第一篇：三支隊伍心得體會

三支隊伍心得體會

三支隊伍>心得體會

（一）為政之要，唯在得人。'三支隊伍'建設思想的提出，是自治區(qū)黨委治疆理念的進一步總結、豐富和升華，符合中央精神、切合新疆實際、順應群眾期盼。我們應深刻領會'三支隊伍'建設的深刻內(nèi)涵、重要意義和基本要求，進一步統(tǒng)一思想，敢于擔當，凝聚人心，形成合力，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強保證。

做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于一批能擔當大任的骨干隊伍。面對當前新疆反恐維穩(wěn)'三期疊加'的新形勢和經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，面對絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設的新機遇新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨干隊伍，能夠在深化共識、增強認同、凝聚人心、團結一致、戮力前行的歷史使命中擔當大任。廣大黨員干部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的'三支隊伍',他們在加強民族團結、實現(xiàn)共同進步中具有特殊的影響力和引導力。5月21日，張春賢書記在自治區(qū)各地州市各部門主要負責同志會議上，提出全體黨員干部要爭做具有新疆特色的好干部；6月3日，在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上，他號召新疆廣大教師爭做'四好老師';6月14日，在自治區(qū)愛國宗教人士座談會上，他號召廣大宗教界人士努力爭做'五好宗教人士'.這三次會議，自治區(qū)黨委既堅持了一貫的理論創(chuàng)新特點，又部署提出了許多務實舉措，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對實踐的總結、升華，也體現(xiàn)了為民務實的工作作風。自治區(qū)黨委提出建強'三支隊伍'是從新疆整體實際出發(fā)、通盤考慮做出的決定，有要求也有支持措施，有理論也有務實舉措，雖然各有側(cè)重，但是本質(zhì)上都界定了'三支隊伍'做好群眾工作的主體責任，而且'三支隊伍'互為支撐、相互補充，構建了較為完整的工作體系，形成了合力。

做好新疆工作關鍵在干部，在于每一個'好干部'發(fā)揮應有的作用。抓好干部隊伍建設，也就等于抓住了推動改革發(fā)展穩(wěn)定的'牛鼻子'.實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹＞唧w要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。總書記還對民族地區(qū)好干部提出了'明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯'的特殊標準。新疆特色好干部的要求是'三嚴三實'在新疆的具體表現(xiàn)，新疆特色的好干部是經(jīng)得起反恐維穩(wěn)火線考驗的干部，就是忠誠、干凈、擔當、'四強'干部。

（一）以'推動發(fā)展'為核心，鮮明導向，選優(yōu)配強科級班子。鮮明重品德、重實績、重公認的用人導向，堅持'對發(fā)展有辦法、對群眾有感情、對自己有底線'的用人標準，在'三個突出'上選好配強班子。一是突出以德為先。制定出臺《額敏縣突出'德'的科級領導干部全方位量化考核辦法（試行）》，進一步優(yōu)化完善領導干部考核的內(nèi)容范疇、評價主體、指標體系、方式方法和結果運用。更加突出'德'的專項考核，并實行'一票否決',推進干部考核由重績輕德向德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄绒D(zhuǎn)變。二是突出工作實績。大力實施'干部一線化工程',先后選派年輕干部到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿、城鎮(zhèn)建設和信訪拆遷第一線進行實踐鍛煉，讓干部在推動發(fā)展、服務群眾的具體工作實踐中增長才能。

（二）以'提升素質(zhì)'為根本，強化>培訓，增強干部隊伍本領。扎實推進'三大工程',全面提升全縣干部隊伍素質(zhì)。一是實施村級帶頭人'文化素質(zhì)提升工程',提升'雙帶'能力。遴選100名45歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h組織書記免費參加縣委黨校舉辦的農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)學習，著力提升村級黨組織書記帶頭致富和帶領群眾致富能力。二是實施領導干部'夯基提質(zhì)'工程，破除'本領恐慌'.緊扣額敏縣經(jīng)濟建設中心任務，突出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、城市建設管理、新農(nóng)村建設等重點內(nèi)容，規(guī)?；⑾到y(tǒng)化、常態(tài)化開展干部教育培訓工作。

（三）以'轉(zhuǎn)變作風'為重點，強化監(jiān)督，營造風清氣正環(huán)境。堅持以規(guī)范制度為根本，建立'四項機制',切實將領導干部的行為置于制度規(guī)范中，強化監(jiān)管，營造風清氣正的政務環(huán)境。一是建立立體監(jiān)督機制。堅持組織監(jiān)督與社會群眾監(jiān)督相結合，開通熱線和信箱，建立電話、信訪和網(wǎng)絡'三位一體'的干部監(jiān)督信息舉報平臺，廣泛接受群眾舉報，做到有必查、查必果。二是完善干部行為規(guī)范。印發(fā)《額敏縣科級領導干部行為規(guī)范》，對干部作風、學風和行為進行全面規(guī)范。三是探索干部巡查制度。在全縣范圍內(nèi)開展'懲懶治亂'行動，由縣委組織部、縣委督查辦和紀委監(jiān)察局聯(lián)合成立巡查組，常態(tài)化開展巡查活動，強力整肅干部作風，全縣干部隊伍作風明顯轉(zhuǎn)變。

做新疆特色的好干部，就要在反對'三股勢力'上打頭陣，就要在關鍵時刻敢于發(fā)聲亮劍，就要深入群眾中作表率，就要敢于擔當有定力，就要努力提高理解力、執(zhí)行力和落實力。站在'十三五'發(fā)展的新起點上，我們必須以最大的自覺、最嚴的要求、最高的標準、最有力的舉措加強紀律建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發(fā)有為的高素質(zhì)干部隊伍，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強組織保證。

三支隊伍心得體會

（二）我學習了《新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利的政治綱領、全面建成小康社會的行動指南》的>十八大主要會議精神的報告，感觸很深。黨的十八大是在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會，對于鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進全面建設小康社會進程、加快推進社會主義現(xiàn)代化、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重要意義。我認為報告寫得很成熟、很大氣、很厚重，有深度、有新意、有氣勢，體現(xiàn)了黨的智慧、自信、執(zhí)著、先進。整個大會傳遞出'務實、實干、創(chuàng)新'的新風。通過認真學習，結合工作實際，主要有以下四點感受：

一是加快經(jīng)濟發(fā)展只爭朝夕。胡總書記在報告中明確提出了2020年全面建成小康社會的奮斗目標，并首次提出了'城鄉(xiāng)居民人均收入'翻番的目標。結合目前王范鄉(xiāng)實際，距全面建成小康社會的目標還存在很大差距。因此，必須始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，以務實的作風，實干的精神，以'經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收'為主線，開創(chuàng)通道經(jīng)濟局面，推進新農(nóng)村建設，打造以 '產(chǎn)業(yè)、基礎、人才'三位一體的扶貧開發(fā)新模式，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收，確保我鄉(xiāng)在2020年和全國一起同步建成小康社會。

二是圍繞建設'現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)'這一目標，不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是鞏固和加強農(nóng)業(yè)基礎地位、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的有效措施，是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。2012年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目再次落戶我們王范鄉(xiāng)，這是區(qū)委、區(qū)政府對我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作的肯定和支持，該項目由于時間緊、任務重、涉及村多、問題多、難度大，鄉(xiāng)政府采取扎實有效措施，克服困難，積極協(xié)調(diào)，密切配合，保證了開發(fā)項目順利進行。目前，該項目總體工程已經(jīng)完工，項目區(qū)農(nóng)民群眾非常滿意，必將為王范鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收帶來新的活力和動力，達到了社會效益、生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。

三是維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定責無旁貸。胡總書記在報告中明確提出了'加強基層社會管理和服務體系建設，增強城鄉(xiāng)社區(qū)服務功能，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。'因此，必須加強鄉(xiāng)村隊伍建設為重點，以強化黨小組長、村民小組長和婦女小組長'三支隊伍'建設為核心，建立健全'三支隊伍'選用、管理、激勵、考核的長效機制，充分發(fā)揮'三支隊伍'在社會管理過程的優(yōu)勢和作用，有效維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四是加強農(nóng)村基層組織建設任重道遠。胡總書記在報告中明確提出了全面提高黨的建設科學化水平，并對加強基層組織建設提出了具體要求。因此，必須要以開展基層組織建設年活動為契機，加大在青年農(nóng)民、致富帶頭人、退伍軍人中的黨員發(fā)展力度；整頓軟弱渙散黨支部和黨小組；著力加強黨小組長、村民小組長和婦女小組長 '三支隊伍'建設，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們要認真學習貫徹落實十八大精神，在中國共產(chǎn)黨領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以>鄧小平理論、'>三個代表'重要思想、>科學發(fā)展觀為指導，堅定不移走中國特色社會主義道路，要立足基本國情，解放思想，改革開放。要凝聚力量，攻堅克難，與全體機關干部攜手共建富裕、文明、和諧的新王范。

第二篇：三支隊伍培訓心得體會

三支隊伍培訓心得體會

通過三支隊伍學習培訓，我制定科學系統(tǒng)的“成長計劃”，苦練內(nèi)功，同時還要不斷學習先進的教學理念，拓寬視野，使自己與先進的教育思想接軌。一是加強基本功訓練。

（1）練好三字一畫；

（2）講一口流利的普通話；

（3）熟練應用現(xiàn)代教育技術。

二是掌握基本的教育技能。

（1）有效組織各種教育教學常規(guī)活動；

（2）會做班主任工作；

（3）掌握教育學生、指導學生的技能技巧。

三是熟悉所任學科業(yè)務。

（1）熟悉所任學科《大綱》《課程標準》的基本內(nèi)容、教材編排體系和教學目標等；

（2）建立教師參加教研組活動和每周年級單元備課制度，加強教師之間的交流與合作，實行優(yōu)勢互補，資源共享。在活動中做到“三確定”，即確定活動時間地點，確定活動中心發(fā)言人，確定活動時的內(nèi)容；

（3）把握好“五課”（即備課、說課、上課、聽課、評課）的每個環(huán)節(jié)。四是加強教育科學研究。

（1）比較系統(tǒng)地了解和掌握現(xiàn)代教育理論。如，教育學、心理學、邏輯學、社會學、哲學、系統(tǒng)論、信息論、控制論和有關法律法規(guī)等，并能較好地運用到實際工作中去；

（2）能有效地進行教學研究和改革，并取得突出的研究成果，促進教師由傳統(tǒng)的經(jīng)驗型向現(xiàn)代理論型提升；

（3）不斷利用和開發(fā)教育資源，為學生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境。五是具有良好的師德修養(yǎng)。

嚴格用國家教委、教育總工會頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。六是對教師實行聘任制，對缺編人員實行招聘制和優(yōu)進劣汰制。

將“勞”建立在成績的評優(yōu)上，將“酬”落實在工作的付出上，通過改革學生評價、改革分數(shù)評價來改革教師評價。使全體教職工明白：干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。對教師的管理堅持政策上的科學原則，制度上的剛性原則，操作上的導向原則，工作中的激勵原則，運作中的民主原則。

三、關于學生隊伍建設

對學生的管理樹立“以多元智力理論為指導，以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神為核心，以塑造具有‘真、善、美’的人格為出發(fā)點，發(fā)現(xiàn)每一個孩子的智能天賦，挖掘每一個孩子的智能潛力，滿足每一個孩子的學習需求，促使每一個孩子的全面發(fā)展”的素質(zhì)教育方向，使全體教師具備科學的、現(xiàn)代的學生觀、教學觀和評價觀。

優(yōu)化師生感情溝通。建立合作、民主、平等、公開、友愛的師生關系，充分發(fā)揮學生參與教學的主體能動作用。優(yōu)化課堂教學結構。建立“自學質(zhì)疑——精講精練——鞏固發(fā)展”的課堂教學結構模式，充分調(diào)動學生的學習積極性。優(yōu)化教學方法。以教學目的要求、教學內(nèi)容特點、學生的學情特點、教學內(nèi)外部條件和教師自身的經(jīng)驗水平等為依據(jù)，制定教學策略，選擇教學方法，提高課堂教學效益。優(yōu)化教學手段。把現(xiàn)代教育技術手段和常規(guī)教學手段相結合，恰當運用到教學中去，充分調(diào)動學生多種感官，最大限度提高課堂教學質(zhì)量。

通過疏通課內(nèi)和課外“兩個渠道”，通過看（愛國主義教育影視片、祖國壯美山河、風景名勝、文化遺產(chǎn)、建設成就等）、唱（革命歌曲）、做（文明少年、媽媽的小幫手、義務勞動、祭掃烈士墓、慰問孤寡老人、幫助山區(qū)貧困同學等）、創(chuàng)（“特色中隊”）評（文明班集體、“十佳”學生、“五自”達章好少年、校園小明星、道德小標兵、環(huán)境小衛(wèi)士、趕超小先鋒、科技小院士、合格小公民、英語小博士、小詩仙、小畫家、小勞模、小書法家、小音樂家、電腦高手、語文大王、數(shù)學大王等）等形式，讓學生觀察世界，了解社會，思索人生，學會創(chuàng)新，學習做人，促使學生在家里做一個好孩子，在學校做一個好學生，將來在社會上做一個好公民

2013年12月24日

第三篇：三支隊伍培訓心得體會

三支隊伍培訓心得體會

通過三支隊伍學習培訓，我制定科學系統(tǒng)的“成長計劃”，苦練內(nèi)功，同時還要不斷學習先進的教學理念，拓寬視野，使自己與先進的教育思想接軌。

(1)練好三字一畫;

(2)講一口流利的普通話;

(3)熟練應用現(xiàn)代教育技術。

(1)有效組織各種教育教學常規(guī)活動;

(2)會做班主任工作;

(3)掌握教育學生、指導學生的技能技巧。

(1)熟悉所任學科《大綱》《課程標準》的基本內(nèi)容、教材編排體系和教學目標等;

(2)建立教師參加教研組活動和每周年級單元備課制度，加強教師之間的交流與合作，實行優(yōu)勢互補，資源共享。在活動中做到“三確定”，即確定活動時間地點，確定活動中心發(fā)言人，確定活動時的內(nèi)容;

(3)把握好“五課”(即備課、說課、上課、聽課、評課)的每個環(huán)節(jié)。

(1)比較系統(tǒng)地了解和掌握現(xiàn)代教育理論。如，教育學、心理學、邏輯學、社會學、哲學、系統(tǒng)論、信息論、控制論和有關法律法規(guī)等，并能較好地運用到實際工作中去;

(2)能有效地進行教學研究和改革，并取得突出的研究成果，促進教師由傳統(tǒng)的經(jīng)驗型向現(xiàn)代理論型提升;

(3)不斷利用和開發(fā)教育資源，為學生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境。五是具有良好的師德修養(yǎng)。

嚴格用國家教委、教育總工會頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。六是對教師實行聘任制，對缺編人員實行招聘制和優(yōu)進劣汰制。

將“勞”建立在成績的評優(yōu)上，將“酬”落實在工作的付出上，通過改革學生評價、改革分數(shù)評價來改革教師評價。使全體教職工明白：干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。對教師的管理堅持政策上的科學原則，制度上的剛性原則，操作上的導向原則，工作中的激勵原則，運作中的民主原則。

三、關于學生隊伍建設

第四篇：學習“三支隊伍”心得體會

學習“三支隊伍”心得體會

修身，實際就是個人道德的修養(yǎng)，同樣也是做人謀事的前提和基礎。在實際生活中，常說這個人有修養(yǎng)，那個人德行好，這就是嚴以修身的結果。冰凍三尺非一日之寒，要想有良好的修養(yǎng)，受到別人的尊重，必須要對自己有更高的標準和要求。嚴以修身，就是不能為所欲為，想干什么就干什么，同樣也是一個比較痛苦的過程。就像一個孩子生下來就要接受許多正面教育，才能成為有用之才;一顆小樹必須對它的枝丫進行修剪，方能長成參天大樹。

一是增強政治敏銳性和政治鑒別力。新疆地處分裂與反分裂斗爭的前沿，要時時刻刻保持清醒的頭腦。特別是在遵守政治紀律，反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定方面，要加強自身的修煉，練就一雙火眼金睛，隨時發(fā)現(xiàn)和甄別問題的苗頭，對一切有悖于黨的政治紀律的言行發(fā)聲亮劍。

二是要做心力強的干部。今年黨風廉政教育月的主題是“守紀律，講規(guī)矩，踐行‘三嚴三實’，做具有新疆特色的好干部”。新疆特色好干部的標準就是“四強”、“三力”。

嚴以修身并不空洞，它有著豐富的內(nèi)涵和實實在在的內(nèi)容。心力上強需要一個過程，需要時間的積累，也就是長期的修身。這就要求在實際工作中要克服畏難情緒，用自己的行動贏得大家的信賴。

三是要從小事做起。水滴石穿，繩鋸木斷。修身也不是一蹴而就，立竿見影，它需要長期堅持，日積月累。在單位要嚴格遵守規(guī)章制度，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，從起草一份信息，完成一項任務都要認認真真，不出任何紕漏。好的作風養(yǎng)成了，也就習慣成自然了。在家庭更要言傳身教，給家人起到示范作用。在社會上要遵守社會公德，開車、走路、參加活動都有規(guī)矩和禮儀。吾日三省吾身，每天問問自己，今天有沒有違反什么，違背什么，有沒有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

嚴以修身，是人生的必修課，經(jīng)常會聽說某某終于修成正果。也就是說，如果修身不嚴，就不可能會有正果。修身是所有做人做事的基礎，必須從一點一滴做起。

四是加強自身的學習?；畹嚼?，學到老。在實踐中學，在工作中學，在社會上學，在書本中學，學習的方式很多，關鍵是要學會思考、總結、提煉、歸納，運用于實際工作。學習不是讀了幾本書，記了多少字的學習筆記，關鍵是看工作水平和能力有沒有提高，自己在修身方面有沒有變化。有些大學教授，國家的頂尖人才，盡管知識淵博，如果不嚴以修身，照樣不能為社會做出貢獻，甚至會誤人子弟。

通過學習，提高自身的修養(yǎng)，也就是修身的具體體現(xiàn)。修身的目的就是謀事創(chuàng)業(yè)，務實擔責。每個崗位都有職責所在，敢不敢擔起責來，能不能撐起來，這就看你是否做到了嚴以修身。最近中紀委刊文批評一些地方紀委，上面驚濤駭浪，下面風平浪靜，上面熱火朝天，下面紋絲不動。試想，如果每一級都把自己的職責履行好了，該解決的問題都在本級解決了，都務實了，都擔責了，我們自身的工作，我們單位的工作，我們的社會又會是什么狀態(tài)，實現(xiàn)我們偉大的中國夢將指日可待。

第五篇：三支隊伍學習心得體會

三支隊伍學習心得體會大全

為政之要，唯在得人?！叭ш犖椤苯ㄔO思想的提出，是自治區(qū)黨委治疆理念的進一步總結、豐富和升華，符合中央精神、切合新疆實際、順應群眾期盼。我們應深刻領會“三支隊伍”建設的深刻內(nèi)涵、重要意義和基本要求，進一步統(tǒng)一思想，敢于擔當，凝聚人心，形成合力，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強保證。

做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于一批能擔當大任的骨干隊伍。面對當前新疆反恐維穩(wěn)“三期疊加”的新形勢和經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，面對絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設的新機遇新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨干隊伍，能夠在深化共識、增強認同、凝聚人心、團結一致、戮力前行的歷史使命中擔當大任。廣大黨員干部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結、實現(xiàn)共同進步中具有特殊的影響力和引導力。5月21日，張春賢書記在自治區(qū)各地州市各部門主要負責同志會議上，提出全體黨員干部要爭做具有新疆特色的好干部;6月3日，在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上，他號召新疆廣大教師爭做“四好老師”;6月14日，在自治區(qū)愛國宗教人士座談會上，他號召廣大宗教界人士努力爭做“五好

宗教人士”。這三次會議，自治區(qū)黨委既堅持了一貫的理論創(chuàng)新特點，又部署提出了許多務實舉措，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對實踐的總結、升華，也體現(xiàn)了為民務實的工作作風。自治區(qū)黨委提出建強“三支隊伍”是從新疆整體實際出發(fā)、通盤考慮做出的決定，有要求也有支持措施，有理論也有務實舉措，雖然各有側(cè)重，但是本質(zhì)上都界定了“三支隊伍”做好群眾工作的主體責任，而且“三支隊伍”互為支撐、相互補充，構建了較為完整的工作體系，形成了合力。

做好新疆工作關鍵在干部，在于每一個“好干部”發(fā)揮應有的作用。抓好干部隊伍建設，也就等于抓住了推動改革發(fā)展穩(wěn)定的“牛鼻子”。實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)?。具體要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?？倳涍€對民族地區(qū)好干部提出了“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的特殊標準。新疆特色好干部的要求是“三嚴三實”在新疆的具體表現(xiàn)，新疆特色的好干部是經(jīng)得起反恐維穩(wěn)火線考驗的干部，就是忠誠、干凈、擔當、“四強”干部。

(一)以“推動發(fā)展”為核心，鮮明導向，選優(yōu)配強科級班子。鮮明重品德、重實績、重公認的用人導向，堅持“對發(fā)展有辦法、對群眾有感情、對自己有底線”的用人標準，在“三個突出”上選好配強班子。一是突出以德為先。制定出臺《額敏縣突出“德”的科級領導干部全方位量化考核辦法(試行)》，進一步優(yōu)化完善領導干部考核的內(nèi)容范疇、評價主體、指標體系、方式方法和結果運用。更加突出“德”的專項考核，并實行“一票否決”，推進干部考核由重績輕德向德才兼?zhèn)?、以德為先轉(zhuǎn)變。二是突出工作實績。大力實施“干部一線化工程”，先后選派年輕干部到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿、城鎮(zhèn)建設和信訪拆遷第一線進行實踐鍛煉，讓干部在推動發(fā)展、服務群眾的具體工作實踐中增長才能。

(二)以“提升素質(zhì)”為根本，強化培訓，增強干部隊伍本領。扎實推進“三大工程”，全面提升全縣干部隊伍素質(zhì)。一是實施村級帶頭人“文化素質(zhì)提升工程”，提升“雙帶”能力。遴選100名45歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h組織書記免費參加縣委黨校舉辦的農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)學習，著力提升村級黨組織書記帶頭致富和帶領群眾致富能力。二是實施領導干部“夯基提質(zhì)”工程，破除“本領恐慌”。緊扣額敏縣經(jīng)濟建設中心任務，突出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、城市建設管理、