第一篇：深化行政效能革命心得體會

深化行政效能革命心得體會范文3篇

深化行政效能革命心得體會【篇一】

為解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，提高服務質量和服務水平，西安市長安區(qū)韋曲街道于2月13日起在10個社區(qū)試行錯時上下班，實現(xiàn)全年無“雙休日”，同時延長單位工作時間，增加為居民提供服務的時間。

試行錯時上下班的10個社區(qū)在8小時工作時間外，延長辦公時間，在中午12：00-14：00，下午18：00-21：00時段，分別安排輪流值班，按照真正方便群眾辦事的原則，進一步改進工作作風，做服務居民的“店小二”，增強服務效能，從根本上解決群眾找人難、辦事難、服務與群眾需求時間“斷檔”、脫節(jié)等突出問題，為群眾提供便捷高效和貼心周到的服務，實現(xiàn)對群眾服務無縫對接，真正成為廣大居民朋友的“五星級服務員”。

我們來對比一下，這個做法是不是更人性化呢?錯時上下班分別在中午、下午下班時間安排輪流值班，這樣的話，坊友們以后去辦事最大的問題就解決了：不用向單位請假。解決了這個時間斷檔問題，實現(xiàn)與群眾的無縫對接，這樣的服務意識才是提升服務效能的一個典型做法。

長效機制構建新型干群生態(tài)關系

回過頭來，我們再來看西安市當下掀起的“行政效能革命”風暴，這場風暴到底“革”哪些“命”?門難進、臉難看、事難辦的作風，“官老爺”做派，對企業(yè)和群眾高高在上的，對待工作得過且過、推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為、牟取私利亂作為，輕則被問責，重則掉帽子，這些人的“命”都要“革”。

打鐵還需自身硬。加強政府的自身建設，轉變行政觀念，增強服務意識，注重培訓教育，提高干部隊伍素質，為開展“效能革命”提供良好環(huán)境。讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，才能解決問題事不過夜、馬上就辦。

一個人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事。如何避免這場行政效能革命不成為一陣風?坊叔認為，需要政府堅持體制創(chuàng)新和制度建設，構建“行政效能革命”的長效機制，建章立制，讓“革命”法制化、制度化、規(guī)范化。我們期待，這場革命能如冷鋒過境般讓不正之風、官僚做派降降溫，亦能如暖鋒過境般讓群眾和干部的感情升升溫，構建天朗氣清的干群關系新生態(tài)。

深化行政效能革命心得體會【篇二】

西安市委王永康書記關于“用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城”精神，有力落實行政效能革命要求，為全區(qū)行政效能大提升，提供有力紀律保障。

一是緊跟新節(jié)奏，聚焦中心重謀劃。緊緊圍繞王永康書記提出的“在這個最好的位置上，歷史上誰干的最好?我是不是在這個最好的位置上干的最好?換另一個人，會不會在這個最好的位置上比我干得更好?”“三問”要求，堅持抓整改、抓落實、抓督查、抓作風、抓問責，迅速成立督導檢查和責任追究工作領導小組，深入研究部署行政效能革命的督查舉措，制定出臺《關于“媒體曝光反映問題”問責暫行辦法》，明確了7種問責情形和8種問責方式，提出連續(xù)被媒體曝光2次的從重處理，曝光3次的給予免職處理，并取消被問責公職人員當年考核評優(yōu)和評選先進資格，做到聚焦政治合格，聚焦擔當作為，聚焦發(fā)揮作用，助推行政效能提升，為行政效能革命提供有力紀律保障。

二是把握新特點，擔當有為嚴執(zhí)紀。及時調(diào)整作風督導檢查工作重心，著力對“樂做店小二，爭做五星級服務員”要求落實情況，“路長制”、“所長制”、“院長制”執(zhí)行情況，“大學習、大討論、大作為、大提升”主題活動開展情況進行督導檢查，堅持問題導向，堅決糾正行政效能低下、工作落實不力、“門難進、臉難看、事難辦”等問題，切實增強執(zhí)紀監(jiān)督的針對性和實效性。目前，已持續(xù)開展監(jiān)督檢查185次，檢查單位200余個，開展督導提醒談話82次，指出糾正問題37起。針對《每日聚焦》、《電視問政》等媒體曝光問題，按照“事不過夜馬上辦”的要求，迅速啟動問責程序。目前，已對媒體曝光6個問題單位的22名責任人，分別給予黨政紀處分和組織處理。

三是對標新要求，正身律己強素質。號召全體紀檢監(jiān)察干部時刻以“不要在最好的位置上睡覺”警醒自己，做到正人先正己。先后制定出臺《新城區(qū)紀檢監(jiān)察機關紀律規(guī)定》和《新城區(qū)紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，嚴密組織全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)考核，不斷完善內(nèi)部管理機制。大力開展“重作風、嚴紀律、強技能”主題活動，不斷強化忠誠、干凈、擔當意識，努力鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)男鲁羌o檢鐵軍。

深化行政效能革命心得體會【篇三】

一年來，我市對于建立新型的政商關系進行了積極探索。民無商不富，國無商不興,為此我市民營企業(yè)家對新型政商關系深有體會。據(jù)了解，在陜西有30萬浙商，涉及經(jīng)濟發(fā)展的各個領域，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。最近，不少浙商表示在政府的大力支持下，“親”“清”政商關系讓他們倍感溫暖，他們愿意分享更多沿海地區(qū)成功的經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，為地處內(nèi)陸地區(qū)的西安注入更多活力，從而推動我市民營經(jīng)濟做大做強。

要引領這一潮流，帶來更多的投資商，在西安掙到錢發(fā)展企業(yè)，把西安的經(jīng)濟搞上去，把西安的短板通過我們浙商的引領把這個短板搞上去，用我們浙江的經(jīng)驗來融合到陜西西安這個經(jīng)濟發(fā)展當中去。

省委常委、市委書記王永康指出，未來五年，我市將認真貫徹總書記重要講話精神，按照“兩個健康”的要求，堅持“兩個毫不動搖”和“三個沒有變”，把我市的民營經(jīng)濟的短板補上去。在我市創(chuàng)業(yè)的80后薛蕾表示，他們企業(yè)在高新區(qū)發(fā)展5年之久，作為一家新興領域的企業(yè)，高新區(qū)給予了他們很多幫助，有時還給企業(yè)開辟綠色通道，簡化企業(yè)辦事流程，這讓薛蕾對于未來企業(yè)發(fā)展信心滿滿。

西安因為有這個豐富的科教資源，另外大院大所比較多，包括大的國有企業(yè)也比較多，所以整個是個科技資源聚集的地方，同時也是航空航天大省，資源大省，所以對于鉑力特來講的話，西安在未來我們公司一個布局里邊來講要作為我們的一個大本營，是我們的研發(fā)中心。

第二篇：深化效能革命心得

“深化效能活動”心得

柴堡小學

閆煥軍

近日，我校響應縣教育局的號召，組織教師進行了“如何創(chuàng)造幸福教育”解放思想大討論、正風肅紀動員會等活動。作為一名小學英語教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結如下：

一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求

當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協(xié)作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、要堅持理論聯(lián)系實際，學用結合

只有做到學以致用，才能真正的為黨、為群眾、為學生辦好事，服好務。具體而言，就是立足本職工作，愛崗敬業(yè)，在“深化效能革命”思想紀律作風整頓活動的要求約束下，培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護者，增強服從意識，嚴以律己，認真履職，切實把上級的精神和領導的要求貫徹好、落實好。做好教育教學本職工作。

三、要積極進取，顧大局，識大體

我們應努力按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責任，勇創(chuàng)佳績，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。自覺維護學校利益，遵守規(guī)章制度，服從調(diào)配安排，舍小家顧大家，潔身自好，吃苦在前，享樂在后，甘為人梯，愛生如子。

四、要進一步培養(yǎng)自覺意識，加強黨性修養(yǎng)

自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。要不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學發(fā)展觀來武裝頭腦，用唯物辯證法來認識、分析教育教學工作、班級管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯綜復雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育;自覺加強世界觀的改造，在實踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。

第三篇：行政效能革命對照檢查材料

自開展“踐行三項革命、提升服務效能、讓群眾最多跑一次”大學習、大討論活動以來，通過認真對照、深刻反思、查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善、自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的主要問題

1、理論學習積極性不高。平時拘于日常工作瑣事，對于理論學習有些放松，主動學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

2、對待工作主動性不高。只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學習鉆研不夠，以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料，影響工作效率。

3、工作創(chuàng)新開拓性不足。只是滿足于把手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但僅局限于一些日常工作，領導安排做什么就做什么，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強理論學習，提高自身的思想素質。把政治理論學習真正放在重要位置，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和兩學一做的重要思想，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學習，努力提高自己的思想素質，正確樹立世界觀、人生觀、價值觀。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同以總書記為中心的黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

2、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認識問題；善于結合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作。

3、求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。將三項革命的重要思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢做的信念。為此，自己首先要勇于剖析自己，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，以對組織、對工作負責的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己打造成一名合格的中共黨員。

第四篇：行政效能革命 轉變工作作風心得體會

行政效能革命，轉變工作作風學習體會

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展壯大，西安市進入全面“追趕超越”階段，省委常委、西安市委書記王永康提出了“三項革命”：煙頭革命、廁所革命和行政效能革命。西安市第十三次黨代會提出，未來五年，西安的奮斗目標是聚焦‘三六九’、振興大西安。要想通過聚焦‘三六九’、振興大西安，政府思維的轉變是關鍵。要想實現(xiàn)這一轉變，關鍵是要把新的思維“店小二”、“五星級服務員”思想貫穿落實，避免走形式，對醫(yī)療機構來說，歸根結底還是要落實行政效能革命。

落實行政效能革命，要從兩方面做起，一是工作作風，二是廉政文化建設。工作作風方面來看，首先就是要落實好各項規(guī)章工作制度，如上下班考勤制度、外出請假制度和辦公室衛(wèi)生管理制度，推行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，切實履行工作責任，嚴守工作紀律，嚴肅個人修養(yǎng)和行為習慣，這是落實好行政效能革命的基礎。其次，就是要直面問題，有擔當。臨床一線及時為患者排憂解難，職能部門盡職盡責為臨床服務，不回避，不繞彎，把握現(xiàn)在，主動作為，用心服務，服務效能才能不斷“提檔升級”。三是要付諸于實際行動，不能只停留在喊口號上面。一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為群眾辦實事，解決實際問題。通過行政效能革命，讓患者和職工“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，解決問題事不過夜、馬上就辦，上門辦、主動辦，辦得了、辦得好。馬上就辦體現(xiàn)的是我們的決心和態(tài)度；上門辦、主動辦，是滿腔熱忱主動找解決辦法；辦得了、辦得好，就是要建設服務型醫(yī)院，加大簡政放權，減少審批事項，簡化辦事程序，讓患者和職工滿意，這是檢驗“行政效能革命”的重要標準。最后，行政效能革命是一項全新的行政管理理念，除了轉變管理觀念，也應從技術的角度提高行政效能。我們也要盡快建立規(guī)范化的績效管理體系，將目前的各種績效管理與評估措施納入到管理工作，切實加強對績效管理的保障工作。同時，利用現(xiàn)代信息技術改善醫(yī)院績效管理。落實行政效能革命，醫(yī)院要全面提升網(wǎng)站管理能力，將業(yè)務范圍內(nèi)的許可、審批、辦理等服務事項及辦事指南，辦事流程，辦事時效等公布在網(wǎng)站，能通過網(wǎng)站辦理的就不要讓患者和醫(yī)務人員跑路，有效的提高行政效能。

廉政文化建設為反腐倡廉工作提供重要的智力支持和精神動力，培育廉政文化是新時期反腐倡廉工作的重要內(nèi)容和目標，要充分發(fā)揮“大宣教”工作機制作用，真正把各方面的資源整合起來，力量凝聚起來，形成整體合力，在反腐倡廉實踐中重視廉政文化意識，增強廉政文化的含量，營造廉政文化氛圍，注重廉政文化規(guī)范建設，全面推進廉政文化“六進”活動，進而推動黨風廉政建設宣傳教育工作在更大范圍、更寬領域深入開展。開展廉政文化六進活動，可以在以下四個方面著力。一是搭建社會宣傳平臺。以廉政墻報、板報、標語、廣告、短信等方式，全方位、多角度開展廉政文化宣傳。充分利用現(xiàn)有的廣播、電視和政務公開欄，播出和登載廉政理論、法規(guī)、案例、標語等內(nèi)容，引發(fā)人們對廉政的思考，引起人們對廉政文化的關注。二是搭建廉政黨課教育平臺。利用各級的中心組學習、職工學習等會議適時插進廉政教育內(nèi)容。三是搭建網(wǎng)絡電化教育平臺。要充分發(fā)揮這些設施的作用，適時安排一些警示示范教育片、廉政歌曲及其他廉政文藝作品的播放，開展廉政宣傳，報道廉政動態(tài)。四是搭建文藝宣傳平臺。綜合運用文藝演出、展覽、征文、座談研討等多種方式，深化反腐倡廉教育。

只有搞好工作作風和廉政文化建設，才能保證醫(yī)院各部門在思想上和行動上提高行政效能，真正將行政效能革命落到實處。

第五篇：深化機關“效能革命”工作方案

深化機關“效能革命”工作方案

深化機關“效能革命”工作方案 深化機關“效能革命”工作方案

為了認真實踐“三個代表”重要思想，配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把的效能革命不斷推向深入，根據(jù)上級要求，結合我局、辦的工作實際，特制定深化機關“效能革命”工作方案。

深化機關“效能革命”的總體要求是：以加強執(zhí)政能力建設為重點，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以推動、房改各項重點工作的順利完成為目的，做到思想不松、工作不停、力度不減，把機關“效能革命”向縱深推進，切實轉變機關職能，轉變工作作風，提高辦事效率，提高服務水平，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好良性發(fā)展。在此總體要

求下，今年我局、辦繼續(xù)深化“效能革命”著重要抓好以下幾個方面工作：

一、結合黨員先進性教育活動，提高黨員和全體干部職工的思想素質和能力。我們要以先進性教育活動為契機，強調(diào)理論武裝的重要性，組織全體黨員和干部職工認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導和幫助黨員干部把握新形勢，掌握新知識。同時，要以業(yè)務知識、法律政策和操作技能學習為基礎，提高干部職工履行職責的素質和能力。學習的組織主要以中心組理論學習、黨支部學習、各學習組學習等形式，還要采取自學、問題調(diào)研、在職進修、參加短期業(yè)務培訓形式，以提高干部職工理論水平、工作能力和服務技能，為我局辦繼續(xù)深化“效能革命”提供素質和能力條件。

二、積極抓好重點工作，提高工作效率，打造服務水平。

今年我局辦在開展房地產(chǎn)綜合行政管理、實施住房制度改革等常規(guī)工作的基

礎上，結合深化“效能革命”的要求，重點要抓好以下業(yè)務工作：

1、經(jīng)濟適用房建設。經(jīng)濟適用房工程和經(jīng)濟適用房工程要進場施工并達到要求的建設進度，經(jīng)濟適用房項目要抓好計劃落實、選址、方案設計等前期工作。

2、鎮(zhèn)產(chǎn)權總登記。鎮(zhèn)是我局開展房產(chǎn)權登記的最后一個覆蓋區(qū)域，該鎮(zhèn)群眾要求辦理產(chǎn)權證呼聲強烈，我局3月下旬開始在該鎮(zhèn)村設點現(xiàn)場受理登記和發(fā)證，方便當?shù)厝罕姡暪ぷ鬟M度要向等村逐漸鋪開。

3、危險房屋跟蹤監(jiān)管。在去年全區(qū)開展危房普查的基礎上，根據(jù)已排查出來的危險房屋檔案資料，建立健全危房跟蹤監(jiān)管制度，在汛期與臺風季節(jié)，通知當?shù)劓?zhèn)村組織和住戶采取安全防范措施。

4、及時處理群眾投訴。對群眾通過來信、來電、來訪的投訴，各相關科室要及時調(diào)查，作出處理意見，答復投訴人，在法律和政策許可的范圍內(nèi)盡量維護群

眾的合法權益。做到提高辦事效率，不使群眾跑冤枉路。

5、產(chǎn)權檔案電腦數(shù)據(jù)備份。目前我局產(chǎn)權檔案電腦數(shù)據(jù)管理僅有1臺總服務器，1個數(shù)據(jù)資料庫，這不符合科學管理的要求。今年我局將建立產(chǎn)權檔案電腦資料備份數(shù)據(jù)庫，以確保產(chǎn)權產(chǎn)籍電腦數(shù)據(jù)管理安全運行，保護產(chǎn)權人及相關權利人的合法權益。

三、嚴格執(zhí)行效能監(jiān)管各項制度，進一步規(guī)范工作行為。

1、嚴格執(zhí)行勞動紀律。嚴肅上下班考勤制度，糾正少數(shù)員工提前下班現(xiàn)象，將下午簽到時間統(tǒng)一控制在規(guī)定的下班時間到點以后，確保在崗率，不發(fā)生個別員工提前下班而耽誤群眾辦事的現(xiàn)象。

2、樹立窗口良好形象。各辦事窗口應進一步提高服務質量，改善服務態(tài)度，熱情接待群眾，實行首問負責制，一次性告知等制度，政務公開，亮相辦公，使用文明用語，窗口環(huán)境整潔。

3、嚴格兌現(xiàn)辦事承諾制。為了方便群眾，各辦事窗口均實行辦事承諾制，承諾兌現(xiàn)率達到95%以上。房產(chǎn)測繪預約后7天內(nèi)到現(xiàn)場丈量，產(chǎn)權初始登記15個工作日辦結發(fā)證，房產(chǎn)交易3個工作日辦畢，房產(chǎn)評估隨到即辦，住房公積金貸款5天辦結，公積金提取當天辦畢

4、繼續(xù)執(zhí)行“效能革命”有關禁令。繼續(xù)不折不扣地執(zhí)行省、市推出的“四條禁令”和省委下發(fā)的《省影響機關效能行為責任追究辦法》、“效能革命”“五條禁令”以及本局辦“十個不準”工作制度，以嚴明的工作紀律來規(guī)范工作行為。

四、完善“效能革命”各項制度，自覺接受監(jiān)督。

結合先進性教育活動，針對查找到的問題，建立和完善長效管理機制，如建立健全失職責任追究制等制度。廣泛征求意見，接受上級部門、社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。具體做法是，向有關單位，服務對象發(fā)放征求意見表，征求意見與建設。召開部分人大代表，政協(xié)委員和

行風監(jiān)督員會議，聽取意見，接受監(jiān)督；接受區(qū)政協(xié)等上級部門的民主評議。做到“效能革命”各項制度落實到位，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。

“效能革命”是一項系統(tǒng)工作，也是一項長期而艱巨的任務，沒有時間限制，各工作部門、各單位務必統(tǒng)一思想，加強領導，根據(jù)本工作方案和局、辦的相關工作制度，精心組織實施，真正抓出成效，樹立服務品牌，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。