第一篇：晶科能源實習(xí)總結(jié)

實習(xí)總結(jié)

今年九月，張要鋒老師和曾小波老師帶領(lǐng)我系2012級光伏專業(yè)學(xué)生到晶科能源有限公司進(jìn)行了三個月的生產(chǎn)性實習(xí)，較為圓滿的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、首先，作為帶隊老師，首要目的是指導(dǎo)和管理實習(xí)的學(xué)生，實習(xí)學(xué)生具有雙重角色，他們既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實習(xí)單位的工作人員。鑒于此，我們對學(xué)生提出了三個方面的要求：

1、以正式工作人員的身份進(jìn)行實習(xí)。要求學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己，要嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章、制度和紀(jì)律，積極爭取和努力完成班、組長交辦的各項任務(wù)，從小事做起，向有經(jīng)驗的同志虛心求教，盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。

2、以“旁觀者”的身份實習(xí)。在實習(xí)過程中，學(xué)生往往被安排在某一具體的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺服從實習(xí)單位的安排，與此同時，也要把眼光放高遠(yuǎn)，從企業(yè)工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、企業(yè)管理的原則和營銷策劃手段等，這種觀察和訓(xùn)練能夠使學(xué)生在更廣的層面熟悉企業(yè)，增強(qiáng)適應(yīng)能力。

3、以“研究者”的身份實習(xí)。要求學(xué)生積極探索理論與實踐相結(jié)合的途徑，利用實習(xí)機(jī)會深入了解光伏企業(yè)的經(jīng)營模式，用實際工作去驗證課堂知識，關(guān)注最新行業(yè)動態(tài)，有準(zhǔn)備地進(jìn)行1~2個專題的調(diào)研，實習(xí)結(jié)束時要完成實習(xí)報告并作為實習(xí)成績的重要組成部分。

二、其次，對教學(xué)工作和企業(yè)實踐的結(jié)合進(jìn)行了一定信息收集?！巴さ瓕W(xué)”的生產(chǎn)性實習(xí)方式光伏專業(yè)教學(xué)的一個重要組成部分。它的一個重要功能，在于運用教學(xué)成果，檢驗學(xué)習(xí)效果。就是看一看課堂教學(xué)與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出教學(xué)中存在的不足，以便為完善教學(xué)計劃，改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供實踐依據(jù)。根據(jù)實習(xí)單位反映和我的觀察，我們學(xué)生就現(xiàn)階段工作而言專業(yè)知識已經(jīng)基本夠用，但教學(xué)和實際工作中的細(xì)節(jié)聯(lián)系還不夠緊密，比如：行業(yè)中的很多術(shù)語學(xué)生聽不懂（特別是一些常用的英文簡稱），一些理論知識相對比較陳舊等，部分同學(xué)的期望值與現(xiàn)實有一定差距。其實只要注意到了這些問題，在教學(xué)中克服它并不困難。另外，大多數(shù)同學(xué)在實習(xí)期間都反映出心理承受能力較差，對領(lǐng)導(dǎo)的批評和工作中的挫折不知該如何處理。少部分同學(xué)，以自我為中心，缺乏團(tuán)隊精神，自由散漫。我認(rèn)為應(yīng)該在日常的教學(xué)工作中，突出對學(xué)生的思想教育，在課程講授的同時，培養(yǎng)他們的良好心態(tài)和團(tuán)隊合作精神。

三、最后，通過本次實習(xí)，我們達(dá)到了3大效果：

1、達(dá)到了專業(yè)教學(xué)的預(yù)期目的。在本次實習(xí)之后，學(xué)生普遍感到不僅實際工作能力有所提高，更重要的是通過對以前學(xué)習(xí)的光伏知識有了感性認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了大家對專業(yè)知識的興趣，并能夠結(jié)合實際，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)。

2、實習(xí)促進(jìn)了學(xué)生自身的發(fā)展。實習(xí)活動使學(xué)生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應(yīng)能力及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

3、教學(xué)實習(xí)配合了所在單位的工作。參加實習(xí)的學(xué)生在各自的實習(xí)基地積極工作，從小事做起，直接參與組件生產(chǎn)與電池片的生產(chǎn)，成為一支富有朝氣與活力的年輕隊伍，實習(xí)學(xué)生的精神風(fēng)貌及工作能力受到了公司領(lǐng)導(dǎo)與工作人員的普遍好評，部分單位領(lǐng)導(dǎo)表示，歡迎我校以后能繼續(xù)向該單位派出實習(xí)學(xué)生。

實踐證明，“旺工淡學(xué)”的生產(chǎn)性實習(xí)方式適應(yīng)本專業(yè)的發(fā)展，符合教學(xué)規(guī)律與學(xué)生心理預(yù)期。它作為光伏專業(yè)教學(xué)體系的一個環(huán)節(jié)，無論對學(xué)生成才還是對教學(xué)改革，都有極大的促進(jìn)作用。

第二篇：晶科能源報告

關(guān)于晶科能源公司的調(diào)查報告

摘要:九月中旬，在連續(xù)經(jīng)歷三個躁動之夜后，成為媒體關(guān)注焦點的“晶科”，被迫放下納稅大戶的“傲慢與偏見”，承諾停產(chǎn)整改。

關(guān)鍵字:晶科能源、污染、沖突事件

正文

晶科能源公司介紹：

成立于2006年12月的晶科能源，注冊資金2.9億美元，是國內(nèi)名列前茅的太陽能下游產(chǎn)品生產(chǎn)商，主要生產(chǎn)太陽能硅片、電池片和組件，已于2010年5月在美國紐交所上市。2011年第二季度，其營業(yè)收入為3.5億美元。晶科能源有兩個生產(chǎn)基地，分別位于江西上饒和浙江海寧。而海寧基地的前身，是浙江太陽谷能源，2009年才被晶科收購。

晶科能源控股有限公司(紐交所代碼：JKS)，是全球為數(shù)不多的擁有垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈的光伏制造商，業(yè)務(wù)涵蓋了優(yōu)質(zhì)的硅錠，硅片，電池片生產(chǎn)以及高效單多晶光伏組件制造, 2011年垂直產(chǎn)能達(dá)到1.5吉瓦。對于光伏產(chǎn)業(yè)鏈的整合，使我們擁有具備競爭力的成本結(jié)構(gòu)，向全球客戶承諾優(yōu)質(zhì)光伏產(chǎn)品。公司員工總數(shù)超過10000余人，生產(chǎn)基地位于江西省上饒以及浙江省海寧，生產(chǎn)面積總占67萬平方米。公司的全球營銷中心位于中國上海浦東新區(qū)，此外公司建立了全球化的營銷布局，在德國慕尼黑建立了歐洲子公司，在意大利博洛尼亞設(shè)立的辦公室，在美國舊金山設(shè)立了北美子公司，并在荷蘭鹿特丹建立了海外物流中心。晶科能源所生產(chǎn)的單多晶組件獲得ISO9001, IEC, TÜV, VDE, UL, CSA, CEC, MCS等多項國際認(rèn)證以及榮譽稱號。公司自成立以來，大力引進(jìn)國際先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，包括美國GT Solar多晶爐，日本NTC線切機(jī)，意大利Baccini電池片生產(chǎn)線以及伯格測試技術(shù)。組件生產(chǎn)引進(jìn)日本NPC技術(shù)以及全自動生產(chǎn)線，代表了世界一流的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。晶科歷程：

2006年6月6日“3”> 晶科能源有限公司落戶江西省上饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2007“3”>年11月 公司二期項目上馬

2007“3”>年 硅片產(chǎn)能80兆瓦，實現(xiàn)銷售收入7.8億元，納稅3860萬元2008“3”>年10月 公司三期工程上馬，累計投資30億元，產(chǎn)出超100億元2008“3”>年 硅片產(chǎn)能220兆瓦，銷售收入30億元，納稅1.2億元

2009“3”>年 硅片產(chǎn)能300兆瓦，利稅3億元。今年上半年，公司硅片銷售量同比增長528%

2010“3”>年 硅片、電池片、電池組件產(chǎn)能將分別達(dá)到500兆瓦，全年實現(xiàn)銷售收入60億元，完成利稅10.8億元

2011“3”>年 硅片、電池片、電池組件產(chǎn)能將分別達(dá)到1000兆瓦，實現(xiàn) 2012“3”>年 打造成世界一流的光伏企業(yè)

存在的問題：

緣起9月19日上午，一位名為“夢幻時空”的網(wǎng)友在新藍(lán)網(wǎng)BOBO論壇上發(fā)布了一篇帖子，內(nèi)容是：“在浙江海寧袁花鎮(zhèn)的紅曉村，有一家晶科能源公司排放污水、有害氣體，附近運河遭到嚴(yán)重污染，導(dǎo)致紅曉村的村民中31人患上癌癥，6人患白血病，而紅曉村總共人口僅為3300人……村民們?nèi)诵幕袒獭笨吹竭@則帖子后，浙江電視臺錢江頻道記

者張俊和趙挺前往當(dāng)?shù)夭稍L，沒想到采訪受到層層阻擾，而且機(jī)器被砸，磁帶被抽出，浙江晶科能源公司的人員還毆打了記者。網(wǎng)友“夢幻時空”在帖子中提到，晶科能源有限公司(前為太陽谷能源應(yīng)用有限公司)在2006年落戶于海寧市袁花鎮(zhèn)后，污染便開始危害著袁花鎮(zhèn)數(shù)萬人民的健康生命安全！該公司緊靠鎮(zhèn)區(qū)，鎮(zhèn)中心幼兒園離其才300米，鎮(zhèn)中心小學(xué)離該公司也僅100米，公司周圍有數(shù)千戶農(nóng)家，但公司污水、毒煙不時泛濫。2011年8月26日，袁花鎮(zhèn)大雨磅礴，晶科能源公司污水噴涌而出，污水涌入運河，幾百米的水面魚群死尸成群成片，農(nóng)戶用運河水清洗豬圈，當(dāng)即肉豬便虛弱不食！據(jù)了解，晶科能源有限公司位于袁花鎮(zhèn)的紅曉村，今年8月底，紅曉村的部分居民拿到了自己的體檢報告，結(jié)果令人震驚。6人患白血病，31人患上了癌癥，而紅曉村總共人口僅為3300多。頓時，紅曉村被恐懼圍繞。即近期，浙江晶科廠址附近的海寧市袁花鎮(zhèn)紅曉村小河遭受污染一事也成為社會、媒體關(guān)注的焦點。經(jīng)初步核查，本事件的主要原因是浙江晶科對含氟固體廢料的堆放不當(dāng)，致使該固體廢料在被暴雨襲擊后經(jīng)雨水管線排放至附近小河。這一突發(fā)事件給當(dāng)?shù)孛癖妿砜只徘榫w，給政府帶來諸多麻煩，浙江晶科愿意承擔(dān)這一因其管理上疏漏造成的法律后果及相應(yīng)責(zé)任。近來，晶科的股票也直線下降，由原來的25元多降到現(xiàn)在的4元多......為了杜絕此類安全事故再次發(fā)生，我認(rèn)為晶科的措施應(yīng)如下：

1.浙江晶科電池生產(chǎn)線已停產(chǎn)；

2.將雨水管道并入污水處理管道；

3.正在擴(kuò)建固體廢料的倉庫;

4.積極配合當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門，用泥土截斷河流，并對河水及淤泥進(jìn)行處理。

現(xiàn)場也有記者問道：晶科為何不將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料送到處理廢料的工廠，或是倉庫中？浙江晶科坦誠由于當(dāng)時公司固廢廠在建，且倉庫儲存空間有限，確實有部分廢料直接堆放在露天環(huán)境，這是公司必須正視并且承認(rèn)的問題。但公司現(xiàn)在已經(jīng)在擴(kuò)建固體廢料的倉庫。記者還追問到固體廢料現(xiàn)在的狀況。晶科已經(jīng)另外找了一家供應(yīng)商幫助其妥善回收，現(xiàn)在已經(jīng)沒有固體廢料存放在露天場所。

當(dāng)然我認(rèn)為目前最首要的任務(wù)是平息民憤，由于工作環(huán)境和一些中層干部的腐敗，職員們有了很大的反感，由于長期的排污措施不當(dāng)，污染了當(dāng)?shù)丨h(huán)境，影響到了當(dāng)?shù)鼐用竦恼Ｉ睿て鹆瞬簧倜駪?。如不能改變一些現(xiàn)在的面貌，晶科倒閉指日可待

注：以上信息是由上網(wǎng)查的資料和對當(dāng)?shù)鼐用竦牟稍L，根據(jù)調(diào)查等措施得到。我之所以選擇調(diào)查這個公司

一、我是海寧人方便調(diào)查。

二、讓更多人看到晶科不為人知的一面。

第三篇：晶科能源 堅持陽光品質(zhì)（范文）

晶科能源: 堅持陽光品質(zhì)，走可持續(xù)發(fā)展路線

眾所周知，新能源的使用可以減少對環(huán)境的污染和破壞，但是在新能源的開發(fā)生產(chǎn)過程中卻存在著一定的環(huán)境污染隱患。作為新能源的開發(fā)者，晶科的領(lǐng)導(dǎo)階層始終對環(huán)境保護(hù)，污染監(jiān)控問題高度重視，堅持采用清潔生產(chǎn)，為此并采取了一系列措施。晶科能源作為中國光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌，立足環(huán)保，拓展未來，堅持陽光品質(zhì)，走可持續(xù)發(fā)展路線，致力將綠色新能源的運用推廣到全球。

首先，晶科能源為確保每一生成環(huán)節(jié)都嚴(yán)格貫徹國家環(huán)境保護(hù)政策，加大投資，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)，從源頭削減污染，提高資源利用效率，做到“廢物減量化”、“污染預(yù)防”，努力實現(xiàn)“無廢工藝”。

其次，晶科能源特別成立了環(huán)保辦公室，高薪聘請專門的環(huán)保專家進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)，定期召開污染防控會議，制定公司的環(huán)保規(guī)劃和工作計劃，監(jiān)督管理生產(chǎn)活動，控制環(huán)境污染，確保企業(yè)做到清潔生產(chǎn)，治理好污染源，減少和防止污染物二氧化碳等廢料的產(chǎn)生，最大程度保證了環(huán)境的安全。

與此同時，晶科始終將企業(yè)社會責(zé)任作為自身重要使命，堅持發(fā)布社會責(zé)任報告，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，將生產(chǎn)所帶來的污染隱患及其處理方式公布于眾，讓居民對環(huán)境問題安心，放心，舒心。

除此之外，晶科能源非常重視企業(yè)員工的環(huán)保意識，在眾多的企業(yè)文化活動中，環(huán)保宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)始終放在首位，利用宣傳欄、廣播、開展環(huán)保知識競答活動等普及企業(yè)環(huán)保政策，提高了全公司職工的環(huán)境保護(hù)意識，加大了企業(yè)的環(huán)境保護(hù)力度。

數(shù)年來，晶科能源的領(lǐng)導(dǎo)者始終堅持著以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，立足環(huán)保領(lǐng)域，依靠新科推動企業(yè)健康快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)策略，用自己的實際行動堅守著對環(huán)境安全的承諾。

第四篇：晶科能源立足環(huán)保,放眼未來

晶科能源:致力將綠色新能源的運用推廣到全球 環(huán)境是人類賴以生存、生活和生產(chǎn)必需的自然條件和自然資源的總稱，保護(hù)環(huán)境才能保障經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展。對于企業(yè)而言，發(fā)展是硬道理，環(huán)境保護(hù)是硬要求，只有把握好“發(fā)展”與“保護(hù)”之間的平衡，企業(yè)才能取得雙贏。晶科能源作為中國光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌，立足環(huán)保，拓展未來，堅持陽光品質(zhì)，走可持續(xù)發(fā)展路線，致力將綠色新能源的運用推廣到全球。

眾所周知，新能源的使用可以減少對環(huán)境的污染和破壞，但是在新能源的開發(fā)生產(chǎn)過程中卻存在著一定的環(huán)境污染隱患。作為新能源的開發(fā)者，晶科的領(lǐng)導(dǎo)階層始終對環(huán)境保護(hù)，污染監(jiān)控問題高度重視，堅持采用清潔生產(chǎn)，為此并采取了一系列措施。

首先，晶科能源為確保每一生成環(huán)節(jié)都嚴(yán)格貫徹國家環(huán)境保護(hù)政策，加大投資，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)，從源頭削減污染，提高資源利用效率，做到“廢物減量化”、“污染預(yù)防”，努力實現(xiàn)“無廢工藝”。

其次，晶科能源特別成立了環(huán)保辦公室，高薪聘請專門的環(huán)保專家進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)，定期召開污染防控會議，制定公司的環(huán)保規(guī)劃和工作計劃，監(jiān)督管理生產(chǎn)活動，控制環(huán)境污染，確保企業(yè)做到清潔生產(chǎn)，治理好污染源，減少和防止污染物二氧化碳等廢料的產(chǎn)生，最大程度保證了環(huán)境的安全。

與此同時，晶科始終將企業(yè)社會責(zé)任作為自身重要使命，堅持發(fā)布社會責(zé)任報告，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，將生產(chǎn)所帶來的污染隱患及其處理方式公布于眾，讓居民對環(huán)境問題安心，放心，舒心。除此之外，晶科能源非常重視企業(yè)員工的環(huán)保意識，在眾多的企業(yè)文化活動中，環(huán)保宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)始終放在首位，利用宣傳欄、廣播、開展環(huán)保知識競答活動等普及企業(yè)環(huán)保政策，提高了全公司職工的環(huán)境保護(hù)意識，加大了企業(yè)的環(huán)境保護(hù)力度。

數(shù)年來，晶科能源的領(lǐng)導(dǎo)者始終堅持著以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，立足環(huán)保領(lǐng)域，依靠新科推動企業(yè)健康快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)策略，用自己的實際行動堅守著對環(huán)境安全的承諾。正是晶科的持之以恒，使它逐漸發(fā)展成為中國最具規(guī)模的太陽能產(chǎn)品基地，被評為中國綠色財富企業(yè)100強(qiáng)，被德國清潔能源協(xié)會授予清潔技術(shù)驅(qū)動者的榮譽稱號。

立足環(huán)保，放眼未來，晶科能源正以前所未有的勇氣和激情，用心打造一流的清潔能源企業(yè)，與世界攜手共創(chuàng)碧水藍(lán)天。

第五篇：職場新人心得選擇在晶科能源工作

職場新人心得:選擇在晶科能源工作 三年前，大學(xué)畢業(yè)時，收到有數(shù)offer的我最終選擇了晶科動力。

緣由無他，只是由于我不斷都置信，每團(tuán)體都不短少優(yōu)秀的潛力，就看能不能找到把這種潛力充沛激起和發(fā)揮出來的平臺。而晶科在業(yè)內(nèi)有著良好的口碑，這幾年開展迅猛，獲譽有數(shù)，一直穩(wěn)坐市場一線，是國際國際搶先的光伏企業(yè)。我置信，對我，一個充溢了斗志和夢想的職場新人來說，晶科無疑是最好的平臺。

現(xiàn)實證明，我的選擇是無比正確的。

入職晶科伊始，我便發(fā)現(xiàn)公司有著一整套迷信化、標(biāo)準(zhǔn)化、獸性化的管理制度，在“公道、責(zé)任、務(wù)虛、逾越”這樣的企業(yè)內(nèi)核肉體鼓舞下，整個團(tuán)隊都彌漫著一種蓬勃高昂、積極向上的精氣神，身邊的同事個個神采飛揚，對任務(wù)充溢熱情和能量。受他們感染，我也滿懷欣喜、刻不容緩地投入了任務(wù)。

但很快我就發(fā)現(xiàn)，由于學(xué)校所學(xué)實際與職場詳細(xì)操作的差距，我的任務(wù)做起來并不是那么隨心所欲，正在我一籌莫展之際，同事通知我：“不要急，去晶科管理學(xué)院充充電就好了。”我這才曉得，公司十分注重對員工的培育和職業(yè)規(guī)劃，在2011年就整合各項培訓(xùn)資源成立了外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——晶科管理學(xué)院，樹立了本人的培訓(xùn)團(tuán)隊,給員工發(fā)明各種培訓(xùn)時機(jī)，而且高層指導(dǎo)也常常會來授課，優(yōu)秀的員工也會在這里分享經(jīng)歷和感悟。我趕忙調(diào)整本人的工夫，一邊在任務(wù)中探索，一邊去管理學(xué)院聽課，很快，任務(wù)就進(jìn)入了正軌。

董事長李仙德說，公司會給員工一個公道的平臺，只需大家努力，就能完成本人的價值。這是公司對一切員工的承諾，現(xiàn)實證明，公司也是這么做的。在這三年里，我勤勤懇懇、努力研究，很快便從技術(shù)員到助理工程師，再到工程師，團(tuán)體發(fā)揮的平臺和空間不時擴(kuò)展，薪酬也以讓人稱心的數(shù)量不時添加。

其實，我不斷覺得，晶科讓我最打動的中央，是它給了我家的覺得。生日時的派對，節(jié)日時的聯(lián)歡，還有各種各樣的運動競賽、帶薪旅游，每一次都讓我們在高興的玩樂中將彼此的心靠得更近，讓我們愈加覺得，我們是相親相愛的一家人，晶科，就是我們共同的家。

2014年，晶科在第九屆中國雇主品牌評選活動中，摘取“2014中國最佳雇主”稱號。評選委員會對晶科在公司久遠(yuǎn)戰(zhàn)略開展、公道通明的任務(wù)環(huán)境、企業(yè)文明建立的創(chuàng)新、雇主品牌管理的杰出成效方面給予了高度評價。作為晶科15000名員工中的一個，我感到深深的僥幸和驕傲，感激晶科，給了我縱情發(fā)揮才氣的舞臺，讓我發(fā)掘出了一個更具潛力更優(yōu)秀的自我，我會愈加努力，為晶科的開展貢獻(xiàn)力氣，讓本人的事業(yè)再攀頂峰。