第一篇：XX鎮(zhèn)領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”

XX鎮(zhèn)領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”

目標責任書

為了貫徹黨的十七大精神，有效地落實黨風廉政建設領導責任制，促進領導干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實” 工作原則，根據(jù)市委、市紀委的工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定2010年我鎮(zhèn)黨政班子領導干部黨風廉政建設目標管理責任書。

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定：

堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度；

堅持黨政領導干部和鎮(zhèn)直部門負責人廉政承諾制度； 堅持黨政領導干部及鎮(zhèn)直部門負責人廉政檔案管理制度；

堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度；

堅持國家干部出市考察學習、出鎮(zhèn)培訓學習審批制度； 堅持黨政領導干部及鎮(zhèn)直部門負責人年終“述廉述責、1 評廉評責”制度；

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度； 堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鎮(zhèn)管”的財務管理制度。不準在正常工作日中午飲酒；

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜； 不準用公款配備通信工具； 不準用公款旅游或變相公款旅游；

不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用； 不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；

不準超過鎮(zhèn)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請；

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派；不參與違紀違法活動。

二、領導責任目標

1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的十七屆五中全會精神、中紀委五次全會精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話。

2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導干部進行黨紀政紀條規(guī)學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鎮(zhèn)黨委書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鎮(zhèn)紀委等單位的財務審計，保證減輕農(nóng)民負擔各項政策的落實。

5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。

6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位及駐點村落實《2010年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

8、各分管領導負責分管范圍內的懲防體系內的黨風廉政建設。

三、責任考核

對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制領導小組負責，實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入領導干部個人的廉政檔案，上報市紀委，并作為對領 3 導干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照省委省政府《關于違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為實施責任追究的辦法》嚴格實行責任追究。

黨委書記（簽名）：

分管領導（簽名）：

辦公室主任（簽名）： 二〇一〇年三月二十日4

第二篇：XX鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”制度

XX鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”制度

認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制與自己所擔負的崗位職責有機結合起來，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實處，明確領導干部的責任范圍和責任內容，進一步推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設沿著規(guī)范化、制度化的管理軌道向前發(fā)展，特制定本制度。

第一條 一崗雙責是指單位部門的領導干部（以下簡稱領導干部），除負責抓好業(yè)務工作外，還要負責抓好本單位的黨風廉政建設工作。鎮(zhèn)委統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的黨風廉政建設，并履行黨風廉政建設情況的監(jiān)督、檢查與考核職責。

第二條 書記、鎮(zhèn)長為我鎮(zhèn)黨風廉政的第一負責人，書記全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，實施黨風廉政建設責任制的領導與責任追究。班子成員是各自分管部門黨風廉政建設的直接負責人。各站所辦負責人負責本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。

第三條 領導班子必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展反腐倡廉的教育活動，不斷規(guī)范干部自身的行為，塑造文明形象，堅決杜絕各類重大違規(guī)違紀案件與“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，切實做到“誰主管、誰負責”，對所分管工作的黨風廉政工作負總責。

第四條 領導班子成員要經(jīng)常通過各種會議，依靠群眾支持、參與和監(jiān)督，通過開展民主評議活動，廣泛接受群眾的監(jiān)督。

第五條 領導干部對身邊的人做好廉潔自律教育，保持自身公正清白，保護身邊工作人員遵紀守法、務實工作。

第六條 鎮(zhèn)黨委書記要定期向黨員干部進行黨風廉政教育，不斷提高防腐力。各分管領導要定期聽取分管部門的廉政建設情況；班子成員每年必須結合工作、生活實際向黨委交一份個人廉潔自律情況的材料。

第七條 實行領導重大事項報告制度。領導班子成員每年向上級組織提交一次書面自查報告。

第三篇：鄉(xiāng)領導干部黨風廉政建設一崗雙責目標責任書

鄉(xiāng)領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任書

為了貫徹黨的十七大精神，有效地落實黨風廉政建設領導責任制，促進領導干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實” 工作原則，根據(jù)市委、市紀委的工作部署，結合我鄉(xiāng)實際，特制定2010年我鄉(xiāng)黨政班子領導干部黨風廉政建設目標管理責任書。

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定——

堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度；

堅持黨政領導干部和鄉(xiāng)直部門負責人廉政承諾制度；

堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)直部門負責人廉政檔案管理制度；

堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度；

堅持國家干部出市考察學習、出鄉(xiāng)培訓學習審批制度；

堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)直部門負責人年終“述廉述責、評廉評責”制度；

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度；

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鄉(xiāng)管”的財務管理制度。

不準在正常工作日中午飲酒；

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜；

不準用公款配備通信工具；

不準用公款旅游或變相公款旅游；

不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用；

不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；

不準超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請；

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派；不參與違紀違法活動。

二、領導責任目標

1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的十六屆五中全會精神、中紀委五次全會精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話。

2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導干部進行黨紀政紀條規(guī)學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉(xiāng)紀委等單位的財務審計，保證減輕農(nóng)民負擔各項政策的落實。

5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。

6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位及駐點村落實《2008年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

三、責任考核

對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制領導小組負責，實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入領導干部個人的廉政檔案，上報市紀委，并作為對領導干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照省委省政府《關于違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為實施責任追究的辦法》嚴格實行責任追究。

第四篇：黨風廉政建設一崗雙責

建安公司黨風廉政“一崗雙責”

工作總結

今年以來，我公司黨支部注重按照上級工作部署和要求，進一步深刻領會加強黨風廉政建設的極端重要性。著力提升支部領導班子成員和黨員領導干部落實“一崗雙責”的責任心和緊迫感，推進我公司黨風廉政責任制。

具體表現(xiàn)在以下三方面：

一、始終把思想建設放在首位，進一步加強黨風廉政教育 黨支部要求，切實貫徹落實黨風廉政責任制的規(guī)定，不僅要做到組織落實，更要強化思想到位。只有堅持不懈地抓緊抓實黨風廉政教育，落實教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防體系，“一崗雙責”才能做到思想落實、組織落實。

二、領導帶頭抓好中心組學習

按照上級黨委的要求，公司黨支部圍繞學習領會黨的十八大精神，注重領會把握中央和上級黨委會議精神的重點；注重理論武裝、加強執(zhí)政能力建設。

三、聯(lián)系實際抓好廉政警示教育

廉政警示教育落實了“三個一”的要求：其一，黨支部書記作警示教育的動員，同時通報支部廉政專題學習的體會和要求；其二，強化廉政教育錄像片的集中收視和討論，改“一季一片”為兩個月一片；其三，支部每季度的組織生活中安排一次廉政教育小結回顧，各黨員互相交流。

總之，在今后工作中要加強“一崗雙責”目標管理，是對加強黨員隊伍建設的積極探索，公司黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務抓細抓實。

第五篇：領導干部一崗雙責實施辦法

地區(qū)攀星制粉有限責任公司領導班子和領導干部 履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法

第一章

總

則

第一條

為了貫徹、執(zhí)行地區(qū)黨風廉政建設會議精神，全面落實公司黨風廉政建設責任制，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，切實加強我公司的黨風廉政建設工作，建立反腐倡廉的有效機制，特制定本辦法。

第二條

公司領導干部實行“一崗雙責”，一方面抓公司業(yè)務工作、一方面抓公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，兩方面工作共同籌劃、共同實施、共同完善、共同考核，有利于反腐倡廉工作扎實推進。

第三條

落實黨風廉政建設“一崗雙責”，以公司領導班子為重點，公司的負責人是第一責任人，全面負責公司的黨風廉政建設工作，領導班子其他成員按分工要求，負責相應的責任。

第二章

責任分工

第四條 領導班子履行“一崗雙責”須承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實上級部門關于黨風廉政建設的部署和要求，每年召開專題會議不少于2次，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合實際，制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達任務，并組織實施；

（二）標本兼治，綜合治理，健全、完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐?。?/p>

（三）完善廉政檔案。各單位黨政領導干部均要建立廉政檔案，將廉潔自律、群眾舉報、廉政談話及“一崗雙責”等情況納入廉政檔案管理。

（四）建立排查廉政風險機制。公司內部對關鍵部門、關鍵崗位進行定期或不定期的排查。

（五）實行工作報告制度。按照領導班子成員分工負責的要求，每年定期向公司負責人匯報黨風廉政建設開展情況，分析問題、解決問題。第五條 領導班子履行“一崗雙責”須承擔以下領導責任：

1、積極開展廉政對話。公司主要領導每年要與班子成員進行談話，及時了解黨風廉政建設工作動態(tài)，存在的隱患，并做好廉政談話記錄。

2、切實抓好廉政教育工作。

3、領導干部參與黨風廉政建設工作的檢查與考核，督促黨風廉政建設各項規(guī)章制度的落實。

（四）依據(jù)中央和省市黨風廉政法規(guī)制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政建設制度，并組織實施；

（五）履行監(jiān)督職責，對本單位的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

（六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；

（七）依法領導、組織并支持紀檢監(jiān)察科室履行職責，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。

第六條 領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）根據(jù)上級黨委、政府關于黨風廉政建設工作的部署、要求和本部門、本系統(tǒng)、本單位的實際情況，對職責范圍內的黨風廉政建設工作作出具體安排，每年至少聽取2次工作匯報；

（二）認真處理群眾的來信來訪，解決群眾反映的熱點問題，對查處違紀案件進行督辦，重要案件要親自聽取查辦匯報；

（三）領導和參與黨風廉政建設工作的檢查與考核，督促黨風廉政建設各項規(guī)章制度的落實；

（四）模范遵守有關黨風廉政建設的各項法規(guī)制度，教育管理好配偶、子女和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀問題；

（五）參加本級領導班子廉潔自律專題民主生活會，對照檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題；參加、指導分管單位領導班子的廉潔自律專題民主生活

地區(qū)攀星制粉有限責任公司黨支部

二0一二年三月二十六日