第一篇：軍團(tuán)感悟規(guī)劃與總結(jié)

軍團(tuán)感悟規(guī)劃與總結(jié)

軍團(tuán)出去的一二級(jí)干部的一年半學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于任何渴望成功的人來說絕對(duì)可資借鑒，我們從中也可以一窺科泰的運(yùn)作過程和軍團(tuán)職業(yè)規(guī)劃。世界上本沒有好工作，下的功夫夠了，好工作自會(huì)找上門的。

轉(zhuǎn)眼在演講訓(xùn)練團(tuán)學(xué)習(xí)一年了，在演講團(tuán)的這些時(shí)間，正是演講團(tuán)從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為學(xué)員皆知的大演講團(tuán)，高速發(fā)展的一年，見證了演講團(tuán)的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天。

現(xiàn)在要重新改革整合了，準(zhǔn)備去開始新的平臺(tái)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，困難很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。在開始新的事業(yè)之前，想起了對(duì)過去的這一年做個(gè)一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)。在一個(gè)像科泰這樣高速發(fā)展的學(xué)校學(xué)習(xí)工作，有時(shí)是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)一年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對(duì)將來一定大有益處。

這些日子來有些人離開團(tuán)，寫一些東西或書，對(duì)團(tuán)指手畫腳、評(píng)頭論足、指點(diǎn)江山，對(duì)團(tuán)的高層干部逐個(gè)點(diǎn)評(píng)一番，我個(gè)人感覺除了帶來一些娛樂價(jià)值，還有什么益處呢？演講團(tuán)照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，20多人

種種夢(mèng)想、努力、貢獻(xiàn)、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落；發(fā)展的背后，種種機(jī)會(huì)、重大決策、危機(jī)、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?我不想多說演講團(tuán)，只是想對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學(xué)到了什么?

總得說來，我在科泰在演講團(tuán)的一年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大的理想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn)。

大概想了想，我覺得有以下幾點(diǎn)，是這些年深有體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，值得今后再發(fā)揚(yáng)。

一、“從小事做起，學(xué)會(huì)吃虧，與他人合作”

這是高三畢業(yè)前最后一堂課，班主任老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了老師的當(dāng)時(shí)心情，但這幾句話卻至今銘記。在學(xué)校的工作實(shí)踐，越發(fā)感受到這簡(jiǎn)單的幾條的道理深刻。

從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠(yuǎn)。學(xué)會(huì)吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計(jì)較于一時(shí)一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時(shí)候的放棄。

二、“心有多大，舞臺(tái)就有多大”

我們很多的成功，來自于敢想，敢做。

就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了;就像我們晨練目即使沒多少人、沒技術(shù)、沒積累，但是我們一直在堅(jiān)持在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權(quán)威，也取得了成功。當(dāng)然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。

三、“好好學(xué)習(xí)，天天向上”

這句話用來形容對(duì)IT人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學(xué)習(xí)”的人，啥東西不懂，拿過來學(xué)唄。我們IT現(xiàn)在有個(gè)技術(shù)大牛譚博，其實(shí)他不是天生大牛，也是從外行通過學(xué)習(xí)成為超級(jí)專家的，他自己也說過，當(dāng)年一開始做UNIX系統(tǒng)管理員時(shí)，看到#提示符大吃一驚，因?yàn)樽约河眠^多年在UNIX下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權(quán)限。

很多成功人都會(huì)每天早上起來，上班前先看一小時(shí)書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級(jí)專家了。但是，學(xué)習(xí)絕對(duì)不是光從書本學(xué)習(xí)，其實(shí)更重要的是從實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)，向周邊學(xué)習(xí)。

比如說我在演講團(tuán)覺得學(xué)到最重要的一個(gè)理念是“要善于利用逆境”，演講團(tuán)在冬天的時(shí)候沒有天天強(qiáng)調(diào)困難，而是提出“利用冬天的機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)大演講團(tuán)格局”并真的取得成功，如果沒有這個(gè)冬天，演講團(tuán)團(tuán)員可能還要經(jīng)過很多時(shí)間的磨練；演講團(tuán)在被面臨磨合時(shí)沒有慌亂，而是積極應(yīng)對(duì)，利用了這次磨合達(dá)到了花很多時(shí)間可能達(dá)不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災(zāi)的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對(duì)我留下的印象十分深刻，也對(duì)團(tuán)員們十分佩服。

四、勇于實(shí)踐，勇于犯錯(cuò)，善于反思 很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動(dòng)，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。空談、空規(guī)劃一點(diǎn)用處都沒有，不如實(shí)際把它做出來，做出來后不斷反思改進(jìn)，實(shí)實(shí)在在最有說服力。沒有實(shí)踐中的反復(fù)演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實(shí)不容易。

舉個(gè)小例子，比如做管理者要會(huì)傾聽，我想軍團(tuán)99.9%的管理者都很懂這一點(diǎn)，但實(shí)際做的如何呢?軍團(tuán)有多少管理者做到了不打斷別人講話?不急于下結(jié)論給定義?不急于提供解決方案?有多少管理者能夠做到自然地引導(dǎo)對(duì)方表達(dá)?問問對(duì)方感受?確認(rèn)自己明白對(duì)方?

五、要有方法、有套路，對(duì)問題系統(tǒng)思考、對(duì)解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)

在前幾年的管理工作中，由于取得了一點(diǎn)成功，管理上也有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn) 許多團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的領(lǐng)頭人，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個(gè)會(huì)都有很多套路，后來我對(duì)這些套路的研究有了興趣，自己總結(jié)出了不少套路并給部門的骨干學(xué)習(xí)和討論。

在一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。

對(duì)于一個(gè)組織的運(yùn)作來講，制度和流程的設(shè)計(jì)尤其需要這一點(diǎn)。愛因斯坦說過：

We can‘t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.六、獨(dú)立思考，不人云亦云 團(tuán)隊(duì)大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務(wù)的境地，而看不到問題和危險(xiǎn)。專家有過一個(gè)研究，雪崩發(fā)生時(shí)，一般受害者都是一批一批的，很少有單個(gè)人的受害者，原因很簡(jiǎn)單，單個(gè)人在雪崩多發(fā)地會(huì)相當(dāng)小心和警覺。

但一個(gè)群體，群體越大，每個(gè)個(gè)體就會(huì)有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實(shí)是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機(jī)構(gòu)里，保持獨(dú)立思考的能力尤為重要。

七、少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事

我曾經(jīng)是個(gè)抱怨很多的憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所轉(zhuǎn)變，因?yàn)橹懒吮г故亲顭o濟(jì)于事的。世界上永遠(yuǎn)有不完美的事情，永遠(yuǎn)有麻煩，唯一的解決之道是面對(duì)它，解決它。

做實(shí)實(shí)在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。實(shí)際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會(huì)上很常見的是高級(jí)干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權(quán)位在手春風(fēng)得意時(shí)不可一世、視他人如糞土造成的。

八、對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖

軍團(tuán)肯定會(huì)有績(jī)效考核、會(huì)有論功行賞、會(huì)有KPI、會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)指示、甚至?xí)幸稽c(diǎn)企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績(jī)、片面追求KPI指標(biāo)、片面追求權(quán)錢利益，片面地對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，而不對(duì)自己負(fù)責(zé)、不對(duì)自己的目標(biāo)負(fù)責(zé)，失去工作的使命感、責(zé)任心、熱情和好奇心，必將不能達(dá)到自己的最佳境界。

而一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何能夠成功營造一個(gè)環(huán)境，讓每個(gè)個(gè)體盡量發(fā)揮到最佳境界，團(tuán)隊(duì)也會(huì)戰(zhàn)無不勝。

九、多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實(shí)太相關(guān)了

杰出成就的取得離不開對(duì)美的境界的追求，最偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，往往蘊(yùn)涵著秩序、簡(jiǎn)潔和美。

缺乏一點(diǎn)審美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點(diǎn)都不“高雅”，必將不能長久。

十、“大家好，才是真的好”，關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人

快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關(guān)系，但實(shí)際的社會(huì)、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來軍團(tuán)之前，對(duì)一個(gè)軍團(tuán)中工作的人事關(guān)系開始還有點(diǎn)未知的，但實(shí)際上在這個(gè)集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關(guān)系融洽和諧。所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠對(duì)待他人，在與他人互動(dòng)中將心比心。當(dāng)然，工作中的沖突是不可避免的，實(shí)際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對(duì)組織來講，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。

只要我們掌握兩大原則：

1)對(duì)事不對(duì)人。

2)與人為善。就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對(duì)自己、對(duì)組織都有利的方向。

十一、開放和分享的態(tài)度

在一個(gè)高科技環(huán)境工作，如果報(bào)著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會(huì)受阻。

十二、做好時(shí)間管理

在軍團(tuán)學(xué)習(xí)工作快一年，300多天，工作學(xué)習(xí)日200天左右，這些時(shí)間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產(chǎn)出的工作時(shí)間究竟有多少，實(shí)在值得懷疑。

時(shí)間管理是我在軍團(tuán)工作當(dāng)中最大的教訓(xùn)之一，可能也是軍團(tuán)整體性的問題，工作缺乏計(jì)劃，經(jīng)常是面臨不斷的被打斷;或者是不斷去打斷同事下屬;或者是不斷的會(huì)議、討論，占去絕大部分的時(shí)間;或者是被自己的興趣所牽引，花大量時(shí)間搞一些不著邊際的事情;或者是花很多時(shí)間在一些細(xì)枝末節(jié)的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。

現(xiàn)在回想，如果真的能管理好這十年時(shí)間，我覺得成就應(yīng)該大很多。

從應(yīng)屆生到科泰軍團(tuán)一員，大家很努力、也很優(yōu)秀。

但團(tuán)的改革，對(duì)團(tuán)并沒有造成太大的損失。因?yàn)槿握鞘窒乱廊幻蛯⑷缭?。軍團(tuán)有非常健全的人才培養(yǎng)和選拔體系。軍團(tuán)的成功，是用人的成功。

任正非十論干部選拔：猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡

軍團(tuán)的干部管理是“選拔制”和“淘汰制”，“培養(yǎng)制”。軍團(tuán)強(qiáng)調(diào)要從有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人中選拔干部，“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”。歸納總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔觀點(diǎn)，以助于我們開拓干部管理的視野思路。

1、堅(jiān)持從有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人中選拔干部

干部選拔的最高標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)踐。

我們強(qiáng)調(diào)要從有成功經(jīng)驗(yàn)的人中選拔、培養(yǎng)，反對(duì)紙上空談。當(dāng)然有些成功經(jīng)驗(yàn)是很小的，但也是成功的。有成功經(jīng)驗(yàn)，就表明管理者有一定的方法論，以及領(lǐng)導(dǎo)能力，他們經(jīng)過培養(yǎng)，容易吸收軍團(tuán)的管理方法。

為什么要選拔成功經(jīng)驗(yàn)的人呢？不管大項(xiàng)目成功、小項(xiàng)目成功，他們總有一個(gè)適用的方法論，他們已不是僅僅擁有知識(shí)，而是知識(shí)已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為能力。這些人再被培養(yǎng)后，又善于總結(jié)與自我批評(píng)，那么他們就會(huì)再有一點(diǎn)進(jìn)步，貢獻(xiàn)就會(huì)再大一分。我們要堅(jiān)持從成功的實(shí)踐中選拔干部，堅(jiān)持“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，引導(dǎo)優(yōu)秀兒女不畏艱險(xiǎn)、不謀私利，走上最需要的地方。

在干部選拔中，一定要強(qiáng)調(diào)責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，在責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，再按能力來選拔干部。第二，強(qiáng)調(diào)要有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)人員，應(yīng)叫職員，不能直接選拔為管理干部。如果要當(dāng)行政干部，必須補(bǔ)好基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)這堂課，否則只能是參謀。雖然西方在很多價(jià)值 觀的評(píng)價(jià)上不一定正確，但是西方的很多管理方法都是正確的，我們只要把住價(jià)值觀這道關(guān)，很多管理模型我們是可以用的。

演講團(tuán) 要致力于提升組織活力，我們未來最大的危機(jī)還是干部員工隊(duì)伍的惰性。內(nèi)部合理化的目標(biāo)，就是激發(fā)組織活力，讓隊(duì)伍去沖鋒、增長；猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡，干部一定要有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、一二級(jí)干部必須去不同平臺(tái)環(huán)境去鍛煉

干部必須去鍛煉，要長期身先士卒待在職場(chǎng)，完成全任務(wù)的工作。

我們一定要在監(jiān)控有效的條件下，盡力精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)。在同等條件下，干部是越少越好，當(dāng)然不能少得一個(gè)也沒有。因此我們一定堅(jiān)定不移地要把一部分團(tuán)隊(duì)干部派到直接產(chǎn)生增值的崗位上去。

不懂戰(zhàn)爭(zhēng)的人指揮戰(zhàn)爭(zhēng)，這一定是高成本。總部軍團(tuán)的干部一定要對(duì)自己服務(wù)的業(yè)務(wù)有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具有快速準(zhǔn)確、任勞任怨的服務(wù)精神與服務(wù)能力。部門的職員也一定要有服務(wù)業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。軍團(tuán)總部一定要從管控中心，轉(zhuǎn)變成服務(wù)中心、支持中心，軍團(tuán)要精簡(jiǎn)副職及總編制，副職以下干部要轉(zhuǎn)成職業(yè)經(jīng)理人。擁有決策權(quán)的正職，必須來自一線，而且經(jīng)常轉(zhuǎn)換。以后軍團(tuán)總部不再從約定職中選拔正職。軍團(tuán)強(qiáng)調(diào)干部的選拔，一定要有基層成功經(jīng)驗(yàn)。什么叫指揮中心建在聽得見炮響的地方，就是在這個(gè)項(xiàng)目或戰(zhàn)役上的指揮調(diào)控權(quán)在前線，部門起服務(wù)作用，炮彈運(yùn)不到就要處分機(jī)關(guān)的責(zé)任人，而不是推諉前方報(bào)表的問題。

3、賽馬文化，選拔干部要重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

選拔人才要重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，做不好本職工作的，就做不好更重要的工作。

每個(gè)員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。與此相對(duì)應(yīng)，保留職務(wù)上的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)決推行能上能下的干部制度。軍團(tuán)遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，建立對(duì)流程負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我覺得不拘泥于資歷與級(jí)別，按軍團(tuán)組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求，依據(jù)制度性甄別程序，對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)現(xiàn)破格晉升。但是，我覺得提倡循序漸進(jìn)。

我覺得強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，是千里馬都拉出來賽，跑得最快的前25% 留下來交給有關(guān)部門去考察素質(zhì)，去看看牙齒啊，看看蹄口啊，看看這些東西。你們選誰就選誰，但必須在跑得快的馬里面選。

軍團(tuán)的文化是一個(gè)賽馬文化，部專業(yè)業(yè)務(wù)骨干的選拔上，給“小馬”一些機(jī)會(huì)。當(dāng)然包括所有班級(jí)學(xué)員，也可以通過賽馬來產(chǎn)生。

4、優(yōu)先從成功團(tuán)隊(duì)中選拔干部 我們強(qiáng)調(diào)在英勇善戰(zhàn)、不畏工作艱苦的員工中選拔后備干部，但并不意味著上甘嶺會(huì)自然產(chǎn)生將軍，意味著我們排斥領(lǐng)導(dǎo)人必須具備的素質(zhì)。一屋不掃，何以掃天下，一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)不能成功，如何領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大團(tuán)隊(duì)。我們不以成敗論英雄是指整個(gè)大勢(shì)來說的，而對(duì)基層干部，在本職范圍內(nèi)，不能與團(tuán)隊(duì)一起成功，我們是不能肯定的。

5、要培養(yǎng)起一大群敢于搶灘登陸的勇士

我覺得要培養(yǎng)起一大群敢于搶灘登陸的勇士，這些人會(huì)不斷激活我們的組織與干部體制。盡管搶灘的隊(duì)伍不擔(dān)負(fù)縱深發(fā)展的任務(wù)。但干部成長后，也會(huì)成為縱深發(fā)展的戰(zhàn)役家。

搶灘登陸就是勇士，但是勇士能不能縱深發(fā)展成為將軍，要對(duì)選拔出來的 25% 的勇士進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行篩選，從 25% 中選三分之一，約 8% 左 右人員推薦到干部后備隊(duì)，這個(gè)干部后備隊(duì)，我覺得就要給他們機(jī)會(huì)去實(shí)踐。對(duì)那些經(jīng)過素質(zhì)訓(xùn)練還達(dá)不到素質(zhì)目標(biāo)的人，也應(yīng)該是我們的英雄，給予黃 繼光的稱號(hào)，但英雄不一定是將軍。

6、大仗、惡仗、苦仗出干部

我們強(qiáng)調(diào)在一些艱苦環(huán)境工作的干部，如果這個(gè)干部在職場(chǎng)做了也稱職，不要虛位以待，就讓他上。我覺得要從那些愿意干的人中選拔。所以對(duì)不同部門工作的干部要有不同的認(rèn)識(shí)、選拔、甄別，要讓他們上崗，可以當(dāng)代表、副代表，可以把福利帶起來，有需要就要有導(dǎo)向。

我們就是要在艱苦環(huán)境培養(yǎng)和選拔干部，那是不是說好的環(huán)境就不能成長優(yōu)秀干部？不是的。好的環(huán)境培養(yǎng)出來的干部更要注意職業(yè)化，你的合作伙伴及團(tuán)員比你水平高得多。他們?nèi)绻敢獾狡D苦環(huán)境來工作，作新方法的種子，我們十分歡迎，他們像白求恩一樣放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境來艱苦地區(qū)工作，那就更好了。在世界上并不是有文化的人，一定會(huì)成為將軍，否則這么多名牌學(xué)校的老師，應(yīng)該都是司令。當(dāng)然別人也不一定成得了教授。因此，知識(shí)要在實(shí)踐中成熟為經(jīng)驗(yàn)與能力。因此，我覺得強(qiáng)調(diào)文化素質(zhì)較高的員工，應(yīng)到一線去，到艱苦的工作中去取得成功。同時(shí)，您能團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)越大，您也會(huì)越成功。

大仗、惡仗、苦仗一定能出干部。、上面干部都要派后備干部到艱苦環(huán)境鍛煉，在艱苦環(huán)境中成長，軍團(tuán)要在上環(huán)境中培養(yǎng)和選拔干部。

7、以全球化的視野選拔干部

未來軍團(tuán)或公司需要什么樣的干部，我認(rèn)為未來團(tuán)隊(duì)或公司需要的管理干部是對(duì)市場(chǎng)有深刻體驗(yàn)和寬文化背景的人，寬文化背景怎么理解，大雜燴，什么都懂一點(diǎn)。要成為高級(jí)干部都要有寬文化背景，干部要進(jìn)行必要的循環(huán)，這是寬文化學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。我認(rèn)為是很重要的，是非常有意義的，是對(duì)大家的培養(yǎng)和關(guān)懷。

我想領(lǐng)導(dǎo)的基本策略是通過引進(jìn)少量高成本的明白人，帶起來一批低成本的聰明人。我覺得招進(jìn)來的明白人，主要要利用其經(jīng)驗(yàn)和方法，把自己的隊(duì)伍帶起來。我覺得的年輕人其實(shí)悟性好，激情也高，就是沒經(jīng)驗(yàn)，沒方法，有個(gè)明白人帶一帶，他們就能做得好。

大膽、開放、積極地引入新人、干部人才，與團(tuán)的優(yōu)秀青年組成混合團(tuán)隊(duì)，建設(shè)財(cái)經(jīng)“混凝土”組織。讓有為的團(tuán)員走上合適的管理與部門崗位。過去我覺得的管理開放不夠，使一些優(yōu)秀人才得不到充分發(fā)揮，歡迎他們回來，與大家一起奮斗。

8、優(yōu)先從影響軍團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中考察和選拔干部

我們要選拔培養(yǎng)的是對(duì)團(tuán)忠誠、艱苦奮斗、績(jī)效結(jié)果和在關(guān)鍵事件考 核中突出的優(yōu)秀骨干。在選拔后備干部時(shí)，也要看其在關(guān)鍵事件、突發(fā)事件、組織利益與個(gè)人利益沖突時(shí)的立場(chǎng)與行為。

對(duì)軍團(tuán)忠誠主要體現(xiàn)在戰(zhàn)勝敵人、守住家業(yè)的關(guān)鍵事件表現(xiàn)上。軍團(tuán)重視團(tuán)員在關(guān)鍵事件（如當(dāng)軍團(tuán)經(jīng)營出現(xiàn)危機(jī)時(shí)、當(dāng)軍團(tuán)需要采取戰(zhàn)略性對(duì)策時(shí)、當(dāng)軍團(tuán)實(shí)施重大業(yè)務(wù)和團(tuán)員管理政策調(diào)整時(shí)、當(dāng)軍團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要團(tuán)員一定程度上犧牲個(gè)人短期利益時(shí)等）上的態(tài)度和言行，軍團(tuán)核心干部必須在關(guān)鍵事件中表現(xiàn)出鮮明的立場(chǎng)、敢于為軍團(tuán)利益而堅(jiān)持原則。核心干部選拔 首先考察關(guān)鍵事件中表現(xiàn)出的忠誠。核心干部的忠誠必須經(jīng)得起長時(shí)間的考驗(yàn)。

軍團(tuán)核心干部是軍團(tuán)在發(fā)展過程中，尤其是當(dāng)軍團(tuán)面對(duì)危機(jī)或重大內(nèi)外部事件時(shí)可以信賴和依靠的團(tuán)員群體，是一群與軍團(tuán)同呼吸、共命運(yùn)、在各層各級(jí)各類崗位上忠實(shí)履行職責(zé)、持續(xù)奮斗的團(tuán)員。

核心干部選拔要考察干部是否忠誠，但也要考察是否具備一定的業(yè)務(wù)能力。核心干部必須具備一定的業(yè)務(wù)能力，能在軍團(tuán)發(fā)展面臨重大機(jī)遇或風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，在不同層級(jí)的崗位上，發(fā)揮一定的業(yè)務(wù)骨干作用。但要注意，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部軍團(tuán)都可以使用，但并不一定就可以進(jìn)入核心干部范圍。核心干部的忠誠與否須經(jīng)時(shí)間及關(guān)鍵事件的過程行為檢驗(yàn)。

9、用人所長，不求全責(zé)備

如果我們通過任職資格審查選拔出來的干部是一種非常完美的人，這種人叫圣人，或叫和尚，外國人叫教父。我想這不是我們所希望的，我想我們希望選出來的是一支軍隊(duì)，是一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的軍隊(duì)。我想我們要用科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，大幅度提升我們以前感情化的管理。但感情化管理也有一個(gè)非常典型的特征，就是不求全責(zé)備，不要求每個(gè)人都成為完美的人。決策者不能求全責(zé)備，光挑了一點(diǎn)錯(cuò)誤也沒有、干不了事的人。在選拔 干部上有一個(gè)比較好的透明制度，干部也不要有消極心理。在對(duì)干部的選拔上一定要做到所有的干部都能勇于承擔(dān)危機(jī)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，要挺身而出為公司而獻(xiàn)出自己。

在干部隊(duì)伍建設(shè)中，對(duì)干部要多一點(diǎn)寬容。要理解我們有些團(tuán)員，只要他思想、道德沒有問題，我想我們要用寬容的精神對(duì)待他們。我從小到大就是一個(gè)很有爭(zhēng)議的人，如果沒有這個(gè)世界的寬容對(duì)待我，我也沒有今天。

要看新干部的優(yōu)點(diǎn)，不要老看缺點(diǎn)，不要求全責(zé)備，這個(gè)世界上沒有完 人。當(dāng)然，道德品質(zhì)上是一票否決。我們?cè)谠瓌t問題上不退讓，黨委行使一票否決，但在原則范圍內(nèi)，應(yīng)該還是有很多好干部的，要敢于培養(yǎng)干部。江山代有人才出，要一代代去鞏固。

我在講一下戰(zhàn)俘和完人的故事，想我們不需要那么多完人。（寧要有缺陷的戰(zhàn)士，不要完美的蒼蠅。）麥凱恩競(jìng)選美國總統(tǒng)的時(shí)候說了一句話“我在越南當(dāng)過俘虜，我為國家出過力，所以我要競(jìng)選總統(tǒng)”。美國英雄主義的價(jià)值觀，也促使美國強(qiáng)大。

10、不拘一格降人才

為什么不敢破格使用？為什么不學(xué)習(xí)美國軍隊(duì)？諾曼底登陸的時(shí)候，李奇微還是個(gè)少校，指揮 82 師的一個(gè)營；到朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候，已經(jīng)成了“聯(lián)合國軍”總司令；后來他接替艾森豪威爾任北約組織武裝部隊(duì)最高司令。短短八年時(shí)間就能這么大的提升。為什么軍團(tuán)就不能這么選干部？我西想我們還是要選一些戰(zhàn)略狂人上來，我們才能有占領(lǐng)戰(zhàn)略要地。發(fā)現(xiàn)誰是千里馬，就把誰用起來?？铺┸妶F(tuán)已經(jīng)沒有秘密可保了，這個(gè)人靠得住、那個(gè)人靠不住的時(shí)代已經(jīng)過去了。現(xiàn)在就是誰品德好，誰有能力，誰上去。當(dāng)然你能力好但品德不好，我想領(lǐng)導(dǎo)也不用你。對(duì)優(yōu)秀干部要敢于破格提拔。我們過去太強(qiáng)調(diào)公平了，我們現(xiàn)在已經(jīng)有公平的基礎(chǔ)了，接下來就是要敢于破格?；鶎訂T工擺平了，我想該給優(yōu)秀的漲就漲了，有啥了不起的？本來世界就不公平，我們也不怕一般團(tuán)員跑了。領(lǐng)袖型的人物你不抓緊時(shí)間提拔，等到上航空母艦的時(shí)候，他都勾腰駝背，指揮不動(dòng)作戰(zhàn)了，人的青春也就這么十幾年。人力資源委員會(huì)在破格提拔上還是要敢于決策，這樣才能留住人心，留住人，否則的話，像有的公司挖我們一個(gè)干部過去，就把國際市場(chǎng)做起來了。

“不拘一格降人才”，創(chuàng)造條件使優(yōu)秀干部和骨干快速成長，承擔(dān)更大的責(zé)任是在當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境下激發(fā)組織活力，加快干部與骨干隊(duì)伍建設(shè)，保證軍團(tuán)持續(xù)有效增長的重要戰(zhàn)略性舉措。為此，軍團(tuán)已有的干部任用和個(gè)人職級(jí)管理規(guī)則和程序的基礎(chǔ)上，建立針對(duì)優(yōu)秀人員的破格升級(jí)制度。

第二篇：大學(xué)生活感悟與規(guī)劃

大學(xué)生活感悟與規(guī)劃

懷著對(duì)未來七彩的憧憬和對(duì)大學(xué)生活的渴望，我們步入了這夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)交接的地方。站在這嶄新的人生起點(diǎn)，站在這青春的起跑線上，我們充滿幻想與希冀。我用燃燒的熱情譜寫了這首大學(xué)生活交響曲，那是對(duì)青春的禮贊，對(duì)理想的歌唱。

我們熱愛生活，因?yàn)槲覀冋贻p。年輕的大學(xué)生是一朵飄揚(yáng)的花，一棵棵移動(dòng)的心事，充滿勃發(fā)的活力和青翠的希望，我們將榮光煥發(fā)地走過大學(xué)之旅。

我們懂得在大學(xué)生活中，要拋開瑣碎的是非，把信念裝進(jìn)背包，一路行走，采擷生命的美麗。我們逐漸學(xué)會(huì)把悲傷寫進(jìn)詩行，把苦難也詮釋成一種幸福，只留下一路灑脫，唱出激揚(yáng)的歌。這就是年輕的風(fēng)采，這就是大學(xué)生的自信。然而大學(xué)生活是如此的短暫，它不允許我們?cè)谇靶械牡缆飞嫌崎e地觀賞、愜意地徜徉，而我們需要在學(xué)習(xí)中磨煉自我、完善自我。為了在地平線上留下自己瀟灑的背影，刻寫我們奮斗的足印，我們將把失敗與挫折視為等閑，讓意志煅鑄成鋼鐵一般的堅(jiān)強(qiáng)！

尋夢(mèng)的年齡不容自暴自棄，懦弱的人生禁不起波浪的沖擊，平庸的大學(xué)生活經(jīng)受不住歲月的驗(yàn)證。在大學(xué)生活的淺水灘徘徊觀望的人，永遠(yuǎn)也想象不出激流與瀑布的雄壯與美麗，永遠(yuǎn)也不知道這四年除平淡外還有別樣風(fēng)光。既然這樣，我們?yōu)槭裁床挥媚贻p的自信點(diǎn)燃希望的圣火，照亮理想的光環(huán)。讓秋花因季節(jié)而生動(dòng)，讓靈魂因守望而圣潔，讓生活因熱情而充實(shí)，讓青春因奮斗而永恒！當(dāng)晨鐘撞響又

一個(gè)冉冉升起的黎明，喜悅奔騰在這燃燒的青春歲月。漫步在這生動(dòng)優(yōu)美的箐箐校園，年輕的我們，讓踏實(shí)踩出一條路，讓平凡譜出一曲歌，那才是大學(xué)生活的主旋律。多年以后，當(dāng)我們含淚含笑地回味這如夢(mèng)如歌的大學(xué)生活時(shí)，我們才可以無悔地說：我們的熱情曾在重慶工商大學(xué)綻放，我們的青春曾在重慶工商大學(xué)飛揚(yáng)！

大學(xué)是人生中最美妙的一段經(jīng)歷，為了讓自己的大學(xué)生活更加多采絢麗，那就需要對(duì)自己的大學(xué)生涯有一個(gè)美好、全面、科學(xué)的規(guī)劃。有效的計(jì)劃將有助于更好地利用大學(xué)在校時(shí)間充分提高自己，為畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)做準(zhǔn)備。青春的含義就在于不管我們選擇了什么、成功與否，都不后悔。我希望通過4年的大學(xué)生活，深切地體會(huì)到青春和成長所帶來的喜悅和甘甜。不僅要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該培養(yǎng)自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在經(jīng)歷4年的歷練之后，我希望自己能夠更加勇敢、堅(jiān)強(qiáng)，并且積極向上。告別了中學(xué)時(shí)代，邁進(jìn)了大學(xué)的校門，人生的歷程又翻開了新的一頁。人生的道路跨入了新的階段，莘莘學(xué)子的我們滿懷希和憧憬踏進(jìn)了管理學(xué)院，人生的理想將在這里確立，未來的發(fā)展將在這里奠基，美好的大學(xué)也將從這里開始。面對(duì)新學(xué)期嶄新的環(huán)境，也是重要的基地，我一定會(huì)盡快適應(yīng)新的環(huán)境，并做好一系列相應(yīng)的規(guī)劃。

對(duì)于讀書數(shù)載的學(xué)子來說，大學(xué)無疑是人生中最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而人生的規(guī)劃也恰恰在這一時(shí)期開始起筆。它或許五彩斑斕，或許平淡和諧，或許充滿挑戰(zhàn)和荊棘——但，無論怎樣，厚積薄發(fā)，是一個(gè)必然的守則。

記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路說短也短，因?yàn)槟闵钸^的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。重慶工商大學(xué)是一個(gè)大的百花園，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小小草有一個(gè)大大的理想，需要踏實(shí)的走好每一步，規(guī)劃自己的大學(xué)生活。

所以在大一，我會(huì)盡可能多的參加一些課外活動(dòng)，多給自己一些鍛煉的機(jī)會(huì)，這其中就包括：定期遞交對(duì)黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)及實(shí)踐，以及自己的言、行、感受，爭(zhēng)取早日通過審核，加入中國共產(chǎn)黨；積極參加校內(nèi)外文體藝術(shù)活動(dòng)、校內(nèi)社團(tuán)活動(dòng)、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個(gè)人風(fēng)采；加入學(xué)院學(xué)生會(huì)，為學(xué)校和學(xué)院的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時(shí)鍛煉自己的組織策劃能力與吃苦耐勞的精神；同時(shí)更會(huì)努力學(xué)習(xí)好各項(xiàng)學(xué)科，在學(xué)年末，英語過4級(jí)，計(jì)算機(jī)過2級(jí)，盡好當(dāng)學(xué)生的本職。

在大二，扎實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)，充分利用校內(nèi)圖書館、校外購書城及網(wǎng)絡(luò)信息，開拓視野，擴(kuò)展知識(shí)范圍，以此，激發(fā)、開拓思路，嘗試設(shè)計(jì)開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。多參與社會(huì)實(shí)踐，讓自己了解社會(huì)，為畢業(yè)后步入社會(huì)打下基礎(chǔ)，開始準(zhǔn)備一些資格證的考試，目標(biāo)英語過6級(jí)，人力資源管理師等。

在大三，我將積極為考研做準(zhǔn)備，希望能到國外優(yōu)秀大學(xué)攻讀研究生。所以，我會(huì)加強(qiáng)語言學(xué)習(xí)，考取各種語言等級(jí)測(cè)試。同時(shí)鞏固，學(xué)習(xí)各專業(yè)課知識(shí)，為自己理想的未來做好充足的準(zhǔn)備。

在大四，我將更加積極的了解社會(huì)，了解就業(yè)形式。同時(shí)報(bào)考理想大學(xué)攻讀研究生，用精神飽滿，信心十足的姿態(tài)迎接大學(xué)后的生活與更多的挑戰(zhàn)。

如果說人生是一本書，那么大學(xué)生活便是書中最美麗的彩頁；如果說人生是一臺(tái)戲，那么大學(xué)生活便是戲中最精彩的一幕，如果說人生是一次從降生到死亡的長途旅行；那么擁有大學(xué)生活的我們，便可以看到最燦爛的風(fēng)景。大學(xué)生活是人生不可磨滅的記憶，你的每一次嘗試，每一聲嘆息，都在大學(xué)四年的日子里沉淀為永恒。只要我為之奮斗，為之拼搏。總有一天我會(huì)滿載而歸的！那時(shí)會(huì)聽到楓葉流舟，會(huì)看到金菊在笑，會(huì)聞到碩果飄香，因?yàn)榈搅耸斋@的季節(jié)！

第三篇：實(shí)習(xí)感悟與未來規(guī)劃

實(shí)習(xí)感悟與未來規(guī)劃

2013年5月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經(jīng)過兩輪面試我順利的進(jìn)入了這家以液晶面板生產(chǎn)為主的企業(yè)。2013年7月1日到公司報(bào)到，正式開始頂崗實(shí)習(xí)的生活。

實(shí)習(xí)主要可以分為三個(gè)階段來概括第一階段，培訓(xùn)，主要是安全，企業(yè)文化，規(guī)章紀(jì)律，產(chǎn)線理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)等等，第二階段，跟著師傅學(xué)習(xí)和練習(xí)實(shí)踐，解決在現(xiàn)場(chǎng)工作中遇到的各種問題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作專業(yè)技能，并通過部門考核，取得上崗操作證，第三階段，學(xué)會(huì)獨(dú)立在現(xiàn)場(chǎng)工作以及應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種突發(fā)情況。

我的崗位是：CELL制造部C班CELL Test 一職，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)，個(gè)人工位三正5S的維護(hù)與管理。

頂崗實(shí)習(xí)期間的收獲

通過九個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，使自己獲得了很大的收獲，也明白了許多的道理，使自己的思想愈發(fā)成熟，工作、生活和技能水平得到提高，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面；

一、思想上： 通過過這次頂崗實(shí)習(xí)，我感覺自己最大的變化就是思想變得成熟了，不再像學(xué)生那樣幼稚了，開始學(xué)會(huì)用成人化的思維去思考問題處理事情，開始懂得任何事情的完美都必須付出十分艱辛的努力，社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的，也是很公平的，一份付出就會(huì)有一份收獲，不要幻想未來，要做一個(gè)有思想有目標(biāo)有計(jì)劃的實(shí)踐者。同時(shí)我也體會(huì)了作為一個(gè)社會(huì)工作人員要擔(dān)得起“責(zé)任”二字，每個(gè)人都要認(rèn)真努力，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，一絲不茍的做事，任何一點(diǎn)細(xì)微的疏忽，將給企業(yè)本身造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)給個(gè)人的安全造成一定的影響。

二、工作上： 在京東方實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里我學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在這里我從事的品質(zhì)檢測(cè)工作，眾所周知，質(zhì)量是一個(gè)公司生存和發(fā)展的保障，因而任何一個(gè)小的失誤就會(huì)給公司造成不小的名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)一個(gè)班組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都要為這個(gè)團(tuán)隊(duì)做出自己的努力才能夠換來團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展才能讓每個(gè)人都受益，例如： 班組如果在當(dāng)月的部門考核中取得第一名的話，班組的團(tuán)建費(fèi)用每人將會(huì)有所增加。

三、生活上： 養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，保持身體健康。廣泛的參與公司的舉辦的業(yè)余活動(dòng)，豐富自己的業(yè)余生活，白夜倒班對(duì)身體的傷害很大，但制造業(yè)這種生產(chǎn)形式就注定了這樣的工作規(guī)律，所以日常生活中保持良好的生活習(xí)慣對(duì)身體健康有著直接的影響，上四休二也給我們預(yù)留了相對(duì)充裕的時(shí)間，參加業(yè)余活動(dòng)能夠很好的調(diào)節(jié)身心，減輕壓力。出門在外也第一次體會(huì)到了公司與學(xué)校的差別，懂得了如何來克服這種不適應(yīng)。

四、技能水平上：

熟悉的了解了生產(chǎn)型企業(yè)的基本特點(diǎn)，作業(yè)形式，第一次近距離的了解和學(xué)習(xí)了生產(chǎn)的形式。雖然從事的工作與專業(yè)沒有直接性的關(guān)聯(lián)，但一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)行方式近距離的了解也是我職業(yè)技能的又一個(gè)提升。

人們都說實(shí)踐是發(fā)現(xiàn)不足及改進(jìn)的措施。頂崗實(shí)習(xí)的九個(gè)月，即是一個(gè)學(xué)習(xí)適應(yīng)的階段，也是一個(gè)重新調(diào)整和審視自己的階段，剛剛離開校園步入工作崗位，從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名職業(yè)人，遇到了很多挫折，也學(xué)會(huì)了很多，經(jīng)歷的是一個(gè)慢慢成長的過程，在工作，學(xué)習(xí)和生活中也存在著一些不足，關(guān)鍵是要正確的面對(duì)，查找原因，及時(shí)改正，只有這樣才能不斷完善和提高自己。在這九個(gè)月里自己的不足主要是：

思想上：長時(shí)間的重復(fù)式工作，自己思想慢慢開始懈怠，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀。技能上：檢測(cè)設(shè)備系統(tǒng)學(xué)習(xí)的還不夠深入，淺嘗輒止，在分析設(shè)備報(bào)警原因和解決方案都不能給予及時(shí)有效的處理。

工作上：英語水平較差，產(chǎn)線內(nèi)是英語版生產(chǎn)控制系統(tǒng)，工作初期比較吃力，后期的學(xué)習(xí)方面也進(jìn)展緩慢。為人處事上，剛從校園出來為人處事方面還有所欠缺，思考問題過于簡(jiǎn)單。

主要的改進(jìn)措施是：思想上要端正認(rèn)識(shí)，時(shí)刻保持良好的精神和工作狀態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)，提出自己的合理建議，技能上要利用空余時(shí)間努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，深入學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能。工作上加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，同時(shí)多向工程師請(qǐng)教，加深理解，并用之實(shí)踐。為人處事上，凡事多留心，多請(qǐng)教，加強(qiáng)與同事的溝通與了解，增進(jìn)同事之間的感情。

在這九個(gè)月里自己的發(fā)現(xiàn)及對(duì)公司的建議

一、增強(qiáng)員工歸屬感，降低離職率

來這里九個(gè)月覺得在日常的工作和生活中，聽見最多的是抱怨的聲音，員工對(duì)公司普遍沒有歸屬感，在這里工作也都是當(dāng)天和尚撞天鐘，真正發(fā)自內(nèi)心的盡職盡責(zé)為公司考慮的員工較少，國有企業(yè)的僵硬體制限制了員工的的發(fā)展，雖然各種規(guī)章制度健全，福利措施也較為完善，但給員工的發(fā)展空間較少，基層普通員工話語權(quán)較低，一些訴求沒有得到及時(shí)的響應(yīng)和解決。九個(gè)月里除了班組長這一類核心骨干員工離職率較少以外，普通作業(yè)員的離職率高達(dá)70%（以我們培訓(xùn)一起的小伙伴為例為例，原有20人，已正式提出離職的14人），由于檢測(cè)很容易眼疲勞（上班時(shí)間較長且又不能及時(shí)休息），純粹的提升產(chǎn)量忽視了員工感受，離職率更是提升

二、提高薪資水平，降低薪資差距

公司的作業(yè)員系列主要由大中專生組成，工程師系列由本科生組成，但薪資水平差距較大，高中專生底薪1300 大專1500 本科4000 其余未統(tǒng)計(jì)。大中專生薪資水平與同類型企業(yè)相比無優(yōu)勢(shì)，容易產(chǎn)生落差，平時(shí)作業(yè)員較為辛苦，倒班對(duì)身體傷害較大，勞動(dòng)強(qiáng)度大但薪資水平低，容易產(chǎn)生不滿情緒。目前物價(jià)水平較高，雖然公司包食宿很難以感受到，但購買力的降低是顯而易見的，適當(dāng)?shù)恼{(diào)高底薪能夠激發(fā)員工工作熱情，降低不滿情緒的產(chǎn)生。

通過九個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)讓我明白學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)只有跟實(shí)際操作相結(jié)合才能夠更好的發(fā)揮作用，只有把自己所學(xué)的知識(shí)用到具體的工作和生活中才能夠發(fā)揮它的價(jià)值。在這九個(gè)月里結(jié)合自己親身感受對(duì)學(xué)院專業(yè)和課程設(shè)置的建議：

1、學(xué)校在課設(shè)設(shè)置的時(shí)候應(yīng)該以實(shí)際操作為主，減少理論知識(shí)的教學(xué)，以實(shí)際應(yīng)用為主，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力和自主學(xué)習(xí)的能力，同時(shí)也要多培養(yǎng)學(xué)生的吃苦能力和持之以恒的精神，在以后的工作中才能夠更好的適應(yīng)工作要求。

2、開設(shè)辦公軟件的相關(guān)課程，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)，工作中要想提高效率不可避免的會(huì)使用到一些輔助性工具，office軟件應(yīng)用，打印機(jī)，掃描儀，傳真機(jī)這些基礎(chǔ)辦公設(shè)備的應(yīng)用將對(duì)以后工作有很大的幫助。

3、開設(shè)職業(yè)規(guī)劃的課程，使學(xué)生找準(zhǔn)以后的定位，明確自己的目標(biāo)，避免沒有好的規(guī)劃而頻繁離職，最終浪費(fèi)大量的精力，同時(shí)也一事無成。

4、堅(jiān)持行動(dòng)導(dǎo)向性教學(xué)，加強(qiáng)分組式的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，加強(qiáng)課外活動(dòng)時(shí)間，培養(yǎng)獨(dú)立解決問題的能力。

眾所周知，對(duì)于剛剛走出學(xué)校的實(shí)習(xí)生來說學(xué)校對(duì)你的技能訓(xùn)練是你在未來人生博弈的重要籌碼。

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)進(jìn)公司一年了，曾經(jīng)徘徊過，猶豫過，迷茫過，總覺得夢(mèng)想很遙遠(yuǎn)，不敢相信，害怕失敗，可是現(xiàn)在隨著年齡的增長，我已不可以再渾渾噩噩下去了。時(shí)間真的過的很快，就像那句小沈陽的經(jīng)典臺(tái)詞一樣，人一閉眼睛，一睜開，一天過去了，再一閉眼睛，睜不開這輩子可就過去了。我的人生難道就這樣庸庸碌碌得過下去嗎？不，不，絕不可以，我真的該好好把握住這有限的青春，多學(xué)點(diǎn)東西，多充實(shí)自己，讓自己的羽翼更加豐滿那樣才能在未來天空中飛得更高。我們的未來究竟會(huì)怎樣，誰也不能確定，但我明白未來是可以規(guī)劃的，規(guī)劃自己的未來是十分重要的，我們每個(gè)在人生大道上拼搏的個(gè)體其實(shí)就像一支蓄勢(shì)待發(fā)的箭,而奮斗的目標(biāo)則好比靶心,要精確的獲得“10環(huán)”,實(shí)現(xiàn)自己作為“箭”的價(jià)值,離不開科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃。

正如研究表明，人群中那沒有長久目標(biāo)的97％在為另外3％打工，規(guī)劃有長期與短期之分，成大事者需要有一生不變的長期規(guī)劃，生活在社會(huì)中上層的人一般有不斷改變的短期規(guī)劃，沒有計(jì)劃的人多半生活在社會(huì)的底層。沒有人愿意長久地居于人下，所以做好自己的規(guī)劃有著不言而喻的重要性。好的人生離不開好的規(guī)劃，成功人生離不開成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導(dǎo)下的持續(xù)奮斗。人生如大海航行，人生規(guī)劃就是人生的基本航線，有了航線，我們就不會(huì)偏離目標(biāo)，更不會(huì)迷失方向，才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。

一個(gè)人要想真正獲得成功，那么他首先需要確定一個(gè)發(fā)展方向。如果沒有明確的奮斗方向和階段性的目標(biāo)，今天向這個(gè)方向發(fā)展，明天向那個(gè)方向發(fā)展，那么無論是對(duì)個(gè)人還是企業(yè)而言，都是不可能取得成功的。只能在這種人生或企業(yè)變革過程中加速了自己的滅亡，因?yàn)樗麄儧]有既定的方向和既定的目標(biāo)。

人生規(guī)劃既是一個(gè)實(shí)現(xiàn)你終生目標(biāo)的時(shí)間表，也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)那些影響你日常生活的無數(shù)更小目標(biāo)的時(shí)間表。人生規(guī)劃的設(shè)計(jì)是要使你的注意力集中起來，在一個(gè)特定的時(shí)間范圍里充分地利用你的腦力和體力集中發(fā)展和實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)，那樣在未來才能做出事半功倍的效果。

規(guī)劃自己的人生，首先從認(rèn)識(shí)自己開始。就像肖伯納有一句名言：“明白事理的人使自己適應(yīng)世界，不明白事理的人，硬想使世界適應(yīng)自己。”人生就是在這種不適應(yīng)中，調(diào)整適應(yīng)，發(fā)展適應(yīng)的長河中前進(jìn)的。

作為一名大學(xué)生，我們具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；也有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。當(dāng)然我也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的不足：實(shí)踐能力有待加強(qiáng)，對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解不夠，思考問題還不夠完善等等。

一個(gè)好的規(guī)劃首先就要對(duì)自己有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)并進(jìn)行正確的剖析。自我分析

1、我的性格：大家都說我是一個(gè)活潑開朗的人，人緣比較好，但很多時(shí)候缺乏自信，有的時(shí)候患得患失，總是考慮的太多，所以錯(cuò)過了一些很好的機(jī)會(huì)。待人真誠、熱情。但性格比較直爽，有的時(shí)候容易傷人，雖然在盡力改變但還是需要進(jìn)一步改善。我是個(gè)很好的合作伙伴，做事認(rèn)真，大家交給我的事情總能很好的完成，一絲不茍。

2、職業(yè)興趣：我愛好唱歌、打羽毛球、游泳等，很喜歡玩，但也很關(guān)心時(shí)事和政治方面的新聞。我對(duì)抽象的、分析的、靈活的定向人物性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣，熱衷思考，擅長獨(dú)立分析，獨(dú)立性強(qiáng)，除此之外，我對(duì)社會(huì)型的工作也比較感興趣。

3、職業(yè)能力：我對(duì)于邏輯推理的能力比較強(qiáng)，信息分析能力也不錯(cuò)，比較喜歡對(duì)復(fù)雜的東西進(jìn)行思考，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。善于規(guī)劃自己的方向與目標(biāo)，善于利用自己的優(yōu)勢(shì)。抗壓能力偏低，有時(shí)過于謹(jǐn)慎，不敢嘗試新鮮事物。

4、職業(yè)價(jià)值觀：我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在自己工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮這份工作中我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，同事也會(huì)考慮這份工作能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想，最后也會(huì)考慮我的能力能否勝任等相關(guān)問題。自我定位: 按照現(xiàn)代管理學(xué)的四類人才分類,我認(rèn)為自己是“一”字形人才，主要特點(diǎn)是知識(shí)面廣，缺點(diǎn)是專業(yè)技能有所欠缺。為此,我應(yīng)該堅(jiān)信“勤能補(bǔ)拙”,發(fā)揮自己的知識(shí)優(yōu)勢(shì),迅速掌握專業(yè)技能,并熟練運(yùn)用到工作中.使自我定位提升檔次.價(jià)值實(shí)現(xiàn):

積極爭(zhēng)取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì),按照公司的宏觀發(fā)展規(guī)劃和自己的人生規(guī)劃相結(jié)合,努力勝任自己的工作,善于運(yùn)用公司提供的職場(chǎng)條件,把公司業(yè)績(jī),自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一起來,用戰(zhàn)略的眼光階段性的為自己估價(jià),以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的差距和明確自己的奮斗方向.事業(yè)修養(yǎng):

誠信是金,從進(jìn)入職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事;注意人脈積累,成功,除了自己的奮斗外,離不開外人的幫助;善于取經(jīng),虛心向上司和同事以及客戶求教,分享別人成功的經(jīng)驗(yàn);實(shí)踐出真知,把自己的工作始終放進(jìn)市場(chǎng)的海洋中,讓上司以動(dòng)態(tài)的眼光及時(shí)評(píng)價(jià)自己,請(qǐng)朋友適時(shí)指出自己的不足.故規(guī)劃自我人生，必先認(rèn)知自我，在自我剖析過程中我對(duì)自己未來人生進(jìn)行以下六個(gè)步驟的規(guī)劃：

步驟之一：發(fā)現(xiàn)或搞清楚你的主要人生目標(biāo)是什么。

所謂主要人生目標(biāo)，應(yīng)該是一個(gè)你終生所追求的固定的目標(biāo)，你生活中其他的一切事情都圍繞著它而存在。

步驟之二：當(dāng)你能夠用一個(gè)簡(jiǎn)單的句子表達(dá)出你的人生目標(biāo)了，那么你就該著手準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)目標(biāo)了。

在這方面，職業(yè)的選擇就是你所要著重考慮的問題。你應(yīng)該知道，職業(yè)是一個(gè)工具，是幫助實(shí)現(xiàn)你終極目標(biāo)的工具。你規(guī)劃自己的職業(yè)的重要性，就像將軍籌劃一場(chǎng)戰(zhàn)役一樣，也像一個(gè)足球教練確定一場(chǎng)重要比賽的作戰(zhàn)方案一樣。

步驟之三：在弄明白了你的職業(yè)將會(huì)幫助你實(shí)現(xiàn)人生更大目標(biāo)之后，你應(yīng)該著手考慮你的人生和職業(yè)規(guī)劃中的具體細(xì)節(jié)了。

你需要有一個(gè)詳細(xì)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃可以是一個(gè)五年的計(jì)劃，也可以是一個(gè)十年、二十年的計(jì)劃。不管是屬于何種時(shí)間范圍的計(jì)劃，它至少應(yīng)該能夠回答如下問題：

1.我要在未來5年、10年或20年內(nèi)實(shí)現(xiàn)什么樣的一些職業(yè)或個(gè)人的具體目標(biāo)？

2.我要在未來5年、10年或20年內(nèi)掙到多少錢或達(dá)到何種程度的掙錢的能力？ 3.我要在未來5年、10年或20年內(nèi)有什么樣的一種生活方式？

步驟之四：在形成了上面的具體的短期的目標(biāo)之后，你應(yīng)該策劃一下將如何去達(dá)成它們。

比如，你現(xiàn)在是一個(gè)中層的管理人員，你的5年、10年或20年個(gè)人職業(yè)發(fā)放規(guī)劃要求你成為一個(gè)高級(jí)主管。步驟之五：行動(dòng)。

這是所有步驟中最艱難的一個(gè)步驟，因?yàn)橐竽阃Ｖ箟?mèng)想而切實(shí)地開始行動(dòng)。我們知道良好的動(dòng)機(jī)只是一個(gè)目標(biāo)得以確立和開始實(shí)現(xiàn)的一個(gè)條件，但不是全部。如果動(dòng)機(jī)不轉(zhuǎn)換成行動(dòng)，動(dòng)機(jī)終歸是動(dòng)機(jī)，目標(biāo)也只能停留在夢(mèng)想階段。要想實(shí)現(xiàn)人生的終極目標(biāo)，有兩個(gè)方面，一個(gè)是懶惰，另一個(gè)是錯(cuò)誤，哪怕是小的錯(cuò)誤。懶惰是事業(yè)成功的天敵。

過去我總是想很多，把目標(biāo)定的很高，結(jié)果總是很累，覺得自己的努力與成功相差甚遠(yuǎn)，但現(xiàn)在我想明白了，一點(diǎn)一點(diǎn)的，慢慢來，把自己手頭的該做的做好就對(duì)了。人生確實(shí)該有個(gè)夢(mèng)想，他像一盞明燈指引我們前進(jìn)的道路。

科學(xué)規(guī)劃,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！相信在經(jīng)過時(shí)間的洗禮,你的未來變得更加璀璨奪目.人生規(guī)劃，包括職業(yè)規(guī)劃和生活規(guī)劃，我希望自己的這兩方面都很順利，當(dāng)然我要做好規(guī)劃，并為之努力。

實(shí)習(xí)小結(jié)

頂崗實(shí)習(xí)是我們初步踏入社會(huì)的開始，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩(wěn)了，以后才會(huì)更順利，曾經(jīng)我一直堅(jiān)信自己的能力，但是在短暫的實(shí)習(xí)過程中我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。最終通過自己不斷地學(xué)習(xí)，同時(shí)也在大家的幫助下慢慢的開始適應(yīng)，開始獨(dú)立的完成工作。

實(shí)習(xí)的日子讓我收獲了大學(xué)課堂里沒有的知識(shí)，以及為人處事的許多道理與方法，學(xué)會(huì)了自主學(xué)習(xí)，也學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精益求精工作作風(fēng)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了責(zé)任。頂崗實(shí)習(xí)是一次我們用自己的眼和耳去感受社會(huì)的機(jī)會(huì)，通過頂崗實(shí)習(xí)，我受益匪淺，對(duì)社會(huì)有了更為詳盡而深刻的了解。

通過這次實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，只有做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，敢于實(shí)踐，才能做一名合格的畢業(yè)生！

我來自一個(gè)普通的工薪家庭，父母給予我的是一份普通的土壤。但是我是一顆想要成長為參天大樹的種子，每天盼望著深入云霄看看云層之上的藍(lán)天，我知道我的目標(biāo)很遙遠(yuǎn)，但是我相信自己可以做到；我知道我的路還很長，但只要努力，總有盡頭。要達(dá)到自己的目標(biāo)，看到云層之上的藍(lán)天，那么我就要改造現(xiàn)在這個(gè)還沒有成長的芽?jī)?，讓它適應(yīng)外面的世界，從而破開土層，茁壯成長！

感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們的辛苦培養(yǎng)和教導(dǎo)，感謝合肥京東方光電科技有限公司給我的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝C班，感謝前工程的同事給予的照顧和幫助，同時(shí)也謝謝工作和生活中給予我挫折的人，謝謝你們讓我學(xué)會(huì)了成長。最后祝京東方的前景更加輝煌，祝愿我們即將離開的母校明天會(huì)更美好，為社會(huì)培養(yǎng)更多人才，祝我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師工作順利，家庭幸福美滿。

第四篇：規(guī)劃感悟

淺談職業(yè)規(guī)劃與社交禮儀

------王艷強(qiáng)0221 摘要：在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生就業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)的情況下，職業(yè)生涯規(guī)劃逐漸引起了人們的重視。職業(yè)生涯規(guī)劃也在人的一生當(dāng)中起著舉足輕重的作用。為此，通過對(duì)我國大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀分析和職業(yè)生涯規(guī)劃的作用意義以及如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的介紹，使當(dāng)代大學(xué)生明確自我,正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。另外中國自古以來素有“禮儀之邦”的美譽(yù)，在大力提倡社會(huì)主義精神文明與構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，講文明，懂禮貌是每一位公民必須具備的社會(huì)公德。而我們大學(xué)生以后進(jìn)入社會(huì)更免不了與他人打交道的機(jī)會(huì)，所以學(xué)習(xí)社交禮儀、提高禮儀修養(yǎng)顯得尤為重要。

關(guān)鍵字：大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃理論社交禮儀人際交往能力人際關(guān)系 重要性。職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實(shí)際條件具體安排。并且因?yàn)槲磥淼牟淮_定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ?。雖然是規(guī)劃，也不是一成不變的。同時(shí)職業(yè)規(guī)劃也是個(gè)體的人生規(guī)劃的主體部分。換句話說，我認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃可以理解為你打算選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的職業(yè)，什么樣的組織，想達(dá)到什么樣的成就，想過一種什么樣的生活，如何通過你的學(xué)習(xí)與工作達(dá)到你的目標(biāo)。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)則：

①從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

②任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

③社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求。最重要的是，目光要長遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求，并且這個(gè)需求要長久。

④職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃就像是一座儲(chǔ)蘊(yùn)巨大財(cái)富的寶藏，它可以為我們的將來帶來巨大的收益，比如：

1、做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。

3、通過職業(yè)生涯規(guī)劃，個(gè)人可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

4、通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，提供前進(jìn)的動(dòng)力。

5、通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

6、通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。通過自我評(píng)估，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過反思和學(xué)習(xí)，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值。

7、通過職業(yè)生涯規(guī)劃，全面了解自己，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

職業(yè)規(guī)劃固然重要，與此同時(shí)社交中的禮儀也不容忽視。我國是一個(gè)歷史悠久的文明古國，素有“禮儀之邦”的美稱。講“禮”懂“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)。源遠(yuǎn)流長的禮儀文化是前人留給我們的一筆豐厚的遺產(chǎn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，人際交往的日趨頻繁和密切，作為交往潤滑劑的禮儀也越加顯得重要。社交禮儀是一門學(xué)問，又是一門藝術(shù)。大學(xué)生進(jìn)入學(xué)校的那一刻就已決定了交往需要，良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是生存和發(fā)展的必要條件。在大學(xué)校園里建立良好的人際關(guān)系，形成一種團(tuán)結(jié)友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境，將有利于大學(xué)生形成和發(fā)展健康的個(gè)性品質(zhì)。在生活節(jié)奏不斷加快，競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)更是如此。禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它是人們?cè)陂L期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。對(duì)一個(gè)人來說，禮儀是一個(gè)人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對(duì)一個(gè)社會(huì)來說，禮儀是一個(gè)國家社會(huì)文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映。重視、開展禮儀教育已成為道德實(shí)踐的一個(gè)重要內(nèi)容。

禮儀教育的內(nèi)容涵蓋著社會(huì)生活的各個(gè)方面。從內(nèi)容上看有儀容、舉止、表情、服飾、談吐、待人接物等；從對(duì)象上看有個(gè)人禮儀、公共場(chǎng)所禮儀、待客與做客禮儀、餐桌禮儀、饋贈(zèng)禮儀、文明交往等。在人際交往過程中的行為規(guī)范稱為禮節(jié)，禮儀在言語動(dòng)作上的表現(xiàn)稱為禮貌。加強(qiáng)道德實(shí)踐應(yīng)注意禮儀，使人們?cè)凇慈恕⒆月?、適度、真誠’的原則上進(jìn)行人際交往，告別不文明的言行。

禮儀、禮節(jié)、禮貌內(nèi)容豐富多樣，但它有自身的規(guī)律性，其基本的禮儀原則：一是敬人的原則；二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重、積極主動(dòng)、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對(duì)照，自我反省，自我要求，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非；三是適度的原則，適度得體，掌握分寸；四是真誠的原則，誠心誠意，以誠待人，不逢場(chǎng)作戲，言行不一。在培養(yǎng)自己社交禮儀過程中我們應(yīng)該努力遵守以下幾項(xiàng)原則：

真誠尊重的原則：蘇格拉底曾言：“不要靠饋贈(zèng)來獲得一個(gè)朋友，你須貢獻(xiàn)你誠摯的愛，學(xué)習(xí)怎樣用正當(dāng)?shù)姆椒▉碲A得一個(gè)人的心?！笨梢娫谂c人交往時(shí)，真誠尊重是禮儀的首要原則，只有真誠待人才是尊重他人，只有真誠尊重，方能創(chuàng)造和諧愉快的人際關(guān)系，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對(duì)人對(duì)事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心實(shí)意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對(duì)人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂“騙人一次，終身無友”；其次表現(xiàn)為對(duì)于他人的正確認(rèn)識(shí)，相信他人、尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。

當(dāng)然真誠尊重是重要的，然而在社交場(chǎng)合中，真誠和尊重也表現(xiàn)為許多誤區(qū)，一種是在社交場(chǎng)合，一味地傾吐自己的所有真誠，甚至不管對(duì)象如何；一種是不管對(duì)方是否能接受，凡是自己不贊同的或不喜歡的一味的抵制排斥，甚至攻擊。如果在社交場(chǎng)合中，陷入這樣的誤區(qū)也是糟糕的。故在社交中，必須注意真誠和尊重的一些具體表現(xiàn)，在你傾吐衷言時(shí)，有必要看一下對(duì)方是否是自己真能傾吐肺腑之言的知音，如對(duì)方壓根兒不喜歡聽你的真誠的心聲，那你就徒勞了。另外，如對(duì)方的觀點(diǎn)或打扮等你不喜歡、不贊同，也不必針鋒相對(duì)地批評(píng)他，更不能嘲笑或攻擊，你可以委婉的提出或適度的有所表示或干脆避開此問題。有人以為這是虛偽，非也，這是給人留有余地，是一種尊重他人的表現(xiàn)，自然也是真誠在禮貌中的體現(xiàn)，就像在談判桌上，盡管對(duì)方是你的對(duì)手，也應(yīng)彬彬有禮，顯示自己尊重他人的大將風(fēng)度，這既是禮貌的表現(xiàn)，同時(shí)也是心理上戰(zhàn)勝對(duì)方的表現(xiàn)。要表現(xiàn)你的真誠和尊重，在社交場(chǎng)合，切記三點(diǎn)：給他人充分表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，對(duì)他人表現(xiàn)出你最大的熱情，給對(duì)方永遠(yuǎn)留有余地。

平等適度的原則：在社交場(chǎng)上，禮儀行為總是表現(xiàn)為雙方的，你給對(duì)方施禮，自然對(duì)方也會(huì)相應(yīng)的還禮于你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時(shí)建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的人際關(guān)系的訣竅。平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢(shì)壓人，而是應(yīng)該處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。

適度原則即交往應(yīng)把握禮儀分寸，根據(jù)具體情況、具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時(shí)，既要彬彬有禮，又不能低三下四；既要熱情大方，又不能輕浮諂諛；要自尊卻不能自負(fù)；要坦誠但不能粗魯；要信人但不能輕信；要活潑但不能輕??；要謙虛但不能拘謹(jǐn)；要老練持重，但又不能圓滑世故。

自信自律原則：自信的原則是社交場(chǎng)合中一個(gè)心理健康的原則，唯有對(duì)自己充滿信心，才能如魚得水，得心應(yīng)手。自信是社交場(chǎng)合中一份很可貴的心理素質(zhì)。一個(gè)有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強(qiáng)者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手；一個(gè)缺乏自信的人，就會(huì)處處碰壁，甚至落花流水。自信但不能自負(fù)，自以為了不起、一貫自信的人，往往就會(huì)走向自負(fù)的極端，凡事自以為是，不尊重他人，甚至強(qiáng)人所難。那么如何剔除人際交往中自負(fù)的劣根性呢？自律原則正是正確處理好自信與自負(fù)的又一原則。自律乃自我約束的原則。在社會(huì)交往過程中，在心中樹立起一種內(nèi)心的道德信念和行為修養(yǎng)準(zhǔn)則，以此來約束自己的行為，嚴(yán)以律己，實(shí)現(xiàn)自我教育，自我管理，擺正自信的天平，既不必前怕虎后怕狼的缺少信心，又不能凡事自以為是而自負(fù)高傲。

信用寬容原則：信用即就講究信譽(yù)的原則?？鬃釉醒裕骸懊駸o信不立，與朋友交，言而有信?！睆?qiáng)調(diào)的正是守信用的原則。守信是我們中華民族的美德，在社交場(chǎng)合，尤其講究一是要守時(shí)，與人約定時(shí)間的約會(huì)，會(huì)見、會(huì)談、會(huì)議等，決不應(yīng)拖延遲到。二是要守約，即與人簽訂的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)他人的事一定要說到做到，所謂言必信，行必果。故在社交場(chǎng)合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。寬容的原則即與人為善的原則。在社交場(chǎng)合，寬容是一種較高的境界，《大英百科全書》對(duì)“寬容”下了這樣一個(gè)定義：“寬容即容許別人有行動(dòng)和判斷的自由，對(duì)不同于自己或傳統(tǒng)觀點(diǎn)的見解的耐心公正的容忍?！?/p>

寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創(chuàng)造和諧人際關(guān)系的法寶。寬容他人、理解他人、體諒他人，千萬不要求全責(zé)備、斤斤計(jì)較，甚至咄咄逼人?？偠灾?，站在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮一切，是你爭(zhēng)取朋友的最好方法。

總之，希望我們?cè)趯?duì)職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向。禮儀貫穿著人際交往的始終，為交往的內(nèi)涵服務(wù)；不重視禮儀必然會(huì)影響交流的深度和交往的持久性。由于禮儀的缺憾而影響交往是在是因小失大。不獨(dú)對(duì)外交往，我們大學(xué)生在日常生活中也要重視禮儀，養(yǎng)成習(xí)慣，自然成為一種修養(yǎng)也有助于提高自己的品味。

參考文獻(xiàn)：

1．《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)》（胡志強(qiáng)）；

2．職業(yè)規(guī)劃相關(guān)期刊；

3．《大學(xué)生禮儀規(guī)范》；

4．《容止格言》。

第五篇：總結(jié)與規(guī)劃

總結(jié)與規(guī)劃

又一年過去了，時(shí)間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司長久以來對(duì)我的信任和栽培!感恩的心，感謝命運(yùn)，讓我成為悠思的一員。新的一年已經(jīng)開始了，現(xiàn)在的我將過去一年的工作做個(gè)總結(jié)：

眾所周供應(yīng)鏈?zhǔn)枪緲I(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過近兩年的外協(xié)工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明白了供應(yīng)和優(yōu)秀供應(yīng)之間的分別和差距。了解到一個(gè)供應(yīng)人員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠;不帶個(gè)人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)。不斷努力提高自己在供應(yīng)工作的作業(yè)流程上的知識(shí)。在這里我想說作為一個(gè)供應(yīng)，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話，發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單，這只是其中之一，也是最基本的。

2017年是個(gè)進(jìn)步的一年，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急，說話方式不對(duì)，容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善，工作做的還不到位。在新的一年里，我將更認(rèn)真的改正不足，努力學(xué)習(xí)，全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

2018年已經(jīng)到來，我也對(duì)18年的工作做了大體的規(guī)劃，繼續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商。做到供應(yīng)穩(wěn)定。我理想的狀態(tài)是所采購的物料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉出貨快，當(dāng)然我也一直在朝這個(gè)方向而努力。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷增加，我預(yù)想過完年春節(jié)部門增加點(diǎn)人力物力，比如增加個(gè)司機(jī)，增加一個(gè)給我打下手的助理or一個(gè)我可以給她打下手的人，或是增加一輛3米2的單排小車。（粗略的估計(jì)了一下近兩個(gè)月找貨拉拉每個(gè)月的開支也不少，其中有好多訂單是因?yàn)樵奂颐姘嚴(yán)涣?。。）一直在努力做好一個(gè)大頭兵，也一直在摸索如何能做好一個(gè)大頭兵。

18年是打算備孕的一年，想著要個(gè)屬豬的寶寶。理想的狀態(tài)兩不耽誤。。哈哈

2028年好遙遠(yuǎn)，那時(shí)我應(yīng)該40歲了，我家悅寶應(yīng)該在備戰(zhàn)高考，雖然不知道到時(shí)還高不高考。但還是希望能考個(gè)優(yōu)異的成績(jī)。所以這10年也要努力做好悅寶的后勤工作。

都說女人30豆腐渣，但我四十的時(shí)候希望我還是美美的。（雖然現(xiàn)在在我姑娘看來也只給個(gè)中評(píng).）

40歲的我沒有很大的野心，只想有一份穩(wěn)定的工作，家庭和美。在老公眼里上的廳堂下的廚房，在孩子眼里是一個(gè)聰明美麗能干的媽媽，在父母公婆眼里是個(gè)孝順的女兒兒媳，在單位眼里我是一位負(fù)責(zé)人的員工。我想這不僅是28年而是我一直為之努力的方向......