第一篇：交心談心匯報材料XX

交心談心匯報材料XX

交心談心活動中，本著“找準問題，亮明缺點，抓住重點，注意方法”的原則，精心梳理歸納在學習教育、征求意見環(huán)節(jié)征集的意見和建議，把人民群眾反映比較強烈、意見集中的意見建議作為交心談心的重點，堅持突出問題重點談、突出領域重點談。下面是交心談心匯報材料XX，歡迎閱讀。交心談心匯報材料XX 按照《崇州市教育局關(guān)于開展全市教育系統(tǒng)干部全覆蓋談心談話工作的通知》【XX—17號】文件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再創(chuàng)新業(yè)績”為主題，本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則，認真組織開展班子成員的談心交心活動，將“兩學一做”向縱深推進，為學校發(fā)展夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我校校長和支部書記都認真做了談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，將心比心，力求通過談心談話，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進校園文化建設?，F(xiàn)將談心情況匯報如下：

一、談心情況介紹

目前，我校以“新形象、新業(yè)績，面對面”為要求,在談心層次劃分、責任明確、內(nèi)容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了談心談話活動取得實效。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議8條。

二、交心談心意見建議分條匯總

1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，學校班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現(xiàn)在，一是學校工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學;二是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。我們要堅持三種心態(tài)。首先是責任之心，要帶著壓力和任務去學;其次是誠摯之心，學習要從嚴從實、入情入境;再就是靜養(yǎng)之心，舍棄浮躁與奢華，不帶任何私心雜念，一切與功利無關(guān)。

2、創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠強烈。抓學校發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓學校發(fā)展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現(xiàn)象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制。當前，我校正在打造紅色校園方面還缺乏深入思考，還過多的停留在規(guī)劃上、口號上、甚至是想法上。

3、開展工作細致不夠。我校教育教學質(zhì)量比較差，還處于全市后列，我們汗顏。班子成員雖然平時對工作強調(diào)很多，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。如何進一步提高教學質(zhì)量，還缺乏深入思考。

4、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。

三、談心取得效果

通過談心談話活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為學校發(fā)展奠定良好基礎。3月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員教師之間廣泛開展了交心談心活動。

從內(nèi)容上看，談心談話活動圍繞“新班子展示新形象、新一年再創(chuàng)新業(yè)績”主題，圍繞班子成員分工、紅色校園文化打造、教學質(zhì)量提高、安全管理等工作實際，結(jié)合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合黨的要求的思想觀念、工作作風及影響和制約學校發(fā)展的體制機制問題。

從形式上看，利用會前會后、課余時間，面談的方式將談心談話廣泛開展起來。

從效果上看，班子和黨員、教師能夠敞開心扉，從促進學校的發(fā)展的大局出發(fā)，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達成了共識，增進了團結(jié)，促進了工作，為燎原小學的明天奠定了良好的思想基礎。交心談心匯報材料XX 4月11日上午，在民政局會三樓議室組織召開了幫扶村駐村第一書記談心談話會，民政局黨組成員參加了會議。

黨組書記劉世勇首先聽取了第一書記廖孟宣、秦天友同志駐河口鎮(zhèn)土龍場、陶坪院村工作情況的匯報，充分肯定了廖孟宣、秦天友兩位同志深入一線，真心為百姓辦實事，幫扶工作取得一定成效。進一步了解了幫扶村的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，安排了201x年駐村幫扶工作。并對駐村第一書記提出了殷切希望和要求：一是要踏踏實實安下心來，住在村上全身心做好幫扶工作，不要有包袱和顧慮，工作生活有任何困難都提出來，民政局機關(guān)將全力支持和配合第一書記開展幫扶工作，為第一書記提供必要的工作保障;二是應充分履行自身的職責，充分協(xié)調(diào)好與村支兩委、河口鎮(zhèn)政府、民政局單位的關(guān)系，從建強基層組織、推動脫貧攻堅、為民辦事服務、提升治理水平四個方面著手，務實工作，不負群眾的期望和組織的重托;三是要認認真真為貧困村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃好思路，做好脫貧規(guī)劃;四是要體現(xiàn)工作成效，要把所做的工作以及取得的成效及時歸納總結(jié)，圖片資料要收集整理，做到工作有記錄、查有據(jù)、看有物;五是要對貧困村的貧困戶情況做到心中有數(shù)，精準摸底，因戶施策幫助貧困戶制定當年增收計劃。

最后，土龍場村第一書記廖孟軒、陶坪院村第一書記秦天友分別就如何安心基層工作，如何帶領貧困村抓基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，積極幫助貧困群眾做好脫貧工作進行表態(tài)發(fā)言。通過這次談心談話活動，更加進一步增強了第一書記認真履職的信心和動力，消除了他們的思想顧慮和情緒，確保他們在駐村工作中思想上輕裝上陣，動力上勁頭不減。

交心談心匯報材料XX 按照區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署和要求，在區(qū)委第八督導組的關(guān)心指導下，我局高度重視、組織嚴密、實施到位、深入開展交心談心活動，取得了良好的效果，領導班子和廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了進一步加強，為局機關(guān)召開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

一、強化組織領導，明確工作職責

根據(jù)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知精神要求，我局結(jié)合安全監(jiān)管工作實際，把交心談心活動作為扎實開好專題民主生活會前期準備的一項重要舉措，精心擬訂交心談心工作方案，把交心談心與領導班子查擺“四風”問題改進工作作風建設緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)溝通交流、增進團結(jié)、解開思想、化解矛盾，營造“風正、氣順、人和、勁足”的機關(guān)風氣。交心談心活動做到了分工明確、責任到人，局黨組書記、局長楊自力同志率先垂范分別與班子成員之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動剖析自身缺點，接受班子成員的意見建議。領導班子3位成員之間以向“四風”亮劍精神逐一開展談話，分別與各股室、大隊中層干部進行交心談心，股室、大隊負責人與股室、大隊人員交心談心，局群教辦采取個別交心談心，形成了縱橫交織、全體聯(lián)動的交心談心活動格局。

二、強化對策措施，推進活動開展

交心談心活動中，本著“找準問題，亮明缺點，抓住重點，注意方法”的原則，精心梳理歸納在學習教育、征求意見環(huán)節(jié)征集的意見和建議，把人民群眾反映比較強烈、意見集中的意見建議作為交心談心的重點，堅持突出問題重點談、突出領域重點談。對一些似是而非、含糊不清的問題，或者平時聽到反映但缺乏有力依據(jù)的問題，盡可能通過實地走訪、調(diào)查研究等弄清事情的來龍去脈后再做補充談。針對班子成員分管工作領域不同，采取多種形式開展深入細致的交心談心，注意做到“三個結(jié)合”，即把交心談心與回復群眾來信來訪結(jié)合起來，把交心談心與整改突出問題結(jié)合起來，把交心談心與執(zhí)行黨風廉政建設結(jié)合起來，使得交心談心的效果真正落到實處。根據(jù)談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話等類型，有力地提高了交心談心的實際效果。

三、發(fā)揚黨內(nèi)民主，談心效果豐碩

本次談心交心活動溝通了領導班子成員之間、領導班子和干部職工之間的思想認識，通過紅紅臉、出出汗，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧，猶如一把開啟心扉之門的鑰匙，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機關(guān)干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉(zhuǎn)作風、辦實事”的強大合力。

(一)溝通了思想，增進了友誼。開展交心談心活動，進一步密切了各股室、大隊和班子成員之間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。被找談的同志普遍認為，領導班子與干部進行交心談心，體現(xiàn)了黨對干部的關(guān)心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以作風轉(zhuǎn)變回報黨的培養(yǎng)，以辦好實事不負群眾囑托。

(二)振奮了精神，放下了包袱。開展交心談心活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。大家普遍反映，把群眾的反映向本人反饋，體現(xiàn)了對干部的信任;有些反映的問題盡管與事實有出入，但交心談心活動給當事人以澄清說明的機會，讓當事人放下了包袱，輕裝上陣;對干部的苗頭性問題及時給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。

(三)教育了干部，提高了認識。通過開展交心談心活動，局黨組也對機關(guān)干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準確的把握，對信訪化解促和諧的安監(jiān)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加深刻的印象，從而增強了對干部進行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準確性。同時，在交心談心活動中，領導班子及一般干部自身也通過領導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了對自己工作、學習、生活等情況的認識，從而站在一個更高的層次、更寬的視野來看待問題，感到豁然開朗。

(四)轉(zhuǎn)變了作風，整改了問題。通過交心談心，及時指出領導班子及成員的存在問題，進行教育和提醒，領導干部普遍受到觸動，思想作風得到明顯改觀，出現(xiàn)了“三多三少”的可喜局面，即千方百計走出機關(guān)下基層的人多了，被動應付怨天尤人的人少了;熱情服務、為群眾解決實際問題的人多了，搞官僚主義、形式主義、衙門作風的人少了;注重學習充電換腦的人多了，得過且過不求進取的人少了。同時。一些干部群眾關(guān)注的熱點、重點問題得到了有效的解決，局領導班子和全局存在的問題通過整改有了明顯的轉(zhuǎn)變。

第二篇：交心談心方案

一、談心談話的對象及分工

談話對象為農(nóng)業(yè)園區(qū)機關(guān)全體干部、職工。

干部談心談話制度，原則上采取一級抓一級，分級負責的辦法。班子成員由單位一把手負責談話；科室其他干部和職工由科室負責人負責談話，并將談話情況向單位一把手進行反饋。

二、談心談話的類型

1、日常交心談話。黨支部書記與其他領導班子成員之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。

2、提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。

3、考核反饋談話。領導干部考核工作結(jié)束后，根據(jù)上級反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考核領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。

4、職務調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。

5、批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴重不團結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考核比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀行為的干部，進行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責令限期改正。

三、談心談話的形式

1、組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。

2、集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。

3、個別談話。在領導班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。

4、個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。

四、談心談話的原則

1、以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。

2、實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。

3、有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。

4、教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。

五、談話方法及要求

談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。單位領導必要時應隨時找干部職工談心，主動征求意見。干部職工可以主動向領導反映情況，匯報思想。領導班子成員之間，干部職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍。

負責談話的領導及職能科室要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強談話的針對性，努力提高談話效果。

談心談話前要做好計劃安排和有關(guān)準備工作，必要時做好記錄，談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對談話認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。

第三篇：交心談心后自我剖析材料

對照自我剖析材料

近來，按照我鄉(xiāng)群眾路線辦公室要求，我們認真開展了領導干部交心談心活動，通過交心談心活動的開展，我認真梳理匯總大家對我的批評建議，對照“批評”，捫心自問，認真反思，對自身存在的問題有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照自身實際，做如下自我剖析。

一、針對工作中目標不清、思路不明現(xiàn)象

對于在談心交心中提到我在工作中有時存在工作中目標不清、思路不明現(xiàn)象，滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，缺乏創(chuàng)新意識，不能夠做到相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，造成工作起色不明顯現(xiàn)象。我認真反思工作中存在的這方面問題，進行梳理、匯總、總結(jié)，下一步，我將按照四步工作法，逐步改變這種現(xiàn)狀。第一步，明確我要做的是什么，做這項工作的目的是什么，把目的明確化。第二步，目的明確之后，為了達成目的，采取哪些具體措施，把任務細化，根據(jù)緊迫性和必要性進行統(tǒng)籌安排。第三步，列出任務清單后，設定每一項的預期完成效果和時間，按步驟完成。第四步，總結(jié)經(jīng)驗，更好地開展下一步工作的開展。

二、針對工作責任心不強現(xiàn)象

對于在談心交心中提到我在工作中，有時工作做得還不夠扎實，存在急于求成的情緒。有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認

為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作還不夠深入，沒有“釘子”精神，僅滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果現(xiàn)象。下一步，我將進一步發(fā)揚“十干”精神，努力做到以下幾點來克服：一是加強理論和業(yè)務學習，切實提高本身素質(zhì)，做“千里馬”型干部，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，進一步堅定信念，做到思想上統(tǒng)一、政治上同心、情感上認同、行動上同步，黨叫干啥就干啥，黨不叫干的堅決不干，黨叫干的要創(chuàng)造性地干、排除萬難地干，甚至不怕流血犧牲地干。二是樹立正確的政績觀，搞好調(diào)查研究，不當拍腦門、拍胸脯、拍屁股式的干部，時刻保持清醒，明白“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，做到金杯、銀杯不如群眾的口碑,金獎、銀獎不如群眾的夸獎。三是發(fā)揚同甘共苦精，與群眾打成一片，認真踐行群眾路線，牢記“四個始終”，始終把群眾的利益放在第一位，始終堅持與人民群眾一塊吃苦的精神，始終與人民群眾一塊真抓實干，始終與人民群眾一塊過著共同的生活；做到“三帶三不怕”，帶著感情做群眾工作

不怕辛苦，帶著責任為百姓服務不怕得罪人，帶著實惠為民造福不怕麻煩；不忘“四個習慣”。習慣在創(chuàng)新務實、服務百姓上學習，習慣在社會主義核心價值觀中尚德，習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習慣在法制的軌道上用權(quán)，要嚴格按照法律和制度來用權(quán)，不要玩文字游戲。

三、針對精神不十分振作，心底浮躁現(xiàn)象

對于在談心交心中提到我在工作中，有時容易出現(xiàn)心底浮躁現(xiàn)象，主要原因就是做事還不夠踏實，沒有目標看不到方向，對手頭的工作只看到工作的雜亂，卻看不到希望。工作中有依賴思想，有時會想反正村里有支書，上面有包片領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。改變這種現(xiàn)狀，一是要為自己修身養(yǎng)性，讓自己的心靈得以凈化，自我反省，重新塑造自己，讓自己從心底浮躁轉(zhuǎn)而變得沉著穩(wěn)重，處事落落大方，讓自己做一個遇事能冷靜思考，從容面對工作壓力，并能從工作中總結(jié)經(jīng)驗以及在不足中查漏補缺。二是要以工作為樂，不錯誤的認為工作是被逼的，是給領導做的。認識到克服工作中的種種難題，出色的完成領導交代的每項任務，不但能提高自己，證明自己的實力，還贏得別人的尊重。

總之，通過這次開展領導干部交心談心活動，搭建了溝

通平臺，使我受到了教育，提高了認識，增進了了解，在困難面前增強信心，在不足方面得到點撥。下一步，我將做到以下幾點來豐富自我，完善自我，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。一是加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內(nèi)容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。二是更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不 斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。三是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己

工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揚“十干”精神，牢記“四個始終”，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。

第四篇：交心談心記錄

交心談心記錄

2011年11月7日,按照《***局2011領導班子民主生活會方案》的要求,局黨支部書記、局長***與副局長***從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：

一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅實社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把握正確的政治方向。

二、學習方面：要加強學習的自覺性和主動性，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和學習，加強黨務知識、業(yè)務知識和法律知識的學習。用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐促進工作。

三、工作方面：要增強創(chuàng)新服務意識，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，加強班子團結(jié)，加強干部職工的管理，認真落實各項目標責任。

四、廉潔自律方面：要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，管好家屬子女及身邊工作人員，遵守單位規(guī)章制度，要正確對待權(quán)力、地位，時刻做到自重自省，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，牢記宗旨，做到勤政廉政。

交心談心記錄

2011年11月7日,按照《***局2011領導班子民主生活會方案》的要求,局黨支部書記、局長***與紀檢組長***從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：

一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部標準嚴格要求自己，堅定社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

二、學習方面：要加強學習的自覺性、主動性，加強政治理論知識、業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的政治理論素質(zhì)。加強學習科學發(fā)展觀，領會其精神實質(zhì)。

三、工作方面：要做好工作，加強對分管工作的領導。做好禁毒防艾及新農(nóng)村建設工作隊隊長的工作，幫助掛鉤聯(lián)系社區(qū)工作，理清發(fā)展思路，協(xié)助社區(qū)干部抓好經(jīng)濟建設和項目建設。

四、廉潔自律方面：要遵守黨員領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守政治紀律和組織紀律，遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度。牢記宗旨，時刻做到自重自省。

交心談心記錄

2011年11月7日,按照《***局2011領導班子民主生活會方案》的要求,副局長***與紀檢組長***從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：

一、思想方面：要提高思想認識，堅定理想信念，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二、學習方面：要加強政治理論，業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的素質(zhì)。

三、工作方面：要轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作方法，加強對分管工作的領導，協(xié)調(diào)服務好分管工作，當好局長的參謀助手。

四、廉潔自律方面：要嚴格遵守執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，樹立正確的權(quán)力觀、道德觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自律，清正廉潔，勤政為民。

第五篇：交心談心的情況記錄

中共達縣管村鎮(zhèn)委員會專題民主生活會會前班子成員開

展交心談心的情況記錄

學習實踐活動進入檢查分析階段以來，我黨鎮(zhèn)機關(guān)本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則，認真組織開展各個層面的談心交心活動，將學習實踐活動向縱深推進，為召開民主生活會夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我黨鎮(zhèn)機關(guān)領導班子成員都認真做了談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，將心比心，力求通過交心談心，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進管村經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將談心情況匯報如下：

一、談心情況介紹

目前，我黨鎮(zhèn)機關(guān)以“零距離”為要求,在談心層次劃分、責任明確、內(nèi)容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了交心談心活動取得實效。交心談心活動分四個層次進行：黨政領導班子成員之間互相談心、領導班子成員與各部門、村（社區(qū)）負責同志談心、黨員之間雙向選擇或個別談心和黨員與群眾之間談心。談心責任“明”，上下幫帶“零距離”，領導帶頭，領導率先垂范，帶頭與黨員開展交心談心，幫助查找問題、分析原因、理清思路。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議230余條次。

二、交心談心意見建議分條匯總

1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領導班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現(xiàn)在，一是基層工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學；二是把大量時間耗費在各種應酬和迎來送往上，靜不下心來學；三是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。

2、創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠強烈。抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現(xiàn)象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制，部分工作因領導情緒而時緊時松。當前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設等方面已經(jīng)取得了有目共睹的成績，得到了各級領導的充分肯定，但如何利用管村特殊的區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有成績、進一步推進全鎮(zhèn)各項工作上新臺階，還缺乏深入思考，抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上、甚至是想法上。

3、基層調(diào)研深入不夠。由于管村鎮(zhèn)特殊的區(qū)位環(huán)境，迎接省、市、縣各級檢查，接待來客，年終對上爭取資金等占據(jù)了大部分工作時間，沒有靜下心來，真正深入到村、社具體了解情況，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。

4、開展工作細致不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目實施等方面已經(jīng)取得了明顯的成績，但如何進一步深化和提高這幾項工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細致。

5、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。

三、談心取得效果

交心談心是分析檢查階段的一個重要環(huán)節(jié)，通過交心談心活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為專題民主生活會的召開奠定良好基礎。12月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員干部群眾之間廣泛開展了交心談心活動。

從內(nèi)容上看，談心活動圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，奉獻管村建強鎮(zhèn)”主題，圍繞班子成員分工、管村跨越發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目等工作實際，結(jié)合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念、工作作風及影響和制約科學發(fā)展的體制機制問題。

從形式上看，除了召開專題會議開展交心談心活動外，將談心活動融于日常工作之中，還利用會前會后、工作間隙，將談心活動廣泛開展起來。

從效果上看，班子和黨員、群眾能夠敞開心扉，從促進管村科學發(fā)展的大局出發(fā)，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達成了共識，增進了團結(jié)，促進了工作，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。

2009年5月22日上午,按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求,環(huán)境保護局黨支部書記***與局長***從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：

一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅實社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，-

把握正確的政治方向。

二、學習方面：要加強學習的自覺性和主動性，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和學習，加強黨務知識、業(yè)務知識、法律知識和市場經(jīng)濟知識的學習。用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐促進工作。

三、工作方面：要增強創(chuàng)新服務意識，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，加強班子團結(jié)，加強干部職工的管理，認真落實各項目標責任狀。

四、廉潔自律方面：要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，管好家屬子女及身邊工作人員，遵守單位規(guī)章制度，要正確對待權(quán)力、地位，時刻做到自重自省，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，牢記宗旨，做到勤政廉政。

2009年5月22日下，按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，墨江縣環(huán)境保護局黨支部書記***與副局長徐煒東從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：

一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部標準嚴格要求自己，堅定社會主義的理想 本文來自文秘114 http://004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標記。信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

二、學習方面：要加強學習的自覺性、主動性，加強政治理論知識、業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的政治理論素質(zhì)。加強學習科學發(fā)展觀。領會其精神實質(zhì)。

三、工作方面：要做好工作，加強對分管工作的領導。做好新農(nóng)村建設工作隊隊長的工作，幫助掛鉤聯(lián)系扶貧村工作，理清發(fā)展思路，協(xié)助村委會干部抓好經(jīng)濟建設和項目建設。

四、廉潔自律方面：要遵守黨員領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守政治紀律和組織紀律，遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度。牢記宗旨，時刻做到自重自省。

2009年5月22日下午，按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，環(huán)境保護局局長***同志與副局長李德學同志從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心的活動，情況記錄如下：

一、思想方面：要提高思想認識，堅定理想信念，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二、學習方面：要加強政治理論，業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的素質(zhì)。

三、工作方面：要轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作方法，加強對分管工作的領導，協(xié)調(diào)服務好分管工作，當好局長的參謀助手。

四、廉潔自律方面：要嚴格遵守執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，樹立正確的權(quán)力觀、道德觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自律，清正廉潔，勤政為民。