第一篇：上海通用參觀學(xué)習(xí)心得

參觀通用電氣中國科技園心得體會

在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，我們很榮幸能夠到上海去參觀通用電氣中國科技園。此次參觀時間雖然很短，但是通過參觀學(xué)習(xí)感受頗深、獲益匪淺，具體心得體會如下：

一、辦公樓裝飾裝修方面

1.簡約而不簡單。我們首先參觀的是位于一層的一個中等會議室，該會議室可容納20至30人，該房間簡單的吊頂、四壁粘貼墻面板、個別部位為紅色壁紙，低型儲物壁櫥，可移動的條形會議桌、可移動的小型轉(zhuǎn)椅組成，表面看上去相當簡單，但是仔細觀察后可發(fā)現(xiàn)，其會議室內(nèi)配備著電子投影儀、電子錄音筆、以及連接網(wǎng)絡(luò)的多功能插孔。整個會議室墻面沒有一張宣傳圖片、沒有一張宣傳標語，兩盆茂盛綠植給整個會議室增添了活力。隨后我們又參觀了可容納4至6人的小會議室、10到20人的中小會議室，40至50人的中大型會議室等全部是采用的這種簡約的裝修風(fēng)格。2.統(tǒng)一而不同一。隨后我們參觀了辦公區(qū)域，“C”形的雙人隔斷辦公桌讓整個辦公區(qū)域顯得相當整齊，每個隔斷都有網(wǎng)絡(luò)接口，雙插座、電話機等。單間辦公室全部使用半磨砂玻璃進行間隔，辦公室內(nèi)只有較大的“C”形條式辦公桌。而每個人的辦公桌又有細節(jié)上的不同，每個人根據(jù)自己的愛好將各自的辦公區(qū)域裝扮得如同家一般的溫馨，在這里我們可以看出東西方文化的不同。3.有序而不失溫馨。在參觀職工餐廳時，我們看到能夠同時容納幾

百人的餐廳，統(tǒng)一的桌椅、統(tǒng)一的風(fēng)格、統(tǒng)一的擺放讓人看上去井然有序。房頂上懸掛的紅燈籠以及正在播放節(jié)目的液晶電視、墻面上溫馨提示的宣傳圖片、櫥窗上兔年的吉祥兔等細節(jié)的襯托又讓整個餐廳充滿了家一般的溫馨。

4.明了而不失內(nèi)容。參觀完他們的幾個展廳，給我們的感覺是簡單明了，沒有太多的裝飾、襯托內(nèi)容，直接將自己的主打產(chǎn)品分成幾個展區(qū)進行展覽，讓人看上去不是那么眼花繚亂、不是那么應(yīng)接不暇。簡單的宣傳燈箱卻利用圖片的層次感讓人耳目一新，簡潔的玻璃屏風(fēng)讓整個“GE”的LOGO顯得更引人矚目。5.大氣而不顯奢華。正在裝修的通用公司在亞太地區(qū)最大的培訓(xùn)中心，整個大廳采用圓形凹槽式石膏板吊頂，墻壁用木材雕刻的圖案配合櫥窗進行裝飾。辦公區(qū)域采用半磨砂玻璃進行分割，整個裝飾工程沒有太多繁雜的裝飾成分，從整體效果看大方得體。

二、公司管理方面

由于未能和其公司的管理人員進行溝通，該體會只是我們在參觀過程中通過所見所聞而所得體會：

1.通過與接待人員交流，其公司要拿出超過6000美金/人/年作為物業(yè)費給其本公司的物業(yè)公司。其物業(yè)公司主要負責(zé)該區(qū)域的衛(wèi)生、保安、消防、食堂等工作。這也難怪他們的安保、保潔等工作會做得如此之好。我們是否考慮將我們現(xiàn)在的部分職能部門合并后形成一個新的具有營利性質(zhì)的部門，這樣一來，我們也利于對公司內(nèi)部進行獨立核算部門的管理，同時也可以通過該新部門 的獨立運營，更好的控制管理、耗材成本。比如將保安、保潔、維修、車輛、食堂、消防、茶水間、超市（生活用品）、衛(wèi)生所、小吃部、飲用水、廢品回收等統(tǒng)一交由物業(yè)公司進行統(tǒng)一管理，由公司根據(jù)各部門人員情況撥付部分資金給物業(yè)公司，再由物業(yè)公司通過獨立經(jīng)營將盈利成本按照比例回交公司。具體可行性操作還需向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)，如該公司的物業(yè)公司經(jīng)理或者行政總監(jiān)等。

2.安保制度。這里的安保制度相當嚴格，我們在進入辦公樓之前，首先要在大門口的登記室出示身份證后，由保安人員給打印規(guī)定格式的臨時證件，上面有來訪人名稱、單位以及接待人的姓名（全為電子打印）。在進入辦公樓時，門衛(wèi)會對其進行檢查；本公司人員憑自己的員工卡刷卡進入辦公樓。在離開時，由保安收回臨時證件，本公司人員在離開辦公樓時必須進行刷卡（門口刷卡不做考勤，只作為通行記錄）。這樣，如果一旦發(fā)生火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，可以在第一時間內(nèi)統(tǒng)計處辦公樓內(nèi)還有多少人，表現(xiàn)出大公司的人性化、科學(xué)化管理。

3.在我們參觀中全程不允許照相，如果需要照相時，需要按照流程辦理相關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在我們公司沒有該項職能的相關(guān)手續(xù)辦理流程，在以后的工作中需要進一步進行細化。

4.所有辦公區(qū)域全部有門禁卡，沒有門禁卡的公共區(qū)域全部有攝像頭進行監(jiān)控。我們的新辦公樓一旦投入使用，我們建議也將所有公共區(qū)域安裝監(jiān)控，設(shè)立專門的監(jiān)控機房。同時嚴格門禁審批制

度，什么權(quán)限進什么辦公室。

5.每層辦公區(qū)域設(shè)置一至兩個打字復(fù)印區(qū)域，這樣一來，既可以節(jié)約成本也利于統(tǒng)一管理。我們也可以學(xué)習(xí)，增加我們的辦公耗材，現(xiàn)在我們兩層辦公室共用一個打字復(fù)印機，人員混亂使用率過高，造成機器磨損太嚴重。將文控中心與復(fù)印室分開管理，公司的管理是靠制度，而不是靠一兩人去用眼盯著干一件事，這樣既浪費了人力又浪費了財力。

6.設(shè)置一間備用辦公室，像我們的戰(zhàn)略合作伙伴、政府行政等部門人員需要到我公司進行臨時性辦公室，我們可以及時提供。7.其公司設(shè)有健身中心及醫(yī)療保健中心。隨著我公司的不斷發(fā)展，在今后的工作中我們也應(yīng)考慮改善職工的娛樂生活，增加相應(yīng)的活動器材。

8.公司在不斷的發(fā)展壯大，我們的制度也應(yīng)形成體系化；公司的企業(yè)文化也要不斷積累沉淀。

行政中心工務(wù)部

2011-1-26

第二篇：上海寶鋼參觀學(xué)習(xí)心得

上海寶鋼參觀學(xué)習(xí)心得

2011年11月24日-26日，事業(yè)部生產(chǎn)管理與研發(fā)部組織各公司15人到上海寶鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)公司進行參觀學(xué)習(xí)。

11月25日-26日上午參觀了振動診斷技術(shù)實驗室、油品分析與磨損診斷技術(shù)實驗室、紅外熱成像技術(shù)實驗室、無損檢測實驗室等。

振動實驗室主要分析寶鋼各設(shè)備日采集的振動數(shù)據(jù)，與標準進行比較，判斷是否異常，若異常分析原因并發(fā)布在設(shè)備管理信息平臺給點檢員作為設(shè)備診斷依據(jù)；油品磨損分析實驗室主要對寶鋼的重要設(shè)備的潤滑油每周進行檢測分析一次，通過檢測分析油品內(nèi)所含磨粒的大小、形狀、密度等，從而判斷軸承、瓦運動部件的磨損程度，預(yù)判使用壽命，評估風(fēng)險，為點檢定修提供依據(jù)；紅外成像實驗室主要對溫度高、環(huán)境復(fù)雜、不能停機或拆卸的動、靜設(shè)備進行紅外成像、通過軟件進行分析、判斷設(shè)備零、部件是否損壞；無損檢測實驗室主要對靜設(shè)備進行腐蝕、磨損、缺陷等方面的分析檢測，判斷設(shè)備的狀態(tài)，評價其風(fēng)險。總之，寶鋼公司設(shè)備狀態(tài)診斷是通過多途徑、多方法檢測、系統(tǒng)平臺分析設(shè)備運行狀態(tài)，為狀態(tài)檢修提供必要的診斷依據(jù)。

11月26日下午，與寶鋼專業(yè)設(shè)備人員進行交流。主要圍繞寶鋼的設(shè)備管理體系進行討論。

一、創(chuàng)新模式的系統(tǒng)策劃 “以點檢定修制為核心，以預(yù)防維修為主線”的設(shè)備管理模式曾經(jīng)發(fā)揮過很大的作用，隨著寶鋼的發(fā)展，很難再適應(yīng)。

本著企業(yè)價值最大化的指導(dǎo)思想和主動設(shè)備管理的理念，寶鋼提出了實現(xiàn)“以狀態(tài)受控為重點的、以預(yù)知狀態(tài)維修為主線的設(shè)備管理模式，達到以最低的成本投入取得最優(yōu)的設(shè)備功能、精度、可靠性和效率”的目標。

要實現(xiàn)這個目標，需要三個方面的基礎(chǔ)： 一是實現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)受控；

二是建立以預(yù)知狀態(tài)維修為主線設(shè)備管理模式； 三是重點關(guān)注設(shè)備的功能、精度、可靠性和效率。復(fù)雜系統(tǒng)中的可靠性取決于系統(tǒng)中的薄弱環(huán)節(jié)，精益運營理論為管理目標指明了方向：將下一道工序、后一個流程看成上一道工序、前一個流程的客戶。寶鋼對設(shè)備狀態(tài)管理理論進行了全面梳理，明確了設(shè)備狀態(tài)管理的對象、內(nèi)涵、目標以及與設(shè)備管理的關(guān)系等，提出了設(shè)備狀態(tài)管理的實現(xiàn)方法與步驟。

? 設(shè)備狀態(tài)把握率 ? 設(shè)備狀態(tài)診斷準確率 ? 狀態(tài)維修率 ? 目標性指標 設(shè)備管理新模式支撐和促進寶鋼的快速健康發(fā)展，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了通過“向先進的管理模式要效益，向技術(shù)進步要效率”的設(shè)備管理創(chuàng)新變革，使寶鋼設(shè)備管理模式得到升華。

二、設(shè)備管理模式的創(chuàng)新與實踐

1.轉(zhuǎn)變觀念，形成價值最大化為核心的先進設(shè)備管理理念

企業(yè)價值最大化意味著不僅要保障設(shè)備的可靠性，同時要保證設(shè)備的功能、精度，保障產(chǎn)品質(zhì)量；更要關(guān)注提升設(shè)備產(chǎn)能、降低能耗以提升整體效率。用下一道工序、后一個流程看成上一道工序、前一個流程的客戶觀念，管好本工序、本流程內(nèi)的每一件事情，樹立以企業(yè)價值最大化為導(dǎo)向的管理理念。

具體做法是強勢推行“以狀態(tài)受控為重點的、以預(yù)知狀態(tài)維修為主線設(shè)備管理模式”。

2.改革體制，踐行專業(yè)化分工協(xié)作的高效管理方式 最大限度地發(fā)揮專業(yè)化公司功能和作用。

通過成立檢測公司，使狀態(tài)把握能力大幅度提升，為有效實施狀態(tài)管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

通過成立檢修公司，整合各單元的小機修，形成一體化的檢修力量，使檢修實施更快捷、更系統(tǒng)、更高效。

通過構(gòu)架 “精益化、網(wǎng)絡(luò)式、互動型的設(shè)備管理體系”，全方位地實施設(shè)備的有效管理；形成以設(shè)備部、二級廠設(shè)備室為載體的設(shè)備管理力量，結(jié)合專業(yè)化公司構(gòu)成了統(tǒng)一的設(shè)備體系。設(shè)備部負責(zé)協(xié)調(diào)與宏觀管控，設(shè)備室負責(zé)轄地設(shè)備管理工作，專業(yè)化公司對委托業(yè)務(wù)負責(zé)。通過設(shè)備體系的互動及多個法人主體的分工協(xié)作，不僅促進了專業(yè)化能力的發(fā)展，也形成了高效的設(shè)備管理方式。

3.創(chuàng)新技術(shù)，使設(shè)備狀態(tài)受控能力得以快速提升

? 將設(shè)備能力、運行效率、工作點效能等納入設(shè)備狀態(tài)管理，豐富了設(shè)備狀態(tài)的內(nèi)涵，提升了狀態(tài)管理高度。? 將設(shè)備、工藝、質(zhì)量等參數(shù)納入設(shè)備狀態(tài)管理范疇。完善的判斷標準為判斷和預(yù)警提供了技術(shù)保障；設(shè)備故障模擬試驗臺，為診斷準確程度提供了平臺，大量積累的設(shè)備異常特征頻譜與歷史數(shù)據(jù)提高了診斷準確率。4.構(gòu)建系統(tǒng)，以信息化促進管理水平不斷提升

構(gòu)建完整的設(shè)備狀態(tài)管理平臺，各種數(shù)據(jù)通過平臺形成綜合管理的能力；

設(shè)備狀態(tài)信息的發(fā)布，實現(xiàn)了信息資源共享，開辟了設(shè)備檢測診斷人員與現(xiàn)場設(shè)備人員溝通的直接通道，形成了推進狀態(tài)管理的合力；

特種設(shè)備管理系統(tǒng)使特種設(shè)備的使用、管理、檢驗等信息能夠統(tǒng)一管理；

在線監(jiān)測診斷系統(tǒng)以統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫格式、標準通訊協(xié)議、對應(yīng)的技術(shù)標準成為狀態(tài)管理體系的技術(shù)保障。

按照狀態(tài)維修的要求，設(shè)備狀態(tài)與檢修項目形成閉環(huán)管理，改進了設(shè)備狀態(tài)、檢修項目及其相關(guān)內(nèi)容的統(tǒng)計計算方法，使得系統(tǒng)成為推進管理創(chuàng)新的有效工具。5.制定標準，將設(shè)備管理模式制度化、規(guī)范化

大量的管理制度與技術(shù)標準重新制定、修訂。如KPI指標的統(tǒng)計規(guī)范、設(shè)備系統(tǒng)人員素質(zhì)要求、點檢技術(shù)標準、檢修工時標準、電氣試驗標準、設(shè)備狀態(tài)受控標準、設(shè)計規(guī)范、資材備件標準及規(guī)范等，尤其是檢修項目溯源管理制度，極大的降低了檢修負荷。如用油管理制度，首先制訂了寶鋼設(shè)備用油標準，明確了在標準范圍內(nèi)不得換油，確需換油的必須有專業(yè)部門及管理部門的書面意見，該管理制度還涉及油品采購、倉儲、領(lǐng)用及報廢處理的各環(huán)節(jié)，形成了整個體系的閉環(huán)管理。

通過標準與制度的執(zhí)行，保障了設(shè)備管理創(chuàng)新模式的實現(xiàn)。6.以人為本，全員參與設(shè)備管理創(chuàng)新工程

每年一次的全員培訓(xùn)，等級工培訓(xùn)、技師、高級技師培訓(xùn)、強制性的崗位任職資格培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)等，培養(yǎng)多層次的技術(shù)、技能和管理人才，使全員素質(zhì)有了極大的提高。通過全面深化全員生產(chǎn)管理（TPM），培養(yǎng)現(xiàn)場設(shè)備人員不僅關(guān)心設(shè)備，同時也要對設(shè)備的產(chǎn)能提升、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備能耗負責(zé)；操作人員不僅要精于生產(chǎn)操作，也要對所操作的設(shè)備負責(zé)，參與設(shè)備維護，眾多操作崗位已經(jīng)實現(xiàn)操檢合一；設(shè)備部不僅關(guān)心檢修費用、設(shè)備綜合效率（OEE）、設(shè)備故障，也要關(guān)注檢修溯源的對應(yīng)效果、設(shè)備狀態(tài)、設(shè)備產(chǎn)能和優(yōu)化管理標準等；專業(yè)公司樹立狀態(tài)管理責(zé)任主體的意識，從對檢測數(shù)據(jù)負責(zé)轉(zhuǎn)向?qū)υO(shè)備狀態(tài)負責(zé)；檢修單位不僅對檢修項目負責(zé)，更要對檢修后的設(shè)備狀態(tài)負責(zé)。7.優(yōu)化模型，形成新的設(shè)備管理模式

設(shè)備狀態(tài)管理體系首先按照生產(chǎn)影響度、質(zhì)量影響度、安環(huán)影響度、檢修影響度及可診斷性五大要素對設(shè)備進行分類，確定特定設(shè)備所采用的維修方式。已經(jīng)實現(xiàn)變壓器設(shè)備、風(fēng)機類設(shè)備、滾動軸承設(shè)備、齒輪及齒輪箱設(shè)備、液壓控制設(shè)備、500升以上設(shè)備用油、高壓電機、加熱爐設(shè)備、轉(zhuǎn)爐耳軸及回轉(zhuǎn)設(shè)備、大包回轉(zhuǎn)臺、港機設(shè)備、部分軋機設(shè)備等共計35,000余臺設(shè)備實現(xiàn)了設(shè)備狀態(tài)動態(tài)管理和預(yù)知狀態(tài)維修。

檢修模型優(yōu)化包括對定、年修模型的優(yōu)化、備件庫存的優(yōu)化、檢修負荷的合理平衡等，形成了以狀態(tài)受控為重點的、以預(yù)知狀態(tài)維修為主線設(shè)備管理模式。

8.關(guān)注效果，運用關(guān)鍵績效指標衡量和提升設(shè)備管理水平狀態(tài)管理的相關(guān)指標，主要有：

設(shè)備狀態(tài)把握率、狀態(tài)診斷準確率、狀態(tài)受控實施率是評價設(shè)備狀態(tài)受控的水平與能力。設(shè)備狀態(tài)維修比率、維修資材比率、HFI指數(shù)是評價設(shè)備狀態(tài)維修所達到的水平與進度，評價各部門的工作質(zhì)量并與業(yè)績考核或費用結(jié)算掛鉤。

設(shè)備管理績效的目標性指標衡量設(shè)備管理創(chuàng)新效果，主要有：

設(shè)備綜合效率（OEE）、噸鋼維修費用、主作業(yè)線故障時間、事故成本等，跟蹤設(shè)備管理實績，不斷優(yōu)化，形成良性循環(huán)機制。

通過關(guān)鍵績效指標評價，持續(xù)提升了設(shè)備管理水平,取得了良好的設(shè)備管理創(chuàng)新效果。

通過對設(shè)備狀態(tài)的準確把握以及設(shè)備能力評價技術(shù)的應(yīng)用，找到了設(shè)備能力的薄弱環(huán)節(jié)；

通過設(shè)備技術(shù)改造，使得設(shè)備整體能力得到了均衡，大幅度提升了設(shè)備產(chǎn)能；

通過設(shè)備狀態(tài)指導(dǎo)維修，控制了主產(chǎn)線的設(shè)備故障，設(shè)備綜合效率明顯提高；

通過降低周期維修項目，降低了備件資財消耗、減少了維修項目，也降低了維修費用。

第三篇：上海學(xué)習(xí)心得

上海學(xué)習(xí)心得

羅淞文

人的一生應(yīng)該活到老，學(xué)到老，在學(xué)習(xí)中成長，與時俱進，隨時準備接受新的知識，新的理念，迎接新的挑戰(zhàn)。作為教師，肩負為祖國培養(yǎng)棟梁的重任，在學(xué)生越來越個性化、多元化的今天，如果還是墨守成規(guī)，以一成不變的方式來教育今天的學(xué)生，那必然是失敗的。

學(xué)校為了學(xué)生的發(fā)展，為了教師教學(xué)理念的改進，為了教師教學(xué)技能的提升，花大力氣、大價錢，組織我們高一年級的教師到上海市東中學(xué)學(xué)習(xí)，通過從25號到30號學(xué)習(xí)，我收貨良多，以下就是我這次學(xué)習(xí)的心得體會：

一、小班教學(xué)好處多

小班教學(xué)，每個班的人數(shù)更少，教師有更多的機會了解每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，包括學(xué)生的基礎(chǔ)、心理、個性愛好、特長、能力等，使教學(xué)具有更強的針對性，有利于因材施教。因為人數(shù)比較少，教師也就有更多的時間和空間對學(xué)生加強個別指導(dǎo)，與學(xué)生得到更充分的交流。而大班教學(xué)由于人數(shù)較多，教師在很多情況下只能統(tǒng)一要求同步化，從而忽視和壓抑了學(xué)生的個別差異和個性發(fā)展。

小班教學(xué)還能促進師生的互動，有利于學(xué)生主動健康的發(fā)展。因為人數(shù)少，教室內(nèi)的空間充足，在教學(xué)過程中遇到教學(xué)內(nèi)容需要用動作、形體語言來表示的，就有足夠的空間來展示，在課間，在教室內(nèi)就可以做簡單的健身操，不用到操場就能鍛煉身體。

二、提升學(xué)生的綜合素質(zhì)

學(xué)生除了學(xué)習(xí)成績，綜合素質(zhì)的發(fā)展也很重要，絕不能讓我們的學(xué)生成為高分低能的學(xué)生。市東中學(xué)每天下午5點之前必須放學(xué)，周五下午4點放學(xué)，周末不上課，學(xué)生利用這些課外的時間，參加各種培訓(xùn)班，文化科成績差的就去補習(xí)對應(yīng)的文化科目，余下的時間就去培養(yǎng)興趣愛好和特長，比如奧數(shù)，作文，舞蹈，聲樂，外語等等。雖然每個家庭為此每月多花3000塊以上，但是家長和學(xué)生都還是很積極的在參加各種培訓(xùn)班，提升自己的綜合能力。

三、除了文化課，好的選修課也很重要

高中教師將注意力集中在了高考科目上，對于選修課沒那么關(guān)注，但是市東中學(xué)的一些選修課開辦的非常的成功，學(xué)生都通選修課也學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識。比如，辯論課，老師一步步引導(dǎo)學(xué)生分析辯題，然后站在對手的角度思考問題，知己知彼后，再思考如何擊敗對手；比如，心理課，老師通過與學(xué)生一連串的互動，讓學(xué)生切身感受到溝通的重要性；比如，機器人課，主要由機器人方面的學(xué)長學(xué)姐來教新同學(xué)如何編程，制作機器人等。通過這些選修課，學(xué)生學(xué)會了思考問題，解決問題，也學(xué)會了為人處事，能力得到大大的提升。

四、利用一切可以利用的力量

1、學(xué)校了解到有很多同學(xué)及家長有去德國留學(xué)的想法，于是就和德國某機構(gòu)聯(lián)合組建一個德語班，周末專門開設(shè)德語課，由德國教師負責(zé)教學(xué)，讓學(xué)生在高中畢業(yè)的時候不用通過DAF或者DSH等德語語言考試就能直接去德國深造，給同學(xué)提供了很大的便利。

2、動用大學(xué)的力量來為學(xué)生服務(wù)。高中教師的學(xué)歷、精力、能力有限，很多選修課憑借本校的教師根本就沒辦法開展下去，于是市東中學(xué)請到了著名大學(xué)的教授、博士生或者研究生來市東中學(xué)指導(dǎo)選修課，讓學(xué)生在選修課上能真正的學(xué)到東西,讓選修課開設(shè)得有價值。

五、根據(jù)高考要求，加強教學(xué)的針對性

除了語數(shù)外之外，別的科目實行了分層教學(xué)，分為等級考和合格考兩個層次，合格考的要求更低，不會納入高考，所以合格考的學(xué)生所學(xué)科目的課時就比等級考的學(xué)生更少，學(xué)習(xí)能容也更加簡單，這樣就照顧到了兩種學(xué)生的利益。我們就應(yīng)該，立足高考，熟讀考綱，有針對性的教學(xué)，讓學(xué)校教育效益最大化。

六、學(xué)校應(yīng)促使學(xué)生盡早進行職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)浙江、上海等新高考方案，高考總成績?yōu)榻y(tǒng)一高考的語、數(shù)、外等3門課，加上3門高中學(xué)業(yè)水平考試成績(從史、地、政、物、化、生、技七門課程中選)。這意味著學(xué)生有了更多的選擇自主權(quán)，而與此相對應(yīng)的是，在中學(xué)時代，學(xué)生就應(yīng)該對自己的未來職業(yè)有個較為清晰的規(guī)劃。中學(xué)階段是一個人認識自我的重要時期，職業(yè)規(guī)劃與中學(xué)生的身心發(fā)展相一致，學(xué)生可以根據(jù)自己的具體情況，設(shè)計自己的職業(yè)取向。

這個階段的學(xué)生要多了解自我，了解自己的興趣愛好、性格、能力和特長等，在此基礎(chǔ)上，學(xué)生還應(yīng)了解社會，多參加社會實踐課程，增加社會閱歷，體會職業(yè)感受，這些會讓高中學(xué)生盡早對自己的人生有個規(guī)劃，可以使他的學(xué)習(xí)目的更加明確。

以上就是我這次到市東中學(xué)學(xué)習(xí)的心得體會，總的來說就是，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，學(xué)校做任何事情，任何決定，都應(yīng)為了學(xué)生的終生發(fā)展。

第四篇：上海學(xué)習(xí)心得

2011年5月 日至 日，組織部組織前往上海進行參觀學(xué)習(xí)在參觀當中我們參加了為期14天的學(xué)習(xí)，并對承興里居委會，張圓圓工作室、柏萬青新老娘舅工作室進行了實地考察，聽取了社區(qū)（街道）工作的典型經(jīng)驗介紹，所到之處，大家對街道、社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)的意識、以人為本的觀念、運行機制的創(chuàng)新、鮮明的時代特色，都留下了深刻印象，不僅真切感受到作為特大型城市的上海在社會管理、社區(qū)建設(shè)上確實走在全國前列，而且深深體會到在加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中，迫切需要增強社會建設(shè)、社會管理的意識，迫切需要提高構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定的能力，迫切需要學(xué)習(xí)先進發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)實際加以借鑒，有效推動我區(qū)的社會建設(shè)及社會管理水平。通過這次學(xué)習(xí)，我主要有以下體會：

一、真正形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理新格局

上海的社區(qū)、街道是一個概念，即大社區(qū)的概念。上海的社區(qū)（街道）在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨工委和街道辦事處認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦好世博會為機遇，聚焦現(xiàn)代化精品城區(qū)建設(shè)，圍繞“四個確?！惫ぷ髦骶€，努力形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理新格局，著力把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體。他們的主要做法是：

(一)加強社區(qū)黨建，充分發(fā)揮社區(qū)各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。上海社區(qū)建設(shè)的一條重要經(jīng)驗就是黨建統(tǒng)領(lǐng)，通過加強社區(qū)黨的建設(shè)促進和推動社區(qū)建設(shè)。2002年，靜安寺街道建立了上海市第一個商務(wù)樓“黨員服務(wù)點”、“黨支部”，探索出了“兩新”組織黨建的新方法。隨后，“支部建在樓上”的經(jīng)驗在全市得到推廣，并不斷深化、延伸，使“支部建在市場”、“支部建在商業(yè)街”、“支部建在經(jīng)濟園區(qū)”、“支部建在協(xié)會”等多種黨組織建立方式迅速拓展。目前，全上海市270多家經(jīng)濟園區(qū)基本建立了黨的基層組織；中心城區(qū)700多幢商務(wù)樓宇有60％建立了“樓宇支部”和黨員服務(wù)點。大部分街道在原來經(jīng)濟黨總支的基礎(chǔ)上成立了綜合黨委，指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，并建立了黨員服務(wù)中心，還招聘了一批社區(qū)專職黨群工作者，加強社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。從街道黨工委轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)黨工委，不是簡單地掛個牌子，而是觀念的轉(zhuǎn)變，嘗試打破城市基層管理中傳統(tǒng)的條塊分割，著力形成社區(qū)黨建全覆蓋的工作體系和運作機制，推進社會管理體制創(chuàng)新。居民區(qū)黨委通過推進居民區(qū)“五好”黨組織活動、“三有”黨支部評比、黨員世博先鋒行動，充分調(diào)動和發(fā)揮居民區(qū)黨組織和廣大黨員在推動世博、服務(wù)民生、凝聚群眾、提升品質(zhì)、促進和諧方面的主體地位作用。在不斷探索社區(qū)黨建新思路的過程中，上海將把基層黨組織建設(shè)成為和諧社區(qū)的中堅力量。

（二）服務(wù)群眾，建設(shè)服務(wù)型社區(qū)。完善社區(qū)服務(wù)功能，滿足社區(qū)居民群眾的多樣化需求，是構(gòu)建和諧社區(qū)的重點內(nèi)容。上海始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的重點，把群眾滿意不滿意作為檢驗社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的重要標準。上海不斷調(diào)整和完善社區(qū)服務(wù)中心的功能，大力發(fā)展社會福利、社會保障和便民利民事業(yè)。在浦東新區(qū)濰坊街道的社區(qū)事務(wù)受理中心，涉及群眾切身利益的勞動、民政、公安、工商、計劃生育等23個部門集中設(shè)點辦公，有70多件事可以在社區(qū)辦理，并且從以前的“一門受理”升級為“一口受理”，極大地方便了老百姓。同時做到“上得來”即以社情民意“氣象站”、“民聲信箱”、服務(wù)熱線、社區(qū)網(wǎng)站、上門走訪等渠道，建立社情民意收集和快速反應(yīng)機制；“下得去”即通過領(lǐng)導(dǎo)下訪、接訪、機關(guān)干部聯(lián)絡(luò)日、“三五”活動日、雙結(jié)對等制度走近群眾、傾聽民聲，把維護好人民利益作為工作的出發(fā)點和落腳點；“連得好”即針對居民區(qū)不同群眾的需求，通過組織相連、陣地相連、團隊相連、活動相連，建立健全凝聚人心，服務(wù)群眾的各項載體。四是做到“做得實”。把每年關(guān)系人民群眾“三最”利益的實事項目和“急難愁”突出問題落到實處，做到服務(wù)資源、服務(wù)重心、服務(wù)措施下移到居民區(qū)

（三）擴大參與，建設(shè)民主法治社區(qū)。擴大社區(qū)參與，促進居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，是構(gòu)建和諧社區(qū)的基本目標。上海在推進社區(qū)建設(shè)的過程中，注重居民區(qū)管理體制改革，加強居委會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度建設(shè)。上海市開展了居委會直接選舉的試點，并且創(chuàng)新管理模式，不斷完善居民自治組織的功能，居民通過社區(qū)行使民主權(quán)利，參與管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，堅持把應(yīng)該社區(qū)辦的事情交給社區(qū)辦、把社區(qū)的權(quán)利還于社區(qū)。通過直接選舉居委會，使居委會議事層與執(zhí)事層分離，居委會執(zhí)行對社區(qū)事務(wù)的議事、決策職能，對社工和物業(yè)公司以及其它服務(wù)機構(gòu)的工作進行監(jiān)督，并通過社區(qū)成員代表大會、居民代表會議等形式，依法組織居民群眾開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。居委會下設(shè)辦公室，聘請社區(qū)社會工作者，具體組織實施社區(qū)的建設(shè)、管理、服務(wù)等諸項事宜。形成了以黨支部為核心，居委會為民主管理主體，社工具體操作的管理體制，共同參與社區(qū)建設(shè)與管理。建立人大 “代表之家”，健全人大代表、黨代表、政協(xié)委員接待制度，向選民述職制度，引導(dǎo)各界人士共同參與社區(qū)建設(shè)，即體現(xiàn)了人民群眾當家作主，調(diào)動了廣大居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，也充分發(fā)揮了群眾自治組織的作用，推進了基層民主建設(shè)。

（四）網(wǎng)格執(zhí)法，建設(shè)現(xiàn)代化社區(qū)。完善行政執(zhí)法管理機制，提高執(zhí)法水平，增強快速反應(yīng)能力和處理能力，是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要課題。上海在“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”管理體制的基礎(chǔ)上，著力推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，按照“邊界統(tǒng)一、協(xié)同巡查、分類執(zhí)法”的要求，形成社區(qū)管理的合力。網(wǎng)格執(zhí)法，加強了各執(zhí)法部門之間在執(zhí)法巡查中的工作聯(lián)動和信息互通，優(yōu)化整合了資源，提高了管理效能。實現(xiàn)了執(zhí)法管理從粗放向精細，從被動向主動，從分散向綜合的轉(zhuǎn)變，攻克了大量社區(qū)管理的老難題。

（五）建立網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)數(shù)字化社區(qū)。建立網(wǎng)絡(luò)平臺，推進社區(qū)信息化建設(shè)，提高社區(qū)事務(wù)處理能力和管理效能，是構(gòu)建和諧社區(qū)的基礎(chǔ)工程。上海加快推進信息化在社區(qū)管理和服務(wù)中的應(yīng)用，建立信息基礎(chǔ)設(shè)施，完善信息管理系統(tǒng)，通過各類資源之間的遠程調(diào)度，促進社區(qū)管理和服務(wù)的快捷、高效，實現(xiàn)“資源整合、服務(wù)高效、管理科學(xué)、一體化運作”，從而提高社區(qū)管理和服務(wù)的水平。街道通過購買服務(wù)，整合社會化的服務(wù)實體為社區(qū)服務(wù)的模式，快速、高效地為社區(qū)居民提供各種服務(wù)。

（六）培育組織，建設(shè)組織化社區(qū)。培育和發(fā)展民間組織，充分發(fā)揮民間組織在社區(qū)管理和服務(wù)中的作用，是構(gòu)建和諧社區(qū)的基本要求。上海加快培育、重點發(fā)展能夠協(xié)助政府承擔(dān)事務(wù)性工組、提供公益性服務(wù)、調(diào)解民間糾紛、發(fā)展慈善事業(yè)的政務(wù)類、服務(wù)類社區(qū)民間組織，制定相關(guān)配套政策予以支持，加強建設(shè)、引導(dǎo)和管理，發(fā)揮民間組織重要作用，提高社會組織化程度。

二、上海社會管理和社區(qū)建設(shè)對我區(qū)的啟示

通過這次學(xué)習(xí)，我們不但了解掌握了海加強社會管理和社區(qū)建設(shè)的作法和經(jīng)驗在社會管理和社區(qū)建設(shè)都是城鎮(zhèn)化進程中面臨的不容忽視的重大課題，公共服務(wù)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定等方面都給我們帶來了一些有益的啟示。

(一)抓好“四位一體”，不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨建工作“四位一體”的模式，是社區(qū)黨建工作在新形勢下的新發(fā)展。首先要構(gòu)建社區(qū)黨建“四位一體”模式，必須堅持在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，四方聯(lián)動，相互協(xié)作，保證社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會，這四個組織運轉(zhuǎn)有效，起到應(yīng)有的作用。同時要完善黨員報到制度。確保流動黨員、退休黨員隨時在社區(qū)黨組織管理當中。同時，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做好結(jié)對幫扶工作，增強基層黨組織的生機與活力。我們還要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)居民自治的作用。堅持以黨建促工建、推婦建、帶團建，大力加強社區(qū)黨委和“兩新”組織黨組織建設(shè)。社區(qū)黨組織要支持和保證社區(qū)自治組織和居民依法實行社區(qū)居民自治，不包辦、不替代其他社區(qū)組織依法行使職能，避免將政府組織間的上下級關(guān)系強加于社區(qū)自治組織。同時必須加強對社區(qū)自治組織和居民的自治理念和自治行為的引導(dǎo)，樹立正確的自治理念，正確地行使自治權(quán)利，促進社區(qū)自治組織健康發(fā)展。

(二)加大社區(qū)投入，努力解決社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)“軟”的難題。社區(qū)發(fā)展離不開投入，環(huán)境改造治理、配建公共服務(wù)設(shè)施、籌辦社區(qū)服務(wù)、組織居民活動，社區(qū)發(fā)展的每個內(nèi)容無一不需要資金保障。因此需要政府主導(dǎo)、社會參與，以打造“服務(wù)型”社區(qū)為重點，不斷優(yōu)化社區(qū)辦公用房功能設(shè)置，明確辦公用房的功能定位，推行“一站式服務(wù)”。首先要繼續(xù)推進社區(qū)辦公、活動用房建設(shè)。逐步解決辦公用房面積分散、功能作用發(fā)揮不充分的問題，切實通過購買、置換、改擴建等方式，滿足社區(qū)辦公和居民活動的需要；其次要繼續(xù)推進社區(qū)信息化建設(shè)。搭建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)社區(qū)與街道、政府的網(wǎng)絡(luò)對接，建立信息化工作服務(wù)平臺體系。我們還要扎實推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。按照規(guī)范化社區(qū)建設(shè)標準，因地制宜的推進社區(qū)標準化服務(wù)站或事務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，盡可能地為社區(qū)黨員、群眾提供學(xué)習(xí)、娛樂等活動場所。

（三）以人為本、服務(wù)至上的理念是推進社區(qū)建設(shè)的核心。上海是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，在社區(qū)基礎(chǔ)硬件建設(shè)中可以明顯地感覺到他們在經(jīng)濟投入方面的優(yōu)勢，但是讓我們感觸更深的則是他們無處不在的以人為本、服務(wù)至上的理念。上海市在推進為民服務(wù)代理制、做好社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、完善社區(qū)扶危濟困服務(wù)、發(fā)展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及社區(qū)文化建設(shè)方面有很多好的經(jīng)驗做法。當考察團來到各社區(qū)時，首先映入眼簾的是“社區(qū)為民服務(wù)代理指南”這個社區(qū)櫥窗，以及“有事就找代辦站”的標語。據(jù)介紹，社區(qū)為民服務(wù)代理共分黨務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)三大類50項內(nèi)容，從代辦接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、代辦臨時困難救助、代辦居民養(yǎng)老服務(wù)、代辦各種證件，到代辦法律咨詢和家政服務(wù)等等，每項服務(wù)內(nèi)容都與社區(qū)百姓的生活息息相關(guān)。社區(qū)的工作重點就放在如何為社區(qū)百姓服務(wù)上，老百姓想什么，社區(qū)就做什么，老百姓需要什么，社區(qū)就辦理什么，真正把解決社區(qū)居民生活中的困難和問題作為社區(qū)建設(shè)的出發(fā)點，切實把以人為本、服務(wù)至上的理念具體化。

(四)全面加強社區(qū)工作者和社區(qū)志愿者隊伍的建設(shè)。和諧社區(qū)建設(shè)，隊伍是關(guān)鍵。首先要優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍。按照“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則，多從本科畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人和下崗職工中選聘年紀輕、能力強、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才到社區(qū)工作。同時要通過提高社區(qū)工作者待遇、暢通提撥渠道、建立獎勵機制、解決后顧之憂等措施，全面調(diào)動社區(qū)工作者的工作熱情，推動社區(qū)建設(shè)工作進程。社區(qū)志愿者是社區(qū)專職工作者隊伍不可缺少的補充。在繼續(xù)加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的同時，積極發(fā)展各種專業(yè)協(xié)會和社區(qū)志愿者組織，提高社區(qū)居民對社區(qū)建設(shè)的參與度。通過爭取政府支持、引導(dǎo)，建立社區(qū)志愿服務(wù)的社會評價機制和激勵機制，如志愿者注冊登記制、志愿服務(wù)時間儲蓄制度、服務(wù)承諾制等，規(guī)范志愿者服務(wù)機制；并通過共產(chǎn)黨員、共青團員和其他先進分子的模范行為，帶動居民參與，不斷充實和壯大社區(qū)志愿者隊伍，為構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。社區(qū)組織不是行政機構(gòu)，所從事的活動絕大多數(shù)是非營利性的公益事業(yè)。上海各社區(qū)在政府部門的共同配合下，采取自助式平行管理，所有參與者自覺自愿，有錢出錢，有力出力，有智出智，共駐共建，共同辦好社區(qū)服務(wù)活動的做法非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒

(五)大力發(fā)展社區(qū)文化特色，努力提升城市居民文化素質(zhì)。社區(qū)文化建設(shè)是衡量一個城市文化水平、現(xiàn)代化程度和一個居民素質(zhì)高低的重要標志。社區(qū)文化要以社區(qū)為依托、居民為主體、文化活動為載體，傳承文化、提升品質(zhì)、促進和諧。我們首先要提升硬件設(shè)施，普及文化社區(qū)。充分發(fā)揮社區(qū)學(xué)校、文化休閑廣場、社區(qū)圖書館等功能的作用，通過舉辦講座、演講、社區(qū)文化夜市等主題鮮明的文化活動，吸引不同居民群體的參與，普及社區(qū)文化知識。同時要加強宣傳教育，擴大覆蓋參與。從滿足居民日益增長的物質(zhì)文化需要入手，通過開展文化創(chuàng)建主題活動，有效拓展社區(qū)文化參與度，擴大社區(qū)文化知曉面，真正讓每一個居民明白“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的道理，從而變“村民”為“市民”的自覺行動。

這次考察之行，雖然時間短，但獲益匪淺。在學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗的同時，深知自身不足與存在的差距。在今后實際工作中，我們將立足渝中實際，盯住先進，迎頭趕上，努力把我區(qū)社區(qū)建設(shè)工作整體推向一個嶄新的層面。

第五篇：上海學(xué)習(xí)心得

第四十三期希望小學(xué)教師培訓(xùn)

心 得 體 會

云南省保山市昌寧縣大田壩鄉(xiāng)灣崗九年制學(xué)校

輝建宏

在昌寧縣教育局的統(tǒng)一安排下，我們13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20名一線小學(xué)教師于4月11日出發(fā)，15日到上海。雖然旅途勞累，但是我深知，這樣的機會十分難得，有兩天的專家、名師引領(lǐng)，使我耳目一新，感收頗多，以下是我膚淺的點滴心得體會：

十五日下午在基地的安排下，我們參觀了上海市的標志性建筑——東方明珠。讓我們這些常年在大山里的教師從課本中的東方明珠與現(xiàn)實中的東方明珠做出對比。真正了解到上海市是我國先進的現(xiàn)代都市。

十六日上午我們有幸聽取了曹光彪小學(xué)金建中校長題為——忠于現(xiàn)況《在辦學(xué)現(xiàn)實中，實現(xiàn)教育理想》的講座，認識了金建中老人，他提出做人：風(fēng)趣幽默、學(xué)問：博大精深、管理：科學(xué)人本。曹光彪小學(xué)倡導(dǎo)“敬業(yè)、愛生、勤學(xué)、善教”的教風(fēng)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。校長金建中是中學(xué)高級教師，上海市骨干校長，黃浦區(qū)“知識分子拔尖人才”、“先進工作者”和“人大代表”，曾獲得“上海市優(yōu)秀園丁”和教育科研先進個人等多項榮譽。學(xué)校堅持全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，作好全面安排，讓學(xué)生“全面、健康、快樂”地發(fā)展，培養(yǎng)“充滿愛心、充滿自信、崇尚實踐”的學(xué)生群體，是學(xué)校實施素質(zhì)教育所追求的育人目標。

十六日下午我們聽取了上海市慈善基金會常務(wù)副秘書長、律師、法學(xué)研究員馬仲器老師的題為——《學(xué)校管理與青少年保護》的講座，從法律的方面對學(xué)校管理，教育制度等作了全分析，提出了一些新的理論及學(xué)校管理的問題。提出了一些改進的措施及辦法。

十七日，基地給我們安排了一天的時間參觀世博園，重點是中國館及沙特館。看到中國及世界日新月異的科技發(fā)展，了解到一些先進的科學(xué)技術(shù)在實際生活中的運用，給生活帶來巨大的改變。

十八日上午，聽取了普陀區(qū)教育研究室小學(xué)數(shù)學(xué)教研員、中學(xué)數(shù)學(xué)高級教師，上海市教育學(xué)會中心小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)委員會理事呂菊芬老師題為——《在數(shù)學(xué)化的課堂實踐中尋求突破》的數(shù)學(xué)教學(xué)講座，特別是作為小學(xué)教育要：善于提問、善于比較、善于優(yōu)化、敢于創(chuàng)新。

十八日下午上海市委文化出版?zhèn)髅轿瘑T會副主任管國忠老師和我們一起分享了《學(xué)習(xí)黨的十八大報告》，學(xué)習(xí)十八大精神，再一次領(lǐng)略了我們祖國在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下逐漸的強大，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政道路的正確性，同時也清醒的認識到社會主義道路前進過程中還存在著的種種困難。使我認識到到——作為人類靈魂工程師的我們肩上的擔(dān)子很重，黨和國家賦予我們的使命是光榮而艱巨的……

十九日，我們參觀了中國的花園城市杭州，大體上對花園城市有了一些認識，對今后的教學(xué)有較大的幫助，也是受益匪淺。

到此，完成五天培訓(xùn)之際，我感謝上海市慈善基金會的領(lǐng)導(dǎo)、云南青基會、昌寧教育局等各級領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造培訓(xùn)平臺；給我解決困惑，給我學(xué)習(xí)機會，讓我在這次學(xué)習(xí)中得到提升，我會在今后的教育教學(xué)中用學(xué)到的知識更好的完成教學(xué)任務(wù)。

2013年4月22日