第一篇：一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的實(shí)踐思考和建議

一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的實(shí)踐思考和建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是黨的思想、路線、方針、政策，在農(nóng)村得以弘揚(yáng)、貫徹、落實(shí)的組織者，是引領(lǐng)和推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行人。其執(zhí)政能力直接關(guān)系到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度，深連著當(dāng)?shù)匕傩盏囊率匙⌒?。如何?dāng)好一個(gè)讓組織放心、干部信任、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，是每位現(xiàn)任者必須深思并付諸實(shí)踐的重大課題。筆者經(jīng)過三年多的實(shí)踐探索，有幾點(diǎn)體會(huì):要成為一個(gè)合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，除了在講政治、攬全局、搞團(tuán)結(jié)、勤學(xué)習(xí)、帶班子、建隊(duì)伍、守清廉、弘民主等基本功上不斷錘煉和完善自己外，還應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫。

一、要在理思路上下功夫

“思路決定出路，決策決定成敗”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要作出正確的決策重點(diǎn)要理清三個(gè)方面的思路。

一是理清緊跟試驗(yàn)區(qū)總體發(fā)展的思路。年初全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上地委明確提出了試驗(yàn)區(qū)的發(fā)展方略，要求各級(jí)各部門要“千方百計(jì)使各項(xiàng)工作加力提速，千方百計(jì)以抓大機(jī)遇促大跨越，千方百計(jì)以抓大項(xiàng)目促大發(fā)展”，如何使轄區(qū)內(nèi)的各塊工作跟上地委的步子，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，黨委書記是第一責(zé)任人，必須理清這一事關(guān)全局的發(fā)展思路。在熊家場(chǎng)鄉(xiāng)，我們對(duì)各塊工作提出了“提速并進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)。

二是要理清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路。首先，要深入剖析鄉(xiāng)情。到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，就要對(duì)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的歷史文化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、資源環(huán)境、基層組織、民風(fēng)民俗、干群關(guān)系等方面進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，精準(zhǔn)地剖析優(yōu)劣態(tài)勢(shì)，做到心中有數(shù)，才能正確決策。其次，要抓好目標(biāo)定位。通過對(duì)鄉(xiāng)情社情的精準(zhǔn)剖析之后，要召集班子成員、干群代表共同研究對(duì)全鄉(xiāng)工作尤其是基礎(chǔ)設(shè)施、文化教育、農(nóng)村發(fā)展等方面提出切合實(shí)際的奮斗目標(biāo)，并把它貫通于鄉(xiāng)村干部、人民群眾之中，以形成上下同欲，合力攻關(guān)的共同愿景。再次，要本著對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)現(xiàn)實(shí)負(fù)責(zé)、對(duì)未來負(fù)責(zé)的思想認(rèn)真作好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃要有前瞻性、責(zé)任感和連續(xù)性，切忌做“坼房徹墻”的蠢事。第四，要作出正確決策。決策決定成敗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要組織班子成員、干部職工共同認(rèn)真研究，提煉出本屆黨委政府的執(zhí)政理念、工作思路和運(yùn)行機(jī)制，制定出既利于執(zhí)行，又能推動(dòng)工作的考核制度。就熊家場(chǎng)鄉(xiāng)而言，我們樹立了“建立責(zé)任制黨委、打造服務(wù)型政府”的工作理念，提出了“創(chuàng)新機(jī)制、搶抓機(jī)遇、盤活資源、謀求發(fā)展”的工作思路，推行了“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任工作制”和“3+2”工作機(jī)制，制定了“責(zé)任細(xì)化、工作量化、報(bào)酬與工作實(shí)績(jī)掛鉤”的考核機(jī)制。

三是要理清黨委書記自身的工作思路。黨委書記的基本工作職責(zé)是把方向、攬全局、出主意、用干部。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作千頭萬緒、千變?nèi)f化，上面千條線，下面一根針。面對(duì)如此復(fù)雜局面，如何處變不驚，應(yīng)對(duì)自如，這是對(duì)其駕馭全局和復(fù)雜局面能力的綜合考驗(yàn)。正如地委秦書記在年初全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上明確指出：“黨委書記要隨時(shí)保持清醒的頭腦，明確自身工作職責(zé)，要從紛繁復(fù)雜的具體事務(wù)中擺脫出來，把主要精力放在管大事、抓大事、科學(xué)統(tǒng)籌人力資源上，切忌眉毛胡子一把抓，分不清主次，把不住重點(diǎn)，搞不清方向”。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，如何領(lǐng)悟和踐行這一指示精神，關(guān)鍵就在于個(gè)人。

我鄉(xiāng)是從三個(gè)方面踐行的。

第一、給鄉(xiāng)長(zhǎng)加壓，充分發(fā)揮鄉(xiāng)長(zhǎng)的職能作用，真正體現(xiàn)“黨委決策、政府執(zhí)行”，明確在集體作出決策之后，鄉(xiāng)長(zhǎng)抓面上工作，書記在統(tǒng)攬全局的同時(shí)主要精力抓重點(diǎn)工作；

第二、放權(quán)給副職，明確其責(zé)任，以提高其領(lǐng)導(dǎo)威性和履職能力； 第三、推行“實(shí)績(jī)優(yōu)先制”和“鄉(xiāng)干村聘制”，把實(shí)績(jī)顯著的鄉(xiāng)干部列為副科級(jí)后備干部培養(yǎng)，工作突出的村干部聘為鄉(xiāng)干部使用，從而更大限度地激發(fā)和提高了他們的工作積極性和工作熱情。這樣，書記就騰出了大量的時(shí)間和精力來思考全局、謀劃發(fā)展，抓住要事、管好大事。

二、要在抓大事上下功夫

“工作大氣魄，實(shí)踐大手筆”，是地委對(duì)全區(qū)發(fā)展的要求，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須以大創(chuàng)新的思維，樹立大發(fā)展的理念，在抓大事、管大事上下功夫。

一是要抓好大項(xiàng)目。要樹立抓大項(xiàng)目就是抓大發(fā)展的理念，千方百計(jì)爭(zhēng)取大項(xiàng)目的實(shí)施。2008年，全國工商聯(lián)擬在織金32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行項(xiàng)目幫扶，為爭(zhēng)抓這一機(jī)遇，鄉(xiāng)成立了以書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，通過充分的準(zhǔn)備和艱苦的努力，終于使該項(xiàng)目成功落戶熊家場(chǎng)。5月25日，全國政協(xié)副主席黃孟復(fù)到熊家場(chǎng)考察后對(duì)我鄉(xiāng)前期工作給予了充分肯定，與縣政府簽定了1000萬元的幫扶協(xié)議，為熊家場(chǎng)鄉(xiāng)的提速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是要抓好惠民、富民工程。民生大于天，關(guān)注民生是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的天責(zé)。堅(jiān)持以“政府引導(dǎo)、部門幫扶、農(nóng)戶主體、產(chǎn)業(yè)支撐、效益為主、環(huán)境改善”為原則的生態(tài)文明家園建設(shè)是一項(xiàng)惠民、富民工程。我鄉(xiāng)雖然前期沒有進(jìn)入今年地縣試點(diǎn)的盤子，但根據(jù)地委秦書記在我鄉(xiāng)考察工作時(shí)的指示精神，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意后，超前將群潮、白馬兩個(gè)村列為試點(diǎn)先行啟動(dòng)。

為抓好此項(xiàng)民生大事，我們從六個(gè)方面開展工作：

1、明確由書記親自抓；

2、請(qǐng)有資質(zhì)有經(jīng)驗(yàn)的單位搞規(guī)劃設(shè)計(jì)；

3、成立村民議事會(huì)，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織，全方位加大對(duì)群眾的宣傳發(fā)動(dòng)；

4、爭(zhēng)取和整合各種資金的支持；

5、在著力抓好村莊整治、房屋改造等美化民居環(huán)境的同時(shí)，重點(diǎn)謀劃產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。鑒于農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收必須緊緊依靠龍頭企業(yè)帶動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)鄉(xiāng)的實(shí)情，我們借助全聯(lián)幫扶的平臺(tái)，成功引進(jìn)了全省食品知名品牌“馬師傅辣椒食品廠”落戶在白馬村，并以該廠為核心規(guī)劃熊家場(chǎng)臘肉加工園區(qū)，以此來提高我鄉(xiāng)農(nóng)畜產(chǎn)品的副加質(zhì)，達(dá)到助農(nóng)增收的目的；

6、為提高村民文化生活質(zhì)量，推進(jìn)農(nóng)村和諧進(jìn)程，鄉(xiāng)成立了農(nóng)村巡回醫(yī)療隊(duì)、愛心助學(xué)基金會(huì)，村成立了民族文化宣傳隊(duì)、老年秧歌隊(duì)等。通過多種方式，更大限度地豐富生態(tài)文明家園的科學(xué)內(nèi)涵，用農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民富裕、農(nóng)村和諧來詮釋生態(tài)文明家園的真諦，使之真正成為惠民、富民的民心工程。

三是要竭力搞好資源轉(zhuǎn)化?！拔撮_發(fā)、盼發(fā)展”是熊家場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的最大鄉(xiāng)情。我鄉(xiāng)境內(nèi)除富藏煤、鐵、鉛、鋅等礦產(chǎn)資源外，豐富的水力資源及地下暗河，水上溶洞是集生態(tài)、發(fā)電、旅游為一體且具有較大開發(fā)價(jià)值的優(yōu)勢(shì)資源，使這些資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，緊接著就是黨委書記思考和行動(dòng)的工作重點(diǎn)。

三、要在壯膽識(shí)上下功夫

“思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、發(fā)展大提速”，“工作創(chuàng)一流、目標(biāo)爭(zhēng)第一”，“搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”，“放心、放膽、放手，敢闖、敢試、敢干、敢冒”，地委的這些鏗鏘有力、振奮人心的全新理念，是對(duì)試驗(yàn)區(qū)每個(gè)干部膽識(shí)提出的新要求、新考驗(yàn)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記面對(duì)絕佳的發(fā)展機(jī)遇，要及時(shí)獵取機(jī)會(huì)，把握主動(dòng)權(quán)，就必須在膽識(shí)上下功夫。

一是要有壯膽識(shí)的資本。有“敢”的精神，并不等于就能“敢為”，不撐握“敢”的科學(xué)內(nèi)涵，那就是“蠻”。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要真正敢為，就必須加強(qiáng)方方面面的刻苦學(xué)習(xí)，特別是在政治素養(yǎng)上、理論功底上、法律法規(guī)上、業(yè)務(wù)工作上要強(qiáng)于班子、前于干部，唯有如此，才能在工作實(shí)踐中找到自己的聲音，才能正確把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，準(zhǔn)確領(lǐng)悟上級(jí)的指示精神，透徹了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，搞清楚事關(guān)全局的重大問題和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)而通盤籌劃，整體協(xié)調(diào)，從而獲取壯膽識(shí)的資本。

二是要有壯膽識(shí)的方法?！罢{(diào)查研究是謀事之基、成事之道”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。焦裕祿同志說過：“吃別人嚼過的饃沒有味道”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，就必須解放思想，更新觀念，擺脫事務(wù)性工作，邁開雙腳，到村組農(nóng)戶家中做艱苦深入細(xì)致的調(diào)查研究，掌握第一手資料，親自解剖麻雀；透析問題的根源，找到解決問題的辦法，探求其本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，從而得出正確的結(jié)論，如此，才能放膽去干、去闖。

三是要有壯膽識(shí)的底氣。始終堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，贏得群眾的支持和信任，是我們黨克敵致勝的一大法寶。李源潮部長(zhǎng)在山東考察時(shí)指出，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與群眾同甘苦、心連心”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，及時(shí)解決群眾困難，處處支持群眾發(fā)展，虛心聽取群眾批評(píng)意見；要隨時(shí)保持人民群眾本色，清正廉潔，剛正不阿，辦事公開公平公正，決策不離民主民意，隨時(shí)隨地接受群眾監(jiān)督。凡事圍繞群眾利益作決策就會(huì)得到群眾的支持和擁護(hù)，就有壯膽識(shí)的最大底氣。

四、要在執(zhí)行力上下功夫

執(zhí)行比什么都重要。對(duì)多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，并不缺乏制度、策略，真正面臨的最大危機(jī)是執(zhí)行力的嚴(yán)重缺失。就其根源，是制度殘缺所致，中國現(xiàn)行的“壓力型體制”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在壓力的最未端，繁重的工作任務(wù)，諸多的一票否決，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受著極大的壓力，所有任務(wù)只能分解到鄉(xiāng)村干部的頭上，這勢(shì)必會(huì)引起矛盾和沖突。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)把任務(wù)分解之后總希望干部能立即執(zhí)行，速見實(shí)效;另一方面，鄉(xiāng)村干部認(rèn)為任務(wù)太多、壓力太大，加上工作的分工、干部的能力、工作的條件等等因素，干部自然茲生出不公情結(jié)，部份人在工作中表現(xiàn)出軟磨硬泡的怠工行為。這是誰都不愿看到，也不想碰到，但又必須面對(duì)的棘手問題?！皩洘o能，累死三軍”，這是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭全局能力的重大考驗(yàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，行為比語言更重要，提高鄉(xiāng)村干部執(zhí)行力的有效辦法首先是書記必須團(tuán)結(jié)班子、帶好干部、以身作則、率先垂范，其次是激勵(lì)人心、凝聚合力，打造團(tuán)隊(duì)，只要激活大家的希望和夢(mèng)想，就會(huì)創(chuàng)造奇跡。

五、要在出實(shí)效上下功夫

發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，這是我們黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，是黨委工作的生命之源。而檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)是人民群眾是否滿意。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把工作實(shí)效看作第一任務(wù)，把為民謀利看作天大責(zé)任。調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)惠民工作。自加壓力，搶抓機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)“跳起來摘桃子”的精神，按照“有多少事就找多少錢來辦”的工作思路，努力創(chuàng)造條件，逐步造就農(nóng)村服務(wù)城市，滿足城市需求來達(dá)到以城帶鄉(xiāng)發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目的，全力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

為了更好更快地推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)深化農(nóng)村改革和能使各項(xiàng)工作加力提速，特提三點(diǎn)個(gè)人建議：

一、深化農(nóng)村改革

在縣級(jí)實(shí)行大局制改革的同時(shí)，可否進(jìn)行大鎮(zhèn)制、大村制改革試點(diǎn)。緣由：家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制和土地承包到戶解決了農(nóng)民的溫飽問題，但隨著時(shí)代的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，集約化、規(guī)?；?jīng)營成了農(nóng)村發(fā)展的必然選擇，而這一體制正在成為集約化、規(guī)?；?jīng)營的瓶頸。因此，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、撤組并村，形成“大農(nóng)村”格局，有利于各種資源的充分整合，把縣直部門的編外人員分流充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人的問題。

二、給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減負(fù)加壓

減負(fù)方面：可否減少一些一票否決，減少一些牽扯干部精力的框框套套，整合部門的考核制度，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)與垂直部門的真正責(zé)任。

加壓方面：除現(xiàn)在的人口與計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)外，把農(nóng)村發(fā)展尤其是細(xì)化和量化生態(tài)文明家園建設(shè)中村莊整治、房屋改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾精神生活質(zhì)量等作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要指標(biāo)。

三、可否建立“會(huì)議管理制度”

現(xiàn)在的會(huì)議太多、太長(zhǎng)，很多會(huì)議都要求主要領(lǐng)導(dǎo)去開，嚴(yán)重影響工作。是否可以對(duì)會(huì)議進(jìn)行規(guī)范，例如：“整合會(huì)議”、“限時(shí)會(huì)議”等，會(huì)議可否不念文件，講話的領(lǐng)導(dǎo)限時(shí)安排具體工作，不念秘書寫好的長(zhǎng)篇稿件，不講大道理。

第二篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的思考

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的思考

中共天柱縣委組織部

2009年9月7日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，其品行、作風(fēng)、能力如何，決定了領(lǐng)導(dǎo)班子的面貌，決定著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。近年來，我縣創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍基本情況

目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記共16人，平均年齡39.6歲，其中35歲以下1人，36至40歲10人，41至45歲5人；大學(xué)專科文化以上16人(本科15人)；男15人，女1人。副書記(含兼職)30人，平均年齡36.7歲，其中30歲以下1人，31至35歲12人，36至40歲10人，41至45歲7人；大學(xué)?？莆幕陨?0人(其中本科26人)；男27名，女3名。

2、近年來加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)近年來，為不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記綜合素質(zhì)和服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平,我縣結(jié)合實(shí)際,強(qiáng)化措施，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)。

注重培訓(xùn)。把提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，常抓不懈。同時(shí)，建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的教育培訓(xùn) 1

長(zhǎng)效機(jī)制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)納入縣領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排相應(yīng)黨委書記到各類黨校進(jìn)行培訓(xùn)，采取多種形式提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍的科學(xué)決策能力、統(tǒng)籌兼顧能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。

強(qiáng)化管理。認(rèn)真做好屆末考核、屆中考察、考核及群眾滿意度調(diào)查等工作的有效結(jié)合，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期內(nèi)的綜合表現(xiàn)、群眾和社會(huì)各方面的評(píng)價(jià)作為考核評(píng)定、實(shí)施獎(jiǎng)懲、推薦提拔的先決條件。

嚴(yán)格選拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選拔配備中，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的合理搭配，以中青年干部為主體，適當(dāng)保留一批45歲左右富有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，努力形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。近來年，先后從縣直單位選派8名優(yōu)秀科級(jí)干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書記，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了明顯改善。同時(shí)，上報(bào)州委組織部審批，全部征求縣委全委會(huì)成員的意見。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則應(yīng)當(dāng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)不作調(diào)整。

3、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

專業(yè)構(gòu)成不夠合理。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍，懂經(jīng)濟(jì)的少，教育類、農(nóng)學(xué)類和漢語言文學(xué)類專業(yè)干部占班子構(gòu)成的多數(shù)，城市規(guī)劃、經(jīng)管貿(mào)易和法律專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部偏少，工作中難以形成業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上的優(yōu)勢(shì)。16名干部中，教育相

關(guān)專業(yè)5人，占 31.25% ；農(nóng)學(xué)類專業(yè)4人，占25 %；漢語言文學(xué)專業(yè)4人，占25 %；行政管理專業(yè)2人，占12.5 %；經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人，占6.25 %。

年齡梯次結(jié)構(gòu)尚未形成。首先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記整體情況看，合理的能夠充分發(fā)揮各年齡段干部作用的年齡梯次結(jié)構(gòu)尚未形成。在我縣鄉(xiāng)黨黨委書記隊(duì)伍中，36歲以上年齡段比例較大，35歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部總量偏少的問題還很突出。

性別比例嚴(yán)重失調(diào)。16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，女干部?jī)H1名，僅占總數(shù)的6%。30名副書記(含兼職)中，女干部?jī)H3人，僅有1%的比例。

4、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和措施 主要任務(wù)是要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。為此，要建立健全各項(xiàng)機(jī)制，要以多種形式，采取多種渠道，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的能力和素質(zhì)，還要強(qiáng)化監(jiān)督管理，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能更好地服務(wù)基層，建設(shè)基層。同時(shí)，要加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，要積極選派后備干部以黨建扶貧工作隊(duì)或其他工作組的形式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村抓黨建扶貧或其他中心工作，有意識(shí)讓他們?cè)诨鶎右痪€經(jīng)受鍛煉，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備新的力量。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記如何抓好村級(jí)組織和村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

從四個(gè)方面抓好村級(jí)組織建設(shè)：一是要理順“兩委”關(guān)系，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是要建立健全“兩委”工作協(xié)調(diào)和議事決策制度、民主監(jiān)督制度、“兩委”班子民

主生活會(huì)制度、工作報(bào)告制度、村務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨員發(fā)展教育制度，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行有章可循；三是要嚴(yán)格村務(wù)工作程序、財(cái)務(wù)管理制度、黨員發(fā)展程序、不合格黨員的處理程序，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行規(guī)范有序；四是要?jiǎng)?chuàng)新村級(jí)干部選拔任用機(jī)制、村干部培訓(xùn)機(jī)制、村級(jí)干部監(jiān)督管理機(jī)制、村干部處罰機(jī)制、村干部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行活而有力。

從三個(gè)方面抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)：一是堅(jiān)持培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。要通過多種途徑和方式，進(jìn)一步拓寬村黨支部書記的選任渠道；二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)，提高村黨支部書記整體素質(zhì)，每年對(duì)村黨支部書記輪訓(xùn)一次，每次不少于一周時(shí)間，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助他們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)共同富裕的本領(lǐng)；增強(qiáng)民主意識(shí)和法制觀念，學(xué)會(huì)在法律的框架下開展工作，提高領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際工作的能力和水平；三是堅(jiān)持嚴(yán)格管理，強(qiáng)化村黨支部書記的責(zé)任意識(shí)，推行工作目標(biāo)責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步健全考核評(píng)價(jià)辦法，每年年終要對(duì)村黨支部書記進(jìn)行一次工作實(shí)績(jī)考核，考核結(jié)果作為村黨支部書記獎(jiǎng)懲、任用的主要依據(jù)，還要完善監(jiān)督機(jī)制，通過制度約束，使村黨支部書記做到了認(rèn)真履職，努力工作。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作思考及建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作思考及建議

一、X鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作現(xiàn)狀及存在問題。

X、統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不完全。今年以來，X鎮(zhèn)按照區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部文件精神，推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作“四入”，逐步建立并完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)觸角已延伸到村組、社區(qū)、學(xué)校及企業(yè)。但是由于基層統(tǒng)戰(zhàn)工作面廣量大，且工作范圍和工作對(duì)象不斷發(fā)生變化，導(dǎo)致該鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，還需要一個(gè)適應(yīng)的過程；部分村統(tǒng)戰(zhàn)日常工作處于應(yīng)付狀態(tài)，有的村配備統(tǒng)戰(zhàn)員只是掛名應(yīng)付，開展工作時(shí)還會(huì)呈現(xiàn)“個(gè)體戶”狀態(tài)。

X、缺乏相應(yīng)的工作手段和工作機(jī)制。一是人員問題。一方面是專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時(shí)也承擔(dān)了大量的中心工作，名為專職，實(shí)際上也變成兼職。另一方面是具體干事的人也處于兼職狀態(tài)，雖然該鎮(zhèn)配備一名統(tǒng)戰(zhàn)干事負(fù)責(zé)具體工作，但統(tǒng)戰(zhàn)干事除了要專職統(tǒng)戰(zhàn)工作外，還要承擔(dān)其他工作，且工作任務(wù)也繁重，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作也顯得底氣不足，這些都客觀上影響了統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。二是活動(dòng)載體問題。目前，該鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作有效的活動(dòng)載體不多，不利于擴(kuò)大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會(huì)影響，不利于形成統(tǒng)一戰(zhàn)線的凝聚力。在黨外干部隊(duì)伍方面，主要是后備干部隊(duì)伍數(shù)量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現(xiàn)象。尤其是黨外知識(shí)分子的成長(zhǎng)，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會(huì)活動(dòng)較少，所以進(jìn)步慢，代表性不突出。三是經(jīng)費(fèi)問題。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的普遍存在經(jīng)費(fèi)少的問題。

X、宗教管理難度依然存在。X鎮(zhèn)目前有已登記的宗教活動(dòng)場(chǎng)所X家，分別為x。佛教、基督教的信眾人數(shù)達(dá)到X余人，信眾基數(shù)較大，存在人員構(gòu)成復(fù)雜、年齡層次偏高、交通安全隱患等問題。未登記的具有宗教性質(zhì)的活動(dòng)場(chǎng)所有兩家，分別位于東陽村X組劉巧珍家和團(tuán)結(jié)村X組毛倚平家中，由村民自發(fā)組織進(jìn)行耶穌拜，其安全及不確定性因素不容忽視。

X、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。該鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作空間還很大，如何組建好用好基層商會(huì)，使其充分發(fā)揮作用，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做非公經(jīng)濟(jì)代表人士的方式和方法等還有待于進(jìn)一步探索。

二、問題存在原因。

X、統(tǒng)戰(zhàn)干部“專職”變“兼職”。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重視度較高，但由于近一兩年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)矛盾的疊加，各項(xiàng)工作壓力大、任務(wù)重，所以對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作顯得心有余而力不足。另外，統(tǒng)戰(zhàn)干事承擔(dān)的不僅僅是宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作，還要承擔(dān)其他中心工作，且工作任務(wù)比較繁重，這些都客觀上也影響了統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。

X、受資金和土地因素制約。X鎮(zhèn)內(nèi)X家宗教活動(dòng)場(chǎng)所，其中，X基督教堂由民宅改造而來，洪林基督教堂由老供銷社改造而來，X家教堂面積不大，條件比較簡(jiǎn)陋，且均位于村民居住集中區(qū)，道路狹窄，交通不便，存在安全隱患。目前兩家教堂有合并及新建教堂意向，卻由于缺乏資金及受用地制約，導(dǎo)致合并意向暫時(shí)擱淺。凈土寺和隆慶禪寺都有擴(kuò)建意向，但資金和用地問題一直得不到解決，發(fā)展受到限制。

X、統(tǒng)戰(zhàn)工作人員水平參差不齊。一是村統(tǒng)戰(zhàn)員的基本狀況是：文化程度不高、文字功底較淺，辦公電腦操作不靈活，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作不完全理解，不能及時(shí)有效地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)員流動(dòng)快，平均X-X年換一個(gè)統(tǒng)戰(zhàn)員，有些統(tǒng)戰(zhàn)員剛接手統(tǒng)戰(zhàn)工作，還沒完全明白統(tǒng)戰(zhàn)工作是怎么一回事，就被調(diào)動(dòng)到另一個(gè)工作崗位上。三是宗教活動(dòng)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化水平偏低，有些場(chǎng)所內(nèi)心想把事情做好，但苦于沒有能人，有時(shí)顧此失彼，有時(shí)理解不到位，有時(shí)甚至背道而馳。

X、基層統(tǒng)戰(zhàn)考核缺乏剛性指標(biāo)。盡管現(xiàn)在X旗對(duì)村實(shí)行了統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核制，但存在上熱下冷的現(xiàn)象。且統(tǒng)戰(zhàn)工作相對(duì)于村其它工作而言，所占比例過低，具體考評(píng)內(nèi)容中務(wù)虛的多，考核時(shí)干部實(shí)績(jī)難相比較。因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它或有“一票否決權(quán)”性質(zhì)的工作，不僅難調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，更難引起村主要領(lǐng)導(dǎo)的重視。

三、幾點(diǎn)思考與建議。

X、加強(qiáng)宣傳，提高對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作地位作用的認(rèn)識(shí)。統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作和群眾工作的重要組成部分，其本質(zhì)是大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合，解決的是人心和力量問題。我國正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們價(jià)值取向、行為方式日趨多元，利益訴求更加多樣，統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。要運(yùn)用各種宣傳工具和手段，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)理論政策和基層統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的宣傳，擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線的影響，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力。要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想政治引導(dǎo)，凝聚政治共識(shí)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員積極投身“兩聚一高”新姜堰建設(shè)偉大實(shí)踐，以服務(wù)大局的實(shí)際成效彰顯統(tǒng)一戰(zhàn)線的“法寶”地位。

X、積極引導(dǎo)，試行民族宗教規(guī)范化管理。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。通過制定鎮(zhèn)村干部聯(lián)系宗教活動(dòng)場(chǎng)所、聯(lián)系宗教界代表人士等制度，強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部的宗教工作責(zé)任制意識(shí)。配備好村級(jí)宗教工作信息員，形成宗教工作黨政齊抓共管、各村各司其責(zé)的工作格局。二要加強(qiáng)經(jīng)?；芾砉ぷ鳎e極穩(wěn)妥地調(diào)處宗教事務(wù)糾紛，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)，發(fā)揮宗教界的積極因素為社會(huì)服務(wù)，動(dòng)員宗教界積極參與抗災(zāi)濟(jì)貧、慈善公益事業(yè)。三要分類應(yīng)對(duì)，全面掌握全鎮(zhèn)宗教工作動(dòng)態(tài)。統(tǒng)戰(zhàn)干事必須深入基層，全面掌握工作轄區(qū)內(nèi)的宗教場(chǎng)所、信教群眾的相關(guān)情況，把宗教工作的重心放在重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部還要加強(qiáng)與各宗教活動(dòng)場(chǎng)所以及轄區(qū)內(nèi)的宗教界代表人士的聯(lián)系,積極發(fā)揮他們作為聯(lián)系廣大信徒的橋梁和紐帶作用，以便更好地引導(dǎo)廣大信徒走愛國愛教之路。四要開展少數(shù)民族人士情況調(diào)查活動(dòng)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級(jí)的少數(shù)民族代表人士基本情況檔案，關(guān)注他們的生產(chǎn)、生活情況。

X、建立機(jī)制，有效推進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作。要立足本鎮(zhèn)實(shí)際，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，做到上下聯(lián)動(dòng)，層層有人抓、事事有人辦、人人有職責(zé)。一方面，要積極推進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立健全工作例會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系交友制度、走訪慰問制度、信息報(bào)送制度、X預(yù)案制度等一些列統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)、解決統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題。另一方面，要加強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新，根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際情況，有側(cè)重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展一些特色活動(dòng)，通過各種載體和豐富多彩的活動(dòng)凝聚人心、匯聚力量。

X、強(qiáng)化考核，建立村級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員工作的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考評(píng)，加強(qiáng)信息交流，培育先進(jìn)典型，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)分解到各村和有關(guān)部門，明確職責(zé)，要把村級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員工作情況列入村干部考核范圍，做到獎(jiǎng)罰分明。要加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的調(diào)查研究，不斷了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新思路。要加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)干事和村級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試不合格的干事或聯(lián)絡(luò)員，要督促其繼續(xù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高統(tǒng)戰(zhàn)工作隊(duì)伍的素質(zhì)。

X、搭建平臺(tái)，積極為非公企業(yè)和人士服務(wù)。一是組織召開“X鎮(zhèn)民營企業(yè)發(fā)展論壇”，幫助企業(yè)家更新觀念、開拓思路、轉(zhuǎn)換腦筋。二是舉辦“企業(yè)用工招聘會(huì)”，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工難問題。三是開展法律維權(quán)服務(wù)，聘請(qǐng)專業(yè)律師，為企業(yè)免費(fèi)提供法律顧問服務(wù)。四是加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作，充分利用經(jīng)濟(jì)發(fā)展融資平臺(tái),創(chuàng)建政、銀、企合作平臺(tái)，為信用良好的企業(yè)開辟融資綠色通道，拓寬融資渠道

第四篇：一個(gè)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的內(nèi)心獨(dú)白

一個(gè)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的內(nèi)心獨(dú)白

朱新峰

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，不親身體驗(yàn)不會(huì)知道它的辛苦甘甜，有幸我曾經(jīng)干過4年鄉(xiāng)黨委書記，而且是在最窮的鄉(xiāng)任職，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可謂親身經(jīng)歷，有一點(diǎn)發(fā)言權(quán)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最苦?？嗖豢啵纯醇t軍兩萬五。我們經(jīng)常這樣調(diào)侃，但要干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，可能就是各種工作中最苦的一項(xiàng)工作了。沒有一個(gè)好身體是干不好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，有一個(gè)好身體，幾年下來，也會(huì)讓你油盡燈枯，心力憔悴的，不僅身苦，而且心苦。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最累。累不累，看看革命老前輩。我們經(jīng)常這樣自勉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，吃喝拉雜睡，農(nóng)林牧副漁，樣樣都得管，樣樣都得精，你要么混日子，否則，即便是三頭六臂，也會(huì)兩眼一睜忙到熄燈，沒有白天，沒有晚上，時(shí)時(shí)都有人找你，上面千根線，下面一根針，還有千千萬萬的老百姓。有一次在村里檢查工作，天晚就住在了村里，早晨還沒有起來，一個(gè)老太太就已經(jīng)站在床頭了，說她們家很窮，房東大娘告訴說她已經(jīng)來了幾次了，這讓我這號(hào)稱早晨不睡懶覺的人都感到自己失言。結(jié)果到她家里一看，乖乖，新蓋的寬大分子，比我縣城的房子還要好，不過，這心里還是踏實(shí)的，因?yàn)樽约毫私饬饲闆r。身累不算累，心累才是累，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作名義上是改了名字，實(shí)際上還是干了一些人民公社的活，干了些催種催收的事情，干了些干不了、干不好、也不用干的事情，今天干這，明天干那，種地的時(shí)候是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，秋收的時(shí)候是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都說什么賺錢種什么，誰知道什么掙錢？誰又能告訴農(nóng)民什么賺錢？種什么什么虧，養(yǎng)什么什么多，你說累不累？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最難，難在有條件要上沒有條件也要上，到處都是一刀切。計(jì)劃生育工作號(hào)稱老大難，但那只是一個(gè)表面上的難，還有更難的在前頭。每年下達(dá)的那么多任務(wù)，美其名曰目標(biāo)責(zé)任狀，規(guī)范化管理，實(shí)際上有幾個(gè)能夠完成執(zhí)行的，單就作物播種面積一項(xiàng)指標(biāo)，你還有本事把它全部丈量一遍不成？那樣的話一年你就別干事了，光丈量土地去吧！農(nóng)民人均收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)有多少關(guān)系？今年糧價(jià)大漲，就說明今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部比去年更賣力氣?人均收入只增不減，恐怕不符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律吧？你說我一個(gè)欠百萬的鄉(xiāng)與他那有幾百萬存款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)同樣一個(gè)指標(biāo)考核，明知不可為而為之你說難不難？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最險(xiǎn)。要是真正按照要求去工作，你就得面對(duì)矛盾，接觸矛盾，計(jì)劃生育戶會(huì)找你拼命的，抗災(zāi)救險(xiǎn)走在前列就不用說了，誰讓咱是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部呢？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾次遇險(xiǎn)，一次是到最遠(yuǎn)的村，車上一個(gè)之字形的陡坡，結(jié)果老破車突然熄火，車上坐著書記鄉(xiāng)長(zhǎng)兩個(gè)副書記，幸虧司機(jī)是送走了九任書記的老司機(jī)，幸虧那天上山我執(zhí)意把他從駕駛學(xué)習(xí)班里拉了出來，否則，如果手腳不快，車滑下去，那么上級(jí)肯定要全面考慮這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子了，連我感冒吃了讓人昏昏沉沉、瞌睡難耐的感冒通都被那場(chǎng)景驚醒起來，再也沒有了睡意，感冒到家也好了。大雪災(zāi)抗災(zāi)保畜，每次出門，都在心里念叨著車千萬不敢發(fā)脾氣，茫茫雪原，老破車只要有問題，那就是叫天天不應(yīng)，哭地地不靈了，這時(shí)候它連一匹馬都不如，很可能就會(huì)光榮了，這些都是不會(huì)頻繁發(fā)生的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處矛盾之中，老百姓有怨氣沒有地方煞，隨時(shí)都會(huì)有危險(xiǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最重，沒有什么節(jié)假日，而且越是節(jié)假日越忙，因?yàn)楣?jié)假日往往領(lǐng)導(dǎo)下來視察工作。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除了自身本質(zhì)工作以外，各種形式的工作組都離不開他（她）們，清理欠款、綜合治理、精神文明、農(nóng)業(yè)工作、林業(yè)工作、牧業(yè)工作、水利工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作、扶貧工作、救濟(jì)工作、稅費(fèi)征繳、村委會(huì)選舉、兩基驗(yàn)收……，最多時(shí)光一票否決的項(xiàng)目就有八九項(xiàng)，責(zé)任狀更是應(yīng)有盡有，包羅萬象，那一項(xiàng)工作都不是好干的，那一項(xiàng)都不能不干好，每次開會(huì)都戲稱擰螺絲，就像那擰螺絲的工人一樣，要站穩(wěn)兩腳，鼓足干勁，圓睜雙眼，屏住呼吸，氣沉丹田，運(yùn)用全身的力氣去掙，現(xiàn)在又多了一項(xiàng)檢查，什么檢查組都要看檔案，有一項(xiàng)工作就會(huì)有一項(xiàng)檔案，否則就是不重視，領(lǐng)導(dǎo)不重視意味著什么？不稱職，是要末位淘汰的，如果要誠誠實(shí)實(shí)地真按照要求去干，你把所有干部調(diào)動(dòng)起來，當(dāng)然是最缺的能夠舞文弄墨的干部發(fā)動(dòng)起來，把所有的墻上全部都貼上，所有的牌子都掛上，所有的紙張都寫上，也干不完，那些會(huì)議記錄本你得準(zhǔn)備多少本，恐怕連秘書也搞不清楚，這得需要多少寶貴的錢，有些幾百元上千元錢就可以辦很多的事情，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)還得欠賬去搞這紙上談兵的買賣，以致有人發(fā)牢騷說檔案盒比干部多，比學(xué)生多，每到年底或者接到檢查組要下來的電話，全鄉(xiāng)干部都要加班加點(diǎn)甚至通宵達(dá)旦加班去偽造填寫些自己都不明白的資料，你說工作重不重？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最窮。一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部窮，縣以上單位都有或多或少的福利，一些單位每年各種福利多得超過工資，少的也不少，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有，不僅如此，隨著財(cái)政包干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)能發(fā)出工資就不錯(cuò)了，遑論福利？鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要自己掏錢付外出開會(huì)回家的車票錢，要自己掏錢辦事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分房？百分之一有沒有需要調(diào)查；另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)窮，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，外出有時(shí)自己墊錢買汽油，這是我親身經(jīng)歷，連我這書記都?jí)|錢加油，你說這鄉(xiāng)里其他的干部還能怎樣？富得流油？其他富鄉(xiāng)的書記不一樣，好的沒有辦法比，但他們?cè)谀切└坏膯挝幻媲?，也是龜孫子一樣，要尊嚴(yán)你就別伸手乞討，要乞討你就得裝成龜孫子?？吹絼e人招待的酒飯，我從心里盤算，這得夠我鄉(xiāng)里多長(zhǎng)時(shí)間的辦公費(fèi)。（續(xù)）

第五篇：一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的黨性分析材料

一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的黨性分析材料

一個(gè)多月以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育必講習(xí)篇目，通過進(jìn)村駐屯入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學(xué)習(xí)牛玉儒、任長(zhǎng)霞、宋魚水等同志的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距··，工作中存在的問題，作風(fēng)存在的不足都是十分嚴(yán)重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對(duì)事業(yè)、對(duì)整體，還是對(duì)個(gè)人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學(xué)習(xí)，分析評(píng)議，自己對(duì)過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對(duì)照黨員先進(jìn)性的要求，主要存在七個(gè)方面的差距：

1、思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場(chǎng)沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌；二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，長(zhǎng)年圍著慶陽本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閑置廠房沒有得到充分利用，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩(wěn)的傾向，總認(rèn)為干了一輩子了，一定要保持好晚節(jié)，生怕一時(shí)疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個(gè)地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時(shí)，一些基層干部和群眾對(duì)我們提出了很多期望和建議，要求我們進(jìn)一步放寬政策，加大對(duì)外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，謀求新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我做為一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負(fù)責(zé)人，必須正確估價(jià)我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟(jì)發(fā)展徘徊不前的局面，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，如：有時(shí)喝酒過多，酒后不注意形象。有時(shí)脾氣暴燥，讓同志“下不來臺(tái)”。有時(shí)對(duì)待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對(duì)自己世界觀的改造，宗旨意識(shí)和黨性觀念淡化，不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到 公仆的位置，這是多年形成的官僚主義作風(fēng)，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當(dāng)大的。

3、工作實(shí)際與群眾的期望不相適應(yīng)。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對(duì)我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認(rèn)可，當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)和教育單位人員工資不能足額發(fā)放，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢(shì)必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢(shì)必失去基層干部群眾對(duì)我們的信任，勢(shì)必影響全鎮(zhèn)“三增一穩(wěn)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作實(shí)績(jī)不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)有主要責(zé)任，這是自己進(jìn)取心不強(qiáng)，抓工作不實(shí)，班子合力不強(qiáng)造成的，因此，我們必須增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

4、能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前，農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo)，但在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力和本領(lǐng)，尤其是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。這個(gè)問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé)，無法完成上級(jí)黨委交給的重要使命。新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個(gè)代表”的重要思想。

5、工作作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析，自己感覺在工作作風(fēng)上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實(shí)的的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實(shí)質(zhì)，平時(shí)忙于事務(wù)多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對(duì)群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級(jí)興奮點(diǎn)抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點(diǎn)抓工作少，有時(shí)工作脫離實(shí)際，這種工作作風(fēng)直接影響了自己在班子中的號(hào)召力，影響了各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風(fēng)不實(shí)的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到這種程度就不錯(cuò)了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實(shí)、求高、求新的心理嚴(yán)重不足。

6、民主意識(shí)與班長(zhǎng)職責(zé)不相適應(yīng)。在方式方法上，我存在三個(gè)方面的不足：一是性恪急燥，批評(píng)人不分場(chǎng)合、不分時(shí)候，不給下級(jí)留情面，對(duì)下級(jí)批評(píng)甚至到了比較克刻的程度，既給下級(jí)造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會(huì)開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對(duì)的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經(jīng)勾通就急于落實(shí)，有時(shí)自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強(qiáng)大的工作合力，由于合力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實(shí)，一些工作陷入了被動(dòng)。如：在精神文明建設(shè)方面，有個(gè)別班子成員對(duì)黨委“加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營造寬松文明的自然人文環(huán)境”的決議不理解，認(rèn)識(shí)不高，行動(dòng)不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強(qiáng)，在某些程度上存在家長(zhǎng)制作風(fēng)。二是班子成員中從眾思想嚴(yán)重，在黨委決策時(shí)，沒有主觀見解，提不出有價(jià)值的意見和建議，使自己感到開不開會(huì)一個(gè)樣，時(shí)間長(zhǎng)了，形成了習(xí)慣。

7、敬業(yè)精神與先模典范的情操不相適應(yīng)?；厥兹甑墓ぷ鳉v程，與新時(shí)期先進(jìn)典型的代表牛玉儒同志先進(jìn)事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創(chuàng)新，用改革的精神和辦法解決農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦；沒象劉保忠同志那樣堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，敢于和善于化解農(nóng)村各種矛盾，有時(shí)趨顏附勢(shì)，違心辦事；沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢干，沒有自加壓力，負(fù)重前行的負(fù)責(zé)精神，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕犯錯(cuò)誤、怕負(fù)責(zé)任；沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系百姓，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實(shí)際，體察民情，傾聽群眾的呼聲，作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)；沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴(yán)格要求自己，行為不檢點(diǎn)，不注意領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨群、干群關(guān)系，更重要的是，阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學(xué)習(xí)實(shí)踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴(yán)格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。

二、今后的努力方向

通過黨性分析，自己思想認(rèn)識(shí)升到了新層次；責(zé)任意識(shí)得到了新增強(qiáng)；自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)；奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后我要努力當(dāng)好七個(gè)表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使本地雞、果樹、黃煙、瓜菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模；要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，站在大農(nóng)業(yè)的高度加快全鎮(zhèn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，放手放膽發(fā)展個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)，把現(xiàn)有的企業(yè)做大做強(qiáng)：要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，帶出一個(gè)敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做勤奮工作的表率。做為黨委書記，在一個(gè)班子中是旗幟、是方向，自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸責(zé)任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系百姓、心系慶陽，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起強(qiáng)鎮(zhèn)富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計(jì)報(bào)酬。發(fā)揚(yáng)“老牛明知夕陽晚，不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想。

4、樹立自強(qiáng)的理念，做力爭(zhēng)上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對(duì)我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動(dòng)力，哈下腰、使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，無論是經(jīng)濟(jì)工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)報(bào)答黨和人民對(duì)我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的表率。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實(shí)，在實(shí)踐中，把上級(jí)需要同慶陽的實(shí)際緊密結(jié)合進(jìn)來，把全鎮(zhèn)人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來，把農(nóng)民的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，決不做坑農(nóng)害農(nóng)之事，更不能以犧牲群眾利益為代價(jià)換取自己一時(shí)的政績(jī)。

6、樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為班長(zhǎng)，我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護(hù)班子成員有機(jī)地結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好了集體的智慧和力量，經(jīng)常勾通思想，勾通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動(dòng)全體班子成員的積極性，經(jīng)常召開民主生活會(huì)，用批評(píng)與自我批評(píng)的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子成為全鎮(zhèn)人民的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。點(diǎn)此看最全的黨性分析材料，僅供參考，不得抄襲

7、樹立榜樣的理念，做學(xué)習(xí)先模的表率。在響應(yīng)省市縣委號(hào)召，深入開展向劉保忠同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)中，自己一定要走在全鎮(zhèn)各級(jí)干部的前面，學(xué)習(xí)牛玉儒同志強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好；學(xué)習(xí)牛玉儒同志牢固的宗旨觀念，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”的要求，時(shí)刻想著群眾，時(shí)刻依靠群眾，為維護(hù)、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力；學(xué)習(xí)牛玉儒同志開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇于改革的銳氣和克難制勝的本領(lǐng)，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題的能力水平；學(xué)習(xí)牛玉儒同志對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，為推進(jìn)慶陽的“三個(gè)文明”建設(shè)竭盡全力，在所不辭。政治覺悟較高，黨性原則較強(qiáng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正派，辦事公道，待人坦誠，胸懷開朗，堅(jiān)持原則，淡泊名利，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。去年通過參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，更加自覺地用“三個(gè)代表”重要思想武裝好自己的頭腦，不斷提高自身素質(zhì)，始終保持先進(jìn)性，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨的信念，增強(qiáng)了黨的宗旨和黨性意識(shí)，進(jìn)一步確立了正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加深了對(duì)鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步清醒了頭腦，認(rèn)清了……

根據(jù)林業(yè)局機(jī)關(guān)一支部的要求，結(jié)合本人在開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中學(xué)習(xí)的體會(huì)，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過剖析世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況，現(xiàn)將近一個(gè)時(shí)期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、思想觀念不夠解放。面對(duì)更快更好的加強(qiáng)小康社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新跨越、取得新進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期。認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和樹立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。我平時(shí)雖然注重學(xué)習(xí)大量林業(yè)科學(xué)方面的知識(shí)，并從中吸取精華充實(shí)自己，但由于個(gè)人的消極心理，工作熱情不夠，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。

2、基層調(diào)查研究不夠深入。由于平常對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)基本情況已大致掌握，工作一直側(cè)重于在辦公室完成。所以，到基層林場(chǎng)調(diào)研時(shí)間相對(duì)較少。自己主觀認(rèn)為坐在辦公電腦前是工作重點(diǎn)，如稍加變動(dòng)就能達(dá)到事半功倍的效果，所以潛意識(shí)對(duì)內(nèi)業(yè)工作的精力要相對(duì)多一些。這樣，就導(dǎo)致對(duì)基層深層次的問題不能全面掌握。

3、與同事交心不夠廣泛。由于自己一味強(qiáng)調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與同事交心談的機(jī)會(huì)較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

4、對(duì)工作完成熱情不夠。近幾年來，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都拖拉推諉，能推則推，能拖則拖，作為一名工作人員，說明我的思想還不夠解放，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新的精神還有差距。

二、存在上述問題的原因

通過認(rèn)真反思，我認(rèn)為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對(duì)自己世界觀的改造，從而導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要原因有：

(一)學(xué)習(xí)不夠。到林政科、天保辦、防火辦、檢疫站參加工作以來，平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少。有時(shí)側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點(diǎn)，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對(duì)馬列主義、***思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)理解得不深不透，特別是對(duì)解放思想，實(shí)事求是的思想精髓把握得不準(zhǔn)。反映在思想上，對(duì)改革開放新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運(yùn)用***理論的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。

（二）自身素質(zhì)有差距。當(dāng)前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時(shí)刻，面對(duì)這種緊迫的形勢(shì)，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。

三、今后努力的方向

通過近一時(shí)期深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認(rèn)識(shí)到了存在的問題和差距，思想認(rèn)識(shí)升到了新層次；責(zé)任意識(shí)得到了新增強(qiáng)；自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)；奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后工作中，我要努力做好以下幾個(gè)方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好科室各項(xiàng)工作的大發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭(zhēng)當(dāng)一名好的業(yè)務(wù)骨干。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。做為一名工作人員，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起林業(yè)工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

4、樹立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動(dòng)力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，無論是內(nèi)業(yè)工作還是外業(yè)工作，都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)報(bào)答黨和人民對(duì)我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要同林業(yè)工作的實(shí)際緊密結(jié)合進(jìn)來。

一、存在突出問題及其表現(xiàn)

1、在理想信念方面：對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的過程認(rèn)識(shí)不足，用理想信念激勵(lì)人心做的不夠。表現(xiàn)在：從自身來講，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念一直很堅(jiān)定，對(duì)之也非常憧憬，有為之奮斗的強(qiáng)烈愿望。但是隨著改革開放以后，特別是近幾年來，面對(duì)國際共產(chǎn)運(yùn)動(dòng)出現(xiàn)的挫折，資本主義和社會(huì)主義社會(huì)之間不斷拉大的差距以及現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的一些新變化，思想不能及時(shí)適應(yīng)形勢(shì)的變化，對(duì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律把握的不準(zhǔn)，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的途徑探索的不夠。工作中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好本職工作的多，用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對(duì)較少。

2、在宗旨意識(shí)方面：全心全意為人民服務(wù)水平還有待提高。表現(xiàn)在：工作中想問題、辦事情雖然能夠自覺實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠從堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，自覺維護(hù)群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務(wù)方面探索的不夠，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不能很好適應(yīng)形勢(shì)的變化。在解決人民生產(chǎn)生活實(shí)際問題和接待群眾來訪上，自覺維護(hù)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對(duì)少，做的不夠。在服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。

3、在思想作風(fēng)方面：思想作風(fēng)不夠艱苦，特別是適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：雖然始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷解放思想，但是在具體實(shí)踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創(chuàng)新工作方法較少；安排具體工作較多，規(guī)劃全鎮(zhèn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考的較少；面對(duì)新時(shí)期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)難處比較多，還存有畏難情緒，在運(yùn)用農(nóng)村政策方面不靈活，有時(shí)感到辦法不多，思路不開闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢(shì)，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

4、在工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。表現(xiàn)在：工作中，完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動(dòng)開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報(bào)情況較多，實(shí)地考察較少；在機(jī)關(guān)等著群眾找上門來多了，深入到村到戶解難題辦實(shí)事較少。由于工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些苗頭問題沒有得到及時(shí)解決，造成群眾信訪和上訪。例如，個(gè)別村的班子問題、土地延包問題等。

5、在遵守紀(jì)律方面：對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)還不高，對(duì)基層干部遵守紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進(jìn)。表現(xiàn)在：雖然能夠嚴(yán)格要求自己，在一些關(guān)鍵問題上比較注意，但是對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還停留在過去水平，一些小的細(xì)節(jié)問題時(shí)有疏忽，比如，由于性格原因，有時(shí)對(duì)一些問題看不慣，不太注意自己的言行，說一些和自己身份不符的話。對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時(shí)聽之任之，沒有及時(shí)制止，批評(píng)同志的方式和藝術(shù)有待提高。在廉潔自律方面，雖然能夠按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求約束自己，但仍然存在著一些不廉潔的現(xiàn)象。比如，陪吃陪喝問題，公車私用問題等。

6、在立足本職發(fā)揮作用方面：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅圍繞中心工作做好工作，服務(wù)全鎮(zhèn)人民，又要在黨政領(lǐng)導(dǎo)集體中發(fā)揮積極作用。這些方面，自己還有欠缺。表現(xiàn)在：工作中，滿足于完成日常工作任務(wù)，為上級(jí)提供服務(wù)較多，為基層群眾提供服務(wù)方面做的較少；自己主動(dòng)進(jìn)位開展工作較多，發(fā)揮基層干部同志們主觀能動(dòng)性方面做的較少；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，雖然能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，但是協(xié)調(diào)配合程度還不夠，投入的精力還不多；在黨的基層組織建設(shè)方面，雖然能夠按照新時(shí)期黨的建設(shè)的要求，抓好農(nóng)村班子建設(shè)，但仍然存在著工作不到家不到位的現(xiàn)象，致使個(gè)別村的班子存在著這樣那樣的問題，甚至有的村班子無法開展工作，造成一些土地和信訪問題遲遲不能得到解決。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、在理論學(xué)習(xí)方面：缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和持之以恒的學(xué)習(xí)精神，認(rèn)為自己從事多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作，每天接觸的報(bào)紙文件很多，學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容不少，有一定理論基礎(chǔ)和知識(shí)積累，沒有樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)缺乏一定計(jì)劃性，每天只是讀讀報(bào)紙，看看文件，深入系統(tǒng)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和思考的相對(duì)較少，特別是對(duì)馬列主義原著系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)得較少，對(duì)社會(huì)的發(fā)展變化規(guī)律不能很好認(rèn)識(shí)和把握，有時(shí)不能及時(shí)更新政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展變化的新知識(shí)，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)等重大理論和新思想、新觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)、把握和理解得不深不透，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐和從現(xiàn)實(shí)問題探尋規(guī)律進(jìn)行理論創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，遇到一些疑難問題僅停留在就問題找問題，不能上升到理論高度來認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、法規(guī)、科技發(fā)展等方面缺乏系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，思想落后于形勢(shì)的發(fā)展，制約著創(chuàng)造力的發(fā)揮。

2、在世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面：由于缺乏對(duì)馬列主義世界觀理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和整體把握，對(duì)待現(xiàn)實(shí)問題不能很好運(yùn)用辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀來看待和認(rèn)識(shí)，對(duì)事物往往僅看到表層和較淺的層次，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)的能力還不強(qiáng)。在人生追求方面，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要是為基層群眾提供服務(wù)，不可能做出什么驚天動(dòng)地的大事，僅滿足于做好眼前工作，缺乏像英雄人物那樣的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，為社會(huì)做奉獻(xiàn)的欲望不太強(qiáng)烈。在對(duì)待現(xiàn)實(shí)社會(huì)出現(xiàn)的拜金主義、功利主義和腐朽思想等不良風(fēng)氣方面，認(rèn)為只要自己正確看待就可以了，與這些不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)的勇氣不足。

3、在精神狀態(tài)方面：積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識(shí)還夠不強(qiáng)，由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，認(rèn)為對(duì)基層工作了如指掌，同時(shí)受傳統(tǒng)儒家思想的影響，比較保守，工作怕出錯(cuò)，怕自己的敢闖敢冒與周圍環(huán)境不適合，制約了潛能的發(fā)揮；在激發(fā)同志們的工作熱情方面，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)非常復(fù)雜，人人都有一定社會(huì)背景，不愿意得罪人，覺得工作好壞是同志們個(gè)人的事情。因此，滿足于工作安排了，對(duì)于同志們有時(shí)產(chǎn)生的一些消極情緒和拖拉作風(fēng)雖然有看法，但是教育和引導(dǎo)的方法和藝術(shù)還有待提高，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作效能的提升。

4、在正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀方面：在正確對(duì)待政績(jī)方面，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衡量基層領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)主要是經(jīng)濟(jì)工作水平的高低，有時(shí)覺得只要扎實(shí)做好本職工作，不斷尋求鄉(xiāng)鎮(zhèn)新發(fā)展，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就是政績(jī)了，對(duì)于自己的工作是否能得到群眾的認(rèn)可考慮的不多。在科學(xué)發(fā)展觀方面，雖然能認(rèn)識(shí)到發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)，也有落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)烈愿望，但是對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀在鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何很好體現(xiàn)思考的不多，在調(diào)研時(shí)，對(duì)違反科學(xué)發(fā)展觀破壞環(huán)境的一些做法有時(shí)抵制的力度不夠，就薊縣如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建中等旅游城市途徑和發(fā)展規(guī)律方面探索的不夠。

三、今后努力方向 通過這次先進(jìn)性教育，對(duì)照自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。樹立終身學(xué)習(xí)理念，將理論學(xué)習(xí)作為生活的一部分，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，切實(shí)解決好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)的問題。

2、大膽創(chuàng)新，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立“低水平是包袱，高水平是財(cái)富”的理念，堅(jiān)持多深入基層，多與群眾接觸交流，開展調(diào)查研究，大膽探尋做好新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)律和方法，不斷提升下倉鎮(zhèn)整體效能。

3、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的更高要求，牢固樹立正確的政績(jī)觀，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為機(jī)關(guān)基層服務(wù)很好統(tǒng)一起來，不斷樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，為提升全鎮(zhèn)整體效能發(fā)揮帶頭人作用。

4、廉潔自律，做遵章守紀(jì)的典范。模范遵守有關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度，從大處著眼，從小處入手，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)自律意識(shí)，注意自己的言行，不做群眾看不慣、不滿意的事情，時(shí)刻與中央、市委和縣委保持高度一致，積極同各種不良傾向和歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)。

總之，我一定要以這次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，努力提高。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的黨性分析材料給予批評(píng)指正。

二、存在的問題

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作，我對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了剖析，存在的問題主要有：

1、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，以人為本的思想樹立不牢?？茖W(xué)發(fā)展觀廣義的以人為本內(nèi)涵，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。就我們農(nóng)村工作而言，以人為本的核心問題，就是建設(shè)好讓農(nóng)民滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)好讓農(nóng)民滿意的干部隊(duì)伍。在這些方面，我盡管做出了艱辛的努力，并且前瞻性的提出了打造“人文型村莊”的治理方略，但是，在具體工作中也存在著不少的問題。一是對(duì)農(nóng)民關(guān)心不夠。在日常工作中，總認(rèn)為農(nóng)民種地工作能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面的開展好工作，自己只要做好決策就行了，因此，給他們安排的工作多，布置的任務(wù)多、壓的擔(dān)子多，與他們思想交流少，坐下來談心少，研究少，指導(dǎo)少，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。有時(shí)，不能容忍他們?cè)诠ぷ鞯氖д`，性格過于直率，批評(píng)不留情面，指責(zé)不分場(chǎng)合，方法比較簡(jiǎn)單，影響了農(nóng)民種地的積極性，工作創(chuàng)新不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，為農(nóng)民辦實(shí)事、解難事的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。整天忙于繁雜的事務(wù)性工作，對(duì)農(nóng)民的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，特別是他們?cè)谙胄┦裁矗ぷ髦袨槭裁磿?huì)出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，研究不夠，不能幫他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因。三是對(duì)農(nóng)村管理中存在的規(guī)章制度落實(shí)不到位、有章不循、屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除，存在畏難情緒。四是在接待農(nóng)民上訪方面不夠耐心、細(xì)心，尤其在處理農(nóng)民投訴和咨詢問題時(shí)，存在厭煩情緒，有時(shí)對(duì)投訴和咨詢問題的解答不夠熱情細(xì)致，對(duì)待農(nóng)民反映的問題和提出的要求，有時(shí)有簡(jiǎn)單粗暴、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。這四個(gè)層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，全面發(fā)展的要求拓展不深?？茖W(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要在不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時(shí)，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。具體到我個(gè)人來說，就是要在自身思想建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律互相促進(jìn)，共同發(fā)展，共同提高。但是，在這些方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，我還存在不足：一是思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，思想認(rèn)識(shí)跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實(shí)際，對(duì)如何深入推進(jìn)“新農(nóng)”創(chuàng)建，沒能很好地找準(zhǔn)切入點(diǎn)，工作上只是按部就班，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是聯(lián)系實(shí)際不緊，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。具體表現(xiàn)在對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，雖然平時(shí)能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)，但是系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，理論與實(shí)踐結(jié)合的還不夠緊，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，有時(shí)存在與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)的現(xiàn)象。三是作風(fēng)建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實(shí)、艱苦奮斗等方面有時(shí)做得不夠好。在執(zhí)行工作中缺乏深度和廣度，不能很好地俯下身子深入農(nóng)村，了解農(nóng)民實(shí)際工作中存在的問題，真正研究、解決問題的不多；工作上缺乏持之以恒的韌勁，抓落實(shí)的力度不夠，造成執(zhí)行工作不力，執(zhí)行效果不佳。對(duì)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的人和事明知不對(duì)，也不去批評(píng)，姑息遷就，既使批評(píng)了，也是輕描淡寫的說一說，保持一團(tuán)和氣。四是監(jiān)督檢查不力，廉潔自律要求不嚴(yán)。對(duì)農(nóng)民請(qǐng)干部吃飯等現(xiàn)象監(jiān)督檢查不夠細(xì)致，查處力度不大，特別是事前監(jiān)督乏力；對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)不強(qiáng)，雖然自己在廉潔方面能把住大方向，能夠抵制一些不正之風(fēng)，為此得罪了一些人也從未退縮讓步，但是在一些問題上，比如在與部門交往、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，存在陪客應(yīng)酬、個(gè)別時(shí)候有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；在與農(nóng)民的交往中，存在接受吃請(qǐng)的問題。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定上自覺性還不強(qiáng)，自我要求還不高，再加上受社會(huì)大氣候的影響，在一些事關(guān)廉政的事情上，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，這些都反映出自己加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，統(tǒng)籌兼顧的能力不強(qiáng)?？茖W(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對(duì)外開放。具體來講，統(tǒng)籌兼顧的要求就是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成凝聚力；相互支持，形成向心力。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)，我在這方面還存有差距。一是統(tǒng)籌兼顧班子成員不夠，對(duì)有的農(nóng)民壓得擔(dān)子多，布置的工作任務(wù)重，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作要求嚴(yán)；而對(duì)于有的農(nóng)民壓得擔(dān)子少，布置的工作任務(wù)輕，對(duì)他們的一些日常性、事務(wù)性的工作要求不是十分嚴(yán)格，存在聽之任之、只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。二是統(tǒng)籌兼顧不夠，對(duì)于種地、計(jì)生、打工工作抓的多、抓得細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，而對(duì)于的教育工作過問少、抓的不實(shí)，精細(xì)化管理不到位，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，三是統(tǒng)籌兼顧工作不夠，對(duì)宏觀工作抓的緊，思考的多，而對(duì)中觀和微觀工作思考不細(xì)、建議較少，思想上還或多或少地存在著以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題。四是統(tǒng)籌兼顧農(nóng)民與種地的關(guān)系不夠，不能很好的及時(shí)溝通農(nóng)民的思想和人際關(guān)系、工作關(guān)系，存在著“息事寧人”、“各打一大板”的思想傾向，造成了與農(nóng)民溝通不及時(shí)，矛盾化解不及時(shí)，進(jìn)而影響了農(nóng)村工作。五是不能很好的統(tǒng)籌兼顧與上級(jí)部門的關(guān)系，總認(rèn)為只要把工作干好了，就是對(duì)上級(jí)盡到了責(zé)任，因而在具體工作中與上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的思想交流少、工作溝通少，僅僅滿足于落實(shí)上級(jí)文件和會(huì)議精神，致使有些工作協(xié)調(diào)不好，影響了農(nóng)村工作。六是在推行和推動(dòng)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了社會(huì)效益和正面影響，忽視了方面作用。所有這些，都是統(tǒng)籌兼顧不利的具體表現(xiàn)形式。

4、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠。科學(xué)發(fā)展觀對(duì)可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人口增長(zhǎng)與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。具體到我個(gè)人來說，就是要充分發(fā)揮好班長(zhǎng)的作用，帶領(lǐng)農(nóng)民堅(jiān)持正確的種地理念、種地方向和發(fā)展戰(zhàn)略，在打造“新農(nóng)村”建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新教育，形成活力型、質(zhì)量型、人文型、健康型、數(shù)字型、效能型、平安型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村的和諧、全面和可持續(xù)發(fā)展。盡管自己在推進(jìn)付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比還存有差距。一是對(duì)推進(jìn)“新農(nóng)村”創(chuàng)建和創(chuàng)新教育上缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和深入的研究，不能站在新農(nóng)村未來發(fā)展的高度上進(jìn)行深層面、多角度地思考，只強(qiáng)調(diào)立足現(xiàn)在，而沒有放眼農(nóng)村未來；只強(qiáng)調(diào)活動(dòng)形式，未作內(nèi)涵上的深層挖掘，存在急重現(xiàn)在、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重現(xiàn)象、輕研究，重形式、輕內(nèi)容等急功近利的做法。二是推進(jìn)“新農(nóng)村”創(chuàng)建和創(chuàng)新教育方面存在求穩(wěn)怕亂的思想，有怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想，缺少虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣、競(jìng)相創(chuàng)新的銳氣，致使工作力度不大，措施落實(shí)不到位，存在著只提要求不抓落實(shí)、只發(fā)號(hào)召不抓細(xì)節(jié)等現(xiàn)象，致使“新農(nóng)村”創(chuàng)建的許多工作停留在口頭上、計(jì)劃里、領(lǐng)導(dǎo)中，不能很好的變成上下共同努力的行為，不能很好的落實(shí)在方方面面的工作中。三是推進(jìn)“新農(nóng)村”創(chuàng)建視野不開闊，工作方法單一，手段不新，深度和廣度不夠，致使“新農(nóng)村”創(chuàng)建缺乏聯(lián)系性、針對(duì)性和實(shí)效性，不能形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)、注重實(shí)效、全面發(fā)展的局面，甚至在某些方面還有死角。

三、根源分析

認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、與科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距。一是自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，有時(shí)過于相信和依賴同事，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的人去抓，自己做好決策、出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐、考察和研究。二是在具體工作中對(duì)個(gè)別農(nóng)民教育不嚴(yán)，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個(gè)別操作不規(guī)范的問題，認(rèn)為沒有必要將存在的一些小問題進(jìn)行深究。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，有時(shí)只看到個(gè)別農(nóng)民身上閃光的一面，只看到他們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī)和作出的貢獻(xiàn)，而看不到他們身上所存在的缺點(diǎn)，有時(shí)為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評(píng)精神，對(duì)他們的過失睜一只眼、閉一只眼。四是工作方法不細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)，思想政治工作缺乏超前性，沒有做到農(nóng)村中熟悉與了解情況，農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹立的不牢，關(guān)心、幫助農(nóng)民解決實(shí)際問題不夠。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的要求存在差距。一是理念創(chuàng)新意識(shí)不夠，思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。認(rèn)為只要抓好農(nóng)村全局工作安排，保證農(nóng)村工作順利進(jìn)行，不致于偏離總的方向，并略有提高就行了，沒有靜下心來認(rèn)真系統(tǒng)地去鉆研理論知識(shí)，不能從農(nóng)村的發(fā)展，理論的創(chuàng)新農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的指導(dǎo)作用去認(rèn)識(shí)和把握。同時(shí)，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機(jī)制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足。二是理論學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，放松主觀世界改造。最根本的主觀原因在于內(nèi)因，在于自身，在于缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。有的雖然學(xué)了，膚淺的很，理解不深刻，有時(shí)工作忙一點(diǎn)，也就把讀書學(xué)習(xí)放下了，有時(shí)偏重實(shí)用主義，與工作有關(guān)的多看一點(diǎn)，無關(guān)的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地結(jié)合農(nóng)村的工作實(shí)際消化吸收，只會(huì)片面地引用詞句，而不會(huì)運(yùn)用科學(xué)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。三是隨著年齡的增大，對(duì)自身的要求越來越低，黨性意識(shí)和群眾觀念不是太強(qiáng)，艱苦奮斗的意識(shí)弱化，認(rèn)為只要農(nóng)民夠吃了，其它方面都無所謂，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)都是小問題，不講點(diǎn)排場(chǎng)，不擺點(diǎn)闊氣，會(huì)上人感到“小氣”、“寒酸”，自己也沒面子。這些都是利己主義思想上升，享樂主義思想作怪，頭腦里缺乏完全徹底全心全意為人民服務(wù)思想的具體表現(xiàn)。四是在廉潔自律方面有時(shí)放松了警惕，沒有嚴(yán)格要求自己，沒有很好地貫徹“兩個(gè)條例”，沒有很好發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，廉潔自律的自覺性還不夠好，沒有深刻認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距。一是對(duì)如何更好地實(shí)現(xiàn)民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究的不夠，學(xué)習(xí)的不夠，對(duì)如何更好地實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高工作效率，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，不能及時(shí)地糾正自己或他人的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤和處理好內(nèi)部分歧，有老好人、怕得罪人的錯(cuò)誤思想。三是自己協(xié)調(diào)能力不夠過硬，怕麻煩，怕矛盾，怕因?yàn)楣ぷ饔绊懪c同事的關(guān)系，造成了上下協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。

4、與科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的理念要求存在差距。一是不能做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，對(duì)農(nóng)村今后的可持續(xù)發(fā)展思考的少，各方面的管理制度建立還不完善，這些都給推進(jìn)“新農(nóng)村”創(chuàng)建工作的順利開展造成了很多的被動(dòng)。二是班子整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)推進(jìn)“新農(nóng)村”建設(shè)理解不深，認(rèn)同不夠，實(shí)踐不力，有關(guān)的要求難以落到實(shí)處。三是沒能在推進(jìn)“新農(nóng)村”制度建設(shè)上下工夫，監(jiān)督檢查時(shí)緊時(shí)松，而且存在形式主義傾向，存在管理不到位，指導(dǎo)不及時(shí)，措施不能很好地落實(shí)的現(xiàn)象。

四、整改措施

針對(duì)以上不足，今后我決定從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和完善，以發(fā)揮好自己作為“一把手”在踐行科學(xué)發(fā)展觀方面的表率示范作用。

1、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為的思想。一是通過抓好班子建設(shè)，掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)，工作作風(fēng)情況，及時(shí)力所能及地解決他們的學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢(shì)利導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，提升他們的素質(zhì)。二是加強(qiáng)調(diào)研分析，克服浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng)，多深入農(nóng)民中間，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握農(nóng)民的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，從而增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓展工作思路，使決策更符合實(shí)際，有效地避免瞎指揮，推動(dòng)工作向前發(fā)展。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做好本職工作，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，注重工作質(zhì)量，摸清情況，把握規(guī)律，明確職責(zé)，區(qū)別輕重緩急，突出工作重點(diǎn)，完成任務(wù)做到迅速扎實(shí)，準(zhǔn)確無誤，高效快捷，不拖拉松垮，推卸責(zé)任。四是正確處理好好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，使根本問題得到解決。

2、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)自身的思想建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是要志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)定信念，解決好思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。善于從全局的高度，從戰(zhàn)略的高度來觀察和處理問題。形勢(shì)好的時(shí)候，要看到存在的問題，及時(shí)求得解決，不盲目樂觀；遇到困難的時(shí)候，要看到光明，堅(jiān)定勝利的信心，知難而進(jìn)，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，要冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)，妥善處理，不頭腦發(fā)熱，緊緊圍繞農(nóng)村工作這個(gè)中心，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，解決理聯(lián)系實(shí)際不緊，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問題。樹立“事業(yè)無止境，學(xué)業(yè)無止境”的終身學(xué)習(xí)觀念，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)村工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟學(xué)校發(fā)展的新境界。三是踐行宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決工作方法不細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)的問題，牢固樹立群眾觀念，踐行黨的宗旨，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心農(nóng)民的疾苦，切實(shí)為農(nóng)民辦實(shí)事，解難事、做好事，切實(shí)做到為農(nóng)民服務(wù)真心、解決問題盡心、對(duì)待農(nóng)村工作有高度責(zé)任心。四是遵章守紀(jì)，廉潔從業(yè)，解決監(jiān)督檢查不力，廉潔自律不嚴(yán)的問題，時(shí)時(shí)處處以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵(lì)。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費(fèi)、不違規(guī)，淡泊名利，艱苦奮斗，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)處處用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對(duì)照檢查約束自己，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督，不斷增強(qiáng)自我廉潔自律意識(shí)。

3、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進(jìn)工作開展。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面，堅(jiān)持民主集中制，做到班子成員分工合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成互補(bǔ)功能；上下協(xié)調(diào)方面要做到政令暢通，工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，確保大局；處室之間協(xié)調(diào)配合方面要做到加強(qiáng)聯(lián)系，互相勾通，互相配合，互相支持，共保大局；要做到互相學(xué)習(xí)，互相支持，共同提高。形成強(qiáng)大的內(nèi)力，練就深厚的“內(nèi)功”。在外部協(xié)調(diào)配合方面，要使農(nóng)村工作與社會(huì)教育密切聯(lián)系、取長(zhǎng)補(bǔ)短，配合一致，形成合力，要協(xié)調(diào)好農(nóng)村與有關(guān)職能部門的工作關(guān)系，把疏于聯(lián)系提升到緊密配合，收到功能放大型的效果。

4、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村工作的可持續(xù)發(fā)展。一是樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，沖破怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，集思廣益，科學(xué)論證，集體決策，以大視野、大胸襟敏銳地把握時(shí)代的脈搏，保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷審視自我，超越自我，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性，凝聚各方力量，集中大家智慧，全力推進(jìn)創(chuàng)新農(nóng)村建設(shè)，全面打造“新農(nóng)村”上臺(tái)階。二是站在農(nóng)村發(fā)展的高度，用戰(zhàn)略眼光，審時(shí)度勢(shì)，統(tǒng)觀全局，長(zhǎng)遠(yuǎn)籌劃“新農(nóng)村”創(chuàng)建工作，積極主動(dòng)地去迎接未來的挑戰(zhàn)。三是與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，敢于挑戰(zhàn)極限，有“天下之大、舍我其誰”的霸氣，保持“永不畏難、永不言敗”的豪氣，鼓足“自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)”的勇氣，高昂“上下一心、團(tuán)結(jié)拼搏”的士氣，在挑戰(zhàn)自我、突破極限中創(chuàng)新自我、完善自我、展現(xiàn)自我、超越自我，全力打造“新農(nóng)村”上臺(tái)階。三是善于學(xué)習(xí)先進(jìn)，要跳出圈外看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，瞄準(zhǔn)先進(jìn)趕先進(jìn)，縱比敢創(chuàng)紀(jì)錄，橫比奮勇趕超，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，不斷吸收他人、外地的新經(jīng)驗(yàn)，確定自身坐標(biāo)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，作出決策，全力展現(xiàn)“新農(nóng)村”創(chuàng)新的新特點(diǎn)。四是勇于創(chuàng)新實(shí)踐，高揚(yáng)創(chuàng)新旗幟，磨礪創(chuàng)新品格，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，始終保持虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣、競(jìng)相創(chuàng)新的銳氣，讓一切有利于推進(jìn)創(chuàng)新教育的思想充分活躍起來，把一切有利于推動(dòng)“新農(nóng)村”創(chuàng)建、有利于推進(jìn)創(chuàng)新農(nóng)村的能量充分釋放出來。五是在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性、自覺性和主動(dòng)性，站在新的歷史發(fā)展起點(diǎn)上，對(duì)農(nóng)村面臨的新形勢(shì)作出科學(xué)的判斷，對(duì)新農(nóng)村出現(xiàn)的新問題提出解決的辦法，對(duì)落實(shí)新農(nóng)村新任務(wù)提出務(wù)實(shí)的舉措，對(duì)新農(nóng)村發(fā)展的新局面作出遠(yuǎn)景的規(guī)劃，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)健康快速發(fā)展。