第一篇：關(guān)于工傷保險(xiǎn)問題總結(jié)

關(guān)于工傷保險(xiǎn)問題總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)工作，保障工傷職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（第375號令）和省政府《關(guān)于全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)的通知》（浙政發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問題通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過2—3年的努力，到2008年，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到26萬人，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基本全覆蓋。

二、范圍和對象

凡我市境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照或者依照公務(wù)員管理的單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個體工商戶，都必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策的規(guī)定，依法為其全部職工或者雇工按實(shí)名制辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，營造氛圍。全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人民政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，營造良好的社會氛圍，扎實(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制

度改革的深化和完善。人勞社保、財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、民政、安監(jiān)、建設(shè)、工會等部門，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同做好全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度各項(xiàng)工作。

（二）積極探索，分步推進(jìn)。各縣（市）要在2007年6月底前把應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險(xiǎn)范圍；2007年要認(rèn)真研究探索有雇工的個體工商戶納入工傷保險(xiǎn)工作，爭取到2008年各縣（市）有雇工的個體工商戶都依法參加工傷保險(xiǎn)。

（三）突出重點(diǎn)，積極擴(kuò)面。加大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)和農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。建筑施工、礦山開采等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)。建設(shè)、安監(jiān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，在頒發(fā)許可證或者辦理許可證延期手續(xù)前，應(yīng)認(rèn)真審查申請單位提供的《工傷保險(xiǎn)參保證明》，對不能提供社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《工傷保險(xiǎn)參保證明》的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證。對建筑、交通工程等外來施工企業(yè)，雇用的農(nóng)民工應(yīng)全部參加工傷保險(xiǎn)，并由地稅部門核定和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先為職工參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）加快推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工，在2007年6月底前必須統(tǒng)一納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍，并由地稅部門負(fù)責(zé)向用人單位按月征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2007年底前，各縣

（市）都要出臺“五費(fèi)合征”

辦法。從2008年開始全面推行社會保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”，并將工傷保險(xiǎn)率先實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋作為“五費(fèi)合征”的重要內(nèi)容。

第二篇：工傷保險(xiǎn)總結(jié)

2013年工傷保險(xiǎn)所年終總結(jié)

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我所以建立和諧社保為目標(biāo)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策積極維護(hù)參保人員合法利益，加快落實(shí)工傷職工待遇。堅(jiān)持以促征繳，嚴(yán)管理，優(yōu)服務(wù)，奮力拼搏的規(guī)范嚴(yán)格要求，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、任務(wù)完成情況

二、工作措施和效果

(一)“再動員、再部署”推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作

今年來我們采取三項(xiàng)措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面。一是加大宣傳力度,召開宣傳動員大會，并分行業(yè)，分區(qū)域到企業(yè)、到門店發(fā)放宣傳資料，講解工傷保險(xiǎn)的實(shí)惠，與商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行對比，宣傳“繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚”三個不一樣，引導(dǎo)職工對工傷保險(xiǎn)的關(guān)注。二是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對園區(qū)企業(yè)開展“地毯式”檢查，做到應(yīng)保盡保,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營特點(diǎn)，從填表、申報(bào)、審查、核費(fèi)專人上門服務(wù),企業(yè)參保繳費(fèi)積極性明顯提高。三是擴(kuò)大繳費(fèi)來源，實(shí)施“拓源”工程，采取外壓內(nèi)促手段，根據(jù)上級下達(dá)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)，按照市級統(tǒng)籌管理考核體系的要求，進(jìn)行目標(biāo)分解，（二）基金收支運(yùn)行安全規(guī)范

堅(jiān)持一手抓擴(kuò)面征繳、力爭“顆粒歸倉”；一手抓基金安全、嚴(yán)防“跑冒滴漏”，基金規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，基金運(yùn)行平穩(wěn)有序。一是加強(qiáng)基金稽核工作。延伸稽核范圍，加強(qiáng)征繳稽核，夯實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，將優(yōu)勢私營企業(yè)作為稽核重點(diǎn)，確責(zé)任到人,扎實(shí)有序開展擴(kuò)面征繳工作。保應(yīng)收盡收。同時(shí)加強(qiáng)待遇稽核，有效防止虛報(bào)冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)基金現(xiàn)象發(fā)生。二是確保待遇支付規(guī)范，維護(hù)工傷職工利益。嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，從申請、受理、調(diào)查取證、作出決定、送達(dá)、歸檔等各個方面，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，對依法享有待遇的工傷職工給付工傷保險(xiǎn)待遇，堅(jiān)決做到足額、及時(shí)。

（三）圓滿完成省級下達(dá)的數(shù)據(jù)采集任務(wù)

數(shù)據(jù)采集任務(wù)時(shí)間緊，任務(wù)重，質(zhì)量要求高，我所多措并舉完成采集任務(wù)。一是延長工作時(shí)段，確保任務(wù)完成。按照工作運(yùn)行計(jì)劃要求，我所工作人員各司其職、互相配合、形成合力，利用下班、周末休息時(shí)間高效推進(jìn)工作進(jìn)度。二是嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。采取“人、機(jī)審核”相結(jié)合、個體審核和關(guān)聯(lián)審核相結(jié)合的辦法，利用軟件系統(tǒng)對采集數(shù)據(jù)的有效性、完整性、規(guī)范性及關(guān)聯(lián)性進(jìn)行全面審核。對未通過系統(tǒng)審核檢查的數(shù)據(jù)，在第一時(shí)間反饋給相關(guān)參保企業(yè)和責(zé)任人并進(jìn)行重新采集，直至通過審核為止。三是合理安排，做好預(yù)案。對采集過程中可能遇到的問題，如人員過于集中、發(fā)生突發(fā)事件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等問題都做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)采集工作安全穩(wěn)定運(yùn)行。

三、存在不足

一是建筑企業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、個體工商戶參保工作力度不大。二是業(yè)務(wù)不規(guī)范，有待進(jìn)一步完善。

四、明年工作重點(diǎn)

（一）繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，一是全面推進(jìn)我縣商服企業(yè)、個體工商戶參加工傷保險(xiǎn)；二是進(jìn)一步完善財(cái)政代扣代繳制度，做到基金應(yīng)收盡收。

（二）切實(shí)落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。

（三）全面提高股室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，建立健全股室內(nèi)部管理制度，細(xì)分細(xì)化工作分工，責(zé)任到人，提高服務(wù)質(zhì)量。

第三篇：工傷保險(xiǎn)總結(jié)

工傷保險(xiǎn)宣傳活動總結(jié)

XX

XX年XX月XX日

XX工傷保險(xiǎn)宣傳活動總結(jié)

今年是《工傷保險(xiǎn)條例》頒布10周年。為全面深入宣傳《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，提高工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)政策的社會知曉度，增強(qiáng)廣大勞動者的維權(quán)意識和用人單位遵法守法的自覺性，XX黨支部根據(jù)（XX勞社明電），《關(guān)于開展2013年XX工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動的通知》的精神和XX《關(guān)于開展2013年XX工傷保險(xiǎn)宣傳活動的通知》，于4月23日至5月7日在全連范圍內(nèi)開展工傷保險(xiǎn)宣傳活動。

一、宣傳內(nèi)容

1.團(tuán)印發(fā)的《XX工傷保險(xiǎn)宣傳單》。

2.《工傷保險(xiǎn)條例》各項(xiàng)規(guī)定

3.社會保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》配套規(guī)章和規(guī)范性文件。

4.職業(yè)病防治法有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定。

5.勞動者依法享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。

6.工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)措施及各項(xiàng)工作規(guī)程。

二、宣傳對象和形式

主要宣傳對象是連隊(duì)廣大職工群眾。充分利用連隊(duì)廣播、職工大會、地頭現(xiàn)場會、板報(bào)、橫幅和發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行宣傳。

三、宣傳效果

XX接到通知后，成立了宣傳小組，積極廣泛的在連隊(duì)、田間宣傳工傷保險(xiǎn)，在全連營造了工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)大輿論氛圍，使之成為廣大職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)和議論的熱門話題。提高了本連職工群眾的工傷保險(xiǎn)意識，做到了讓廣大職工群眾真正的了解和掌握工傷保險(xiǎn)政策。

2013年5月7日

第四篇：工傷保險(xiǎn)工作簡要總結(jié)

工傷保險(xiǎn)工作簡要總結(jié)范文

一、目標(biāo)任務(wù)

通過2—3年的努力，到2010年，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到26萬人，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基本全覆蓋。

二、范圍和對象

凡我市境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照或者依照公務(wù)員管理的單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個體工商戶，都必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策的規(guī)定，依法為其全部職工或者雇工按實(shí)名制辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，營造氛圍。全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人民政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，營造良好的社會氛圍，扎實(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革的深化和完善。人勞社保、財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、民政、安監(jiān)、建設(shè)、工會等部門，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同做好全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度各項(xiàng)工作。熱點(diǎn)文檔：黨員思想?yún)R報(bào)

（二）積極探索，分步推進(jìn)。各縣（市）要在XX年年6月底前把應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險(xiǎn)范圍；XX年年要認(rèn)真研究探索有雇工的個體工商戶納入工傷保險(xiǎn)工作，爭取到2009年各縣（市）有雇工的個體工商戶都依法參加工傷保險(xiǎn)。

（三）突出重點(diǎn)，積極擴(kuò)面。加大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)和農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。建筑施工、礦山開采等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)。建設(shè)、安監(jiān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，在頒發(fā)許可證或者辦理許可證延期手續(xù)前，應(yīng)認(rèn)真審查申請單位提供的《工傷保險(xiǎn)參保證明》，對不能提供社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《工傷保險(xiǎn)參保證明》的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證。對建筑、交通工程等外來施工企業(yè)，雇用的農(nóng)民工應(yīng)全部參加工傷保險(xiǎn)，并由地稅部門核定和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先為職工參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。foxer.net

（四）加快推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工，在XX年年6月底前必須統(tǒng)一納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍，并由地稅部門負(fù)責(zé)向用人單位按月征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。XX年年底前，各縣

（市）都要出臺“五費(fèi)合征”辦法。從2009年開始全面推行社會保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”，并將工傷保險(xiǎn)率先實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋作為“五費(fèi)合征”的重要內(nèi)容。

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第五篇：工傷保險(xiǎn)知識總結(jié)

問：什么是工傷保險(xiǎn)？

答：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動者由于工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會保障制度。

問：哪些情形屬于工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外作害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

問：哪些情形屬于視同工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形主要包括：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)職工在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

問：哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(3)自殘或者自殺的。

問：《工傷保險(xiǎn)條例》適用哪些單位？ 答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：(1)我國境內(nèi)的各類企業(yè)；(2)我國境內(nèi)的有雇工的個體工商戶；(3)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位；(4)國家機(jī)關(guān)工作人員，具體辦法由勞動保障部會同人事、財(cái)政部門制定。

問：工傷保險(xiǎn)對企業(yè)有什么好處？

答：工傷保險(xiǎn)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在以下兩個方面：(1)工傷保險(xiǎn)保護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)具有互助互濟(jì)的特點(diǎn)，它統(tǒng)一籌措資金，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，所以對于企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的企業(yè)，當(dāng)遇上一個重大的工傷事故、需要支付大宗補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在社會范圍內(nèi)調(diào)劑基金進(jìn)行支付，將彌補(bǔ)企業(yè)資金的不足，可以把工傷給企業(yè)和雇主帶來的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。(2)工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險(xiǎn)通過與改善勞動條件、安全教育、防病防傷宣傳、醫(yī)療康復(fù)等措施相結(jié)合，可以提高勞動者的安全意識，減少工傷事故發(fā)生率，減少給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

| 問：工傷職工在工傷保險(xiǎn)上有哪些權(quán)利？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：(1)依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；(2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)；(3)申請認(rèn)定工傷。工傷定申請主體包括職工個人及其直系家屬、用人單位、工會組織等；(4)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體；(5)檢舉報(bào)告，包括對用人單位、社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告；(6)解決勞動和社會保險(xiǎn)爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險(xiǎn)方面的爭議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。

問：用人單位在工傷保險(xiǎn)上有哪些權(quán)利？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位主要有以下權(quán)利：(1)用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或患職業(yè)病時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付工傷待遇；(2)舉報(bào)和監(jiān)督的權(quán)利；(3)對工傷認(rèn)定受理或者工傷認(rèn)定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請或提起行政訴訟的權(quán)利。

問：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：《山西省實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 試行辦法》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。