第一篇：村級三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會

近年來，江西省萬載縣委堅持把農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長三支隊伍 作為農(nóng)村基層黨組織的磐石工程來抓，出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長隊伍教育管理的實施意見》，從待遇保障、考核獎懲、崗位職責(zé)、監(jiān)督問責(zé)、選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)等方面進行了規(guī)范，致力于發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和諧的生力軍作用，有效夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。農(nóng)村穩(wěn)，縣域安。結(jié)合當(dāng)前第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我縣的做法和經(jīng)驗，對于大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，具有一定的借鑒與啟示。

[背景]

1、稅費改革之后，村級組織的權(quán)利正逐步弱化，大多數(shù)村集體經(jīng)濟薄弱，甚至負債很重。村級組織轉(zhuǎn)移支付偏低，村組干部待遇不高，嚴(yán)重挫傷村組干部的工作積極性。一些村組建設(shè)不健全，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，上級黨委、政府的決策得不到有效落實。部分村無錢、無人、無場所辦事，服務(wù)條件有限，服務(wù)能力不強。

2、部分農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，黨組織帶頭人疲軟，村務(wù)財務(wù)管理混亂，社情民意無人收集，矛盾糾紛無人調(diào)處，村組干部無人愿當(dāng)，上訪事件頻發(fā)，部分黨員黨性觀念淡薄，覺悟還不如普通群眾，甚至走向黨委、政府的對立面，唱對臺戲。個別地方宗族勢力和派性活動有抬頭傾向，導(dǎo)致計劃生育、綜治信訪、土地管理等工作艱難推進。

3、農(nóng)村黨員老化問題依舊沒有得到很好的解決，先鋒模范作用還有待進一步加強?，F(xiàn)有的流動黨員黨組織不能滿足現(xiàn)實要求，流動黨員未能全部納入有效管理。

4、萬載是全國三大煙花爆竹主產(chǎn)區(qū)之一，企業(yè)近400家，配套企業(yè)近200家，直接從業(yè)人員15萬余人，分布于全縣100多個村，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，僅僅依靠機關(guān)干部、企業(yè)人員的力量遠遠不夠，必須充分發(fā)揮村組黨員干部的作用。

針對農(nóng)村基層基礎(chǔ)比較薄弱、部分農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散等問題，江西省萬載縣堅持抓重點、抓關(guān)鍵入手，狠抓了農(nóng)村三支隊伍教育管理，大力推進了農(nóng)村基層黨組織全面升級，著力提高農(nóng)村基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾能力，為加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。

[做法]

既厘清崗位職責(zé)，又賦予一定權(quán)利。

根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和當(dāng)前農(nóng)村實際，明確農(nóng)村黨支部書記的加強基層組織、密切聯(lián)系群眾、維護安全穩(wěn)定、推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富等五項職責(zé)，農(nóng)村黨小組長和村民小組長的矛盾糾紛調(diào)解員、政策法規(guī)宣傳員、村務(wù)工作監(jiān)督員三員職責(zé)，并把維護安全穩(wěn)定職責(zé)擺在了突出位置。同時，要求農(nóng)村黨小組長側(cè)重做好黨群工作，村民小組長側(cè)重做好農(nóng)村事務(wù)性工作，還賦予了他們一定權(quán)利，比如：凡涉及本組群眾切身利益的重要事項，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、宅基地審批、準(zhǔn)生證發(fā)放、參軍入伍、本地就業(yè)推薦、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保，以及其它臨時性困難生活補助申請等事項都須村民小組長簽字同意。黨小組長有權(quán)對上述工作進行監(jiān)督，進一步厘清黨小組長和村民小組長的職責(zé)，激勵他們有位有為。

既明確選人要求，又暢通培養(yǎng)渠道。

在人選上，既注重與黨同心同德、在群眾中有威信、辦事能力強等條件，又注重區(qū)分村、組工作崗位要求;在選人渠道上，注重吸納致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、非公企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員等優(yōu)秀青年進入村組干部隊伍;注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村民小組長或黨小組長，把黨員村民小組長或黨小組長培養(yǎng)成村后備干部。去年以來，全縣發(fā)展致富能人黨員51名，26名致富能人被推選為村干部。其中，羅城鎮(zhèn)橫坑村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年高彩勝還高票當(dāng)選為村主任。

既嚴(yán)格培訓(xùn)管理，又靈活培訓(xùn)方式。

在時間、方式和內(nèi)容上進行了限定，村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓(xùn)，時間不少于7天。縣委每3年輪訓(xùn)一遍黨小組長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少組織1 次黨小組長、村民小組長集中培訓(xùn)。各村每季度培訓(xùn)不少于1次。充分利用縣委黨校、現(xiàn)代遠程教育、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)基地等平臺，嚴(yán)格管理，靈活方式，重點培訓(xùn)政策理論、法律法規(guī)、群眾觀念和社會管理等知識，著力增強他們的履職能力。該縣連續(xù)兩年在市委黨校舉辦了村書記集中封閉式培訓(xùn)，取得了預(yù)期效果和良好反響;舉辦了2期村支書論壇，集中會診農(nóng)村疑難雜癥，實打?qū)嵉靥嵘逯娜罕姽ぷ髂芰?。采取縣領(lǐng)導(dǎo)授課、鄉(xiāng)土人才傳經(jīng)送寶、基地觀摩等形式，舉辦了2期黨小組長和村民小組長骨干培訓(xùn)班，為全縣輪訓(xùn)作好了示范。通過一村一名大學(xué)生工程，錄取培養(yǎng)了96名村組干部，提升了學(xué)歷水平。

既保障適當(dāng)報酬，又拓寬政治出路。

著重體現(xiàn)在經(jīng)濟、生活和政治方面?？h財政給予平均每個村0.5萬元補助資金，統(tǒng)籌用于提高村干部基本報酬，給予平均每個村0.13萬元用于辦理村書記、村主任養(yǎng)老保險和正常離任老村書記生活補助。目前，全縣村支部書記每月基本報酬標(biāo)準(zhǔn)為857.5元，年終根據(jù)工作完成情況給予一定的績效獎勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)完成工作任務(wù)及年度考核情況，落實每個黨小組500元的活動經(jīng)費;村民小組長績效獎勵基數(shù)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各村民小組的人口、戶數(shù)比例確定，原則上每人每年不低于600元。2013年,共有585萬元農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，比往年增加105%;從全縣優(yōu)秀村黨支部書記中，選拔了1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、招聘了2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員，21名優(yōu)秀黨小組長和村民小組長被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦為村干部，128名三支隊伍中的優(yōu)秀分子被推選為市、縣、鄉(xiāng)三級黨代表、人大代表或政協(xié)委員，適當(dāng)解決了政治出路問題。

既嚴(yán)格考核評價，又注重結(jié)果運用。

對村黨支部書記實行兩評一考，分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部和本村黨員群眾代表滿意度測評，黨委進行實績考核;對黨小組長和村民小組長實行一評一考，由村支委成員、駐村干部聯(lián)合縣掛點單位組成考核組，進行黨員群眾測評和實績考核。考評結(jié)果與表彰、報酬和獎懲直接掛鉤。對年度考評不稱職，連續(xù)2年考評基本稱職，或者沒有完成年度工作任務(wù)且綜合考核排名末位的村黨支部書記，取消其當(dāng)年度績效補貼。對基本稱職的黨小組長，由村黨支部負責(zé)扣除其當(dāng)年績效獎勵基數(shù)總額的40%，并對其誡勉談話;對年度考評不稱職或連續(xù)兩年考評基本稱職的，取消其當(dāng)年績效獎勵，并進行組織調(diào)整;對稱職的村民小組長實行全額撥付績效獎勵，對連續(xù)兩年不稱職的村民小組長依法調(diào)整。每年按考核結(jié)果評出一批先進集體和優(yōu)秀個人。去年以來，縣、鄉(xiāng)各級黨組織共表彰獎勵了20名優(yōu)秀村黨支部書記、100名優(yōu)秀黨小組長和村民小組長，2名村書記因違法違紀(jì)受到處理，27名履責(zé)較差的黨小組長被組織調(diào)整。

既強化監(jiān)督檢查，又實行責(zé)任追究。

2015年最新學(xué)習(xí)兩會精神心得體會

2015學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神心得體會 警示教育個人心得體會

做好鄉(xiāng)管村組賬務(wù)工作，每季度開展一次財務(wù)清理，并對村黨支部書記任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計。全面推行四議兩公開工作法，村級重大事項民主決策率達到95%以上，并對村組黨務(wù)、事務(wù)和財務(wù)進行定期督促檢查。對村組安全生產(chǎn)、計劃生育、糾紛調(diào)處、森林防火、土地管理、宗族派性和非法邪教活動、發(fā)展黨員等工作出現(xiàn)問題的村黨支部書記、黨小組長、村民小組長，按照分級管理的原則，視情況依法依規(guī)進行責(zé)任追究。對年度考評不稱職或年度綜合考核排名末位的村黨支部書記，對其誡勉談話。連續(xù)兩年年度考評不稱職或連續(xù)兩年綜合考核排名末位的村黨支部書記，予以降職或免職。重點加大維穩(wěn)問責(zé)力度，對全縣年度安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作排名后10名的村，由縣委組織部、信訪局列為信訪警示村跟蹤管理，對村黨支部書記進行約談。對全縣連續(xù)2年安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作排名后3名的村重點管理，對村支部書記進行組織調(diào)整。對本組內(nèi)發(fā)生惡性涉農(nóng)案件、群體性事件、安全穩(wěn)定事件、越級非正常上訪事件的，取消該黨小組長和村民小組長評先資格，并依法依規(guī)處理。去年以來，共有10個村被列入跟蹤管理，所在村書記被縣委組織部和縣信訪局約談。

[成效]

兩年多來，農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長三支隊伍教育管理得到了進一步加強，作用得到了進一步發(fā)揮，真正成為了農(nóng)村基層黨組織的堅實磐石。具體表現(xiàn)在：

結(jié)成了一張聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)，暢通民意渠道，把問題和矛盾解決在屋場里。萬載縣有181個行政村、891個黨小組、3363個村民小組。在農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長帶動下，從村到組入戶，都有黨員、干部直接聯(lián)系，便于為群眾辦好一樁樁實事。村組干部生活在群眾的身邊，相當(dāng)于矛盾糾紛的預(yù)警器。如今，一有矛盾糾紛或無理上訪，越來越多的村組干部、黨員和優(yōu)秀青年主動站出來制止。去年以來，全縣共辦理民生實事1200多件，調(diào)處矛盾糾紛 300多起，其中6起極易引發(fā)群體性的事件得到有效化解。鵝峰鄉(xiāng)東田村5組張某、劉某因建房牽扯到土地糾紛，發(fā)生爭執(zhí)，隨時可能釀成流血悲劇。黨小組長周木山第一時間趕到現(xiàn)場搶下器械，并耐心勸說，最終使雙方讓步和解。

形成了一個壓力傳遞機制，化壓力為動力，激發(fā)了基層黨組織的生機活力。村組干部權(quán)責(zé)明確后，思想上有觸動、工作中有壓力，想干事、想干成事成了主流風(fēng)氣，在抓安全生產(chǎn)、服務(wù)群眾中起到很好的表率作用，切實增強了黨組織在群眾中的影響力和吸引力?？禈方值栏Ｐ谴妩h支部因為有越級上訪事件被評為較差，支部書記被縣委組織部約談后，明顯感到壓力很大，一年來抓信訪工作十分賣勁。株潭鎮(zhèn)楊源村由黨支部書記王圻友帶頭，每天天亮到花炮廠安全檢查成了村黨支部的一條慣例。在村組黨員干部的帶動和影響下，一年來全縣98%以上的村實現(xiàn)了零安全事故和零上訪，有860名優(yōu)秀青年成為了入黨積極分子，村村都有了新黨員，98%以上的村民小組有黨員，有效夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

凝聚了謀發(fā)展促和諧的強大合力，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位分工，依崗承諾，農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長主動融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)中，積極創(chuàng)先爭優(yōu)、貢獻力量。三興鎮(zhèn)在舊村改造和鑫達花炮、茂林油茶項目建設(shè)過程中，鬧坪村小洲上村民小組長錢秋根多次上門做工作，講解國家政策，動員群眾拆遷;萬歲村黨小組長韓清云主動把自家的墳地遷走，帶動群眾征地拆遷。該縣村組干部還帶領(lǐng)群眾發(fā)展有機水稻、百合種植、油茶精制等致富產(chǎn)業(yè)項目44個，培養(yǎng)農(nóng)村致富能手2300人，近10萬農(nóng)民從中受益。

[探討]

農(nóng)村三支隊伍(黨支部書記、黨小組長、村民小組長隊伍)是農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。農(nóng)村穩(wěn)不穩(wěn)定，風(fēng)氣好不好，這三支隊伍的特殊作用難以替代。江西省萬載縣加強農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長的教育管理，有著鮮明的時代特征。從其運行來看，具有深遠的標(biāo)本意義。

只有最大限度發(fā)揮農(nóng)村三支隊伍的正能量，一個村、一個地方才能穩(wěn)定和發(fā)展。萬載縣加強農(nóng)村三支隊伍教育管理，將村組黨員干部管理納入了良性發(fā)展軌道，形成了農(nóng)村基層良好的生態(tài)環(huán)境。這種環(huán)境的創(chuàng)造，有賴于選育、考評、激勵等管理體系的構(gòu)建，有賴于常態(tài)化的堅持，有賴于與時俱新的改進。

村組黨員干部的素能建設(shè)應(yīng)得到高度重視。農(nóng)村基層是改革發(fā)展穩(wěn)定的一線。推進服務(wù)型黨組織建設(shè)重點在基層。廣大村組干部生長在基層一線，經(jīng)常與群眾打交道，有著天然的人緣和地緣優(yōu)勢，熟悉基層，了解基層。村組干部一般德高望重，群眾信任，說話管用，很多矛盾糾紛在屋場里就能解決。新形勢下，單靠個人威望，有些熱點難點問題并不能得到妥善處理，必須缺什么補什么，及時給農(nóng)村基層干部充電。

農(nóng)村基層黨組織的激勵保障舉措應(yīng)及時跟進。近年來，各地把場所建設(shè)、經(jīng)費落實作為基層黨組織書記黨建工作責(zé)任的重要內(nèi)容，采取書記抓、抓書記的方式，這些老大難問題基本得到了解決。實踐證明，一把手重視程度，決定工作力度，抓與不抓不一樣，虛抓與實抓不一樣。村級組織有了較好的場所、足夠的錢做事，有適當(dāng)待遇留人，用考評機制激勵人，這樣農(nóng)村基層才會后繼有人，才會充滿生機和活力。

第二篇：學(xué)習(xí)“三支隊伍”心得體會

學(xué)習(xí)“三支隊伍”心得體會

修身，實際就是個人道德的修養(yǎng)，同樣也是做人謀事的前提和基礎(chǔ)。在實際生活中，常說這個人有修養(yǎng)，那個人德行好，這就是嚴(yán)以修身的結(jié)果。冰凍三尺非一日之寒，要想有良好的修養(yǎng)，受到別人的尊重，必須要對自己有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。嚴(yán)以修身，就是不能為所欲為，想干什么就干什么，同樣也是一個比較痛苦的過程。就像一個孩子生下來就要接受許多正面教育，才能成為有用之才;一顆小樹必須對它的枝丫進行修剪，方能長成參天大樹。

一是增強政治敏銳性和政治鑒別力。新疆地處分裂與反分裂斗爭的前沿，要時時刻刻保持清醒的頭腦。特別是在遵守政治紀(jì)律，反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定方面，要加強自身的修煉，練就一雙火眼金睛，隨時發(fā)現(xiàn)和甄別問題的苗頭，對一切有悖于黨的政治紀(jì)律的言行發(fā)聲亮劍。

二是要做心力強的干部。今年黨風(fēng)廉政教育月的主題是“守紀(jì)律，講規(guī)矩，踐行‘三嚴(yán)三實’，做具有新疆特色的好干部”。新疆特色好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是“四強”、“三力”。

嚴(yán)以修身并不空洞，它有著豐富的內(nèi)涵和實實在在的內(nèi)容。心力上強需要一個過程，需要時間的積累，也就是長期的修身。這就要求在實際工作中要克服畏難情緒，用自己的行動贏得大家的信賴。

三是要從小事做起。水滴石穿，繩鋸木斷。修身也不是一蹴而就，立竿見影，它需要長期堅持，日積月累。在單位要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，從起草一份信息，完成一項任務(wù)都要認(rèn)認(rèn)真真，不出任何紕漏。好的作風(fēng)養(yǎng)成了，也就習(xí)慣成自然了。在家庭更要言傳身教，給家人起到示范作用。在社會上要遵守社會公德，開車、走路、參加活動都有規(guī)矩和禮儀。吾日三省吾身，每天問問自己，今天有沒有違反什么，違背什么，有沒有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

嚴(yán)以修身，是人生的必修課，經(jīng)常會聽說某某終于修成正果。也就是說，如果修身不嚴(yán)，就不可能會有正果。修身是所有做人做事的基礎(chǔ)，必須從一點一滴做起。

四是加強自身的學(xué)習(xí)?；畹嚼?，學(xué)到老。在實踐中學(xué)，在工作中學(xué)，在社會上學(xué)，在書本中學(xué)，學(xué)習(xí)的方式很多，關(guān)鍵是要學(xué)會思考、總結(jié)、提煉、歸納，運用于實際工作。學(xué)習(xí)不是讀了幾本書，記了多少字的學(xué)習(xí)筆記，關(guān)鍵是看工作水平和能力有沒有提高，自己在修身方面有沒有變化。有些大學(xué)教授，國家的頂尖人才，盡管知識淵博，如果不嚴(yán)以修身，照樣不能為社會做出貢獻，甚至?xí)`人子弟。

通過學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，也就是修身的具體體現(xiàn)。修身的目的就是謀事創(chuàng)業(yè)，務(wù)實擔(dān)責(zé)。每個崗位都有職責(zé)所在，敢不敢擔(dān)起責(zé)來，能不能撐起來，這就看你是否做到了嚴(yán)以修身。最近中紀(jì)委刊文批評一些地方紀(jì)委，上面驚濤駭浪，下面風(fēng)平浪靜，上面熱火朝天，下面紋絲不動。試想，如果每一級都把自己的職責(zé)履行好了，該解決的問題都在本級解決了，都務(wù)實了，都擔(dān)責(zé)了，我們自身的工作，我們單位的工作，我們的社會又會是什么狀態(tài)，實現(xiàn)我們偉大的中國夢將指日可待。

第三篇：三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會

三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會大全

為政之要，唯在得人?！叭ш犖椤苯ㄔO(shè)思想的提出，是自治區(qū)黨委治疆理念的進一步總結(jié)、豐富和升華，符合中央精神、切合新疆實際、順應(yīng)群眾期盼。我們應(yīng)深刻領(lǐng)會“三支隊伍”建設(shè)的深刻內(nèi)涵、重要意義和基本要求，進一步統(tǒng)一思想，敢于擔(dān)當(dāng)，凝聚人心，形成合力，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強保證。

做好新疆工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于一批能擔(dān)當(dāng)大任的骨干隊伍。面對當(dāng)前新疆反恐維穩(wěn)“三期疊加”的新形勢和經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，面對絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設(shè)的新機遇新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨干隊伍，能夠在深化共識、增強認(rèn)同、凝聚人心、團結(jié)一致、戮力前行的歷史使命中擔(dān)當(dāng)大任。廣大黨員干部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結(jié)、實現(xiàn)共同進步中具有特殊的影響力和引導(dǎo)力。5月21日，張春賢書記在自治區(qū)各地州市各部門主要負責(zé)同志會議上，提出全體黨員干部要爭做具有新疆特色的好干部;6月3日，在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上，他號召新疆廣大教師爭做“四好老師”;6月14日，在自治區(qū)愛國宗教人士座談會上，他號召廣大宗教界人士努力爭做“五好

宗教人士”。這三次會議，自治區(qū)黨委既堅持了一貫的理論創(chuàng)新特點，又部署提出了許多務(wù)實舉措，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對實踐的總結(jié)、升華，也體現(xiàn)了為民務(wù)實的工作作風(fēng)。自治區(qū)黨委提出建強“三支隊伍”是從新疆整體實際出發(fā)、通盤考慮做出的決定，有要求也有支持措施，有理論也有務(wù)實舉措，雖然各有側(cè)重，但是本質(zhì)上都界定了“三支隊伍”做好群眾工作的主體責(zé)任，而且“三支隊伍”互為支撐、相互補充，構(gòu)建了較為完整的工作體系，形成了合力。

做好新疆工作關(guān)鍵在干部，在于每一個“好干部”發(fā)揮應(yīng)有的作用。抓好干部隊伍建設(shè)，也就等于抓住了推動改革發(fā)展穩(wěn)定的“牛鼻子”。實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)?。具體要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過。概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?？倳涍€對民族地區(qū)好干部提出了“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的特殊標(biāo)準(zhǔn)。新疆特色好干部的要求是“三嚴(yán)三實”在新疆的具體表現(xiàn)，新疆特色的好干部是經(jīng)得起反恐維穩(wěn)火線考驗的干部，就是忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、“四強”干部。

(一)以“推動發(fā)展”為核心，鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強科級班子。鮮明重品德、重實績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，堅持“對發(fā)展有辦法、對群眾有感情、對自己有底線”的用人標(biāo)準(zhǔn)，在“三個突出”上選好配強班子。一是突出以德為先。制定出臺《額敏縣突出“德”的科級領(lǐng)導(dǎo)干部全方位量化考核辦法(試行)》，進一步優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容范疇、評價主體、指標(biāo)體系、方式方法和結(jié)果運用。更加突出“德”的專項考核，并實行“一票否決”，推進干部考核由重績輕德向德才兼?zhèn)?、以德為先轉(zhuǎn)變。二是突出工作實績。大力實施“干部一線化工程”，先后選派年輕干部到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿、城鎮(zhèn)建設(shè)和信訪拆遷第一線進行實踐鍛煉，讓干部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾的具體工作實踐中增長才能。

(二)以“提升素質(zhì)”為根本，強化培訓(xùn)，增強干部隊伍本領(lǐng)。扎實推進“三大工程”，全面提升全縣干部隊伍素質(zhì)。一是實施村級帶頭人“文化素質(zhì)提升工程”，提升“雙帶”能力。遴選100名45歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h組織書記免費參加縣委黨校舉辦的農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)習(xí)，著力提升村級黨組織書記帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力。二是實施領(lǐng)導(dǎo)干部“夯基提質(zhì)”工程，破除“本領(lǐng)恐慌”。緊扣額敏縣經(jīng)濟建設(shè)中心任務(wù)，突出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、城市建設(shè)管理、

第四篇：三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會

三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會+大全

三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會范文+大全

張XX書記今年就加強干部、教師、宗教人士“三支隊伍”發(fā)表了系列講話，講話十分重要，十分切合XX實際，意義深遠，值得我們黨員、干部深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，自覺踐行，為推動本地、本部門、本職工作做出積極有為的努力。

XX發(fā)展的歷史和中華民族發(fā)展的歷史是分不開的，XX是偉大祖國不可分割的一部分，中央政府從來沒有中斷和放棄過對XX實施行政管理主權(quán)，祖國各地各民族對XX的建設(shè)發(fā)展給予了高度的關(guān)注和大力支持;從第二次中央XX工作座談會到“全國之力、全民之智”支援XX、建設(shè)XX行動的不斷推進，XX人民的心已經(jīng)和祖國人民的心緊緊聯(lián)系在一起，XX的建設(shè)發(fā)展已經(jīng)和祖國各地的建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起;“全國一盤棋，各民族一家人”的思想牢牢植根于56個民族人民的思想沃土;一個又一個的“感恩祖國人民、建設(shè)美好家園”的建設(shè)熱潮在XX人民之間掀起;XX人民從來沒有像現(xiàn)在一樣感受到國家和各省市對自己生產(chǎn)生活的援手相助、親情幫扶;作為XX年第二批住村干部我也深深的感受到了援疆項目資金對當(dāng)?shù)厝罕娙粘Ｉa(chǎn)生活的強大影響，這些都是偉大祖國發(fā)展強大、偉大民族繁榮復(fù)興帶來的喜人景象;當(dāng)然這些跟我們XX各級黨政、各族群眾精誠團結(jié)、共同努力是分不開的。(嚴(yán)以律己心得體會)

張XX書記的系列講話滿含XX人民對祖國的感恩，也對今后做好XX工作，推動XX發(fā)展勾畫了美好藍圖，同時對XX干部也提出了“具有XX特色的四強三力干部” 的明確要求，對解決XX實際問題給出了“五把鑰匙”，這都對身在少數(shù)民族地區(qū)工作的干部提出了更高的、更切合實際的要求。

作為一名住村干部我首先要堅持學(xué)習(xí)張XX書記講話精神，用講話精神武裝頭腦，提高解決問題、強化能力的理論水平和政治素養(yǎng);堅定理想信念，增強為人民服務(wù)的宗旨觀念，把群眾的利益和尊嚴(yán)放在高于一切的位置，設(shè)身處地的為群眾想辦法，解難題，讓群眾的幸福指數(shù)在我們工作組干部的努力下有明顯提高;

我要堅持維護民族團結(jié)和來之不易的和諧穩(wěn)定的大好局面，要像珍惜生命、愛惜眼睛一樣珍惜和愛惜民族團結(jié)、社會穩(wěn)定、祖國統(tǒng)一;要堅決和破壞民族團結(jié)、分裂祖國的言行作斗爭，甚至不惜你死我活的斗爭;要堅定政治立場，和上級黨組織保持思想和行動上的高度一致，堅定跟黨走、聽黨的話的信念;常說有利于民族團結(jié)的話，常做有利于民族團結(jié)的事情，不折不扣的貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，善做群眾和信教群眾的思想工作，善做善成，發(fā)揮好張XX書記“五把鑰匙”的作用，用一把鎖開啟一把鎖，打開群眾的心結(jié)，把群眾緊密團結(jié)在基層黨組織周圍，筑成基層黨組織堅強的堡壘，引領(lǐng)群眾團結(jié)奮斗，共創(chuàng)新農(nóng)村和諧幸福的新篇章;

作為“訪惠聚”工作組成員之一的我要立足實際，依靠和發(fā)動群眾，在當(dāng)?shù)攸h委領(lǐng)導(dǎo)下大膽開拓，沖破桎梏，解決好歷史遺留和現(xiàn)實當(dāng)中存在的實際問題，不僅為群眾發(fā)展提供寬松環(huán)境，更要為“抓基層 打基礎(chǔ)”奠定群眾基礎(chǔ);將團結(jié)和諧置于做好群眾工作的首位，轉(zhuǎn)換角色、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、換位思考，從服務(wù)群眾的大局著眼，從解決群眾切身利益和期盼入手，理思路、定目標(biāo)、強措施、出效果;

要忘記名利，放棄個人得失，從做一個堂堂正正的人開始，清清白白做官，干干凈凈做事，胸懷大局，心中只有群眾，唯獨沒有自己，做一個脫離低級趣味的人，做一個民族團結(jié)的楷模，做一個大家的人，不做小家的奴隸;

要把心胸放得更寬廣一些，形象更抬高一點;要做群眾的領(lǐng)頭羊，不做甘愿落后于群眾的干部;堅持變革變化，改變農(nóng)村面貌，改掉農(nóng)村不合時宜的舊習(xí)，豎起新農(nóng)村的標(biāo)桿，抬起新農(nóng)民的尊嚴(yán);讓依法治村成為新農(nóng)村建設(shè)的“利器”，讓依法辦事、遵紀(jì)守法成為新公民的風(fēng)尚;

為了讓“訪惠聚”真正聚起民心，我們工作組干部和基層群眾就要堅持張XX書記所說的“只有努力才能改變、只要努力就能改變”，讓群眾的期盼成為現(xiàn)實，讓中國夢成為XX人的超現(xiàn)實動力。

三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會范文+大全【篇二】

三天的培訓(xùn)感覺收獲很大，幾位教育專家從多個角度給我們指導(dǎo)與點撥。每位專家結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，剖析當(dāng)今教育中的問題，介紹多年來積累的寶貴經(jīng)驗，為我們在今后的教育教學(xué)中指明了方向。XX年三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會XX年三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會。具體體會如下：

一、做一個幸福的教師

聽王曉香主任關(guān)于“做幸福教師”的講座已經(jīng)是第二次了，聽王主任的講座如品茗茶、如沐春風(fēng)、如飲甘醇。讓人明朗又回味無窮。

對一位教師來說有沒有夢想，為自己設(shè)置一個長期乃至一生為之奮斗的目標(biāo)，將自己的所作所為盡可能地鎖定在這個夢想上，換句話說，一位教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書.其實，教師的職業(yè)幸福是一種心態(tài)和狀態(tài)，也是信念與追求的體現(xiàn)。教師是精神的“傳道士”，必須擁有好的心態(tài)面對工作和社會，這與我們的幸?！棒~水情深”。況且，有了好心態(tài)，就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，就會視教師為一種藝術(shù)，在忙碌之中、創(chuàng)造之中收獲更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。

王主任那開朗與豁達的性格感染了我：幸福就是一種感覺，只要自己認(rèn)為是幸福的，再苦再累的工作也會其樂無窮。讓我們保持一顆進取的心，背起幸福的行囊上路，做掌控自己幸福的主人!

二、充分備課，提高課堂效率

講座中，教育專家在備課方面例舉了大量實例，使我更加深刻地認(rèn)識到教師備課的重要性。我們對待每一堂課都不能敷衍塞責(zé)，而應(yīng)是精心準(zhǔn)備，以滿腔的熱情投身于教學(xué)中，讓學(xué)生學(xué)得更多、更好、更輕松。今后我要在備課方面努力做到以下幾點：備學(xué)生，先要了解學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，掌握知識的程度，操作技能水平，不同學(xué)生的差異等，進行有針對性的、切合學(xué)生實際的教學(xué);備教材，在吃透教材的同時，補充、更新相關(guān)知識，并對重點、難點、熱點等內(nèi)容進行通盤梳理，全面整合、提煉，挖掘最能使學(xué)生產(chǎn)生興趣的知識點，以便在課堂上首先吸引學(xué)生，挖掘典型的內(nèi)容美，讓學(xué)生體驗內(nèi)容樂;備教具，在課前擺弄、演練，以便在課堂上能在恰當(dāng)?shù)臅r機正確地演示給學(xué)生看，或能較熟練地引導(dǎo)學(xué)生操作;備教法，對不同類型的知識點采取不同的傳授方式，不同能力的學(xué)生采用不同的教法，使課堂教學(xué)形式豐富多彩。使學(xué)生學(xué)起來生動有趣、輕松快樂。

三、教師更需要終身學(xué)習(xí)

每次聽張愛華教授的講座，都感覺心潮澎湃，張教授的一言一行都給人一種勢不可擋的力量。張教授之所以受學(xué)生和老師的歡迎，源于她的知識積淀，源于她的睿智，源于她的虛心好學(xué)。張教授知性的魅力深深感染著我，使我不得不反思自己。是啊，社會在發(fā)展，知識領(lǐng)域的擴展和更新，教材也在更新改革，學(xué)生的認(rèn)識水平也具有了更高的起點，在這種情形下，教師只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自己的專業(yè)和技能，才能對自己所教的科目具有十足的信心，才能提高課堂教學(xué)的效率。

三天的培訓(xùn)，使我受益匪淺，我深切地感受到：要想成為一名真正合格的教師，要學(xué)的東西還有很多很多，要走的路還有很長很長。因此，我會更加不斷地學(xué)習(xí)，注重提升自身的修養(yǎng)，以陽光的心態(tài)感染每位學(xué)生，使學(xué)生更好地得到發(fā)展。

第五篇：三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會

三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會

三天的培訓(xùn)感覺收獲很大，幾位教育專家從多個角度給我們指導(dǎo)與點撥。每位專家結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，剖析當(dāng)今教育中的問題，介紹多年來積累的寶貴經(jīng)驗，為我們在今后的教育教學(xué)中指明了方向。具體體會如下：

一、做一個幸福的教師

聽王曉香主任關(guān)于“做幸福教師”的講座已經(jīng)是第二次了，聽王主任的講座如品茗茶、如沐春風(fēng)、如飲甘醇。讓人明朗又回味無窮。

對一位教師來說有沒有夢想，為自己設(shè)置一個長期乃至一生為之奮斗的目標(biāo)，將自己的所作所為盡可能地鎖定在這個夢想上，換句話說，一位教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書.其實，教師的職業(yè)幸福是一種心態(tài)和狀態(tài)，也是信念與追求的體現(xiàn)。教師是精神的“傳道士”，必須擁有好的心態(tài)面對工作和社會，這與我們的幸福“魚水情深”。況且，有了好心態(tài)，就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，就會視教師為一種藝術(shù)，在忙碌之中、創(chuàng)造之中收獲更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。

王主任那開朗與豁達的性格感染了我：幸福就是一種感覺，只要自己認(rèn)為是幸福的，再苦再累的工作也會其樂無窮。讓我們保持一顆進取的心，背起幸福的行囊上路，做掌控自己幸福的主人!

二、充分備課，提高課堂效率

講座中，教育專家在備課方面例舉了大量實例，使我更加深刻地認(rèn)識到教師備課的重要性。我們對待每一堂課都不能敷衍塞責(zé)，而應(yīng)是精心準(zhǔn)備，以滿腔的熱情投身于教學(xué)中，讓學(xué)生學(xué)得更多、更好、更輕松。今后我要在備課方面努力做到以下幾點：備學(xué)生，先要了解學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，掌握知識的程度，操作技能水平，不同學(xué)生的差異等，進行有針對性的、切合學(xué)生實際的教學(xué);備教材，在吃透教材的同時，補充、更新相關(guān)知識，并對重點、難點、熱點等內(nèi)容進行通盤梳理，全面整合、提煉，挖掘最能使學(xué)生產(chǎn)生興趣的知識點，以便在課堂上首先吸引學(xué)生，挖掘典型的內(nèi)容美，讓學(xué)生體驗內(nèi)容樂;備教具，在課前擺弄、演練，以便在課堂上能在恰當(dāng)?shù)臅r機正確地演示給學(xué)生看，或能較熟練地引導(dǎo)學(xué)生操作;備教法，對不同類型的知識點采取不同的傳授方式，不同能力的學(xué)生采用不同的教法，使課堂教學(xué)形式豐富多彩。使學(xué)生學(xué)起來生動有趣、輕松快樂。

三、教師更需要終身學(xué)習(xí)

每次聽張愛華教授的講座，都感覺心潮澎湃，張教授的一言一行都給人一種勢不可擋的力量。張教授之所以受學(xué)生和老師的歡迎，源于她的知識積淀，源于她的睿智，源于她的虛心好學(xué)。張教授知性的魅力深深感染著我，使我不得不反思自己。是啊，社會在發(fā)展，知識領(lǐng)域的擴展和更新，教材也在更新改革，學(xué)生的認(rèn)識水平也具有了更高的起點，在這種情形下，教師只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自己的專業(yè)和技能，才能對自己所教的科目具有十足的信心，才能提高課堂教學(xué)的效率。

三天的培訓(xùn)，使我受益匪淺，我深切地感受到：要想成為一名真正合格的教師，要學(xué)的東西還有很多很多，要走的路還有很長很長。因此，我會更加不斷地學(xué)習(xí)，注重提升自身的修養(yǎng)，以陽光的心態(tài)感染每位學(xué)生，使學(xué)生更好地得到發(fā)展。