第一篇：2012一季度工會(huì)小結(jié)

吳中分局部門工會(huì)一季度工作匯報(bào)

一季度，分局工會(huì)深入貫徹“雙輪驅(qū)動(dòng)”理念，積極配合行政做好各項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工為經(jīng)營發(fā)展，創(chuàng)建和諧，群策群力，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的不斷前進(jìn)。

一、經(jīng)營發(fā)展 1、1-3月份，分局累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入2207萬元，完成年計(jì)劃的28.44%。其中，函件收入334萬元，儲(chǔ)蓄收入1259萬元，集郵完成177萬，發(fā)行收入184萬，各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)收入均達(dá)到了序時(shí)進(jìn)度要求，并完成了開門紅計(jì)劃。

2、金融業(yè)務(wù)方面，分局緊緊抓住郵儲(chǔ)旺季的吸儲(chǔ)、吸保機(jī)會(huì)，要求全體黨員、管理人員和支局骨干充分發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)動(dòng)全體員工，開展了轟轟烈烈的全員協(xié)儲(chǔ)、協(xié)保競賽，跨年度余額凈增3.7億，保險(xiǎn)7000多萬，本年余額凈增1.85億元，保險(xiǎn)銷售5600多萬。

3、集郵業(yè)務(wù)上，分局市場部成功操作了江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院成立30周年的個(gè)性化郵冊項(xiàng)目，定制紀(jì)念郵冊400冊，形成入152000元。

二、基礎(chǔ)管理

1、一季度是全年工作的開端，特別在春節(jié)期間，業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度高量期，也是回饋客戶、搞競賽活動(dòng)的重要時(shí)段，因此做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作就尤為重要，分局組織全體管理人員、支局長，進(jìn)行了廉政教育，嚴(yán)禁一切違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

2、春節(jié)前分局檢查人員對所有網(wǎng)點(diǎn)開展了一次全面的常規(guī)檢查和夜間檢查，清查隱患，對存在問題要求限期整改，保證節(jié)日期間生產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)的順利開展。

3、在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，做好去年四季度競賽項(xiàng)目的欠費(fèi)回收工作。

三、工會(huì)工作

1、配合行政，在全局范圍內(nèi)開展了全員協(xié)儲(chǔ)競賽，參照市局機(jī)關(guān)和專業(yè)公司協(xié)儲(chǔ)辦法，對每位員工下達(dá)協(xié)儲(chǔ)任務(wù)。要求全體職工團(tuán)結(jié)一致，瞄準(zhǔn)跨年度余額凈增目標(biāo)，廣泛開展情感營銷，利用一切途徑尋找儲(chǔ)源，為分局整體余額凈增做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2、春節(jié)前分局自行組織了一臺(tái)新春聯(lián)歡晚會(huì)，所有節(jié)目由各支局職工自行編排，內(nèi)容豐富形式多樣氣氛活躍，極大的調(diào)動(dòng)了職工的積極性，發(fā)掘了一批文藝積極分子。春節(jié)期間分局工會(huì)對所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行了新春慰問，對春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的員工們表示感謝和鼓勵(lì)。

3、繼續(xù)深入執(zhí)行局務(wù)公開制度，充分利用多種宣傳形式和手段把企業(yè)的經(jīng)營情況和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公布，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營狀況，確保員工對企業(yè)的知情權(quán)。同時(shí)要大膽的使用員工，積極為他們創(chuàng)造一切可以成才、成功的條件，增加員工的歸屬感。

4、“三八”婦女節(jié)安排人員購買了禮品，對所有女職工組織了慰問。

5、安排好新一輪的職工旅游療休養(yǎng)名單，在旅游前收集身份證復(fù)印件等個(gè)人信息，為出游職工做好前期準(zhǔn)備。對一季度自助旅游的職工給與旅游補(bǔ)貼的報(bào)支。

6、本月市局舉辦了一次投遞工種的五筆漢字輸入法比賽，分局有三名投遞人員參加了比賽，但成績很不理想，與其他部門參賽人員差距較大。目前分局投遞從業(yè)人員中整體五筆水平較低，投遞人員對此項(xiàng)技能不重視，造成在技能考試中受到考核較多。五、二季度工作安排 1、1、進(jìn)入二季度各項(xiàng)業(yè)務(wù)要逐步轉(zhuǎn)向常態(tài)化發(fā)展，分局工會(huì)工作將與行政工作緊密配合，發(fā)動(dòng)干部職工組織一系列勞動(dòng)競賽。金融方面主要通過啟動(dòng)代發(fā)、發(fā)卡競賽等加快余額發(fā)展，為金融轉(zhuǎn)型升級提供基礎(chǔ)。

2、做好各個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目指標(biāo)分解下達(dá)工作，并召開一次重點(diǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展總體堅(jiān)持早啟動(dòng)，早落實(shí)，早完成的發(fā)展思路。對一些傳統(tǒng)項(xiàng)目要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改正不足，保持優(yōu)勢。對新的項(xiàng)目要找準(zhǔn)市場切入點(diǎn)，通過內(nèi)、外部的相互學(xué)習(xí)交流加快發(fā)展步伐。

3、為迎接5月份“能手杯”技能對抗賽，分局工會(huì)已將比賽要求等下發(fā)各支局，并要求支局工會(huì)小組組織本部門員工利用空閑時(shí)間集中訓(xùn)練，每支局都要推薦選手，匯總后由分局再進(jìn)行選拔，在積極參與技能對抗賽的同時(shí)，加強(qiáng)訓(xùn)練，提升整體技能水平。5、3月底市局下達(dá)了全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展指標(biāo)，分局在分解下達(dá)的同時(shí)，工會(huì)將履行職責(zé)，監(jiān)督各支局杜絕簡單攤派到員工的情況，與員工做好溝通，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為和諧發(fā)展做好應(yīng)有的工作。

第二篇：一季度小結(jié)

縣醫(yī)保局2011年第一季度工作小結(jié)

2011年第一季度，縣醫(yī)保局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府總體工作部署，結(jié)合2011年全市醫(yī)保工作要點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真抓好開局工作，做到早部署、早啟動(dòng)、求實(shí)效，為全年工作打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。主要情況如下：

一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況

（一）擴(kuò)面工作完成情況：

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：1-3月份，全縣新增擴(kuò)面228人，到3月底，全縣共參保人數(shù)14300人，累計(jì)參保19088人。

2、生育保險(xiǎn)：1-3月份，全縣新增擴(kuò)面218人，到3月底全縣共參加生育保險(xiǎn)人員8807人，累計(jì)參保12602人。

3、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：到3月底，全縣共參保人數(shù)8668人，累計(jì)參保33501人，完成市局下達(dá)任務(wù)33000人的102%。

（二）征繳工作完成情況：

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：一季度累計(jì)征繳375萬元，（其中統(tǒng)籌基金收入290萬元，個(gè)人帳戶收入85萬元），完成市局下達(dá)任務(wù)1100萬元34%。統(tǒng)籌基金當(dāng)期支出182.5萬元，個(gè)人帳戶當(dāng)期支出164萬元。

2、生育保險(xiǎn)：一季度累計(jì)征繳10萬元，完成市局下達(dá)任務(wù)40萬元的25%。生育保險(xiǎn)基金當(dāng)期支出2.88萬元。

3、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：一季度累計(jì)征繳88.6萬元，完成市局下達(dá)任務(wù)440萬元的20%。統(tǒng)籌基金支出55萬元，其中享受門診待遇280人，門診統(tǒng)籌支出2.6萬元。

4、大病互助：一季度累計(jì)征繳19萬元。大病互助當(dāng)期支出17.3萬元。

5、特殊人群醫(yī)療費(fèi)：財(cái)政撥入特殊人群醫(yī)療費(fèi)20萬元。醫(yī)療費(fèi)當(dāng)期支出14萬元。

二、其他工作完成情況

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，中層干部實(shí)行競聘上崗。

為深入推進(jìn)干部人事制度改革，努力構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，我局實(shí)行中層干部競聘上崗機(jī)制。此次競聘崗位為各股室股長（主任）職位。競聘活動(dòng)邀請了縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人事局、縣勞動(dòng)局等相關(guān)負(fù)責(zé)人全程指導(dǎo)監(jiān)督。經(jīng)過資格審查、現(xiàn)場演講、民主測評、任職公示等四個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān)，遴選出包括辦公室主任在內(nèi)的5名中層干部。此次競聘活動(dòng)給予了中層干部一次鍛煉的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)保人員干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。同時(shí)為探索建立充滿生機(jī)、活力的用人競爭機(jī)制奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）完成“兩定”考核。

3月1日至3日，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，業(yè)務(wù)股及計(jì)財(cái)股工作人員等深入城區(qū)“兩定”實(shí)施考核。4月2日在局會(huì)議

室召開考核情況反饋會(huì)。會(huì)上通報(bào)了各醫(yī)院及藥店的考核得分，并提出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及下一步工作要求。姚局長強(qiáng)調(diào)“兩定”要加強(qiáng)醫(yī)保政策宣傳，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高素質(zhì)，更好地為參保對象服務(wù)。并且要規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家醫(yī)保政策。今年醫(yī)保管理將有新突破，不再是單純的協(xié)議管理，會(huì)配合實(shí)行醫(yī)保醫(yī)師協(xié)議管理及單病種費(fèi)用控制管理等。

（三）完成特殊病種評審工作。

2月23日上午，召開2011縣醫(yī)保門診特殊病種專家評審會(huì)。來自縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院的4名專家應(yīng)邀參加本次評審。評審組嚴(yán)格對照門診特殊病種確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)采取查看資料、集體研究、分類確定的方式進(jìn)行。經(jīng)過專家組認(rèn)真細(xì)致地評審，其中共有百余名患者通過特殊病種評審，并分別享受四個(gè)不同類別的特殊病種門診待遇及居民特殊病種門診待遇。

（四）人大常委會(huì)視察城鎮(zhèn)職工和城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

3月28日至4月1日，縣人大常委會(huì)對我縣城鎮(zhèn)職工和城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作情況進(jìn)行視察。視察組一行先后深入縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)及部分定點(diǎn)藥店進(jìn)行視察和座談，詳細(xì)了解醫(yī)院及藥店的醫(yī)保服務(wù)情況及參保對象對醫(yī)保政策的意見和建議。4月1日，在縣勞動(dòng)局6樓

會(huì)議室召開了視察匯報(bào)會(huì)。縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及代表們認(rèn)為，我縣醫(yī)療保險(xiǎn)工作在人手不足，工作涉及面廣，管理難度較大的情況下取得的成績是值得肯定的。針對目前工作中存在的問題，視察組指出，要進(jìn)一步加大宣傳力度，豐富宣傳方式，使醫(yī)保政策真正得到廣大群眾的理解和支持。要加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，建立完善的監(jiān)督機(jī)制。要完善醫(yī)保政策，確保參保人員利益最大化。要充實(shí)醫(yī)保隊(duì)伍，提升管理及服務(wù)水平。

（五）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。

為提高我局干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工在工作中解決實(shí)際問題的能力，年初我局制定了詳細(xì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案并加以實(shí)施。學(xué)習(xí)采取輪流授課的方式進(jìn)行，不僅能夠提供干部職工自主學(xué)習(xí)的意識，也是鍛煉表達(dá)能力的機(jī)會(huì)。通過授課學(xué)習(xí)，干部職工學(xué)習(xí)的自覺性明顯提升，工作主動(dòng)性加強(qiáng)，全局的工作面貌煥然一新。

（六）做好宣傳和來信來訪工作。

為及時(shí)把我局的工作情況反饋給上級部門和廣大群眾，我局認(rèn)真做好宣傳工作。一季度，在紅網(wǎng)發(fā)表通訊3篇。往后爭取做到每月兩篇通訊，每月一小結(jié)，把局內(nèi)政策的調(diào)整和工作進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)告給相關(guān)部門。二、二季度工作安排

1、繼續(xù)做好擴(kuò)面及基金征繳工作，征繳股將對一季度

繳費(fèi)的單位認(rèn)真清理，力爭超額完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2、集中一切力量，搞好醫(yī)保的宣傳工作。

3、與簽訂各股室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書及干部職工服務(wù)承諾書。

4、做好來信來訪登記工作。

5、加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和協(xié)議零售藥店管理。

6、繼續(xù)做好醫(yī)療保險(xiǎn)的其他各項(xiàng)工作。

新晃縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局 2011年4月6日

第三篇：一季度工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)工作主要是根據(jù)區(qū)工會(huì)XX年工作計(jì)劃，貫徹落實(shí)黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會(huì)議精神，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實(shí)際情況開展工作。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高潮，開展二個(gè)競賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，發(fā)揮四個(gè)作用，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動(dòng)，走訪貧困職工29戶，每戶300元。

二是在職工中開展讀一本書的活動(dòng)，制定了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，米軍同志將方案發(fā)給每個(gè)職工，人均一份，街道辦給每個(gè)職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。

三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。

四是對企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。

下步工作：

一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì)工作，已建會(huì)的企業(yè)完善各項(xiàng)制度，簽定集體合同。

二是要完成上級要求個(gè)體建會(huì)率達(dá)到90%-95%的目標(biāo)。

三是要抓好工會(huì)組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作。

四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競賽、學(xué)習(xí)競賽。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評選工作。

第四篇：工會(huì)一季度工作總結(jié)

2012年一季度工會(huì)工作總結(jié)

一季度，工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、一季度工作總結(jié)

（一）服務(wù)中心工作有新提升

1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于2011 年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答

復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。

2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展2012“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動(dòng)辦法。

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會(huì)每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。2012年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的2011年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日” 職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

3、幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設(shè)有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管

穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。三、二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安篇二：第一季度工會(huì)工作總結(jié)

百祿小學(xué)2011年第一季度工會(huì)工作小結(jié)

時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過。今年校工會(huì)根據(jù)上級工會(huì)的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能。同時(shí)，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學(xué)校工會(huì)充分認(rèn)識到完善教代會(huì)制度的重要性和提升工會(huì)組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會(huì)針對學(xué)校實(shí)際情況，在如何提升工會(huì)參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。

1、首先提高工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會(huì)學(xué)習(xí)新的《勞動(dòng)法》和教代會(huì)操作流程等實(shí)務(wù)知識，讓他們從認(rèn)識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。

2、組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度”三個(gè)規(guī)章制度，聽取教工對三個(gè)規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。

3、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?天以上，把資料發(fā)到教代會(huì)代表手中。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并征求其他教工意見。

4、積極配合學(xué)校黨政，落實(shí)校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實(shí)施過程中能做到公

開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實(shí)施，每個(gè)教師都有知情權(quán)。

二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。

1、完善教工之家活動(dòng)室，增添相關(guān)的活動(dòng)設(shè)備，定期開放活動(dòng)室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強(qiáng)體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進(jìn)一步發(fā)揮教工之家的職能作用。

落實(shí)了幫困送溫暖工作。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。

職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進(jìn)行了一次體檢，女教工婦科專項(xiàng)檢查與體檢同步進(jìn)行。

4、加強(qiáng)星級文明班組建設(shè)，堅(jiān)持每月星級文明班組評比，加強(qiáng)工會(huì)組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校發(fā)展增強(qiáng)活力。發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境。

7、繼續(xù)發(fā)動(dòng)全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學(xué)”捐款活動(dòng)，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。

8、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實(shí)事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽(yù)。

三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建和諧快樂校園。

校工會(huì)利用各種機(jī)會(huì)，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活

動(dòng)，愉悅教職工的身心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設(shè)中來。本季度主要活動(dòng)：

1、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。

2、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動(dòng)。

3、認(rèn)真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動(dòng)。

4、認(rèn)真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動(dòng)和體育娛樂活動(dòng)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，及時(shí)辦理新教工入會(huì)，保證教工100％入會(huì)。

2、堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮各工會(huì)委員和各工會(huì)小組長的作用，工會(huì)相關(guān)事宜及時(shí)通報(bào)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)委員、組長的積極性開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，督促和加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會(huì)工作效率。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會(huì)人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動(dòng)各委員會(huì)成員的作用。

4、加強(qiáng)各工會(huì)小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作要求和本組教職工實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作，推進(jìn)和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會(huì)各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運(yùn)用學(xué)?，F(xiàn)有的活動(dòng)設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動(dòng)，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的小組文化。

總之，如何更好地開展工會(huì)工作是校工會(huì)今后努力研究的方向，我們將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全各項(xiàng)制度并落實(shí)到位；積極參與學(xué)校的政

務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進(jìn)一步維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。2011．3篇三：2010年工會(huì)第一季度工作總結(jié) ***2011年工會(huì)第一季度總結(jié)

暨第二季度工作計(jì)劃

今年是落實(shí)貫徹黨的十七屆四中會(huì)全精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)執(zhí)行新《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》，全面履行各項(xiàng)職能，健全維權(quán)機(jī)制、強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、第一季度工作總結(jié)

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)干部職工權(quán)益

1、積極參加上級工會(huì)舉辦的各類活動(dòng)，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會(huì)舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會(huì)，并取得了二等獎(jiǎng)的好名次。

2、扎實(shí)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來，農(nóng)民工外出務(wù)工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會(huì)緊密結(jié)合這一實(shí)際，聯(lián)合鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)、勞動(dòng)事務(wù)保障所、民政所等單位，大力開展農(nóng)民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓(xùn)農(nóng)民工200余人。

3、關(guān)心退休老干部職工生活。退休老干部職工曾經(jīng)為我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定工作貢獻(xiàn)了自己應(yīng)有的力量，關(guān)心他們的生活和解決他們面臨的實(shí)際困難和問題，有利于調(diào)動(dòng)老干部工作熱情，繼續(xù)為我鄉(xiāng)全面建設(shè)貢獻(xiàn)余熱。我鄉(xiāng)現(xiàn)有退休老干部職工17人，今年我鄉(xiāng)利用老干部活動(dòng)室，由鄉(xiāng)黨委組織員具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)退休老干部工作，關(guān)心他們的身心健康，解決他們的實(shí)際困難，豐富老干部的業(yè)余文化生活，今年年初，在過節(jié)期間進(jìn)行了慰問，鄉(xiāng)工會(huì)關(guān)心走訪老干部1次，解決老干

部反應(yīng)的困難2件，極大地調(diào)動(dòng)了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。

4、維權(quán)力度進(jìn)一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會(huì)堅(jiān)持把推進(jìn)體制改革與維護(hù)干部職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權(quán)機(jī)制結(jié)合起來，在改革中主動(dòng)參與涉及干部職工切身利益的有關(guān)辦法和措施的制定。二是維權(quán)機(jī)制不斷健全。鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)、政務(wù)公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會(huì)維權(quán)的渠道，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。同時(shí)，在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，依法維護(hù)了干部職工的合法權(quán)益。三是認(rèn)真做好了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學(xué)校每月對政務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行公開，接受了干部的監(jiān)督。

5、自身改革和建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會(huì)的大力支持下，鄉(xiāng)工會(huì)改善了辦公條件，機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會(huì)工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會(huì)財(cái)務(wù)工作難中求進(jìn)、鞏固發(fā)展，工會(huì)女職工工作不斷加強(qiáng)，取得了好的成績。

6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結(jié)合各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時(shí)糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。

（二）認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

一是積極配合黨政扎實(shí)抓好政策理論學(xué)習(xí)。組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣工會(huì)工作會(huì)議精神，廣大職工積極支持和參與改革及社會(huì)主義新農(nóng)

村建設(shè)，增強(qiáng)了競爭意識，強(qiáng)化職責(zé)意識；引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵(lì)他們愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，立足本職崗位做貢獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的職能作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過多種形式加強(qiáng)與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強(qiáng)思想政治和教育引導(dǎo)工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會(huì)穩(wěn)定。

三是豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會(huì)今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動(dòng)和“學(xué)習(xí)自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”的良好氛圍。

四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作效率。堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，增強(qiáng)組織活力。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層分會(huì)和小組建設(shè)，對各分會(huì)、工會(huì)小組實(shí)施了目標(biāo)量化管理，對學(xué)校實(shí)行專項(xiàng)管理，組織了檢查驗(yàn)收；組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》。

五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動(dòng)，各工會(huì)小組有規(guī)范的活動(dòng)場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作。辦好了工會(huì)宣傳欄；收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期進(jìn)行會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)公開；及時(shí)了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調(diào)各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。

（三）存在的問題 工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益還存在著一些困難，工會(huì)的工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。

二、第二季度工作計(jì)劃

年初，鄉(xiāng)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗的指導(dǎo)思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展的美好前景。新時(shí)期、新目標(biāo)、新任務(wù)，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的使命，對工會(huì)工作提出了新的要求。下面，結(jié)合農(nóng)村工作特點(diǎn)和鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際，提出如下計(jì)劃：

1、積極組織召開慶“五一”活動(dòng)。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時(shí)也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語”培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)200人（次）以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。

3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動(dòng)。

4、抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)，特別是要學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策和理論，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動(dòng)，并及時(shí)糾正存在的問題和隱患。

5、抓好安全生產(chǎn)督查。

6、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。

7、加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。

第二季度，鄉(xiāng)工會(huì)和工會(huì)干部一定要充分認(rèn)識工會(huì)組織的重要地位和作用，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實(shí)做好新形勢下的工會(huì)工作。***工會(huì)

2011年3月27日篇四：一季度工會(huì)工作總結(jié)

一季度工會(huì)工作總結(jié)

一季度工會(huì)>工作總結(jié)

（一）一季度，工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以>科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、一季度工作總結(jié)

（一）服務(wù)中心工作有新提升

1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，>傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于20**年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。

2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省>安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展20**“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動(dòng)辦法。

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會(huì)每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安>信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送>溫暖活動(dòng)。20**年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)>慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日” 職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

3、幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設(shè)有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度>工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員>培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動(dòng)。

4、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工>政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室、老年活動(dòng)室、電視臺(tái)、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。

7、完成上級工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

一季度工會(huì)工作總結(jié)

（二）今年一季度，我們按照市局工作會(huì)議要求，堅(jiān)持以“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)抓好六個(gè)方面工作”的工作思路，以深化效能革命為契機(jī)，狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，取得了較好成績，全縣共組織入庫5164.59萬元(含代征工會(huì)經(jīng)費(fèi))，完成了市局年奮斗目標(biāo)任務(wù)的27.25%，占縣政府年任務(wù)的28.85%，實(shí)現(xiàn)了“開門紅”。一、一季度稅收收入形勢分析

（一）地稅收入實(shí)現(xiàn)了“三增長”。一是地稅總收入較去年同比增加756.95萬元，增長17.99%；二是省級收入較去年同比增加603.57萬元，增長了76.22%；三是縣級收入較去年同比增加25.22萬元，增長了1.18%。

（二）收入實(shí)現(xiàn)了均衡入庫。1-3月，我局入庫稅收和基金附加收入5164.59萬元，完成市局奮斗目標(biāo)任務(wù)的27.25%，超時(shí)間進(jìn)度2.25個(gè)百分點(diǎn)；完成縣府年計(jì)劃28.85%，超時(shí)間進(jìn)度3.85個(gè)百分點(diǎn)。

（四）各單位組織收入入庫發(fā)展平衡。20**年1-3月份城區(qū)四個(gè)直屬單位（太和、直屬、直屬二所、稽查）共征收入庫地稅收入4726.62萬元，完成計(jì)劃26.09%，超平均進(jìn)度1.09個(gè)百分點(diǎn)，較去年同比增長了93.94%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的91.52%；11個(gè)基層所1-3月共征收入庫地稅收入437.96萬元，完成計(jì)劃39.07%，超平均進(jìn)度14.07個(gè)百分點(diǎn)，較去年同比增長了308.72%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的8.48%。總的來看，本季稅收收入?yún)f(xié)調(diào)增長的態(tài)勢明顯，稅收收入完成進(jìn)度情況處于良好態(tài)勢，城區(qū)和基層所稅收收入均超額完成了本季收入任務(wù)。

（五）重點(diǎn)企業(yè)稅收入庫進(jìn)度不均衡。1-3月，我縣四大集團(tuán)稅收入庫與去年同期比呈現(xiàn)出一增三減的格局，重點(diǎn)企業(yè)稅收入庫進(jìn)度不均衡。其中：美豐公司入庫1387萬元，與去年同期比增加474萬元；沱牌公司入庫61萬元，與去年同期比減少689萬元；明珠公司入庫181萬元，與去年同期比減少252萬元；銀華公司入庫60萬元，同比減少5萬元。

（六）單個(gè)稅種呈現(xiàn)“八增四減”態(tài)勢。按與去年同比口徑，一季度增加的有營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城維稅、印花稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅等八個(gè)稅

種，同比增加1709.6萬元，減少的有企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅等四個(gè)稅種，同比減少1020.02萬元。

二、所做的主要工作

我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設(shè)的有利形勢，堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，進(jìn)一步加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，壓濾機(jī)濾布 積極實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理，強(qiáng)化>稅務(wù)稽查，促進(jìn)了一季度稅收的穩(wěn)定增長。

（一）堅(jiān)持以組織收入為中心，認(rèn)真落實(shí)收入目標(biāo)責(zé)任制。一是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理和落實(shí)，完善稅收任務(wù)下達(dá)辦法，更具科學(xué)性。及時(shí)分解落實(shí)工作目標(biāo)，與各單位簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》；二是強(qiáng)化任務(wù)意識，建立健全局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強(qiáng)督導(dǎo)力度，確保完成奮斗目標(biāo)任務(wù)；三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度（辦年）工作目標(biāo)考核辦法》，加大考核力度，對稅收收入完成情況實(shí)行逗硬考核。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)>房地產(chǎn)等稅收管理。一是進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)稅收管理。縣局成立了專門負(fù)責(zé)房地產(chǎn)稅收征管的直屬稅務(wù)二所，對該所配了所長、兩名副所長和紀(jì)檢監(jiān)察員，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自年初成立以來，實(shí)施房地產(chǎn)稅收“四個(gè)一”管理效果明顯，一季度，該所征收入庫房地產(chǎn)稅收1208萬元，比去年同期入庫數(shù)397萬元增加811萬元，增長2倍；二是加大服務(wù)業(yè)稅收日常征管力度。一季度充分把握春節(jié)期間“假日經(jīng)濟(jì)”的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等的有效監(jiān)控，1-3月入庫服務(wù)業(yè)稅收234.59萬元，同比增收34.26萬元，增幅達(dá)17.10%；三是做好2011所得稅匯算清繳工作和管戶建檔建卡工作，全面落實(shí)了稅收管-理-員制度，實(shí)施了稅收管-理-員下戶巡查巡訪制度，有效實(shí)施了稅源監(jiān)控。

（三）以深化機(jī)關(guān)效能革命為契機(jī)，做好iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證相關(guān)工作。各單位、各部門積極工作，對內(nèi)部設(shè)置、崗責(zé)體系、工作流程作了進(jìn)一步的調(diào)整和完善，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規(guī)程》并認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)。切實(shí)開展效能革命工作，印發(fā)了《關(guān)于 進(jìn)一步深化效能革命工作的實(shí)施意見》（射地稅發(fā)〔2011〕30號）并認(rèn)真組織實(shí)施，濾布 開展了明查暗訪，對未按規(guī)定著裝的6位職工進(jìn)行了通報(bào)并扣發(fā)了獎(jiǎng)金，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

（四）堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，加強(qiáng)>黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是及時(shí)召開了地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作會(huì)議，與各單位和個(gè)人層層簽訂了責(zé)任書。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，逗硬落實(shí)干部任用條例，全面落實(shí)《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領(lǐng)導(dǎo)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選拔工作進(jìn)一步規(guī)范化。三是開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，把遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好。四是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全符合稅收工作實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風(fēng)黨紀(jì)的人和事。

三、二季度工作要求篇五：2013年第一季度工會(huì)工作總結(jié) 2013年第一季度工會(huì)工作總結(jié)》工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)工作主要是根據(jù)區(qū)工會(huì)xx年工作計(jì)劃，貫徹落實(shí)黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會(huì)議精神，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實(shí)際情況開展工作。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高潮，開展二個(gè)競賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，發(fā)揮四個(gè)作用，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動(dòng)，走訪貧困職工29戶，每戶300元。二是在職工中開展讀一本書的活動(dòng)，制定了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，米軍同志將方案發(fā)給每個(gè)職工，人均一份，街道辦給每個(gè)職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。

三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。

四是對企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。下步工作：

一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì)工作，已建會(huì)的企業(yè)完善各項(xiàng)制度，簽定集體合同。二是要完成上級要求個(gè)體建會(huì)率達(dá)到90%-95%的目標(biāo)。

三是要抓好工會(huì)組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作。四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競賽、學(xué)習(xí)競賽。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評選工作。

第五篇：工會(huì)一季度主要工作

焦化二廠工會(huì)一季度工作計(jì)劃

1、組織參加公司職代會(huì)并討論

2、組織召開分廠二級職代會(huì)并分組討論

3、組織舉辦《焦化二廠2013年迎春暨頒獎(jiǎng)晚會(huì)》

4、組織參加公司演講比賽并排練參演表演節(jié)目

5、組織全體員工進(jìn)行崗位技能考試并民主測評。對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行調(diào)崗、換崗。

6、協(xié)調(diào)維修焦二浴池外管道漏水、并維修更換花灑、閥門。

7、更換焦二櫥窗、橫幅

8、組織辦公室人員清理焦二辦公樓外墻衛(wèi)生。

9、組織參加公司工會(huì)女工征文活動(dòng)

10、組織分廠女工開展3.8活動(dòng)。

11、組織對化產(chǎn)車間銨苯樓衛(wèi)生進(jìn)行突擊清理并為一樓廁所安裝制作大門。

12、組織管理人員每周一次對各車間進(jìn)行現(xiàn)場管理檢查。

13、對職工餐廳衛(wèi)生進(jìn)行檢查多次。

14、成立焦化二廠“愛心互助基金會(huì)”

15、參加職工紅白喜事約17次，探望分廠病號約13次。

16、繼續(xù)處理5、14事故西安住院病號的事宜。

焦化二廠工會(huì)

二〇一三年四月

焦化二廠工會(huì)二季度工作計(jì)劃

1、配合行政為煉焦車間購買配發(fā)30多把凳子。

2、為各車間維修更換飲水機(jī)。

3、組織各車間清理轄內(nèi)排洪渠。

4、開展焦化二廠“互聯(lián)互?！被顒?dòng)，由各個(gè)科室對靠幫扶車間。

5、粉刷各車間墻面及職工浴池。

6、處理綜合灌區(qū)排洪渠滲水。

7、處理現(xiàn)場管理檢查中發(fā)現(xiàn)的消防栓損壞設(shè)備。

8、舉辦焦化二廠2013年安全知識競賽。

9、組織分廠200余人開展“

5、14”安全警示日活動(dòng)。

10、配合公司工會(huì)進(jìn)行女工知識答題活動(dòng)。

11、為煉焦車間購買配發(fā)燙傷藥膏。

12、做好防暑降溫準(zhǔn)備，開始燒制綠豆湯。

13、維修辦公室及餐廳廁所水管。

14、組織黨員配合公司黨委進(jìn)行《黨章》知識測試。

15、更換、制作焦二浴池?fù)Q熱間大門。

16、參與、組織各車間進(jìn)行安全月消防演練。

17、組織各車間進(jìn)行崗描、雙述比賽，優(yōu)秀車間進(jìn)行準(zhǔn)備參加公司比賽。

焦化二廠工會(huì)

二〇一三年六月二十四日

焦化二廠工會(huì)三季度工作計(jì)劃

1、組織10個(gè)車間齊參與，崗位大練兵、勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

2、協(xié)助黨支部做好“七一”活動(dòng)

3、做好3季度的為職工送清涼活動(dòng)

4、更換浴室損壞的噴頭。

5、做好暴雨后的道路，水渠的清理工作。

6、做好防暑降溫，檢查車間綠豆湯的供應(yīng)情況。

7、炎熱夏季做好食堂飯菜質(zhì)量的監(jiān)督工作。

8、檢查崗位空調(diào)使用及配置情況。

9、對主干道兩邊損壞的路燈進(jìn)行維修。

10、組織慰問熱工車間的員工。

焦化二廠工會(huì)二〇一四年七月三日

焦化二廠工會(huì)四季度工作計(jì)劃

1、了解困難職工子女上學(xué)問題。

2、各車間圍繞公司“百日安全”活動(dòng)開展安全演練。

3、做好工會(huì)工作總結(jié)。

4、更換焦二櫥窗、橫幅

5、、組織辦公室人員清理辦公樓衛(wèi)生。

6、對食堂為生飯菜質(zhì)量進(jìn)行多次檢查。

7、為員工搭建簡易車棚。

8、看望因公受傷員工。

9、組織焦化二廠全員接力賽。

10、以車間為單位評比焦二之星。

11、做好年前困難職工慰問。

焦化二廠工會(huì)二〇一三年十月九日