第一篇：2016監(jiān)察會議心得體會

2016監(jiān)察會議心得體會

監(jiān)察會議心得體會，本篇范文由第一公文網整理，關于農村信用社開展監(jiān)察會議之后的個人心得體會，對廉潔勤政的工作要求，以下是范文，請查看：

監(jiān)察會議心得體會

2016年3月5日，全省農村信用社2016年紀檢監(jiān)察工作會議在濟南召開。省聯(lián)社黨委書記、理事長宋文瑄出席會議并作重要講話，省聯(lián)社黨委副書記、主任張建民主持會議。省聯(lián)社黨委委員，青島市聯(lián)社黨委書記、黨委副書記等出席會議。會議講話立意深遠，高屋建瓴，深刻闡述了腐敗的危害性和“清廉”對每一位銀行員工的重要意義，發(fā)人深思，催人警醒。學習之后更覺權力之重、責任之重、自律之重。更深刻的感受到作為一個銀行員工，在任何時間、任何時候，都不能放松自我，都要嚴于律己。只有時刻牢記組織紀律，時刻將組織利益放在高于一切的位置時，才能做好本職工作。廉潔勤政是衡量一個稱職員工的基本標準。廉潔是銀行工作的基礎和前提條件，勤政是廉潔的升華和必然結果，沒有廉潔從政這個根本前提，勤政也就無從談起。一個人的精力是有限的，銀行員工只有清正廉潔，拋棄各種私心雜念，與一切腐敗作風和不廉潔行為徹底決裂，才能把心思和精力全部用到本職工作上才能專心致志地為山東省農村信用社發(fā)展做貢獻。

要做到廉潔勤政我認為要從以下幾個方面努力：

一、強化學習意識，切實提高自身綜合素質。加強學習，與時俱進強化學習意識，切實提高自身綜合素質是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種工作習慣和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業(yè)務能力為目標，興學習之風，樹立系統(tǒng)學習，終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務。面對日新月異的新形勢，當前，重點要抓會議文件學習、抓好基本業(yè)務學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現(xiàn)代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。強化制度意識，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

二、強化制度意識，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。沒有規(guī)矩，不成方圓，制度是銀行管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉和掌握人行和銀監(jiān)會及商行內部各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，都與對相關制度和規(guī)定無知有關。在實際工作中，要嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，并充分利用系統(tǒng)文化建設的成果，將商行制度與自身自律有機結合，使有形的制度成為無形的規(guī)范，不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

三、強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監(jiān)督。要樹立自覺接受強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監(jiān)督監(jiān)督的意識，把自己的一言一行都置于組織監(jiān)督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監(jiān)督也有直接關系。因此，作為組織就必須加強對員工進行有效的監(jiān)督。作為個人要自覺地把自己置于組織監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監(jiān)督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。

四、強化廉潔勤政，增強“六種意識”。增強“六種意識”第一是增強服務意識，強化廉潔勤政，防止和反對官僚主義、衙門作風;第二是增強法律意識，防止和反對有法不依、執(zhí)法不力;三是增強效能意識，防止和反對政令不暢、效率不高;四是增強實干意識，防止和反對浮躁空談、精神不振;五是增強節(jié)儉意識，防止和反對鋪張浪費、貪圖享受;六是增強廉潔意識，防止和反對為政不廉、以權謀私，切實改進和加強思想作風。黨員干部要帶頭做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，熱愛商行事業(yè)，提高工作質量。

通過本次學習，使大家進一步提高了廉潔意識，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定了堅實的基礎。今后要警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L、經得住考驗，做到廉潔自律，成為一名合格信合員工，把組織賦予的權力用好用正，為山東省信用社的發(fā)展做出新的更大貢獻。

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第二篇：監(jiān)察會議心得體會

清正廉潔，當一名合格的銀行員工

-----學習《省聯(lián)社紀檢監(jiān)察會議》心得體會

2012年3月5日，全省農村信用社2012年紀檢監(jiān)察工作會議在濟南召開。省聯(lián)社黨委書記、理事長宋文瑄出席會議并作重要講話，省聯(lián)社黨委副書記、主任張建民主持會議。省聯(lián)社黨委委員，青島市聯(lián)社黨委書記、黨委副書記等出席會議。會議講話立意深遠，高屋建瓴，深刻闡述了腐敗的危害性和“清廉”對每一位銀行員工的重要意義，發(fā)人深思，催人警醒。學習之后更覺權力之重、責任之重、自律之重。更深刻的感受到作為一個銀行員工，在任何時間、任何時候，都不能放松自我，都要嚴于律己。只有時刻牢記組織紀律，時刻將組織利益放在高于一切的位置時，才能做好本職工作。廉潔勤政是衡量一個稱職員工的基本標準。廉潔是銀行工作的基礎和前提條件，勤政是廉潔的升華和必然結果，沒有廉潔從政這個根本前提，勤政也就無從談起。一個人的精力是有限的，銀行員工只有清正廉潔，拋棄各種私心雜念，與一切腐敗作風和不廉潔行為徹底決裂，才能把心思和精力全部用到本職工作上才能專心致志地為山東省農村信用社發(fā)展做貢獻。

要做到廉潔勤政我認為要從以下幾個方面努力：

一、強化學習意識，切實提高自身綜合素質。加強學習，與時俱進強化學習意識，切實提高自身綜合素質是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種工作習慣和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業(yè)務能力為目標，興學習之風，樹立系統(tǒng)學習，終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務。面對日新月異的新形勢，當前，重點要抓會議文件學習、抓好基本業(yè)務學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現(xiàn)代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。強化制度意識，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

二、強化制度意識，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。沒有規(guī)矩，不成方圓，制度是銀行管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉 和掌握人行和銀監(jiān)會及商行內部各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，都與對相關制度和規(guī)定無知有關。在實際工作中，要 嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，并充分利用系統(tǒng)文化建設的成果，將商行制度與自身自律有機結合，使有形的制度成為無形的規(guī)范，不 斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

三、強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監(jiān)督。要樹立自覺接受 強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監(jiān)督 監(jiān)督的意識，把自己的一言一行都置于組織監(jiān)督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監(jiān)督也有直接關系。因此，作為組織就必須加強對員工進行有效的監(jiān)督。作為個人要自覺地把自己置于組織監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監(jiān)督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。

四、強化廉潔勤政，增強“六種意識”。增強“六種意識”第一是增強服務意識，強化廉潔勤政，防止和反對官僚主義、衙門作風；第二是增強法律意識，防止和反對有法不依、執(zhí)法不力；三是增強效能意識，防止和反對政令不暢、效率不高；四是增強實干意識，防止和反對浮躁空談、精神不振；五是增強節(jié)儉意識，防止和反對鋪張浪費、貪圖享受；六是增強廉潔意識，防止和反對為政不廉、以權謀私，切實改進和加強思想作風。黨員干部要帶頭做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，熱愛商行事業(yè)，提高工作質量。

通過本次學習，使大家進一步提高了廉潔意識，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定了堅實的基礎。今后要警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L、經得住考驗，做到廉潔自律，成為一名合格信合員工，把組織賦予的權力用好用正，為山東省信用社的發(fā)展做出新的更大貢獻。

第三篇：特種設備監(jiān)察會議講話

強化監(jiān)管 保障特種設備安全運行

各位領導、同志們：

特種設備關系人民群眾身體健康和生命安全，關系企業(yè)的安全生產和社會的和諧穩(wěn)定。今天，在這里召開全市特種設 備安全監(jiān)察工作會議，主要任務是：通報我市特種設備運行的基本情況，總結2011年特種設備安全監(jiān)察工作，部署今后的工作?，F(xiàn)將我市特種設備使用和安全監(jiān)察的情況報告如下:

一、基本情況

(一)全市特種設備在用數(shù)量。

(二)特種設備管理和作業(yè)人員持證情況。

(三)特種設備安全監(jiān)察機構及人員

(四)特種設備安全檢驗檢測機構及人員。

二、2011年全市特種設備安全監(jiān)察工作情況

我局始終堅持“安全第一,預防為主，綜合治理”的基本方針,以完善動態(tài)監(jiān)管為主線,以防止和減少安全事故,遏制重大事故為目標,立足于安全監(jiān)管長效機制的建立和完善,充分發(fā)揮安全監(jiān)察、檢驗檢測、稽查執(zhí)法、企業(yè)自律等綜合作用,加大隱患排查整治,促進隱患整改,全市特種設備安全形勢持續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。

(一)加強領導,統(tǒng)一部署，認真落實安全生產“一崗雙責”責任制。一是我局成立以局長為組長，紀檢組長為副組長，特種設備安全監(jiān)察員為成員工作組,加強組織領導，明確目標，1

將特種設安全監(jiān)察工作列為我局的重要議事日程;二是從局長到分管工作的紀檢組長、副局長，層層落實特種設備領導干部“一崗雙責”,落實責任,明確分工與合作,分類、分區(qū)域、分企業(yè)實施安全監(jiān)察;三是制定《蒙自市特種設備安全監(jiān)察計劃》,明確要求、目標和任務,強調特種設備安全監(jiān)察,分步分階段實施監(jiān)察。

(二)加大監(jiān)察力度,扎實開展隱患排查和治理。

1.以深入開展“安全生產年”活動和“防大事故、治大隱患”及“打非治違”專項治理工作為抓手，全面抓好特種設備隱患排查、整治等各項工作，減少和預防事故發(fā)生。2011年，我局共檢查各類特種設備796臺件，發(fā)現(xiàn)安全隱患180條，短期整改并消除隱患173條，督促制定整改計劃限期整改7條，發(fā)出特種設備安全監(jiān)察指令書16份,內容涉及設備超期未檢、無登記使用證、人員無作業(yè)上崗證、安全技術檔案不全、安全附件未檢、日常安全巡查無記錄或記錄不全等。立案查處特種設備違法案件3起。

2.開展電梯維保和使用環(huán)節(jié)專項整治工作。共檢查電梯維保單位7家，巡查電梯300余臺件。消除電梯未經檢驗使用、帶病運行、未簽訂維保協(xié)議、未按維保規(guī)程維保等安全隱患，約談電梯維保和物業(yè)管理單位 15家（次），及時解決電梯消費者投訴 3 起。

3.加強重大危險源單位安全檢查,深化氣瓶“兩站”治理

工作。開展蒙自市氣瓶充裝單位監(jiān)督檢查工作,完成全市4家氣瓶充裝單位整治驗收工作，積極開展氣瓶充裝單位的日常檢查。

4.做好重大節(jié)假日的節(jié)前檢查工作。為保障節(jié)日期間人民群眾的生命財產安全,我局按照州局及市委、市政府、市安委會的工作部署,組織開展 “春節(jié)”、“五一”、“六一”“十月”等重大節(jié)假日期間特種設備安全大檢查,重點檢查星級賓館、酒店、大型購物場所的電梯、鍋爐和大型游樂場所的游樂設施的檢查，創(chuàng)造和諧安定的節(jié)日環(huán)境。

5.提高設備檢驗率，及時消除安全隱患。我局采取督促報檢、強化注冊登記、強化執(zhí)法監(jiān)管等措施,加強對使用單位特種設備未檢使用和超期使用的監(jiān)察力度。目前我市在用固定式特種設備的受檢率達95 %以上，重點監(jiān)控特種設備的受檢率達100 %。同時我局加強與檢驗檢測機構的溝通與聯(lián)系,全面及時掌握使用單位特種設備已檢、未檢、檢驗不合格的相關信息，以進一步加強監(jiān)管。

(三)落實企業(yè)特種設備安全主體責任的職責。目前，我局已與全市176家特種設備使用單位簽訂了目標責任書，進一步落實企業(yè)的主體責任、管理機構、管理人員和管理制度。在日常的安全監(jiān)察中,我局加大對特種設備管理人員、操作人員無證上崗和逾期不年檢情況的查處力度,認真檢查企業(yè)特種設備管理制度的落實情況，積極宣傳《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理

辦法》,提高企業(yè)對特種設備管理人員和作業(yè)人員安全教育和培訓的認識。與州局特檢所密切聯(lián)系,結合蒙自的實際，及時制定培訓班計劃,嚴格培訓考核, 確保培訓考核的質量，切實提高企業(yè)管理人員和作業(yè)人員的素質。

(四)加大宣傳力度,積極營造全社會關心特種設備安全的良好氛圍。一是開展特種設備安全知識進社區(qū)、進校園、進企業(yè)“三進”活動，粘貼《液化氣鋼瓶使用須知》，《電梯安全使用注意事項》，印制并發(fā)放《特種設備安全監(jiān)察條例》等宣傳資料。二是采取多種形式，開展“六月安全生產月”宣傳咨詢日活動，通過發(fā)放宣傳資料、制作標語、展版展示等方式，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關愛生命，關注安全” 和政府重視、企業(yè)追求、人人關心特種設備安全的輿論環(huán)境和社會氛圍。宣傳活動共制作展版6塊，標語2幅，發(fā)放宣傳資料1200余份?，F(xiàn)場解答老百姓關心的問題，幫助群眾進一步了解鍋爐、電梯、大型游藝機等特種設備安全知識，增強自我保護意識，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強宣傳活動的針對性和實效性。

四、今后的工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹

黨的十七大會議精神，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以服務經濟建設為中心，以防止和減少事故為目標，以貫徹《特種設備安全監(jiān)察條例》為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為保證，強化法制建設，落實安全責任，加強監(jiān)督管理，建立長效機制，實施科技強檢，不斷完善與社會主義市場經濟相適應的特種設備安全監(jiān)察體制，保障特種設備安全運行，為促進社會經濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，作出新貢獻。

第四篇：執(zhí)法監(jiān)察會議匯報

新豐國土資源所

貫徹落實全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作會議情況匯報

2月4日全所人員在市局八樓參加了全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作會議，聽取王宏盾局長所作的關于“履行法定職責、嚴格執(zhí)法監(jiān)管、合力推進全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作”工作報告。旨在動員系統(tǒng)上下統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力、動真碰硬，扎實開展國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，切實保護好國土資源?；貋砗?，我們全所人員對王局長的報告、單局長的要求，進行了認真的研讀、討論，現(xiàn)將學習、討論和如何貫徹落實會議精神匯報如下：

2012年我鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法監(jiān)察的總體思路和總體目標是：認真學習宣傳國土資源法律法規(guī)，建立健全執(zhí)法巡查網絡，完善執(zhí)法監(jiān)察制度、落實崗位責任、實行主要負責人負總責，分管負責人負全責，具體責任人負實責的工作體制。形成一級抓一級，層層抓落實，確保責任到崗，任務到人，達到全年不發(fā)生一宗事實違法用地的工作目標，具體抓好以下幾點：

一、強化宣傳，推動執(zhí)法監(jiān)察工作。

廣泛開展國土資源法制宣傳教育，及時向地方黨委、政府、領導宣傳國土資源法律法規(guī)和國土資源新政，促使基層群眾依法用地，保護土地。向企業(yè)宣傳，促進企業(yè)業(yè)主依法用地，節(jié)約集約用地。采用多種形式進行宣傳，營造良好的依法管地、用地氛圍，通過積極有效的宣傳活動，促使國土資源管理法律法規(guī)和政策得到全面落實，全鎮(zhèn)

上下對國土資源法律法規(guī)知曉率達到98%以上。

二、強化責任，推動執(zhí)法監(jiān)察工作。

面對當前國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的嚴峻形勢，社會經濟的不斷發(fā)展，無論是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、還是農業(yè)現(xiàn)代化建設，都需要大量的土地資源來支撐。隨著土地衛(wèi)片執(zhí)法力度的不斷加大，監(jiān)測技術也在不斷地提升，想跳過“天眼”監(jiān)測的可能性幾乎為零。這就需要我們層層落實責任，齊抓共管，實行“一把手”負主要責任，分管負責人負全責，具體責任人負實責的工作體制。實行“三級聯(lián)動”網絡，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，同時明確崗位職責，任務到人。全所人員都要做出承諾，人人都有執(zhí)法巡查的責任，杜絕袖手旁觀的現(xiàn)象。通過責任落實推動執(zhí)法監(jiān)察工作。

三、強化措施，推動執(zhí)法監(jiān)察工作。

隨著工業(yè)化，城鎮(zhèn)化建設速度的加快，違法用地的主體已由一般違法向政府主導轉變。特別是工業(yè)項目建設、基礎設施建設、新農村住宅建設、政府的形象工程建設，這些項目一經實施，都將對我們國土所的工作造成千鈞的壓力，保護資源與保障發(fā)展的矛盾很難解決。面臨嚴峻的形勢：一是嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查制度，做到“關口前移，預防在先”，落實專人實行全天候巡查，巡查到村、組、田頭，全方位不留死角和盲區(qū)，確保第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間告知，第一時間下達制止文書。二是嚴格執(zhí)行“報告”制度，對在巡查中無法控制的違法現(xiàn)象，第一時間書面報告市國土資源局和當?shù)卣?，尋求支援。三是全面啟動移動?zhí)法GPS儀器，并及時上報動態(tài)巡查軌跡數(shù)據(jù)。確保

國土資源違法行為發(fā)現(xiàn)率，制止率，報告率。GPS儀器使用率都達到100%。

四、強化創(chuàng)建，推動執(zhí)法監(jiān)察工作。

繼續(xù)開展創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”活動，以創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”為契機，積極做好執(zhí)法監(jiān)察工作。一是建立組織，成立創(chuàng)建工作領導小組。政府主要領導為組長，分管領導、國土所所長為副組長，相關單位負責人為成員，并做好明確分工，切實抓好此項工作。二是嚴格考核，各村都把創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”納入全年工作計劃，鎮(zhèn)政府把創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”納歸對各村“三個文明建設”考核的內容，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。三是落實措施，每季度對各村進行一次檢查，半年進行一次考核，年終進行評比，確保做到有計劃、有部署、有檢查、有評比。并將創(chuàng)建軟件資料進行收集整理，形成完整的創(chuàng)建資料，迎接上級的檢查驗收。通過扎實有效的創(chuàng)建活動，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾對創(chuàng)建的知曉率達到95%以上。

總之，2012年國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，任重而道遠，我們將在局黨委的正確領導下，在市局執(zhí)法大隊的精心指導下，全所上下振奮精神、團結協(xié)作、嚴防死守、疏堵結合、迎難而上、戰(zhàn)勝困難。為實現(xiàn)全年無一宗事實違法用地而努力工作。

2012年2月10日

第五篇：全省勞動保障監(jiān)察會議(新聞稿)

順應新期待、開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展

2011年，《社會保險法》頒布實施，勞動監(jiān)察工作逐步轉向以公工資投訴為主，全國勞動保障監(jiān)察工作座談會在江蘇省南京市召開。會議貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，總結近5年來勞動保障監(jiān)察工作取得的成績和經驗，按照科學發(fā)展觀的要求，正確認識和把握當前形勢，明確今后一個時期的工作思路和主要任務，努力開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面。人力資源社會保障部副部長楊志明出席會議并講話。江蘇省副省長何權到會并致辭。

楊志明說，近5年來特別是 《勞動保障監(jiān)察條例》公布以來，勞動保障監(jiān)察機構認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)法為民，依法維護勞動者的權益，在健全監(jiān)察制度、完善監(jiān)察方式、加強監(jiān)察機構隊伍建設等方面取得了顯著成績。2003年以來，勞動保障監(jiān)察機構共檢查用人單位720.3萬戶，涉及勞動者5.1億人次，查處各類違法案件196.2萬件。截至2007年底，全國共建立3271個勞動保障監(jiān)察機構，機構組建率達到了94.2%；配備專職勞動保障監(jiān)察員2.2萬 名，初步形成了省地縣三級勞動保障監(jiān)察組織網絡。但是必須清醒地認識到，面對當前和今后一個時期監(jiān)管范圍、監(jiān)管對象、監(jiān)管方式、監(jiān)管環(huán)境出現(xiàn)的新變化，勞 動保障監(jiān)察工作還存在很多的不適應，一些影響勞動保障監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和機制體制障礙還有待解決，勞動保障監(jiān)察工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

楊志明強調，今后一個時期勞動保障監(jiān)察的總體要求是：以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉 “依法維護勞動者權益”的旗幟，加強監(jiān)察制度建設、創(chuàng)新監(jiān)管體制、提升執(zhí)法能力，實現(xiàn)監(jiān)管范圍從以城鎮(zhèn)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉變、監(jiān)管模式從被動反應型向主動預防型 轉變，保障勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展。為此，今后一個時期我們要重點抓好以下5項工作。第一，積極推動中央和地方勞動保障監(jiān)察法制建設，形成一套體系完整、內容完善的勞動保障監(jiān)察制度。第二，健全勞動保障 “網 格化、網絡化”監(jiān)察管理體制，實現(xiàn)對用工單位的動態(tài)監(jiān)管和對違法行為的主動預防。第三，建立上下協(xié)調、內外

聯(lián)動的勞動保障監(jiān)察維權綜合治理機制，形成各負 其責、齊抓共管的工作局面。第四，綜合運用勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式，形成對勞動保障違法行為的全面監(jiān)控和實時查處的工作態(tài)勢。第五，建立標準化的勞動保障監(jiān) 察機構和專業(yè)化的監(jiān)察員隊伍，形成比較完善的勞動保障監(jiān)察組織保障。

楊志明指出，今年以來，各級勞動保障監(jiān)察機構按照年初確定的 “勞 動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動的要求，圍繞大局、銳意進取、扎實工作，勞動保障監(jiān)察維權工作取得了新進展：全力做好抗震救災期間和奧運會期間的勞動保障監(jiān)察工 作，確保特殊時期勞動關系和諧和社會穩(wěn)定；集中力量抓好大要案的查處和專項檢查工作，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為民的良好形象；強化勞動保障監(jiān)察日常檢查、創(chuàng) 新執(zhí)法模式，在依法維護勞動者的合法權益方面取得明顯成效；勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設取得新進展，為依法維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定提供了組織保障。當 前，勞動保障監(jiān)察維權工作又進入一個關鍵階段。各地要按照年初制定的計劃，抓好5項重點工作：一是認真做好 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的貫徹實施工作。二是集中精力做好解決農民工工資拖欠問題的工作。三是做好各級領導同志批示的大要案以及新聞媒體尤其是網絡反映的重大違法案件的查處工作。四是積極推進勞動保障 “網格化、網絡化”監(jiān)察管理體制試點。五是開展機構隊伍情況調查研究，為推動勞動保障監(jiān)察標準化建設打下基礎。

來自全國各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產建設兵團、計劃單列市、副省級省會城市分管勞動保障監(jiān)察工作的相關負責人參加了會議。