第一篇：感恩心做人

感恩心做人 責(zé)任心做事

桑桂祥

職勇編著的《感恩的心》確是一本能讓人生變得更加美好的心靈之書。正如書中所說：感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現(xiàn)成功人生的最無價的寶貴財富！感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧！如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜；如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失??；如果一個學(xué)生不懂得感恩，就不會成為真正有用的人才。書中一段段精辟言論，我十分欣賞。讀完這本書，我深感人生在世，應(yīng)該“感恩心做人，責(zé)任心做事”，具體有以下五點感受，：

一、從修身養(yǎng)性方面做，感恩的心即寬容之心。

清代格言“靜坐常思己過，閑談莫論人非”這句話在后世廣為流傳。沉靜下來經(jīng)常自省自己的過失，進而以是克非、為善去惡；閑談的時候莫議論別人的是非得失，這是儒家倡導(dǎo)的道德修養(yǎng)的重要方法。這個道德說教，其實也是我們工作和生活的一種成功智慧。因為感激他人對自己的恩德，所以在遇到不滿和矛盾的時候，不是指責(zé)環(huán)境和他人的不是，而是靜下來，反省自己的錯誤。即使他人有一些不對的地方，也應(yīng)為感恩的緣故能夠在內(nèi)心諒解他。這樣的處世態(tài)度，既有利于人與人之間關(guān)系的和諧，也有利于個人的成長和進步。

我在城南收費站做了10年站長，帶領(lǐng)大家把單位干成全省交通系統(tǒng)的典型。在我個人的工作安排上，認(rèn)為組織對自己不負(fù)責(zé)，甚至不講信用，一段時間工作應(yīng)付了事，很想還去找組織討個“公道”。后來通過學(xué)習(xí)，許多新的觀念占了上風(fēng)：我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我這么個工作平臺，讓我施展才華，培養(yǎng)我取得研究生學(xué)歷，取得高級經(jīng)濟師和高級政工師兩個職稱，我本應(yīng)好好珍惜，繼續(xù)努力?？梢哉f，我后來沒有去找任何領(lǐng)導(dǎo)，而是安心本職，干好本職，用實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)和同事。身在職場，與同事要互相理解，互相幫助；要多反思自己的不足，多感激領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，多感激別人的恩惠，少埋怨組織的不足，少談?wù)搫e人的缺點，對個人的一些不如意不要老是耿耿于懷。正如法國啟蒙思想家盧梭所說：“忍耐是痛苦的，但是，它的結(jié)果卻是甜蜜的?！?/p>

“感激能帶來更多值得感激的事情”。這是宇宙中的一條永恒的法則?！爱?dāng)人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了”。不要以為工作總是平淡乏味的，當(dāng)你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。

二、從人生追求方面做，感恩的心即施恩之心。

感恩從字面上理解是“感謝恩情”的意思。我們理解的感恩不是簡單的報恩，感恩也不必對每一個人表示謝意，但需要對每一份真誠，心懷感激。感激你的陪伴，感激你的勸慰，感激你的幫助，感激你的付出。一句問候，一條短信，一雙拍了拍肩膀的手，全部銘記！不僅如此，受人恩惠不是美德，報恩才是美德，但還不夠。知恩不報非君子，忘恩負(fù)義遭人棄。我們還要主動去幫助沒有受恩于自己的人，幫助別人，不圖回報，行善積德，自我喜悅。今天看的專題片《簡單中的偉大》郭明義就是這樣的人！施舍是一種很高貴的行為，如果能沿著受恩、感恩、報恩、施恩的心理歷程不斷升華，就能向郭明義那樣達(dá)到人生追求的最高境界。主動“施恩”才是感恩的最高境界。主動“施恩”不僅贈人玫瑰，手有余香，有的還可以化敵為友，實現(xiàn)雙贏。微軟和蘋果兩大公司為爭奪個人計算機這一市場一直處于勢不兩立的敵對狀態(tài)，但出人意外的是微軟向蘋果公司投資1.5億美元，成功開發(fā)出OFFICE2001，實現(xiàn)雙贏。毋庸置疑，現(xiàn)代生活充滿了競爭。當(dāng)你決定不惜一切打敗與你競爭的對手的時候，對手也想著用各種方法去打敗你。他既然能成為你的對手，就一定有實力跟你抗衡，不好對付。退一步來說，就算你歷經(jīng)艱辛，終于將他打敗，可是誰能保證某天他就不會東山再起？到時候你又要耗費精神，積極備戰(zhàn)。因此，對于這種情況，最好的辦法不是打敗對手，而是像比爾蓋茨對付競爭對手那樣，借“施恩”之勢友好的站到對手的身邊去，把他變成自己的朋友，“化干戈為玉帛”，增進友誼，實現(xiàn)雙贏。

三、從健康長壽方面做，感恩的心即豁達(dá)之心。

美國的一項調(diào)查顯示：善惡影響人的壽命長短，敵視情緒強的死亡率高達(dá)14%，而性格隨和的人死亡率僅為2.5%。研究人員發(fā)現(xiàn)，樂于助人者預(yù)期壽命顯著延長。相反，心懷惡意者死亡率相對正常人高出1.5 至2倍。善良人長壽的原因在于：樂于助人可以激發(fā)人們對他的感激之情，他從中獲得的內(nèi)心溫暖，緩解了日常生活中常有的焦慮。從免疫系統(tǒng)角度來分析，常常行善的人有益于增強人體免疫力，長壽也是情理之中。

只要保持感恩心態(tài)，不論逆境還是順境，也不論貧窮還是富貴，一如既然去對待周圍的一切，長壽是必然的。我時?？吹轿覀冎車幸恍╅L壽的老人，他們之所以能夠長壽并不僅僅是合理膳食、適量運動、生活規(guī)律，而更重要的是心態(tài)平和。

懂得感恩的人，境界非同尋常。他們心胸開闊，性格開朗，遇事不往壞處想，以積極樂觀的心態(tài)和博大的胸懷笑看人生。心情愉悅、笑看紅塵的人，身心健康者居多。“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩”，世間生靈尚且如此，作為機關(guān)人員，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩。然而在我們周圍也不乏不懂感恩之人，他們心胸狹窄，看人不順眼，遇事不順心，經(jīng)常脾氣暴躁，無事生非，一昧索取，從不貢獻(xiàn)，這樣的人，往往是自己和自己較勁，導(dǎo)致病從氣中來，折將又損兵。

四、從提高情商方面做，感恩的心即智慧之心

智商和情商，都是人的重要的心理品質(zhì)，都是事業(yè)成功的重要基礎(chǔ)。長期以來，人們習(xí)慣于將智商作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)代研究表明，人才成功的決定因素不僅僅是智商，更有情商。在管理領(lǐng)域里成功的那些人中，有相當(dāng)一部分是在學(xué)校里被認(rèn)為智商并不太高的人。在人們對智商和情商的研究中，得到兩個數(shù)字，一個人的成功，智商占20%，情商占80%。我們經(jīng)常看到這樣的人，受過高等教育，他的智商使他具有非常豐富的知識，使他能順利地到一個單位就職或者從事一項研究工作。如果他情商高，情緒穩(wěn)定，適應(yīng)環(huán)境能力強，對工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)同事沒有過分苛求，對自己有適當(dāng)?shù)脑u價，不因外界的影響而“熱脹冷縮”，在受到挫敗時能“重整旗鼓”，從不怨天尤人或悲觀失望。這樣，他的智商和潛能就能得到充分發(fā)揮，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一個人智商雖高，卻以此自負(fù)，情商低下，晝夜為自己周圍并不理想的環(huán)境所困擾，那他的結(jié)局或是憤世嫉俗、孤芳自賞，一輩子碌碌無為；或是走上邪門歪道，毀于高智力犯罪。

既然情商這么重要，那我們就自覺地培養(yǎng)情商。感恩作為人的一種情感和行為，涉及到情商的諸方面內(nèi)涵，使感恩成為情商的重要的要素，使它們相通相融。實踐證明，提高情商可以通過培養(yǎng)感恩之心去實現(xiàn)。原因有三：其一，感恩是人際間溝通的一種表現(xiàn)。不論是對親友還是領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人，感恩是人內(nèi)心世界的情緒反映，如：孝順父母，是人感恩的一種最起碼的表現(xiàn)。逢年過節(jié)給曾經(jīng)幫助過我們的人，一個短信，一聲問候，一個電話，一封書信等等表達(dá)感恩之心的行為，都是人的情商素質(zhì)的表現(xiàn)。其二，感恩是個人情緒的表露。其三，感恩是自我人格的一種肯定。由此可知，感恩與情商內(nèi)涵貫通，我們培養(yǎng)了感恩的心態(tài)也就能有效提升了情商。

感恩的心態(tài)可以培養(yǎng)而且需要慢慢培養(yǎng)。臺灣著名人力資源專家說:“從現(xiàn)在開始，每天抽一點時間，為自己目前所擁有的一切而感恩，為自己的工作而感謝上司，真誠地為身邊的每一個人祝福。感恩是情感的自然流露，它會增強你的個人魅力，讓你擁有神奇的力量，使你在職場中出類拔萃”。是的，多想著別人的好處，自然就會學(xué)會感恩。

感恩太陽，它為我們帶來溫暖和光明;感恩大地，它為我們提供了廣袤的生存空間;感恩河川，它為我們世代繁衍注入了血液;感恩萬物，它讓我們?nèi)祟惒粫X得孤單;感恩父母，他們給了我們生命和撫慰;感恩師長，他們給了我們知識和進步;感恩朋友，他們給了我們幫助和力量;感恩敵人，他們讓我們懂得了珍惜和堅強。學(xué)會感恩，善于感恩，既可以營造一種互相賞識的團隊氛圍，又能夠打造個人無限的“情商”，融洽單位和諧的人際關(guān)系，力助成功人生。

五、安全監(jiān)管方面做，感恩的心即敬畏之心

感恩的實質(zhì)是什么?感恩的實質(zhì)是尊重。感恩既體現(xiàn)了對生命的尊重，也體現(xiàn)了對別人財產(chǎn)的尊重。而有尊重就會有敬畏，因為尊重本身也是一種敬畏的表現(xiàn)。

“敬畏”一詞是事物在心理上的重要程度，以及對待事物的態(tài)度。大到國事，小到生活細(xì)微，無敬畏心則會流于隨意而虛浮無力，難有成就。國家不能敬畏人民，則會草菅人命而失民心；企業(yè)不能敬畏顧客，則會不擇手段損害顧客利益，而失去顧客信任。

安全是高壓線，任何時候都不能碰。高壓線本不可怕，不去碰它就不會有事。但可怕的是，在現(xiàn)實中有人“什么都不怕”，甚至“無知者無畏”，從而導(dǎo)致安全事故禁而不止，杜而不絕。我們要抓安全工作必須要有感恩的心，這種感恩的心就是敬畏之心！

對安全的敬畏之心，體現(xiàn)在強烈的同情心。敬畏首先就必須敬畏生命，尊重生命，愛惜生命。因為生命無價，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是農(nóng)民工，生命都只有一次。我們要把人的生命權(quán)放在至高無上的地位上，把抓好人身安全當(dāng)成首要工作，毫不懈怠地加強安全防護、強化安全措施、反復(fù)進行安全教育，不斷增強全體人員“安全第一首先就是珍愛生命”的意識。2009年全國道路客運死亡人數(shù)約6.8萬人，傷27.5萬余人，怎么能不讓人觸目驚心。

對安全的敬畏之心，體現(xiàn)在強烈的責(zé)任心。根據(jù)“木桶理論”的啟示，及時發(fā)現(xiàn)影響木桶裝水多少的那塊最矮的木板，因為安全質(zhì)量問題不是取決于大多數(shù)素質(zhì)較高的員工，而是取決于極少的思想麻痹、責(zé)任心較差的事故苗子，對這樣的“苗子”我們及時教育，重點培訓(xùn)，耐心疏導(dǎo)，強化意識，促使他們在崗位一分鐘，盡責(zé)60秒。

木桶理論要求我們抓安全，就是抓安全薄弱環(huán)節(jié)，抓無視責(zé)任而輕慢應(yīng)付工作的“苗子”，用重于泰山的責(zé)任，喚醒所有還對事故麻木如仁的人。對安全的敬畏之心，體現(xiàn)在強烈的鐵石心。抓交通安全的敬畏之心，不僅要對生命敬畏，對安全法律，安全法規(guī)我們都應(yīng)該敬畏。今年以來，我局出臺了一崗雙職制、一票否決制及安全管理的四項制度，這些用用鮮血和教訓(xùn)換來的制度不能再用生命鮮血去檢驗了，我們必須去認(rèn)真執(zhí)行認(rèn)真落實。海恩法則告訴我們，一次重大的餓安全事故背后，都有29次輕微事故，300吃未遂先兆，100個安全隱患，我們要有鐵石心腸，鐵面無私，用鐵的手腕，鐵的紀(jì)律，去抓隱患整改，抓責(zé)任落實，絕不能心慈手軟，這就是敬畏之心，這就是感恩之心！

總之，感恩是一種生活智慧，是學(xué)會做人，成就陽光人生的支點。從成長的角度來看，心里學(xué)家們普遍認(rèn)同這樣一個規(guī)律：心理改變，態(tài)度就跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣改變，性格就跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。愿感恩的心改變我們的態(tài)度，愿誠懇的態(tài)度帶好我們的習(xí)慣，愿良好的習(xí)慣升華我們的性格，愿健康的性格能讓我們擁有美麗的人生！

第二篇：以感恩心做人

以感恩心做人，以責(zé)任心做事 心得體會

我廠近期開展了一次“全員閱讀”的活動，活動 中學(xué)習(xí)閱讀了《做人要有感恩心，做事要講責(zé)任心》一書，書中利用眾多 實例、講解，告訴了我們感恩、責(zé)任，我從中受益匪淺。當(dāng)我閱讀此書，細(xì)細(xì)品味其古今中外經(jīng)典故事里那些感動的感恩文字 時，我深深的體會到：我們要懷有一顆感恩之心，以感恩做人、用心做事 來回報我們身邊人和物所給予我們的一切。人的一生，從開始到結(jié)束，無時無刻不在接受著外界所給予的恩惠。我們只有常抱一種感恩的心態(tài)，才會時刻感受到社會各界和世間萬物的恩 情。感恩自然，給予我們賴以生存的環(huán)境，給予我們最無私的饋贈：富饒 的土地、美麗的川海、豐足的衣食，讓我們世世代代得以繁衍生息。我們 要感恩大自然，保護環(huán)境。感恩父母，給予我們生命，給我們溫暖給我們保護，含辛茹苦地將我 們養(yǎng)大成人?！罢l言寸草心，報得三春暉?！蔽覀円煤玫母卸鞲改浮０偈?孝為先，多為父母盡點孝心，不要等到“子欲養(yǎng)而親不待”時才來后悔。感恩老師，“自古學(xué)者必有師，師者傳道、授業(yè)、解惑也”。是老師的 諄諄教導(dǎo)，讓我們樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。我們要感恩老 師，施展才華，奉獻(xiàn)社會，將師者的精神傳揚下去。感恩友情，是朋友讓我們在這個世界上不會感到孤獨，讓我們的生活 過的充實而多姿多彩。我們要感恩朋友，是他們帶給我們真摯的友情，幫 助我們走過人生的溝溝坎坎。感恩家庭，是家人為我們創(chuàng)立了一個溫馨幸福的家園。我們要感恩我 們的伴侶，無怨無悔地支持著彼此，給予我們避風(fēng)的港灣、愛的擁抱。我 們要感恩我們的子女，給我們帶來了快樂和幸福。感恩社會，給我們創(chuàng)造了施展個人才華，實現(xiàn)人生價值的大舞臺。我們要感恩社會，讓我們懂得付出比索取更容易得到快樂，讓我們學(xué)會用愛 心去回報。感恩，是一種歌唱生活的方式，是一個人與生俱來的本性，是一個人 不可磨滅的良知，是一切美好生活的基礎(chǔ)。然而，在這物欲橫流的時代，有不少人在追逐物質(zhì)豐厚的同時，卻已把這最人性的東西丟棄了，使人與 人之間，在不知不覺中少了關(guān)愛，淡薄了情誼，那么，這樣的生命還存在 著多少的意義呢？古語有云，“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報?！备卸?，是我們 中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是每一個人應(yīng)具備的基本品德。感恩也是一種生活 態(tài)度，一種精神境界，它體現(xiàn)了人與人之間交往的準(zhǔn)則，是人與人之間凝 聚力的內(nèi)核。做人，要懷有一顆感恩之心。做事，也應(yīng)如此。我們要感恩。

周 曉 琴

2014年12月18日

第三篇：用感恩的心做人

下周征稿主題——用感恩的心做人做人要學(xué)會感恩

做事先做人，做人要常懷一顆感恩之心?，F(xiàn)在很多人在熱衷于過著情人節(jié)、圣誕節(jié)等洋節(jié)日的時候，唯獨沒有想起西方也有一個“感恩節(jié)”。在西方，這一天對所有的家庭來說都是一個團聚的日子，晚上，一家人圍坐在餐桌邊，進行一次特殊的祈禱：我們有飯吃、有衣穿，感謝上帝；感謝父母給我們生命；感謝老師的教育；感謝所有幫助和支持過我們的親人、朋友以及素不相識的人......要學(xué)會感恩，首先要懂得賞識。賞識認(rèn)同贊美的心態(tài)去看待天地之萬物。賞識是人類無形生命的陽光，渴望得到尊重和欣賞是人性中最本質(zhì)的需求。

首先要學(xué)會賞識他人。學(xué)會賞識他人，是走向成功不可或缺的一個重要前提。我們知道：“寸有所長，尺有所短”，每個人都有各自的長處和短處、優(yōu)點和缺點，學(xué)會賞識他人，就是要多看看他人的長處和優(yōu)點，才能對自己的缺點和不足，有一個清醒的認(rèn)識。這樣，你就會時時警醒自己，切不可有自滿的情緒，須知天外有天山外有山，你就會自覺地去吸取他人之長處來彌補自己的不足，從而不斷地充實自己完善自己，使自己的人生價值贏得一次次的提升。

要學(xué)會賞識自已。賞識自已，并不是孤芳自賞。一些人由于性格的造就，處處以我為中心，目中無人，自以為是，對待他人的長處和優(yōu)點總是視而不見，甚至不屑一顧，這種人總是喜歡用冷漠和偏激的目光去看待他人，缺少一種公正客觀的評判，最終使自己孤立而走向失敗。

賞識自已，會使你突破自我的設(shè)限，讓不可能變?yōu)榭赡?，從自我走向超我；賞識自已，會使你從內(nèi)在的紛擾、矛盾、沖突中解脫出來，做你自己真正的主人，做自己想做的人；賞識自已，你才會擁有真正的自己，才能使你享受生命的每一片刻，你才會了解自己，并相信自己一直是個天才，從而實現(xiàn)自身的和諧發(fā)展與人生事業(yè)的提升。

——應(yīng)該感恩這個時代。沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。沒有黨的十一屆三中全會和改革開放好政策，就沒有我們今天的幸福生活。想想我們的祖輩和父母干的什么、穿的什么、吃的什么、住的什么、用的什么，就更應(yīng)該感恩我們的黨和國家。

——應(yīng)該感恩我們的父母。誰言寸草心，報得三春暉”、“兒行千里母擔(dān)憂”。是父母給了我們來到這個世界的權(quán)利，一點點把我們撫養(yǎng)長大，給我們溫暖給我保護，讓我們一天天的長大成人；是父母教給了我們誠信做人的優(yōu)秀品質(zhì)，錘煉了我們決不認(rèn)輸?shù)念B強意志，此恩大于天地，此情深似江海。羊跪乳，鵲反哺。動物尚且如此，我們更應(yīng)該好好感恩我們的父母。

——應(yīng)該感恩我們的老師。“自古學(xué)者必有師，師者傳道、授業(yè)、解惑也”。是老師像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了別人。感恩我們的老師，就要把握自我，施展才華，干事創(chuàng)業(yè)，奉獻(xiàn)社會，成為各自崗位的棟梁之才，努力實現(xiàn)老師“桃李滿天下”的夢想，讓老師以“我們”為榮。

歡迎廣大同學(xué)積極投稿2014.5.9

第四篇：感恩心做人,責(zé)任心做事

《感恩心做人 責(zé)任心做事》

近期讀了《做人要有感恩心 做事要講責(zé)任心》這本書，真是受益非淺。這是一本教會為人、做事、立業(yè)的好書。書中通過對感恩與責(zé)任精神的深入解讀，探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀起到了非常好的效果。

感恩，其實是一種處世哲學(xué)，一種做人的態(tài)度。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達(dá)地處理。一個人無論多么聰明能干，背景條件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最終的結(jié)局將是失敗的。感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則。懷著責(zé)任心，以主動積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事，那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會也必定和諧繁榮。

一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好。

工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。當(dāng)我們從事著某一項工作就不要忘記責(zé)任，時刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白自己的工作范圍。

我們很多人每天面對的都是枯燥、重復(fù)的工作，如果不是懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩。不管做如何事情，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。只有做人講感恩，做事負(fù)責(zé)任，每天進步一點點，在付出中收獲，在成長中快樂，才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！

生活中有許多人對擁有的一切不但不知足感恩，不知足，還不斷抱怨上蒼的不公平。對生活不負(fù)責(zé)任還埋怨工作難做，過著豐衣足食的日子還抱怨不夠富有，享受著父母的關(guān)愛卻抱怨父母的嘮叨，過著安居樂業(yè)的日子卻抱怨生活太平淡。

感恩是做人應(yīng)該有的最起碼的道德準(zhǔn)則。自古以來就有“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”的古訓(xùn)。在生活當(dāng)中，沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們；沒有老師的教誨，就沒有我們的智慧；沒有親人的支持，就沒有我們個人事業(yè)的發(fā)展；沒有醫(yī)院，沒有科室，就沒有我們的工作崗位；沒有患者，就沒有我們醫(yī)院生存發(fā)展的空間；沒有醫(yī)院的發(fā)展，就沒有逐年提高的個人收入。大河有水小河滿，大河無水小河干，醫(yī)院的大鍋里多了，個人的碗里才會有。醫(yī)院發(fā)展壯大 2

了，職工的利益自然會增加。我們每個人都應(yīng)該從大局出發(fā)，做好自己的本職工作，不計較個人得失，多為醫(yī)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。

全美十大杰出推銷員甘道夫成功的秘訣是“你對你的客戶服務(wù)越周到，他們與你的合作關(guān)系就會越長久”。聯(lián)系實際工作，我們應(yīng)該與病人為中心，提供人性化服務(wù)，盡量滿足患者及家屬的合理性要求，出院后加強隨訪，保持長期合作關(guān)系?；颊呒凹覍俚谋г?，就是幫助我們提升工作最好的建議。我們應(yīng)該多聽聽患者的意見，逐步改進我們的醫(yī)療護理質(zhì)量，盡量做到讓患者滿意。

美國西點軍校的校訓(xùn)是：“責(zé)任榮譽國家”。正是西點軍校把責(zé)任放在首位，所以培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的人才、名人。在世界500強企業(yè)當(dāng)中，最近20年，從西點軍校畢業(yè)的董事長就有1000多名，副董事長2000多名，總經(jīng)理或懂事這一級的人才有5000多名。世界上沒有如何一家大學(xué)能培養(yǎng)出這么多頂級人才，但西點軍校做到了。由此可見，責(zé)任心在工作當(dāng)中非常重要。在醫(yī)療工作當(dāng)中，能力可以通過學(xué)習(xí)逐步提高，一個人只要堅持學(xué)習(xí)，每天進步一點點，不久的將來就可能成為行業(yè)內(nèi)的頂尖人才。一個人再有能力，如果責(zé)任心不強，不按規(guī)章制度來做事，就容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。工作就意味著承擔(dān)責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作當(dāng)中出現(xiàn)問題時敢于承擔(dān)責(zé)任，不要總是找客觀原因推卸責(zé)任，應(yīng)該多找找自己的主觀原因。德國貨之所以精良，是因為德國人不僅僅追求經(jīng)濟效益，而是用一種 3

責(zé)任心來看待自己的工作，并把這種責(zé)任感完全融入的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程當(dāng)中。

工作為我們提供了生存所需，能使我們的心安定下來，給我們歸屬感，同時也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。當(dāng)人們待崗在家、工作沒有著落時，卻不禁會懷念那些上班的日子，懷念工作給自己的快樂，帶給自己的成就感。我們每個人都應(yīng)該感謝醫(yī)院為我們提供了工作的平臺，不要整天抱怨，發(fā)牢騷，說醫(yī)院這樣不好，那樣不好，多想想假如沒有醫(yī)院這個平臺，我們又能做些什么呢？ 我們每個人都應(yīng)該積極進取，努力讓自己適應(yīng)工作，不要等著讓工作適應(yīng)自己。

從現(xiàn)在開始，我們大家停止抱怨，多一點感恩，擺正心態(tài)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，克服困難，努力工作吧！我相信，在我們新的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)焊刹柯毠さ墓餐ο?，我們醫(yī)院的明天一定會更加美好！

精神一科

湯士林

第五篇：用感恩心做人1

有愛就有感恩，有生命就有感恩，當(dāng)你學(xué)會了感恩，也就找到了自己的責(zé)任。

我們的人生充滿感恩。從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個世界上來，感受愛的呵護，體會生命的精彩。懂事時，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會到友情的滋味。大學(xué)時，我們要感恩學(xué)校，是它培養(yǎng)我們，給我們鍛煉的機會，讓我學(xué)到了要學(xué)知識和做人的道理，給了我發(fā)展的基礎(chǔ)。走出，到了工作的崗位，我要感恩公司，感謝康乃爾是它給我一個展示才能的舞臺…… 感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則；懷著責(zé)任心，以主動積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事。我在康乃爾的年會上看到那些在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同事，他們能夠有這樣的堅持，我想他們心中必有對公司的忠誠和感恩，才能支撐起他們的信念。公司對員工不僅是物質(zhì)其實更體現(xiàn)的是文化。

感恩心做人，責(zé)任心做事。在康乃爾的培訓(xùn)中我記得有這樣的話語；十人可能有九人在領(lǐng)工資時不會對老板說謝謝，原因是大多數(shù)人認(rèn)為老板發(fā)給自己工資是理所當(dāng)然的，“感恩”一詞的反義詞是“理所當(dāng)然”。的確在現(xiàn)實生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情況時，便會覺得那是別人的事情，對自己沒利的事情不去干，擺出一副“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的恣態(tài)。其實我們從工作所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無故的，而是由

許多人共同創(chuàng)造、奉獻(xiàn)的結(jié)果。同時，當(dāng)我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時，千萬不要以為別人是“突然”成功的，很多學(xué)歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功、得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺地工作，懂得主動填補工作中的“責(zé)任空白”。我到廣州以來一直都是領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，無論是物質(zhì)還是精神。他們對我就像親弟弟一樣的照顧，我才能一步步的走到現(xiàn)在，能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。雖然剛開始我的感恩意識不是太強但是我們團隊的在潛移默化的感染著我，讓我也開始去感恩，感謝所有幫助支持我的人。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，給予越多，人生就越厚重；奉獻(xiàn)越多生命就越有意義。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。我把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然欣賞我、我努力做這樣的員工。

價格是別人的，隨時可以拿走；價值是自己創(chuàng)造的，誰也無法帶走。

正如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所言：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結(jié)果，當(dāng)初留下的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁。”

作為員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應(yīng)該做什么，有什么樣的工作責(zé)任，應(yīng)該懂得準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)里的位置和角色。只有清楚自己在整個企業(yè)中處于什么樣的位置，在這個位置都應(yīng)該做些什么，負(fù)什么樣的責(zé)任，然后把自己該做的事情做好，這才是為企業(yè)承擔(dān)了責(zé)任，胡總經(jīng)理的到來給我樹立了很好的榜樣，首先帶領(lǐng)我們把工作環(huán)境進行了徹底改造，同樣的環(huán)境煥然一新；他還堅持每天早起為我們做早飯，讓我們倍感溫馨；他的工作一絲不茍的態(tài)度是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的 一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好和愜意。

“我們既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂?！?/p>

“當(dāng)我們從事著某一項工作就不要忘記責(zé)任，時刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好。”