第一篇：正確的人生觀筑牢拒腐防變的鋼墻鐵壁

正確的人生觀 筑牢拒腐防變的鋼墻鐵壁

一個個戰(zhàn)功顯赫的功臣“落馬”，一名名位高權(quán)重的公仆“下課”，一位位受人敬仰的“儒官”翻船，昔日威風八面，今日鐵窗生涯，在報紙、電視上屢見不鮮，不得不發(fā)人深省，清政廉明，一心為民，給老百姓留下良好口碑的共產(chǎn)黨員中為何屢生“蛀蟲”，有損共產(chǎn)黨的光輝形象。大發(fā)感慨，痛定思痛之后，給作為國家公務員，政府機關(guān)干部的我們，留下深深的思索空間。

不拘小節(jié)，不思進取，是腐敗的起因，為政者必須堅持嚴格自律，廉潔奉公。

古人說：“不矜細行，終累大德”，事物的變化由量變到質(zhì)變。任何一位領(lǐng)導干部都是懷著對黨無比熱愛、無限忠誠、無比感激的心情走上領(lǐng)導崗位，上任之初勤勤懇懇，嚴于律己，取得了一定的成績。在一片贊揚和奉承中變的飄飄然，滿足于整天忙忙碌碌，自我感覺良好。不知不覺地放松了學習，放松了對自己的嚴格要求，“不拘小節(jié)，不思進取，貪圖享樂，驕奢淫逸”的思想在身上滋長起來，謙虛謹慎、克己自律少了，逐漸滑入腐敗的泥坑中。

縱觀歷史，細看古今，腐朽庸俗作風的犧牲品均由不拘小節(jié)開始的，手握權(quán)利的領(lǐng)導者，開始都能保持清醒的頭腦，自覺做到送禮不要，請客不到，不參加公款高消費，并注意不與工作對象密切往來。久而久之，受社會上存在的庸俗作風的影響，就迷失了自己，處理不好“友情和原則”的關(guān)系，對過去在一起工作的老同學、老同事、老部下來辦事時，帶來的煙酒和土特產(chǎn)由不收到盛情難卻地收下，逐漸發(fā)展到基層單位的領(lǐng)導和自己分管的業(yè)務部門的同志送的也收下了。收受的東西由煙酒、土特產(chǎn)發(fā)展到手表、工藝品、錢物等。有時，他們也感到，收大家送的東西，違反廉政規(guī)定，要嚴肅地拒絕?？墒怯纸?jīng)不起大家“盛情”，還是繼續(xù)地收下去，慢慢地就對腐朽庸俗風氣上不習慣到習以為常、熟視無睹，不是去堅決抵制和建議黨組采取措施加強廉政建設，糾正地業(yè)不正之風，而是隨波逐流，甚至推波助瀾。因此，對腐朽庸俗作風就得不到糾正，久而久之，日積月累，到底收了多少東西，都是什么東西？心中無數(shù)。領(lǐng)導者們更沒能認真地思考一下，別人送給自己的東西，都是哪里來的？目的是什么？這樣收下去的后果是什么？反而覺得自己群眾關(guān)系好，關(guān)心的人多，不以為恥，反以為榮。終于東窗事發(fā)，經(jīng)調(diào)查組清點，自己大吃一驚，直冒冷汗，自己收受的物品品種之多，累計起來價值之大，收刮了大量民脂民膏，說明自己已頭腦發(fā)昏，麻木到何種程度？

從眾多反面教材中我們看到，他們的墮落都是從“不拘小節(jié)”開始的，不拘小節(jié)，由起初的“送禮不要，請客不到”到“盛情難卻”地收下，進而“習以為常，熟視無睹”，一步步由量變到質(zhì)走向腐敗的深淵。如果他們當時能意識到這一點或者得到忠告，及早懸崖勒馬，決不會落得成為一個淹死在酒里，燒死在煙里，壓死在不義錢物里的可悲下場，可惜后悔晚矣?？梢?，小節(jié)不小，一旦放松了警惕，小節(jié)很可能釀成大禍。因此，黨員領(lǐng)導干部應每日“三省吾身”，廉潔自律，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

心存要念，以權(quán)謀私，是腐敗的根源，為政者必須堅持用權(quán)為公，秉公執(zhí)法。

權(quán)力是柄“雙刃劍”。用權(quán)為公，為群眾謀利益，就會得到人民的擁護；反之，以權(quán)謀私，就會受到黨紀國法的制裁和人民群眾的唾棄。是用權(quán)為公，為人民謀利益；還是用權(quán)為私，為自己和家庭成員謀利益，這是區(qū)分廉政和腐敗的試金石。而部分領(lǐng)導干部私心作怪，一事當前，先替自己打算，導致腐敗。江總書記說：領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能把它當作自己和家庭成員謀取私利的手段。大量的事實證明，只要一心撲在工作上，就會取得成績，顯露政績，大家就擁護。反之，以權(quán)謀私，就違紀違法，就會走向犯罪的深淵。

在新的歷史條件下，江澤民同志向全黨同志提出“三個想一想”，即“參加革命為什么？現(xiàn)在當官做什么？將來身后應該留點什么？”這三個問題是解決世界觀、人生觀和權(quán)力觀的重要問題，每一個黨員干部都應當想清楚，弄明白。要懂得“為官一陣子，做人一輩子”的道理，努力為黨和人民掌好權(quán)，用好權(quán)。

部分領(lǐng)導干部正是因為沒有處理好公與私的關(guān)系，在子女及親朋好友就業(yè)、工作調(diào)動、職位升遷、住房等問題上，利用職權(quán)、利用工作關(guān)系、利用熟人，走后門，破規(guī)矩，搞特殊化，特別是為官多年覺得自己一心為民，到頭來一無所有，很是傷感和失落者，不知不覺中意志動搖了，私欲膨脹了，自己也感到多少年來為黨和人民操了不少心，出了不少力，是享受的時候了，想把自己的住房解決得好一點，錢袋鼓一點。結(jié)果只顧自己住得舒服，不顧造成不良影響，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，更忘掉了共產(chǎn)黨員應吃苦在前、享受在后的高尚品質(zhì)。就放松了對自己的要求，結(jié)果走上了違法犯罪的道路。

一些領(lǐng)導干部，利用權(quán)力，傾心為子女做出安排，謀取私利，可謂用心良苦，到頭來卻落得個丟官罷職、深陷囹圄，給家庭、子女帶來了極大的傷害。江總書記曾用“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”來告誡全黨尤其是黨的領(lǐng)導干部，絕不能干為了家財傳世而以權(quán)謀私的事。古人亦有“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財，則損其志。子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其過”之說，我們共產(chǎn)黨人更應該給子孫留下寶貴的精神財富，留下正確的人生觀、價值觀，教育他們自食其力，接好革命的班。

喪失警惕，違背原則，是腐敗的深化，為政者必須堅持學習“三講”抵制侵襲。

不學習，就會迷失了政治方向。江總書記早就講過，放松學習，頭腦空虛，不用正確的理論去武裝，政治上就必然不成熟，勢必誤入歧途。部分領(lǐng)導干部存在學不學無所謂的態(tài)度，沒有把學習放在應有的重要位置。根本沒有認真去讀鄧小平著作，去學習、領(lǐng)會鄧小平理論和江總書記等中央領(lǐng)導同志的許多重要指示，看文件一目十行，聽傳達一聽了之，討論發(fā)言夸夸其談，教育管理別人頭頭是道。由于學得少，學不進，頭腦空虛，思想貧乏，正確的東西沒有去占領(lǐng)，錯誤消極的東西乘虛而入。

長此以往，部分領(lǐng)導干部逐漸喪失警惕性，被糖衣炮彈打中，導致上當受騙，嚴重違法犯罪的可悲結(jié)局。作為一名領(lǐng)導干部，要時刻保持清醒的頭腦，隨時防范和打擊國內(nèi)外不法分子對我國進行的政治經(jīng)濟破壞和文化滲透，但是由于部分領(lǐng)導干部對社會主義市場經(jīng)濟條件下，腐敗與反腐敗斗爭的尖銳性、復雜性和長期性認識不足，因而政治敏感性不強，警惕性不高。沒想到一些有特殊背景的公司和企業(yè)、特殊身份的人，也在大搞違法活動，甚至腐蝕拉攏黨政干部協(xié)助他們搞違法活動，結(jié)果受騙上當，中了他們射向自己的糖衣炮彈，既幫助他們辦了想辦的事，又收受了他們送給的西服、項鏈、錢財?shù)?，致使自己嚴重違法犯罪。由一個比較好的干部走上了違法犯罪的道路，成為腐敗分子，盡管有很多客觀原因和受社會上存在的庸俗作風影響，但根本原因還是自己造成的，正如江總書記所說：內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性因素，“物必自腐，而后蟲生”。如果任何一位領(lǐng)導干部各個方面都能把握住自己，時時刻刻用黨員標準、黨的紀律、黨的領(lǐng)導干部準則嚴格要求自己，經(jīng)常做到“自重、自省、自警、自勵”，決不會發(fā)生今天這種事情。歸根到底，還是因為沒有真正做到“講學習、講政治、講正氣”造成的。慘痛的教訓使我們?nèi)魏我粋€人清醒的認識到，不管其職務多高，資格多老，如果不堅持“三講”，最后發(fā)展的結(jié)果，必然犯錯誤。不講學習，理想和信念就樹立得不牢。不講政治，必然迷失方向。不講正氣，作風必然腐敗。因此，每一個革命同志，都應吸取這個教訓，共同筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

第二篇：樹立正確的人生觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線

樹立正確的人生觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線

機關(guān)服務中心——雷佑倫

腐敗不除，“國無寧日，民無寧日”。采取鐵的手腕，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，這是人民的呼聲，也是確保各項事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。胡錦濤總書記深刻指出，腐敗問題“關(guān)系人心向背和黨的生死存亡”，黨的十七大首次將黨與腐敗“水火不相容”這樣的鏗鏘之詞寫進了工作報告，這是從歷史和實踐中認識到的真理，既揭示出了反腐敗斗爭的極端重要性，也彰顯了我們黨把反腐敗堅決進行到底的決心。作為領(lǐng)導干部，特別是黨員領(lǐng)導干部，如何牢記胡總書記?兩個務必?，在改革開放的現(xiàn)代化進程中如何律己、正身，廉潔自律，我認為很重要的是要樹立正確的人生觀，要有正確的心態(tài)。

一、要有畏懼之心，樹牢遵紀守法意識

革命戰(zhàn)爭年代和和平建設時期，共產(chǎn)黨人面對敵人和困難，都具有無畏的英雄氣慨，但進入改革開放時期，不少領(lǐng)導干部經(jīng)受不了權(quán)力、金錢、美色的誘惑，在糖衣炮彈面前吃了敗仗。經(jīng)驗和教訓告訴我們，權(quán)、錢、色都是雙刃劍，利弊相連，坦險交互，如果忘乎所以，膽大妄為，那就無異于同自己的政治生命開玩笑。正因如此，歷代名人智士留下了諸多的告誡：?不自重者取辱，不自畏者招禍?，?畏則不放肆而德以成，無畏則從其所欲而及及于禍?。胡錦濤總書記也諄諄告誡我們要?常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害?。我們要牢記歷代名人智士和總書記的教誨，樹立良好的從政道德，確立崇高理想，增強宗旨觀念，并為之而不懈奮斗，把內(nèi)在的道德要求付之于長期的從政實踐，真正做到廉政、勤政、優(yōu)政。只有這樣，才能有效地防止和克服以權(quán)謀私的錯誤思想和行為，真正做到立黨為公，用權(quán)為民，謹慎小心，有所畏懼。當對權(quán)、錢、色產(chǎn)生了非分之想時，才可能有所顧忌；當發(fā)生了錯誤之舉時，才可能有所收斂；當滑向犯罪邊緣時，才可能懸崖勒馬。反之，就會在錯誤的道路上信馬由韁，誤入歧途。

畏懼之心，實際上是畏己之心。畏己被權(quán)迷、被色誘、被物 1

累，畏己自我放縱，自我招禍。要有畏懼之心，一要解決權(quán)大還是法大的的問題。不能一旦權(quán)到手，就目無法紀，為所欲為。二要處理好畏法與畏理的關(guān)系。從一定意義上說，畏理先于畏法，就是要從根本上通曉做人之理，為官之理，筑牢理性的思想防線。畏理自然會畏法，畏法靠畏理支撐才能持久，當然，畏理與畏法要相互貫通。三要解決好早畏與晚畏的關(guān)系。?禍之后懼，是誡不知，君子之懼，懼乎未始?。懼要懼在未禍之時，初禍之時，小禍之時。

二、要有羞恥之心，樹牢正確的榮辱觀

馬克思指出：?恥辱就是一種內(nèi)向的憤怒?。毛澤東同志說過：?‘羞恥之心，人皆有之’，人不害羞，事情就難辦了。?羞恥之心，實為向善之心，是一種具有內(nèi)在約束力的道德意識。清代顧炎武寫過一篇《廉恥》，文中對羞恥二字作了透徹的分析：?廉恥，立人之大節(jié)，蓋不廉則無所不取，無恥則無所不為。人而如此，則禍敗亂亡，亦無所不至，況為大臣而無所不取，無所不為，則天下豈有不亂，國家豈有不亡者首？?作為一個領(lǐng)導干部，有無羞恥之心，確實事關(guān)重大。有了羞恥之心對違法違紀和違德之事，就不愿為，不敢為，如果寡廉鮮恥，就會膽大妄為，無所不為。

要有羞恥之心，首先要有正確的榮恥觀。謹防美丑混淆，榮恥顛倒。要以跑官要官、換官買官為恥，以默默奉獻，無怨無悔為榮；以貪圖安樂、聲色犬馬為恥，以艱苦奮斗、不尚奢華為榮；以權(quán)錢交易，以權(quán)謀私為恥，以秉公用權(quán)、清正廉潔為榮。其次，要有向善、向上之心。?德比如上則知恥，欲比于下則知足。?要與至善者相比，與德高者比，與英模人物比，這樣才能比出自己的?小?來，比出自己的羞來，比出向善之心、向上之志。如果都同不如自己的人比，則只能削弱自己的斗志，消彌自己的進取之心。再次，既羞之，則改之。有過則改，有錯則糾，有惡則悔，知恥近乎勇，只有痛改前非，才能真正達到改過、悔過、糾錯的目的。

三、要有是非之心，樹牢正確的是非觀

正確的是非觀念，是領(lǐng)導干部自律的基礎(chǔ)，也是拒腐防變的思想防線。每個共產(chǎn)黨人，尤其是黨員領(lǐng)導干部，都要樹立正確的是非觀，用是非觀來決定自己的行止。

首先，要加強政治理論學習。政治是核心，學習是前提與基礎(chǔ)。在五花八門的各種理論思潮和政治思潮面前，理論根底一定要打牢，要深入學習鄧小平理論和?三個代表?重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用之武裝頭腦，指導行動，就能是非分明，正誤分明，就能抵御各種錯誤思潮的侵蝕，在事關(guān)全局的大是大非問題上，就能保持清醒的頭腦，不迷失方向。第二，謹防利害之心對是非之心的干擾。古人言：?利害之心生，而是非之心昏矣。?我們講是非不能以講個人?實惠?為條件，凡對個人有利的視為是，凡對個人不利的視為非，那就會失去判定是非的客觀標準。要以馬列主義為標準分是非，以黨和人民利益為標準分是非，謹防把是非標準私利化。第三，要以是非之心決行止。堅持對的，反對錯的，旗幟鮮明，立場堅定，不模棱兩可，不屈于壓力，不流于口頭。在領(lǐng)導者正己自律中，一些人的是非觀念并非不清，態(tài)度并非不堅決，但往往淺嘗輒止，或一碰就彎。究其原因，主要是缺勇氣，缺毅力?？梢?，有是非之心不易，以是非決行止更難。是非之心的樹立與踐行，是個動態(tài)的實踐過程，要經(jīng)得起時間的考驗，實踐的考驗，尤其要經(jīng)得起挫折和打擊的考驗。

在新的形勢下，我們面臨著新的任務、新的考驗，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，我們要以黨的十七大精神為指導，認真學習鄧小平理論和?三個代表?重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強思想品德修養(yǎng)，樹立廉政、勤政觀念，在局黨組的正確領(lǐng)導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以勤奮、扎實、有效的工作，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，緊密圍繞防震減災中心工作，狠抓廉政建設，為全面構(gòu)建和諧社會的目標做出更大貢獻。

第三篇：加強從政道德教育,筑牢拒腐防變能力

加強從政道德教育，筑牢拒腐防變能力

——廉政警示教育學習心得

最近，公司將廉政警示教育學習列入黨委中心組和各級黨組織的學習計劃中，要求廣大黨員干部全面系統(tǒng)學習黨的十八大以來總書記有反腐倡廉重要論述以及相關(guān)會議精神，并且觀看并剖析典型警示案例。通過學習與觀看，我感觸頗深，同時也給我極大地震撼。

任何一個人墮落與腐敗的行為，都不是與生俱來的。從歷年腐敗者違法犯罪的軌跡中，不難看出，他們當初也是有理想，有抱負的同志，也曾在人生的道路上付出了許多艱辛，也為社會做出了不同程度的貢獻。可是，隨著權(quán)力的增加，他們在長期的工作中逐步放松了警惕之心與律已之心，把個人利益的追求錯誤地放在了第一位，用權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢、權(quán)色交易之戲，以致到了最后的腐化墮落。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧廣大員工利益，弄虛作假，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，給黨、國家和人民利益造成了巨大損害，也徹底毀掉了自己的一生。

當前，世情、國情、黨情發(fā)生了深刻變化。在新的歷史條件下，領(lǐng)導干部面臨的腐蝕與反腐蝕、拉攏與反拉攏的斗爭異常激烈，加強從政道德教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，顯得尤為重要。

作為一名黨員，應該時刻牢記黨員的標準，強化政治意識、責任意識、奉獻意識、服務意識，廉潔自律、潔身自好，以黨員的標準來要求自己的言行。作為一名企業(yè)的中層領(lǐng)導干部，我們更要清醒的認識到身上擔負的職責，深刻領(lǐng)會作為一名黨員在廉政建設中的深謀遠慮，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權(quán)利關(guān)，時刻清醒的認識到工作中的權(quán)責一致，沒有絕對的權(quán)利，更不能在工作中以權(quán)謀私，把權(quán)利作為利益的交換條件。在工作中不斷的學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力，增強對腐敗行為的辨別能力。

千里堤壩，潰于蟻穴。為了筑起一道反腐倡廉廉潔自律的牢固防線，我們必須堅持從點滴做起，從身邊小事做起，從我們每天面臨的工作做起，提高廉潔自律意識，堅定自己的信念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。

2014年12月15日

第四篇：筑牢拒腐防變的思想道德防線

筑牢拒腐防變的思想道德防線

張劍

總書記指出，“反腐倡廉是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要多管齊下、綜合施策，但從思想道德抓起具有基礎(chǔ)作用”“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設計得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’”。也就是說，思想防線一旦失守，反腐倡廉的陣地就會像多米諾骨牌一樣全部倒塌。所以，貫徹黨內(nèi)兩個法規(guī)，必須把思想道德建設放在十分突出的位置，抓住重點，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

堅定理想信念。腐敗問題歸根到底是因理想信念出現(xiàn)動搖所致。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是廉潔自律的壓艙石?？倳浿赋觯爸挥欣硐胄拍顖远?，用堅定理想信念煉就‘金剛不壞之身’，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心”。理論是理想信念的支撐，堅定的理想信念離不開理論的規(guī)范和引導。黨員干部要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，自覺把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，以理論上的堅定保證行動上的堅定。

樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用權(quán)為公，可以造福社會、造福人民；以權(quán)謀私，必然腐敗墮落、危害社會。作為黨員干部，對權(quán)力一定要有戒懼，清醒地認識到，使用權(quán)力是有風險的，腐敗常常發(fā)生在權(quán)力集中的地方。天下沒有免費的午餐，天上掉餡餅之時，就是地上有陷阱之時。有人想利用你手中的權(quán)力為自己撈取高額利潤，就會給你一些油水。有油水的地方，是最容易摔倒的地方，也是摔倒后最不容易爬起來的地方。黨員干部應在身上打上深深烙印，權(quán)力是責任、是擔當、是服務、是奉獻，權(quán)力來源要有據(jù)，權(quán)力配置要合理，權(quán)力行使要有度。自覺“讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，決不把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具。

堅守底線。底線就是紅線，不可逾越，突破了底線，就改變了性質(zhì)。堅守底線，既是廉潔自律的需要，也是個人品行的需要?？倳洀娬{(diào)，“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。堅守底線，就不能凌駕組織決策、超越法紀辦事、違反規(guī)定用權(quán)，就要做到不因權(quán)力而智昏、不因金錢而駐足、不因美色而沉淪。什么事可以做、什么事不可以做，什么地方可以去、什么地方不可以去，什么人可以交、什么人不可以交，要始終清清楚楚。總書記指出，“把這些事情想清楚了，干事自然有底線，自然有高度，自然不會做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情”。

（作者系中國教育電視臺黨委書記）

第五篇：筑牢企業(yè)發(fā)展安全墻

筑牢企業(yè)發(fā)展安全墻

浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（分公司）安全文化建設紀實

□ 劉偉

來源：東方煙草報總期數(shù)：2480出版日期：2008-10-1

3如果登錄浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（分公司）的網(wǎng)絡辦公平臺，人們會發(fā)現(xiàn)一個浮動的名為“桐鄉(xiāng)煙草企業(yè)安全文化格言”的小方框。點擊打開，10條言簡意賅、通俗易懂的文化格言就會躍入眼簾?！耙暟踩[患為事故”、“常懷安全人道、常修安全正道”??每一句格言如今已不僅成為該市局（分公司）全體員工的口頭禪，更在他們心里留下了深深的烙印。這是桐鄉(xiāng)市局（分公司）安全文化建設的一個縮影。

循序漸進抓實效

在2008年初桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安保工作會議上，該市局（分公司）局長（經(jīng)理）程俊偉指出：“全體員工要齊心協(xié)力，讓安全文化的種子在桐鄉(xiāng)煙草的土壤中生根發(fā)芽，實現(xiàn)我們的安全愿景?！边@次會議，拉開了桐鄉(xiāng)煙草深入建設安全文化的序幕。

前幾年，桐鄉(xiāng)市局（分公司）狠抓安?；A(chǔ)設施建設，強化安全生產(chǎn)管理，使自身的安保工作水平有了很大的提升。然而在安保工作不斷完善的同時，該市局（分公司）發(fā)現(xiàn)一些小的安全隱患和安全問題還是接二連三地發(fā)生，而其發(fā)生的根源就在于員工的思想基礎(chǔ)不牢固、安全意識不到位。領(lǐng)導班子意識到只有通過安全文化建設，使員工的意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”，強化員工的安全責任意識，樹立員工的安全價值觀，才能真正為企業(yè)發(fā)展營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

從2007年下半年開始，該市局（分公司）對安全文化建設進行了一些嘗試，先后通過舉辦安全文化知識講座、事故案例警示、預案實戰(zhàn)演練等方式宣傳企業(yè)安全文化。安全文化理念的滲透不僅提高了員工的安全責任意識，也提升了企業(yè)的安全管理水平，起到了很好的效果。該市局（分公司）在2007桐鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)綜合目標管理考核中被授予市級“治安安全單位”，得到市政府的通報表彰。

成績的取得更加堅定了桐鄉(xiāng)市局（分公司）建設安全文化的決心。2008年，該市局（分公司）把全面推進安全文化建設作為工作的重頭戲，由一把手帶頭任組長，黨組成員與各科室負責人全體參與，成立了企業(yè)安全文化建設領(lǐng)導小組。同時，征求了多方專家的意見，制訂了規(guī)范可行、內(nèi)容詳細的實施方案和各階段的具體工作計劃。在實際工作中，桐鄉(xiāng)市局（分公司）通過開發(fā)安全信息管理系統(tǒng)，借助信息化建設，節(jié)約安全管理費用，提高安保工作效率，實現(xiàn)安全物質(zhì)文化的不斷創(chuàng)新；通過橫幅、展示板、宣傳片以及網(wǎng)絡等多種渠道，加強對全員的思想引導，營造良好的安全環(huán)境文化氛圍；通過不斷完善職業(yè)健康安全管理體系，為安全制度文化提供強力保障；通過安全主題活動的開展向員工灌輸安全管理理念，用安全精神文化激發(fā)員工的參與熱情；通過點面結(jié)合、規(guī)范到位的安全技能培訓，提高安全行為文化建設的實效。今年8月，桐鄉(xiāng)市局（分公司）舉辦了一次安全文化沙龍活動，邀請桐鄉(xiāng)市安監(jiān)局的專家與各部門員工代表共聚一堂，就如何充分發(fā)揮企業(yè)安全文化的功效這一主題暢所欲言、集思廣益，不僅激發(fā)了員工參與安全文化建設的熱情，也收集了許多好的意見和建議。

同時，桐鄉(xiāng)市局（分公司）還與桐鄉(xiāng)市的一些安全文化示范單位結(jié)成對子，定期開展座談、參觀、辯論賽、技能競賽等各類安全主題活動，交流心得、共謀發(fā)展，不斷提高自身的安全文化建設水平。

此外，為了更好地把安全文化建設落到實處，該市局（分公司）還通過高頻率、全方位的自查自糾、專項檢查、全面檢查等，使員工更加關(guān)注安全細節(jié)、規(guī)范自身行為，進而形成“學文化、強意識、促安全”的良好風氣，不斷提升員工的安全素養(yǎng)，使企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。

不斷探索求深入

將近一年的企業(yè)安全文化建設，使桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安全管理水平更上一層樓，安保環(huán)境得到了進一步優(yōu)化，全體員工的安全責任意識和安全防范意識都有了很大提高。關(guān)注安全細節(jié)、關(guān)注安全隱患、關(guān)注安全行為的“三個關(guān)注”已經(jīng)成為該市局（分公司）全體員工的日常生活習慣。

采訪中，該市局（分公司）下屬卷煙門市部的一位負責人對筆者說道：“以前每次節(jié)假日前，我們都是等辦公室工作人員來檢查時，才關(guān)注安全問題?，F(xiàn)在我們都是事先主動去找問題，每天下班前，都會檢查一下水、電、門窗，看是不是還存在安全隱患。”

安全文化建設無止境。桐鄉(xiāng)市局（分公司）安保分管領(lǐng)導浦增銓副經(jīng)理說：“目前，雖然我們的企業(yè)安全文化建設成效初顯，但這遠遠不夠，我們要多學習、多吸收、多改進，使企業(yè)安全文化建設更加深入。”

目前，該市局（分公司）正繼續(xù)探索加強企業(yè)安全文化建設的有效途徑。一方面，他們把安全培訓的重點放在提高各級領(lǐng)導干部的安全管理能力上，采取“走出去、請進來”的方式組織各級管理人員進行系統(tǒng)的安全專題培訓及相關(guān)的交流活動；通過學習企業(yè)安全文化建設示范單位的先進經(jīng)驗，以管理人員安全綜合素質(zhì)的不斷提升來帶動整體安全生產(chǎn)水平的上升。另一方面，該市局（分公司）制作了桐鄉(xiāng)煙草企業(yè)安全文化手冊，發(fā)放給廣大零售客戶，與他們共享企業(yè)安全文化建設的豐碩成果，提高他們的安全防范意識和安全防范水平。

“安全桐煙，幸福家園。”這是桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安全愿景，也是他們將企業(yè)安全文化建設進行到底的精神動力。今后，他們將在追逐這一美好愿景的道路上奮斗不息。