第一篇：“企業(yè)無(wú)小事”心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“企業(yè)無(wú)小事”的心得體會(huì)

正月十三，公司組織全體一線(xiàn)員工，在九龍賓館視聽(tīng)由全國(guó)十大講師李強(qiáng)老師主講的“企業(yè)無(wú)小事”。作為即將入職的新員工，我受益匪淺，不僅為自己以后的工作提供了動(dòng)力，還為自己以后的工作指引了方向。

李強(qiáng)老師的授課共分十一章，每一章都相當(dāng)精彩，但仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，我僅對(duì)自己感觸最深的章節(jié)，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

對(duì)于學(xué)習(xí)能力、勤奮的探討，李強(qiáng)老師說(shuō)：“學(xué)習(xí)是1:100的投資。”學(xué)習(xí)是一種循序漸進(jìn)的過(guò)程，這不僅需要我們持之以恒的毅力，還需要我們簡(jiǎn)捷高效的學(xué)習(xí)方法。有面試官曾問(wèn)過(guò)我：“大學(xué)四年，你學(xué)到了什么？”我毫不猶豫的回答他：“學(xué)習(xí)能力”?？萍荚谶M(jìn)步，學(xué)海也無(wú)涯，我們只有具備了足夠強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，我們才能更好的融入到社會(huì)發(fā)展的大潮流，才能更好的為公司服務(wù)。而學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)需要智慧的大腦和勤奮的心態(tài)，三分天注定，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì)贏(yíng)。同時(shí)聽(tīng)了李強(qiáng)老師的講座，我更加堅(jiān)定了自己的信念——我不相信天，因?yàn)樘斓莱昵冢晃也幌嘈诺?，因?yàn)橐环指乓环质斋@；我不相信命，因?yàn)槊\(yùn)掌握在自己手中。

對(duì)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神的探討，關(guān)于執(zhí)行力巨美特公司奉行的主旨是：沒(méi)有借口，完美執(zhí)行。執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情，是新的思想觀(guān)念，要富有想象力。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求，是綜合能力的外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。最后是對(duì)工作的態(tài)度，是扎實(shí)的工作作風(fēng)，要做好小事情，從一點(diǎn)一滴做起，完美執(zhí)行，不給自己留任何狡辯的借口。同時(shí)現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的社會(huì)，我們只有齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能謀求生存與發(fā)展。聽(tīng)了李強(qiáng)老師的講座，不敢保證自己以后的工作能完美執(zhí)行，但一定會(huì)盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合部門(mén)的工作。

對(duì)于感恩、興趣的探討，一個(gè)人的成功離不開(kāi)家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。因此在日常工作中，我們要懷感恩之心，并把感恩意識(shí)內(nèi)化成自己的一種行為。對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對(duì)同事多一些理解和包容。只有這樣，我們的生活才會(huì)更美好，更有意義。興趣是工作動(dòng)力的源泉，也是我們工作的最好老師。我們要把對(duì)工作的興趣，轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)心的一種意識(shí)，時(shí)刻帶著信心、激情、責(zé)任去工作，爭(zhēng)取做到“在職一分鐘，奉獻(xiàn)60秒”。

作為即將入職的施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員，我身上的責(zé)任很重，也有很多不懂的地方。我一定懷著感恩的心，帶著十足的激情去工作、去學(xué)習(xí)。未來(lái)的路一定很苦很累，我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程；我不去想會(huì)不會(huì)襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是地平線(xiàn)，留給世界的只能是背影。

第二篇：企業(yè)無(wú)小事讀后感

今年我集團(tuán)公司開(kāi)展的“讀書(shū)活動(dòng)”中，我選讀的是《企業(yè)無(wú)小事》這本書(shū)。

本書(shū)闡述了一個(gè)簡(jiǎn)單但力量強(qiáng)大的個(gè)人與組織成功理念：你說(shuō)的每句話(huà)、每個(gè)想法、做的每件事都有一個(gè)方向。而在你追求卓越的道路上，這個(gè)方向會(huì)成為你的推動(dòng)器或絆腳石。不論大小或目的，每件事都會(huì)產(chǎn)生最基本的影響。

可是有太多的組織和個(gè)人因?yàn)閷?duì)小事情的冷淡忽略，都以一種平庸的沉悶狀態(tài)運(yùn)行著。那種“不要為小事抓狂”的流行哲學(xué)毒害甚深，因此導(dǎo)致的結(jié)果就是：產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，聲譽(yù)受損，品牌影響力下降，逐漸失去市場(chǎng)，員工士氣低落，機(jī)會(huì)流失，業(yè)績(jī)下滑。

工作就像一場(chǎng)棋藝比賽，每一步都很重要，每個(gè)決策都會(huì)造成后果，一步走錯(cuò)可能滿(mǎn)盤(pán)皆輸。每一步都要重視!每件事都重要!

這本書(shū)從多方面告訴我們，每一件小事都很重要，都可能影響到我們的工作成績(jī)，環(huán)環(huán)相扣，甚至最終影響到企業(yè)的發(fā)展和存亡。下面結(jié)合工作淺談一下我的讀書(shū)感想。

工作無(wú)小事。天下大事，必做于細(xì)。我們目前工作的目的就是要把工程干好、要為公司創(chuàng)造利潤(rùn)、為員工創(chuàng)造利益、要讓我們的企業(yè)獲得不斷的發(fā)展?？墒亲詈甏蠊こ痰某蓴∫彩怯勺钚〗M成部分的成敗來(lái)決定的，如果你想完成大的事業(yè)，首先要學(xué)會(huì)把每件事都看成大事，尤其作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)如此，因?yàn)槟惚仨毧v觀(guān)全局，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作，因?yàn)槊恳粋€(gè)部門(mén)的工作都是重要的，所要處理的每件事也都是重要的。就拿一個(gè)工程來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始談定合同單價(jià)、簽訂合同重不重要?選擇優(yōu)質(zhì)的作業(yè)隊(duì)伍重不重要?開(kāi)工準(zhǔn)備、編制施工方案重不重要?施工過(guò)程中質(zhì)量、安全、技術(shù)各種程序控制重不重要?面臨合同單價(jià)低、利潤(rùn)有限的情況下，每一個(gè)額外增加的變更的簽證重不重要?成本控制重不重要?……答案無(wú)疑是肯定的：很重要!幾乎每一個(gè)環(huán)節(jié)都決定著該工程的成敗、利潤(rùn)。而這些程序又是由很多具體的工作細(xì)節(jié)組成的，那么每個(gè)細(xì)節(jié)重要嗎?顯然也是重要的，每一個(gè)細(xì)節(jié)處理的成敗就可能決定每個(gè)工序的成敗，進(jìn)而影響到整個(gè)工程的成敗。如果工作人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，那么失敗的因素就隨時(shí)隱藏在工作中。

管理無(wú)小事，推動(dòng)精細(xì)化管理。在我們生產(chǎn)單位中，最重要的是前方生產(chǎn)，這是公認(rèn)的，前方生產(chǎn)固然重要，因?yàn)楦傻煤脡模苯臃磻?yīng)我們的實(shí)力，我們企業(yè)的品牌。然而在這背后，究竟有多少管理工作是需要我們?nèi)プ龅?，去重視的。生產(chǎn)是需要管理推動(dòng)的，或許一個(gè)管理的錯(cuò)誤就導(dǎo)致了工程返工、停工。這個(gè)規(guī)則同樣延伸到到領(lǐng)導(dǎo)與下屬、管理者與作業(yè)者得相互關(guān)系，或許你一個(gè)錯(cuò)誤的指示或者判斷，就導(dǎo)致了全盤(pán)皆輸?shù)慕Y(jié)果。我們都在講管理出效益，可見(jiàn)已經(jīng)意識(shí)到管理的重要性，領(lǐng)導(dǎo)的決策直接關(guān)系企業(yè)的方向、管理制度的好壞，影響到企業(yè)的發(fā)展。站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度，究竟哪一個(gè)環(huán)節(jié)是可以忽略的?哪一個(gè)方面的工作是可以認(rèn)為不重要的呢?

我們幾年前開(kāi)始大力推行項(xiàng)目管理，沖破陳舊的管理體制，大膽的走新路。我公司經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐和不斷總結(jié)、改進(jìn)，管理制度日漸完善，但是執(zhí)行上又如何呢，往往制度寫(xiě)的是好的，但是真正實(shí)施起來(lái)的時(shí)候，困難重重，總是因?yàn)榭陀^(guān)的或人為的關(guān)系，執(zhí)行不下去，或者跟原來(lái)的目標(biāo)有所偏離，比如抓成本抓了很多年，可是因?yàn)楝F(xiàn)在合同單價(jià)低、業(yè)主不斷的縮短工期、再加上管理本身也存在一定問(wèn)題的情況下，有時(shí)不得不搶工期、保生產(chǎn)，導(dǎo)致成本增加，因此管理需要我們不斷的探索、不斷的找出新方法，深入實(shí)施精細(xì)化管理，持之以恒的抓下去。

團(tuán)隊(duì)精神、齊心協(xié)力才能創(chuàng)造輝煌的成就。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展壯大，必然要有它自己的企業(yè)文化、企業(yè)精神，而且是要有魅力的企業(yè)文化，這樣才能有凝聚力，這就是在突出團(tuán)隊(duì)精神的重要性，不管是一個(gè)大的企業(yè)還是一個(gè)小的公司，如果沒(méi)有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，那么它就不可能走的壯大、走的堅(jiān)挺。從小我們都明白一個(gè)道理，幾乎每個(gè)孩童都知道：一根筷子一下子就折斷了，可是一把筷子都折不斷!、眾人拾柴火焰高……看起來(lái)淺顯的道理，蘊(yùn)含著真諦。持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，比如專(zhuān)利權(quán)、許可證、品牌、領(lǐng)導(dǎo)能力都是公司獨(dú)特的特點(diǎn)，是其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不能復(fù)制的，團(tuán)隊(duì)合作是強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的成功有決定性的作用，甚至比資金、技術(shù)能力更加重要，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，就要能有這種能力，能促使下面的團(tuán)隊(duì)能齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，那么企業(yè)才能發(fā)展的更好。

創(chuàng)新是占領(lǐng)市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)的核心。在日異月新變化的現(xiàn)狀中，需要不斷的創(chuàng)新。書(shū)中寫(xiě)道：“戰(zhàn)略的精髓在于創(chuàng)造適用未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且這種創(chuàng)造要比那些模仿當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人快得多，要始終做到這一點(diǎn)，必須信奉創(chuàng)新是核心，每個(gè)人和每份工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力不同，但是我們都需要把握創(chuàng)新?！比绻覀冎皇遣粩嘀貜?fù)歷史，只是不斷反復(fù)以往的經(jīng)驗(yàn)，怎么跟得上時(shí)代的腳步，跟得上科技的發(fā)展?占有市場(chǎng)，挖掘商機(jī)、創(chuàng)造未來(lái)，都離不開(kāi)創(chuàng)新。無(wú)論是在技術(shù)、生產(chǎn)、管理中，創(chuàng)新都很重要，傳統(tǒng)的企業(yè)很多時(shí)候面臨著一個(gè)現(xiàn)狀：依賴(lài)現(xiàn)有的方法解決問(wèn)題，這種局面必須改變，因?yàn)橹挥斜雀?jìng)爭(zhēng)對(duì)手多創(chuàng)新，才能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成長(zhǎng)的更快。一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新和不斷適應(yīng)的能力會(huì)決定比較中的勝負(fù)。我們必須從歷史中找出可取的經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)吸取的教訓(xùn)，讓下一步走的更好。

我們集團(tuán)公司已經(jīng)很重視這方面的工作，幾年來(lái)不斷的鼓勵(lì)發(fā)展科技創(chuàng)新，重金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)表科技成果、專(zhuān)利的人員。這也是一件持久的工作，創(chuàng)新與卓越很相似，做一次雖然有困難，但還可以做到，但持續(xù)做下去，則是相當(dāng)困難，究竟是真正的卓越或是曇花一現(xiàn)，不斷創(chuàng)新就是先決條件。擴(kuò)大來(lái)講，不僅僅是在科學(xué)技術(shù)上要?jiǎng)?chuàng)新，管理辦法、思維同樣也需要不斷創(chuàng)新，與時(shí)代接軌，甚至要用戰(zhàn)略的眼光走在時(shí)代的前端，那么成功才能始終把握在手中。所以我們要找出，哪里需要?jiǎng)?chuàng)新?哪里還可以創(chuàng)新?為了使我們已有的工作更有成效，還要做出哪些努力?等等問(wèn)題，是我們每個(gè)人都應(yīng)時(shí)常思考的問(wèn)題，每個(gè)員工要思考，作為領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該思考。

這本書(shū)講述的還很多，以上談的只是幾個(gè)方面較為淺顯的看法。這本書(shū)讓我了解到，作為一個(gè)公司的管理者，必須要認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件小事，要有戰(zhàn)略的眼光，要有計(jì)劃、有膽略、有創(chuàng)新，在貫徹公司的管理制度上，要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。精細(xì)化管理不是一句空話(huà)，必須落實(shí)到實(shí)處。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)、顧全大局，作為表率，為下屬帶好頭，要具有協(xié)調(diào)力，協(xié)調(diào)好公司運(yùn)作中的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，同時(shí)在自身方面，要謙遜、耐心、要有敢抓敢干的勇氣，同時(shí)也要有貴在堅(jiān)持的理念，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)和維持良好的團(tuán)體精神，共同創(chuàng)造佳績(jī)。

我還有一些方面做的不夠，今后我會(huì)更加注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，從自身做起，從小事做起，不忽略身邊的任何細(xì)節(jié)。一本好書(shū)，僅僅讀過(guò)是不夠的，需要讀懂、讀懂之后還要學(xué)會(huì)運(yùn)用;今后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥胁粩嗟膶W(xué)習(xí)，才能有更多的掌握，有更多的創(chuàng)新。

第三篇：李強(qiáng)企業(yè)無(wú)小事（共）

李強(qiáng)《企業(yè)無(wú)小事》 自我修煉、職業(yè)化

1、人生走向職場(chǎng)和從事一份職業(yè)的時(shí)候，要避免走太多彎路，就必須充分評(píng)估自己。

2、人之所以不能體現(xiàn)自身價(jià)值，其原因是沒(méi)有真正找到適合自己的位置。

3、在自我評(píng)價(jià)當(dāng)中要充分了解自己，找到自己的長(zhǎng)處。

4、自我修煉的目的是什么？ 一是為了自我完善。

二是使我們的功能更大化，使我們的職場(chǎng)更完美化，更捷徑化。

5、一個(gè)人從事一份工作最首要的因素是興趣。

6、當(dāng)客觀(guān)事實(shí)不能因自己的意志而轉(zhuǎn)移，無(wú)法從事一份自己感興趣的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)務(wù)實(shí)和調(diào)整心態(tài)。

7、抱怨是一種消極的態(tài)度，會(huì)帶來(lái)兩種結(jié)果： 一是抱怨對(duì)事情的結(jié)果和本身不會(huì)帶來(lái)絲毫的幫助，二是它只能使人更加消極和痛苦。

8、在企業(yè)工作，又抱怨企業(yè)，只會(huì)帶來(lái)“雙輸”的結(jié)果，一是傷害到自己，浪費(fèi)自己的青春； 二是傷害到自己所服務(wù)的企業(yè)和單位。

9、在職場(chǎng)中，怎樣使自己的工作效率更高？一是熱情；二是興趣。

10、在職場(chǎng)中獲得自信的首要方法是什么？ 一是得體的穿著；二是良好的形象。

11、什么是職場(chǎng)中的“自我盤(pán)點(diǎn)”，“自我盤(pán)點(diǎn)”也就是知己知彼方可百戰(zhàn)不殆。

12、我們?nèi)绾巫龅健白晕冶P(pán)點(diǎn)”？

一是當(dāng)有事做的時(shí)候，要問(wèn)問(wèn)自己能做什么，做得怎么樣。二是當(dāng)無(wú)事可做的時(shí)候，要問(wèn)問(wèn)自己會(huì)做什么事。

13、什么是“愛(ài)一行、干一行”？

在職場(chǎng)中，興趣是最好的老師。所謂“愛(ài)一行、干一行”指的是一件自己愛(ài)的事情，無(wú)論怎樣做都不會(huì)覺(jué)得疲憊；而一件自己不愛(ài)的事情，即便是工作很輕松，也會(huì)覺(jué)得累。

14、在職場(chǎng)中怎樣進(jìn)行自我評(píng)估？

在職場(chǎng)入職之前，要對(duì)自己做一個(gè)職場(chǎng)的分析，即自我評(píng)估，目的在于找到自己所愛(ài)的興趣點(diǎn)，找到自己所適合的工作。通過(guò)評(píng)估，找到自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)去選擇一份工作，只有這樣，才會(huì)在工作當(dāng)中沒(méi)有疲憊感，越干越有勁，靈感不斷，給自己創(chuàng)造更好的成績(jī)。

15、什么是“水清若鏡則如鏡”？

平靜的水面像鏡子一樣，能夠反饋萬(wàn)事萬(wàn)物。如同人一樣，當(dāng)安靜下來(lái)，沉淀下來(lái)的時(shí)候，人自然會(huì)變得美麗和富有內(nèi)涵。不管今天自己有多忙，都要給自己一點(diǎn)時(shí)間，向水一樣安靜下來(lái)。

16、什么是“人生人人為我?guī)煛保?/p>

把人人當(dāng)做自己的老師，只要看到氣質(zhì)好的，形象好的，有能力的，就把它當(dāng)做自己的老師，你可以暗著學(xué)，偷著學(xué)，也可以明著請(qǐng)教去學(xué)；物以類(lèi)聚，人以群分，你想修為什么樣的氣質(zhì)，你就可以跟什么人在一起，久而久之，就會(huì)擁有同樣的氣質(zhì)。

17、什么是“人生事事皆考題”？

當(dāng)懂的氣質(zhì)的重要性的時(shí)候，無(wú)論處理任何事情，在任何環(huán)境中，都要思考如何培養(yǎng)自己良好的氣質(zhì)，從處理事情的過(guò)程中提煉經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)適應(yīng)環(huán)境來(lái)學(xué)習(xí)和塑造氣質(zhì)。

18、怎樣修煉自己的氣質(zhì)？

1、模仿，模仿出眾的人物的氣質(zhì)；

2、在模仿的基礎(chǔ)上擁有自己的特性；

3、超越，直接定格自己的氣質(zhì)。

19、作為管理人員，你怎樣帶領(lǐng)本部門(mén)員工修煉好個(gè)人氣質(zhì)？

作為管理人員，要從自身做起，注意自己的儀態(tài)、儀容、服飾、語(yǔ)言，并積極倡導(dǎo)員工培養(yǎng)：

1、自信—自信是氣質(zhì)之本；

2、提高專(zhuān)業(yè)水平—專(zhuān)業(yè)是企業(yè)員工的自信之本；

3、注意細(xì)節(jié)—細(xì)節(jié)決定成??；

4、學(xué)會(huì)節(jié)制—節(jié)制讓我們擁有好的習(xí)慣，為公司帶來(lái)更多的效益。

20、作為一名員工，在職場(chǎng)中應(yīng)該怎樣修煉好個(gè)人氣質(zhì)？ 在日常工作中，要從以下幾個(gè)方面修煉個(gè)人氣質(zhì)。一是理想表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；

要樹(shù)立崇高的理想，因?yàn)槔硐胧侨松膭?dòng)力和目標(biāo)，沒(méi)有理想的追求，內(nèi)心空虛貧乏，是談不上氣質(zhì)美的。在工作中，要為人誠(chéng)懇，心地善良，還要胸襟開(kāi)闊，內(nèi)心安然。二是性格表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；

在工作中要忌怒忌狂，能忍辱謙讓?zhuān)P(guān)懷體貼別人。三是細(xì)節(jié)表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；

細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的生活態(tài)度、工作態(tài)度；在工作中，要注重細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)新思路，開(kāi)辟新的領(lǐng)域，充分表現(xiàn)出個(gè)人的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，出色高效地完成學(xué)習(xí)、工作任務(wù)，提高績(jī)效指數(shù)，讓自己的發(fā)展取得更大的成就。四是責(zé)任心表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；

責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量，使人能夠由內(nèi)而外的改變氣質(zhì)形象。在工作中，要以高度的責(zé)任心對(duì)待每一項(xiàng)工作，有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒(méi)有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題也可能釀成大禍。

21、在講座中，李強(qiáng)老師提到“在其位、謀其政，”在其位、謀其政“對(duì)企業(yè)而言就是做好本職工作。看似簡(jiǎn)單的一句話(huà)，其實(shí)是管理的基石。請(qǐng)分析這句話(huà)的內(nèi)在含義，含義：“在其位、謀其政”，就是在什么崗位就必須做什么事，也就是責(zé)任心的問(wèn)題。

22、請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際，談一談，日常工作中我們應(yīng)該怎樣做到”在其位、謀其政“？

“在其位、謀其政”，就是企業(yè)的每一個(gè)人必須認(rèn)真做好本崗位的工作，當(dāng)好中層管理者，要具備對(duì)崗位、對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。有沒(méi)有責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是能不能當(dāng)好中層管理者的前提和思想基礎(chǔ)。中層管理者對(duì)所擔(dān)任的工作應(yīng)該主動(dòng)負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)和善于負(fù)責(zé)，即“在其位、謀其政”。我們必須要有解決具體問(wèn)題的勇氣和能力；有處理棘手問(wèn)題的方法和魄力。同時(shí)，注重以點(diǎn)帶面，帶領(lǐng)本部門(mén)員工不斷提升整體素質(zhì)，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，提升業(yè)務(wù)水平，善于團(tuán)結(jié)同事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，切實(shí)做好“在其位、謀其政”

第四篇：讀《工作中無(wú)小事》心得體會(huì)

讀《工作中無(wú)小事》心得體會(huì)

最近，我讀了陳滿(mǎn)麒先生著的《工作中無(wú)小事》一書(shū)，這是一本非常有教育意義的書(shū)。該書(shū)中的前言講了一個(gè)小故事，講的是當(dāng)時(shí)一艘最先進(jìn)的船只卻在一個(gè)海況條件極好的地方沉沒(méi)了，原因就是船上的船員由于對(duì)一件一件的小事不在意，導(dǎo)致了火災(zāi)，最終船毀人亡。作為一名教育工作者，讀完后我深深的感悟到：工作中無(wú)小事。教育中更無(wú)小事，小事決定成敗。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，也會(huì)決定“生死存亡”。

美國(guó)前教育部長(zhǎng)曾說(shuō)“工作是需要我們用生命去做的事?！睂?duì)于工作，我們絕不能懈怠、輕視和踐踏它，而應(yīng)該用感激和敬畏的心情把它做得更好。

作為一名教師，我從事的是教書(shū)育人的偉業(yè)，職業(yè)的高尚讓我們神圣，我們對(duì)學(xué)生的關(guān)注說(shuō)到底其實(shí)也應(yīng)該是細(xì)節(jié)的關(guān)注，學(xué)生的喜、怒、哀、樂(lè)，我們都應(yīng)該盡納眼底，放在心上，敞開(kāi)心靈，讓彼此溝通的陽(yáng)光照射進(jìn)來(lái)，收獲的當(dāng)然就是春光燦爛。

記得一次在課間，兩個(gè)關(guān)系很好的女生因?yàn)橐恍┟荇[得很不開(kāi)心，其中一個(gè)女生在上課時(shí)還在不斷流淚。平時(shí)成績(jī)很好，可那天她課也不聽(tīng)。怎么看怎么心疼。怎么辦呢？趁著學(xué)生自學(xué)之余，我簡(jiǎn)單向別的同學(xué)了解一下情況。大致知道她被好朋友誤解了，我在紙上寫(xiě)了幾句安慰她的話(huà)，悄悄遞給她。她看完后，看了我一眼，我鼓勵(lì)的點(diǎn)點(diǎn)頭。她臉上露出一些笑意。隨后很快進(jìn)入學(xué)習(xí)中。課后，我又把兩個(gè)女生湊到一塊，進(jìn)行疏導(dǎo)。幫助她們打開(kāi)心扉，重獲友誼?？粗齻儬N爛的笑容，我甭提有多高興了！

在書(shū)中，作者提到忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式；率先主動(dòng)，不僅僅是聽(tīng)命行事；只有100％才算合格；一次就把事情做對(duì)；最佳的工作完成時(shí)間是昨天；一流員工找方法，末流員工找借口；客戶(hù)無(wú)小事。優(yōu)秀的員工應(yīng)該：主動(dòng)投入，用100％的熱情做1％的事；主動(dòng)改進(jìn)，永遠(yuǎn)別說(shuō)“已經(jīng)做得夠好的了”；主動(dòng)請(qǐng)?jiān)?，挑?zhàn)“不可能完成”的工作；主動(dòng)學(xué)習(xí)，成為公司不可替代的人。這段話(huà)對(duì)我感觸也頗深。

在教學(xué)中，當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該做的是想辦法解決，而不是說(shuō)“我不知道”去推卸責(zé)任。也不要為自己的錯(cuò)誤找借口，即使很小很小的錯(cuò)誤。自己的過(guò)錯(cuò)要自己承擔(dān)，這是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，千萬(wàn)不要懼怕因錯(cuò)誤而帶來(lái)的負(fù)面影響。一味地隱藏錯(cuò)誤或?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤尋找開(kāi)脫的借口。很多時(shí)候如果我們能以積極的心態(tài)，勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤，反而永遠(yuǎn)不會(huì)為錯(cuò)誤所累，輕裝上陣，更快獲得成功。在孩子犯錯(cuò)時(shí)，我們應(yīng)該象一個(gè)長(zhǎng)者能原諒自己的孩子，并用恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)處理好這件事情，讓孩子主動(dòng)的改正錯(cuò)誤；在孩子生病時(shí)，我們應(yīng)該急切的關(guān)注他的病情，并用關(guān)心的語(yǔ)言來(lái)安慰他們，而不是置之不理；在能力弱的孩子在學(xué)習(xí)上遇到困難時(shí)，我們要學(xué)會(huì)用一顆平等的心來(lái)對(duì)待他們，并能耐心的去解決；在孩子受到來(lái)自家庭或者其他環(huán)境的傷害時(shí)我們應(yīng)該用愛(ài)心來(lái)幫助他們撫平這創(chuàng)傷等等，我們應(yīng)該把這些小事當(dāng)成是自己的責(zé)任，而不是刻意去完成的任務(wù)。

工作無(wú)小事。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏先生說(shuō)：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！痹诠ぷ髦?，凡事勿急功近利；先要?dú)v練自己的心境，沉淀自己的情緒；從零做起，從小做起?！懊總€(gè)人的工作，都是由一件件的小事構(gòu)成的??所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事?！边@段話(huà)，聽(tīng)來(lái)樸實(shí)無(wú)華卻意味深長(zhǎng)。其實(shí)，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。從小事做起，是最正確的工作方法之一。教育也是如此，有時(shí)候教師的一句話(huà)，一個(gè)動(dòng)作，甚至只是一個(gè)眼神都會(huì)觸動(dòng)孩子的心靈。都會(huì)在孩子成長(zhǎng)的道路上留下深深地印記，教育真無(wú)小事！

第五篇：讀《工作中無(wú)小事》心得體會(huì)

讀《工作中無(wú)小事》心得體會(huì)

讀《工作中無(wú)小事》心得體會(huì)

“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！边@是《工作中無(wú)小事》文中的一段引言。的確，我們都是平凡的人，都在從事簡(jiǎn)單而平凡的工作，只有把小事、簡(jiǎn)單的事、平凡的事做細(xì)做好了，才能做成大事，才能創(chuàng)造自己人生的不平凡業(yè)績(jī)。

在我們實(shí)際工作中，我們應(yīng)該針對(duì)自己的工作內(nèi)容，正確地認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件小事。就責(zé)任而言，工作中沒(méi)有小事。任何一件事情，無(wú)論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。

我們每個(gè)人要以一顆良好的心態(tài)對(duì)待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈輕怕重的思想。大事做不了，小事不

愿做，這樣，只會(huì)使機(jī)會(huì)在不經(jīng)意中悄悄地流失。

敬業(yè)是一種不可缺少的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去鍛煉自己。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈?，而看不起自己的工作崗位?！叭绻銕е鞓?lè)的心態(tài)去工作，工作就是快樂(lè)的”?！笆聦?shí)上，所有的工作都應(yīng)該盡職盡責(zé)，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)。”一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心?！钡拇_，工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著“大責(zé)任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。

總之，不要小看工作中的任何環(huán)節(jié)任何一件小事，工作中無(wú)小事，任何類(lèi)型的大事，都是由一個(gè)又一個(gè)小事構(gòu)成的。

記得幾年前所教班中有一個(gè)小女孩，在我的數(shù)學(xué)課上思維很敏捷，上課回答問(wèn)題很積極，可她的課堂常規(guī)很差，上課會(huì)隨意大叫，更讓人無(wú)奈的是她的衛(wèi)生習(xí)慣，上課時(shí)她總喜歡咬手指或筆頭，什么東西都會(huì)往嘴里送，課下怎么教育也不見(jiàn)效。一天課上我在忍無(wú)可忍的情

況下說(shuō)了一句“在家里，你爸爸媽媽看你這樣也不管你？”。她聽(tīng)了之后立刻臉一下子脹得通紅。從此以后，她像變了一個(gè)人，雖然衛(wèi)生習(xí)慣大有好轉(zhuǎn)，但在課堂上變得默默無(wú)聞，平時(shí)說(shuō)話(huà)也變得輕聲細(xì)語(yǔ)。我在和她姥姥調(diào)查原因時(shí)，才知道她是一個(gè)單親家庭的孩子，當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這一消息，我立刻明白了她近來(lái)發(fā)生變化的原因，并深深地為那天在課堂上的一句話(huà)感到內(nèi)疚和不安。解鈴還需系鈴人，自已犯下的錯(cuò)誤還需自已去彌補(bǔ)，在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我想方設(shè)法和她交朋友，在課堂上經(jīng)常表?yè)P(yáng)她進(jìn)步之處，慢慢地又喚回了她活潑開(kāi)朗的天性。

現(xiàn)在班級(jí)佟曉在一年級(jí)各方面較弱，我站在班里，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)在垃圾筐旁，有許多被撕得粉碎的紙片，許多同學(xué)說(shuō)著笑著繞著而過(guò)，好象沒(méi)有注意到地上的碎紙片。這時(shí)，她走了過(guò)來(lái)看見(jiàn)了，急忙拿來(lái)清掃工具，將碎紙片掃干凈。我被這一幕感動(dòng)了，下午上課的時(shí)候，我立刻在班級(jí)表?yè)P(yáng)了她，并盡力贊美了她

關(guān)心集體，為他人著想的好行為。

此后，我又從幾件小事里發(fā)現(xiàn)她性格中閃光的地方，并及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，使真善美的精神得以激發(fā)和升華。漸漸地我發(fā)現(xiàn)張變了，上課特別認(rèn)真，作業(yè)完成得教好，學(xué)習(xí)成績(jī)也有了提高。

這次事件使我深感教育無(wú)小事，學(xué)校無(wú)小事。也深刻地體會(huì)到了“工作中無(wú)小事”的內(nèi)涵。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”是古人給我們的厚訓(xùn)，在對(duì)學(xué)生的教育中，說(shuō)不準(zhǔn)你不經(jīng)意中說(shuō)的一句鼓勵(lì)的話(huà)讓他銘記在心，使得一個(gè)無(wú)所事事者變成一位有成就的成功者。

作為一名教師，從事的是教書(shū)育人的偉業(yè)，職業(yè)的高尚讓我們神圣，我們對(duì)學(xué)生的關(guān)注說(shuō)到底其實(shí)也應(yīng)該是細(xì)節(jié)的關(guān)注，學(xué)生的喜、怒、哀、樂(lè)，我們都應(yīng)該盡納眼底，放在心上，敞開(kāi)心靈，讓彼此溝通的陽(yáng)光照射進(jìn)來(lái)，收獲的當(dāng)然就是春光燦爛！

老子說(shuō)過(guò)：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。他精辟地指出了，要

想成就一番大事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。勿以善小而不為，不論在哪個(gè)崗位上，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，做透；也只有把小事做好，才能做大事，一句老話(huà)說(shuō)的好，一屋不掃何以?huà)咛煜隆?/p>

我們年輕人，其實(shí)也是一樣的。不管自己所從事的是哪一方面的工作，是大事也好，是小事也罷，都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。但成大事者，都是從小事做起，只有從小事中才會(huì)鍛煉自己，提高自己，使自己不斷的成長(zhǎng)，相信自己總有一天會(huì)成功，心中抱著感恩的心態(tài)去對(duì)待自己瑣碎的工作。我們正值年輕，而這又是我們最大的優(yōu)勢(shì)。我們有時(shí)間，把自己的時(shí)間花在小事上也是值得的。因?yàn)檫@樣做小事就可以積成做大事，那時(shí)我們就得感謝曾經(jīng)做過(guò)的小事。俗話(huà)說(shuō)：“不積跬步無(wú)以成千里，不積江河無(wú)以成大海?！痹S多成大事之人，都從一點(diǎn)一滴的小事做起的，所以工作中并沒(méi)有小事。而那些眼高手低者，將永遠(yuǎn)是失敗者。

工作中無(wú)小事，每一件小事都應(yīng)該像大事一樣去做，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去總結(jié)，這樣才能創(chuàng)造人生不簡(jiǎn)單和不平凡。