樂趣和意義。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大教師在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在學校和全體教師共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必將邁上一個新臺階。

第二篇：路政 慵懶浮散自查

關(guān)于整治“慵懶浮散”自查自糾報告

自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領(lǐng)會

分公司關(guān)于印發(fā)《開展治理“慵懶浮散”活動的實施方案》的通知，結(jié)合工作實際，深入細致地 查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，轉(zhuǎn)變工

作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況

報告如下：

一、自身存在的主要問題

(一)在“慵懶浮散”整頓教育活動初期，片面地自我滿

足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。

同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對慵懶

散貪紀律作風整頓教育的責任感、危機感認識片面，反映出

我對“慵懶浮散”整頓教育認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

（二）作風散漫，紀律渙散；有時上班玩電腦游戲、上

網(wǎng)聊天、隨意串崗現(xiàn)象；群眾意識、服務(wù)意識欠缺，說話不

講方式等問題。

（三）個人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有待提高；對工作中遇到的新問題和新困難不能及時提出有效措施等問題。管理不嚴，不能制定切實可行的考核和獎懲制度，即使有在落實上也往

往流于形式，導致隊伍工作積極性不強；

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對總書記提出的“黨的群眾路線”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對新形勢下的新理論學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

二是宗旨意識淡化，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有牢固樹立，沒有真正付諸實踐。作為領(lǐng)導干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有存在 “完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開

展工作而是 “應(yīng)付”了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。紀律方面，不僅不能嚴格督查紀律執(zhí)行情況，自身還不能以身作則。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高理論水平，要自覺把理論和業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。

3、進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞。同事提高工作效能，使工作節(jié)奏明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，為圓滿完成新形勢下各項工作任務(wù)，推動路政管理工作科學發(fā)展，做好自己應(yīng)作的工作，應(yīng)盡的本分。

第三篇：整治慵懶散慢浮

整治“庸懶散浮拖軟”個人自查報告

通過認真學習領(lǐng)會寶石機械公司的“庸、懶、散、慢、浮”專項自查整改活動有關(guān)精神，自己深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“浮”、的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法執(zhí)教能力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治慢治浮”的認識

所謂的“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，憑經(jīng)驗、想當然干事；執(zhí)行不力，管理不嚴，相互推諉扯皮、不愿擔當，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強 不善于學習，服務(wù)意識不強，效率不高，心浮氣躁、心高氣傲、促發(fā)展急于求成等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，落實上級要求不到位、不徹底，效率低下該辦不辦、急事慢辦能緩則緩、能拖則拖，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。

當前，干部作風中存在的“庸、懶、散、慢、浮”的問題，已經(jīng)影響阻礙了公司的發(fā)展，引起了公司黨委的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治“庸、懶、散、慢、浮”等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決反對“四風”，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風好轉(zhuǎn)。公司開展的這次專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，既是當務(wù)之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：辦公事務(wù)繁多，當手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、政治學習還不夠，認識還不夠高，學習深造強度不足。表現(xiàn)在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習。

3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，重干事少總結(jié)。表現(xiàn)在：只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身問題

通過深入學習公司領(lǐng)導有關(guān)的講話和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸、懶、散、慢、浮”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸、懶、散、慢、浮”。

（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。自己需要強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工作和學習之間的矛盾，注重學習政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依規(guī)履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是公司內(nèi)部動力用戶對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“慢”為恥，以“快”為榮，提高效率。當前，公司面臨的形勢發(fā)生了大的變化，公司的生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)營銷面臨一個個新常態(tài)，迫切需要我們改變工作作風，提高工作效率。我們要轉(zhuǎn)變觀念，正確認識新常態(tài)，努力適應(yīng)新常態(tài)，求真務(wù)實，真抓實干，努力促進各項工作開展。

（五）修煉耐心，克服浮心態(tài)。聽別人解釋，也許他有道理，不要沒來得及聽就做出判斷和決定。自己脾氣就急，不管是對家人還是對同事、下屬，這樣不好。沒有耐心和涵養(yǎng)，家人大多是會理解的，可單位就未必了。因此工作、學習中缺乏耐心是浮躁心態(tài)的一種表現(xiàn)。具有浮躁心態(tài)的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修煉一顆耐心，就要堅決克服浮心態(tài)。只要用所有長，就要靜下心來，踏踏實實投入工作，從點滴小事做起，認真積累工作經(jīng)和業(yè)績，修煉一顆耐心。

任

偉 2015年3月3日

第四篇：慵懶散心得體會

學習治理庸懶散奢活動心得體會

近期，我院組織全體職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，期間，全體職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁。現(xiàn)就就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)務(wù)工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。

首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與醫(yī)務(wù)事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將患者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的單位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動公衛(wèi)事業(yè)的取得新突破。

二、是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐，在強調(diào)醫(yī)務(wù)工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體

共識進而成為醫(yī)者精神。在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)務(wù)工作者認清自身實際差距、不足，進而發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，不斷提高自身素質(zhì)。

醫(yī)務(wù)工作者的素質(zhì)直接影響著整個醫(yī)院精神風貌。通過這次及時

而又有針對性的專項整頓活動，廣大醫(yī)務(wù)工作者在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在全體醫(yī)務(wù)工作者共同的不懈努力下，我院的醫(yī)務(wù)工作必將邁上一個新臺階。

2013-6-7

第五篇：慵懶散心得體會

責任在我心中、治庸從我做起

2011年開年以來，武漢市委書記阮成發(fā)同志在市委十一屆十一次全體擴大會議上發(fā)表了重要講話，要求徹底轉(zhuǎn)變部分機關(guān)干部的“慵、懶、撒”作風，號召在全市掀起“責任風暴”，一場針對機關(guān)干部的“治庸計劃”全面鋪開，通過對阮書記講話的學習，作為一名國家公職人員，作為一名年輕干部，我受到了很大的教育，深有感觸。

什么是慵懶撒？業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過是為“庸”；不作為、慢作為、亂作為是為“懶”；重權(quán)輕責、自由散漫、謀人不謀事是為“散”。我們每個人生來都是平凡的一員，但是人可以平凡，卻不能平庸，我們從出生就開始學習，我們學習的目的不是學習本身，而是自身的成長，學習的目的在于學以致用，將自身的才干投入工作，投入經(jīng)濟社會發(fā)展，使自己成為一個有用的人，使自身價值得以實現(xiàn)。假如我們僅僅得過且過，安于平庸，碌碌無為，那么我們的腦、手、精神慢慢變的遲鈍，于是我們的潛能得不到發(fā)展，我們的價值也就得不到實現(xiàn)，十年寒窗為白白付之流水，這絕對不是我們心中所愿。作為一名朝氣蓬勃的年輕人，必須摒除庸懶的惡習，作為一名年輕的機關(guān)干部，更是要胸懷抱負，要懷有激情、沖勁和責任，拒絕平庸，拒絕懶散，勇于擔當責任，培養(yǎng)開拓進取的上進心，培養(yǎng)勇于作用的生活態(tài)度，這些是我們每個年輕干部都應(yīng)該明確的。

什么是責任？《新唐書〃王珪薛收等傳贊》：“觀太宗之責任也，謀斯從，言斯聽，才斯奮，洞然不疑”，表述的是一種“在其位謀其政”的思想。承擔責任，對于我們機關(guān)干部，往小處說就是做好份內(nèi)的工作，完成應(yīng)該完成的使命，往大處說則就意味著忠于黨和人民，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，無論何時都要將人民群眾的利益放在第一位，心系民生，情牽民意，踏踏實實為民辦事，有所作為，要在平凡的崗位上，干出不平凡的事業(yè)來。

街道基層工作是繁瑣且單調(diào)的，基層工作有著旁人所不知道的困難，有這居民不理解的難處，但是這份工作卻是十分重要的，它關(guān)系著居民群眾的切身利益，關(guān)系到黨和政府在對面群眾所體現(xiàn)的形象。不能因為辛苦就躲避，抱著敷衍了事的態(tài)度去面對，不能因為壓力就逃避，抱著三心二意的態(tài)度去工作，“慵懶撒”的態(tài)度在這里是不應(yīng)該出現(xiàn)的，是每一個基層工作人員都必須摒棄的。壓力越大，責任越重，就越需要投入極強的專注力和應(yīng)變力，需要用心去工作，用心去服務(wù)，要將自己手中的工作盡心盡責的完成，只有這樣對工作負責、對居民群眾負責，才是對自己負責，責任是能力的承載者，多一份責任也會激勵我們更多一份努力，才能督促自身業(yè)務(wù)知識、綜合能力的不斷精進，居民的期盼正是我們必須肩負的重要責任，每一項任務(wù)、每一項工作，無論事情大小、無論時間緊迫，兢兢業(yè)業(yè)的認真完成，才是機關(guān)干部應(yīng)當做的。不能平庸中放棄了自己的夢想，不能在懶散中拋棄了自我的責任。摒除庸懶的習性，責任在我心中、治庸從我做起。