第一篇：農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

20**年，峽川鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)農(nóng)辦、區(qū)人勞局、區(qū)婦聯(lián)等有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞中心工作，解放思想、開拓創(chuàng)新，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,以促進(jìn)青年農(nóng)民增收為目標(biāo)，開展了家政、計算機(jī)、農(nóng)家樂、高山蔬菜種植、服裝縫紉、機(jī)械加工等培訓(xùn)活動，超額完成了區(qū)府下達(dá)的任務(wù)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來實施青年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程情況總結(jié)如下：

一、大力宣傳發(fā)動，開展好青年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)

20**年度，我鎮(zhèn)先后舉辦各類農(nóng)民培訓(xùn)班12期，累計參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到851人次，合格793人，輸出就業(yè)772人，超額完成區(qū)政府下達(dá)的任務(wù)。針對我鎮(zhèn)今年開展士地整理項目，大批士地連成片的實際，還開展了兩期農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)，在實地手把手教農(nóng)民如何種植草莓、高山蔬菜，農(nóng)民積極性很高，有200多人參加。通過一系列的培訓(xùn)，不僅使我鎮(zhèn)青年農(nóng)民的總體素質(zhì)（包括專業(yè)技能素質(zhì)和思想道德素質(zhì)）得到不斷提高，而且青年農(nóng)民的就業(yè)觀念也得到了新的轉(zhuǎn)變，同時也為我鎮(zhèn)加快農(nóng)村青年農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)青年農(nóng)民的增收發(fā)揮了積極作用。由于鎮(zhèn)黨委、政府重視，宣傳發(fā)動力度大，每期培訓(xùn)群眾參與度都很高。在培訓(xùn)過程中，我們以真正提高素質(zhì)、掌握技能為出發(fā)點(diǎn)，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，輸送出去的農(nóng)民深受廠家歡迎。

二、采取措施，完善培訓(xùn)機(jī)制

1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)勞務(wù)輸出辦公室，并把該項工作列入黨委議事日程，制定實施計劃，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確宣傳委員負(fù)總責(zé)，團(tuán)、婦、兵既分工、又相互協(xié)作，做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)，層層抓好落實。年初制定宣傳考核措施，加大信息報道宣傳力度。在各村張貼標(biāo)語150多張，每月不定期在村務(wù)公開欄以黑板報形式宣傳發(fā)動青年農(nóng)民踴躍參加勞動技能培訓(xùn)，收到良好效果。全年在市電視臺、區(qū)電視臺、今日衢江、農(nóng)民萬民素質(zhì)工程簡報、婦工簡報等刊物上刊登了信息報道10篇。同時借助區(qū)里各類職校、成校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量將相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)落實到位。

2、抓好調(diào)查，摸清底子。年初通過對全鎮(zhèn)農(nóng)村失地農(nóng)民和剩余勞動力進(jìn)行全面調(diào)查，針對今年我鎮(zhèn)開展大田整理，上半年因施工無法種植早稻的實際，我們一方面進(jìn)行大力宣傳，另一方面深入各村詳細(xì)調(diào)查，根據(jù)不同情況分成五類：一類是初高中剛畢業(yè)一時尚未就業(yè)的預(yù)備勞動力；二類是中青年在家無穩(wěn)定職業(yè)的；三類是雖已外出務(wù)工但無一技之長的；四類是夫妻一方已外出務(wù)工，另一方也想外出的；五類是士地平整塹時無業(yè)想出去做小工的。針對這五類不同對象，我們制定不同的培訓(xùn)方案，大力宣傳，鼓勵他們踴躍參加培訓(xùn)。

3、加大投入，確保經(jīng)費(fèi)。為抓好培訓(xùn)工作，鎮(zhèn)黨委、政府投入大量人力、財力、物力，給予各項培訓(xùn)工作提供了有力的保障。為方便學(xué)員生活，我們在鎮(zhèn)政府舉辦了各類培訓(xùn)班9期，騰出大會議室辦培訓(xùn)班。同時鎮(zhèn)政府出資聘請老師、購買培訓(xùn)器材，使每位參訓(xùn)學(xué)員均可免費(fèi)參加培訓(xùn)，一年培訓(xùn)費(fèi)累計達(dá)1萬元。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，我們盡可能地提供實踐機(jī)會費(fèi)，保證培訓(xùn)時間，所有費(fèi)用全部由鎮(zhèn)政府負(fù)擔(dān)。

4、建章立制，規(guī)范管理。在培訓(xùn)之前著重抓好建章立制工作，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷促進(jìn)管理規(guī)范。制定了簽到制度、培訓(xùn)考核制度和培訓(xùn)紀(jì)律，注重培訓(xùn)期間的到課率，確保參訓(xùn)學(xué)員按時到班學(xué)習(xí)。

5、嚴(yán)格培訓(xùn)，強(qiáng)化考核。為確保質(zhì)量，我們培訓(xùn)班根據(jù)農(nóng)時季節(jié)、生產(chǎn)周期和農(nóng)村生產(chǎn)生活特點(diǎn)等進(jìn)行合理安排時間，認(rèn)真研討培訓(xùn)教案，并制訂切實可行的系統(tǒng)培訓(xùn)計劃。對全體學(xué)員的培訓(xùn)實行“嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理”的“四嚴(yán)”方針，并通過對每位學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理和正規(guī)化的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保學(xué)員們所學(xué)的專業(yè)知識和實用技能基本達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。同時，還把考核作為提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段，統(tǒng)一制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好對培訓(xùn)學(xué)員考核的每個環(huán)節(jié)，尤其是注重考核機(jī)制的創(chuàng)新，以更加優(yōu)化的考核措施，督促學(xué)員自覺遵守各項培訓(xùn)制度和紀(jì)律，并通過考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，讓一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。

6、擇優(yōu)推薦，分批輸出。培訓(xùn)是基礎(chǔ)，輸出是關(guān)鍵。培訓(xùn)一開始，我們就考慮培訓(xùn)后的輸出渠道，做到培訓(xùn)輸出并重。一是依托中介機(jī)構(gòu)主動外聯(lián)。與中介服務(wù)機(jī)構(gòu)密切合作，實現(xiàn)對口輸出；二是擇優(yōu)推薦。在平時，通過全面掌握學(xué)員基本情況和志愿意向的基礎(chǔ)上，積極做好向外推薦工作，尤其是對業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、作風(fēng)正的學(xué)員，給予優(yōu)先推薦；三是分批輸出。待培訓(xùn)一結(jié)束，根據(jù)學(xué)員的志愿意向和用人單位的條件，進(jìn)行分類、分批向外輸出，做到培訓(xùn)一期，輸出一批；四是依托峽川工業(yè)功能區(qū)平臺，主動與廠家對接，向廠家輸送學(xué)員，今年僅縫紉工就推薦了150多名。

7、搞好聯(lián)系，強(qiáng)化服務(wù)。在抓好勞動力培訓(xùn)、輸出的同時，我們特別注重對勞務(wù)人員輸出后的服務(wù)，不斷加強(qiáng)輸出后的跟蹤聯(lián)系，關(guān)注外出務(wù)工青年的生存狀況和在崗情況，不讓他們成為斷了線的“風(fēng)箏”。同時借助他們們信息靈的優(yōu)勢，鼓勵他們幫助我鎮(zhèn)介紹用工單位，進(jìn)而為明年勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新方法，拓寬農(nóng)民素質(zhì)工程領(lǐng)域

20**年，在全鎮(zhèn)干部的努力下，招商引資成效明顯，尤其是引進(jìn)了部分技術(shù)含量高、勞動力需求量大的規(guī)模企業(yè)。我們抓住機(jī)會，創(chuàng)新工作方法。利用峽川平成機(jī)械廠工程師是原XX市煤機(jī)廠高級工程師，衢州難度大的機(jī)械加工件均放這里加工，是遠(yuǎn)近聞名的技術(shù)能手的優(yōu)勢，多次與該廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，達(dá)成以平成機(jī)械廠為培訓(xùn)基地，幫助我鎮(zhèn)培訓(xùn)高素質(zhì)機(jī)械加工人才的機(jī)制。今年在該廠已培訓(xùn)了42人，培訓(xùn)期達(dá)3個多月，輸出到杭州、溫州大企業(yè)就業(yè)達(dá)23人。由于技術(shù)過硬，基本素質(zhì)好，深受企業(yè)歡迎，不僅提高了峽川勞務(wù)輸出知名度，而且還創(chuàng)造峽川勞務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。

針對我鎮(zhèn)今年大田平整有連片土地可規(guī)模種植的實際，我們聘請區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技員到現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)民如何種植草莓、大棚蔬菜等，面對面講解防病措施，施肥要領(lǐng)，使農(nóng)民對發(fā)展規(guī)模種植增加了信心。僅今年下半年就發(fā)展草莓大棚300多個，使農(nóng)民人均增加收入200多元，受到群眾好評。

一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，扎實工作，各級組織密切配合，齊抓共管，使我鎮(zhèn)的萬名農(nóng)民素質(zhì)工程取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，大大提高了青年農(nóng)民收入。但與上級要求還存在一定的距離，農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)還不夠合理，農(nóng)民增收還不夠穩(wěn)定，農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)還不夠高，勞務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，市場化運(yùn)作的長效機(jī)制還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，這些，我們將在今后的工作中加以改善提高。

第二篇：上半年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

上半年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

上半年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)的農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍鎮(zhèn)黨委政府中心工作，堅持以服務(wù)為宗旨，以需求為導(dǎo)向，大力開展農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓(xùn)、務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)的普遍提高，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，為建設(shè)和諧社會和新農(nóng)村服務(wù)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)半年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一是統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志對農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作高度認(rèn)識，并把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作列為鎮(zhèn)黨委、政府的重點(diǎn)工作，并在月工作計劃中具體落實細(xì)化。由鎮(zhèn)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署全年培訓(xùn)任務(wù)，統(tǒng)一管理全鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)。各村都安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，及時通知受訓(xùn)人員準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。同時，為了提高農(nóng)民群眾對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的認(rèn)識，營造農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動，營造起良好的“學(xué)技能、強(qiáng)素質(zhì)”的氛圍。

二是調(diào)查研究，扣清底子。

在前幾年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，尤其是總結(jié)了上年的工作經(jīng)驗，在今年，為了使各類培訓(xùn)更加貼近當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，展開了廣泛的調(diào)查，跑企業(yè)，走鄉(xiāng)村，與百姓面對面，收集各種信息，了解農(nóng)民的真實需要，并對農(nóng)民的家庭經(jīng)濟(jì)來源、變業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，查清農(nóng)民年齡、文化程度以及對培訓(xùn)的具體要求，為培訓(xùn)工作的全面展開掌握了第一手資料。詳細(xì)了解情況的前提下，理清農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作思路，根據(jù)已明確的目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前的市場需求和農(nóng)民的主觀意愿，積極結(jié)合本地農(nóng)村勞動力素質(zhì)實際，制定了具體的有針對性的切實可行的年、月培訓(xùn)計劃，有針對性地開展農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作，從而提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和實效。在全面調(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，對外出和在家的18-60周歲的人員進(jìn)行了認(rèn)真核實，及時更正登記信息，為下步工作的開展打下了良好基礎(chǔ)。

三是講究方式，注重實效。

為增強(qiáng)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的針對性和實用性，實行“互動性培訓(xùn)”和“引導(dǎo)性培訓(xùn)”相結(jié)合模式，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。扎實辦好短期農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)198人，農(nóng)村實用人才培訓(xùn)50人，務(wù)工崗位培訓(xùn)100人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，轉(zhuǎn)移就業(yè)127人。

1、圍繞鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作

同山鎮(zhèn)素有“水果之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，枇杷、櫻桃、高梁是其傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品。目前，全鎮(zhèn)共有特色農(nóng)業(yè)基地10000余畝，其中百畝以上水果基地30多個，并于20xx年通過了農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)創(chuàng)建，獲得“南方精品水果特色農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)”稱號，20xx年被評為“三星級水果特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，20xx年被評為“四星級水果特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，使以櫻桃。鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)政府充分利用水果在諸暨范圍內(nèi)的知名度，培植發(fā)展規(guī)模水果基地，重點(diǎn)在仙日村發(fā)展枇杷基地、同源村發(fā)展櫻桃基地、西源村發(fā)展高梁基地等。為增強(qiáng)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的針對性和實用性，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程實施“一村一品一課”戰(zhàn)略，結(jié)合基地建設(shè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，送科技到田頭，上課老師還到水果基地，與種植戶面對面、手把手地交流，分類指導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)民用現(xiàn)代的、科技的方法，管理傳統(tǒng)項目，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。20xx年我們緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)，在邊村、王沙溪、唐仁開展新種植果樹管理培訓(xùn)班，在同源舉辦櫻桃采摘后果樹增枝培訓(xùn)。

2、積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和科技示范戶的作用

目前，同山鎮(zhèn)共有水稻、高梁、水果等8個農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會，15戶科技示范戶和100戶種植大戶，通過幾年的鎮(zhèn)、村農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，他們不斷提高自身的科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)了科學(xué)管理農(nóng)業(yè)的能力。他們已成為同山農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，叫“技術(shù)農(nóng)民”?！凹夹g(shù)農(nóng)民”依靠科學(xué)技術(shù)，不僅走上了致富路，還評上了職稱。今年，在同聯(lián)水果專業(yè)合作社舉辦了初級農(nóng)技師培訓(xùn)班，合作社的一百名會員都參加了培訓(xùn)。至目前，同山鎮(zhèn)已有一百多人在花卉、枇杷、櫻桃、漁業(yè)等專業(yè)評上了農(nóng)民技術(shù)員職稱。同源村的沈昌華，通過對櫻桃種植技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了盤栽櫻桃、遲熟櫻桃等一系列的技術(shù)，取得了可貴的經(jīng)濟(jì)收入，還評上了“農(nóng)民高級技師”。高城頭村的十多戶葡萄種植戶，經(jīng)過幾期的專業(yè)技能培訓(xùn)，加上近二年的理論加實踐的運(yùn)用，都成了葡萄、提子種植的里家行手。他們在自己致富的同時，通過言傳身教，向當(dāng)?shù)胤N植戶傳授種養(yǎng)植經(jīng)驗，帶領(lǐng)導(dǎo)一方群眾共同致富。

3、加強(qiáng)聯(lián)系，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)一步密切協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)小組成員之間的工作關(guān)系，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參訓(xùn)人員的積極性，努力使我鎮(zhèn)的農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作形成一個上下齊心，分工協(xié)作的新局面。鎮(zhèn)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)各類農(nóng)民培訓(xùn)。各村、各單位、各辦、線舉辦各類農(nóng)民培訓(xùn)事前必須向鎮(zhèn)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)領(lǐng)

導(dǎo)小組辦公室申報，由鎮(zhèn)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)培訓(xùn)過程，并按培訓(xùn)“五個一”（一份培訓(xùn)通知書、一份培訓(xùn)人員簽到冊、一份冊備課講義、一份反映培訓(xùn)內(nèi)容的照片、一份培訓(xùn)學(xué)員花名冊）的要求，建立培訓(xùn)臺帳資料。

二、20xx年下半年工作計劃

1、廣泛深入地開展農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的宣傳發(fā)動工作。

2、繼續(xù)開展水果管理技術(shù)、高梁種植、高梁酒燒制等為主的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)與結(jié)對單位的聯(lián)系，落實已經(jīng)達(dá)成意向的各項工作。

4、加強(qiáng)與市各培訓(xùn)基地的聯(lián)系，及時溝通信息，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班，多渠道分流農(nóng)村富余勞動力。

5、進(jìn)一步完善農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作制度，規(guī)范農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)檔案。

第三篇：農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)~通訊稿[推薦]

素質(zhì)培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量

自我司推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動以來，在我司董事長楊榮的精心帶領(lǐng)之下，我司物流中心經(jīng)理趙建華、售后服務(wù)部楊海明共同投入了大量的精力并承擔(dān)了大量的繁瑣工作，公司人力資源部精心組織策劃一線員工農(nóng)民素質(zhì)提升培訓(xùn)，同時各部門共同努力配合，全司順利地完成了董事長下達(dá)的提升服務(wù)質(zhì)量前提下，空調(diào)旺季期間配送及售后的艱巨任務(wù)。

在工作任務(wù)重、人員少的情況下，一線員工克服了重重困難，齊心協(xié)力、勤奮工作，共同完成了空調(diào)旺季期間的艱巨任務(wù)。體現(xiàn)了一線員工勇于連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。在此辛苦工作之余還積極參加公司組織的素質(zhì)技能提升培訓(xùn)，考取的證書有貨運(yùn)上崗證、空調(diào)維修工中、高級證書等，勤奮好學(xué)努力學(xué)習(xí)多種技能與一身，同時也提高了自身的收入。在此期間涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工，如物流中心駕駛員：陳聯(lián)波、袁國大等，售后服務(wù)部空調(diào)安裝工：蔡永飛、壽金山等。

攀爬在外墻的空調(diào)安裝工：在炎熱的夏季，哪些人最忙碌？空調(diào)安裝工應(yīng)該就是其中的一個群體。天氣漸漸熱了起來，若是你細(xì)心，你會發(fā)現(xiàn)，在一些小區(qū)樓的外墻上，空調(diào)安裝工、維修工經(jīng)常會頂著烈日，攀爬在墻外安裝、維修著空調(diào)，他們不但要克服自己內(nèi)心的恐懼心理，而且還要在烈日下完成工作。敬業(yè)的空調(diào)安裝工壽金山說：“自己喜歡的工作，就算再苦也是一種快樂?！?/p>

起早摸黑的送貨駕駛員：他們旺季的時候早上7點(diǎn)出門，到晚上8點(diǎn)才進(jìn)門的；他們要在保證行駛安全的情況下，還要及時幫貨物送

到客戶家中，很多時候還會幫客戶把產(chǎn)品背到樓上等。用他們的話說：我們的手掌握著“安全、時間、公司信譽(yù)”，我們的行動將為公司帶來更多的效益。

通過參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大大提升了公司員工的技能素質(zhì)，增強(qiáng)了為企業(yè)服務(wù)的意識，物流中心陳聯(lián)波、袁國大和售后服務(wù)部蔡永飛、壽金山等員工的努力工作和突出表現(xiàn)，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱粩嗟靥嵘约?，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，為鵬程電器能更好的服務(wù)于社會盡自己的一份力。

諸暨市鵬程電器有限公司

二0一0年九月一日

第四篇：2007年江干區(qū)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

江干區(qū)勞動和社會保障局 2007年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

2007年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆五中全會、六中全會和區(qū)委第八次黨代會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委提出的“打造杭州中心區(qū)，構(gòu)建和諧新江干，爭創(chuàng)全區(qū)人民共建共享生活品質(zhì)新示范區(qū)”的中心思路，根據(jù)江農(nóng)培辦[2007]1號《江干區(qū)2007農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作實施意見》的要求，我局作為區(qū)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程成員單位，積極開展被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作，堅持以市場需求為導(dǎo)向，積極開發(fā)實用技術(shù)及市場緊缺工種的培訓(xùn)，大力開展中級以上技能人才的培訓(xùn)，技能培訓(xùn)工作取得了較為明顯的成效。同時按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的思路，積極開展定向培訓(xùn)和被征地農(nóng)民的職業(yè)推介工作，為用人單位和被征地農(nóng)民搭建交流平臺，有效地促進(jìn)了被征地農(nóng)民的就業(yè)。

一、2007年被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)主要工作回顧 1-10月被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作完成情況：共舉辦各類培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)2458人，其中技能培訓(xùn)41期，培訓(xùn)1810人；適應(yīng)性培訓(xùn)7期，培訓(xùn)648人。完成區(qū)政府下達(dá)計劃數(shù)2000人的122.9%。其中2384人獲得各類證書，合格率達(dá)到96.9%，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)的有1753人，就業(yè)率為71.3%。為了確保被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作的順利開展，提升就業(yè)培訓(xùn)層次，促進(jìn)培訓(xùn)人員的就業(yè)，我們主要做了以下五個方面的工作：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持三幫三送。為加快我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，我局認(rèn)真落實全區(qū)農(nóng)村開展“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，成立了以陳英平副局長為組長的“江干區(qū)被征地農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，堅持為被征地農(nóng)民“送政策”、“送技能”、“送崗位”上門，更好地為被征地農(nóng)民服務(wù)，努力提高被征地農(nóng)民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其實現(xiàn)就業(yè)，配合好我區(qū)的城市化進(jìn)程和重點(diǎn)項目建設(shè)。我局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的具體情況，對就業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行了分解落實，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下達(dá)了具體的就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，對培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)完成情況、培訓(xùn)合格獲證情況，培訓(xùn)后安置情況制定了考核辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也安排了專人負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)工作。

（二）落實專項經(jīng)費(fèi)，開發(fā)培訓(xùn)新工種。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是被征地農(nóng)民培訓(xùn)開展的物質(zhì)基礎(chǔ)，我區(qū)每一個被征地農(nóng)民都可以享受1500元培訓(xùn)補(bǔ)助，選擇一至幾個工種進(jìn)行培訓(xùn)。為使被征地農(nóng)民能夠?qū)W習(xí)掌握技術(shù)含量更高的就業(yè)技能，提高就業(yè)率，在繼續(xù)開辦原有物業(yè)管理、收銀員、插花員等十余個培訓(xùn)工種的基礎(chǔ)上，新開設(shè)中式烹調(diào)師（中級）、計算機(jī)操作員（中級）、計算機(jī)維修工、保衛(wèi)員、醫(yī)藥購銷員等工種，通過與財政局溝通、協(xié)商，為被征地農(nóng)民爭取到市場需求較多的“會計上崗證”的培訓(xùn)機(jī)會，為被征地農(nóng)民能夠掌握市場需求較多的就業(yè)技能提供服務(wù)。因地制宜地在丁橋鎮(zhèn)為茶農(nóng)開展了茶葉加工工和茶藝師的培訓(xùn)。

（三）開展中級培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，提升就業(yè)率。

通過四年多的就業(yè)培訓(xùn)，我區(qū)持有《國家職業(yè)資格證書》（初級）證書的人員已有近萬人，為我區(qū)的企業(yè)輸送了大量的專業(yè)技能人員。為使這一部分人能夠接受進(jìn)一步的就業(yè)技能培訓(xùn)，提升技能層次，同時也為我區(qū)的高技能人才的培訓(xùn)做好儲備，我局繼續(xù)開展《國家職業(yè)資格證書》（中級）培訓(xùn)。

在筧橋鎮(zhèn)、彭埠鎮(zhèn)分別舉辦了“計算機(jī)操作員”（中級）培訓(xùn)班，共計80余人參加，其中51人獲得了《計算機(jī)操作員（中級）國家職業(yè)資格證書》。為提高被征地農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性，創(chuàng)造更好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍，我局在丁橋鎮(zhèn)組織舉辦了茶藝師培訓(xùn)和技能競賽，并對獲得前三名的學(xué)員進(jìn)行物質(zhì)獎勵，對參賽學(xué)員發(fā)給紀(jì)念品，較好地調(diào)動了被征地農(nóng)民參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)技能的積極性。同時在各鎮(zhèn)開展了“保衛(wèi)員”定向培訓(xùn)，共有450人參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、考核，現(xiàn)均在各鎮(zhèn)（村）聯(lián)防隊上崗，對鎮(zhèn)（村）的治安起到積極的作用。在九堡鎮(zhèn)開展了“營業(yè)員”、“收銀員”定向培訓(xùn)，有130余人參加，通過培訓(xùn)、考核，已有126人在聯(lián)華超市等單位上崗。通過有針對性的定向培訓(xùn)，有效地緩解了我區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)難的問題。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。

為確保培訓(xùn)能夠取得良好的效果，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，堅持一貫的培訓(xùn)管理措施，培訓(xùn)開班前做好教學(xué)計劃，授課中嚴(yán)格按照教學(xué)計劃實施教學(xué)，加強(qiáng)完善培訓(xùn)臺帳制度。堅持“送教上門”的服務(wù)原則，就近為培訓(xùn)學(xué)員設(shè)立教學(xué)點(diǎn)，盡量選擇教學(xué)條件較好的教學(xué)場所，為學(xué)員免費(fèi)提供文具、教材。同時對每期培訓(xùn)班進(jìn)行 “文明禮儀”的培訓(xùn)教育，發(fā)放了2000余份文明禮儀宣傳冊。

（五）重視職業(yè)推薦，開展崗位對接。

為促進(jìn)被征地農(nóng)民的就業(yè)工作，除了開展常規(guī)的職業(yè)介紹，還積極推出新舉措，進(jìn)鎮(zhèn)進(jìn)村（社區(qū)）舉辦招聘會。針對目前被征地農(nóng)民數(shù)量較多的九堡鎮(zhèn)、丁橋鎮(zhèn)、四季青街道和彭埠云峰村舉辦專場招聘會，分別在九堡鎮(zhèn)（九堡村）、丁橋鎮(zhèn)、慶春廣場和彭埠云峰村舉辦了“被征地農(nóng)民就業(yè)專場招聘會”，把就業(yè)崗位送到了被征地農(nóng)民的家門口。通過上門培訓(xùn)、進(jìn)村（社）舉辦專場招聘會，現(xiàn)有850余人分別在聯(lián)華超市、五星電器有限公司、杭州公共交通集團(tuán)有限公司、浙江省誠信人力資源有限公司等上崗。

二、存在問題與不足

就業(yè)技能培訓(xùn)工作雖然倍受重視，但是實際工作中也還存在著一些困難和不足：

一是就業(yè)培訓(xùn)組織工作仍比較難，被征地農(nóng)民對于技術(shù)含量不高的培訓(xùn)工種，認(rèn)為參加培訓(xùn)對自己的就業(yè)也沒多大幫助而不愿參加培訓(xùn)，對于技術(shù)含量較高的培訓(xùn)工種，學(xué)員文化素質(zhì)參差不齊，接受能力也各有差異，給教師授課帶來一定的困難，中途退出的學(xué)員較多。

二是對技能培訓(xùn)的認(rèn)識有待統(tǒng)一，技能的學(xué)習(xí)并不是一朝一夕可以完成的，需要長期的實踐和積累，短期的培訓(xùn)只能學(xué)習(xí)非常粗淺的知識，建立完善被征地農(nóng)民的循環(huán)提高培訓(xùn)制度也是勢在必行的。

這些問題和困難，有待于我們在下一步的工作中積極加以克服和解決。

江干區(qū)勞動和社會保障局

2007年10月28日

第五篇：2009年江干區(qū)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

江干區(qū)勞動和社會保障局2009年上半年 新農(nóng)村建設(shè)工作完成情況及下半年工作打算

一、2009年1－6月被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作情況

1-6月被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作完成情況：共舉辦各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)1478人，其中技能培訓(xùn)21期，培訓(xùn)751人；適應(yīng)性培訓(xùn)5期，培訓(xùn)675人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)52人。其中1281人獲得各類證書，合格率達(dá)到 86.67 %，就業(yè)率達(dá)到80％以上。超額完成了區(qū)農(nóng)辦下達(dá)的2000人指標(biāo)的64%。

為了確保被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作的順利開展，提升就業(yè)培訓(xùn)層次，促進(jìn)培訓(xùn)人員的就業(yè)，我們主要做了以下四個方面的工作：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持三幫三送。

我局認(rèn)真落實全區(qū)農(nóng)村開展“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，成立了以陳英平副局長為組長的“江干區(qū)被征地農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，堅持為被征地農(nóng)民“送政策”、“送技能”、“送崗位”上門，更好地為被征地農(nóng)民服務(wù)，努力提高被征地農(nóng)民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其實現(xiàn)就業(yè)，配合好我區(qū)的城市化進(jìn)程和重點(diǎn)項目建設(shè)。我局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的具體情況，對就業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行了分解落實，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下達(dá)了具體的就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，對培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)完成情況、培訓(xùn)合格獲證情況，培訓(xùn)后安置情況制定了考核辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也安排了專人負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)工作。

（二）落實教育培訓(xùn)券的發(fā)放，開發(fā)培訓(xùn)新工種。

積極落實杭州市政府推出的教育培訓(xùn)券發(fā)放工作。我區(qū)共計發(fā)放培訓(xùn)券面值達(dá)150萬元，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也就教育培訓(xùn)券進(jìn)行了合理的分配發(fā)放，大大推動了被征地農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的開展，最大程度上調(diào)動了被征地農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性。截至2009年6月30日，共累計使用發(fā)放培訓(xùn)券面值78.95萬元。

（三）開展SYB培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。

為提高就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，同時配合江干區(qū) “春風(fēng)行動”送技能培訓(xùn)下鄉(xiāng)服務(wù)，開展了SYB培訓(xùn)（即十步教育法），共開展兩期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，計52人，下半年我局計劃再開設(shè)三期SYB培訓(xùn)。進(jìn)一步提升他們的創(chuàng)業(yè)能力，為他們自主創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）提供條件。

（四）重視職業(yè)推薦，舉辦農(nóng)村招聘會。

為促進(jìn)被征地農(nóng)民的就業(yè)工作，除了開展常規(guī)的職業(yè)介紹，還積極推出新舉措，進(jìn)鎮(zhèn)進(jìn)村（社區(qū)）舉辦招聘會。針對目前被征地農(nóng)民數(shù)量較多的九堡鎮(zhèn)、丁橋鎮(zhèn)、四季青街道和筧橋鎮(zhèn)舉辦專場招聘會，把就業(yè)崗位送到了被征地農(nóng)民的家門口。全區(qū)1－6月進(jìn)村進(jìn)社區(qū)舉辦招聘會5場，提供3069個崗位，達(dá)成意向323人次。

二、2009年新農(nóng)合參保繳費(fèi)工作情況：

2009年，我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療應(yīng)參保人數(shù)為26039人,實際參保人數(shù)為25853人，參保率達(dá)到99.3%。其中：應(yīng)參保純農(nóng)民人數(shù)為13195人，實際參保純農(nóng)民人數(shù)為13177人，農(nóng)村戶籍人口參保率達(dá)到了99.9%，位居全市第一，超額完成了年初確定的97%的目標(biāo)任務(wù)。主要做法是：

（一）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。

我們按照上級的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好宣傳工作，充分發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)（行政村）三級網(wǎng)絡(luò)的作用，走村入戶開展宣傳，張貼宣傳公告，發(fā)放宣傳手冊，印制新老政策對比資料，使廣大農(nóng)村居民及時了解新的新農(nóng)合政策，并積極參保。針對個別從未參加新農(nóng)合，只是自行村級統(tǒng)籌的社區(qū)，我們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一起，上門做好引導(dǎo)工作，向社區(qū)干部說明參加市級統(tǒng)籌醫(yī)療保險的必要性，以及建立社區(qū)補(bǔ)充保險的可行性，使1000余名群眾按時參加了新農(nóng)合。

（二）精心組織，摸清底數(shù)。

為全面掌握我區(qū)農(nóng)村居民（含農(nóng)轉(zhuǎn)非人員）醫(yī)療保障狀況，提高新農(nóng)合參保率，我們在開展新農(nóng)合參保費(fèi)用征繳的同時，統(tǒng)一印發(fā)了農(nóng)村居民（含農(nóng)轉(zhuǎn)非人員）醫(yī)療保障情況調(diào)查表，對原57個行政村居民參加各類醫(yī)療保險的情況進(jìn)行了全面調(diào)查。共調(diào)查136013人，其中109974人已參加職工和城鎮(zhèn)居民等醫(yī)療保險。在此基礎(chǔ)上，我們以剩余的26039人為應(yīng)參加新農(nóng)合的基數(shù)，明確了工作的目標(biāo)。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。

積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）相關(guān)工作人員及村干部參加本區(qū)及市醫(yī)保開展的新政策輪訓(xùn)班，使工作人員切實掌握政策要點(diǎn)，規(guī)范工作流程，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，我局舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)工作人員130余人次；同時，組織參加市醫(yī)保培訓(xùn)班7期180余人次，進(jìn)一步提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（四）強(qiáng)化服務(wù)，提高效率。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一由村（社區(qū)）相關(guān)工作人員上門為參合農(nóng)民填寫參保申請表，做好身份證、戶口本等參保材料的復(fù)印，為參合農(nóng)民提供全方位的便捷服務(wù)。區(qū)醫(yī)保辦還開辟新農(nóng)合醫(yī)藥費(fèi)報銷綠色通道，截止目前，已為770余位參合人員報銷醫(yī)藥費(fèi)37.58萬元。

（五）加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)，方便就醫(yī)。

針對全區(qū)有12家村（社區(qū)）醫(yī)務(wù)室只與區(qū)合管辦聯(lián)網(wǎng)的情況，為方便新農(nóng)合市級統(tǒng)籌后病人就醫(yī)，我們多次與有關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和村（社區(qū)）醫(yī)務(wù)室聯(lián)系，引導(dǎo)他們及時加入市級醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)。到目前為止，只有一家醫(yī)務(wù)室因拆遷尚未聯(lián)網(wǎng)外，其余已全部納入市醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)體系。

三、1－6月農(nóng)村居民參加養(yǎng)老保險完成情況

2009年市局下達(dá)的農(nóng)村居民養(yǎng)老保障目標(biāo)任務(wù)為增長10％。今年應(yīng)完成974人，6月底，已完成689人，完成率為70.7％。

為此，我區(qū)社保處協(xié)同鎮(zhèn)、村工作人員成立了農(nóng)村居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面小組。通過舉辦經(jīng)辦人員政策班培訓(xùn)班、入戶宣傳、召開村民大會、發(fā)放資料等多種渠道加大宣傳力度，使農(nóng)村居民養(yǎng)老保險政策入村到戶，深入人心，工作人員能熟練掌握和運(yùn)用。針對政策性強(qiáng)、部分村民難以理解的情況，專門印制了簡單易懂的宣傳冊子5000多份，發(fā)放到村民手中，使普通村民也能及時了解政策、理解政策。主動幫居民算好經(jīng)濟(jì)帳，真正實現(xiàn)應(yīng)保盡保。通過投入產(chǎn)出效益比較分析，讓廣大老百姓實實在在看到自己能享受的利益。目前我區(qū)有1580人參加農(nóng)村居民養(yǎng)老保險，1460人已開始享受農(nóng)居養(yǎng)老金待遇。

四、下半年工作打算

一、培訓(xùn)方面：

（一）針對上半年培訓(xùn)項目相對單一，培訓(xùn)的技術(shù)含量較低的情況，不斷拓展培訓(xùn)項目，積極開展技術(shù)含量較高的培訓(xùn)，以定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)為突破口，切實提高就業(yè)再就業(yè)的針對性和有效性，以滿足不同層次的培訓(xùn)需求。下半年準(zhǔn)備對文化程度較高的失業(yè)人員和失土農(nóng)民開展1－2期中高級工培訓(xùn)（符合中高級工培訓(xùn)條件的）。為明年開展中高級的培訓(xùn)作一些準(zhǔn)備和積累一些經(jīng)驗。

（二）積極開展外省來杭務(wù)工農(nóng)村勞動者的技能培訓(xùn)，提升他們的技術(shù)能力和自身素質(zhì)，使之能穩(wěn)定就業(yè)。

（三）堅持以市場需求為導(dǎo)向，積極開發(fā)實用技術(shù)及市場緊缺工種的培訓(xùn)，積極開展定向培訓(xùn)和被征地農(nóng)民的職業(yè)推薦工作。使我區(qū)被征地農(nóng)民在就業(yè)市場中有一定的就業(yè)競爭能力。

二、新農(nóng)合方面：

（一）進(jìn)一步加大政策宣傳力度，盡可能引導(dǎo)村民參加保障水平較高的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險。目前可供村民選擇的醫(yī)保險種有：就業(yè)年齡段的村民可參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；兒童可參加少年兒童醫(yī)療保險；另外，拆村建居后，男年滿60周歲，女年滿55周歲的村民還可選擇參加城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險。

江干區(qū)勞動和社會保障局

2009年7月24日