第一篇：職業(yè)安全培訓心得

培訓心得

4月20日根據(jù)車間工作計劃安排，我有幸參加了月度技能培訓。這次培訓內(nèi)容中既有車間生產(chǎn)技術范主任講的工藝操作流程又有車間安全員講解的安全方面的規(guī)章制度，此次培訓使我收獲頗多，感受頗深，并有以下幾點心得體會： 1.在思想認識上：我們應該端正工作態(tài)度。即時有特殊情況下夜班培訓也應該重視起來。自己應該充分認識到公司組織的技能培訓是對自己一次良好的學習機會，是提升完善自己的良好渠道。自己作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向其它同事，領導們請教，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。

2.在工作方面：自己要遵守勞動記律，按時完成領導交給的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。積極主動，借原油和液化烴合并工段之際學習工藝操作流程和安全規(guī)章制度，多動手進行實踐操作，提高自己的操作水平。

“安全第一，預防為主”是每一次車間技能培訓離不開的主題，它時刻提醒自己在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。所以我們要繼續(xù)增強安全教育意識！無論什么時候，都要把安全放在第一位。另外個人一點小建議：培訓時要注重提高課時效率，不一定要照本宣科，不一定要學習六個小時熬時間，可以靈活多樣，可以多看些安全小視頻，設備操作模擬動畫等?？傊兄x車間給自己的學習機會，在今后的工作中，我將更加努力，不懂的地方及時向領導及師傅們虛心請教爭取讓自己的操作技術上一個新的臺階。

原油液化烴：林立磊

第二篇：職業(yè)健康安全體系培訓心得

職業(yè)健康安全體系培訓心得

2011年8月20日，生產(chǎn)運營中心邀請華制國際西南區(qū)TPS首席咨詢顧問、講師謝華全老師在科技樓報告廳對相關生產(chǎn)管理人員進行了職業(yè)健康安全管理體系的培訓，通過此次培訓，給我們公司及廠的安全工作指明了新的方向，但結合目前我們的實際情況，安全工作發(fā)展形式很不樂觀，諸多方面還存在不足。培訓感受如下：

一、培訓相關內(nèi)容

培訓主要以杜邦公司先進的安全管理理念為主。首先講述了杜邦公司是在什么樣的背景下重視安全工作，然后介紹了杜邦公司安全管理的有效手段（BSM、JSA、EHS）。其中JSA（作業(yè)安全分析）管理工具做了以下培訓：

1、為什么要進行JSA。根據(jù)事故發(fā)生的一般特性，非常規(guī)作業(yè)已經(jīng)成為了事故發(fā)生的主要溫床，而不安全行為則是引起事故的主要元兇，因此實行JSA很有必要性。

2、JSA的主要目的。有效的的JSA可以幫助公司識別作業(yè)場所內(nèi)所有的危險源以及那些可能使我們的員工暴露于該危險源的情況。實施作業(yè)安全分析JSA能夠識別作業(yè)中潛在的危險，確定相應的工程措施，提供適當?shù)膫€人勞動防護裝置，以防事故的發(fā)生，防止人員受到傷害，作業(yè)安全分析有助于將認可的職業(yè)健康安全原則在特定的作業(yè)中貫徹實施

3、JSA的流程。（1）識別工作任務、（2）工作任務分解、（3）識別每一個步驟、（4）評估每一個危害的風險、（5）研究和消除風險的措施。

4、JSA選擇什么樣的作業(yè)進行分析。（1）非日常的作業(yè)、（2）發(fā)生過事故的作業(yè)、（3）未建立標準操作程序的作業(yè)、（4）設備工藝發(fā)生了變化。

5、JSA工作安全評價內(nèi)容。（1）識別已經(jīng)存在的危害、（2）識別可能潛在的危害、（3）確定整改行動的先后順序、（4）消除或降低危害的影響、（5）提高員工對危害及其后果的認識。

6、JSA由誰來做。參與JSA工作，是需要主管、工程師、員工、受影響的人、有知識經(jīng)驗的人共同參與。

7、使用JSA的好處。（1）為個人提供安全有效的工作（研究工作方法改進的可能性）；（2）員工參與工作區(qū)的安全事務（識別存在的安全措施）；（3）為安全觀察做準備（積極地態(tài)度對待安全）；（4）新員工也能勝任好工作（減少事故）；提供了工作前的安全引導（增加效益）。

二、培訓學習感受

經(jīng)過培訓，認識到我們當前的安全管理工作還有很大的提升空間，很多方面還有待完善，對于我們企業(yè)導入JSA管理工具有很大的必要性，原因如下：

1、風險評估的必要性。JSA是風險評估的一種工具，對于我們目前的安全管理工作，風險評估還未形成一種常規(guī)的工作，導致物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為時常發(fā)生，沒有將潛在的安全隱患進行消除。

2、總結經(jīng)驗的必要性。JSA提供了一種系統(tǒng)性的工作回顧步驟，這可以有效的識別風險，并采取措施對風險進行控制，因此對已完成的工作在總結時可以清楚的認識到過程中存在的不足，幫助我們對經(jīng)驗的積累。目前對于我們已完成的工作，沒有形成系統(tǒng)性的回顧，因此在總結經(jīng)驗方面還不成熟。

3、可調(diào)動全員參與。JSA工作是需要主管、工程師、員工、共同參與完成，簡言之就是全員參與安全管理工作。而目前公司的安全管理工作沒有調(diào)動員工參與的積極性，局限于個別部門或少數(shù)人員在廠里面“奔波”，且效果不理想。

4、可有效降低安全事故。JSA評價的內(nèi)容是對已存在、潛在 的風險進行評估，在識別的過程中讓員工參與，提高員工對隱患的識別能力，再擬定措施對隱患進行整改，從而無形之中消除了物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，降低安全事故的發(fā)生。

5、幫助公司順利實現(xiàn)企業(yè)愿景。公司的發(fā)展愿景是做百年企業(yè)，堅持以人為本，JSA可以幫助公司識別作業(yè)場所內(nèi)所有的危險源以及那些可能使我們的員工暴露于該危險源的情況。而我們公司是酒行業(yè)，酒庫、罐區(qū)的安全關系著公司的發(fā)展。

三、下步工作計劃

1、轉變安全檢查模式。從9月份開始，在進行安全檢查時，要求更多的人（各部門負責人、部門員工）一起參與檢查，發(fā)現(xiàn)問題，將原來的個人檢查模式變?yōu)楸娙藱z查，提升員工對隱患的識別能力。

2、對潛在或已存在的隱患進行評估。8月份毛鋪酒廠已開始進行安全評估工作（對酒糟加工車間），下一步將繼續(xù)推進對各分廠、部門的安全評估工作，降低安全事故發(fā)生的可能性。

3、加大安全培訓力度。通過近幾次對員工的安全培訓，發(fā)現(xiàn)員工不支持安全工作的原因是對廠內(nèi)的規(guī)章制度不了解、不熟悉，有時莫名其妙被考核，導致員工的抵觸心理強烈，根據(jù)此現(xiàn)象，從9月份開始將加大培訓力度，每月安全主管至少對廠內(nèi)員工進行2次安全培訓工作，另外對廠內(nèi)的規(guī)章制度進行張貼或復印后裝訂成冊發(fā)給員工，讓其知道規(guī)章制度內(nèi)容和熟悉身邊存在的安全隱患。

4、配合公司共同推進安全管理工作水平。毛鋪酒廠將堅定不移的遵循公司下達的各項安全政策，在公司的安全方針下，努力提升安全管理工作質(zhì)量，推動公司的整體安全管理水平。

第三篇：職業(yè)能力培訓心得

職業(yè)核心能力培訓心得

楊超

一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。----培訓感悟

通過進行職業(yè)核心能力培訓使我感到作為老師要用心去熱愛自己的學生，教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。學生沒有好與差之分，每個學生身上都有閃光的地方，就看你能不能發(fā)現(xiàn)。通過培訓，看到學生充滿自信的學習、生活，是我最大的收獲！

第四篇：職業(yè)禮儀培訓心得

職業(yè)禮儀培訓心得

2011年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，授課人為化工職業(yè)學院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都非常重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊非常重要，中央行政機構設有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領導。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務周到，學會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領導的座次，做好會議的各項準備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

經(jīng)理辦公室

2011年7月8日

第五篇：職業(yè)禮儀培訓心得

職業(yè)禮儀培訓心得

2013年12月14日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對我們公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高滏瑞特品牌的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。

因此，建議人力資源部多組織一些相關課程，促使大家提升自己的綜合素質(zhì)。

辦公室 劉剛堂