第一篇：工作日志寫作要求

工作日志寫作說明

一、工作日志匯報大致分為三塊內(nèi)容：

1、今日工作；

2、明日工作；

3、遺留問題

二、工作日志書寫要求：

1、今日工作：記錄當日工作完成情況，重大事件的記錄及問題的處理；需要向上匯報、協(xié)調(diào)解決的工作，以及在工作中總結(jié)和反思出的好的做法、經(jīng)驗、改進意見等；未完成的工作原因。

2、明日工作：記錄明天的工作計劃。

3、遺留問題：今日工作遺留下來的問題或工作，可以是明天即將完成的，或者需要較長時間完成的，記錄下來，以備忘記。

4、工作日志應填寫內(nèi)容要實事求是，所寫所記是其所為；

5、日志填寫語言應言簡意賅，重點突出，避免重復瑣碎；

6、日志在敘述方式上建議采用夾敘夾議的形式，寫明工作處理的時間、地點、過程及結(jié)果等。

三、工作日志發(fā)送時間及發(fā)送對象

1、對于正式員工我們需要每天發(fā)送工作日志給主管領(lǐng)導及行政備案。兼職人員根據(jù)自己所做工作及時匯報，每周五發(fā)送一次工作日志，并安排到公司現(xiàn)場溝通。

2、發(fā)送對象：主管領(lǐng)導（王總、朱總），及行政部余玲備案，以便統(tǒng)計工作量。

第二篇：工作日志的要求

記錄工作日志的要求

一、工作日志適用范圍

除公司領(lǐng)導及司機崗位外的所有員工

二、工作日志的提交方式

（一）總部員工：每天下班前在P盤記錄當天工作日志。

（二）地區(qū)（項目）公司：每周一上午12:00前通過ＯＡ協(xié)同，將全體員工工作日志以壓縮包的形式發(fā)人力資源中心龍穗莉處。各地區(qū)（項目）公司須監(jiān)督本單位員工每天記錄工作日志。各地區(qū)（項目）公司須對未按時提交工作日志的人員名單及時登記，每周報至人力資源中心。

三、工作日志記錄要求

（一）員工工作日志須由員工本人填寫，嚴禁代寫。

（二）按時記錄。

要求員工每個工作日均須記錄，每天下班前進行整理。

（三）按規(guī)范記錄

1、以動賓形式，將工作內(nèi)容、開展程度表述清楚。

2、要求使用“工作日志標準模板”或“工程日志標準模板”進行記錄（一周內(nèi)容集中在一個文檔里）。

3、工作日志的命名規(guī)則：工作日志--姓名（2012.月.日-月.日），如：工作日志—張三（2012.9.3-9.7）。

（四）欄目的填寫規(guī)范（參照附件1）

1、“今日完成工作”欄目：與XX溝通/協(xié)調(diào)/合作……（表明工作對象），將XX事情（表明工作內(nèi)容）處理到XX程度（表明工作開展的進度）。

2、“明天工作計劃”欄目：繼續(xù)跟蹤XX工作（工作內(nèi)容），完成XX部分（計劃開展進度）。

3、“工作小結(jié)”欄目：對完成工作的整體概括。

4、“合理化建議”欄目：吸取的經(jīng)驗及對工作的改善建議（每周不得少于一條）。

（五）監(jiān)督要求

各中心、地區(qū)（項目）公司負責人須督促員工按時完成工作日志，每周對員工工作日志認真點評、批閱。總監(jiān)批閱經(jīng)理級，經(jīng)理級批閱下屬員工級。

四、考核辦法

（一）員工如不按時、不按規(guī)范填寫工作日志，一經(jīng)查實，副總 監(jiān)及以上級別員工將參照“質(zhì)量與服務同行、品牌與實力并進”大會會議紀要規(guī)定予以處分；其他級別員工每漏寫一篇工作日志，予以扣罰年終獎50元/篇的經(jīng)濟處分。

（二）各中心、地區(qū)（項目）公司負責人每周至少一次對本單位員工工作日志認真點評、批閱，如無督促員工按時完成工作日志，將予以200元/次的經(jīng)濟處罰。

五、監(jiān)督辦法

（一）人力資源中心須及時將各地區(qū)（項目）公司上交的工作日志存入P盤內(nèi)以供公司領(lǐng)導及時查閱，每月將員工合理化建議整理匯總后報公司領(lǐng)導參閱。

（二）為了提高工作日志填報質(zhì)量，人力資源中心每季度將檢查工作日志并將完成情況匯報公司領(lǐng)導。

附件：

1、工作日志標準模板及范本

2、工程日志標準模板

第三篇：工作格式及寫作要求

工作總結(jié)格式

工作總結(jié)的主要內(nèi)容包括了以下四方面：

1、標題：主要是用來告訴讀者做總結(jié)的是什么部門的人，是什么年份，總結(jié)的分類。

2、開頭：主要用來概述基本情況，其中包含了所在單位的名稱，工作性質(zhì)、主要內(nèi)容，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。注意簡明扼要，文字不可過多。

3、主體：最詳細的部分，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓、未來的打算，這部分篇幅內(nèi)容多，要注意層次分明、條理清楚。

4、結(jié)尾：在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務和措施，展望前景。

5、署名

關(guān)于工作總結(jié)的寫法

當2011年的年夏季到來時，我們的工作也告一段路，是時候?qū)Ρ緦W期所做的工作做一個總結(jié)了。工作總結(jié)是回過頭來對所做的工作進行認真地分析肯定成績，找出問題，總結(jié)歸納出經(jīng)驗與教訓，從而提高認識，明確下一的工作方向，以便來年更好的開展工作，取得更好的工作成績，將所總結(jié)的內(nèi)容進行歸納，用文字表述出來，這就是所謂的工作總結(jié)。

那么工作總結(jié)怎么寫呢？只要明確工作總結(jié)的內(nèi)容，寫起來就自然得心應手了。

第一部分：標題

標題分為主標題與副標題，主標題一般的形式是：時限+職稱+總結(jié)內(nèi)容。副標題是對主標題的的補充說明，其中包括了單位，時間與內(nèi)容，副標題可有可無，如果在認為主標題不夠清晰的情況下，可以選擇擬一個副標題。第二部分：基本情況

此段內(nèi)容應該用簡單明了的話語，概述一下在過去這學期里工作內(nèi)容與指導思想，它就相當于整個工作總結(jié)的引言部分，起到一個引導作用，為下面的主要內(nèi)容作鋪墊。

第三部分：工作內(nèi)容的回顧

這段內(nèi)容要詳細的訴述本學期所工作的內(nèi)容，針對每一項內(nèi)容進行分析，回顧其中的完成方法與步驟，在完成工作任務的過程中碰到了哪些問題，又是怎樣解決這些問題，采取了什么措施，從中吸取到了什么經(jīng)驗，獲得了什么成績，還存在哪些問題，有待改進的地方有哪些。這一段是整個工作總結(jié)的重點，需要用較長的篇幅來寫。第四部分：經(jīng)驗與不足

經(jīng)過一學期的工作，從中獲得了哪些經(jīng)驗，存在哪些缺陷與不足，應該吸取到哪些教訓。這一段內(nèi)容是整個工作總結(jié)的靈魂與目的所在，需要好好的思索。

第五部分：工作計劃與以后的打算

這一段落根據(jù)單位對工作總結(jié)的要求，一般的單位都需要寫這一部分。這里是對來年的展望，希望達到什么樣的一個目的，希望取得什么成績，為下學期做好充分的準備。

第六部分：感謝與落款

禮貌起見，在最后結(jié)束的時候，最好對單位的領(lǐng)導以及身邊的同事表示感謝。落款是寫上自己的大名與完稿的時間。

工作總結(jié)寫作的5個要求

寫工作總結(jié)，要把這幾個方面的特點反映出來。

1、自我性：工作總結(jié)要用第一人稱來寫，是以“我”或者“我們”為中心

2、條理性：要有清楚的條理，才能告訴讀者你所要表達的內(nèi)容，所以條理性是寫工作總結(jié)必不可少的要求

3、經(jīng)臉性：總結(jié)是概括過去，總結(jié)經(jīng)驗教訓的一種問題，在總結(jié)中，要能吸取經(jīng)驗，獲取規(guī)律

4、客觀性：工作總結(jié)要非?？陀^的反應事實的全部，要實事求是，不夸大不縮小

5、規(guī)律性：通過總結(jié)找尋規(guī)律，發(fā)現(xiàn)規(guī)律工作總結(jié)通用模板

×××部門2011年春季×××工作總結(jié)

時光荏苒，在將近期末的這段時間里，我部門在團委指導老師的關(guān)心與支持下圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

主要工作:

1、×××

2、×××

3、×××

主要取得了以下成績:

1、×××

2、×××

回顧過去一年的工作，取得了一定的成績，也獲得了一些進步，但是我還是清楚的意識到，我的某些方面還是存在著不足，具體體現(xiàn)在以下幾點：

1、×××

2、×××

我將在明年的工作中克服自己的不足，改掉自己的缺點，爭取向單位與領(lǐng)導交上一份滿意的答卷。

總結(jié)人：××

2011年×月×日

第四篇：談談工作日志的寫作

談談工作日志的寫作

工作日志是記錄當天的工作內(nèi)容及有關(guān)細節(jié)，并進行適當?shù)墓ぷ鞣治?，以達成個人目標管理的一種應用文。工作日志以記錄為主，也帶有一些總結(jié)的性質(zhì)，是員工實現(xiàn)自我管理和管理者實現(xiàn)跟蹤管理的重要手段，有助于促進員工成長和提高工作效率。記工作日志，對于從事行政、銷售、采購、客戶服務等崗位的管理人員和員工來說，相當重要。

一、工作日志的內(nèi)容

工作日志一般包括發(fā)生時間、工作內(nèi)容、工作分析、下一步計劃等要素。

發(fā)生時間，可以寫得詳細一些，也可以簡略一些，視工作崗位和工作內(nèi)容而定。詳寫的，通常分出時段，甚至具體到幾點幾分；略寫的，往往籠統(tǒng)寫某月某日上午或下午，只是在提到某些特定工作時會寫上具體時間。

工作內(nèi)容，即當天所做的事情。這些事情有的是自己原來安排好的，有的是臨時的或者突發(fā)的。記錄的詳略，也因員工的工作崗位和所發(fā)生事情的重要性而不同，既可以用幾句話概述，分條列項來寫，也可以詳細描述，把工作過程、相關(guān)細節(jié)以及涉及的其他項目和人員等事項記錄下來。

工作分析，即對工作中遇到的問題的分析與反思（如問題產(chǎn)生的原因，如何避免問題發(fā)生、如何解決問題和改進工作等），對當天工作的評價（任務完成的質(zhì)量、主要經(jīng)驗和存在的不足，以及對既定工作未能如期完成的分析說明等），以及對管理者的工作建議等。

下一步計劃，通常分條目列出第二天需要完成的主要任務，也可以列出最近某一天需要完成的某項特定任務（通常要用括號注明具體日期，主要起備忘作用）。

二、工作日志的格式

工作日志的格式是不固定的。從文本格式來看，有文字式和表格式兩大類。

1．文字式。即按時間順序，采用文字描述的方式，將當天所發(fā)生的主要事情記錄下來。采用這種格式記日志者，多是員工本人的自覺要求，能體現(xiàn)員工本人工作的主動性和能動性。寫作時，以敘述為主，輔以適當?shù)姆治雠c反思，或夾敘夾議，或先敘后議，行文比較自由、靈活。

2．表格式。表格式工作日志的表格也沒有統(tǒng)一的格式。員工可以根據(jù)自己工作的特殊性自行設(shè)計，供本人單獨使用。但不少單位或組織使用統(tǒng)一的表格。如果采用統(tǒng)一的表格，則需要在職業(yè)崗位分析的基礎(chǔ)上設(shè)計一份具有普適性和可操作性的工作日志空表，并對表格的使用作出說明。采用統(tǒng)一的表格，其突出的好處是，不僅便于員工填寫，而且便于管理者閱讀和分析，從而了解員工的工作現(xiàn)狀和進程，提煉所需要的信息。一些信息化管理比較先進的企業(yè)，自行開發(fā)或使用了工作日志軟件，實現(xiàn)了工作日志的電子化管理。

三、撰寫工作日志的注意事項

1．要及時填寫。工作日志，顧名思義，是一天的工作記錄，必須在當天記錄，可以隨時填寫，也可以在下班前集中完成。當日事，當日記，不僅可以保證填寫內(nèi)容的真實性，而且有助于實現(xiàn)工作進程的自我控制。需要注意的是，不管采用哪一種方式填寫，都不能因此影響正常的工作。

2．要突出重點。工作日志看似流水賬，但又不能完全地平鋪直敘。在記錄時，既要體現(xiàn)過程，又要突出重點，關(guān)注細節(jié)，體現(xiàn)關(guān)鍵，這樣才能使日志成為有價值的材料。要突出重點，不僅需要學會選擇要點，還要講究語言的概括和精要。

3．要有分析和反思。記工作日志，并非要對當天工作中的每一件事情都要進行分析和反思，而是要對所碰到的一些難題、自己工作中的得失、工作中所習得的新的方法等進行分析和反思，這樣才能使日志不空洞，有價值，日積月累，自然能夠提高自己的工作能力。[例1] ×年12月11日（星期×）

“世紀神州行”游戲開發(fā)進展順利，招商活動也搞得活躍，有望實現(xiàn)預期設(shè)想。

帶寬問題已擬訂解決方案，與聯(lián)眾各地電訊分站達成協(xié)議，屆時采用全國各地多個入口地增加總帶寬。與協(xié)作伙伴FM365、搜狐、和訊等也進行了協(xié)商，爭取能得到他們的支持。目前，各項工作進展順利。鮑××總裁將親自主持技術(shù)改良，帶寬問題有望得到改善?！聊?2月18日（星期×）

“世紀神州行”游戲開發(fā)接近尾聲，按計劃將于明日完成，目前尚余相當工作量。王副總裁將于今日加班，保證開發(fā)工作如期完成。20日開始進入測試階段。

目前已經(jīng)與各地電訊分站及合作伙伴簽訂了關(guān)于帶寬的協(xié)議，同時技術(shù)改良獲得突破性進展。測試結(jié)果表明，帶寬可以支持數(shù)萬人同時在線游戲。

游戲操作頁面初稿審核未獲通過，主要問題是游戲內(nèi)容元素不夠鮮明，研究結(jié)果是簡化界面，撤除游戲操作頁面廣告投放。這雖然造成了一定的經(jīng)濟損失，但可以保證“世紀神州行”活動圓滿完成。經(jīng)研究，公司領(lǐng)導一致通過了撤除游戲操作界面廣告投放的決定。

說明：這是某游戲開發(fā)公司員工的兩份日志。兩份日志中，作者均擇要記錄了當天的主要活動和工作成果。作者不僅記錄了其本人的活動，而且記錄了與“世紀神州行”游戲項目相關(guān)的一些人員的活動及成果。如果將這兩份日志聯(lián)系起來看，就能了解該項目的開發(fā)及技術(shù)支持等問題是如何逐步解決的。[例2] ××部門工作人員工作日志（表略）

說明：這是某部門統(tǒng)一設(shè)計的、供員工填寫的工作日志表格。表中，工作時間、工作內(nèi)容、工作分析、下一步計劃等欄目齊全。通過本表，員工可以很好地進行工作總結(jié)，實現(xiàn)自我管理；管理者可以了解員工的工作進程、工作中遇到的困難以及對工作的建議等，這對管理者有針對性地安排和指導工作具有作用。（作者單位：蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學校）編輯：楊紅星

第五篇：04學士學位論文寫作日志填寫要求

學士學位論文寫作日志填寫要求

1、學士學位論文寫作日志（見《陜西師范大學本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯申請表》）一律用中文填寫。

2、論文各稿遞交、返回及修改的時間須與學院學士學位論文指導手冊上指導教師在各稿評語處的日期一致。

3、日志內(nèi)容不得少于1500字。

4、日志內(nèi)容應包括題目的確定過程、資料的查閱過程、在指導教師的指導下完成論文寫作的過程（應有詳細的起止日期信息）。

5、題目的確定過程部分應包括是否為自選題（選題來源），可適當包括與選題有關(guān)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并引出選題的意義。如為院系指定選題，可適當闡述自己對選題的認識且試圖切入的角度等。此部分字數(shù)應為300-500字。

6、資料的查閱過程部分可適當記錄自己從圖書館、資料室查閱書籍、過刊；互聯(lián)網(wǎng)上點擊中國期刊網(wǎng)查閱期刊；或在互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)站點搜索資料時遇到問題、尋求幫助等方面的情況。如內(nèi)容不夠，甚至可以包括幾本（種）文獻中對論文寫作有直接或重大啟示的相關(guān)內(nèi)容。此部分字數(shù)應為500-800字。

7、論文寫作過程部分須詳細記錄論文寫作過程，應從2006年12月論文寫作安排部署大會寫起，包括與導師見面；就論文寫作范圍進行咨詢的過程；開題討論的過程；資料檢索、收集的過程；各稿完成、修改的過程；定稿的過程。此部分應排成結(jié)構(gòu)清晰的表格格式，字數(shù)應為300-500字。

外語學院英語系

2006年12月