第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度

領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度

第一條

為全面貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項(xiàng)工作的順利開展，制定本制度。

第二條

“一崗雙責(zé)”指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。

第三條

一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。

第四條

一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，局長對全局工作和人員負(fù)責(zé)，黨組成員對分管工作和人員負(fù)責(zé)。

第五條

責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。

(一)局長每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；

(二)副局長每季度定期對分管科室工作督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；

(三)局長、副局長每季度召開一次分管科室工作會議，回顧和檢查本季度的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開展科室隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。

第六條

黨組成員每半年向局黨組匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，主要負(fù)責(zé)人每半年向區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全局的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。

第七條

一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；

(二)局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上；(三)分管領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)成員每年要與其它科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動，時(shí)間、次數(shù)不限。第九條

責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十一條

對一崗雙責(zé)落實(shí)到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)。第十二條

對一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：

(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格。

(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人年終目標(biāo)獎30%。第十三條

責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。第十四條

本制度自下文之日起執(zhí)行。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度

胡錦濤總書記指出,“要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識?！弊鳛辄h建工作的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。

一崗雙責(zé)，是一個(gè)崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)。“一崗”是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位；“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)。國有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)主要有兩條：一是在經(jīng)營及管理活動中保證黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)在本單位得到全面貫徹執(zhí)行；一是通過經(jīng)營管理使國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定，黨政正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好“五不”機(jī)制建設(shè)，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系起著關(guān)鍵作用。

按照全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，通過開展廉潔從業(yè)教育、圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，從崗位、部門、單位“三個(gè)層次”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定和實(shí)施相應(yīng)防控措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高預(yù)防腐敗的管理制度和防范機(jī)制。

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉潔從業(yè)主題教育和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理活動在各單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，各部門、各單位相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督促檢查。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是源頭預(yù)防腐敗的需要，是落實(shí)今年黨委抓好礦區(qū)清風(fēng)正氣，凝心聚力謀發(fā)展的重要舉措。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在性和現(xiàn)實(shí)危害性，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，高度重視，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各分管領(lǐng)導(dǎo)要按職責(zé)分工積極組織相關(guān)部門和人員參加活動。

2.突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭參加教育活動，帶頭查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管理范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理。一級抓一級，層層抓責(zé)任落實(shí)，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求具體落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人，務(wù)求活動取得實(shí)效。

3、發(fā)揮典型示范作用。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要把開展這次活動作為今年紀(jì)檢監(jiān)察重要工作來抓。聯(lián)系本單位1－2個(gè)腐敗風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)易發(fā)崗位點(diǎn)，指導(dǎo)活動開展，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，加以推廣，指導(dǎo)面上工作。

4、做好工作總結(jié)。各單位要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立懲治和預(yù)防腐敗的長效機(jī)制，在活動結(jié)束后要形成書面總結(jié)材料。

第三篇：行政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度

XXXX行政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部

“一崗雙責(zé)”制度

實(shí)施一崗雙責(zé)是強(qiáng)化思想政治工作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是搞好業(yè)務(wù)工作的保障。為貫徹落實(shí)區(qū)委《2014年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，進(jìn)一步明確中心領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的責(zé)任，特制定本制度。

1、一崗雙責(zé)是指中心黨工委及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，在負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)抓好思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。承擔(dān)抓好業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的兩種責(zé)任。

2、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管工作、分管部門的思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。黨工委書記負(fù)責(zé)中心機(jī)關(guān)黨工委的全面工作，也分管一些業(yè)務(wù)部門的工作；中心副主任負(fù)責(zé)中心的日常工作，又負(fù)責(zé)分管辦公室的行政工作。既負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常管理和行政管理、業(yè)務(wù)建設(shè)，又負(fù)責(zé)思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3、中心領(lǐng)導(dǎo)以及各股室長每年要簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。在部署、檢查、考核、總結(jié)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要部署、檢查、考核、總結(jié)黨務(wù)工作的情況，兩副擔(dān)子一肩挑，雙向責(zé)任一同負(fù)。

4、中心每周一例會一次，聽取各股室長上周一崗雙責(zé)工作情況匯報(bào)和下周工作安排，中心主要領(lǐng)導(dǎo)對各部門工作提出指導(dǎo)意見。

5、中心每季度都有一名成員給機(jī)關(guān)人員上一次黨課或作一次理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，業(yè)務(wù)講座。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，自覺過好雙重組織生活，完成雙重工作任務(wù)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，保持自身清白。同時(shí)，要對負(fù)責(zé)部門做好思想政治工作、搞好廉政教育，切實(shí)使負(fù)責(zé)部門工作人員遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)工作，把中心建設(shè)成便民、高效、廉潔、規(guī)范的先進(jìn)集體。

第四篇：西湖區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度

西湖區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度

第一條 根據(jù)《信訪條例》和省、市有關(guān)文件的規(guī)定，為加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，特制定本制度。

第二第 一崗雙責(zé)是指區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社及區(qū)直各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部），除負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)工作外，還要負(fù)責(zé)抓好信訪穩(wěn)定工作。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管部門、聯(lián)系單位的信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部每年年初要與區(qū)直各企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書。對分管部門的信訪工作，要做到有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核。要抓好分管部門信訪工作隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)本級（或本單位）安排的信訪接待日；定期到分管部門及下屬基層單位下訪，現(xiàn)場解決信訪穩(wěn)定工作中存在的，或者群眾反映的問題。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門發(fā)生的，或與分管部門有關(guān)的重大疑難信訪案件要親自包案；發(fā)生越級上訪時(shí)，要親自到場做勸返工作。

西湖區(qū)發(fā)改委重大信訪事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)包案制度

根據(jù)《信訪條例》關(guān)于建立“信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”的要求，制定領(lǐng)導(dǎo)包案制度。

一、對區(qū)委、區(qū)政府和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大信訪事項(xiàng)，由科級領(lǐng)導(dǎo)包案。

二、包案領(lǐng)導(dǎo)對所包信訪事項(xiàng)要及時(shí)了解案情，親自接待群眾代表，聽取意見。

三、領(lǐng)導(dǎo)對包案的信訪事項(xiàng)要進(jìn)一步處理到位。對群眾反映的合理要求，凡領(lǐng)導(dǎo)自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要有具體的工作措施，限期解決；凡領(lǐng)導(dǎo)自己職權(quán)范圍外的事項(xiàng)，要有具體的協(xié)調(diào)意見并批轉(zhuǎn)有關(guān)責(zé)任單位和負(fù)責(zé)調(diào)查處理。對涉及全局性、政策性的重大信訪問題，可按規(guī)定提請市、區(qū)高層會議研究解決。

四、對緊急、突發(fā)等可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的信訪事項(xiàng)，包案領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)責(zé)任單位及時(shí)派出工作組，限期查處。堅(jiān)決把矛盾化解，把問題解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

西湖區(qū)發(fā)改委矛盾排查和信息報(bào)告制度

根據(jù)《信訪條例》關(guān)于建立“排查調(diào)處機(jī)制”和“報(bào)告重大信訪事項(xiàng)”的規(guī)定，制定矛盾排查和信息報(bào)告工作制度。

一、建立矛盾排查制度，每半個(gè)月定期召開一次例會。對重大、緊急信訪事項(xiàng)限時(shí)排查和報(bào)告。

二、矛盾排查例會由分管信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)主持召開。參會人員、會議內(nèi)容、處理意見要做好會議記錄。

三、對排查出來的重大矛盾和糾紛，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案和專案交辦。

四、對影響本系統(tǒng)、本單位的重大矛盾、糾紛和信訪苗頭、信息、動態(tài)及時(shí)報(bào)告，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)。

西湖區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信制度

根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，為了做好人民群眾來信的辦理工作，認(rèn)真處理、閱批人民群眾的每一封來信，特制定本制度。

一、辦理、閱批人民群眾來信，是一項(xiàng)十分重要的工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真、提高辦信效率，減化辦信程序，把黨和人民政府對人民群眾的關(guān)心落到實(shí)處。

二、領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信的范圍：

（一）上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)送的人民來信；

（二）我委直接受理的人民群眾來信；

（三）其他應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)閱批的人民群眾來信。

三、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱來信后，在三日內(nèi)做出具體審批意見，并交有關(guān)科室辦理；閱批的信件辦結(jié)后，由閱批領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

第五篇：瓜州縣農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度

瓜州縣農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度

一、根據(jù)黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)政策及相關(guān)文件的規(guī)定，為加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)，特制定本制度。二、一崗雙責(zé)是指黨組織及單位領(lǐng)導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部（一下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部），除負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)工作外，還要負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)等工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管股室、聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)等工作負(fù)總責(zé)。

四、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)等工作要納入各單位目標(biāo)責(zé)任書。領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室、聯(lián)系單位的信訪工作，要做到有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核。要抓好分管股室、聯(lián)系單位相關(guān)工作隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。

五、領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽取分管股室、聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)工作匯報(bào)，定期指導(dǎo)相關(guān)工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)本單位安排的信訪接待日，定期到分管股室、聯(lián)系單位及下屬基層單位走訪，現(xiàn)場解決黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)工作中存在的、或者群眾反映的問題。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室、聯(lián)系單位發(fā)生的或與分管股室、聯(lián)系單位有關(guān)的相關(guān)重大疑難案件要親自包抓，確保相關(guān)工作得到貫徹落實(shí)。