第一篇：2014年采油基層黨支部書記工作感悟（模版）

以“六德”理念 營造“六和”氛圍

——黨支部書記工作感悟 采注一隊 陳亮

2014年3月，我被組織任命為采注一隊黨支部書記，這次任職不僅是我個人職業(yè)生涯的發(fā)展與提升，更重要的是領導的希望和信任。基層黨支部是黨在基層生產工作中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨聯(lián)系員工的橋梁，作為一名年輕的黨支部書記，我深感責任重大，如何切實履行好職責、如何切實承擔好義務，如何真正做到為員工辦好事、辦實事，辦難事，如何與班子成員配合開展各項工作，如何與隊長帶領員工圓滿完成全年業(yè)績指標，是我任職八個多月以來重點思考的問題。

任職以來，我努力適應新的工作環(huán)境，積極轉換角色，在工作中結合實際、善于摸索、不斷創(chuàng)新，逐漸形成了獨具特色的黨支部“六德”工作理念，并在實踐中不斷改進，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：

一 以德律己強修養(yǎng)

“博學以厚德”。作為一名基層黨支部書記，既要有崇高的理想，又要有踏實的行動，既要有高尚的道德追求，又要有嚴格的自我約束?！耙缘侣杉骸弊罡镜木褪且獜淖陨碜銎?，自覺做學習的典范，通過廣泛的學習，開拓眼界、豐富知識，進而形成寬廣的胸懷，增厚美德，容載萬物，從而帶領其他班子成員、支部黨員共同學習、共同進步。

任職以來我深入學習領會了黨的十八大和十八屆三中全會、油田公司第七次黨代會、采油廠“七一”表彰大會暨半年工作會議等系列會議精神，并利用閑暇時間學習《之江新語》、《現(xiàn)代企業(yè)班組建設與管理》等理論書籍，在提高自身理論水平、思想覺悟和政治素養(yǎng)的同時，努力學習采油工藝、油藏地質方面的知識，深入生產現(xiàn)場，主動了解生產的實際情況，緊緊圍繞生產實際，有針對性地開展思想教育工作，并引導班子成員、支部黨員圍繞資源接替、措施挖潛、成本控制、地方關系等制約我隊發(fā)展的難題，開展班站調研尋思路、現(xiàn)場跟蹤定措施等活動，使思想工作更貼切、更準確、更富有成效，切實做到學有所成、學以致用、提升影響、展示形象。

二 以德為先重黨性

“士有百行、以德為先”。在基層黨支部建設中要做到“以德為先”，這個“德”所指就是黨性。黨員干部只有黨性強、政治上過硬，才能經得起風浪考驗，矢志不渝為黨和人民事業(yè)奮斗。一名合格的黨支部書記要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態(tài)度和政治品德，要在政治上同上級黨組織保持一致，要全心全意服務員工。

黨支部書記要做有“德”協(xié)調者。協(xié)調與隊長的關系，以生產經營為中心，開展好思想政治工作，帶領干部員工努力完成生產指標，維護和支持隊長行使職權，主動給隊長出主意、想辦法、當后盾。協(xié)調與班子成員關系，既要聽得進意見，又要善于化解矛盾，開展批評與自我批評，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，時刻保持團結向上的心態(tài)，相互關心、相互體諒、相互鼓勵，自覺維護班子整體形象，形成戰(zhàn)斗集體，在重大事項決策上，求大同、存小異，顧大局、講團結、重和諧，做到決策更加科學化、民主化。

黨支部書記要做有“德”溝通者。以德樹威，立威樹信，只有做人正直、辦事公正，開誠布公、推心置腹、設身處地的為員工著想，才能讓員工信服，只有員工信服你，有事才會找你溝通，我隊現(xiàn)有員工101名，面對不同的崗位、不同的年齡段、不同的性格、不同的教育背景，想摸清員工思想動向，想有效的溝通，就必須采取不同的方式，千方百計為員工解難事、辦實事、做好事，確保員工思想情緒穩(wěn)定、工作生活無憂。

黨支部書記要做有“德”教育者。2014年3月17日，總書記在教育實踐活動聯(lián)系點河南省蘭考縣同干部群眾交流座談時指出，作風問題本質上是黨性問題。作為黨支部書記，我從抓黨員干部的思想作風、工作作風和生活作風出發(fā)，開展了“嚴守黨紀法規(guī)、正確行使權力”主題教育、“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動，教育黨員干部嚴格落實八項規(guī)定要求，嚴格按制度和程序辦事，率先垂范，以身作則，始終保持先進性、純凈性。并結合前期采油廠召開的黨風廉政教育大會中播放的廉潔教育專題片《中國廉政文化》和《蟻貪之禍》以及采油廠治安整治“百日會戰(zhàn)”行動部署會的內容，針對目前發(fā)生的幾起盜油、破壞事件，強化員工法制教育，引導員工樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀，恪盡職守、遵紀守法，堅決杜絕由于巡井不及時或知情不報、知情晚報而造成的盜油事件發(fā)生，三 以德立身履職責

“人之立身，所貴者惟在德行”。以德立身，牢固樹立公仆意識，作為一名基層黨支部書記，面對的是最一線的員工，掌握最真實的問題，充分發(fā)揮好自己的才能，積極履行好自己的職責。

要“立足崗位干實事”，以嚴格落實《班子議事制度》、《民主生活會制度》、《班子學習制度》等各項制度為基礎，高標準、嚴要求，把黨支部的基礎工作做扎實，經得起各種檢查和考核。

要“發(fā)動黨員干成事”。在生產經營中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，八個月以來，開展好 “夯基礎，保穩(wěn)產，上水平”、“奪油上產，勇挑重擔”、“一個黨員就是一面旗幟”等主題黨日會戰(zhàn)，從老井穩(wěn)產、措施增產、安全生產、節(jié)能降耗等方面，全力以赴牢牢把握原油生產主動權，不僅豐富了支部活動、促進了各項指標的完成，還及時解決了生產問題，節(jié)約了成本。

要“團結員工干好事”。平日里我與員工打成一片，建立了真正的友誼，做到與員工同工作、同學習、同勞動。今年三月，我隊員工XXX被查出癌癥，我組織班子成員多次到家中、醫(yī)院探望，為減輕其思想負擔，發(fā)動員工組建多個愛心小分隊，不定時去家中幫廚、陪護、談心。

四 以德服眾帶隊伍

“才者，德之資也；德者，才之帥也”，以德服眾,就要用自己良好的形象帶動人。作為一名黨支部書記就要有一身正氣，用人格的力量感召員工，往往實際行動要比講大道理更有說服力。

黨員干部有“德”，員工才會跟你學。廣泛開展批評與自我批評,維護和執(zhí)行黨的紀律，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 深入開展“形勢、任務、目標、責任”主題教育，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯，密切聯(lián)系群眾，維護員工的正當權利和利益, 努力做一名有德書記，員工才會跟你學。黨員干部有“德”，員工才會跟你干。緊緊圍原油生產、安全環(huán)保、基礎管理、班子建設、工團建設、廉政建設、典型引領等重點工作，切實做好基層黨建和思想政治保障工作，積極引導員工發(fā)揮正能量，及時化解員工矛盾，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力做一名有德書記，員工才會跟你干。

黨員干部有“德”，員工才會對你服。任職期間，我堅持重點工作必到現(xiàn)場、紅白喜事必到職工家中、職工生病要必去看望、職工思想出現(xiàn)波動及時溝通，始終堅持依靠員工、心系員工、服務員工，持續(xù)開展日常幫扶、“金秋助學”、節(jié)日慰問、“親情六到”等慰問幫扶活動；組織開展靈活多樣、廣泛參與的文體活動，培養(yǎng)員工團隊意識，凝聚員工智慧力量，激發(fā)員工工作熱情，努力做一名有德書記，員工才會對你服。

五 以德施教提素質

子曰：“德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也?！辈捎完犽m是生產一線，也是培養(yǎng)員工的最好的地方，讓廣大員工懂得做事先做人，只有學會做人，才能學會做事，做人是立身之本，在塑造健康的人格的同時培養(yǎng)一支凝聚力強、道德高尚、樸質陽光、和諧奮進的員工隊伍。我任職期間，積極探索員工提升素質的方法和途徑，將道德培養(yǎng)融入了員工學習范疇，倡導員工的文明言行，注重培養(yǎng)個人品德，使員工樹立起了“身邊小事顯道德”的意識。通過點到會、職工大會、“員工小講臺”等形式在員工中宣揚“見面問好”等基本禮儀標準，使員工做到知禮儀、重禮節(jié)，實現(xiàn)了員工之間的以禮相待，同時，提倡員工之間團結、互助、友愛，通過思想上交流談心、生活上勤儉幫扶等形式，使員工養(yǎng)成了關愛他人、樂于助人的品德。結合“五比一創(chuàng)”勞動競賽、“小改小革”等競賽活動，充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性,鼓勵和支持他們在工作中貢獻自己的聰明才智，既培養(yǎng)員工節(jié)能意識又養(yǎng)成了愛護公物的良好習慣，逐漸形成全隊員工“講道德樹榜樣，人人爭當先進”的良好氛圍。

六 以德興隊謀發(fā)展

“為政以德，譬如北辰”。采油隊的中心工作是以圍繞產量為中心完成全年各項業(yè)績指標，圍繞這一中心，認清發(fā)展形勢，找準工作目標，把員工思想與行動統(tǒng)一到油水井精細管護中，把“德”貫穿到工作的方方面面，黨支部的工作才能發(fā)揮實效,才能得到廣大干部員工的支持。黨員干部只有具有身正行直道德觀念，才能使員工信服，只有具有優(yōu)良的道德品質，才能被員工擁戴；只有培植深厚的道德修養(yǎng)，才能凝聚力量，最終做到“以德興隊”。

八月多月以來，通過踐行“以德為先、以德律己、以德立身、以德服眾、以德施教、以德興隊”的黨支部工作理念，努力營造采注一隊“遇事和氣、與人和言、上下和心、工作和順、家庭和美、共創(chuàng)和諧”的良好氛圍，帶領員工共謀發(fā)展。

以上是我在采注一隊擔任黨支部書記以來的感悟，接下來的工作中我會堅持借鑒先進經驗，取長補短，積極探索更加有效的工作方法，為推動采油廠有質量有效益可持續(xù)發(fā)展努力奮斗。

第二篇：基層黨支部書記工作體會（本站推薦）

基層黨委支部書記身處一線，崗位重要，責任重大。建設一支過硬的基層“黨代表”隊伍，是一項重要的基礎工程。早在1929年9月，我軍進行了著名的“三灣改編”，首次確立“支部建在連上”的原則，設立了黨代表也就是書記制度，負責領導黨的工作，至今這一原則制度從來沒有動搖過，成為我軍在黨的領導下戰(zhàn)勝艱

難險阻、取得輝煌勝利的重要保證。這里，就基層政治干部、黨委支部書記應當具備的素養(yǎng)和作風談點看法。

一、要增強四種意識

一是政治意識。政治干部要增強政治意識，可以說是天經地義、題中應有之義。什么是“政治”?政治就是政黨的活動，是黨的觀點、主張、言論和行動的統(tǒng)一體，政治就是經濟的集中體現(xiàn)，是以維護本階級的根本利益為出發(fā)點的活動。基層政治干部是黨員，是負責黨在基層的政治工作的，如果沒有政治意識，也就喪失了基本條件。從我們人民軍隊的根本制度看，確保黨對軍隊的絕對領導，堅持“黨指揮槍”的根本原則，是我軍永遠不變的軍魂。所謂“黨指揮槍”，就是軍隊要始終聽黨話、跟黨走。而軍隊是由千千萬萬個士兵和基層連隊組成的，只有每名官兵都聽黨話、跟黨走，每個連隊都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，才能鑄就起堅不可摧的鋼鐵長城。設立黨代表的初衷，就是為了確?！包h指揮槍”原則在基層的落實。由此可以看到，基層政治主官作為黨支部工作的主持者和基層政治工作的組織者，在確保黨對軍隊絕對領導落實到基層上，肩負著重要職責。必須時刻保持清醒頭腦，在確保黨對軍隊絕對領導問題上，堅決克服“位低權輕、與己無關、問題不大”等錯誤認識，充分認清自身的地位作用和政治上的特殊要求，堅持把確保部隊政治上合格、確保官兵絕對忠誠可靠，作為生存之基、第一要務和根本職責，深入扎實地做好教育人培養(yǎng)人的工作，切實從思想上政治上牢牢掌控部隊。必須具有很強的政治敏銳性和鑒別力，面對紛繁復雜的國際國內形勢，面對西方敵對勢力“西化”、“分化”的政治圖謀，面對“法輪功”等邪教迷信組織的破壞活動，面對各類矛盾引發(fā)的群體上訪事件等等，一定要保持堅定的政治立場，及時用黨中央、中央軍委決策指示統(tǒng)一官兵的思想和行動，切實在關鍵時刻、大是大非面前經得住考驗。必須堅持從政治上觀察分析和處理問題，遇事要沉著冷靜、高度警覺，首先從政治上分析影響和后果，把情況盡量想得復雜些、周全些，決不能草率應付，造成被動。必須堅決執(zhí)行上級的命令指示，只要是上級的決策部署、命令指示，要毫不含糊、不折不扣地堅決執(zhí)行，保證部隊任何時候、任何情況下，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席指揮。

二是憂患意識。古語講，人無遠慮，必有近憂。我們講憂患意識，首先體現(xiàn)在提高部隊戰(zhàn)斗力上，牢固樹立真打真準備的思想，始終帶著敵情練兵。其次體現(xiàn)在抓穩(wěn)定、保安全上。基層營連處在第一線，安全穩(wěn)定的考驗首當其沖，任務異常艱巨，必須緊繃安全弦，打好主動仗。如果一個單位不穩(wěn)定、頻發(fā)事故案件，很難說圓滿完成了任務。因此，應以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，下大力把安全穩(wěn)定這個底線保住、守好。要居安思危、見微知著。矛盾是普遍存在的，舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產生。安全發(fā)展既要不斷發(fā)現(xiàn)和認識矛盾，又要及時消除與化解矛盾。關鍵是思想不能麻痹。俗話說：“思則有備，有備無患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。千萬不能一葉障目，對問題隱患視而不見，即使在形勢好的時候，也要不斷從成功中查找不成功的因素，從落實中查找不落實的環(huán)節(jié)，從安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作為思維常態(tài)。要把握規(guī)律、及早防范。任何事物的運動都是受內在規(guī)律支配的，安全發(fā)展只有在認識規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律中才能實現(xiàn)。一般情況下，在抓安全上，基礎好則問題少，制度嚴則概率小，重點清則思路明。必須堅持經常、勤打基礎，辦好天天、周周、月月必辦的事情，抓好官兵的點滴養(yǎng)成，加強安全常識學習教育，經常分析安全形勢，嚴格落實安全制度，切實把經常性思想工作做細做實；必須嚴格章法、強化紀律，堅決克服落實制度的隨意性，始終做到自覺遵守不隨意變通、全面落實不任意取舍、長期落實不半途而廢，只要違犯紀律，就要嚴肅處理；必須突出重點、抓住關鍵，多關注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善約束、私欲過強的人員，突出對槍彈、車輛、財物、涉密載體的管理，抓住大項任務結束、重大利益調整、個人遇到挫折等高危時段。要警鐘長鳴、常抓不懈。抓安全工作不能懶，要有很強的“問題”意識。要始終盯著問題做工作，善于在風平浪

靜中發(fā)現(xiàn)潛在暗涌，在司空見慣中捕捉事故苗頭，在習以為常中查找安全隱患，把沒事當有事抓，把苗頭當問題抓，把小事當大事抓，把別人的問題當自己的教訓抓，始終以強勁的態(tài)勢和有力的措施，謀求安全工作的先機與主動。

三是創(chuàng)新意識。按照

詞典解釋，創(chuàng)新就是“拋棄舊的，創(chuàng)造新的”。創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的永恒主題和不竭動力。有的同志總是覺得，基層連隊物力有限，資源不足，沒有條件創(chuàng)新；基層工作用的是內功，使的是暗勁，強調默默無聞，沒有必要創(chuàng)新；走別人沒有走過的路，要冒風險、擔責任，沒有勇氣創(chuàng)新；基層干部人微言輕，難以創(chuàng)新。這些想法和畏難情緒，實際上是對創(chuàng)新存有模糊認識。創(chuàng)新就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；創(chuàng)新發(fā)展的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)、認識、探索、總結和揚棄的過程。當前，世界軍事領域不斷變革，部隊形勢任務深刻變化，兵員素質結構發(fā)生改變，難點棘手問題還有不少，政治工作面臨新的考驗。創(chuàng)新不是應不應該、需不需要的問題，而是形勢所逼、迫不得已的問題，是實實在在解決現(xiàn)實問題。這方面基層做實際工作的同志一定要解放思想，增強信心，昂揚斗志，以積極的心態(tài)迎接困難挑戰(zhàn)，不斷探索總結、創(chuàng)新發(fā)展。應努力做到“四有”：觀念上要有新突破?！坝^念更新，遍地黃金，觀念落后，面貌依舊?！庇^念創(chuàng)新是最基礎的創(chuàng)新，沒有觀念上的變化，就產生不了行動上的變化。第一位的是要培養(yǎng)創(chuàng)新思想觀念的能力，勇于打破傳統(tǒng)思維定勢，大膽沖破老經驗、老辦法、老套路的束縛，敢于超越前人、否定自我，使自己的思想觀念更符合部隊建設實際、跟上形勢發(fā)展步伐。思路上要有新拓展。觀念決定思路，思路決定出路。觀念更新后，還得轉化為部隊建設的具體思路，才能保證創(chuàng)新的正確方向。實踐中要認清建設形勢，抓住主要矛盾，從過去的經驗得失中找到創(chuàng)新發(fā)展的突破口。落實上要有新招法。創(chuàng)新招法實際上要的是“結合”的功夫，就是要“吃透上邊的，弄清下面的，變成自己的”。對過去的做法，適用的要堅持，有缺陷的要完善，不適宜的要糾正，在不斷總結反思中，探索出成功經驗。建設上要有新面貌。這是創(chuàng)新的目的和歸宿，是檢驗創(chuàng)新成效的標志。只要有了科學的理念、正確的思路、有效的招法，長期堅持，不懈努力，基層建設一定會邁上新臺階、取得新發(fā)展。

四是責任意識。一個人一輩子總要干點事，干點對社會對國家對人民有貢獻的事。對工作、事業(yè)采取什么態(tài)度，是執(zhí)著追求、扎扎實實，還是見異思遷、朝秦暮楚，反映兩種不同的工作態(tài)度，也必然帶來兩種不同的結果。基層的工作“上面千條線，下面一根針”，工作量大、任務繁重、非常辛苦，往往是沒日沒夜地干還不引人注目。但在其位，就要謀其事、盡其責。古人講，“受命之日忘其家，臨陣之時忘其親，擊鼓之時忘其身。”這是對軍人職業(yè)道德的生動概括。作為基層營連的負責人，尤其要有這樣的精神和態(tài)度，始終保持高昂的熱情和執(zhí)著的追求。要愛崗敬業(yè)。熱愛是最好的老師，是不竭的動力。只有愛崗敬業(yè)，才能建功立業(yè)。既然工作在基層，就要愛基層之事，敬基層之業(yè)，真正把本職崗位作為施展才華、實現(xiàn)抱負的階梯，珍惜青春年華，熱愛本職崗位，干一行，愛一行，專一行，在火熱的基層生活中改造自己、完善自己、發(fā)展自己。要安心盡責。基層的工作，事無巨細，大大小小、婆婆媽媽的事情都得管，都得問，都得抓，有的同志覺得太辛苦、付出太多，總想找個輕松舒服的單位，想方設法往人武部、預備役調動；有的認為干不出什么名堂，只有到機關才有前途，不愿意呆在基層。實際上，進機關或院校不能說不好，但基層實踐鍛煉確實重要；基層的工作雖然辛苦，但基層的經歷十分寶貴。缺少基層的實踐和艱苦磨礪，一般地講，難以擔當大任。老話說得好：“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。一定要擺正心態(tài)，耐得住寂寞，經得住誘惑，自覺排除各種干擾和困難，撲下身子，埋頭苦干，抓緊有限時間摔打磨煉自己，扎根基層干事業(yè)。要甘愿奉獻?；鶎痈刹恳话闾幱谌松щy最多的“爬坡”階段，結婚成家、兩地分居、小孩入學、老人贍養(yǎng)等實際問題都需要面對。許多問題要靠個人正確對待，有時候必須眼含淚水、緊咬牙關。而分心走神、意志衰退，是過不了基層這一關的。其實，家庭幸福和事業(yè)發(fā)展是統(tǒng)一的，要學會算大賬、長遠賬、不能用金錢衡量的賬，只有今天付出才有明天的回報。如同胡適先生所言：“要怎么收獲，先怎么栽?！敝灰艿昧饲遑?、吃得了辛苦、耐得住寂寞，終會取得事業(yè)家庭的雙豐收。

二、要培養(yǎng)四種習慣

一是讀書學習的習慣。知識信息時代的基層政治主官，要帶好部隊、搞好建設，必須具備深厚的理論功底、知識基礎和指揮技能。而善于讀書、養(yǎng)成讀書學習的習慣，是獲取知識的重要途徑和塑造高尚人格的重要手段。古人劉向有句名言：“書猶藥也，善讀可以醫(yī)愚?！北M管如今網(wǎng)絡、通信等現(xiàn)代傳媒非常發(fā)達，但書籍可以隨身攜帶、隨手翻閱，特別是基層營連，管理相對封閉，條件相對有限，讀書學習仍然是豐富知識最方便、最管用的途徑。一定要重視讀書、與書為伴，善于從繁雜的事務中擠出點滴時間用于讀書學習，缺什么就補什么、需要什么就學什么，不管是理論方面的、業(yè)務方面的、社科方面的、文學方面的，都盡量多讀一些，一切健康的、有用的都要讀，努力拓展視野，豐富知識，提高素養(yǎng)，成為廣聞博識的“雜家”。讀書過程中，還要有正確的方法。要做到四個結合：讀與記結合。如同吃飯要細嚼慢咽一樣，讀書也不能囫圇吞棗，一目十行。一位治學有方的老同志曾歸納了這樣的讀書口訣：“邊讀邊記效果好，手腦并用記憶牢；知識高峰勤為路，札記之功不可少?！瘪R克思為了寫作《資本論》，閱讀了1500多種書籍，本本都有筆記可查。金一南在寫《苦難輝煌》之前，用了3年時間整理資料，研讀了500多本書，整理了200多萬字的筆記，列出了當時國際國內長達30年的大事年表。讀書堅持記筆記，能夠促使反復閱讀，加深理解，幫助記憶，捕捉靈感。讀與思結合?？鬃釉f：“學而不思則罔，思而不學則殆。”毛澤東同志歷來反對照抄書本，反對以書為上，他主張學習馬克思主義的“本本”，必須同我國的實際情況相結合，聯(lián)系自己的實際思考問題。讀書學習是基礎，思是在學習的基礎之上進一步獨立思考，以達到前人所未達到的更高境界。因此，思與學都是沒有止境的。讀與寫結合。鄧小平同志在1950年曾發(fā)表過一篇題為《領導同志要學會拿筆桿》的文章，他說：“拿筆桿是實行領導的主要方法。領導同志要學會拿筆桿。”原全國政協(xié)副主席，老一輩無產階級革命家王任重一貫提倡“讀書、談心、想問題”，“工作、學習、寫三結合”，并身體力行?！度嗣袢請蟆吩笨偩庉嬃汉庵v，讀書、積累、思索。能工作時就工作，不能工作時就寫作。這些都是經驗之談。我們在讀一本好書的時候，頭腦產生的火花，心理上形成的共鳴，把它寫出來可能就是一篇好文章，就會提高素質、陶冶情操，還可用于更好地指導實踐。讀與做結合。讀書學習的目的完全在于應用。相傳英國有一個叫亞克敦的學者，讀過的書約有7萬多冊，其豐富的知識沒有人不佩服的，但令人遺憾的是，他一生中沒有寫過一篇文章，終身一事無成。因此，書本上的知識僅僅裝在腦子里是不夠的，更重要的是要融會貫通，善于應用，將知識轉化為認識、分析、解決問題的能力，善于將書本知識運用到實際工作中去，以學習促實踐，以實踐促學習，使自己成為生活中的強者。

二是見微知著的習慣。要做好思想工作，必須及時發(fā)現(xiàn)思想上的異常反應，而人的思想具有隱蔽性、復雜性，是不容易被發(fā)現(xiàn)和察覺的，這就需要我們善于觀察分析、見微知著?！霸聲灦L，礎潤而雨”，任何事情的發(fā)生發(fā)展都是有某種征兆的。如果頭腦敏銳，一葉知秋，就可以根據(jù)實際未雨綢繆，把工作做在前面，而不致于一而再、再而三地懊悔“意外”。作為基層政治主官，如何才能養(yǎng)成見微知著的習慣，我覺得可以從三個方面來堅持：一個是“勤快”。要有一雙“千里眼”、有一對“順風耳”、有一張“婆婆嘴”，有事沒事多轉多看多聽多問，看看士兵做什么，聽聽土兵講什么，了解士兵想什么，始終把每個土兵置于自己的眼皮底下，走進他們的內心世界。再一個是“多思”。就是要勤于分析思考。對現(xiàn)階段官兵的思想有哪些反映，是否存在傾向性問題，是什么因素造成的，應該采取什么措施等等，要多分析、多思考；對官兵個人，要通過前后對比，辨別他的言行舉止是否反常，反常的原因可能是什么，應該怎樣去做工作。這些問題，要反復考慮、長期堅持。第三個是“敏感”。一旦發(fā)現(xiàn)異常征兆，迅速反應、及時處置、靠上去做工作。過去有人總結出這樣的體會，了解士兵思想狀況，要通過“吃飯看飯量，睡覺看睡相，訓練看勁頭兒，走路看姿勢”，是很有道理的。在這一點上，就是要小題大作、捕風捉影，寧可信其有，不可信其無，絕不能對苗頭隱患視而不見、放任不管。

三是積極主動的習慣。思想工作的對象是人，人的思想是在不斷發(fā)展變化的。作為在基層直接從事思想工作和管理工作的干部，只有積極應對，搶占先機，才能掌握工作的主動權，增強工作的針對性和有效性。一方面，復雜的政治工作環(huán)境要求我們必須主動出擊。當前，各種敵對勢力的拉攏腐蝕、各種不健康思想文化的侵蝕影響，通過多種渠道迅速傳人軍營，可以說，我們的對手始終處于進攻狀態(tài)，一刻也沒有放松。我們如果還一味地防、一味地堵是遠遠不夠的，必須搶占前沿陣地，打好主動仗。思想領域先進文化不去占領，腐朽思想就會乘虛而入。作為基層政治工作者，要有這種強烈的陣地意識，堅持主動出擊，下功夫把基層組織活動的陣地，轉變?yōu)樾聲r期黨的理論、方針、政策的宣傳陣地，科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律的服務陣地，用一切積極、健康、先進的思想，牢牢占領和鞏固官兵思想陣地。另一方面，官兵思想的多變性要求我們必須及時靠上去做工作。新時期青年官兵普遍閱歷豐富、見多識廣，但沒經歷過大的挫折和磨難，心理相對脆弱，思想不夠成熟。如果思想上產生波動、有了疙瘩，必須趕緊跟上去做工作，不能有絲毫馬虎懈怠，否則機會稍縱即逝，后悔莫及。許多單位出問題，都是拖出來的。只要能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，又能及時跟上去做工作，許多問題就會得到解決。一定要增強主動性，把工作做在前頭，發(fā)現(xiàn)問題必須扭住不放，直到解決為止，決不能簡單了事。筆者當旅政委的時候，有一個四川南充籍新兵小唐，是個獨生子，平時比較任性。一次因為踢門，受到幾位老兵訓斥，一氣之下。私自離隊回了家。連隊干部沒有弄清原委，就給他家里發(fā)了一封電報，說要作勞教或除名處理，嚇得小唐躲在家里不敢回部隊。摸清來龍去脈后，我連夜給小唐的父母寫了一封長信，詳細介紹了他的進步和缺點，誠懇檢討了部隊處理方法簡單的問題，希望家長配合部隊做好工作。小唐的父母接到信后，深受感動，很快將他送回部隊。小唐回來后受到紀律處分，情緒一度波動比較大。我多次找他談心做工作，使小唐認識到了自己的錯誤，工作也有了很大長進。可天有不測風云。過了不久，小唐的父母在一次車禍中雙雙身亡。面對突如其來的打擊，小唐的情緒十分低沉，我又鼓勵他戰(zhàn)勝挫折、振作起來。小唐退伍時，考慮到他以后的生活不易，旅里專門派人與當?shù)卣?lián)系，給他安排了工作。通過這一系列的工作，拯救了一個士兵、形成了一種導向、樹起了正風正氣、感染了整個部隊，兵也就好帶子。試想，對小唐這樣的士兵，如果不主動靠上去引導幫助，就可能耽誤他的一生。有句話說得好，不是現(xiàn)在的兵不好帶，而要看你付出了多少愛。

四是團結共享的習慣。團結是一種領導藝術，更是基本的領導能力。如果團結不到一塊，各吹各的調，形不成合力，單位的建設就不可能搞好?！跋嗷パa臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺”。班子中出現(xiàn)不團結的現(xiàn)象，多數(shù)情況下并不是在大是大非上有分歧，往往是思想意識和思想方法上有問題。要精心維護團結，應努力做到：①多理解，不猜疑。作為書記、“班長”，便有豁達大度的胸懷，多從正面、積極的方面去理解別人，多看別人的長處、優(yōu)點和所做的工作，多來點“設身處地”、“換位思考”，包括對別人所遇到難處和環(huán)境的理解，不要總是反復無端揣測，不要總是“杯弓蛇影”，不要把自己的同志總看成“偷斧子的人”，不要“天下本無事，庸人自擾之”。②多諒解，不記短。友誼和諒解是最大的支持，包容和寬容是最好的美德。工作中，只要不是重大原則問題，就不要老是過不去，不要記短，不要結疙瘩。同志之間最忌諱的就是當面不說，不及時說，而是背后亂說，甚至亂捅一氣。③多自責，不諉過。在一起相處時間長了，既會有成功，也會有失敗。有了成績的時候多想到組織、集體和別人的作用，遇到失誤的事要多從自己身上找原因，勇于承擔責任。特別是作為主官尤其要少攬功勞，多承擔責任。④多公正，不執(zhí)偏。“心底無私天地寬”。公正源于公心，只要把心放正，放在謀發(fā)展、干工作事業(yè)上，處事、待人就容易做到公道正派。執(zhí)偏的實質是自私。出發(fā)點一有私心，頭腦中差之毫厘，行動上謬以千里。列寧講，“偏見比無知離真理更遠?！睂θ藢κ乱挥袌?zhí)偏，班子往往發(fā)生分歧，導致不團結。⑤多學習，不自負。人都是學而知之，而沒有生而知之。要向書本學習，還要向實踐學習，“經一事，長一智”；向周圍同志學習，“三人行，必有我?guī)煛?。他人的經驗教訓都可以借鑒吸取，學到手就能少走彎路。⑥多求實，不玩虛。班子成員之間共事，就要實實在在相處，老老實實共事，有一是一，有二是二，實事求是。要想做好官，先要學會做人，與人為善，坦誠相待，有事擺到桌面，有話講在當面，敞開思想，不虛情假意。⑦多團結，不結團。善于團結官兵一道工作，不拉小圈子，壘“山頭”。民間有句俗話：“來說是非者，便是是非人”，這話有一定道理。要合群，加強個人修養(yǎng)，修煉、控制個性，把個性統(tǒng)一到黨性和公共道德之中。⑧多謀事，不謀人。謀事就是要琢磨自己應該干什么，如何干，怎樣干好。也就是想事、干事、成事。千萬不要把心思和精力用在琢磨人上。如果一個單位陷入你琢磨事，他琢磨你，誰干事誰就被孤立、被打擊，就沒有什么團結、事業(yè)可言，搞好班子團結，是干好事業(yè)、帶好隊伍的基礎和前提。

三、要錘煉四種作風

作風，通常指人們在思想、工作和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作風的好壞，事關黨的形象和生命。作為基層黨委支部書記，更要在作風上樹起一面旗幟。

一是求真務實的作風。求真務實的作風是工作落實的保證?；鶎痈刹恐苯訋П鼙菍嵈驅嵉墓ぷ?，不管是對上還是對兵，都應實實在在，以有效的政績贏得上級的信任，以真誠的態(tài)度換取官兵的支持，不能搞那些糊弄上級、哄騙部屬、花里胡哨的事情。要力戒形式主義。如果我們的工作只停留在會上、紙上、墻上，不去落實到行動上，遲早要出問題。應始終把重點放在基礎性經常性工作上，多做具體實在管用的工作。要反對弄虛作假。有問題并不可怕，怕的是不敢正視問題，不能及時解決問題。如果有了一個問題，或者犯了一次錯誤，再去人為作假、欺上瞞下，就至少變成了兩個問題，錯上加錯。如果遮遮掩掩，即使上級檢查時蒙混過關，但問題隱患仍然存在。有了問題實是求是報告，及時糾正解決，就能夠輕裝前進。一定要老老實實抓工作，不能搞那些假的東西，因為假的就是假的，永遠真不了，時間長了，必將釀成惡果，害人害己害單位。要堅持真抓實干。“光說不干，半點馬列主義都沒有”。特別是在基層，更要少說多干、親歷親為。只要踏踏實實做事，老老實實做人，無論什么時候都不會過時，無論什么風格的領導都不會責備，無論什么樣的土兵都不會反感。

二是聯(lián)系群眾的作風。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是黨的根本工作路線。這方面黨的幾代領袖都為我們做出了好樣子。去年我們蹲點調研時，搞了一次問卷調查，其中有這樣一個問題：你有心里話愿意跟誰說?結果絕大多數(shù)士兵選擇親人、朋友、老鄉(xiāng)、班長，只有少數(shù)人選擇連隊干部。這個結果充分說明一個問題，就是有相當數(shù)量的干部，平時很少深入到群眾中間，與土兵拉開了距離。作為一線帶兵人，士兵有了想法不愿跟你講，會產生什么樣的后果?筆者在旅里工作的時候，給自己訂了一個“時間表”：每天早起半小時到營區(qū)各個角落轉轉，早操總是第一個到位；每天晚飯后到連隊看看，找基層官兵聊聊；每周到連隊吃幾次“碰飯”；每月到一兩個連隊蹲上十天八天；每當重要時機、任務轉換都堅持吃住在連隊，實施現(xiàn)場指導。筆者感到，與士兵交流是一件很有益的事情，既能夠及時掌握部隊建設情況，又能夠接觸官兵的鮮活思想，啟發(fā)改進工作的思路方法，更好地促進工作落實，同時還能拉近與土兵的距離。我們本身吃住在連隊，更應該走進士兵中間，與他們摸爬滾打在一起，密切相互之間的關系。在這方面應做到：要真心關愛。對士兵要有真感情，關心他們的冷暖疾苦，關注他們的喜怒哀樂，關照他們的成長進步，彼此真誠相待，以心換心，建立起深厚感情。做到：“兵有痛癢我著急，兵有委屈我內疚；兵有長進我高興，兵有難處我解憂”。只要對士兵付出真愛，士兵必然回報一片真心。我們一定要恪守愛兵之責、深懷愛兵之情、樂謀愛兵之事，真正把士兵當作自己的親人來對待。要充分尊重。群眾的力量是無窮的。對士兵的想法建議，要積極借鑒，不能輕易否定，傷其自尊；對事關連隊建設的重大問題，要廣納群言、廣集群智、廣聚群力：對土兵的個人隱私，要聽從本人意見，不能隨意傳播，擴大影響；對表現(xiàn)不好和犯了錯誤的土兵，要一視同仁，真誠幫教，耐心引導，不能冷落挖苦，更不能變相打擊，真正讓官兵體會到主體地位、發(fā)揮好主體作用。要熱情幫助。胡主席告誡我們： “群眾在我們心中有多重，我們在群眾心目中就有多重?！编嵃鍢蛟谏綎|當縣令時，曾送給友人一首小詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！币馑际钦f，他作為一個“父母官”，躺在衙門里面睡不安穩(wěn)，時時總惦念著百姓的甘苦，聽見窗外風吹竹子的蕭蕭聲，就好像聽到民間疾苦的聲音一樣，雖然自己只是個小小的“芝麻官”，對于百姓的疾苦卻不能無動于衷啊!詩是感情的凝聚，心聲的流露。古人這種掛念百姓疾苦的情懷，一直為世人所傳頌。作為帶兵人，應時刻把士兵裝在心中，把土兵的疾苦掛在心上，善于從利益動因上分析官兵的思想變化，把正確的思想引導同關心解決實際問題結合起來，切實實現(xiàn)好、維護好、保障好官兵的切身利益，把溫暖送到官兵的心坎上。

三是公道正派的作風。黨委、支部書記從事的是黨的工作，堅持原則、立黨為公是黨性的體現(xiàn)。俗話講“公生明、廉生威”。領導偏心，部屬寒心；領導公心，部屬暖心。實事求是地講，在基層工作，也會經常遇到來自方方面面不正之風的干擾，對此，一方面我們要積極教育引導官兵正確看待，另一方面確實需要堅決抵制，在我們力所能及的范圍內，最大限度地創(chuàng)造風清氣正的好環(huán)境。一些單位風氣不正、士氣不高、關系不順，大多都與干部原則性不強、處事不公有關。這方面基層的同志也是可以有所作為的。一個是下決心管好自己能夠管住的。在土兵入黨、考學、選改土官、休假和評功評獎等敏感問題上，用好連隊這一票，嚴格按照標準、程序辦事，一視同仁、公正公平；另一個是把一些特殊情況講究策略處理好。要具體情況具體分析，堅持基本標準，深人過細工作，審慎穩(wěn)妥處理?？偟脑瓌t是要把住“兩頭”：對表現(xiàn)特別好的，大家公認，部隊需要的，一定要留住、用好；對那些表現(xiàn)很差、群眾意見大的，要堅持頂住，毫不含糊，不管有沒有關系、是誰的關系，都不能輕易開綠燈。

四是廉潔自律的作風。人們常說，權力與腐敗形影不離。也就是說，有權力的地方，就會面臨方方面面的考驗?；鶎又鞴匐m然官兒不大，但也管人管物管財，或多或少有一定的權力，要是不能自覺嚴格要求，管住小節(jié)，也有可能犯錯誤、栽跟頭。泰戈爾詩曰：“頂不住眼前誘惑，便失掉了未來的幸?！薄Ｃ耖g流傳著這樣一個趣聞：國民黨元老于佑任，是個大學問家，很多人都想得到他的墨寶，但他不肯寫。在他住的宿舍旁邊有個公共衛(wèi)生間，很多人不講文明導致污水遍地．于是老先生就寫了“不可隨處小便”幾個字貼在里面的墻上，有人一看是他的字，就給揭走了，可是在房間里沒法掛，結果后來剪裁了一下，變成“小處不可隨便”，反而成了格言警句，因為道出了一個大道理：做人大處不可隨便，小處也不可隨便。細微之處見精神。希望同志們從小事做起，從小處嚴起。思想上，不能放松要求。自覺慎初、慎獨，嚴格自警、自省，不因善小而不為，不因惡小而為之，把思想的升華、人生的成長與本職崗位統(tǒng)一起來，從點滴做起，從小事做起，用高尚品德嚴格要求，防止小錯釀成大錯，小疤長成惡瘡，甚至違紀違法。財物上，不貪小便宜。有人說：薪水如泉水，雖然不多，但可長久享用；肥水如洪水，雖然不少，但卻非常危險?；鶎拥耐倦m然權力不大，但用不好也會敗壞風氣，發(fā)展下去，也會膨脹私欲，斷送前程。生活上，不要搞特殊。老子《道德經》里有句話： “勝人者有力，自勝者強?！本褪钦f，能夠戰(zhàn)勝自己、管好自己的人，才是最強大的。簡言之，管住自己，天下無敵。要保持勤儉的生活習慣，不貪圖舒服享受，不讓士兵為自己倒服務，堅持與士兵實行“五同”，為部隊做好樣子。交往上，不能越“雷池”。有人說，朋友會影響人生追求，朋友會影響事業(yè)成敗，朋友會影響生活幸福。這話一點兒不假。時下因交往不慎出問題的屢見不鮮。我們要保持高尚的生活追求，自覺抵制腐朽生活方式和“酒綠燈紅”的侵蝕影響，筑牢思想道德防線，不該去的地方不涉足，不明底細的人不結交，以良好的人格魅力影響和帶動官兵。

第三篇：基層黨支部書記工作職責

黨支部書記工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，是黨的事業(yè)取得勝利的根本保證。黨支部書記要通過召開各種會議、舉辦骨干培訓班、樹立典型等多種方法途徑，認真宣傳、貫徹黨的各項路線、方針和政策。宣傳貫徹要注意與本單位的實際相結合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

二、貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示。對上級黨組織的決議、指示，黨支部書記要向支委會和支部黨員大會傳達，并對如何貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示提出自己的意見，交支委會和支部黨員大會討論。對傳達和貫徹情況要如實向上級黨組織報告。

三、負責召集支委會和支部黨員大會。（1）主持召開支部委員會。黨支部書記要根據(jù)支部的工作情況，確定會議的議題，并將會議的中心議題提前通知參加會議的同志。討論問題時，要注意發(fā)揚民主，讓每個支委充分發(fā)表意見。在大家對所討論問題充分發(fā)表意見后，黨支部書記要善于集中委員的集體智慧，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。（2）主持召開支部黨員大會。黨支部書記要根據(jù)上級黨組織的批示和支部工作的需要，召開支部委員會，確定支部黨員大會的議題和會議方案。會前，黨支部書記要做好調查研究，提出初步意見和方案，并將會議的內容和要求通知全體黨員。會上，要發(fā)揚民主，引導大家認真開展討論，最后按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，做出決議。決

議必須經過應到會有表決權的正式黨員半數(shù)以上的表決同意，方能生效。

四、深入調查研究，認真做好思想政治工作。黨支部書記要做好支部工作，必須緊緊依靠廣大黨員和群眾，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。因此，黨支部書記要深入黨員和群眾，了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，及時地、有針對性地做好黨員和群眾的思想政治工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。

五、檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。（1）加強對黨員的教育，提高黨員執(zhí)行支部工作計劃和支部決議的自覺性。要讓黨員明白，執(zhí)行支部工作計劃和決議，是每個黨員必須履行的義務，是黨的紀律對黨員的基本要求。（2）加強督促檢查。黨支部書記要深入黨員，了解支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，加強督促檢查。（3）及時解決問題。對執(zhí)行支部工作計劃、決議中出現(xiàn)的種種問題，黨支部書記要及時掌握，并向支委會或支部黨員大會報告，以便采取必要的措施。

六、與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，調動各方面的積極性。黨支部書記是支委會一班人的“班長”，負有主持支部全面工作和處理日常工作的責任。在工作中，黨支部書記要善于聽取和正確集中各方面的意見，主動團結支部委員，共同把

黨支部的工作做好。對行政組織和群眾組織的工作，黨支部書記既要加強對他們工作的指導，又要熱情支持他們獨立負責、積極主動地開展工作。

七、搞好支委會的自身建設。支部委員會是支部黨員大會閉會期間黨支部的領導機關，擔負著重要的責任。支部委員會自身建設如何，直接關系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。支部書記作為“班長”，在支部委員會自身建設中負有主要責任：（1）抓好支部委員的政治理論學習。（2）開好支部委員會的民主生活會。（3）加強支部委員會的思想作風建設。（4）注重支部委員會的制度建設。

八、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的職責。（1）認真制定支部發(fā)展黨員的工作計劃，并認真檢查計劃的落實情況。（2）維護發(fā)展黨員工作紀律，對于發(fā)展黨員工作《黨章》有明確規(guī)定。支部書記要嚴格按照《黨章》的規(guī)定辦事，維護發(fā)展黨員工作的紀律，保證新黨員質量，把好黨員“入口關”。

九、黨支部書記在黨員管理工作中的職責。（1）負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹上級黨組織的批示，對黨員進行教育；建立健全對黨員教育管理的各項規(guī)章制度；加強黨員管理教育工作檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（2）了解和掌握黨員的基本情況包括政治思想、工作學習、自然情況三個方面；關心黨員的成長和進步，幫

助他們解決工作學習和生活中遇到的實際困難，充分調動黨員的積極性。（3）認真開展黨的組織生活，對黨員進行經常的教育、監(jiān)督。為了保證黨的組織生活能夠正常開展，黨支部書記應根據(jù)本單位實際情況建立健全一些必要的制度。同時根據(jù)不同情況對每個黨員如何發(fā)揮作用提出具體要求。（4）堅持民主評議黨員制度，教育黨員認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，充分發(fā)揮黨員在生產、工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用。（5）貫徹從嚴治黨的方針，抓好清除腐敗分子和妥善處置不合格黨員的工作。（6）督促和協(xié)助支部組織委員做好轉移黨員組織關系、收繳黨費、黨員統(tǒng)計、審查和鑒定黨員等日常工作。

十、黨支部書記在黨員教育工作中的職責。（1）制定黨員教育計劃。（2）組織支委會討論研究如何抓好黨員教育計劃的實施。（3）對黨員教育工作進行總結。黨支部對黨員教育工作一般每年總結一次，另外，根據(jù)實際情況還要適時進行階段總結。

第四篇：學校黨支部書記的工作感悟

學校黨支部書記的工作感悟

學習了《校長專業(yè)化與優(yōu)質學校建設》培訓教材后，感受很深，啟發(fā)頗大。著名教育家陶行知先生曾經說過：“校長是一所學校的靈魂，要評論一所學校，首先評論他的校長。”在人們渴求優(yōu)質教育達到“白熱化”狀態(tài)時，社會更需要教育家型校長辦學，校長的素養(yǎng)、理念、管理手段等是一所優(yōu)質學校的關鍵。

實現(xiàn)校長負責制是校長專業(yè)化的必然要求。校長是學校的中心，校長負責制，黨支部書記做什么？人們經常帶頭這樣的疑問。而書記工作如何定位呢？帶著這個問題，下面本人談談自己的感想。

一、帶頭學習，提高思想工作水平，創(chuàng)新思想工作手法。不斷學習，把學習作為一種提高；不斷學習，把學習作為一種責任。這是做好黨支部書記工作的基礎。要做好政治思想學習，更要在管理理論、專業(yè)理論上學習。黨支部書記也應該是專業(yè)化的人才，既要政治思想過硬，又要有非常專業(yè)的教育管理理論和專業(yè)素養(yǎng)。

在學校的發(fā)展上，要幫助校長解決干部和教師的思想問題，潛心發(fā)展，在怎樣發(fā)展上，主要要解決眼界不寬、思想不夠解放、境界不高、墨守陳規(guī)、沒有創(chuàng)新意識、職業(yè)倦怠、工作熱情消退、不愿多做工作等問題，全校上下達成共識，形成拼搏向上、各樣的學校發(fā)展的強大能量。黨支部書記要成為教育教學的行家里手，最好也是教育家。唯有如此，才能滲透黨建工作的活力。黨建與學校教育教學有機結合，使思想工作更上臺階，更準確、更富有成效。近兩年來，我校黨支部先后組織全體黨員、教師系統(tǒng)學習了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《給教師的101條建議》、《我們?yōu)槭裁垂ぷ鳌?、《從怎么看到怎么辦》、《辯證看、務實辦》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，有效地對全體黨員干部進行系統(tǒng)的思想教育。而學校領導班子掛鉤一個年段、一個教研組；幫帶一名青年教師；每學期聽評課30節(jié)以上；深入一線帶頭教研；組織教師參加“陶行知研究會”等，更是黨建工作學校教育教學工作的具體結合。這些做法對提升學校思想工作水平收到了顯著的成效。

二、和襄共濟，提升領導班子的凝聚力

在校長負責制的學校管理中，學校支部書記發(fā)揮著政治核心和監(jiān)督保障功能。政治核心和管理核心的同舟共濟的“雙核”，功能互補，使工作更強大而有效率。

首先，黨支部書記要端正自己的心態(tài)，擺正自己的工作位臵。工作中，校長不是“獨舞”，而是“領舞”；書記不是“對舞”、“伴舞”，而應“共舞”。書記要竭力維護校長在學校管理中的核心領導力，就算對校長觀點做法有異議，在公共場合也應盡量保持一致，過后再與校長坦誠交流，從多角度分析，進行討論與溝通，達成共識，達成互相信賴和信任，為校長的正確判斷與決策提供有效的支持。其次，黨支部書記要承擔正視自己的責任，做到多跑、多看、多聽、多觀察，多方配合協(xié)助校長，注意學習，把工作做好。要注意到如何把正確的意見，在正確的時機，正確的地點，通過正確的方式表達出來，并力求得以正確的執(zhí)行。同時，還要在校長與基層干部、基層教師間形成融洽關系過程中充當潤滑劑，架起溝通、信任的橋梁，保持團隊的上下和諧、團結一致，讓整個班子心往一處想、勁往一處使。要保證集體決策和政令暢通，校長的辦學思想得以貫徹，做到定位到位不越位、服從聽眾不盲從、建功立功不居功，使校長的中心地位和黨組織的政治核心地位有機統(tǒng)一起來，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、抓黨建工作，發(fā)揮黨員教師的先進性

我校黨員老師數(shù)占全體教職員工的將近一半，這些黨員教師在各自崗位上默默奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)，是學校教育教學工作的主力軍。抓好黨員隊伍的教育工作，對促進學校的工作至關重要的作用。

要把黨支部作為實施“凝聚力”辦學策略的主體，按照上級黨組織的要求，結合學校特點，發(fā)揮支部的凝聚作用。

首先是繼續(xù)加強學習制度的落實和健全，明確學習要求，嚴格學習考評。每兩周一次的會議是集中學習的主要陣地，每次的學習安排兩位教師進行師德和教學論壇，再由支委組織理論學習。

其次是學習形式多樣化。形式上由支部集中學習與黨小組學習、個人自學相結合，重點組織全體黨員進行繼續(xù)深入貫徹學習科學發(fā) 3 展觀和十七大精神，要求每位黨員必須認真摘筆記、寫心得和體會文章。

第三是樹立新學期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”，即當初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來學什么；認真思考好“三個需要”，即黨員的“先鋒”性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài)；切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。

第四是進一步密切黨群關系。把弘揚黨員先進性活動同為廣大教職員、學生和家長辦實事、辦好事結合起來。努力做到邊認真學習，邊進行提高、邊開展活動、邊取得成效。強化黨員的責任意識和奉獻意識，讓一線教師能夠實實在在地感覺到，使黨員教師成為學校發(fā)展的排頭兵。

第五是各項工作要有新的發(fā)展。通過不斷落實各項主題實踐活動，黨員、團員結對學習上、心理上、習慣上有困難的學生進行幫助，促其成長。

第六是加強師德建設，強化內部管理。通過深入開展師德師風建設活動，要求全體黨員和教師通過師德承諾，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教師，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。

這些做法有效地提高了黨員教師的素養(yǎng)發(fā)揮了黨員的先進性，提升了黨支部的凝聚力，取得顯著的效果。

四、提升師生的幸福指數(shù)，打造“學園化”的優(yōu)質學校 學校是物質環(huán)境與心理、精神和諧統(tǒng)一的優(yōu)質生活空間。新時期的學校形象并非只是校容校貌問題，更多的要講究物質與精神、科學與人文、道德與審美的統(tǒng)一。學校只有融合學校文化諸因素，高度重視自身人文形象與環(huán)境的塑造，才能適應和滿足社會需求。

支部書記在學校的文化建設方面有不可推卸的責任。書記應與校長共同構建優(yōu)良的校園文化。

校園文化起決定作用的是人的文化。在當前教師職業(yè)幸福感缺失的現(xiàn)狀，應該千方百計地緩解教師的壓力，要勸導教師用一顆平常心對待周圍的一切，發(fā)揮陶行知先生的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的敬業(yè)精神，盡職盡責，全身投入，為教育事業(yè)“衣帶漸寬終不悔”。教育教師“如果將教師視為事業(yè)，那就品味到事業(yè)成功的幸福感?！?/p>

在提升教師幸福感的過程中，具體做法是支部發(fā)揮工會的作用，開展豐富多彩的教職工活動。這兩年學校建設了器材設施完備的教職工活動室，教師參加學校籃球隊、冬泳隊、登山隊，在重大節(jié)日舉行全校性的文體活動（如籃球賽、排球賽、地滾球賽、氣排球賽、等活動），迎新年有抽獎活動，迎中秋國慶舉行博餅活動等。一系列活動的開展使得全校更有歡樂的氛圍，同時通過工會關心教職工的生活，班子成員經常性地組織慰問病困教職工，節(jié)假日慰問老教師等。使教師更有歸屬感和團體意識，使教師在活動中學會合作、學會溝通，并優(yōu)化了學校的人際環(huán)境，使校園變得更溫馨、和諧。

同時，對學生也進行集體友愛教育，如2010年我樣陳明強同學 身患白血病，急需大量醫(yī)療費用，學校組織全體教職工和全體同學踴躍捐款，共籌集6萬多元幫助陳明強同學渡過難關；學校關工委每年均聯(lián)合縣關工委、鎮(zhèn)關工委，組織對學校貧困學生進行幫扶；學校少先隊21年如一日每周堅持組織少先隊員到縣光榮院、孤兒院開展“送溫暖”活動。這些活動的開展讓全體師生進一步感受到作為螺城中學和一份子和幸福感和自豪感。

五、提高教育質量，打造品牌學校

品牌實質上就是一種榮譽，是沉重、家長和社會和一種肯定。品牌學校可以感召更多的優(yōu)秀師生到校，為學校的發(fā)展注入源源不斷的動力。同時，品牌也是一種力量，能夠凝聚師生、并確保學?？沙掷m(xù)發(fā)展。所以，只有不斷提高學校的影響力，學校才能良性循環(huán)，長足發(fā)展。

在打造品牌的這一過程上，關鍵在做到以下幾點：

一是師資力量的提高。促進教師的專業(yè)化成長，建設一支強有力的師資隊伍是學校品牌建設的關鍵。黨支部書記應幫助校長建立“教師評價體系”，促進教師的成長。作為黨支部書記應配合校長做好教師績效量化考核、教師職稱評聘、評優(yōu)評先等工作，要引導教師努力提高自身素質，如業(yè)務學習、參加業(yè)務競賽、課題研究、校本培訓、教育教學常規(guī)等方面的提升等。

二是有明確的辦學理念，形成鮮明的辦學特色。作為學校黨支部書記在協(xié)助校長把握學校辦學方向，總攬全局，提練辦學思路，確定學校的辦學特色。螺城中學在長期的教育教學實踐中，全面貫 徹黨的教育方針，逐漸形成了“素質＋個性，規(guī)范＋創(chuàng)新”的辦學特色：全面提高教育教學質量，積極推進素質教育、創(chuàng)新教育，打造高效課堂、探索學生自主管理、開展德育社會實踐活動，取得很好的辦學效益，不斷提高學校在社會上的影響力。

總之，學校的黨支部書記對的發(fā)展所起的作用不可或缺，書記本人要找準定位、擺正位臵、正視責任，這樣就一定可以成為領導放心、群眾貼心、社會認可的合格書記。

第五篇：2017基層黨支部書記年終工作述職報告（范文）

2017基層黨支部書記年終工作述職報告

下面是小編為您準備的2017基層黨支部書記年終工作述職報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!2017基層黨支部書記年終工作述職報告

一、? 根據(jù)建中街街道黨委的部署，在擔任建中街街道XX社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨委的正確領導下，以團結、務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著以人為本、力行服務的宗旨，以團結務實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理抓手，以鞏固提高五好社區(qū)黨支部創(chuàng)建成果為載體，以拓展社區(qū)服務領域和質量及深入開展實施社區(qū)黨建創(chuàng)新工程活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，保證和促進三個文明協(xié)調發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質高效服務為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。

擔任XX社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務水平，積極推進社區(qū)自身建設為重點。

社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，為將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，經多方協(xié)調，本著共駐共建的原則，在駐社區(qū)房地產單位升龍國際的大力支持下已解決社區(qū)辦公用房問題，目前新社區(qū)辦公室正在建設中，現(xiàn)將半年來的學習、工作、黨廉開展情況總結如下、結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。

一、加強學習，努力提高自身理論水平

作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區(qū)建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展社干讀書會學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。

二、以黨建為抓手，盡職盡責扎實開展社區(qū)各項工作

1、抓好班子隊伍建設。在08年和09年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業(yè)務水平不足等，根據(jù)這一情況我結合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人，其中09年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建

設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。

2、抓全局，著力加強制度建設。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設和諧社區(qū)發(fā)揮了應有的作用。

3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，組織社區(qū)干部學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網(wǎng)絡。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經濟建設和社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員網(wǎng)格化組團式服務分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導他

們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的作用;加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。

4、抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。

三、以人為本，真心實意為居民造福

本著人性關懷的原則不斷改進社區(qū)服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為愛民園補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。例如、每年10月份在

長城廣場與共建單位一同舉辦社區(qū)合唱節(jié)在中城名仕廣場舉辦大型的走進美的社區(qū)文藝演出;在小區(qū)則有、佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演;小橋新苑的五一節(jié)、中秋節(jié)游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結對子幫扶，建立一套內外聯(lián)動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數(shù)。

四、改進作風，堅持勤政、廉政。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。

今后一定要認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。? 2017基層黨支部書記年終工作述職報告

二、? ?各位領導、同事們、居民代表們大家上午好、時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的一屆社區(qū)居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社區(qū)全體同志的支持、幫助下，我?guī)ьI社區(qū)兩委會一班人，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為中心工作，從夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社區(qū)構建入手，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，有效促進社區(qū)建設上水平。社區(qū)先后榮獲xx省科普示范社區(qū)、xx省平安家庭創(chuàng)建先進示范社區(qū)、xx市第三屆、第四屆文明社區(qū)、xx市民主法治社區(qū)、xx市充分就業(yè)社區(qū)先進單位，還榮獲了兩屆的xx區(qū)一級社區(qū)、xx區(qū)黨建項目創(chuàng)新工程流動紅旗、xx區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作先進單位等榮譽稱號?，F(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。

一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對社區(qū)黨員成分復雜，難管理的狀況，積極探索和積累新時期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。

1、社區(qū)黨支部進一步完善和規(guī)范以黨員三會一課為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。

2、黨支部始終將關心支部困難職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員四必訪和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協(xié)調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員一助一幫扶活動，號召支部有經濟能力的黨員自愿幫助困難職工黨員和居民。在社區(qū)深入學習中央印發(fā)的四個長效機制文件中，為切實做好落實工作，充分發(fā)揮社區(qū)

黨員和駐社區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)建設發(fā)展的積極性和黨員的先鋒模范作用，社區(qū)黨支部召開了駐社區(qū)單位主要領導參加的共建座談會。

3、領導社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部在轄區(qū)單位的大力支持下，已連續(xù)幾年開辦了居民健身活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)各族居民群眾的好評和歡迎。

一是聯(lián)手共建活動。以共建社區(qū)大家園為主題，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，充分調動駐社區(qū)單位黨組織在職黨員參與社區(qū)建設的積極性。二是通過與駐社區(qū)單位簽定《共建協(xié)議書》和《共建活動反饋卡》等形式，并做到四聯(lián)即、駐社區(qū)單位黨組織、在職黨員和街道社區(qū)黨組織、離退休黨員共同配合，積極做好群眾的思想疏導工作;公益事業(yè)聯(lián)辦。駐社區(qū)單位黨組織、在職黨員志愿者，利用業(yè)余時間，積極參與社區(qū)建設與管理、幫困助學、服務社區(qū)居民、服務弱勢群體等活動，為社區(qū)居民群眾提供各種服務。

二是著力打造社區(qū)志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務是社區(qū)建設工作中的核心任務。2009，社區(qū)黨支部始終圍繞以人為本、力行服務原則，在社區(qū)建設中，深入開展社區(qū)服務工作，不斷探索和積累社區(qū)服務工作經驗，使社區(qū)志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質高效的便民服務，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了我為人人、人人為我、互相幫助、救助困難的良好社會風尚的形成。社區(qū)為進一步規(guī)范志愿者服務機構的管理，在原有管理制度的

基礎上，進行了補充和完善，出臺了志愿服務登記，意見建議反饋等措施，這些措施制度的實施，進一步加強了社區(qū)與駐轄區(qū)單位的溝通與聯(lián)系，增強了合作的氛圍，確保了社區(qū)志愿服務工作健康有序進行。

三是進一步完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議、社區(qū)建設協(xié)商議事會制度，努力形成合力共建促發(fā)展的工作格局。在街道黨委的領導下，社區(qū)黨支部進一步完善了社區(qū)黨建聯(lián)席會議和社區(qū)建設協(xié)商議事會制度。經過運行，實踐證明，這兩個制度對社區(qū)的建設發(fā)展工作起到了積極的推動作用和很大的幫助。在街道辦領導的關心和街道黨委的指導下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，XX社區(qū)成功召開了社區(qū)建設協(xié)商議事會，會議解決了滯約社區(qū)發(fā)展的一些實際困難，為社區(qū)的建設提供了良好和寬松的大環(huán)境;為轄區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)建設工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑;為社區(qū)解決了長期困繞發(fā)展的辦公場所問題和改善辦公條件。在轄區(qū)單位的支持下，社區(qū)組建成立扶貧幫困基金，同時為社區(qū)創(chuàng)建學習型社區(qū)提供了積極的幫助和扶持。

四是積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調查登記和深入單位進行了解，對居住在本轄區(qū)的在職黨員進行了造冊登記并錄入微機管理。通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)建設的渠道和途徑，目前已初步形成了轄區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)事物的模式;經過與轄區(qū)單位協(xié)商，進一步完善和規(guī)范了在職黨員參與社區(qū)事物工作，社區(qū)黨支部制度了活動制度和在職黨員參與社區(qū)事物登記表，確保了活動積極、有序開展。

今年以來，社區(qū)兩委班子團結一心，社區(qū)便民利民服務工作取得了新突破，社區(qū)文化體育活動蓬勃開展，這些成績的取得，得益于社區(qū)經濟實體的創(chuàng)辦和發(fā)展，為社區(qū)各項工作的開展，提供了扎實的保障。

XX社區(qū)兩委堅持社會和經濟效益并重，通過積極引進市場機制，鼓勵駐轄區(qū)單位及個人以資金、房產、場地、設備、技術、信息、勞務等形式投入社區(qū)服務，聯(lián)辦、合辦、獨辦社區(qū)經濟實體，拓寬社區(qū)經營渠道，使之逐步走上市場化、社會化的發(fā)展道路。社區(qū)成立了由我為組長的社區(qū)實體經濟建設工作小組，主抓社區(qū)創(chuàng)收工作。同時制定了工作思路和計劃，進行了責任分解，確保在做好本職工作的同時，使社區(qū)實體經濟運行工作得到落實。領導小組每月召開一次例會，搜集點子、聽取匯報，及時與上級黨委、政府各相關職能部門，溝通，解決出現(xiàn)的問題并主動與有意向的集體和個人聯(lián)系，將工作落到實處。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。