第一篇：社保所工作職能職責(zé)

孫崗鄉(xiāng)人力資源與社會保障所工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居保宣傳工作，擴大城鄉(xiāng)居保影響 面。指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村居協(xié)管員開展工作。

2.按時編制和上報有關(guān)資料和報表，接受參保人員的咨詢。

3.協(xié)助開展各項社會保險征繳工作；開展城鄉(xiāng)參保人員參保 資料初審、登記及證卡發(fā)放等參保服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息錄入、查詢和情況公示等日常管理工作；養(yǎng)老等社會保險關(guān)系接收和管理；配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu) 做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作；按要求進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證 5.協(xié)助辦理城鄉(xiāng)參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，幫助遺屬申領(lǐng)喪葬補助和津貼，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動 發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。6.負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險工作。完成醫(yī)療保險擴面任 務(wù)，為參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的居民辦理參保、續(xù)保、報銷藥費等手續(xù) 7.協(xié)助上級人力資源和社會保障監(jiān)察機構(gòu)開展勞動保障執(zhí) 法監(jiān)督檢查，實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。

8.完成社會保險經(jīng)辦機構(gòu)交辦的其他服務(wù)工作。

第二篇：社保所工作職能

尉犁鎮(zhèn)社保所工作職能

一、就業(yè)再就業(yè)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口和下崗失業(yè)人員摸底，登記統(tǒng)計工作；

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》、辦理審核工作；

3、負(fù)責(zé)為自謀職業(yè)下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù)；

4、開展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)援助等就業(yè)服務(wù)工作；

5、開展轄區(qū)空崗調(diào)查摸底、收集發(fā)布就業(yè)信息；

6、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好殘疾人就業(yè)再就業(yè)工作和就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)工作；

二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責(zé)

7、積極配合做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

8、建立企業(yè)退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格、三、城鄉(xiāng)勞動力管理工作職責(zé)

9、收集、整理勞動力市場就業(yè)信息，綜合管理、開發(fā)和利用勞動力資源，建立轄區(qū)勞動力資源臺帳，實行動態(tài)管理；

10、組織轄區(qū)內(nèi)勞動力有序流動，開展跨區(qū)域人口勞務(wù)協(xié)作，并做好跟蹤服務(wù)工作；

四、社會保障和勞動監(jiān)察工作職責(zé)

11、掌握轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個體勞動者按政策規(guī)定參加社會保險情況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險的參保、征繳等工作；

12、負(fù)責(zé)轄區(qū)企業(yè)違法用工、違法職介的監(jiān)督舉報，指導(dǎo)用工單位改正違反勞動保障法律法規(guī)行為，協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門查處違法案件，依法維護勞動者的合法權(quán)益；

13、督促轄區(qū)各類用工單位依法與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查和調(diào)解工作；

五、宣傳、咨詢工作職責(zé)

14、全面貫徹《勞動法》，宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策；

15、開展就業(yè)和社會保障政策法規(guī)，咨詢工作；

16、大力宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的典型事跡，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

第三篇：社保所工作述職報告

社保所工作述職報告

按照鎮(zhèn)黨委要求，現(xiàn)將社保所及團委2021年以來工作情況匯報如下：

一、履職情況

（一）加大保險覆蓋，提高人民福祉

1.2021城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費24044人，參保率96%；到齡打卡發(fā)放人員15000人左右，發(fā)放資金165萬；

2.2021城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費72283多人，參保率達103%；發(fā)放第三代社?？?000多張，激活、修改密碼20000人次；

3.申報2021到齡失地農(nóng)民養(yǎng)老保險82人，每月打卡發(fā)放2000人，發(fā)放金額50多萬；

4.全年辦理企業(yè)到齡退休人員60人；對全鎮(zhèn)企業(yè)退休人員1800多人和享受基本生活費和遺屬補助500多人進行現(xiàn)場認(rèn)證和上門認(rèn)證；

（二）做好宣傳服務(wù)，促進民生就業(yè)

5.舉辦兩場專場招聘會，發(fā)放就業(yè)宣傳材料40000多張，定期發(fā)布招聘信息；

6.組織舉辦三場脫貧人口就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)174人次，發(fā)放就業(yè)技能培訓(xùn)補助195120元；申報發(fā)放跨省就業(yè)一次性交通補助294人，147000元。

7.申報靈活就業(yè)人員社保補貼92人，發(fā)放資金255300元；

（三）維護群眾利益，保障社會穩(wěn)定

8.協(xié)助處理解決黃蓮村“金杯支渠”清淤、“蘇埠中學(xué)”改造項目、“S329”施工項目等三起拖欠農(nóng)民工工資事件，涉及農(nóng)民工80多人，追回并發(fā)放53萬元農(nóng)民工工資。

（四）堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮青年作用

1.新發(fā)展團員20人，推優(yōu)入黨10人；

2.組織團員青年定期學(xué)習(xí)“青年大學(xué)習(xí)”，按月開展主題團日活動，在各個節(jié)日節(jié)點開展各類主題活動，如3.5學(xué)雷鋒日、3.12植樹節(jié)、4.5清明節(jié)等；

3.完成20個村居的團組織換屆，新配備團干部60人；

4.積極組織志愿服務(wù)活動，多次組織小學(xué)志愿者到敬老院義務(wù)打掃衛(wèi)生；社會青年志愿者積極投身疫情防控等村級事務(wù)；聯(lián)同鎮(zhèn)司法所多次舉辦普法宣傳活動；

5.開展送溫暖慰問等活動，向家庭困難的學(xué)生家庭送去了溫暖包；發(fā)放希望工程助學(xué)款共計8000元。

6.完成智慧團建里各項業(yè)務(wù)工作，包括黨史學(xué)習(xí)、對標(biāo)定級、團內(nèi)激勵、學(xué)社銜接等；

二、結(jié)合“以人民為中心的發(fā)展思想”，針對“一改、兩為、五做到”，談?wù)劥嬖诘膯栴}及原因

存在的主要問題：

1.學(xué)習(xí)意識不強：缺少主動學(xué)習(xí)的意識，以工作忙為借口，常常懈怠學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)表面化，對很多政策理論知之甚少，學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2.工作作風(fēng)不強：開拓進取精神不夠，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，平常上級布置的工作認(rèn)為只要完成就行了，總是用老眼光看待問題，不想著創(chuàng)新，不想著爭先，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

3.為民服務(wù)意識不到位： 對群眾偶爾存在急躁不耐心的現(xiàn)象，有的時候因為工作忙，或者群眾情緒比較激動的時候，沒有設(shè)身處地地為群眾著想，導(dǎo)致自己情緒激動，不能心平氣和地解決問題。

4.自我認(rèn)識欠缺：缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不一樣的批評和意見，自認(rèn)為什么都會，什么都懂，其實都是一知半解。

究其原因主要有：對待學(xué)習(xí)存在懶惰思想，自覺主動性差；對待工作存在懈怠思想，安于現(xiàn)狀；對待群眾存在一定的應(yīng)付思想，沒有真正地做到“以人民為中心”。總的來說，是對自己要求不夠嚴(yán)格。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念，學(xué)習(xí)上級政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)他人好經(jīng)驗，按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻。

2.牢記宗旨意識，強化服務(wù)。堅持人民利益高于一切，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。埋頭苦干，求真務(wù)實，在工作中腳踏實地的做好本職工作，模范的履行一個基層干部的職責(zé)。在工作中克服華而不實、漂浮虛榮的工作作風(fēng)，不講條件、埋頭苦干、少說多做。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，服務(wù)優(yōu)先，把服務(wù)貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。深入基層，傾聽群眾心聲，了解實際情況，真正落實“零距離”接觸，說實話、辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思放在具體工作上，把精力放在為人民群眾解決問題上，切實維護廣大群眾的正當(dāng)利益。

3.按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求規(guī)范，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。把增強團結(jié)為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，在生活中嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

4.改進新作風(fēng)，樹立新形象。努力做到善于克服消極思維、模糊意識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到今日事、今日畢；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性，善于從事物之間的各種聯(lián)系分析解決問題，善于從政治、全局的角度去高度認(rèn)識問題，善于根據(jù)個人情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中；做到禮貌待人，和諧待人服務(wù)，用真誠熱心的服務(wù)贏得民心，贏得支持；要把飽滿的熱情，向上的追求，負(fù)責(zé)的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務(wù)對象。

第四篇：社保工作職責(zé)

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、社會建設(shè)工作辦公室，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動保障局、社會發(fā)展局：

為貫徹落實《北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點工作的實施方案〉的通知》（京社領(lǐng)辦發(fā)［2009］6號）精神，加強對社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障工作的指導(dǎo)，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障工作職責(zé)（試行）》印發(fā)給你們。

社區(qū)人力資源和社會保障工作是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，各級人力資源和社會保障、社會建設(shè)部門要高度重視，特別是在推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作過程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導(dǎo)社區(qū)把承接政府的人力資源和社會保障方面的公共服務(wù)完成好、落實好。

人力資源和社會保障工作政策性強，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務(wù)站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會保障工作，各級人力資源和社會保障部門要加大對該崗位社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時注重發(fā)揮大學(xué)生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務(wù)能力。

各級人力資源和社會保障部門要加強社區(qū)服務(wù)站人力和社會保障工作的制度建設(shè)，進一步規(guī)范臺帳，提高規(guī)范化管理水平。

附件：《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障工作職責(zé)（試行）》北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障

工作職責(zé)（試行）

一、宣傳服務(wù)。開展有關(guān)就業(yè)、社會保障和勞動維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。

二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動態(tài)管理服務(wù)臺賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調(diào)查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)；協(xié)助社保所對失業(yè)人員按照求職、培訓(xùn)、暫不就業(yè)等意向進行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關(guān)信息。

三、開展就業(yè)服務(wù)。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務(wù)；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)(縣)兩級公共職業(yè)介紹機構(gòu)；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查;協(xié)助社保所對信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款申請人進行信用調(diào)查并開展貸后跟蹤服務(wù)；及時了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導(dǎo)隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘備案（就業(yè)登記）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺賬，提供就業(yè)服務(wù)信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認(rèn)定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報；入

戶核實“零就業(yè)家庭”勞動力狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求，填報《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務(wù)臺帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動力信息；對“零就業(yè)家庭”勞動力，開展一對一幫扶。

五、開展基礎(chǔ)性社會保障服務(wù)。協(xié)助社保所核實退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會開展退休人員文化體育健身活動；協(xié)助社保所做好社會化報銷醫(yī)療費等社會保險事務(wù)性工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險待遇人員服務(wù)及社會化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險待遇的社區(qū)居民資格認(rèn)證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的申請登記、公示核實、受理報銷等工作。

六、配合開展基層勞動監(jiān)察工作。協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息和勞動用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計等工作；及時了解、上報轄區(qū)內(nèi)用工單位發(fā)生的勞資糾紛。

七、承擔(dān)法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會保障工作。

第五篇：林業(yè)所職能和工作流程

林業(yè)站工作職責(zé)

一、宣傳貫徹執(zhí)行林業(yè)政策、法律法規(guī)，提高群眾的知法、懂法、守法的自覺性。

二、指導(dǎo)和組織農(nóng)村集體、個人開展各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，抓好種苗工作，實現(xiàn)良種壯苗化，負(fù)責(zé)苗木調(diào)度。

三、配合上級主管部門搞好造林規(guī)劃設(shè)計及封山育林、幼林撫育、中幼林撫育間伐調(diào)查規(guī)劃設(shè)計，做好施工指導(dǎo)監(jiān)督和作業(yè)驗收等工作。

四、協(xié)助主管部門和當(dāng)?shù)卣鋵嵎乐紊植∠x害責(zé)任制，做好病蟲害預(yù)防和防治等組織工作，檢查落實防治措施。

五、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)咨詢服務(wù)，積極進行科學(xué)實驗活動，實現(xiàn)科學(xué)營林。

六、嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐管理，及時搞好伐區(qū)工藝設(shè)計，檢查監(jiān)督采伐情況，管好木材流通領(lǐng)域，按照有關(guān)規(guī)定收取林業(yè)資金。

七、負(fù)責(zé)林地保護、開發(fā)、利用、監(jiān)督、管理工作，做好轄區(qū)內(nèi)征占用林地的統(tǒng)計報告工作。

八、搞好木材市場管理和野生動物保護管理，嚴(yán)格實行木材經(jīng)營加工許可證和狩獵證制度。

九、按照林業(yè)行政處罰規(guī)定，及時查處林業(yè)案件，積極配合有關(guān)部門搞好山林糾紛的調(diào)處工作。

十、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林防火條例》，搞好森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救工作，及時查處森林火災(zāi)案件。

十一、搞好林政資源建檔工作，掌握本站森林資源的消長動態(tài)。

十二、幫助建立和健全護林鄉(xiāng)規(guī)民約，組織護林人員巡山護林。

一、林木采伐：

個人采伐自留山及屬于個人所有的林木：個人提出申請→林業(yè)站作業(yè)設(shè)計→伐前公示→公示證明無異議→提供林權(quán)證、身份證→林業(yè)站申批采伐證→伐中檢查→伐后檢收→開具采伐驗收證→啟運前開具市內(nèi)運輸證。

農(nóng)村集體采伐集體所有的林木采伐及林地、林木經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)：

經(jīng)村民代表決議→報市林勘隊評估→報林權(quán)流轉(zhuǎn)中心備案→經(jīng)公開流轉(zhuǎn)→申批采伐證。

二、征占用林地：

農(nóng)村建住宅填寫申請表→經(jīng)現(xiàn)場勘察→報市林政科申批。其它征占用林地→憑立項文件→辦理征占用手續(xù)。

三、林權(quán)流轉(zhuǎn)：

提出申請→村民代表決議→評估→報林權(quán)中心備案→公開招投標(biāo)。