第一篇：淺談我對社區(qū)勞動保障工作的一些感想

淺談我對社區(qū)勞動保障工作的一些感想

康宏偉

（楚古蘭街道辦事處，烏蘭牧騎社區(qū)，內(nèi)蒙古錫林浩特市026000）

摘要：前些天，盟勞動保障局組織開展了社區(qū)民生志愿者能力提升培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險、勞動保障監(jiān)察等勞動保障業(yè)務(wù)課程，目的是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助基層勞動保障工作者準(zhǔn)確理解和把握勞動保障有關(guān)政策規(guī)定，全面掌握基層勞動保障主要工作任務(wù)、內(nèi)容、方法和操作程序，進一步提升勞動保障服務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地做好新形勢下就業(yè)再就業(yè)和勞動保障工作。培訓(xùn)結(jié)束后，對所有參訓(xùn)人員進行了考試。通過本次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己的勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識更充實了，比以前理解的更深了，以前模糊的概念現(xiàn)在更清楚了，對自己以后的工作的開展起到了重要作用。下面我就結(jié)合本次培訓(xùn)對我的影響和我進一年的工作情況，淺談一下我對社區(qū)勞動保障工作的一些感想。

關(guān)鍵詞：社區(qū)；勞動就業(yè)

引言： 當(dāng)前，民生工程是國家的一項重要工程，而解決人民的勞動就業(yè)問題，又是民生工程的重中之重，是保證國家社會和諧穩(wěn)定的重要前提。勞動保障工作發(fā)展到社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們就抓住這個有利時機，做好社區(qū)的勞動保障工作，使勞動保障工作成為當(dāng)今社會的一項首要任務(wù)，為社會和諧安定做出貢獻。

因此加強社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障工作的基礎(chǔ)，也是社會穩(wěn)定的前提，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非?，F(xiàn)實的意義。

作為一名社區(qū)民生志愿者，我很幸運得到了這次機會，這使我的人生又有了一個新的平臺和一個新的起點。在社區(qū)工作的這一年以來，有汗水，但是有收獲。剛進社區(qū)的時候，我就從事勞動就業(yè)工作，通過這進一年的時間接觸這項工作，我已經(jīng)基本上熟悉了勞動保障工作的各項流程和各項政策，能夠達到上級對我們民生志愿者的要求。

前些天，盟勞動保障局組織開展了社區(qū)民生志愿者能力提升培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險、勞動保障監(jiān)察等勞動保障業(yè)務(wù)課程，目的是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助基層勞動保障工作者準(zhǔn)確理解和把握勞動保障有關(guān)政策規(guī)定，全面掌握基層勞動保障主要工作任務(wù)、內(nèi)容、方法和操作程序，進一步提升勞動保障服務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地做好新形勢下就業(yè)再就業(yè)和勞動保障工作。培訓(xùn)結(jié)束后，對所有參訓(xùn)人員進行了考試。通過本次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己的勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識更充實了，比以前理解的更深了，以前模糊的概念現(xiàn)在更清楚了，對自己以后的工作的開展起到了重要作用。下面我就結(jié)合本次培訓(xùn)對我的影響和我進一年的工作情況，淺談一下我對社區(qū)勞動保障工作的一些感想。

一、健全勞動保障機構(gòu)，構(gòu)建社區(qū)勞動保障平臺是加強勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

勞動保障工作直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，涉及到千家萬戶的生活保障，促進就業(yè)、權(quán)益保護、社會保障等都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。社區(qū)是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，許多就業(yè)方面的工作和政策都要通過社區(qū)來開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底，對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，對下崗失業(yè)人員實施的就業(yè)服務(wù)更要靠社區(qū)來做好基礎(chǔ)工作，只有把社區(qū)勞動保障工作做好了，才能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，才能切實推動各項扶持政策落實到位，才能使就業(yè)和社會保險管理工作一抓到底，獲得實效。因此社區(qū)勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。社區(qū)勞動保障工作人員成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，我們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。

二、轉(zhuǎn)變居民的擇業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道是開展勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)

擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前，相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要

，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關(guān)或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)。這就大大的影響了他們的就業(yè)問題，針對這種情況，我們一是積極的轉(zhuǎn)變居民的擇業(yè)觀念二是大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成。把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。首先要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；其次進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市場、社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；再次積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。

三、加強職業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力是解決勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)

通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單

一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。

四、勞動保障工作人員做到政策到位，工作到位是保證勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務(wù)； 對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實效。

五、提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量是推進勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)

在社區(qū)平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。當(dāng)前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)。

以上就是我的一些感想，在社區(qū)勞動保障工作平臺工作的這短時間以來我雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在今后的工作中我還一定會多學(xué)習(xí)，多下戶，使勞動就業(yè)工作更上一個新臺階，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

第二篇：淺談對勞動保障工作感想

淺談對勞動保障工作感想

引言：

當(dāng)前，民生工程是國家的一項重要工程，而解決人民的勞動就業(yè)問題，又是民生工程的重中之重，是保證國家社會和諧穩(wěn)定的重要前提。勞動保障工作發(fā)展到社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們就抓住這個有利時機，做好社區(qū)的勞動保障工作，使勞動保障工作成為當(dāng)今社會的一項首要任務(wù)，為社會和諧安定做出貢獻。

因此加強社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障工作的基礎(chǔ)，也是社會穩(wěn)定的前提，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非?，F(xiàn)實的意義。

一、健全勞動保障機構(gòu)，構(gòu)建社區(qū)勞動保障平臺是加強勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

勞動保障工作直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，涉及到千家萬戶的生活保障，促進就業(yè)、權(quán)益保護、社會保障等都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。社區(qū)是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，許多就業(yè)方面的工作和政策都要通過社區(qū)來開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底，對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，對下崗失業(yè)人員實施的就業(yè)服務(wù)更要靠社區(qū)來做好基礎(chǔ)工作，只有把社區(qū)勞動保障工作做好了，才能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，才能切實推動各項扶持政策落實到位，才能使就業(yè)和社會保險管理工作一抓到底，獲得實效。因此社區(qū)勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。社區(qū)勞動保障工作人員成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，我們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。

二、轉(zhuǎn)變居民的擇業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道是開展勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)

擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前，相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒面子的活，總是覺得只有進機關(guān)或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)。這就大大的影響了他們的就業(yè)問題，針對這種情況，我們一是積極的轉(zhuǎn)變居民的擇業(yè)觀念二是大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進4050人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成。把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。首先要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；其次進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市場、社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；再次積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。

三、加強職業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力是解決勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)

通過過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單

一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的4050人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。

四、勞動保障工作人員做到政策到位，工作到位是保證勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務(wù)； 對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實效。

五、提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量是推進勞動就業(yè)工作的基礎(chǔ)

在社區(qū)平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。當(dāng)前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)。以上就是我的一些感想，在社區(qū)勞動保障工作平臺工作的這短時間以來我雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在今后的工作中我還一定會多學(xué)習(xí)，多下戶，使勞動就業(yè)工作更上一個新臺階，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

第三篇：勞動保障協(xié)理員工作感想

感 想

我是一名上崗快一年的勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)在的我不像剛開始的時候?qū)ぷ魍耆珱]有頭緒，完全沒有目標(biāo)，甚至對這個工作的意義及性質(zhì)都不是很明白，勞動保障協(xié)理員我通過書上才明白：勞動保障協(xié)理員是適應(yīng)新形勢的需要，由國家在社區(qū)建立的一支新的勞動保障專業(yè)化服務(wù)隊伍。按專業(yè)化的方向加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設(shè)，有三個意義：一是進一步推進基層平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用，將就業(yè)和社會保障服務(wù)提高到一個新水平；二是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)新三化和人本服務(wù)，更好地滿足下崗失業(yè)人員、退休人員對勞動保障高質(zhì)量服務(wù)的需求；三是為勞動保障協(xié)理員職業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)自身價值、建立個人職業(yè)生涯發(fā)展通道的需要。其中的意義我真的很難明白，很難體會，但現(xiàn)在不一樣了，我接觸這個工作也快有一年了，我對它的認(rèn)識又進一步的加深了。

今年我們的工作是對社區(qū)人員的摸底，此次摸底調(diào)查為企業(yè)提供職工群眾的基本信息，及企業(yè)未就業(yè)人員的登記和60歲以上老人的基本生活費用的發(fā)放提供信息。摸底工作是普查登記前的準(zhǔn)備階段，同時可以熟悉社區(qū)的環(huán)境，及自己工作的范圍。所以我們要真實全面的記錄社區(qū)內(nèi)的居住情況，建立一個正確的人口居住地理信息庫和人口自然信息庫。

這次的普查登記工作我們首先是挨家挨戶的摸底，當(dāng)這家沒有人時我們會在連隊提供的營區(qū)圖上標(biāo)記上以防遺漏，為了不影響職工、居民白天的工作，基本上我們都在中午和晚上他們都回到家后才進行工作，雖然每天結(jié)束后的工作都在黃昏之后，但是每當(dāng)我們進入居民家時，他們都會熱情的招待我們，漸漸的我們平息了心中的恐懼，及心中的陌怕。當(dāng)他們提出一些問題時，我們盡量的幫他們解決，把我們知道的，了解的都告訴他們，社保所李阿姨曾經(jīng)教導(dǎo)過我們“群眾利益無小事”涉及到群眾生活保障、權(quán)益保護、社會保險等，都是職工群眾切身利益關(guān)聯(lián)最密切的問題。這不僅需要我們的工作技巧，同樣需要我們認(rèn)真、真誠，耐心的對待。

在調(diào)查過程中，我們按照“查房子，數(shù)人頭”的工作思路和“全面調(diào)查，逐戶訪查“的工作方法進行摸底，既要登記居住在本地人的戶口，又要登記戶口不在本地但是在本地居住的人，而且也要調(diào)查人戶分離人員徹底摸清社區(qū)居住人員情況，確保數(shù)據(jù)的真實性，可靠性。

這次摸底讓我明白工作不分大小都有它的意義，每一次的認(rèn)真對待都會為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯於ɑA(chǔ)，讓社區(qū)中的職工群眾相信我們，支持我們，同時我越來越感覺我們這支隊伍已經(jīng)成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用。

第四篇：社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

1、及時掌握社區(qū)內(nèi)勞動資源變化情況，實行動態(tài)管理。

2、為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)就業(yè)服務(wù)。

3、按照有關(guān)規(guī)定，為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)證明。

4、協(xié)助鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障機構(gòu)，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

6、協(xié)助街道（鎮(zhèn)）勞動保障機構(gòu)做好本社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

7、建立退休人員基礎(chǔ)臺帳，做好人員變動、增減、資格認(rèn)定工作；幫助亡故企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù)。

9、配合社區(qū)黨組織做好退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區(qū)內(nèi)退休人員提供養(yǎng)老金及勞動保障政策業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障部門交辦的其他工作。

第五篇：社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。

二、就業(yè)與失業(yè)管理。在街道勞動保障事務(wù)所指導(dǎo)下開展本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長勞動力、靈活就業(yè)人員的動態(tài)管理，建立各類人員動態(tài)管理臺帳，定期調(diào)查、反饋各類人員動態(tài)信息，做好統(tǒng)計上報工作。

三、就業(yè)援助。對本轄區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

四、就業(yè)崗位收集。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對象提供上門送崗位服務(wù)。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區(qū)退休人員社會保險政策咨詢服務(wù)工作，并協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區(qū)內(nèi)退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區(qū)退休人員的資料統(tǒng)計工作。

六、做好居民醫(yī)療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務(wù)所交辦的其他工作。