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      審計工作日志

      時間:2019-05-12 12:37:52下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《審計工作日志》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《審計工作日志》。

      第一篇:審計工作日志

      審計工作日志

      一、寫審計工作日志的好處

      寫審計工作日志,是審計機關(guān)進行管理教育的重要措施,是加強機關(guān)作風效能建設(shè)的有效手段。堅持寫審計工作日志好處主要有三點:

      一是可以培養(yǎng)認真、嚴謹、細致的工作作風。細節(jié)決定成敗,作風決定形象,形象重于泰山。只有堅持嚴謹細致的作風,勤勤懇懇、履職盡職,把工作中的點點滴滴都認真做到了、做好了,才能把你的本職工作真正完成好,才能樹立和維護審計監(jiān)督機關(guān)良好的社會形象。

      二是可以增強審計工作的計劃性。每天做了哪些工作,還有什么需要注意的事項,思考一下明天的工作內(nèi)容,做一些備忘錄以應(yīng)對所開展的工作,可以使審計工作計劃更周密,工作開展起來會更加得心應(yīng)手。

      三是可以增強審計干部的邏輯思維能力。把每天的工作情況轉(zhuǎn)變成文字的過程,也是對已完成的工作進行梳理的過程,這就會使你的思路更清晰,不僅會增強成就感,而且會使你更加自信,更勤奮地面對新的一天。此外,寫審計工作日志,還可以對所開展的審計活動起著檢索工作的作用。

      二、寫審計工作日志的內(nèi)容

      寫審計工作日志其實不難,不要視為畏途,最簡單的方式,就是你把它當成一個工作日記,平鋪直敘地寫當天都做了哪些工作,并在結(jié)尾的時侯總結(jié)一下當天的經(jīng)驗教訓或者收獲等。

      具體說來,審計工作日志的內(nèi)容要素應(yīng)包括以下四點:

      1、當天的工作重點,即主要精力用于做了些什么;

      2、值得記錄的工作方法,即在當天的工作中學習和領(lǐng)悟到的工作方法;

      3、工作中的失誤及解決方式,不要怕問題暴露,這是為了避免犯同樣的錯誤;

      4、明天或今后一段的工作中需要注意的事項,如連續(xù)性的工作,今天完成到什么地步,明天繼續(xù)實施時從哪里開始,其中有什么變化等。

      三、寫審計工作日志的要求

      1、全面及時了解審計工作和審計活動的開展情況,持之以恒地將每天工作情況完整記錄下來,最好不要代記、補記;

      2、為便于書寫工作日志,可設(shè)計制作內(nèi)容簡明、書寫方便的工作日志表;

      3、寫審計工作日志字跡要清晰,內(nèi)容要屬實,不得弄虛作假;

      4、審計工作日志要妥善保管,以便查詢或作為工作考勤的重要依據(jù)。

      第二篇:審計工作日志

      審計工作日志

      1、當天的工作重點,即主要精力用于做了些什么;

      2、值得記錄的工作方法,即在當天的工作中學習和領(lǐng)悟到的工作方法;

      3、工作中的失誤及解決方式,不要怕問題暴露,這是為了避免犯同樣的錯誤;

      4、明天或今后一段的工作中需要注意的事項,如連續(xù)性的工作,今天完成到什么地步,明天繼續(xù)實施時從哪里開始,其中有什么變化等。

      四、寫審計工作日志的要求

      1、全面及時了解審計工作和審計活動的開展情況,持之以恒地將每天工作情況完整記錄下來,最好不要代記、補記;

      2、為便于書寫工作日志,可設(shè)計制作內(nèi)容簡明、書寫方便的工作日志表;

      3、寫審計工作日志字跡要清晰,內(nèi)容要屬實,不得弄虛作假;

      4、審計工作日志要妥善保管,以便查詢或作為工作考勤的重要依據(jù)。

      第三篇:淺談審計工作日志的寫法

      淺談審計工作日志的寫法.作者:李援朝2008-11-18 12:06:04來源:安徽省阜陽市審計局紀檢組

      審計機關(guān)及各部門堅持填寫審計工作日志,是加強審計機關(guān)管理教育的重要內(nèi)容,也是促進廉政勤政,提高審計機關(guān)作風效能建設(shè),營造審計機關(guān)良好的工作秩序和環(huán)境的重要措施。

      一、審計工作日志的概念

      審計工作日志,是指記載審計機關(guān)各科室在工作日所開展的工作事項的一種應(yīng)用文體,屬于日記的范疇。但工作日志與通常的個人日記二者又有明顯區(qū)別。一般講,日記具有個人性質(zhì)的特點,并對每天所遇到的事和所做的事的記錄,兼記對這些事情的感受,或直接抒發(fā)自己的感情。而審計工作日志,多指非個人的,是審計機關(guān)及所屬部門對工作事項、工作完成情況和工作中遇到問題和解決方法的記錄,同時也是對工作情況的總結(jié),包括經(jīng)驗教訓和收獲等的記錄。審計工作日志,也不同于《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法(試行)》(中華人民共和國審計署令第6號)中規(guī)定的“ 審計日記”,審計日記是審計人員以人為單位按時間順序反映其每日實施審計全過程的書面記錄。

      二、寫審計工作日志的好處

      寫審計工作日志,是審計機關(guān)進行管理教育的重要措施,是加強機關(guān)作風效能建設(shè)的有效手段。堅持寫審計工作日志好處主要有三點:

      一是可以培養(yǎng)認真、嚴謹、細致的工作作風。細節(jié)決定成敗,作風決定形象,形象重于泰山。只有堅持嚴謹細致的作風,勤勤懇懇、履職盡職,把工作中的點點滴滴都認真做到了、做好了,才能把你的本職工作真正完成好,才能樹立和維護審計監(jiān)督機關(guān)良好的社會形象。

      二是可以增強審計工作的計劃性。每天做了哪些工作,還有什么需要注意的事項,思考一下明天的工作內(nèi)容,做一些備忘錄以應(yīng)對所開展的工作,可以使審計工作計劃更周密,工作開展起來會更加得心應(yīng)手。

      三是可以增強審計干部的邏輯思維能力。把每天的工作情況轉(zhuǎn)變成文字的過程,也是對已完成的工作進行梳理的過程,這就會使你的思路更清晰,不僅會增強成就感,而且會使你更加自信,更勤奮地面對新的一天。此外,寫審計工作日志,還可以對所開展的審計活動起著檢索工作的作用。

      總之,堅持寫審計工作日志是一個良好的工作習慣,貴在持之以恒,所以長期堅持寫審計工作日志,對于深化審計工作有百益而無一害。

      三、怎樣寫審計工作日志

      寫審計工作日志其實不難,不要視為畏途,最簡單的方式,就是你把它當成一個工作日記,平鋪直敘地寫當天都做了哪些工作,并在結(jié)尾的時侯總結(jié)一下當天的經(jīng)驗教訓或者收獲等。

      具體說來,審計工作日志的內(nèi)容要素應(yīng)包括以下四點:

      1、當天的工作重點,即主要精力用于做了些什么;

      2、值得記錄的工作方法,即在當天的工作中學習和領(lǐng)悟到的工作方法;

      3、工作中的失誤及解決方式,不要怕問題暴露,這是為了避免犯同樣的錯誤;

      4、明天或今后一段的工作中需要注意的事項,如連續(xù)性的工作,今天完成到什么地步,明天繼續(xù)實施時從哪里開始,其中有什么變化等。

      四、寫審計工作日志的要求

      1、全面及時了解審計工作和審計活動的開展情況,持之以恒地將每天工作情況完整記錄下來,最好不要代記、補記;

      2、為便于書寫工作日志,可設(shè)計制作內(nèi)容簡明、書寫方便的工作日志表;

      3、寫審計工作日志字跡要清晰,內(nèi)容要屬實,不得弄虛作假;

      4、審計工作日志要妥善保管,以便查詢或作為工作考勤的重要依據(jù)。

      第四篇:淺談審計工作

      讓“土豪”遠離審計隊伍

      “土豪婚禮”、“土豪汽車”、“土豪大院”等等“土豪”稱謂的流行,勾畫出轉(zhuǎn)型期典型的精神世相。聚焦“土豪”現(xiàn)象,無論旁人的羨慕,還是“土豪”自己的焦慮,體現(xiàn)著對精神生活更上一層的迷茫和向往。財富積累往往是第一選擇,名利雙收常常是終極目標,但是在現(xiàn)實生活中,往往事與愿違:沒得到不開心,得到了不見得多快樂。

      如果說經(jīng)濟發(fā)展水平是一個國家的臉面和軀體、治理水平是一個國家的內(nèi)部生理系統(tǒng),那么價值觀、財富觀、幸福觀則是一個民族的精神和靈魂。國家審計是國家治理不可或缺的、內(nèi)生的組織細胞,其本質(zhì)是保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”。作為審計干部來講,既然選擇了這個職業(yè),就應(yīng)有正確的財富觀,就要默默無聞,甘于奉獻,在自己的崗位上,通過認真履行審計監(jiān)督職責,為實現(xiàn)國家良性治理發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

      不為名利。孟子說:“仁是人的心,義是人的路?!闭f到底,現(xiàn)實社會生活中名和利是每個人生活的基本支撐點。作為審計干部,要正確對待名和利,不刻意追求,要保持一顆平常心,在提高黨性修養(yǎng),樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀的同時,提高責任意識,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,顧全大局,淡化名利,不計個人得失,要把精力放在工作上,力求工作創(chuàng)新、成果出新。

      樂守清貧。佛教《遺教經(jīng)》里說:知足之人,雖臥地上,就為安樂;不知足者,雖處天堂,亦不稱樂。不知足者雖富而貧,知足之人雖貧而富。是人,都不免會流于世俗,生活在燈紅酒綠、光怪陸離的現(xiàn)實中,就可能會隨時陷入現(xiàn)實的欲望而迷茫,純粹杜絕欲望的人是不存在的。但是,一味地攀高比富,不能自拔,就會產(chǎn)生煩惱,其結(jié)果很可能得不償失。為此,作為審計干部來講,要經(jīng)常自警、自省、自律,懂得知足,樂守清貧,保持知足常樂的良好心理狀態(tài),并把該心態(tài)轉(zhuǎn)化為勤奮學習、努力工作的動力。

      甘當勇士。甘當勇士不是逞莽夫之勇,不是“紙上談兵”,而需要有真本事,需要具備解決難事、化解難題的能力。隨著國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展,審計機關(guān)對重大政策措施貫徹執(zhí)行情況不斷加大了跟蹤審計力度;對嚴重影響和損害群眾利益的問題,對土地征用、拆遷安置等方面可能引發(fā)的社會問題予以了重點關(guān)注;對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、文化、社會保障等重點民生項目和資金加強了審計。在揭示和反映落實政策不到位、政策目標未實現(xiàn)以及資金分配、管理方面問題,需要有人說“真話”、做“包公”。為此,作為審計干部來講,履行的就是執(zhí)法和監(jiān)督職責,在履職中要敢當勇士,要敢于堅持原則,公正執(zhí)法,做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼,不達目的不罷休;要敢于客觀公正地揭示和反映在審計工作中查出的擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費、違規(guī)發(fā)放、隱瞞截留等方面存在的嚴重違法違紀問題。通過審計,促進資金規(guī)范管理,確保資金安全運行。

      勇于奉獻。審計干部要珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺,要把心思集中在“想事上”,把本領(lǐng)體現(xiàn)在“干事上”,把目標鎖定在“干成事”上。要時刻保持警惕,強化審計監(jiān)督,確保審計權(quán)力正確行使。要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風,形成真抓實干、埋頭苦干、科學巧干、少說多干的良好風氣。要大力弘揚廉潔從審,認清審計職能定位,做到“五官”端正,“手不長、嘴不貪、耳不偏、腿不懶、眼不蒙”。要時刻牢記自己的職責和使命,大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀,對待工作不放手、干不成不松手、達不到標準不罷手。

      總的來講,“土豪”是實實在在存在的。據(jù)近日宜信財富與聯(lián)辦財經(jīng)研究院共同推出的《2014中國財富報告:展望與策略》指出,中國10%富人擁有全國63.9%的資產(chǎn)。這里面也不乏“土豪”。面對各種“土豪”,審計干部要不為心動,既然選定了這個職業(yè),那么當“土豪”的機率幾乎為零,為此,我們要有清醒的定位,不要盲崇,要多一些心靈的沉靜、多一些思想的厚重、多一些內(nèi)心的堅守,讓“土豪”遠離,漸行漸遠。

      第五篇:審計工作自我鑒定

      在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們審計處全體同志認真學習、領(lǐng)會三個代表重要思想和十六大會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學校教育工作為中心,結(jié)合內(nèi)審工作實際,緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作,充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能,為學校領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項,為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革,促進廉政建設(shè),加強財務(wù)管理,提高經(jīng)濟效益等方面,真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出,我校審計處被評為xx新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位,兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。

      一、基礎(chǔ)建設(shè)

      xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年,教學、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結(jié)合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我,提高認識的原則,努力完善審計制度,健全審計機構(gòu),調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

      1.參與制定了學校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

      2.在學校機構(gòu)改革后,進一步明確了審計工作人員的職責和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

      3.調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),新增專業(yè)審計人員2名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生),加強了審計隊伍建設(shè),一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

      二、學習及培訓

      強化措施,進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),使我校每個內(nèi)審人員都真正成為 思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。

      1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察,獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。

      2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。

      3.加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習,積極進行學術(shù)研究和探討,公開發(fā)表專業(yè)學術(shù)論文4篇。

      三、參與后勤改革

      隨著高校后勤管理社會化改革的深入,我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,同財務(wù)處、后勤管理處一道,對集團每個中心進行了成本核算,并結(jié)合外校經(jīng)驗,根據(jù)本校實際,制定了各項定額標準,為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

      四、參與校辦產(chǎn)業(yè)改革

      科教興國和發(fā)展高科技,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出,給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的,企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧,很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀,我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道,參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件,對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資,摸清了企業(yè)家底,改善了經(jīng)營環(huán)境,明確了經(jīng)濟責任,提高了經(jīng)濟效益,為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù),為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。

      五、參與各項招投標工程及政府采購

      隨著學校改革的迅速發(fā)展,加強內(nèi)部管理,強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的,要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制,就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作,審計處自始至終全過程參加,充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110余項,監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50余份,涉及金額近千萬元,為學校節(jié)約資金130多萬元,規(guī)范了學校物資采購行為,維護了學校的經(jīng)濟利益。

      六、具體審計工作

      認真貫徹落實三個代表重要思想,進一步搞好內(nèi)審工作,按照審計署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風險的原則,穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。

      經(jīng)濟責任審計是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,正確評價其經(jīng)濟責任、促進黨風廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟責任審計4項,既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責任,同時又為企業(yè)和學校提出了一系列建議和措施,促進了企業(yè)的經(jīng)營管理,為校領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

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