第一篇：學(xué)院思想政治工作自查報告

思想政治工作自查報告

根據(jù)文件的精神和要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究部署、積極行動，思想政治各項(xiàng)工作得到全面貫徹落實(shí)。但通過認(rèn)真查擺，仍然存在以下不足，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、中央和省委精神貫徹落實(shí)情況

召開專題會議組織學(xué)習(xí)了全國、全省高校思想政治工作會議精神，成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確工作職責(zé)和工作要求。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作實(shí)施方案》,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一思想認(rèn)識，抓好貫徹落實(shí)，推進(jìn)繼承創(chuàng)新。為全面貫徹高校思想政治工作的?四個服務(wù)?,提出了加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作的49項(xiàng)任務(wù),明晰了牽頭和責(zé)任部門。通過深入實(shí)施,使 思想政治工作真正做到堅(jiān)持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、不斷改進(jìn)工作思路和方法，堅(jiān)持嚴(yán)格管理與教育引導(dǎo)相結(jié)合。為師生打造一個寬嚴(yán)相濟(jì)、健康成長的良好環(huán)境。但是，在實(shí)施過程中，有少數(shù)部門有時存在?上熱下冷?、大局觀不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作主動性和協(xié)作能力較差，認(rèn)領(lǐng)任務(wù)不主動；個別領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不強(qiáng)，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象；少數(shù)部門的思想政治和意識形態(tài)工作設(shè)計(jì)滯后，重行動輕章法，存在開展思想政治工作不均衡的情況；思想政治工作督查部門沒有開展經(jīng)常性思想政治工作督查，導(dǎo)致部分工作沒有有效開展。

二、強(qiáng)化思想理論教育和價值觀引領(lǐng)情況

思想理論教育和價值觀引領(lǐng)對師生員工產(chǎn)生非常重要的影響。先后舉辦了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研討班、學(xué)習(xí)十九 大精神培訓(xùn)班、黨委中心組專題學(xué)習(xí)、教職員工理論學(xué)習(xí)討論、入黨積極分子培訓(xùn)、學(xué)生干部培訓(xùn)等多種形式來加強(qiáng)對教職員工、大學(xué)生價值觀思想教育。

但隨著青年教師數(shù)量和比例不斷增加，教師群體出現(xiàn)了年齡小、學(xué)歷高、職稱低、閱歷淺等特點(diǎn)，部分青年教師從學(xué)生到老師角色轉(zhuǎn)換不到位，在意識形態(tài)方面沒有形成客觀、理性的認(rèn)識，導(dǎo)致青年教師政治意識不強(qiáng)，理想信念淡化，價值觀念模糊，逐漸忘記了?學(xué)為人師，行為世范?的信念，工作態(tài)度發(fā)生改變，工作熱情逐漸低落，工作責(zé)任感降低。社會的不斷發(fā)展、信息時代的到來，各種非主流文化思潮也沖擊著 學(xué)生的思想意識，一些錯誤的思想嚴(yán)重充斥著學(xué)生的頭腦，侵蝕著學(xué)生的靈魂。很多學(xué)生不能正確定位自己，理想信念不明確，沒有真正地想學(xué)習(xí)一些知識來充實(shí)自己的頭腦。也未曾為自己的職業(yè)生涯做過規(guī)劃，浪費(fèi)了自己的青春。個別學(xué)生重物質(zhì)利益，他們的享樂主義、拜金主義等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，功利心不斷增強(qiáng)，個別學(xué)生不再把理想信念放在首位，而是把個人的利益放在首當(dāng)其沖的位臵，追求物質(zhì)利益，輕視理想信念。現(xiàn)在學(xué)生大多數(shù)為?90后?，他們大部分以自我為中心，集體榮譽(yù)感缺失，缺少愛心缺少責(zé)任，缺乏社會責(zé)任感。

針對出現(xiàn)的這些問題，深入開展師生理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。出臺了學(xué)習(xí)黨的十九大精神實(shí)施方案，有計(jì)劃、分層次學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。通過開展?我的中國夢?主題教育引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生理想。

近年來，在思想政治理論課建設(shè)上取得了一定成績，但也存在不足。一是課堂教學(xué)手段碎片化。思想政治理論課是政治性、思想性、2 科學(xué)性很強(qiáng)的課程。中大多數(shù)教師廣泛應(yīng)用了多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化的教學(xué)手段，但由于課時和師資等原因，不少思想政治理論課仍采用上?大課?的方式，使主動探索多媒體等現(xiàn)代化的教學(xué)手段下實(shí)施師生互動式課堂教學(xué)方式得不到充分發(fā)揮，影響了教學(xué)的效果。有的教師在運(yùn)用多媒體手段上課時，只注重操作課件對學(xué)生進(jìn)行?機(jī)灌?，不重視師生的交流，影響了學(xué)生對知識的掌握及思維的拓展。二是課堂教育目的偏失。教師在教學(xué)中忽視思想政治的價值引導(dǎo)功能。課堂變成單純的知識灌輸基地，同時教學(xué)內(nèi)容重復(fù)性較高，使思想政治理論課通?人氣?、接?地氣?不足。

積極投身于創(chuàng)建全國文明城市活動中，校園文明活動開展現(xiàn)場了常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，校園文明不斷提升，涌現(xiàn)了許許多多的文明創(chuàng)建積極分子。在 校園文明不斷加強(qiáng)的情況下，我們也看到差距：一是學(xué)生的養(yǎng)成教育還不夠。學(xué)生隨地吐痰，亂扔紙屑，嬉戲打鬧，宿舍臟亂，大聲喧嘩，對自身環(huán)境的不愛惜，對他人勞動成果的不愛惜等現(xiàn)象還是可見。二是教職工文明意識還不強(qiáng)。教職工車輛亂停亂放、抽煙現(xiàn)象嚴(yán)重，也給校園文明增加了不和諧一筆。

三、發(fā)揮哲學(xué)社會科學(xué)的育人功能情況

哲學(xué)社會科學(xué)具有重要的育人功能，幫助學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高道德修養(yǎng)和精神境界，促進(jìn)身心和人格健康發(fā)展。充分發(fā)揮哲學(xué)社會科學(xué)教化心靈的重要作用，促進(jìn)學(xué)生的自由全面和諧發(fā)展，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入教育教學(xué)。但也存在：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。對傳統(tǒng)文化教育重要性的認(rèn)識不夠，沒有建立完善的課程體系，沒有建立起完善的教育機(jī)制來保障傳統(tǒng)文化教育的實(shí)施，傳統(tǒng)文化教育只是作為選修課。二是教師作用發(fā)揮不夠。部 3 分教師沒有意識到自己對傳統(tǒng)文化傳承的責(zé)任，對傳統(tǒng)文化教學(xué)的方法單調(diào)，教學(xué)內(nèi)容死板，不能做到融會貫通，打動學(xué)生，與學(xué)生產(chǎn)生共鳴。三是校園文化建設(shè)不完善。校園部分環(huán)境建設(shè)融入了中國傳統(tǒng)文化，但對地方歷史文化特色的宣傳較少，沒有把地方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與校園文化有機(jī)結(jié)合，傳統(tǒng)文化精神不能根植于學(xué)生內(nèi)心。組織的報告會、征文等活動涉及傳統(tǒng)文化的內(nèi)容較少。

四、加強(qiáng)對各類課堂教學(xué)和各類思想文化陣地的建設(shè)管理情況

認(rèn)真做好校報、宣傳櫥窗、校園廣播、大型戶外電子屏、QQ公眾號、文化宣傳墻等校內(nèi)宣傳陣地的管理工作，做到管理有序。雖然也建立了各類思想文化陣地，但在新媒體建設(shè)方面存在滯后，數(shù)字化校園建設(shè)推進(jìn)緩慢，微博微信等影響大、傳播廣的新媒體未能開展運(yùn)行。主要是數(shù)字化校園建設(shè)在決策體制、經(jīng)費(fèi)投入不足。

五、加強(qiáng)教師隊(duì)伍和專門力量建設(shè)情況

要做好思想政治工作，必須加強(qiáng)教師隊(duì)伍和專門力量建設(shè)，努力形成一支專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的校園思想政治工作專門力量。大力加強(qiáng)教師思想政治素質(zhì)提升和師德師風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的好老師。完善教師評聘和考核機(jī)制，實(shí)施師德?一票否決?。配齊建強(qiáng)思想政治工作和黨務(wù)工作隊(duì)伍，納入 人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。目前在思政工作隊(duì)伍、黨務(wù)工作隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)也還存在不足。主要表現(xiàn)在：

1.輔導(dǎo)員工作建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)

一是數(shù)量不足，思想政治工作深入不夠。按照教育部規(guī)定，每 4 200名大學(xué)生應(yīng)配備一名專職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員配備未能達(dá)到這個比例。輔導(dǎo)員整日忙于事務(wù)性工作，沒有更多的時間和精力對學(xué)生進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治教育，對學(xué)生教育管理力量明顯不足，造成了當(dāng)前學(xué)生思想政治教育工作的薄弱和不到位。二是知識結(jié)構(gòu)不合理，理論水平較低。輔導(dǎo)員在待遇、職稱等方面得不到重視和落實(shí)，大家都不愿意長期投身于學(xué)生思想教育工作，在輔導(dǎo)員選聘過程中，只注重輔導(dǎo)員的學(xué)歷層次、政治素質(zhì)及思想品德的考察，往往忽視專業(yè)背景，許多輔導(dǎo)員缺乏系統(tǒng)思想政治教育理論學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)水平不高，難以適應(yīng)新時期大學(xué)生思想政治教育工作的需要。三是工作職責(zé)不明確，專業(yè)化建設(shè)受到制約。實(shí)際工作中，輔導(dǎo)員工作職責(zé)也不是很不明確，他們不僅要做好學(xué)生的思想政治教育工作、日常管理工作，還承擔(dān)了很多與思想政治教育關(guān)聯(lián)性不大或者根本不相關(guān)的事務(wù)性工作，工作內(nèi)容繁雜，涉及范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了的工作職能范圍，思想政治教育核心職能沒有充分體現(xiàn)出來，制約了輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展。四是流動性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定。部分年輕輔導(dǎo)員只是把輔導(dǎo)員工作當(dāng)作?跳板?，造成輔導(dǎo)員教師隊(duì)伍流動性大,沒有形成老、中、青相結(jié)合的最佳結(jié)構(gòu)。五是考核評價制度不科學(xué)，調(diào)動積極性不夠。已經(jīng)出臺了輔導(dǎo)員考核評價體系，但評價指標(biāo)還需進(jìn)一步完善，考核時片面強(qiáng)調(diào)所完成的工作量，如就業(yè)率、到課率，參加學(xué)生活動次數(shù)、查學(xué)生宿舍次數(shù)、學(xué)生談話次數(shù)等，沒有充分考慮到輔導(dǎo)員工作成果的反饋具有長期性、無形化的性質(zhì)，對于思想政治教育的質(zhì)量卻很少被納入考評，使得輔導(dǎo)員在工作中只注重完成一定量化的工作指標(biāo)，而缺乏對學(xué)生深入細(xì)致耐心地教育指導(dǎo)。

2.黨務(wù)工作隊(duì)伍尚有差距

一是對黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識不足。在實(shí)際工作中，由于人才培養(yǎng)方式的特殊性，部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在校生人數(shù)、固定資產(chǎn)數(shù)、師資隊(duì)伍建設(shè)等是硬條件、硬指標(biāo)，非抓不可，黨建和思想政治工作是長期工程，軟任務(wù)、軟指標(biāo)，可慢慢來。黨務(wù)工作對很多同志來說起來重要，實(shí)際很虛，看不到成效，黨建和思想政治工作就出現(xiàn)抓抓放放，時緊時松現(xiàn)象；黨務(wù)干部隊(duì)伍得不到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致不少人不愿長期從事黨務(wù)工作。二是黨務(wù)隊(duì)伍難以跟上時代變化?，F(xiàn)在師生思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性越來越顯著，師生的價值取向、道德觀念、行為選擇越來越多樣化，師生的思想政治工作越來越難做，黨員發(fā)展的質(zhì)量越來越難保證等等。黨務(wù)人員工作缺乏活力與創(chuàng)新，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟、熱情不高、方法不妥、思路不清的現(xiàn)象普遍存在。黨員發(fā)展?fàn)顩r也難以令人滿意。三是黨建理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐研究結(jié)合不足。黨務(wù)干部隊(duì)伍在學(xué)習(xí)黨的理論，結(jié)合 黨建工作的研究上相對滯后，一方面是自身的政治理論修養(yǎng)不夠、認(rèn)識不深，另一方面是黨務(wù)干部在黨建工作中積累了不少的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐探索不少，但總結(jié)不夠，科研成果不多，在黨建方面的科研成果幾乎為零。

3.思想政治工作隊(duì)伍和黨務(wù)工作隊(duì)伍職務(wù)（職稱）評審沒有單列

目前尚未出臺專職輔導(dǎo)員單列計(jì)劃、單設(shè)指標(biāo)、單獨(dú)評審的指導(dǎo)性文件。因此我院尚未實(shí)行高校思想政治工作隊(duì)伍和黨務(wù)工作隊(duì)伍職務(wù)(職稱)評審單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審。

六、推進(jìn)思想政治工作改革創(chuàng)新情況

一是 目前尚未申請參加全國高校網(wǎng)站聯(lián)盟。從目前加入的大學(xué)看都是本科院校，職業(yè)院校參與幾乎沒有，要積極參與，爭取申請 6 參加全國高校網(wǎng)站聯(lián)盟。在?易班?網(wǎng)絡(luò)平臺沒有發(fā)表過文章，沒有高度重視網(wǎng)絡(luò)平臺的作用。今后，要把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作作為 宣傳思想工作的重中之重來抓，擺在更加突出的位臵，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)效。二是 優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)成果少，納入率低。師生參與校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的機(jī)制不健全，未能充分調(diào)動和激發(fā)他們參與網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的積極性主動性，未能及時總結(jié)、推廣示范性的特色建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。三是 就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相對落后。學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在一定的問題。主要表現(xiàn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策有一定缺失，社會環(huán)境還有待完善；學(xué)生參與意識較弱，以自發(fā)為主，指導(dǎo)教師參與積極性也不高。四是志愿者服務(wù)覆蓋面低。建立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度，申請加入志愿者為所有的師生，團(tuán)委和各黨支部深入開展志愿者服務(wù)活動，積極參加創(chuàng)建全國文明城市，也現(xiàn)成了 ?志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)??暑期 ‘三下鄉(xiāng)’?等品牌活動。但 學(xué)雷鋒志愿者活動還存在不足：(1)服務(wù)方式較落后，服務(wù)內(nèi)容尚欠豐富。整個 志愿者工作目前缺乏有效的技術(shù)支持手段，大多還停留在衛(wèi)生打掃、幫困扶貧、社區(qū)建設(shè)、公益服務(wù)和參加暑期 ?三下鄉(xiāng) ?社會實(shí)踐活動等傳統(tǒng)內(nèi)容上，開展的大部分志愿服務(wù)活動科技含量較低，運(yùn)用所學(xué)知識少，學(xué)生的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢沒有得到有效發(fā)揮，服務(wù)方式創(chuàng)新不夠。(2)學(xué)生公益活動參加較少。雖然在校學(xué)生全部注冊為志愿者，但參加組織的公益活動人數(shù)卻不多，參加活動的總是部分學(xué)生，甚至有學(xué)生三年來都未曾參加過任何公益類活動。(3)教職員工參加志愿者活動人數(shù)不多，全體教職員工都注冊為志愿者，參加志愿者活動大多數(shù)為學(xué)生管理部門的教職工，行政管理和教師參與的積極性不高。

七、加強(qiáng)和改善黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)情況

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握立德樹人根本任務(wù)，并將之全方位貫穿到辦學(xué)治校的全過程。嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向。大力加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，煥發(fā)基層黨支部活力，成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)陣地。同時，我們也發(fā)現(xiàn)少數(shù)黨員干部：

1.對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不到位

一是認(rèn)識有偏差。對全面從嚴(yán)治黨的大方向能夠接受，對加大反腐敗力度總體認(rèn)同，但站在局部利益的立場看問題，對全面從嚴(yán)治黨的系列舉措，一旦觸及小單位小群體乃至個體利益時，往往有保留、打折扣，只愿意對人嚴(yán)不愿意對己嚴(yán)，只想嚴(yán)一時不想管長遠(yuǎn)，只問工作不問思想，只管8小時以內(nèi)不管8小時以外，對嚴(yán)管狠治實(shí)際上橫不下心、較不了真、落不到底。二是重心有偏差。沒有把治標(biāo)與治本、思想治根統(tǒng)一起來，面對如何突破思想這個難題、制度落實(shí)這個難點(diǎn)，往往形式大于內(nèi)容，在針對性實(shí)效性上下功夫不夠。

2.意識形態(tài)抓得不牢

一是認(rèn)識程度存在不足。外來文化特別是敵對勢力的滲透影響日趨復(fù)雜。意識形態(tài)工作更加嚴(yán)峻，部分教職工沒有充分認(rèn)識到面臨的嚴(yán)峻形勢和加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性。二是工作機(jī)制存在差距。意識形態(tài)工作沒有上升到突出地位，黨政工團(tuán)齊抓共管的局面沒有形成，存在意識形態(tài)主管部門單打獨(dú)斗的現(xiàn)象，意識形態(tài)工作體制機(jī)制與新形勢下的任務(wù)要求存在差距。三是工作隊(duì)伍存在差距。年輕教師自身思想政治素質(zhì)的不成熟，導(dǎo)致他們在思想政治教育方面存在能力稍顯欠缺的問題，意識形態(tài)工作隊(duì)伍的理論水平和工作能力與青年學(xué)生的需求存在差距。四是工作方法存在差距。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為敵我 8 意識形態(tài)交戰(zhàn)的主戰(zhàn)場，青年學(xué)生借助于網(wǎng)絡(luò)空間獲得的信息和服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)實(shí)空間。在意識形態(tài)和思想政治工作領(lǐng)域采取的主要方法仍然是借助于課堂、講座、會議、活動等傳統(tǒng)方式，傳統(tǒng)工作方法與日益發(fā)展變化的網(wǎng)絡(luò)新媒體存在差距。

3.基層黨支部核心作用發(fā)揮不夠，重形式、輕黨建

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，基層黨組織建設(shè)取得了顯著進(jìn)步，但支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題：一是黨支部建設(shè)有?重形式、輕實(shí)效?的傾向?；鶎咏M織在建設(shè)過程中，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動上的問題。二是黨支部組織生活有?重表象、輕質(zhì)量?的傾向。支部組織生活重表象，在開業(yè)務(wù)工作會時順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。造成組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想，黨員評議時，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著?多種花，少種刺，留著人情好辦事?的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。三是黨支部工作有?重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新?的傾向。黨支部活動都是會議式、教育式。支部活動缺乏創(chuàng)意，沒有新穎，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，支部工作枯燥乏味。

4.開展基層黨支部書記輪訓(xùn)工作有待加強(qiáng)

對基層黨支部書記有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但全面、系統(tǒng)、深入的對基層黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)卻沒有，造成基層黨支部書記政治理論水平不高，隊(duì)伍知識缺乏，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作自查報告

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作自查報告

按照縣委組織部《關(guān)于扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作的通知》精神，縣統(tǒng)計(jì)局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作機(jī)制

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神

以習(xí)總書記系列講話精神和“四個全面”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)和諧發(fā)展的具體目標(biāo)，精心組織，周密部署，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，提高了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的能力，全局干部職工特別是黨員干部的法治意識進(jìn)一步增強(qiáng)，規(guī)章制度進(jìn)一步健全，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，統(tǒng)計(jì)工作“內(nèi)創(chuàng)和諧，外樹形象”文明服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步發(fā)展。

（二）內(nèi)創(chuàng)和諧落實(shí)民主集中制

局黨組始終把堅(jiān)持民主集中制原則作為一項(xiàng)基本的組織制度和嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷完善決策程序和議事規(guī)則，致力打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)民主、善于攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。完善集體決策和分工責(zé)任制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團(tuán)結(jié)向上，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的合力和向心力。堅(jiān)持重大問題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個人獨(dú)斷；堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，尊重班子成員的意見，實(shí)行民主決策；對提交會議研究的事項(xiàng)，會前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準(zhǔn)備。在業(yè)務(wù)工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負(fù)責(zé)人商議，增加辦事透明度，有利于實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，有利于調(diào)動各方面的工作積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

（三）外樹形象打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推動工作結(jié)合起來，針對制約我縣國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題開展前瞻研究，特別是與我縣重大工作部署結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。針對統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極打造“數(shù)說發(fā)展”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

一是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估機(jī)構(gòu)。

從客觀反映全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的要求出發(fā)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、可比性和銜接性等方面進(jìn)行全方位評估,做到及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時研究解決方案，以此增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的前瞻性和預(yù)見性。

二是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究責(zé)任制。

局長對全縣國民經(jīng)濟(jì)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，專業(yè)股（室、隊(duì)、中心）負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。

三是嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、縣制訂的統(tǒng)計(jì)制度方法。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測分析和預(yù)警，及時揭示經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，為縣委、政府實(shí)施宏觀調(diào)控提供統(tǒng)計(jì)咨詢和決策建議。

在常規(guī)季度分析的基礎(chǔ)上，提高監(jiān)測的頻度和密度，不定期對主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。尤其在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常變化時，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)警和建議。五是圍繞黨政中心工作，針對領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)需要，密切捕捉社會經(jīng)濟(jì)生活中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

（四）建立長效機(jī)制提高選人用人公信度

局黨組始終堅(jiān)持把選好人用好人作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，在選人用人上建立長效機(jī)制。

一是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。

按照干部選拔任用工作監(jiān)督制度的要求，樹立有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、群眾公認(rèn)度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和規(guī)范干部的成長和發(fā)展。

二是科學(xué)考核評價干部。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨組不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改xx工作目標(biāo)考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力。

第三篇：學(xué)院日常思想政治工作實(shí)施細(xì)則

關(guān)于印發(fā)《平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 日常性思想政治工作實(shí)施細(xì)則》的通知

各黨總支、各黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，為學(xué)院改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和良好思想環(huán)境，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，現(xiàn)將《平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院日常性思想政治工作實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會

2011年3月24日

平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 日常性思想政治工作實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治的意見》（中發(fā)[1999]17號），《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[16]號），全面貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)，提高思想政治工作成效，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平，結(jié)合《中平能化集團(tuán)日常性思想政治工作規(guī)定》和學(xué)院實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 教教職工是學(xué)院的主體。堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠教職工辦學(xué)，服務(wù)全體學(xué)生，激勵和發(fā)揮師生的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力和向心力，培育高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)、職工團(tuán)隊(duì)，不斷提高育人質(zhì)量和辦學(xué)水平，是學(xué)院思想政治工作的主要目標(biāo)，是學(xué)院科

干部全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，認(rèn)清樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對于學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性，增強(qiáng)貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

第八條 加強(qiáng)思想道德教育。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力宣傳普及公民基本道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。教育廣大教職工在社會上做個好公民，在單位做個好員工，在家庭做個好成員。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)干部和教職工正確認(rèn)識和處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，識大體、顧大局、講理想、講奉獻(xiàn)。突出抓好師德教育，持續(xù)抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)教育，積極實(shí)踐“忠誠事業(yè)、追求更好”的集團(tuán)企業(yè)精神和學(xué)院“十大”辦學(xué)理念。

第九條 加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。針對各個時期的不同形勢和學(xué)院中心工作，堅(jiān)持每年一個主題開展討論實(shí)踐活動，組織舉辦不同形式的形勢報告會、研討會，引導(dǎo)干部和教職工正確認(rèn)識形勢。深入進(jìn)行政策教育，把黨的教育方針政策和學(xué)院改革發(fā)展措施作為思想政治工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真向師生進(jìn)行宣講，提高教職工執(zhí)行政策的自覺性。

第十條 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作。加強(qiáng)對中央16號文件精神的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持德育為先，育人為本。要本著以下“七個原則”，創(chuàng)新做好大學(xué)生日常思想政治教育工作：

（1）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。既要注重理論教育，又要注重實(shí)踐教育，力求做到知行統(tǒng)一。（2）堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的原則。續(xù)承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀教育思想，不斷改革內(nèi)容和方法，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。（3）堅(jiān)持整體性原則。發(fā)揮全體教職工、各種途徑和環(huán)節(jié)的教育功能，齊抓共管、協(xié)調(diào)一致，形成卓有成效的教育合力。（4）堅(jiān)持針對性教育原則。

動，堅(jiān)持舉辦教職工運(yùn)動會和學(xué)生運(yùn)動會。

第十四條 關(guān)心教職工的婚姻，樂做“紅娘”，促成良緣。教職工結(jié)婚，院系工會組織要用不同方式進(jìn)行祝賀。倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，新事新辦，反對鋪張浪費(fèi)。

第十五條

共青團(tuán)組織要經(jīng)常開展“陽光工程”、“青年志愿者”等活動，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)員先進(jìn)意識，關(guān)心青年學(xué)生的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們解決實(shí)際問題，幫助他們成長成才。

第十六條 要及時掌握女教職工的情況，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女教職工保健工作。

第十七條

教職工生病住院，要派人探望慰問，了解病情，積極解決生病教職工的實(shí)際問題。

第十八條 教職工家庭遭遇天災(zāi)人禍，各單位黨群部門及勞動人事部門要及時派人進(jìn)行走訪、慰問，全力協(xié)助安頓好生活，解決急難問題。對遭災(zāi)嚴(yán)重，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，教職工家庭無力支撐的，要酌情給予救濟(jì)。

第十九條 教職工亡故，工會、勞動人事、退管等相關(guān)部門要及時與家屬取得聯(lián)系，派人進(jìn)行慰問，做好亡故教職工的撫恤工作。第二十條 各單位要建立完善黨政工團(tuán)聯(lián)系困難教職工制度，建立特困教職工檔案。工會組織經(jīng)常性開展“送溫暖”、“扶貧助困”、“與希望同行”活動，為困難教職工排憂解難。

第二十一條 教職工集體宿舍、學(xué)生公寓要創(chuàng)造條件，實(shí)行旅館化管理，做到環(huán)境清潔，溫暖如家。

第二十二條 廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。開展創(chuàng)建文明教職工家屬區(qū)、文明學(xué)生生活園區(qū)活動。在教職工中廣泛開展季評好

及時上報，并積極做好調(diào)查和處理工作。慰問受傷教職工，協(xié)商治療方案，協(xié)助照顧受傷教職工的生活問題，及時做好思想工作，妥善處理善后事宜。

第二十九條 人武部要了解優(yōu)撫對象情況。對立功現(xiàn)役軍人的家庭，及時進(jìn)行表彰和宣傳。每年召開一次慶“八一”座談會；每年“雙節(jié)”期間對優(yōu)撫對象進(jìn)行慰問。

第三十條 有關(guān)部門要及時了解勞動模范、因見義勇為犧牲或傷殘的英雄人物的情況，幫助他們解決實(shí)際問題。每年“雙節(jié)”期間對本人或家屬進(jìn)行慰問。

第三十一條 重視發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人士作用，及時掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象的情況，了解他們的工作和生活，尊重他們的風(fēng)俗習(xí)慣，幫助他們解決實(shí)際問題。春節(jié)等重要節(jié)日召開各界人士座談會，征求他們對學(xué)院改革、發(fā)展的意見和建議。

第五章 勞動管理過程中的思想政治工作

第三十二條 按勞計(jì)酬，按效計(jì)酬，搞活分配機(jī)制。堅(jiān)持以按勞分配為主，多種分配方式并存的分配制度，在效率優(yōu)先、兼顧公平的原則下，工資分配做到公正、公開、公平。要科學(xué)合理地拉開收入差距，向教學(xué)一線和重點(diǎn)崗位傾斜。

第三十三條 教職工在教育教學(xué)過程中遇到困難和問題，所在單位要及時組織人員幫助解決，理順教職工的工作情緒，為教職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，使教職工氣順、勁足。

第三十四條

當(dāng)上級勞動工資新政策出臺和單位內(nèi)部勞動工資制度改革時，事前要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，進(jìn)行廣泛深入的宣傳發(fā)動和輿論引導(dǎo)；事中要多做解釋說明、理順情緒工作，及時化解矛盾，維

生活上一樣關(guān)心的“五個一樣”原則，努力形成“勞者有其得、優(yōu)者有其榮”的維權(quán)機(jī)制。

第七章 表彰先進(jìn) 頌揚(yáng)新風(fēng)

第四十四條

表彰先進(jìn)、頌揚(yáng)新風(fēng)是思想政治工作的重要手段。每年開展各類評先活動。

第四十五條

教職工生拾金不昧，參加捐助、義務(wù)獻(xiàn)血等社會公益活動，要通報表揚(yáng)，并酌情給予獎勵。

第四十六條

教職工在執(zhí)行公務(wù)時受到傷害或因平時的嚴(yán)格管理受到打擊報復(fù)，合法權(quán)益受到損害時，要給予保護(hù)，并尋求法律和其它合法途徑，伸張正義。對見義勇為者給予獎勵。教職工合法權(quán)益受到損害，本人無力保護(hù)和申訴時，學(xué)院和各單位要給予幫助。

第四十七條

對勞動模范等貢獻(xiàn)突出的教職工，工會按有關(guān)規(guī)定組織療養(yǎng)和休養(yǎng)。

第四十八條 黨政工團(tuán)組織要本著“隆重、喜慶、節(jié)儉、祥和”的原則，適時適度地安排好節(jié)日活動。

第八章 黨員干部日常性思想政治工作

第四十九條

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”黨組織目標(biāo)，為建設(shè)國內(nèi)有影響、國際有競爭力的高職院校提供強(qiáng)有力的組織保證。

第五十條 人才是學(xué)院發(fā)展的資本。創(chuàng)建充滿生機(jī)和活力的學(xué)習(xí)型校園文化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，以充分發(fā)揮人才隊(duì)伍的最大潛能。

第五十一條

加強(qiáng)對副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核，有

好歡送工作。

第五十九條 離退休人員管理部門要了解掌握離退休人員的思想和生活情況，幫助他們解決困難。每月至少組織一次政治學(xué)習(xí)，及時向他們傳達(dá)黨和國家的方針政策，傳達(dá)學(xué)院改革、發(fā)展、管理等工作的進(jìn)展情況；組織離退休人員代表參與黨代會、教代會等重大會議或活動；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休人員制度、慰問走訪制度，為離退休人員送溫暖、獻(xiàn)愛心；涉及離退休教職工切身利益的各級文件、規(guī)定，要及時傳達(dá)到離退休人員；組織開展豐富多彩、愉悅身心的文娛活動、強(qiáng)身健體、延年益壽等活動。

第六十條 組織離退休黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅(jiān)持“三會一課”，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的宣傳教育，研究探索新形勢下加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)的新途徑、新措施。

第十章 附 則

第六十一條 本細(xì)則與學(xué)院已頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度配套執(zhí)行，互為補(bǔ)充。本細(xì)則未涉及的，仍按原制度、規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：學(xué)院自查報告2013

錦州市教師進(jìn)修學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子 重大事項(xiàng)決策議事自查報告

2008年3月，市教育局下發(fā)了《錦州市教育局直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策議事規(guī)則》，市教師進(jìn)修學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)則》精神，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、重大事項(xiàng)列入學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事范圍執(zhí)行情況 1．確定學(xué)院辦院理念。

幾年來，在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，我院逐步形成了一套完整的辦學(xué)理念。辦院理念的形成是以院長為代表的領(lǐng)導(dǎo)班子共同智慧的結(jié)晶。這包括——

辦院宗旨：為行政部門決策服務(wù)，為基層學(xué)校管理服務(wù)，為廣大教師教學(xué)服務(wù)。

辦院方針：專家治院，學(xué)者治院。

院訓(xùn)：先做師之生，再做師之友，后做師之師。

工作方略：找準(zhǔn)區(qū)域優(yōu)勢，形成區(qū)域特色，樹立區(qū)域形象，創(chuàng)設(shè)區(qū)域品牌。研訓(xùn)方式變革：以親臨式為主，輔以音像式、文本式、網(wǎng)絡(luò)式，優(yōu)勢互補(bǔ)，四式結(jié)合。

這些辦學(xué)思想，不是簡單孤立的口號，它是根據(jù)現(xiàn)代的教育理論和理念，結(jié)合錦州地區(qū)和我院教研培訓(xùn)工作實(shí)際，逐步形成的一套思想體系。

2．制定學(xué)院章程。

根據(jù)教育局指示精神，為了加強(qiáng)學(xué)院管理，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院內(nèi)部管理體制綜合改革，使學(xué)院管理納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化軌道，根據(jù)《中華人民共和國教育法》，及國家和地方政府對教師進(jìn)修院（校）的法規(guī)性文件，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，并參照我院原有的《規(guī)章制度匯編》，制定了《錦州市教師進(jìn)修學(xué)院章程》?！墩鲁獭穼W(xué)院的性質(zhì)、任務(wù)、辦院宗旨、辦院方針、院訓(xùn)、工作格局、研訓(xùn)方式等，以及學(xué)院各方面的管理工作都做了法規(guī)性的規(guī)定。《章程》的制定是在廣泛調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、各部門討論基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，數(shù)易其稿，最后敲定?！墩鲁獭返闹贫ㄅc實(shí)施，是我院在依法治院的道路上邁進(jìn)了具有里程碑意義的一步，對規(guī)范全院教職員工的教育教學(xué)行為，提高為基層學(xué)校服務(wù)的質(zhì)量，具有重要意義和作用。3．夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)。

學(xué)院內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)包學(xué)院中層干部聘任和教師職稱評定等?？偟闹笇?dǎo)思想是：崇尚學(xué)術(shù)，鄙視權(quán)術(shù)；無論是評職晉級還是聘干選優(yōu)，都要堅(jiān)持三條標(biāo)準(zhǔn)，即道德標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；要履行下列程序：個人述職——學(xué)術(shù)報告——競聘演講——民主測評——班子討論——院內(nèi)公示——上報審批，保證了公正與公平。

根據(jù)教育局1999年7號文件精神，我院中層干部實(shí)行聘任制。經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，每次中層干部換屆，都要對中層干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從思想修養(yǎng)到理論水平，從工作方法到工作程序，都進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)和考核。2003年和2005年，我院將中層干部的競聘報告、學(xué)術(shù)報告、考察報告和學(xué)習(xí)心得都匯編成冊，既是每個干部的檔案，也是我院內(nèi)部相互學(xué)習(xí)的材料。特別是2005年，結(jié)合我院支援西部對口單位內(nèi)蒙多倫教師培訓(xùn)需求，經(jīng)研究決定到多倫考察并完成培訓(xùn)任務(wù)，我們稱之為是一次“人生之旅”，可以從以下面四個方面來解讀：西部之旅，以地域考察和了解西部牧民生活為目的；教育之旅，以教育東西部對口支援互學(xué)互助為目的；紅色之旅，以強(qiáng)化執(zhí)政為民思想和保先教育為目的；文化之旅，以提高思想素質(zhì)和加強(qiáng)文化修養(yǎng)為目的。這次考察是我院干部隊(duì)伍建設(shè)的一次重大舉措和嘗試。

4．推行政務(wù)與財(cái)務(wù)公開。

政務(wù)與財(cái)務(wù)公開的具體措施有：學(xué)院每月行政例會一次；遇事隨時召開院班子會議征求意見；重大事情除向在崗人員公示外，還向離退休老干部通報；每年至少召開四次教職工大會審議兩個學(xué)期的計(jì)劃和總結(jié)；重大事情隨時開會公示；學(xué)院櫥窗每年將財(cái)務(wù)預(yù)算和決算長期公布；評職晉級、評優(yōu)選先、評聘提干等一律開大會進(jìn)行民意測驗(yàn)，等等。這些措施從法規(guī)制度上、從群眾監(jiān)督上、從自我約束上、從輿論宣傳上、從提高思想認(rèn)識上，都起到了防腐倡廉的巨大作用。

二、決策議事程序符合規(guī)定程序的基本情況

根據(jù)市教育局下發(fā)的《錦州市教育局直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策議事規(guī)則》精神，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策議事程序符合規(guī)定程序，基本情況如下：

1．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體在研究重大事項(xiàng)時，根據(jù)議題內(nèi)容由院長或書記進(jìn)行主持。

2．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項(xiàng)時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。如果因工作或身體等原因不能參加的，必須保證有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，事后由主持人及時向未參加的班子成員通報議事情況。3．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在集體研究決定重大事項(xiàng)時，如果遇到需要表決的事項(xiàng)時，則進(jìn)行表決。一般情況下采取口頭表態(tài)和舉手表決方式。如果有特殊情況，則由會議主持人提議，采用無記名投票的方式進(jìn)行表決。

4．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項(xiàng)的會議記錄由專人負(fù)責(zé)，一般由學(xué)院辦公室主任記錄。議事決定內(nèi)容由會議記錄人員整理成文，存檔備查。重大決定形成會議紀(jì)要，并通過召開教職工大會等形式及時向全體教職工通報。

錦州市教師進(jìn)修學(xué)院 2009年5月14日

第五篇：學(xué)院自查報告(集錦)

學(xué)院自查報告(集錦15篇)

在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的學(xué)院自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)院自查報告1

安全工作是學(xué)校工作中的一件大事，是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據(jù)教育局文件精神，我校于2xx年9月，成立了由分管校長為組長，政教處、總務(wù)處等成員組成的安全自查小組，對學(xué)校安全工作的各個方面進(jìn)行了細(xì)致深入的檢查，通過檢查我們認(rèn)為學(xué)校安全工作開展得細(xì)致扎實(shí)，取得了一定的成績，但也的確存在著一’些不容忽視的問題?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、學(xué)校有安全管理工作組織機(jī)構(gòu)，工作踏實(shí)

學(xué)校成立了由一把手校長任組長，校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)任組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期地組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查，加強(qiáng)了對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。學(xué)校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等。

二、學(xué)校安全工作千頭萬緒

僅靠幾個人是不可能忙過來的，因此，學(xué)校與各室的專任教師和各班班主任簽訂了安全工作責(zé)任狀，職責(zé)細(xì)化分明，使廣大教師能與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上下一心，齊抓共管，共同做好學(xué)校的安全工作

三、加強(qiáng)師生的交通安全教育

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視師生的交通安全，特別是學(xué)生的交通安全。學(xué)校利用國旗下講話、學(xué)生大會、專題講座、校園廣播網(wǎng)、對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，各班班主任也利用各種時機(jī)、各種手段對學(xué)生加強(qiáng)交通。安全的教育。

四、重視學(xué)校消防安全

由學(xué)?？倓?wù)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題立即督促總務(wù)部門加以解決和整改，消除安全隱患。制訂有關(guān)安全管理制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進(jìn)行記錄，做到有案可查。實(shí)驗(yàn)室、檔案室、圖書室、閱覽室等重要場所配備好滅火器。人員對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查，經(jīng)常性檢查電氣設(shè)備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;同時經(jīng)常組織人員檢查和維護(hù)各室的照明設(shè)備、電器設(shè)備，檢查盡量做到細(xì)而實(shí)，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)對食堂工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設(shè)備，確保安全。

五、加強(qiáng)防盜工作

學(xué)校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機(jī)、攝像機(jī)等貴重儀器均有專人保管。學(xué)校在會計(jì)室、微機(jī)室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金不過夜。學(xué)校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班。學(xué)校設(shè)有專職門衛(wèi)，實(shí)行24小時在崗制，門衛(wèi)責(zé)任心強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，平時能對進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。制訂了較為詳細(xì)的門衛(wèi)職責(zé)，從制度上對門衛(wèi)作出了嚴(yán)格的要求。學(xué)校對防盜工作從細(xì)處、實(shí)處入手，力求萬無一失。

六、學(xué)校食堂配備各種消毒器具、通風(fēng)設(shè)備

堅(jiān)持把衛(wèi)生工作作為“食堂工作的首要任務(wù)，始終把好購菜質(zhì)量關(guān)，配料的質(zhì)量關(guān)，實(shí)行購菜、驗(yàn)貨、上灶三道工序把關(guān)，對用品、餐具等定期進(jìn)行消毒。嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法檢查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期對工作人員進(jìn)行健康檢查及食堂衛(wèi)生檢查。堅(jiān)決杜絕采購、烹調(diào)、出售變質(zhì)食品。搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生，做好防鼠、防毒工作，加強(qiáng)對食堂工作人員的衛(wèi)生安全教育，簽訂好工作合同，從思想和制度上對工作人員進(jìn)行要求，確保食堂的衛(wèi)生、師生飲食的衛(wèi)生。

七、學(xué)校是從事教育活動的場所，學(xué)生的活動安全也是學(xué)校安全工作的重點(diǎn)

首先我們對學(xué)生活動加強(qiáng)了教育和管理，教育學(xué)生課間、課后開展正常的活動，不進(jìn)行帶有危險性的游戲。學(xué)校每天都有數(shù)名值日教師，他們在課間加強(qiáng)了巡視，確保學(xué)生的課間活動能有序、正常地開展。其次學(xué)校對學(xué)生活動場地進(jìn)行了擴(kuò)展，對一些存在危險因素的地方進(jìn)行了整改，更換了一批活動器材。并經(jīng)常對這些場所、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，目前學(xué)校活動場地、體育器材、體育設(shè)施均符合安全。學(xué)校對開展的重大活動和校外活動能進(jìn)行審批，同時加強(qiáng)教育力度，提高師生的認(rèn)識，組織有序，管理到位，保證每項(xiàng)活動的順利開展，不出安全事故。

八、存在的問題

在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如;部分教師不會使用滅火器;使用的電教儀器保養(yǎng)不到位，儀器用完后未能及時切斷電源，拔掉插頭;部分教室的門窗損壞比較嚴(yán)重;學(xué)生喜歡購買校外路邊攤點(diǎn)上的零食，帶來衛(wèi)生上的隱患。這些問題我們將在今后的工作中逐步解決。

總得說來，學(xué)校無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通。教師對安全工作重視程度較高，安全教育進(jìn)行得比較扎實(shí)，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把工作做得盡善盡美。

學(xué)院自查報告2

20xx年11月21日，法政學(xué)院自接到學(xué)生處公寓中心發(fā)的關(guān)于學(xué)生公寓安全檢查的通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校安全精神，以班級為單位，在全院范圍內(nèi)展開了安全隱患排查的工作，并積極采取防范措施，防范于未然，法政學(xué)院于11月24日，組織全院師生對學(xué)院學(xué)生公寓進(jìn)行了內(nèi)務(wù)與宿舍安全整頓，并于xx月xx日組織學(xué)院學(xué)生黨員、主要班級干部、學(xué)生會主席團(tuán)對全部學(xué)生宿舍進(jìn)行了大檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了部分問題，為學(xué)校檢查做了充分準(zhǔn)備，取得了巨大成效。

一、安全隱患排查 杜絕安全漏洞

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，法政學(xué)院團(tuán)總支組織在全院范圍內(nèi)的安全隱患排查，經(jīng)認(rèn)真排查發(fā)現(xiàn)以下安全隱患：

一、私拉亂扯電線、網(wǎng)線情況。整頓過程中，已將宿舍電線、網(wǎng)線進(jìn)行了集中整理和布置，現(xiàn)狀良好。

二、使用大功率發(fā)熱電器情況。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)有使用大功率發(fā)熱電器情況，現(xiàn)狀良好。

三、使用劣質(zhì)電器情況。存在少數(shù)使用劣質(zhì)電器情況，但已徹底更換，現(xiàn)狀良好。

四、插排及其線路老化、破損情況。不存在線路老化問題，現(xiàn)狀良好。

五、無人看守情況下電器充電。學(xué)院自查時以強(qiáng)調(diào)此注意事項(xiàng)，保證不會出現(xiàn)此類問題，現(xiàn)狀良好。

六、電腦桌擺放阻擋疏散通道情況。宿舍內(nèi)部桌凳擺放整齊，安全通暢，現(xiàn)狀良好。

七、宿舍內(nèi)吸煙情況。學(xué)院歷來禁止學(xué)生宿舍內(nèi)抽煙，無此類現(xiàn)象存在，現(xiàn)狀良好。

八、使用床圍、窗幔情況。已對存在的部分床圍、窗幔進(jìn)行了及時清理，現(xiàn)狀良好。

九、各類管制刀具情況。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)存在管制刀具，現(xiàn)狀良好。

十、易燃易爆物品情況。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)存在易燃易爆物品，現(xiàn)狀良好。

十一、其他安全隱患，在公寓方面，墻面上的插座、電風(fēng)扇壞掉；廁所下水道堵塞；使用違章電器“熱得快”等，嚴(yán)重影響著同學(xué)們的日常生活及安全。此外，個別宿舍門把手壞掉，這就給偷盜行為提供了可乘之機(jī)。

十二、在個人人身安全方面，部分學(xué)生課余時間在校外兼職，09級畢業(yè)生在教授花園或者校外租房學(xué)習(xí)，部分學(xué)生在校外企業(yè)單位實(shí)習(xí)，具有一定的流動性，這給學(xué)生人身安全造成了很大的隱患。

二、采取防范措施 防患于未然

針對以上隱患，法政學(xué)院師生經(jīng)過認(rèn)真分析，積極的采取了防范措施，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

xx月xx日晚上七點(diǎn)半，參加檢查的學(xué)院班級干部、學(xué)生會成員、學(xué)生黨員按照事前分工被分為4組，準(zhǔn)時在各自負(fù)責(zé)檢查的公寓樓前集合完畢。隨后，在學(xué)院自律會人員的帶領(lǐng)下，安全檢查正式開始，由于準(zhǔn)備工作比較充足以及學(xué)生對此次檢查的重視，各宿舍早已準(zhǔn)備就緒迎接檢查。在檢查過程中，檢查小組人員嚴(yán)格按照通知標(biāo)準(zhǔn)對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的檢查，同時對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了現(xiàn)場糾正，進(jìn)行了現(xiàn)場打分并拍照記錄。整個檢查過程持續(xù)了一個小時，最后，在確認(rèn)各環(huán)節(jié)沒問題的情況下，檢查小組在榴園宿舍樓下集合，統(tǒng)一向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反饋了檢查情況，并將所有宿舍拍攝情況以照片形式交由領(lǐng)導(dǎo)檢查審閱，最終在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)完畢后，此次學(xué)院自查活動圓滿結(jié)束。

三、法政學(xué)院安全隱患排查措施

1、首先、將宿舍存在的安全隱患及時的上報給公寓中心，在給同學(xué)們提供良好的日常生活條件的前提下，確保同學(xué)們的安全。團(tuán)總支老師召開安全隱患排查動員大會。

2、其次、對在校外兼職、學(xué)習(xí)、工作實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行了安全主題思想教育，提高自身的安全意識，及時上報所到之處，不做違規(guī)違紀(jì)之事。

3、再次，法政學(xué)院針對學(xué)生安全，以班級為單位，實(shí)行了班委分層責(zé)任制，以班長、團(tuán)支書為中心，下設(shè)責(zé)任小組，將安全責(zé)任落實(shí)到每個班委探訪宿舍，及時了解班級同學(xué)的安全行為及思想動態(tài)。實(shí)行黨員帶頭,每天有晚點(diǎn)名制度,每個宿舍樓都有專門的值班班干部，團(tuán)總支老師定期走訪慰問，了結(jié)學(xué)生的生活問題。

4、最后，法政學(xué)院團(tuán)總支下傳了關(guān)于加強(qiáng)課堂考勤、晚歸點(diǎn)名及請假制度的精神，確保全院師生安全，引領(lǐng)正確的思想動態(tài)。大力宣傳學(xué)生公寓安全知識，

增強(qiáng)防火意識, 抓好日常學(xué)生公寓安全檢查，養(yǎng)成良好習(xí)慣,嚴(yán)查學(xué)生公寓安全違章行為，決不姑息遷就

法政學(xué)院經(jīng)過安全隱患排查，積極采取一系列的防范措施，一方面給同學(xué)們提供了良好的日常生活環(huán)境，另一方面，全院師生的安全意識普遍提高，認(rèn)識到自身安全的重要性，同時認(rèn)為構(gòu)建安全校園，人人有不可推卸的責(zé)任。做好安全防范，需要老師和同學(xué)的共同努力。法政學(xué)院今后要通過定期的安全隱患排查、整改維護(hù)，消除生活、學(xué)習(xí)環(huán)境中可能存在的危險因素，引領(lǐng)同學(xué)們正確的思想動態(tài)，杜絕學(xué)院管理中的安全漏洞，把學(xué)院變成最安全的場所和最讓同學(xué)和社會放心的場所。

法政學(xué)院團(tuán)總支

20xx年xx月xx日

學(xué)院自查報告3

根據(jù)大學(xué)安全防火工作的精神，我院安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門的會議，對防火工作做了認(rèn)真、細(xì)致的部署，明確分工，落實(shí)了責(zé)任。同時結(jié)合學(xué)院安全防火工作的具體情況，細(xì)致檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)匯報如下：

1.健全和完善安全防火領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期召開專項(xiàng)工作會議，明確責(zé)任，落實(shí)到人，使學(xué)院教師和廣大學(xué)生不斷提高安全防火工作的認(rèn)識程度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行值班、執(zhí)宿制度，結(jié)合考勤制度發(fā)現(xiàn)漏崗情況，學(xué)院根據(jù)崗位津貼制度將采取一定的處罰措施，并取消一切評優(yōu)資格。

3.學(xué)院對實(shí)驗(yàn)室、資料室進(jìn)行了認(rèn)真的檢查，消防器材保存完好，沒有丟失現(xiàn)象。

4.對學(xué)生加強(qiáng)了安全教育，使他們明確了“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)”這句話的含義。

學(xué)院安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組在檢查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)院各個辦公室的門窗損壞嚴(yán)重，給防火、防盜工作帶來了隱患，希望能與以盡快解決。

xx經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

二〇xx年四月一日

學(xué)院自查報告4

為了響應(yīng)學(xué)院號召，也為了規(guī)范和完善我分院學(xué)生宿舍管理制度，提高宿舍管理水平，從而進(jìn)一步美化我分院學(xué)生的生活環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)們自覺遵守學(xué)校宿舍管理?xiàng)l例，增強(qiáng)學(xué)生的自律意識和文明意識，努力創(chuàng)建環(huán)境整潔優(yōu)美，氛圍文明溫馨的宿舍，我分院啟動了“信息工程學(xué)院宿舍安全大檢查徹底摸底排查活動”。

一、及時召開全體宿舍長會議

自活動啟動，我分院就及時安排一直負(fù)責(zé)宿舍管理工作的xxx老師召開宿舍長會議，因?yàn)楸M人皆知宿舍是校園文化的窗口，是所有同學(xué)大學(xué)期間逗留時間最長的地方，同時也是最容易發(fā)現(xiàn)問題的地方，而宿舍長則是被授權(quán)在這個小范圍內(nèi)最有影響力和發(fā)言權(quán)的人。為了更好的加強(qiáng)我分院學(xué)生的文明修養(yǎng)，豐富大學(xué)生寢室文化生活，自覺遵守學(xué)校宿舍管理?xiàng)l例，增強(qiáng)自律意識和安全防范意識，以及更好的做好“信息工程學(xué)院宿舍安全大檢查徹底摸底排查活動”的前期宣傳號召工作，召開此次宿舍長會議是相當(dāng)有必要的`。

會議從宿舍衛(wèi)生安全文化建設(shè)、宿舍衛(wèi)生安全規(guī)章制度、文明宿舍評分標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生宿舍評分標(biāo)準(zhǔn)一直談及到學(xué)長學(xué)姐不遵守宿舍相關(guān)制度而害人不利己的前車之鑒，相當(dāng)詳盡。

二、女工部宿管部每晚進(jìn)宿舍提醒及強(qiáng)調(diào)

盡管進(jìn)行了全體宿舍長會議，但為了使每名學(xué)生都深刻的了解此次活動內(nèi)容及要求，以及更快的使每名同學(xué)都養(yǎng)成良好的宿舍生活安全衛(wèi)生習(xí)慣，我分院女工部和宿管部每天晚上還會進(jìn)入各個宿舍進(jìn)行提醒及強(qiáng)調(diào)。

三、進(jìn)行宿舍安全衛(wèi)生大檢查

為督促學(xué)生重視宿舍安全衛(wèi)生文化建設(shè)及盡快養(yǎng)成良好的宿舍生活習(xí)慣，在11月5日至15日期間，我分院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著各個班級輔導(dǎo)員、班委及相關(guān)學(xué)生干部對我分院宿舍進(jìn)行了徹底摸底排查。整體來說我分院各個宿舍的安全衛(wèi)生工作做的還是比較扎實(shí)的，但個別宿舍也不乏存在著個別問題。比如，有的宿舍不注意開窗通風(fēng)，有的宿舍不注意自己柜子抽屜的上鎖，有的宿舍不注意死角衛(wèi)生的打掃，還有的宿舍亂拉網(wǎng)線充電器不拔等等問題。

通過此次活動，我分院意識到了宿舍安全衛(wèi)生建設(shè)工作不容忽視，也看到了工作中的一些不足以及學(xué)生存在的一些問題，下一步，我們將把宿舍管理工作做的更扎實(shí)更完善，使每位同學(xué)都在一個健康快樂的環(huán)境中生活成長。

學(xué)院自查報告5

學(xué)院××月××日召開了示范院校專家鑒定意見反饋會，成教處班子成員全部參加。會后立即召開了班子成員會。大家一致認(rèn)為這樣的會議有實(shí)效意義，對我們震動很大。成教處結(jié)合目前“三新”活動的開展，要求班子成員每人對自己今年所作所為進(jìn)行自我剖析，為“三新”活動第二階段進(jìn)行的民主生活會做好準(zhǔn)備。同時對成教處今年的整體工作進(jìn)行了回顧，查找了不足，并制定了初步整改措施?，F(xiàn)報告如下。成教學(xué)院工作的自查報告

一、工作回顧

根據(jù)年初教代會制定的工作目標(biāo)，成教處負(fù)責(zé)的成人學(xué)歷教育和職工培訓(xùn)基本上完成了創(chuàng)收指標(biāo)。上半年成人學(xué)歷教育共完成159門次課程的教學(xué)、考試工作。教學(xué)工作量達(dá)10519學(xué)時，協(xié)助財(cái)務(wù)處完成了XX年學(xué)費(fèi)的收繳工作，進(jìn)行了XX年應(yīng)支付河南理工大學(xué)管理費(fèi)、教材費(fèi)的核算工作，目前業(yè)余學(xué)歷學(xué)費(fèi)凈收入372.2萬元。職工教育培訓(xùn)由于受集團(tuán)公司培訓(xùn)會簽文件的影響，上半年的培訓(xùn)工作進(jìn)展較緩慢，但也沒有間斷培訓(xùn)，尤其假期培訓(xùn)高潮不斷。截止目前共計(jì)完成21個不同層次的校內(nèi)外培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)1098人次。上半年非學(xué)歷教育培訓(xùn)學(xué)時達(dá)2367學(xué)時，截止5月份培訓(xùn)費(fèi)和考試報名費(fèi)等創(chuàng)收128.00萬元。部分待轉(zhuǎn)培訓(xùn)費(fèi)用47.80萬元。還有17個辦學(xué)點(diǎn)32個教學(xué)班2244人的煤礦準(zhǔn)入資格學(xué)歷達(dá)標(biāo)班第二學(xué)期的教學(xué)有條不紊的進(jìn)行。本學(xué)期完成學(xué)時6861個工作量，已收部分第二年學(xué)費(fèi)193.43萬元。順利完成了06級緊缺人才三個專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)86人的畢業(yè)答辯、崗位分配和結(jié)業(yè)證書的辦理。07級緊缺人才三個專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)73人的教學(xué)按計(jì)劃執(zhí)行。集團(tuán)公司已轉(zhuǎn)06級兩年學(xué)費(fèi)和07級第一年學(xué)費(fèi)共計(jì)31.14萬元。經(jīng)自檢成教處上半年創(chuàng)收指標(biāo)截止六月份底預(yù)計(jì)完成772.6萬（業(yè)余學(xué)歷學(xué)費(fèi)372.2萬元，培訓(xùn)等400.40萬元）。利潤達(dá)603.8萬元。

二、工作不足

說起不足我們認(rèn)為“三點(diǎn)能力提升”是我們致命的不足。而且“三新”活動教育的效果無論對黨員還是對中層干部也應(yīng)體現(xiàn)在“三點(diǎn)能力提升”。學(xué)院在起步發(fā)展時期就能夠抓住申辦全國百所示范院校的建設(shè)單位，目的就是促進(jìn)學(xué)院能夠快速發(fā)展，甚至是跨越式發(fā)展。幾年來學(xué)院的變化也證明了仵院長的高明遠(yuǎn)見和卓越敬業(yè)的精神?？梢哉f解放思想提升把握機(jī)遇的能力在仵院長的英明領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)成功把握住了申辦首批示范院校建設(shè)的機(jī)遇。但由于學(xué)院建院時間短底子薄，無論是硬件環(huán)境還是軟件環(huán)境都需要投入，無論是師資隊(duì)伍的教學(xué)水平還是管理人員的工作能力都不雄厚，因此參與首批示范性建設(shè)肯定是困難重重，工作量大。困難重重就要我們有po解難題的能力，工作量大就需要我們有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。成教處的所有管理人員都需要提升po解難題的能力，中層領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該提升統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，成教處的工作性質(zhì)也需要這兩種能力的提升。正因?yàn)槌山烫庍@兩種能力不夠，導(dǎo)致目前工作有一定漏洞，如管理質(zhì)量還達(dá)不到示范的要求；中層干部中存在管理推諉的現(xiàn)象；和有關(guān)部門協(xié)作精神不強(qiáng)；管理工作多有畏難厭煩的意識；崗位管理工作不實(shí)不細(xì)；超前思考工作的觀念不強(qiáng)等等。其主要是無私敬業(yè)的精神和主人翁意識還提升不到一定的高度。

三、整改措施：

1、加強(qiáng)思想教育，黨員干部借助“三新”學(xué)習(xí)討論活動認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，從思想上認(rèn)識到創(chuàng)建示范性高職院校對平職學(xué)院跨越式發(fā)展的重要性，真正把握住機(jī)遇，做學(xué)院發(fā)展的功臣。

2、根據(jù)下半年成教處辦公校區(qū)調(diào)整，重新明確管理人員的崗位職責(zé)，以做好本職工作為考核內(nèi)容，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范管理，務(wù)實(shí)工作。

3、各管理組要按成教處制定的資料存檔明細(xì)及時歸檔，為示范院校建設(shè)的驗(yàn)收奠定良好的基矗

4、在事務(wù)多任務(wù)重的情況下，班子成員要顯現(xiàn)出管理者的能力，必須有解決問題的能力，出了問題能夠協(xié)調(diào)解決，要管到位還要理到家，為職工做好本職工作營造良好的工作環(huán)境。

5、全處成員都要按仵院長在工作例會上強(qiáng)調(diào)的：在整個示范院校建設(shè)乃至平時管理工作中，“細(xì)”字貫穿始終，“責(zé)任”牢記在心，要吃苦、要奮斗、要付出，處處體現(xiàn)出平職學(xué)院的特色。

6、瞄準(zhǔn)教代會的目標(biāo)克服困難，堅(jiān)決完成任務(wù)。

學(xué)院自查報告6

根據(jù)學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組的布置，對照教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標(biāo)體系及內(nèi)涵，環(huán)境學(xué)院非常重視此次評估工作，及時認(rèn)真的進(jìn)行了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

廣泛動員，端正認(rèn)識

本科教學(xué)工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結(jié)合，重在建設(shè)”。也就是說，參與本科教學(xué)工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者說等待一個得分結(jié)果的問題，其本身應(yīng)是一個以評估最高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，建設(shè)和改進(jìn)本科教學(xué)工作的過程，重心在過程，通過這樣一個達(dá)標(biāo)建設(shè)過程，達(dá)到“自覺按照教育規(guī)律不斷明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)、強(qiáng)化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益”的目的。但在我校，本科教學(xué)工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應(yīng)有的重視，也沒有實(shí)質(zhì)性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認(rèn)為本科教學(xué)工作水平評估是學(xué)校的事，與每個教師關(guān)系不大。

為了貫徹本科教學(xué)工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學(xué)工作水平評估的認(rèn)識和態(tài)度，借本科教學(xué)工作水平評估促進(jìn)我院本科教學(xué)工作水平的改進(jìn)和提高，學(xué)院專門召開院務(wù)會進(jìn)行了研究，成立了院本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，布置了自查工作及整改、建設(shè)工作設(shè)想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學(xué)生大會進(jìn)行了動員。

我們認(rèn)為，環(huán)境學(xué)院作為新組建的學(xué)院，除實(shí)驗(yàn)室等硬件條件有一定優(yōu)勢外，在教學(xué)組織與管理、教學(xué)檔案建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面都存在著許多不足，但我們不能習(xí)慣于這種差距，必須盡快找到差距的根源和關(guān)鍵所在，正視問題；同時，對照標(biāo)準(zhǔn)，制定整改和建設(shè)計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。

對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標(biāo)體系，有師資隊(duì)伍、教學(xué)建設(shè)與改革、教學(xué)管理、學(xué)風(fēng)、教學(xué)效果等 5 項(xiàng)一級指標(biāo)與學(xué)院直接相關(guān)，涉及 14 項(xiàng)二級指標(biāo)。對照指標(biāo)內(nèi)涵和等級標(biāo)準(zhǔn)，我院目前的狀況如下：

師資隊(duì)伍

一級指標(biāo)：師資隊(duì)伍。二級指標(biāo)：隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；主講教師。

總體上看，我院的教師隊(duì)伍比較精干，素質(zhì)較高，但數(shù)量嚴(yán)重不足、年齡結(jié)構(gòu)不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數(shù)能為本科生上課。

（ 1 ）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)：全院在編專任教師數(shù) 32 人（含新調(diào)進(jìn)的：鮑建國、胡學(xué)玉；不含蔡鶴生；生物不含賴旭龍；陳崇希暫計(jì)算在內(nèi)），基本結(jié)構(gòu)如下：

在編教師

總數(shù)

職稱結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)

學(xué)歷

結(jié)構(gòu)

學(xué)位

結(jié)構(gòu)

學(xué)緣結(jié)構(gòu)

（最后學(xué)位）

35 歲以下教師學(xué)位結(jié)構(gòu)

教授（博導(dǎo)）

副教授

講師

助教

35 歲以下

36 至 45 歲

46 至 55 歲

56 至 60 歲

60 歲以上

博士

碩士

本科

博士

碩士

學(xué)士

博士

碩士

本科

總數(shù)

博士

碩士

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

32

14 （ 6 ）

6

9

3

13

10

5

3

1

13

水文與水資源工程系（ 15 ）

7 （ 3 ）

2

5

1

5

4

4

1

1

6

4

5

6

7

2

5

1

4

環(huán)境科學(xué)與工程系（ 13 ）

7 （ 3 ）

3

2

1

4

6

1

2

4

生物科學(xué)教研室（ 4 ）

1

2

1

4

2

2

2

2

1

2

4

2

2

（具體數(shù)據(jù)請梁院長核準(zhǔn)）

?不難看出，我院教師數(shù)量上嚴(yán)重不足，尤其是生物科學(xué)專業(yè)，只有 4 人。年齡結(jié)構(gòu)上，青年教師相對較多， 46 —— 60 歲年齡段教師嚴(yán)重?cái)鄼n，教授、副教授比例不高，特別是博導(dǎo)在近幾年教師退休后，可能與多個博士點(diǎn)學(xué)科不符。

?學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r：（見指標(biāo)內(nèi)涵說明要求，請梁院長補(bǔ)充）

?從師資隊(duì)伍的發(fā)展態(tài)勢看，勢頭較好， 20xx 年?duì)幦⊙a(bǔ)充 5 — 6 人，預(yù)計(jì)到 20xx 年教師達(dá)到 60 人。新補(bǔ)充的教師原則上要求有博士學(xué)位，本科、碩士在相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)。對于特別突出的碩士研究生，如果各方面條件較好，也希望少量引進(jìn)，并要求在職攻讀博士學(xué)位。全院現(xiàn)有的 35 歲以下教師均具有研究生學(xué)位。

自評： B

（ 2 ）主講教師：全院所有教師均具有主講教師資格，進(jìn)行過崗前培訓(xùn)，并取得教師資格證書。但是，從嚴(yán)格意義上講，有資格并不等于過了教學(xué)關(guān)。由于教師緊張，青年教師缺少系統(tǒng)的教學(xué)基本功訓(xùn)練，而學(xué)校的教師培訓(xùn)也與本校實(shí)際結(jié)合不夠，致使許多青年教師不知道學(xué)校的教學(xué)規(guī)范和要求，也不具備基本的教學(xué)手段和方法。我院少數(shù)青年教師同樣也有類似問題。教授、副教授為本科生上課的比例僅 80% ，有 2 人（教授，博導(dǎo)）因多方面原因沒有為本科生上課。副教授均能為本科生上課。

自評： A

?? 教學(xué)建設(shè)與改革

一級指標(biāo)：教學(xué)建設(shè)與改革。二級指標(biāo)：專業(yè)；課程；實(shí)踐教學(xué)。

（ 1 ）專業(yè)：環(huán)境學(xué)院現(xiàn)有本科專業(yè) 3 個，水文學(xué)與水資源工程、環(huán)境工程、生物科學(xué)。其中生物科學(xué)專業(yè)為新辦專業(yè)， 20xx 年開始招生， 35 人。作為新上專業(yè)，經(jīng)過學(xué)校的論證，是依托原古生物學(xué)、古 DNA 等學(xué)科和專項(xiàng)研究成果發(fā)展起來的，目前在編教師 4 人，均為 35 歲以下青年教師，其他兼職教師 3 — 4 名，但生物學(xué)專業(yè)科班出身的不多。此專業(yè)目前面臨的問題是：作為本科專業(yè)，面對的就業(yè)市場和專業(yè)定位不明確；教學(xué)實(shí)驗(yàn)室條件與中學(xué)生物課差不多；師資及教學(xué)圖書資料緊缺。

專業(yè)建設(shè)

專業(yè)名稱

首屆招生

近三年招生規(guī)模

授予學(xué)位

專業(yè)依托學(xué)科

教學(xué)條件

時間

規(guī)模

20xx 年

20xx 年

20xx 年

專任教師數(shù)

實(shí)驗(yàn)室（間）

實(shí)習(xí)基地（個）

圖書資料（冊）

水文學(xué)與水資源工程

1952 年

工學(xué)士

15

環(huán)境工程

1994 年

30

60

60

30

工學(xué)士

環(huán)境工 程 博士點(diǎn)、環(huán)境科學(xué)碩士點(diǎn)

13

生物科學(xué)

20xx 年

35

35

學(xué)院自查報告7

2018年上半年，體育學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)學(xué)院2018年工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，解放思想，深化改革，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、已完成工作

（一）加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化政治保證

1、2018年上半年，學(xué)院組織召開了16次周例會，14次全體教職工會議，其中9次為政治學(xué)習(xí)；組織召開了14次黨政聯(lián)席擴(kuò)大會議；12次全體教工黨員工作會議，6次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)；組織了4次學(xué)生黨員政治學(xué)習(xí)，1次全體師生黨員赴楊業(yè)功紀(jì)念館接受黨性教育。

2、組織“兩x一z”學(xué)習(xí)教育督查暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定了《體育學(xué)院黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》、《體育學(xué)院關(guān)于在全體黨員中開展 “兩x一z”學(xué)習(xí)教育方案》，每周定期上報“兩x一z”學(xué)習(xí)動態(tài)及填報相關(guān)表格，按時完成2008年04月—2015年12月全體教工黨員的黨費(fèi)補(bǔ)繳工作，完成軟弱渙散基層黨組織的整頓，認(rèn)真開展了2007年以來174人的黨員組織關(guān)系排查工作；組織了8人次（包括學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記、總支委員）為全體師生黨員上黨課。

（二）、立足質(zhì)量立院，提升育人水平

1、堅(jiān)持教師教學(xué)考勤周報制度，每周一定期公布考勤結(jié)果，按相關(guān)規(guī)定給予9名學(xué)生警告、嚴(yán)重警告處分；組織11名青年教師參加學(xué)院第九屆青年教師基本功競賽選拔賽；深化大學(xué)體育教學(xué)改革，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織了《大學(xué)體育》教材的撰寫工作；組織8名教師對2018屆的1051名大學(xué)生進(jìn)行了體質(zhì)測試補(bǔ)測工作（正常的18000學(xué)生測試工作于15年下半年完成）。

2、與黃山市體育局聯(lián)合舉辦游泳救生員培訓(xùn)班，32人取得游泳救生員職業(yè)資格證書；25人獲得健身教練國家職業(yè)資格證書；10人獲得跆拳道教練員職業(yè)資格證書。

3、加強(qiáng)并完善風(fēng)雨操場管理工作，制定了《黃山學(xué)院體育場館開放管理辦法》（建議稿）、《黃山學(xué)院風(fēng)雨操場場館開放收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《黃山學(xué)院室外體育場地開放管理辦法》（試行）等，確保學(xué)校體育專業(yè)、大學(xué)體育課程的日常教學(xué)及訓(xùn)練，協(xié)助黃山市、學(xué)校做好全國社會體育指導(dǎo)員健身技能培訓(xùn)（黃山站）、2018年全國旅游城市中老年籃球賽、校第五屆教職工乒乓球賽、校第31屆“行知杯”籃球賽、校首屆教職工羽毛球團(tuán)體賽、夏季就業(yè)雙選會等場地的組織、管理工作。

4、04月，我校首次組建女排隊(duì)參加了2018年安徽省高校排球比賽，獲得小組第三名，并獲得道德風(fēng)尚獎；07月，我校首次組建男子舞龍隊(duì)參加了參加全國大學(xué)生舞龍舞獅錦標(biāo)賽，獲得體育院系組男子舞龍自選套路第二名和規(guī)定套路第四名，同時榮獲最佳服飾獎，李謀濤老師獲評為“優(yōu)秀教練員”；暑假期間，我校男籃、女籃分秒必爭，刻苦訓(xùn)練，積極備戰(zhàn)10月份的安徽省大學(xué)生籃球聯(lián)賽暨CUBA選拔賽；

5、03月，體育學(xué)院邀請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院導(dǎo)師、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師方興林為我院學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座；04月，與黃山市奧星跆拳道俱樂部簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)基地協(xié)議并授牌；05月，學(xué)院邀請了杭州菲力偉健身管理有限公司、江陰市四方游泳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等7家單位分6批次來校進(jìn)行宣講或招聘；同時，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員一行參加了安徽省首屆體育人才交流大會，考察并觀摩健身課程培訓(xùn)理論課程和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，并選派學(xué)生代表參加了為期兩天的健身高端培訓(xùn)；06月，體育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員及教研室主任等，分赴安徽祥源自由家齊云山營地、黃山區(qū)焦村鎮(zhèn)奇瑞黃山露營地考察，并就畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)合作達(dá)成廣泛共識。

（三）突出人才強(qiáng)院，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

2018年上半年，先后選派郭巖、張麗、吳玉華等8位老師參加了拔河、節(jié)奏體語操、太極扇、普拉提、瑜伽等項(xiàng)目的國家級、省級培訓(xùn)，同時，李昌軍、李謀濤、聶秀娟等3位老師分別執(zhí)裁國家級游泳、舞龍舞獅、瑜伽項(xiàng)目的比賽，為學(xué)院專業(yè)發(fā)展、大學(xué)體育改革奠定了深厚的師資基礎(chǔ)；另有4人通過了學(xué)?！半p能型”教師認(rèn)定，截止2018年上半年，體育學(xué)院共計(jì)31人取得“雙能型”教師資格，占總?cè)藬?shù)的66%。

（四）抓好科研興院，強(qiáng)化辦學(xué)特色

為加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確科研突破方向，鼓勵學(xué)科交叉，學(xué)院組建了教授、博士為核心的不同研究方向的課題攻關(guān)小組，申報了1項(xiàng)國家級科研課題，4項(xiàng)省級科研課題，發(fā)表了6篇科研論文。

（五）做實(shí)文化鑄院，服務(wù)社會發(fā)展

1、2018年上半年，學(xué)院高度重視文化育人功能，積極組織并參加了學(xué)校辯論賽、演講比賽等活動，經(jīng)過努力，取得辯論賽學(xué)校前八名的好成績。

2、宣傳工作得到較大突破。上半年發(fā)布新聞報道47篇，黃山日報、安徽教育網(wǎng)對我院的部分工作進(jìn)行了宣傳。

3、服務(wù)社會工作不遺余力。全院參與志愿服務(wù)達(dá)400多人次，積極服務(wù)地方、服務(wù)社會；包括志愿服務(wù)2018年全國競走大獎賽暨奧運(yùn)選拔賽、“2018年中國旅游日安徽分會場－紀(jì)念徐霞客首登黃山400周年”活動啟動儀式、2018年中國旅游城市中老年籃球賽、“美麗中華 魅力黃山”全國旅游城市定向賽、等多項(xiàng)國家級、省級、市級體育賽事。

（六）推進(jìn)依規(guī)治院，構(gòu)建和諧校園

1、體育學(xué)院共有39項(xiàng)規(guī)章制度，其中：4項(xiàng)為新制定；另有27項(xiàng)制度，結(jié)合當(dāng)前市場需要和學(xué)院發(fā)展，進(jìn)行了適當(dāng)修訂；8項(xiàng)已不符合學(xué)院發(fā)展需要，已廢止。

2、根據(jù)2015年調(diào)節(jié)津貼分配方案，已于年初制定了《體育2018年調(diào)節(jié)津貼分配實(shí)施方案》（草稿），并將結(jié)合學(xué)院實(shí)際適時做出調(diào)整；遇所有重大經(jīng)濟(jì)活動、資金項(xiàng)目、資產(chǎn)處理以及經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)決策時，均召開學(xué)院黨政聯(lián)席會議或擴(kuò)大會議研究決定。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會教育部、國家體育總局等相關(guān)體育政策、法規(guī)精神，積極協(xié)助校工會、校團(tuán)委完成三八趣味運(yùn)動會、教職工乒乓球、羽毛球比賽等賽事的組織、執(zhí)裁等工作；各教練員正在通過學(xué)校體育賽事，進(jìn)行運(yùn)動員選拔，組建相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)動隊(duì)，備戰(zhàn)下一屆省運(yùn)會。

4、組織學(xué)院分工會成員參加學(xué)校首屆羽毛球團(tuán)體賽，榮獲第四名；推薦蔣國強(qiáng)同志代表學(xué)校參加安徽省工會先進(jìn)個人評選。

二、下半年工作安排

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深入開展“兩x一z”學(xué)習(xí)教育活動，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”,加強(qiáng)全體教職工政治素養(yǎng)，豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果；

2、加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)。積極搭建科研平臺，引導(dǎo)教師申報成果轉(zhuǎn)化相關(guān)項(xiàng)目，鼓勵教師帶動學(xué)生申報大學(xué)生科研項(xiàng)目，加強(qiáng)與地方體育局、體育協(xié)會以及企事業(yè)單位的合作，做好體育科研申報工作。

3、體委工作。做好2018年大學(xué)生體質(zhì)測試工作，積極籌備校第37屆田徑運(yùn)動會，協(xié)助黃山市體育局做好全國游泳錦標(biāo)賽執(zhí)裁及志愿者服務(wù)工作，切實(shí)推進(jìn)陽光體育運(yùn)動的廣泛開展，豐富學(xué)生課外體育運(yùn)動；與各學(xué)院積極配合，逐步完成田徑等體育項(xiàng)目的運(yùn)動隊(duì)組建工作，積極備戰(zhàn)2018年安徽省運(yùn)動會。

4、繼續(xù)推進(jìn)團(tuán)學(xué)工作活動。強(qiáng)化學(xué)生社會實(shí)踐，結(jié)合黃山市“魅力社區(qū)建設(shè)”，擬于開學(xué)前夕，認(rèn)真做好社區(qū)建設(shè)調(diào)研工作，為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。

5、做好休閑體育專業(yè)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)申報的前期準(zhǔn)備工作。

6、繼續(xù)做好教學(xué)常規(guī)管理工作及學(xué)生的管理工作及教師的凝聚力工程建設(shè)。

學(xué)院自查報告8

一、基本情況

（一）履行意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況。

土木工程與建筑學(xué)院黨委一直以來十分重視意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作。學(xué)院黨委通過定期召開教職工大會、黨員大會、班會等多種渠道，及時傳達(dá)貫徹中央、省委及上級黨委和有關(guān)部門關(guān)于意識形態(tài)工作的重要文件、重要講話及重大決策部署，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委關(guān)于意識形態(tài)工作要求及結(jié)合實(shí)際作出的具體工作安排。

黨委會定期專題研究分析布置意識形態(tài)工作，黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作有關(guān)材料，學(xué)院成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年根據(jù)崗位變化對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行及時調(diào)整，制定了《土木工程與建筑學(xué)院意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，黨委書記能積極履行第一責(zé)任人責(zé)任，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，明確了班子成員的分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作責(zé)任，明確制定了學(xué)院意識形態(tài)問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，全體黨員簽訂《土木工程與建筑學(xué)院黨員意識形態(tài)責(zé)任承諾書》。

學(xué)院黨委把意識形態(tài)工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，每學(xué)期能按黨委宣傳部要求及時匯報意識形態(tài)工作情況。學(xué)院黨委書記、院長每學(xué)期都能認(rèn)真準(zhǔn)備、講授思想政治理論課、黨課或形勢政策課。班子成員每學(xué)期堅(jiān)持進(jìn)課堂聽課不少于3次，聽課記錄詳細(xì)，問題反饋清晰，落實(shí)整改到位。學(xué)院連續(xù)兩年獲得臨沂大學(xué)“平安校園”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

（二）履行課堂教育教學(xué)管理責(zé)任情況。

學(xué)院能夠利用學(xué)期初的教職工大會重新學(xué)習(xí)“六禁令”、“紅七條”、《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等材料，教育提醒上課教師課堂教學(xué)意識形態(tài)安全底線和紅線。學(xué)院制定《土木工程與建筑學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)“課堂思政”建設(shè)的實(shí)施方案》，嚴(yán)禁教師在課堂發(fā)布不正當(dāng)言論。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，每學(xué)期對師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全方位自查，對存在的問題匯總整改清單，形成自查報告，認(rèn)真落實(shí)整改。

根據(jù)《臨沂大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)工作條例（修訂）》制定實(shí)施了《土木工程與建筑學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)課堂教學(xué)管理的實(shí)施方案》、《土木工程與建筑學(xué)院教學(xué)質(zhì)量評價實(shí)施方案》和《土木工程與建筑學(xué)院聽（看）課規(guī)定》，每學(xué)期制定本學(xué)期課堂教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃，積極開展“課堂教學(xué)四進(jìn)、關(guān)鍵事項(xiàng)四督”工作，督導(dǎo)組成員詳細(xì)記錄課堂情況，全力打造一流教學(xué)秩序，通過教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)信息員、學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)、班干部等渠道進(jìn)行及時管理掌控和反饋，到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)課堂出現(xiàn)問題。

學(xué)院認(rèn)真落實(shí)教材選用審查制度，根據(jù)《臨沂大學(xué)教材管理辦法》制定《土木工程與建筑學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教材使用審查工作的意見》，成立學(xué)院黨委書記和院長為組長的教材選用審核小組，按照審查程序，每學(xué)期對教材實(shí)用性、實(shí)效性進(jìn)行全面審查，沒有出現(xiàn)問題。

（三）履行宣傳思想陣地管理責(zé)任情況。

學(xué)院嚴(yán)格落實(shí)了網(wǎng)站、官微、電子屏、宣傳欄、宣傳條幅、印刷出版物等各類宣傳文化陣地的管理責(zé)任，明確了相關(guān)責(zé)任人，制定了《土木工程與建筑學(xué)院意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》。學(xué)院各類信息發(fā)布堅(jiān)持嚴(yán)格審核，層層把關(guān)，各類宣傳平臺內(nèi)容豐富，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

學(xué)院沒有舉行過哲學(xué)社會科學(xué)類報告會、研討會、講座、論壇等。舉辦過的講座，都按相關(guān)要求進(jìn)行了審批和組織，沒有師生參加外國駐華使領(lǐng)館和境外非政府組織的活動情況。

（四）履行網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理責(zé)任情況。

學(xué)院建立了網(wǎng)站日常更新維護(hù)制度，明確了網(wǎng)站各欄目的更新維護(hù)責(zé)任人，制定了《土木工程與建筑學(xué)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)責(zé)任分工制度》，定期對相關(guān)欄目內(nèi)容進(jìn)行更新，落實(shí)了網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審簽制度。

學(xué)院成立了輿情管理工作組，成立院級、班級兩級網(wǎng)絡(luò)輿情信息員，每年調(diào)整一次。建立了網(wǎng)評員隊(duì)伍，學(xué)院通過輿情管理工作組、網(wǎng)站建設(shè)更新維護(hù)責(zé)任人、網(wǎng)評員、各相關(guān)媒體責(zé)任人、學(xué)生干部等多種渠道，對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)控、反饋，對可能出現(xiàn)問題的情況，能夠及時溝通交流，消除矛盾。學(xué)院每周定時向宣傳部報送重點(diǎn)輿情情況，到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)輿情狀況。

（五）履行有關(guān)項(xiàng)目管理責(zé)任情況。

學(xué)院制定實(shí)施了《土木工程與建筑學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)研究成果意識形態(tài)審查辦法》，學(xué)院還通過院長講黨課、專題學(xué)習(xí)等形式提高師生的思想意識，堅(jiān)持立德樹人，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。

學(xué)院沒有師生接受境外獎金資助情況，也沒有發(fā)現(xiàn)境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進(jìn)行政治滲透活動。

（六）履行重點(diǎn)人教育管理責(zé)任情況。

學(xué)院師生中不存在本條所列情況。

（七）履行各類社團(tuán)管理責(zé)任情況。

學(xué)院團(tuán)委按照上級及學(xué)校社團(tuán)管理制度，制定《土木工程與建筑學(xué)院社團(tuán)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)學(xué)院社團(tuán)的管理、指導(dǎo)。社團(tuán)的成立審批、指導(dǎo)教師的配備、納新、活動組織審批、換屆等規(guī)范有序，按照管理?xiàng)l例對符合條件的社團(tuán)給予幫助與支持。目前土木工程與建筑學(xué)院管理瀾清手工社團(tuán)，學(xué)院團(tuán)委、指導(dǎo)教師加強(qiáng)社團(tuán)活動的監(jiān)管工作，嚴(yán)格按照學(xué)院社團(tuán)管理?xiàng)l例，對社團(tuán)活動的有效開展保駕護(hù)航。在平時指導(dǎo)社團(tuán)工作時，學(xué)院注重加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)在學(xué)院科技創(chuàng)新、學(xué)科競賽、社會實(shí)踐等活動中發(fā)揮了很好的模范帶頭作用。

（八）履行抵御和防范宗教滲透責(zé)任情況。

學(xué)院認(rèn)真組織師生學(xué)習(xí)黨的宗教政策和宗教知識，結(jié)合《學(xué)校宗教工作簡明讀本》與《大學(xué)生必備宗教知識》制定了《土木工程與建筑學(xué)院關(guān)于制止非法宗教活動管理制度》。堅(jiān)持教育與宗教相分離的原則，學(xué)院內(nèi)沒有宗教團(tuán)體，沒有任何宗教活動場所，沒有宗教活動，沒有散發(fā)宗教類出版物及宣傳品情況。

加強(qiáng)抵御和防范宗教滲透，對于新引進(jìn)的教師，學(xué)院在考察時就對其宗教信仰情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，學(xué)院每年2次宗教信仰排查工作，針對全體師生進(jìn)行全面摸排，通過召開主題班會、黨委書記與副書記走進(jìn)宿舍、召開全體班干部和學(xué)生黨員會議等形式逐一落實(shí)本學(xué)院學(xué)生的宗教信仰情況，形成宗教信仰自查報告。黨員同志簽定《黨員不信仰宗教承諾書》，團(tuán)員進(jìn)行全體團(tuán)員信教情況摸排，目前我院沒有黨員和團(tuán)員信教的情況。

輔導(dǎo)員定期都對學(xué)生的宗教信仰情況進(jìn)行摸底排查，精確掌握學(xué)生的信教類型、出入宗教場所頻次情況。對于信仰宗教的學(xué)生，學(xué)院安排輔導(dǎo)員定期進(jìn)行幫扶談話，對于信仰宗教的同學(xué)給予關(guān)心問候，不僅在生活中還在心理上給予鼓勵與支持，我院20xx級房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專科X班學(xué)生班長廣，群眾，因受家庭父母影響信仰天主教，輔導(dǎo)員積極介入引導(dǎo)，通過面談、家長電話溝通、教育引導(dǎo)等方式使其首先明確在校大學(xué)生不得信教、在校期間不得開展傳教活動、不得參與信教活動等，經(jīng)過多次關(guān)注引導(dǎo)，該生樹立了正確的宗教觀，并承諾不再從事任何宗教活動。

（九）履行師生思想政治工作責(zé)任情況。

學(xué)院積極落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，把理想信念教育放在首位。通過座談交流、主題班會、走訪宿舍等形式在學(xué)習(xí)、生活中對學(xué)生的思想建設(shè)進(jìn)行引導(dǎo)與樹立。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子精準(zhǔn)聯(lián)系各班開展思想政治教育，針對少數(shù)民族學(xué)生，定期關(guān)心慰問，確保其樹立正確的思想觀念。

學(xué)生黨支部定期進(jìn)行主題教育，學(xué)院黨委書記、院長能夠按要求每學(xué)期為師生上思想政治理論課或形勢政策課，切實(shí)提高本院師生的思想政治水平。利用班會、黨課、主題黨日、教職工大會、黨建燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺等形式積極開展師生理想信念教育。學(xué)院定期會對全院師生思想狀況進(jìn)行調(diào)查，形成師生思想狀況情況報告，掌握師生思想領(lǐng)域的新情況新動向。

根據(jù)學(xué)校的要求，學(xué)院非常重視教師聘用、考核中對政治立場的考察，將思想政治表現(xiàn)、師德表現(xiàn)等進(jìn)行專項(xiàng)計(jì)分列入考核和職稱評聘及評優(yōu)樹先。做實(shí)課堂思政教育，制定《土木工程與建筑學(xué)院課堂思政實(shí)施方案》。

學(xué)院共有教職工XX人，其中，黨員XX人、九三學(xué)社成員X人、中國民主促進(jìn)會成員X人、黨外教師X人，學(xué)院平時加強(qiáng)相互聯(lián)系和交流，促進(jìn)對黨的基本理論、基本路線、基本方略的認(rèn)同，特別是對高學(xué)歷非黨員年輕教師，積極動員、引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。近幾年學(xué)院沒有選送境外高?！敖粨Q生”和訪問學(xué)者。

（十）開展政治理論學(xué)習(xí)情況。

學(xué)院堅(jiān)持例會制度，黨委理論學(xué)習(xí)中心組一月不少于一次集中學(xué)習(xí)，每周五教職工大會集中學(xué)習(xí)，各支部的黨員學(xué)習(xí)都能按照“三會一課”工作計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)；學(xué)院黨委堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每天通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺獲取時事政治、方針政策、國際動態(tài)方面最新知識；政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃完整、記錄詳細(xì)、總結(jié)到位，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。

二、存在的問題

1、由于缺乏專業(yè)網(wǎng)站維護(hù)人員，學(xué)院網(wǎng)站維護(hù)更新的時效性得不到有效體現(xiàn)，一些動態(tài)化、互動性以及創(chuàng)新型的網(wǎng)站模塊建設(shè)不足，不能有效的發(fā)揮網(wǎng)站的交互和拓展功能。

2、學(xué)院設(shè)立了院級和班級兩層輿情隊(duì)伍，但是由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性和大學(xué)生對信息甄別的不完整性，使輿情工作的信息預(yù)警措施相對滯后。

3、專業(yè)課堂思政創(chuàng)新性不夠。作為工科學(xué)院，由于授課內(nèi)容的專業(yè)性強(qiáng)，致使課堂教學(xué)方法過于單一，課堂思政的延伸性不夠。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)管理兼職人員隊(duì)伍，對其進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)管理能力；強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息時效性，豐富網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容，提高影響力和瀏覽量，加強(qiáng)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。

2、針對網(wǎng)絡(luò)輿情工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題，學(xué)院將健全快速高效、科學(xué)民主的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全布局合理、密切配合的隊(duì)伍保障機(jī)制，建立健全方式多樣、應(yīng)對靈活的干預(yù)引導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新輿情引導(dǎo)方式，積極探索新思路，保障學(xué)院的各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。

3、創(chuàng)新專業(yè)思政方式，思政教育不但體現(xiàn)在課堂教學(xué)中，也要體現(xiàn)在專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽、教學(xué)成果轉(zhuǎn)化等方面，進(jìn)一步全面樹立“立德樹人”的理念，塑造學(xué)生優(yōu)良品德和執(zhí)著信念，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

學(xué)院自查報告9

為積極貫徹落實(shí)省衛(wèi)計(jì)委、省教育廳、省食藥局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年全省學(xué)校衛(wèi)生與健康專項(xiàng)監(jiān)督活動的通知》（衛(wèi)監(jiān)督秘【20xx】xx8號）文件精神，加強(qiáng)疾病防控和衛(wèi)生管理工作，確保師生學(xué)習(xí)、工作、生活健康衛(wèi)生。自5月5日至8日，學(xué)校開展了以傳染病和常見病防控、生活飲用水衛(wèi)生、教學(xué)及生活環(huán)境、食品安全為重點(diǎn)的衛(wèi)生與健康專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作機(jī)制健全

學(xué)校高度重視衛(wèi)生與健康工作，成立了“XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)組”（校字【20xx】201號），院長任組長，分管副院長任副組長，校醫(yī)務(wù)所醫(yī)生任衛(wèi)生安全專職管理員。成立了“XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院食品安全管理委員會”（ 校字【20xx】xx4號）、明確了院長為食品安全第一責(zé)任人。制定了《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)療衛(wèi)生管理辦法》（校字【20xx】203號）、《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》（校字【20xx】13號）、《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》（校字【20xx】xx5號）、《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂監(jiān)管考核辦法》（校字【20xx】204號）等規(guī)章制度，建立健全了上至院長下至班主任、各部門參與的食品、衛(wèi)生安全網(wǎng)格管理體系。

二、積極開展活動，加強(qiáng)疾控防范

一年來，開展了一系列衛(wèi)生與健康活動：

20xx年5月與市紅十字會聯(lián)合開展了“應(yīng)急救護(hù)進(jìn)校園”培訓(xùn)活動，校體育教師、輔導(dǎo)員及學(xué)生骨干xx00多名參與了培訓(xùn)；

20xx年9月開展了“第七個愛國衛(wèi)生法制宣傳周”系列活動；

20xx年11月份對全校學(xué)生進(jìn)行了例行健康體檢，新生增加結(jié)核病篩查檢查，并建立了學(xué)生健康檔案；

全年定期開展“艾滋病知識講座”等健康知識講座4次，每個班級全學(xué)年開設(shè)8節(jié)以上衛(wèi)生知識課程；

20xx年xx月在各二級學(xué)院樓宇、公寓、體育場等公共場所配置了9個“應(yīng)急藥箱”，方便師生應(yīng)急處理；

20xx至20xx學(xué)，在春、秋學(xué)期分別開展了“傳染病防控”專題活動，制定實(shí)施方案，落實(shí)防控責(zé)任，開展系列活動包括利用校廣播、主題班會、展板與宣傳欄進(jìn)行疾控知識專題宣傳、對宿舍、食堂、禮堂等重點(diǎn)部位進(jìn)行消毒、與團(tuán)委聯(lián)合開展“健康步行”活動等；

全學(xué)年開展了全校衛(wèi)生大掃除活動6次，對各樓宇、公廁、實(shí)訓(xùn)室等進(jìn)行衛(wèi)生清掃，清理衛(wèi)生死角，防控各種病菌原滋生蔓延；宿舍、食堂每周衛(wèi)生檢查評比等。

食堂經(jīng)營證件齊全，管理制度健全，消毒、晨檢、留樣、索票索證符合要求，完成了“明廚亮灶”工程，監(jiān)控?zé)o盲區(qū)。日常監(jiān)管考核有記錄，有評分。

所有這些活動開展，有力促進(jìn)了學(xué)校疾病防控與衛(wèi)生安全工作不斷進(jìn)步，確保了師生身體及生命健康。

三、積極配合檢查，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)管

今年5月5日，市衛(wèi)生監(jiān)督局衛(wèi)生科對學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)行例行監(jiān)督檢查。檢查組分別查看了食堂、浴池、理發(fā)室、開水機(jī)、教學(xué)樓、圖書館、運(yùn)動場等場所，查看公廁衛(wèi)生、浴池、食堂、開水、理發(fā)等消毒設(shè)施，測量了教室、圖書館、運(yùn)動場噪音、光線等指標(biāo)，查看了衛(wèi)生健康資料記錄。

檢查結(jié)果總體看，各單位經(jīng)營證件齊全，管理服務(wù)人員持健康證上崗，消毒晨檢到位，活動規(guī)范有記錄，健康知識普及廣泛，日常門診及大病跟蹤服務(wù)措施有力，學(xué)校衛(wèi)生與健康工作總體較好。

四、發(fā)現(xiàn)問題不足，積極開展整改

檢查中發(fā)現(xiàn)浴池存在消毒措施不完善，衛(wèi)生存在死角現(xiàn)象，學(xué)校高度重視，立即進(jìn)行部署，責(zé)令相關(guān)單位予以立即整改，目前各項(xiàng)不足之處已全部整改到位。

當(dāng)然，衛(wèi)生與健康工作永遠(yuǎn)在路上，我校會繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照文件精神和上級部署，不折不扣地把衛(wèi)生安全工作搞好，確保廣大師生員工身體健康。

XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20xx年5月xx日

學(xué)院自查報告10

市教委高教處：

根據(jù)市教委“京教高（20xx）43號”文件精神，我院對20xx的教育教學(xué)工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和自檢。我院在市教委的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極支持下，在董事局和董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全體師生員工的共同努力下，20xx年取得了可喜的成績，學(xué)院得到了很大的發(fā)展，師資隊(duì)伍、教育教學(xué)管理、教學(xué)投入等各個方面都得到了長足的進(jìn)步，具體報告如下：

一、教學(xué)工作基本情況

我院20xx年5月被市政府和市教委批準(zhǔn)為計(jì)劃內(nèi)招生的高等職業(yè)學(xué)院，經(jīng)過全院教職員工的共同努力，當(dāng)年六個專業(yè)招收新生404人，春季招收新生7人；20xx年秋季12個專業(yè)又招收新生905人，目前計(jì)劃內(nèi)、外在校學(xué)生已達(dá)到1800人，學(xué)院已初具規(guī)模，為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展帶來了勃勃生機(jī)。為了保證教學(xué)質(zhì)量，到20xx年底我院的兼、專職教師已達(dá)到109人，其中專任、專職教師96人，兼職教師13人。懂事長和院長非常重視教師隊(duì)伍建設(shè)，決定從現(xiàn)在開始根據(jù)教學(xué)需要大量招聘碩士以上研究生來我院任專職教師，爭取到20xx年專職教師達(dá)到95℅，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、高水準(zhǔn)、熱愛教育事業(yè)、適應(yīng)高職教學(xué)的教師隊(duì)伍。

目前12個專業(yè)、二個年級，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，已開出56門課程，由于專職、專任教師數(shù)量較多，教學(xué)運(yùn)行良好，學(xué)生思想和學(xué)習(xí)穩(wěn)定，一年多來沒有發(fā)生過教學(xué)管理和學(xué)生管理方面的事故。全院師生員工同心同德、關(guān)系融洽，整個學(xué)校充滿著團(tuán)結(jié)向上的氣氛。

我院各專業(yè)使用的教材80℅是教育部高職高專規(guī)劃教材或21世紀(jì)高職高專通用教材，目前尚無自編教材。教學(xué)管理和學(xué)生管理有健全的管理規(guī)范和崗位責(zé)任制。例如“學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定”、“學(xué)生考勤管理規(guī)定”、“考試資格審查規(guī)定”、“違反考場紀(jì)律和考試作弊的處理程序”、“關(guān)于考試作弊處理的規(guī)定”、“學(xué)生行為規(guī)范”、“外聘教師管理?xiàng)l例”、“教師行為規(guī)范”、“關(guān)于考試命題和試卷、評卷、成績評定的規(guī)定”等等，這些規(guī)定正在辦學(xué)的實(shí)踐中得到落實(shí)。

二、關(guān)于教學(xué)改革

為了搞好高職教學(xué)，學(xué)院非常重視教學(xué)改革。從今年秋季開始，學(xué)院在確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)正常運(yùn)行的前提下，對英語各專業(yè)和學(xué)前教育與管理專業(yè)兩個專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革試點(diǎn)，學(xué)院對這兩個專業(yè)的教學(xué)改革不僅從資金上作了較大投入，而且緊密與教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地教師、專家、工作人員相結(jié)合，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，改進(jìn)授課方式，取得了顯著成果，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也受到了家長和學(xué)生的歡迎。

三、存在的問題和解決的措施

在教育教學(xué)工作取得可喜的成績同時，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)也非常重視存在的問題，三個學(xué)期的教學(xué)實(shí)踐，對高職高專教育教學(xué)工作取得了不少的經(jīng)驗(yàn)，總的看來主要是三個方面的問題。

⒈學(xué)生的基礎(chǔ)知識參差不齊，整體基礎(chǔ)差，對課堂教學(xué)帶來了很大的困難，尤其是部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性差、缺課多、課堂紀(jì)律差，這些直接影響到教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量的提高。我院為克服上述問題，首先由學(xué)生處組織學(xué)生開展政治思想教育活動，請董事長做“樹立正確人生觀和端正學(xué)習(xí)目的”的報告，并開展“你為什么到匯佳上大學(xué)”的演講比賽等等，同時強(qiáng)化教學(xué)管理，學(xué)院要求班主任跟班聽課，教務(wù)處每天五次檢查各班課堂教學(xué)情況。在教學(xué)改革的基礎(chǔ)上，大膽改進(jìn)考試方式方法，增加口試科目，實(shí)踐考試和計(jì)算機(jī)上機(jī)考試，組織教師對基礎(chǔ)差的學(xué)生補(bǔ)課等，采取這些措施，有效地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生情緒穩(wěn)定，平均考試及格率達(dá)到80℅。要求入黨的學(xué)生數(shù)量大幅度增加，現(xiàn)在已有125人提交了入黨申請書，占計(jì)劃內(nèi)學(xué)生總數(shù)的11℅。

⒉提高教師素質(zhì)逐步適應(yīng)高職教學(xué)

高職教學(xué)有其自身的教學(xué)規(guī)律，教育部明確規(guī)定，高職教學(xué)實(shí)踐教學(xué)課程要達(dá)到或超過40%，因此要求雙師型的教師達(dá)到一定比例。但就目前情況雙師型教師缺口很大。盡管我院目前聘請的教師都是全日制高等學(xué)校的教師或退休教師，他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)上也有一定造詣，但是在高職的教學(xué)實(shí)踐中，往往重理論，缺乏實(shí)踐與理論的結(jié)合，有的對實(shí)踐教學(xué)生疏，缺乏經(jīng)驗(yàn)。針對上述存在的問題，我院學(xué)前教育與管理專業(yè)、英語各專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革，盡可能地使課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)緊密結(jié)合，請實(shí)訓(xùn)基地的教師、專家來院任教，取得了良好的效果，目前仍在進(jìn)行。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在改變教師的組成的同時，提高教師的素質(zhì)。

⒊教材建設(shè)方面

好的教材是保證教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)和前提。我院近三個學(xué)期新選用的教材有80%是高職高專的推薦教材，但仍有20%的教材選用本科或其他教材，尤其是專業(yè)基礎(chǔ)課教材困難更大，從教師和學(xué)生的反映來看，現(xiàn)在選用的不少高職教材仍然有不少需要改進(jìn)的地方，從課程體系上作大的改進(jìn)，要突出應(yīng)用性、實(shí)踐性人才培養(yǎng)模式，把教育部對高職高專人才培養(yǎng)要求同時體現(xiàn)在教材上。因此，需要結(jié)合我院的專業(yè)特點(diǎn)自編一些優(yōu)秀教材。目前，有不少的差距，我們正在創(chuàng)造條件，力爭在不長的時間內(nèi)，編寫出我院自己的教材。

學(xué)院自查報告11

學(xué)院根據(jù)國務(wù)院頒布的《中華人民共和國高等教育法》、教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及《高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷電子注冊辦法》，結(jié)合我院實(shí)際情況，研究制訂了《xxxxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍管理?xiàng)l例》，對入學(xué)、注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、成績考核等方面做了明確規(guī)定。

首先，在新生報到時，成立新生接待領(lǐng)導(dǎo)工作小組，由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)接待審核，教務(wù)處、系部等協(xié)助招生就業(yè)處審核通知書真?zhèn)我约爸睾瞬閷W(xué)生姓名、身份證號、出生年月與錄取數(shù)據(jù)是否一致，以及本人與錄取數(shù)據(jù)中照片是否一致。

其次，新生入校期間，在學(xué)生處和輔導(dǎo)員的配合下，對學(xué)生信息包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、民族、專業(yè)等信息在紙質(zhì)版中再次核查。截止全省招生工作結(jié)束，我院共錄取20xx人，報到1806人，有204人放棄報到入學(xué)，在1806人中，有13人因參軍入伍和生病申請保留入學(xué)資格。在近3個月的復(fù)查中，未發(fā)現(xiàn)有作弊和冒名頂替的學(xué)生。

第三，新生入校期間，各輔導(dǎo)員深入了解學(xué)生身體情況，并和介休市第二人民醫(yī)院合作進(jìn)行體檢，未發(fā)現(xiàn)有傳染疾病的學(xué)生。

第四，認(rèn)真做好20xx級新生學(xué)籍電子注冊工作。根據(jù)教育部和省教育廳相關(guān)規(guī)定，對20xx級復(fù)查合格的1793名新生進(jìn)行電子注冊，建立學(xué)籍信息，13名保留入學(xué)資格的新生在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行標(biāo)注。注冊后，在校園網(wǎng)、學(xué)院微信平臺公布新生學(xué)籍電子注冊查詢網(wǎng)址，督促20xx新生上網(wǎng)對自己的學(xué)籍信息進(jìn)行查詢確認(rèn)，截止20xx年12月21日，核查進(jìn)度為99.27%。對于確認(rèn)過程中發(fā)現(xiàn)有誤的新生，要求其本人持相關(guān)證件到學(xué)籍科進(jìn)行認(rèn)真確認(rèn)，對照學(xué)信網(wǎng)信息、本人、身份證，確實(shí)有誤的根據(jù)要求提供材料，由學(xué)院向省教育廳上報。此項(xiàng)工作，截止20xx年12月21日無一人上報。

第五，對在校學(xué)生認(rèn)真核查，進(jìn)行學(xué)年注冊。20xx，在校生人數(shù)為4886人。

第六，學(xué)生注冊、升留轉(zhuǎn)退，手續(xù)齊全，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，成績由教務(wù)處統(tǒng)一管理，轉(zhuǎn)交檔案室，學(xué)生畢業(yè)時打印蓋章，學(xué)生認(rèn)真填寫《畢業(yè)生登記表》，最后入學(xué)生檔案。

第七，學(xué)院制定了《學(xué)生檔案管理辦法》，每個學(xué)生建有個人檔案，檔案資料包括：學(xué)生高中/中專學(xué)生檔案、學(xué)生電子檔案、錄取通知書、學(xué)生成績表、軍訓(xùn)鑒定表、操行評定表、體檢表、畢業(yè)生登記表、技能鑒定表、實(shí)習(xí)鑒定表、團(tuán)組織關(guān)系、獎懲表、就業(yè)通知書等，嚴(yán)格按照規(guī)定，對檔案資料及時收集，對各種獎懲文件、成績表及時填寫、整理、分類、歸檔，使檔案規(guī)范化。

學(xué)院自查報告12

校防非典工作辦公室：

五月十四日上午，學(xué)院召開中層干部會，傳達(dá)了學(xué)校防非典工作會議精神。學(xué)院要求進(jìn)一步落實(shí)“看好門”和“管好人”防非典措施。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　一、如何“看好門”

?。ㄒ唬┮呀?jīng)采取的措施

1、校區(qū)實(shí)行“準(zhǔn)封閉管理”，即：凡校區(qū)內(nèi)人員入校必須示證；學(xué)生要出校必須持有輔導(dǎo)員簽發(fā)的出門證。要求輔導(dǎo)員嚴(yán)格把關(guān)，非特殊情況不準(zhǔn)簽字。

2、外來人員除經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意可登記進(jìn)入校園外，其余在學(xué)校門接待室會客或辦公。招待所已在四月二十四日停止了營業(yè)。

3、外單位車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)入校。

4、衛(wèi)生所和浴池暫停對職工家屬開放。

5、家屬區(qū)東大門實(shí)施定時開放；東便門實(shí)行驗(yàn)證管理。

6、保衛(wèi)干部輪流在學(xué)校門值班。

?。ǘ┈F(xiàn)在增加的措施

1、在學(xué)校門口設(shè)體溫測查點(diǎn)。凡外來人員一律經(jīng)體溫測試才能入?；蜻M(jìn)到接待室。

2、長期臨時工由用工單位進(jìn)行健康檢查后，統(tǒng)一辦理帶照片的臨時出門證；維修等雇用的短期臨時工也要查明來自何地，如果疫區(qū)的堅(jiān)決不用；非疫區(qū)的也要進(jìn)行體檢后，統(tǒng)一辦理臨時出門證。

3、對校區(qū)內(nèi)住宅組織相關(guān)部門進(jìn)行排查。原則上不允許外租和外借。即：4月份以前租借的限期搬出；4月份以后租、借的立即搬出。

　二、如何“管好人”

（一）已經(jīng)采取的措施

1、嚴(yán)格學(xué)生出校示證和遞交輔導(dǎo)員簽發(fā)的出門證制度。對于擅自出入校門、翻越圍墻的嚴(yán)肅處理。

2、取消學(xué)生家教及其它社會兼職活動。加強(qiáng)學(xué)生宿舍檢查。對于夜不歸宿和容留他人的嚴(yán)肅處理。

3、建立學(xué)院值班值宿制度，學(xué)生干部值班制度，圖書館主任晚間值班制度和衛(wèi)生所24小時開診制度。

4、建立輔導(dǎo)員每日例會制度，及時處理和溝通相關(guān)問題。

5、充分發(fā)揮百名黨員聯(lián)絡(luò)員作用。做到聯(lián)絡(luò)員和所聯(lián)系班級經(jīng)常保持信息溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、學(xué)生開展豐富多樣的小型活動，活躍校園文化生活，給職工發(fā)放跳繩、毽子、羽毛球等體育器材，鼓勵大家參加活動，增強(qiáng)體質(zhì)。

7、加強(qiáng)餐飲中心管理，做到花色品種多樣，進(jìn)行了降價和限價。價格平穩(wěn)；購物中心引進(jìn)鞋帽和衣服的專柜，方便學(xué)生購買。

8、加強(qiáng)宣傳工作。發(fā)放有關(guān)防非典知識材料。校區(qū)懸掛標(biāo)語，出版報、專欄，廣播增加防非典的專題節(jié)目?！斗堑淇靾蟆访咳找黄?，發(fā)到全校區(qū)各班組、學(xué)生寢室和各科室，讓廣大師生及時了解防非典工作的各方面信息。

9、堅(jiān)持公共場所每天消毒二次制度。

10、實(shí)行層層零匯報制度。各部門書面報告，負(fù)責(zé)人簽字。

11、嚴(yán)格隔離制度。凡外地返沈?qū)W生有發(fā)燒癥狀的都要到學(xué)校進(jìn)行隔離。職工及家屬從疫區(qū)回來的堅(jiān)持隔離二周的措施。

12、對于出租的門市房實(shí)行人員登記制度，租房戶每天報告人員情況。

13、計(jì)算中心除教學(xué)用網(wǎng)絡(luò)外，其余時間關(guān)閉。

14、為解決自習(xí)室人多問題，允許學(xué)生在寢室自習(xí)，但要注意通風(fēng)。

15、取消晚自習(xí)答疑、期中考試和部分競賽活動。

（二）現(xiàn)在增加的措施

1、加強(qiáng)家屬區(qū)防非典工作。制做20個舉報箱，每個宿舍樓放一個，歡迎群眾舉報和反映有關(guān)防非典的問題。

充分發(fā)揮離退休黨組織作用，發(fā)揮離退休黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步做好離退休職工及其家屬的防非典工作。

2、向教務(wù)處和體育部建議，將大課和人流集中的體育課一分為二進(jìn)行教學(xué)，避免人員過于集中。

3、暫停所有外聘教師的教學(xué)活動。

4、加強(qiáng)校區(qū)外勞服公司所屬的民房管理，排查有無外地人租借現(xiàn)象。

5、建立校門西部柵欄的隔離帶，防止學(xué)生與外界直接聯(lián)系和攀跳。

6、細(xì)化層層負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)圖。橫要到邊，豎要到底。誰負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)什么，一目了然。定期檢查和隨時抽查責(zé)任落實(shí)情況。

7、成立學(xué)生巡邏隊(duì)，維護(hù)校園學(xué)習(xí)和生活秩序。

8、全體學(xué)生工作干部和大部分學(xué)生配備了口罩等防非典物資。

9、對困難學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)助。在“五一”前發(fā)放的1。4萬元基礎(chǔ)上，再發(fā)放0。5萬元。

基礎(chǔ)學(xué)院防非典工作辦公室

學(xué)院自查報告13

根據(jù)省教育廳鄂文件教綜治[]22號《通知》精神的要求，現(xiàn)將我校組織開展安全大檢查以及近年學(xué)校安全工作的自查情況報告如下：

元旦前夕，學(xué)校就元旦、春節(jié)假期前后的安全工作發(fā)出通知，對期未和假期的安全有關(guān)問題進(jìn)行了安排布置。元月5日，學(xué)校收到教育廳文件后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相繼傳閱、作了批示，隨后交由保衛(wèi)處等學(xué)校治安綜合治理委員會成員單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研究。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親自指導(dǎo)下，我校就落實(shí)本次《通知》精神，加強(qiáng)了一系列的工作措施。首先是元月6日，在由黨委書記劉華才主持召開的全校中層干部會議上，院長吳崇恕對學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作進(jìn)行了著重的強(qiáng)調(diào)。吳院長強(qiáng)調(diào)：特別是各單位主要負(fù)責(zé)人，要進(jìn)一步提高對安全工作重要性的認(rèn)識，要充分認(rèn)識到做好安全工作對即將來臨的“評建”工作有著特殊的重要意義。特別指出：各單位必須采取有效措施，把安全工作責(zé)任落實(shí)到崗位、到人，確保不出安全責(zé)任事故。

二是按照“立即組織安全大檢查”的《通知》要求，學(xué)校迅速制定了《孝感學(xué)院關(guān)于開展安全大檢查的工作方案》。《方案》對大檢查的主要任務(wù)、檢查重點(diǎn)、檢查方式、隱患整改、組織成員等作了明確的安排，學(xué)校黨委副書記趙文正擔(dān)任安全檢查組的組長。檢查前，趙書記組織召開了專門會議，就檢查工作要全面、細(xì)致；指出隱患要明確、具體；落實(shí)整改要堅(jiān)決抓住不放等問題作了強(qiáng)調(diào)。

三是從元月7日至10日，學(xué)校安全檢查組對學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的安全大檢查，全面排查各單位、各部位的安全管理漏洞和事故隱患。檢查工作得到了學(xué)校各單位的大力支持和配合，檢查效果良好。

四是邊檢查、邊整改，“盯住”事故隱患不放松。對學(xué)生宿舍、食堂和實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)部位的防火防盜安全管理和值班、防疫防毒操作程序以及安全防范設(shè)施、設(shè)備配置等重點(diǎn)問題，實(shí)施現(xiàn)場辦公，走一個點(diǎn)解決一個問題。特別是對值班不到位、值班室生火做飯、室內(nèi)使用大功率電器、疏散通道不暢通等現(xiàn)象，進(jìn)行了現(xiàn)場整改。對部分區(qū)域電源線路無防護(hù)、老化、零亂等現(xiàn)象進(jìn)行了整改責(zé)任落實(shí)，規(guī)定了時間和要求。在此次大檢查中發(fā)現(xiàn)的20多處安全隱患，按照“誰的隱患誰負(fù)責(zé)”的原則，全部進(jìn)行了整改責(zé)任落實(shí)，由保衛(wèi)處監(jiān)督整改，實(shí)行隱患整改驗(yàn)收、銷號存檔。

回顧一年來我校安全工作，我們深感學(xué)?！鞍踩珶o小事”、“責(zé)任重于泰山”，學(xué)校安全任重道遠(yuǎn)。一年來學(xué)校安全無事故，為學(xué)校事業(yè)跨越發(fā)展贏得了平安的機(jī)遇，這得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，得益于學(xué)校黨委、行政認(rèn)識統(tǒng)一和率先垂范，得益于全校師生員工齊抓共管、群防群治。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任

學(xué)校實(shí)行了安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。年初，學(xué)校召開安全保衛(wèi)專題會議，吳崇恕院長與各二級單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《度治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》34份，為強(qiáng)化消防安全防范重點(diǎn)，還簽訂了《度消防安全責(zé)任書》共34份，明確了各單位安全管理責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)人在內(nèi)部崗位進(jìn)一步簽訂了崗位責(zé)任書，這樣一級對一級，層層分解，把安全工作落實(shí)到崗位、到人。在時常管理中，保衛(wèi)處堅(jiān)持安全“三不放過”原則，頻繁檢查、調(diào)研、督促，一年來先后組織召開了4次全校性安全工作專題會，組織全校性安全檢查12次，下發(fā)整改通知書5份，不斷保證安全責(zé)任制的落實(shí)。

二、完善制度，加強(qiáng)宣傳

進(jìn)一步健全學(xué)校安全管理制度，不斷加大制度執(zhí)行力度。先后建立完善了《孝感學(xué)院治安保衛(wèi)管理規(guī)定》、《孝感學(xué)院消防安全管理規(guī)定》、《安全檢查制度》等。不斷加強(qiáng)保衛(wèi)職能管理，加強(qiáng)校衛(wèi)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)安全工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對師生員工的安全教育。一年來，學(xué)校先后舉辦消防、交通、安全圖片展、開辟《校報》專欄、開展廣播臺專題，還不時針對學(xué)校的現(xiàn)實(shí)治安情況，編輯下發(fā)《孝感學(xué)院消防安全常識》、《學(xué)生安全守則》等安全防范學(xué)習(xí)材料，開設(shè)安全知識講座活動，舉辦“119”消防宣傳周滅火演練、播放資料片、局域網(wǎng)安全專題等活動。還先后與市政法委、綜治辦、法制辦、公安局、消防支隊(duì)等密切配合，參與社會安全穩(wěn)定宣傳教育活動，在師生員工中起到了積極的安全教育意義，對全校師生員工進(jìn)行了全方位的安全知識培養(yǎng)，提高了師生員工的安全意識，增強(qiáng)了學(xué)校防范和抵御安全事故的能力。

三、加大投入，加快建設(shè)

一年來，學(xué)校投入大筆經(jīng)費(fèi)用于安全設(shè)施建設(shè)和維護(hù)。新建圖書館投入500萬之多，建設(shè)現(xiàn)代化的安全防控系統(tǒng)。學(xué)校還拔?？钣糜诟脑焖娤到y(tǒng)，根除事故隱患。04年學(xué)校在上年大幅增漲的情況下，繼續(xù)撥10多萬元，用于購置、維修和保養(yǎng)滅火器、消防栓和其它安全設(shè)施。學(xué)校安全財(cái)力保障充足。

學(xué)校安全工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我們一定借此次安全大檢查的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟院校的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步提高對安全工作的認(rèn)識，扎扎實(shí)實(shí)做好學(xué)校安全管理工作，保一方平安，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓師生滿意。

學(xué)院自查報告14

根據(jù)市婦聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)十堰市婦聯(lián)〈關(guān)于開展巾幗文明崗復(fù)核認(rèn)定工作的通知〉的通知》文件要求，我校護(hù)理學(xué)院嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真對照十堰市巾幗文明崗復(fù)核認(rèn)定細(xì)則，對我院近兩年來開展的巾幗文明崗創(chuàng)建活動進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報如下：

一、護(hù)理學(xué)院巾幗文明崗基本情況

二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視 巾幗文明崗創(chuàng)建活動

為了加強(qiáng)對巾幗文明崗的監(jiān)督和管理，促進(jìn)護(hù)理學(xué)院文明建設(shè)和教學(xué)科研水平的提高，護(hù)理學(xué)院成立了由分黨委書記擔(dān)任組長的巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組，活動由專人負(fù)責(zé)，并制訂了切實(shí)可行的活動方案和崗位職責(zé)，切實(shí)把巾幗文明崗創(chuàng)建活動納入了護(hù)理學(xué)院整體工作安排，把創(chuàng)建巾幗文明崗與打造湖北省本科品牌專業(yè)融合起來，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

三、積極參加創(chuàng)建各項(xiàng)活動

護(hù)理學(xué)院在創(chuàng)建活動中，對照活動方案，明確責(zé)任，細(xì)化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，切實(shí)把巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動納入本單位整體工作規(guī)劃。引導(dǎo)女職工積極參加各項(xiàng)公益活動。組織開展多姿多彩的三八婦女節(jié)慶?；顒?，加強(qiáng)了職工之間的交流溝通、增進(jìn)了友誼。業(yè)余時間開展各種交心談心活動，分黨委書記定期深入到女教師家里、宿舍，了解情況、征求意見、解決困難，在職工生病、生小孩期間、婚嫁等籌集資金送上溫馨問候和祝福。全國優(yōu)秀離退休先進(jìn)個人、我院退休教師陳怡敏老人在生病住院期間，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院看望，并送去慰問金，為她送去了鮮花、營養(yǎng)品及全院師生的關(guān)心和問候。學(xué)院分黨委積極貫徹學(xué)校有關(guān)文件精神，關(guān)心學(xué)院教職員工身心健康，為更好促進(jìn)各部門教職工之間的交流和合作，營造健康，快樂，團(tuán)結(jié)，向上的工作氛圍，堅(jiān)持每學(xué)期的周二、四開展教職工我健康，我快樂健身活動，健身活動開辦至今，得到了全院教職員工的積極響應(yīng)，活動已開展了一年，取得了令人滿意的效果;為提高教師的業(yè)務(wù)水平，護(hù)理學(xué)院積極開展了新老教師之間的傳、幫、帶和青年教師之間的比、學(xué)、趕、幫，組織了多媒體教學(xué)比賽、教育教學(xué)方法培訓(xùn)等，選送教師到澳大利亞進(jìn)修學(xué)習(xí);今年5.12國際護(hù)士節(jié)，是我院建院十周年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織了豐富多彩的十周年慶典活動，熊詩華、何平先同志被授予終身榮譽(yù)獎。慶典期間學(xué)院還組織開展了技能操作比賽風(fēng)采展示大賽和天使頌等多項(xiàng)活動。

護(hù)理學(xué)院注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風(fēng)、端正教風(fēng)結(jié)合起來，采取很多措施加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進(jìn)模范事跡的學(xué)習(xí)如馮志遠(yuǎn)等實(shí)際的學(xué)習(xí)，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。要求教師不僅是專業(yè)知識的授業(yè)者，更注重教育學(xué)生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。教師們嚴(yán)于律己，處處作表率，時時為人師的，展現(xiàn)了新時期優(yōu)秀教師的風(fēng)采。教師們用真心、愛心時刻呵護(hù)著同學(xué)們，為他們排憂解難，為他們作人生路口上的理想燈塔和青春風(fēng)向標(biāo)，無微不至的關(guān)懷和耐心周到的服務(wù)使同學(xué)們感受到了家的溫暖。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝五四青年節(jié)，與青年共同歡度節(jié)日;每逢中秋節(jié)都會舉辦外省籍學(xué)生座談會，并為他們發(fā)放月餅;冬季來臨，開展冬季暖心，關(guān)愛無限的活動，為學(xué)生發(fā)放越冬衣物和棉被。

近三年我院教職工為學(xué)生捐款近萬元，衣物、生活用品等更是不計(jì)其數(shù)。我院的各位輔導(dǎo)員在工作中更是時時、處處用細(xì)節(jié)、關(guān)愛詮釋著服務(wù)育人、情感育人的內(nèi)涵。分團(tuán)委書記魏燕、輔導(dǎo)員程和平老師為使每位同學(xué)都能順利找到一個理想的工作，更是對學(xué)生付出了慈母般的細(xì)心關(guān)愛，朋輩般的悉心指導(dǎo)，辛苦的努力換回的是我院連續(xù)五屆本?？飘厴I(yè)生100%的就業(yè)率。護(hù)理學(xué)院的教師還特別關(guān)注大學(xué)生的心理健康教育工作，開展用心開啟心靈之窗系列活動，秉承用心，就能開啟每一位學(xué)生的心靈之窗;用情，就能創(chuàng)建每一位學(xué)生的心靈家園的理念，通過心理主題班會、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等共建學(xué)生的心理支持系統(tǒng)。

四、崗位創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范

護(hù)理學(xué)院自從爭創(chuàng)巾幗文明崗以來，嚴(yán)格按照巾幗文明崗創(chuàng)建活動方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，把崗位職責(zé)、指標(biāo)量化具體到人，每年積極開展各項(xiàng)活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)及開展的各種活動情況在局域網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)局巾幗文明崗創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。

五、創(chuàng)建活動取得顯著成效

通過深入開展崗位創(chuàng)建的各項(xiàng)活動，促進(jìn)全體女職工開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，鼓勵女職工在自己的崗位在爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的素質(zhì)，培養(yǎng)了一支政治堅(jiān)定、思想過硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)婦女教師隊(duì)伍。女職工在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，在教學(xué)和科研以及臨床服務(wù)中也做出了令人矚目的成績，她們高尚的師德情操、過硬的專業(yè)技術(shù)能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為鄖醫(yī)校園中的一道亮麗的風(fēng)景線。

學(xué)院自查報告15

一、重大事項(xiàng)列入學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事范圍執(zhí)行情況

1．確定學(xué)院辦院理念。

幾年來，在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，我院逐步形成了一套完整的辦學(xué)理念。辦院理念的形成是以院長為代表的領(lǐng)導(dǎo)班子共同智慧的結(jié)晶。這包括——

辦院宗旨：為行政部門決策服務(wù)，為基層學(xué)校管理服務(wù)，為廣大教師教學(xué)服務(wù)。

辦院方針：專家治院，學(xué)者治院。

院訓(xùn)：先做師之生，再做師之友，后做師之師。

工作方略：找準(zhǔn)區(qū)域優(yōu)勢，形成區(qū)域特色，樹立區(qū)域形象，創(chuàng)設(shè)區(qū)域品牌。 研訓(xùn)方式變革：以親臨式為主，輔以音像式、文本式、網(wǎng)絡(luò)式，優(yōu)勢互補(bǔ)，四式結(jié)合。

這些辦學(xué)思想，不是簡單孤立的口號，它是根據(jù)現(xiàn)代的教育理論和理念，結(jié)合錦州地區(qū)和我院教研培訓(xùn)工作實(shí)際，逐步形成的一套思想體系。

2．制定學(xué)院章程。

根據(jù)教育局指示精神，為了加強(qiáng)學(xué)院管理，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院內(nèi)部管理體制綜合改革，使學(xué)院管理納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化軌道，根據(jù)《中華人民共和國教育法》，及國家和地方政府對教師進(jìn)修院（校）的法規(guī)性文件，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，并參照我院原有的《規(guī)章制度匯編》，制定了《錦州市教師進(jìn)修學(xué)院章程》?！墩鲁獭穼W(xué)院的性質(zhì)、任務(wù)、辦院宗旨、辦院方針、院訓(xùn)、工作格局、研訓(xùn)方式等，以及學(xué)院各方面的管理工作都做了法規(guī)性的規(guī)定?！墩鲁獭返闹贫ㄊ窃趶V泛調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、各部門討論基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，數(shù)易其稿，最后敲定?！墩鲁獭返闹贫ㄅc實(shí)施，是我院在依法治院的道路上邁進(jìn)了具有里程碑意義的一步，對規(guī)范全院教職員工的教育教學(xué)行為，提高為基層學(xué)校服務(wù)的質(zhì)量，具有重要意義和作用。 3．夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)。

學(xué)院內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)包學(xué)院中層干部聘任和教師職稱評定等?？偟闹笇?dǎo)思想是：崇尚學(xué)術(shù)，鄙視權(quán)術(shù)；無論是評職晉級還是聘干選優(yōu)，都要堅(jiān)持三條標(biāo)準(zhǔn)，即道德標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；要履行下列程序：個人述職——學(xué)術(shù)報告——競聘演講——民主測評——班子討論——院內(nèi)公示——上報審批，保證了公正與公平。

根據(jù)教育局1999年7號文件精神，我院中層干部實(shí)行聘任制。經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，每次中層干部換屆，都要對中層干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從思想修養(yǎng)到理論水平，從工作方法到工作程序，都進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)和考核。20xx年和20xx年，我院將中層干部的競聘報告、學(xué)術(shù)報告、考察報告和學(xué)習(xí)心得都匯編成冊，既是每個干部的檔案，也是我院內(nèi)部相互學(xué)習(xí)的材料。特別是20xx年，結(jié)合我院支援西部對口單位內(nèi)蒙多倫教師培訓(xùn)需求，經(jīng)研究決定到多倫考察并完成培訓(xùn)任務(wù)，我們稱之為是一次“人生之旅”，可以從以下面四個方面來解讀：西部之旅，以地域考察和了解西部牧民生活為目的；教育之旅，以教育東西部對口支援互學(xué)互助為目的；紅色之旅，以強(qiáng)化執(zhí)政為民思想和保先教育為目的；文化之旅，以提高思想素質(zhì)和加強(qiáng)文化修養(yǎng)為目的。這次考察是我院干部隊(duì)伍建設(shè)的一次重大舉措和嘗試。

4．推行政務(wù)與財(cái)務(wù)公開。

政務(wù)與財(cái)務(wù)公開的具體措施有：學(xué)院每月行政例會一次；遇事隨時召開院班子會議征求意見；重大事情除向在崗人員公示外，還向離退休老干部通報；每年至少召開四次教職工大會審議兩個學(xué)期的計(jì)劃和總結(jié)；重大事情隨時開會公示；學(xué)院櫥窗每年將財(cái)務(wù)預(yù)算和決算長期公布；評職晉級、評優(yōu)選先、評聘提干等一律開大會進(jìn)行民意測驗(yàn)，等等。這些措施從法規(guī)制度上、從群眾監(jiān)督上、從自我約束上、從輿論宣傳上、從提高思想認(rèn)識上，都起到了防腐倡廉的巨大作用。

二、決策議事程序符合規(guī)定程序的基本情況

根據(jù)市教育局下發(fā)的《錦州市教育局直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策議事規(guī)則》精神，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策議事程序符合規(guī)定程序，基本情況如下：

1．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體在研究重大事項(xiàng)時，根據(jù)議題內(nèi)容由院長或書記進(jìn)行主持。

2．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項(xiàng)時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。如果因工作或身體等原因不能參加的，必須保證有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，事后由主持人及時向未參加的班子成員通報議事情況。 3．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在集體研究決定重大事項(xiàng)時，如果遇到需要表決的事項(xiàng)時，則進(jìn)行表決。一般情況下采取口頭表態(tài)和舉手表決方式。如果有特殊情況，則由會議主持人提議，采用無記名投票的方式進(jìn)行表決。

4．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項(xiàng)的會議記錄由專人負(fù)責(zé)，一般由學(xué)院辦公室主任記錄。議事決定內(nèi)容由會議記錄人員整理成文，存檔備查。重大決定形成會議紀(jì)要，并通過召開教職工大會等形式及時向全體教職工通報。

錦州市教師進(jìn)修學(xué)院 20xx年5月14日