第一篇：“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育心得體會

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“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育心得體會

2012年伊始，區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計劃，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時，特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在，作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處，上對區(qū)級各職能部門，下對社區(qū)群眾，是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經(jīng)濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯(lián)系實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關

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工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談者下，求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，優(yōu)化機關干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。

認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開，擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，免費

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感觸最深，機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。以機關作風建設為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學習促進思想進步和工作提高?？傊?，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務型機關建設，努力改進機關作風，轉(zhuǎn)變職能，更好服務于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設，提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第二篇：優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

――李鳳玉

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位窗口工作人員都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。區(qū)委、區(qū)政府召開這樣的會議，充分表明了區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們作為一名窗口工作人員要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。

今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經(jīng)濟的重視，一系列關于政策的執(zhí)行、財政扶持資金的分配、管理和監(jiān)督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到方方面面的利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們窗口工作人員一定要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。在日常工作中自身存在著為辦事人員服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了我們在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業(yè)務精、作風廉潔的窗口工作人員。

隨著改革措施的不斷推進，部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使我們更加成為社會各界所關注的熱點部門;成為對投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門;最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。一名窗口工作人員服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我們自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為群眾搞好服務賦予的財權、事權和監(jiān)督權，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一名窗口工作人員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：一是認真學習領會區(qū)委書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行區(qū)委出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務方面：主要包括如何確立一切為群眾著想，一切為群眾服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為群眾特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進行認真、全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和工作任務的全面濟發(fā)展和公益事業(yè)建設。我們窗口工作行業(yè)，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位工作人員都要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風險，敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設中心的思想觀念，切實增強服-務地方經(jīng)濟的意識。工作不在于說，而是在于做，不在于做多少，而是在于做細、做實、做好。

第三篇：優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

鎮(zhèn)書記

優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)已成為全市上下落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作職能，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要任務和基礎工作。對我們羊草鎮(zhèn)來說，優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境更是一項具有極端重要性和強烈現(xiàn)實性的任務。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新起點上實現(xiàn)“大發(fā)展”的重要保證。2011年以來，我鎮(zhèn)招商引資工作取得了突飛猛進的顯著成績。

但從總的方面來看，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不足、經(jīng)濟總量偏小、經(jīng)濟水平欠發(fā)達的基本鎮(zhèn)情尚未根本改變，必須在進一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境上有強烈的緊迫感，努力形成投資與發(fā)展環(huán)境的新優(yōu)勢，才能爭取各種生產(chǎn)要素資源加速向我鎮(zhèn)集聚，從而促進加快發(fā)展。事實證明，多晶硅、大唐電廠技改等重特大項目年內(nèi)相繼投產(chǎn)，單晶硅等大項目將相繼開工一方面表明了羊草在投資與發(fā)展環(huán)境方面具有的明顯優(yōu)勢，另一方面也對進一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境提出了新的挑戰(zhàn)。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新形勢下實現(xiàn)“大開放”的根本要求。發(fā)展的空間取決于開放的程度，發(fā)展的速度取決于開放的進度，發(fā)展的水平取決于開放的深度。要形成全方位、多層次、寬領域、內(nèi)外融通的大開放格局，就必須進一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，強化開放意識、競爭意識和機遇意識，充分發(fā)揮羊草毗鄰西安的區(qū)位優(yōu)勢、涇渭新區(qū)全面啟動的基礎設施建設優(yōu)勢，機場高速、北環(huán)線以及即將啟動的連接西安、涇陽的羊草大橋、羊草大道建設等交通優(yōu)勢，全力優(yōu)化羊草的各類軟環(huán)境優(yōu)勢，努力形成羊草在渭城區(qū)，乃至咸陽市對外開放的比較優(yōu)勢。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新趨勢下實現(xiàn)“大承接”的關鍵所在。隨著西咸一體化的深入推進，市委、市政府提出將渭城建成未來大西安的“新浦東”，把渭河打造成西安?咸陽“城中河”，全力打造支撐涇渭新區(qū)開發(fā)、融觀光休閑于一體的綠色生態(tài)平臺的大手筆，作為西咸一體化渭城的橋頭堡，在新一輪產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移中，能否成為吸引西安，乃至省內(nèi)外生產(chǎn)要素集聚和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接“熱地”，營造優(yōu)良的投資與發(fā)展環(huán)境是關鍵。只有努力優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，降低產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成本，提高產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效率，為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移創(chuàng)造有利條件，才能讓優(yōu)秀外來企業(yè)“無障礙進入，無障礙發(fā)展”。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新階段上實現(xiàn)思想“大解放”的戰(zhàn)略舉措。在不同的階段，投資者對投資與發(fā)展環(huán)境的要求是不斷變化、不斷提升的。從最早對改善交通、能源、通訊等硬環(huán)境的要求，到提供低成本的土地、勞動力和優(yōu)惠政策的要求，再到轉(zhuǎn)變政府職能、提高政府工作效率和提升產(chǎn)業(yè)、資金和服務的協(xié)調(diào)配套能力的要求?，F(xiàn)在，已經(jīng)進入到要求經(jīng)濟、政治、文化、科教、人才、金融及城鎮(zhèn)化水平、人居環(huán)境等系統(tǒng)優(yōu)化、整體提升的新階段。當前優(yōu)化我鎮(zhèn)的投資與發(fā)展環(huán)境，一方面要對確定的重點項目，按照開工項目抓進度，續(xù)建項目抓投產(chǎn)的要求，嚴格落實“五個一”工作機制，夯實包抓責任，全程跟蹤服務，確保項目建設順利進行。并持續(xù)不斷地開展環(huán)境綜合整治，嚴查“三亂”行為，堅決打擊破壞投資環(huán)境的人和事；另一方面必須跟上投資者對發(fā)展環(huán)境的新要求，實現(xiàn)思想的大解放、大突破、大跨越。

第四篇：咸陽市教育局優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展主題教育實施方.

咸陽市教育局“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育實施方案

（2009年2月1日）

為了認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆三次全會和市委五屆五次全體（擴大）會議精神，進一步優(yōu)化投資環(huán)境和教育發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照《中共咸陽市委辦公室、咸陽市人民政府辦公室關于開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育的安排意見》精神，市教育局決定在局機關和各直屬單位開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，抓住國家擴大內(nèi)需、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的政策機遇，緊緊圍繞“強化一個主導、實施三個帶動、實現(xiàn)六大突破”的發(fā)展思路和“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧”的總體要求，把主題教育作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、提升教育服務水平、創(chuàng)辦人民滿意和發(fā)展需要的教育的重要抓手，著力整治影響投資環(huán)境、影響教育工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的突出問題，-1-力爭使局機關和直屬各單位工作人員思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、行政能力明顯增強、行政效能明顯提高、管理水平明顯提升，在全市教育系統(tǒng)創(chuàng)建一個良好的發(fā)展環(huán)境，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、方法步驟

這次主題教育，從2月1日開始至7月31日結(jié)束，分四個階段進行：

1、學習動員階段（2月1日）—2月28日）。召開黨組會議和全體干部職工大會，對主題教育進行動員部署，成立領導和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定工作方案。采取領導輔導、集中學習、個人自學和專題討論等方式，組織干部職工重點領會黨的十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆三次全會精神實質(zhì)；認真學習胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話及在安塞縣調(diào)研時的重要講話；學習國務院關于進一步擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的十條措施；學習市委五屆五次全會和2009年全市招商引資暨項目建設表彰動員大會會議精神；學習《咸陽市經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路》、《市委2009年工作要點》和《2009年全市教育工作要點》。要堅持把學習貫穿于活動的始終，領導輔導要有講稿，集中學習要有記錄，個人學習要有1萬字以上的筆記和1篇以上的學習心得體會文

-2-章，達到內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。學習動員階段活動主要由機關黨委牽頭負責，以支部為單位組織實施。

2、查擺問題階段（3月1日—3月31日）。采取召開座談會、設立意見箱、發(fā)函或電話征詢、上門走訪等方式，開門聽取服務對象的意見和建議，查擺發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，并形成問題分析報告。干部職工要緊密聯(lián)系個人實際，通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式，認真撰寫自查分析報告。重點開展“八查八看”活動：一查組織領導，看領導是否真正把優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境擺上重要議事日程，責任是否明確，措施是否有力，制度是否落實，群眾反映的問題是否得到及時解決。二查服務意識，看是否存在特權思想，本科室、小團體利益至上，門難進、事難辦、臉難看；思想僵化，因循守舊，為民服務思想不清、點子不多、措施不力；誠信意識缺乏，只承諾不踐諾或越權承諾。三查履行職責，看是否存在行政不作為，對服務對象和人民群眾反映的熱點難點問題麻木不仁，不采取有效措施及時解決；行政慢作為，辦事拖拉，推諉扯皮，不及時搞好跟蹤服務，協(xié)調(diào)解決困難；行政亂作為，濫用職權，越權辦事，不發(fā)揚民主，不征求專家和部門意見，亂拍板亂決策。四查依法行政，看是否存在有法不依，以權代法，以言代法；執(zhí)法不公，辦人情事，“吃、拿、卡、要、報”；執(zhí)法不規(guī)范，亂檢查、亂收費、亂攤派。五查政務公開，看是

-3-否存在不落實公開辦事制度，公開內(nèi)容不全面、不具體，公開程序不規(guī)范，公開形式單一，甚至搞暗箱操作。六查工作效能，看是否存在辦事不講時限，效率低下，不一次告知，讓辦事群眾“兩頭跑”；工作不講成本，不講效益，鋪張浪費；工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；工作效果不佳，社會評價和群眾滿意度差。七查廉潔從政，看是否存在索要服務對象錢物；接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品和宴請；利用職權為個人或親屬謀取私利。八查工作紀律，看是否存在不遵守機關各項制度，遲到早退，脫崗串崗，上班時間上網(wǎng)聊天玩游戲，看股炒股，打牌財博。要按照“八查八看”的要求，逐條對照檢查，敢于揭短亮丑，抓住主要矛盾，把問題找準。屬于領導班子的問題，要在機關干部職工大會上向全體人員通報；屬于干部職工個人的問題，要向本人如實反饋。查擺問題階段由監(jiān)察室牽頭組織實施。

要認真組織開展專題討論活動，主要圍繞“如何增強服務意識，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境和教育發(fā)展環(huán)境”，“如何樹立大局觀念，保障教育工作科學發(fā)展”，“如何規(guī)范教育行政行為，促進依法行政和依法治教”，“如何正確履行職責，提高教育行政部門工作效能”，“如何遵守工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風”，“如何提升工作標準，強化執(zhí)行能力”，“如何做到廉潔從政，干干凈凈干事”等專題開展大討論，在討論中找差距、議措施、定方向。通過討論，教育

-4-引導局機關和直屬單位干部職工樹立“抓環(huán)境就是抓生產(chǎn)力”的思想，立足自身實際，自覺優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展。這一階段活動由機關黨委牽頭負責，以支部為單位組織實施，做好討論會議記錄。

3、整改提高階段（4月1日—6月30日）。將查擺出來的問題進行歸類分析，制定整改方案和整改措施，建立整改臺賬，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，公布整改結(jié)果。要抓住群眾反映強烈的突出問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，著力解決阻礙科學發(fā)展、破壞投資環(huán)境的突出問題。重點做好以下工作：一要切實解決機關干部思想領域存在的突出問題，做到“六破六立”，即：破除小勝即喜的自滿思想，確立慢進則退的憂患意識；破除封閉自守的狹隘思想，確立合作共贏的開放思想；破除無所作為的畏難思想，確立奮勇爭先的進取意識；破除部門利益至上的本位思想，確立放眼長遠的大局觀念；破除敷衍應付的消極思想，確立雷厲風行的實干精神；破除“見物不見人”的片面思想，確立以人為本的發(fā)展宗旨。二要進一步規(guī)范行政審批，簡化審批程序和辦事環(huán)節(jié)，按照合法、合理、效能、責任、監(jiān)督的原則，該取消的一律取消，該調(diào)整的必須調(diào)整，該減化的必須減化，對現(xiàn)有的教育行政審批事項及其設立依據(jù)進行徹底清理。三要深入推進政務公開，大力推行陽光政務，涉及教育行政審批的科室和單位要根據(jù)審批事

-5-項類別，編制辦理手續(xù)應具備的條件，所需材料及內(nèi)容須知說明和材料的規(guī)范樣本等，通過網(wǎng)絡、公示欄等形式予以公開公布，使辦事群眾清楚明白，一次性辦結(jié)。四要建立健全制度。要修訂完善并嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，認真落實“綠色通道”、“20個平靜工作日”、優(yōu)化投資環(huán)境監(jiān)測點、行政問責和責任追究等制度。完善機關管理制度，健全綜合考評獎懲機制和全程監(jiān)督制約機制，堅持用制度管人管事，提高機關工作的規(guī)范化、制度化水平。這一階段活動由人事科牽頭組織實施。

4、總結(jié)驗收階段（7月1日—7月31日）。對主題教育開展情況進行認真總結(jié)，及時向主題活動辦公室報送報告。迎接市主題教育領導小組辦公室從7月中旬開始的檢查驗收。這一階段活動由秘書科牽頭組織實施。

三、組織領導

局上成立主題教育領導小組，由局黨組書記、局長張存任組長，副局長王鎖院、陳校林、局紀檢組長張立凱、局機關黨委書記劉學榮任副組長，成員為孫立波、王聯(lián)盟、宇文迎憲、孫永剛。領導小組辦公室設在監(jiān)察室，負責主題教育日常工作。

四、幾點要求

一要高度重視。要充分認識開展主題教育的重要意

-6-義，切實加強領導，精心安排部署，認真抓好落實，強力推進主題教育深入開展。主題教育領導小組成員科室要相互配合，通力協(xié)作，形成整體合力，保證主題教育扎實進行。

二要抓好宣傳。市教育電視臺、咸陽教育信息網(wǎng)站、《咸陽日報.教育周刊》等宣傳媒體要積極搞好宣傳，正確引導輿論，跟蹤報道活動進展情況，對活動中好的典型及時進行宣傳報道，并有重點有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，吸取教訓，營造濃厚活動氛圍。咸陽教育信息網(wǎng)要開辟專欄，全面報道。

三要突出重點。要把與投資發(fā)展環(huán)境密切相關的科室和崗位作為主題教育的重點，抓好學習教育，認真查擺問題，深入進行整改，著力解決影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題；要重視抓好制度建設，建立優(yōu)化投資環(huán)境的長效機制。

四要強化督查。局主題教育領導小組辦公室要分階段制訂督查方案，對科室和直屬單位的活動開展情況采取全面檢查、專項督查、重點抽查等方式，加強督促檢查，做到無遺漏、無死角，檢查情況及時通報，確保主題教育不走過場。

五要嚴肅紀律。局監(jiān)察室要加大案件查處力度，對群眾投訴的問題要緊抓不放，嚴肅查處有令不行、有禁不止，損害群眾利益、影響投資發(fā)展環(huán)境的人和事。對于措施不得力、工作

-7-不落實的，堅決追究有關責任；對于不作為或亂作為造成不良社會影響的，依據(jù)有關規(guī)定給予黨政紀處分。

六要注重實效。要把主題教育與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，與教育行政工作“三促進”活動緊密結(jié)合，著力解決影響和制約教育事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，轉(zhuǎn)變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，構(gòu)建有利于科學發(fā)展觀的體制機制；要與抓好日常工作相結(jié)合，做到“兩促進，兩不誤”。要把學習教育貫穿始終，把整改提高貫穿始終，把推動發(fā)展貫穿始終，將主題教育的成果轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的強勁動力，用科學發(fā)展的實績檢驗主題教育的成效。

第五篇：優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現(xiàn)實意義,是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經(jīng)濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質(zhì),提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯(lián)系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優(yōu)化機關干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質(zhì)量不優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境,必須做到:

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據(jù),才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質(zhì)量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結(jié)合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉(zhuǎn)變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結(jié)所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉(zhuǎn)變職能,更好服務于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作,凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升,為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現(xiàn)實意義,是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經(jīng)濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質(zhì),提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯(lián)系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優(yōu)化機關干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質(zhì)量不優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境,必須做到:

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據(jù),才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質(zhì)量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結(jié)合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉(zhuǎn)變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結(jié)所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉(zhuǎn)變職能,更好服務于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作,凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升,為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。